導(dǎo)語：如何才能寫好一篇淺談思想政治工作的重要性，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

企業(yè)的離退休人員是黨和國家以及企業(yè)的寶貴財(cái)富，他們對企業(yè)有著無法割舍的感情，企業(yè)的發(fā)展，有他們辛勤勞動的汗水， 企業(yè)的壯大，深深地鐫刻著他們?nèi)松淖阚E，他們與企業(yè)已經(jīng)融入在一起。離開工作崗位退下來，對他們來說是一次重大的人生轉(zhuǎn)折。社會地位、生活方式的變遷，價(jià)值觀念的變化以及收入水平的差距，使他們在心理上發(fā)生了一些細(xì)微的變化。離退休管理工作做的好與壞，直接影響著企業(yè)的經(jīng)營與發(fā)展，影響著和諧社會的進(jìn)程，同時(shí)也關(guān)系到離退休職工的晚年生活與家庭和睦。因此，做好離退休職工思想政治工作，對企業(yè)來說至關(guān)重要，也是構(gòu)建和諧社會的一部分。然而，在實(shí)際工作中，許多單位和部門對離退休人員的管理服務(wù)人員編制少，不足以應(yīng)對離退休職工的各種思想問題及物質(zhì)精神訴求，沒配置有素質(zhì)的精兵強(qiáng)將；退管經(jīng)費(fèi)也沒有切實(shí)的保障，忽視離退休職工政治思想工作。

近年來在企業(yè)改革過程中有許多同志提前退居二線或內(nèi)部退養(yǎng)，思想和情感上的失落、生活作息習(xí)慣的調(diào)整、收入分配上的變化等都產(chǎn)生了許多不適應(yīng)。隨著年齡的增大，身體和生活各方面也遇到相應(yīng)的困難，退休后不同程度地放松了學(xué)習(xí)和思想進(jìn)步，對社會上發(fā)生的新情況、新事物總是以老的、舊的、傳統(tǒng)的觀念去審視；有的則認(rèn)為離退休后別人約束不了自己，成為天不管、地不管、人也不管的“三不管”自由人，因而在語言和行動上處于一種無所顧忌的無政府狀態(tài)；特別對涉及自身及子女利益的問題，總是以個(gè)人的得失去衡量，個(gè)人受益時(shí)則稱好，個(gè)人不受益時(shí)則反對，缺乏全局意識和開放眼光，這也是加劇他們思想問題的一個(gè)重要原因。

近幾年經(jīng)濟(jì)增速加快，企業(yè)形勢好轉(zhuǎn)且職工收入水平有較大提高，和內(nèi)退人員收入差距大，加之這部分人相對年輕，身體健康，而又無事可做，也存在著不平衡心理。首先是對調(diào)整養(yǎng)老金不太滿意；其次是對共享經(jīng)濟(jì)發(fā)展成果有片面看法，存在攀比心理；三是對醫(yī)療待遇的落實(shí)比較擔(dān)心，有部分離退休人員體弱多病，在外地居住，異地醫(yī)療不夠完善，報(bào)銷比例偏低，會加重個(gè)人負(fù)擔(dān)部分的醫(yī)療費(fèi)；四是離退休人員的服務(wù)和管理工作不到位，使他們產(chǎn)生了心理失落、被社會邊緣化的感覺。這也是加劇離退休人員思想問題突出的重要原因。

根據(jù)本人在離退休職工思想工作方面的經(jīng)驗(yàn)和體會，現(xiàn)提出如下做好離退休職工思想工作的建議和決策：

一是退管工作者必須有高度的政治責(zé)任感、使命感。從基層單位到全社會都要高度重視，從精神和物質(zhì)層面予以高度關(guān)注。首先，要從政治上思想上關(guān)心老年人，為他們實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值鋪平道路，同時(shí)要為他們提供機(jī)會，為發(fā)展社會公益事業(yè)繼續(xù)奉獻(xiàn)余熱；其次，盡可能為他們提供修心養(yǎng)性的文化活動場所，增設(shè)文體設(shè)施，使他們精神充實(shí)、生活愉快、身體健康。轉(zhuǎn)

二是政治上關(guān)心，充分理解離退休人員。沒有老同志打下的良好基礎(chǔ)，就沒有我們今天的工作成就，尊重和理解老同志就是尊重歷史和過去，老同志的今天就是我們的明天。要及時(shí)向他們傳達(dá)有關(guān)文件和會議精神，加深對當(dāng)前形勢和黨的路線方針政策的理解，引導(dǎo)離退休人員正確處理個(gè)人利益與企業(yè)和全局利益的關(guān)系，增強(qiáng)主人翁意識和責(zé)任感。要加強(qiáng)離退休黨支部的建設(shè)，充分發(fā)揮黨支部聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用，通過黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員。先鋒模范作用，形成離退休人員隊(duì)伍的核心與良好氛圍，通過組織活動理順情緒、解疑釋惑、化解矛盾。

三是生活上關(guān)懷體貼，主動幫助離退休人員解決實(shí)際困難。應(yīng)把離退休人員當(dāng)財(cái)富、當(dāng)親人，而不應(yīng)該當(dāng)包袱、當(dāng)負(fù)擔(dān)，要懷著感情、帶著責(zé)任去做老同志的工作，誠心誠意地為老同志辦事。要繼續(xù)為離退休人員辦好福利，養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放，主動協(xié)調(diào)做好醫(yī)療報(bào)銷事宜，甚至在老人離去時(shí)要協(xié)助家屬送葬，妥善處理后事，重要節(jié)日及時(shí)送去關(guān)懷和慰問。

四要開展豐富多彩的文化娛樂活動。要滿足離退休人員的精神需求，達(dá)到鍛練身體、調(diào)整心態(tài)、增進(jìn)健康、增添情趣的目的。

五要強(qiáng)化管理服務(wù)，增強(qiáng)離退休人員的組織歸屬感。人都有尋求社會歸屬的愿望，退休后這種愿望就更加強(qiáng)烈。離退休工作要在服務(wù)中實(shí)施管理，在管理中體現(xiàn)服務(wù)，通過管理和服務(wù)加強(qiáng)與離退休人員的接觸和溝通，使他們盡可能消除失落感，增加歸屬感。要堅(jiān)持以人為本，牢固樹立親情服務(wù)理念，以愛心、熱心、耐心、細(xì)心、責(zé)任心為做好管理與服務(wù)的基本要求。

篇2

一、思想政治工作是企業(yè)管理機(jī)制不可缺少的重要組成部分

企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子對思想政治工作的重視程度決定了企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和發(fā)展活力，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的思想建設(shè)和政治素質(zhì)決定了企業(yè)思想政治工作和干部職工政治素質(zhì)的好壞。思想政治工作是黨聯(lián)系群眾、宣傳黨的方針政策的重要途徑，對人與人、人與社會之間關(guān)系的調(diào)節(jié)和處理都有著很大幫助，因此企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)必須充分認(rèn)識到企業(yè)管理和經(jīng)濟(jì)建設(shè)過程中思想政治工作的重要作用。人是決定企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營好壞十分重要的因素。企業(yè)職工的切身利益都會受到企業(yè)體制改革、下崗分流等的影響，如果處理不好很容易影響到職工工作的積極性，影響企業(yè)日常工作的正常運(yùn)行。這就需要領(lǐng)導(dǎo)通過思想政治工作來對職工情緒進(jìn)行安撫，穩(wěn)定職工隊(duì)伍，避免職工的情緒影響工作，保證職工工作的有效完成，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定高效健康的發(fā)展。企業(yè)要想加強(qiáng)生產(chǎn)發(fā)展措施的貫徹執(zhí)行，就必須理解職工、關(guān)心職工、體貼職工，加強(qiáng)與職工的聯(lián)系，深入職工的生活，傾聽職工的心聲，這樣才能對職工的思想狀況和實(shí)際需求有更加深刻的理解。企業(yè)做到憂職工之所憂，解職工之苦，才能真正獲得職工的支持和信賴，職工的積極性才能真正得到調(diào)動。因此企業(yè)管理與思想政治工作是企業(yè)管理過程中不可或缺的重要組成部分，必須將二者緊密聯(lián)系起來，這樣才能發(fā)揮更好、更積極的作用。

二、思想政治工作始終貫穿于整個(gè)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營之中

實(shí)踐證明，企業(yè)要達(dá)到強(qiáng)壯企業(yè)隊(duì)伍、建設(shè)特有的企業(yè)文化、提高職工的積極性等的目標(biāo)，思想政治工作者即企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子，首先需要從提升自身素質(zhì)出發(fā)，抓好隊(duì)伍建設(shè)，把思想工作落實(shí)到實(shí)際用處，充分發(fā)揮思想政治工作在企業(yè)中的重要作用。企業(yè)開展工作的目的是為了實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)穩(wěn)定可持續(xù)發(fā)展、獲得較好的經(jīng)濟(jì)效益。而在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中，職工的思想狀態(tài)無時(shí)無刻不在影響企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營。作為一種基本的方式和手段，思想政治工作可以較為有效地堅(jiān)定職工的思想狀態(tài)，提高職工的素質(zhì)，從而促進(jìn)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和快速發(fā)展。通過開展教育、培訓(xùn)、宣傳工作以及其他多種形式的政治活動，可以有效提高企業(yè)員工的思想素質(zhì)，充分調(diào)動員工的工作的積極性，使企業(yè)可以保持持續(xù)強(qiáng)勁的發(fā)展勢頭。因此在進(jìn)行企業(yè)經(jīng)營管理過程中，要將思想政治工作貫穿到企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、服務(wù)、管理等多個(gè)環(huán)節(jié)中去，實(shí)現(xiàn)思想政治工作和企業(yè)中心任務(wù)的緊密結(jié)合。

（一）政治思想工作始終為經(jīng)濟(jì)工作服務(wù)

“政治工作是經(jīng)濟(jì)工作的生命線”。從本質(zhì)上來說企業(yè)的思想政治工作是管理方向的路線，其基本任務(wù)就是保證貫徹執(zhí)行黨的基本路線，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，實(shí)現(xiàn)高度精神文明建設(shè)，確保企業(yè)的社會主義方向。企業(yè)只有做好政治思想工作，才能促進(jìn)和發(fā)展企業(yè)的“兩個(gè)文明”建設(shè)。思想政治工作與經(jīng)濟(jì)工作是文明建設(shè)的重要組成部分，政治思想工作始終為經(jīng)濟(jì)工作服務(wù)。企業(yè)在重視生產(chǎn)經(jīng)營管理，追求經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)，也要注重思想政治工作，把思想政治工作落到實(shí)處。另外，企業(yè)作為經(jīng)濟(jì)實(shí)體，其經(jīng)濟(jì)活動是與企業(yè)職工的活動密切相關(guān)的。企業(yè)思想政治工作開展過程中必須始終圍繞企業(yè)經(jīng)濟(jì)目標(biāo)進(jìn)行，服務(wù)于經(jīng)濟(jì)建設(shè)。此外考慮到企業(yè)思想政治工作的特殊性，不能用經(jīng)濟(jì)任務(wù)簡單地替代思想政治工作任務(wù)。要將思想政治工作和經(jīng)濟(jì)工作緊密聯(lián)系起來，做到兩者相互滲透，這樣才能夠提高經(jīng)濟(jì)效益。因此可以說企業(yè)管理的重要依靠和保障就是思想政治工作，思想政治工作可以依托企業(yè)管理發(fā)揮自己的作用。

（二）政治思想與經(jīng)濟(jì)行政管理手段相結(jié)合

思想政治工作必須嚴(yán)格按照相關(guān)的經(jīng)濟(jì)、行政管理規(guī)章制度和措施開展實(shí)施，絕不能知識停留在一般原則要求上。開展過程中要采用靈活、有效的方式進(jìn)行協(xié)調(diào)，保障思想政治工作的開展切實(shí)有效，落實(shí)好思想政治工作。企業(yè)管理過程中需要堅(jiān)全心全意依靠工人階級，樹立以人為本的管理思想。社會主義企業(yè)管理要求把管理主體定位在職工群眾，尊重職工群眾的主人翁地位，不能把職工群眾只看做是雇傭勞動者。這就需要企業(yè)把思想政治與經(jīng)濟(jì)行政管理手段相結(jié)合，努力提高企業(yè)職工思想政治素質(zhì)。企業(yè)要實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定的可持續(xù)發(fā)就需要提高職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)。從職工的政治思想著手，努力把企業(yè)構(gòu)建成一個(gè)和諧組織、和諧群體。企業(yè)管理的各個(gè)環(huán)節(jié)需要做好預(yù)防工作，提高職工隊(duì)伍的專業(yè)素質(zhì)，充分調(diào)動職工的生產(chǎn)積極性。這樣才能夠確立管理工作的權(quán)威，提高管理工作的效果，緩解消除企業(yè)與職工之間的矛盾，照顧好職工的情緒，消除企業(yè)管理過程中存在的問題，使管理工作更加高效，更具實(shí)際性與藝術(shù)性。

（三）思想政治工作與物質(zhì)利益相結(jié)合

企業(yè)的機(jī)制的改革跟隨著經(jīng)濟(jì)體制改革而進(jìn)行著。思想政治工作與物質(zhì)利益相結(jié)合，物質(zhì)利益會到影響到職工工作的積極性，換句話說職工的物質(zhì)利益是思想政治工作的重要基礎(chǔ)。企業(yè)要做好職工的思想政治工作，不僅要動之以情，曉之以理進(jìn)行思想上洗禮，還要結(jié)合物質(zhì)利益合，才能達(dá)到更好更全面的效果。從物質(zhì)利益的的角度來說，企業(yè)的利益與職工的利益是聯(lián)系統(tǒng)一的。要實(shí)現(xiàn)這個(gè)統(tǒng)一，思想政治工作必須要參與到其中，使職工既看到直接的利益，又看到企業(yè)整體長遠(yuǎn)的利益。但只關(guān)注物質(zhì)利益是不能激發(fā)職工的積極性和正確的勞動態(tài)度，這需要思想作為基礎(chǔ)。另外，企業(yè)對生產(chǎn)和管理環(huán)節(jié)中的勞動力資源進(jìn)行優(yōu)化配置，可以使企業(yè)和員工之間形成既具有競爭有具備關(guān)懷、信賴的關(guān)系和企業(yè)氛圍。實(shí)際工作過程中，要采用適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)和精神獎勵對先進(jìn)職工進(jìn)行表彰，以促進(jìn)后進(jìn)職工努力工作。將激勵機(jī)制和約束機(jī)制結(jié)合起來，促進(jìn)職工的不斷發(fā)展，使職工形象更加奮發(fā)自強(qiáng)、生機(jī)勃勃。

（四）把思想政治工作與為職工辦實(shí)事密切結(jié)合起來

從根本上來說，思想政治工作就是人的思想工作，而人的思想與利益密切相關(guān)。假如企業(yè)不去理解、關(guān)心職工所需所困，那么企業(yè)的思想政治工作就無法順利進(jìn)行，也不能從根本上解決問題。因此，企業(yè)需要憂職工之所憂，解職工之苦，理解職工、關(guān)心職工、體貼職工，加強(qiáng)與職工的聯(lián)系，深入職工的生活，傾聽職工的心聲，了解職工的所需所困，為職工謀利益。廣大職工都迫切希望企業(yè)能夠關(guān)心職工的生活，解決職工遇到的實(shí)際困難。這就要求思想政治工作在進(jìn)行耐心細(xì)致思想教育的同時(shí)，還要穩(wěn)定職工隊(duì)伍，解決員工實(shí)際中遇到的難題，使每個(gè)職工都能感受黨的關(guān)懷和溫暖。只有這樣職工的積極性才能得到最大程度上的激發(fā)和調(diào)動，才能更好地服務(wù)于生產(chǎn)和經(jīng)濟(jì)建設(shè)。

（五）思想政治工作與文體活動相結(jié)合

企業(yè)舉辦文體活動可以為企業(yè)在進(jìn)行思想政治工作中提供良好的文化氛圍。豐富多彩的文體活動在一定程度上可以潛移默化地使職工在結(jié)合文體活動的實(shí)踐，從而在思想上得到升華。這類型的文體活動，不但調(diào)動了職工在參與活動的積極性，而且還受到了思想上教育。舉辦文體活動可以打破一般思想政治工作的沉悶氣氛，克服員工的逆反心理，增強(qiáng)共同思想政治工作的活力，進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。每個(gè)人都希望使自己的精神生活變得更加豐富多彩。思想政治工作就要充分考慮到職工的要求，定期開展各種豐富多彩的文體活動，在文體活動中開展思想教育，潛移默化地改進(jìn)職工思想，調(diào)動職工的思想情緒，陶冶職工的生活情操。

篇3

摘 要 自進(jìn)入21世紀(jì)以來，社會經(jīng)濟(jì)迅猛發(fā)展，廣播電視作為百姓獲取資訊的主要渠道，也是信息傳播的主要載體，在人們的社會生活中具有十分重要的作用。從某種意義上而言，廣播電視弘揚(yáng)的思想對百姓而言具有引導(dǎo)的功效，也是引領(lǐng)大眾風(fēng)氣的關(guān)鍵。思想是行動的先導(dǎo)，在信息化時(shí)代的大背景下，各種思想混亂出現(xiàn)，充斥著人們的生活，我國的廣播電視事業(yè)必須掌握時(shí)代的主流思想，從思想政治工作的科學(xué)性入手，不斷提高全體職工的文明道德修養(yǎng)，為廣播電視的全面發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

關(guān)鍵詞 思想政治工作 廣播電視發(fā)展 重要性

現(xiàn)如今，市場經(jīng)濟(jì)改革深入推進(jìn)，特別是我國加入世界貿(mào)易組織以后，我國的各行各業(yè)都得到了深入發(fā)展，以廣播電視為主導(dǎo)的宣傳工作，正朝著現(xiàn)代化的方向發(fā)展，在宣傳工作中已經(jīng)取得了不小的成果。從傳播方面而言，新聞傳播基本上可以做到及時(shí)輸送、當(dāng)天播出和提前策劃，對新聞時(shí)效性的提高具有積極的作用。俗話說的好“思想政治工作是一切行動先導(dǎo)，也是經(jīng)濟(jì)工作的生命線”，雖然廣播電視行業(yè)近年來取得了可喜的成績，但是在思想政治工作中還存在很多的不足。針對這樣的現(xiàn)象，我國的廣播電視發(fā)展工作必須結(jié)合實(shí)際情況，從思想政治工作的重要性入手分析，提出完善思政建設(shè)的有效對策，進(jìn)一步弘揚(yáng)黨的先進(jìn)思想。

一、思想政治工作在廣播電視發(fā)展中遇到的問題

（一）思想政治開展缺乏理論依據(jù)

思想政治的養(yǎng)成和正確思想的弘揚(yáng)需要健全的制度體系做基礎(chǔ)，廣播電視事業(yè)發(fā)展快速，動態(tài)發(fā)展過程對工作的系統(tǒng)、集中性具有很高的要求。但是受到媒體發(fā)展自身因素的影響，我國廣播電視工作人員將熱情都融入了獨(dú)家新聞報(bào)道中，導(dǎo)致無暇顧及思想政治素養(yǎng)的提高，單位也沒有建立完整的制度體系，對內(nèi)部考評不重視，忽視了思想觀念的樹立。

（二）創(chuàng)新力度不夠

創(chuàng)新是進(jìn)步的源泉，是發(fā)展的動力。但是由于固有思想的局限性，大多數(shù)的廣播電視單位都沒有對思想政治工作進(jìn)行創(chuàng)新開展，傳統(tǒng)的教育模式已經(jīng)不符合職工的訴求，無法調(diào)動他們的學(xué)習(xí)積極性，干部和職工多元化的價(jià)值取向不能得到滿足。與此同時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)和思政教育者也忽視了與職工的溝通和交流，使得工作流于表面，針對性不強(qiáng)。

（三）職工隊(duì)伍年輕化

隨著新媒體和信息化進(jìn)程的加快發(fā)展，我國廣播電視隊(duì)伍呈現(xiàn)出了年輕化的趨勢，很多職工都是80后、90后，他們思想敏銳、具有開拓精神，但是在思想上還不夠成熟，存在重業(yè)務(wù)輕思想的問題，單位的思想政治工作也無法順利開展。

二、思想政治工作在廣播電視發(fā)展中的重要性

從上述內(nèi)容中，我們已經(jīng)能夠直觀清晰的認(rèn)識到思想政治工作在廣播電視發(fā)展中的重要性以及存在的主要問題。想要彌補(bǔ)這些不足，就必須結(jié)合實(shí)際提出思想政治教育弘揚(yáng)的科學(xué)方法，促進(jìn)工作順利開展。

（一）機(jī)制的創(chuàng)新

機(jī)制的創(chuàng)新是在新形勢下開展思想政治工作的客觀要求，由工作環(huán)境與對象等變化而產(chǎn)生的。一是領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制上的創(chuàng)新，積極發(fā)揮黨組的核心領(lǐng)導(dǎo)作用，結(jié)合工青婦等群團(tuán)組織的特有作用，積極探索新模式、新路子，相互配合齊抓共管，完善廣播電視事業(yè)的思想政治工作責(zé)任制；二是運(yùn)行機(jī)制的創(chuàng)新，積極分析努力探索新形勢下思想政治工作的運(yùn)行機(jī)制，結(jié)合傳統(tǒng)的自上而下的運(yùn)行模式，針對廣播電視事業(yè)的特點(diǎn)，采取具體情況具體分析、解決，提高工作效率。

（二）堅(jiān)持正面引導(dǎo)，完善疏導(dǎo)工作

思想政治工作的積極開展，其作用的發(fā)揮，必須堅(jiān)持正確輿論的導(dǎo)向作用，在職工隊(duì)伍中開展理念教育、黨政教育、文明道德教育等，加強(qiáng)黨的先進(jìn)路線的弘揚(yáng)，牢固構(gòu)建職工積極正確的價(jià)值觀，提高隊(duì)伍的凝聚力。廣播電視領(lǐng)導(dǎo)者還要與職工多交流、多溝通，幫助他們解決生活難題，化解他們的矛盾。要有計(jì)劃的安排年輕骨干到新聞宣傳的主戰(zhàn)場，服務(wù)群眾的最前沿去經(jīng)受鍛煉。把走基層. 聽群眾呼聲作為報(bào)道工作重點(diǎn)來抓 .通過群眾的監(jiān)督來提高我們這支新聞隊(duì)伍的思想政治素質(zhì).

（三）完善思想政治工作的內(nèi)容

加強(qiáng)思想政治工作必須建立在提高“以人為本”觀念的基礎(chǔ)上。思想政治工作者主觀上堅(jiān)持從理解尊重對方的角度出發(fā)，提供溝通的機(jī)會與條件，以平等、討論的方式與單位職工探討分析問題、交流思想，化解矛盾，創(chuàng)造融洽的氛圍。另外，思想政治工作的教育形式和內(nèi)容必須實(shí)現(xiàn)多樣化，通過集體活動、組織辯論等形式激發(fā)人們的興趣，這樣才有利于了解真實(shí)思想狀況及其形成的原因，才能有針對性地去開展政治思想工作。

三、結(jié)語

總而言之，思想政治工作是行動的先導(dǎo)，是行為的指南，在新世紀(jì)的大背景下，我國的廣播電視事業(yè)必須朝著創(chuàng)新發(fā)展的方向邁進(jìn)，重視思想政治工作的積極作用，從多個(gè)角度完善工作內(nèi)容，制定健全的工作制度，強(qiáng)調(diào)思想教育的重要性。與此同時(shí)，廣播電視行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者還要發(fā)揮自己的特點(diǎn)，分析目前思政情況遇到的問題，從隊(duì)伍年輕化、思想政治學(xué)習(xí)積極性不高等現(xiàn)狀入手，結(jié)合實(shí)際多與職工進(jìn)行溝通，了解他們的生活困難，幫助他們解決實(shí)際問題，切實(shí)提高全體人員的思想政治修養(yǎng)。

參考文獻(xiàn)：

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篇4

關(guān)鍵詞：輿論監(jiān)督；新聞宣傳；思想政治工作

0.引言

近年來，我國煤炭企業(yè)取得了很大的發(fā)展，企業(yè)幾乎把市場經(jīng)濟(jì)利益看成是唯一的利益，忽略了其他利益。在市場經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的背景下，思想政治工作卻無法跟上市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的步伐，企業(yè)人員往往會對思想政治工作置之不理。這時(shí)，新聞宣傳的輿論監(jiān)督作用愈加明顯，主流信息的傳輸飛速，無疑會引起企業(yè)對思想政治工作的重視。

1.國內(nèi)煤炭企業(yè)所面臨的思想政治工作問題

1.1思想政治工作的問題根深蒂固

企業(yè)內(nèi)部的思想政治工作者深受傳統(tǒng)文化的影響，還不能完全適應(yīng)當(dāng)今科技發(fā)展和市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的時(shí)代。在企業(yè)變革浪潮的沖擊下，他們還未找到企業(yè)變革問題的突破點(diǎn)。因此，也無法針對問題開展有效的思想政治工作。

1.2理想信念薄弱

隨著煤炭企業(yè)的高速發(fā)展，有些企業(yè)員工和有些領(lǐng)導(dǎo)干部沒有深入了解社會現(xiàn)狀，只注重業(yè)務(wù)技能水平。對他們而言，企業(yè)開展思想政治工作完全沒有實(shí)質(zhì)性的作用，根本不需要花費(fèi)時(shí)間和精力。由于思想政治工作無法有效落實(shí)，企業(yè)很容易進(jìn)入誤區(qū)，一味追求經(jīng)濟(jì)利益。長此以往，企業(yè)員工就認(rèn)為思想政治工作只是走形式。因此，有些企業(yè)的思想政治工作完全無法正常運(yùn)作。

1.3思想政治工作缺乏針對性

近年來，企業(yè)變革力度不斷加大，國內(nèi)大部分煤炭企業(yè)都紛紛進(jìn)行整改。面對這種情況，企業(yè)的思想政治工作就更應(yīng)該有針對性的開展，尤其是在國內(nèi)煤炭企業(yè)無法得到人們認(rèn)可的情況下，開展針對性的思想政治工作有利于穩(wěn)定人心，使員工堅(jiān)定信念。

2.思想政治工作的改進(jìn)

2.1提高企業(yè)干部自身思想政治學(xué)習(xí)的效果

在開展思想政治工作時(shí)，企業(yè)內(nèi)部的相關(guān)人員都是盲目追隨上級。這就要求加強(qiáng)人員管理，領(lǐng)導(dǎo)干部要給下級樹立學(xué)習(xí)榜樣，做到上行下效。

2.2思想政治工作落實(shí)的時(shí)代特點(diǎn)

在當(dāng)今市場經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展的情況下，企業(yè)不僅要追求利潤最大化，還要審時(shí)度勢落實(shí)好思想政治工作，這就要求思想政治工作者認(rèn)真履行自己的職責(zé)，掌握煤炭企業(yè)變革的情況，關(guān)注企業(yè)員工的心理變化，使企業(yè)的整改順利進(jìn)行 [1]。因此，要讓思想政治工作與時(shí)俱進(jìn)，不能一如既往地開展枯燥乏味的思想政治工作，這樣發(fā)揮思想政治工作的作用，激發(fā)各級人員參與思想政治工作的熱情。

2.3企業(yè)認(rèn)識到了思想政治工作的重要性

思想政治工作要有效開展，首先要著手于企業(yè)自身管理，讓管理層認(rèn)識到思想政治工作的重要性。上層管理者的引導(dǎo)會對企業(yè)的運(yùn)作產(chǎn)生重大的影響，如果領(lǐng)導(dǎo)層不重視思想政治工作，就會直接導(dǎo)致該項(xiàng)工作無法開展。因此，要落實(shí)好這項(xiàng)工作，必須要讓企業(yè)人員加深對思想政治工作的認(rèn)識，甚至要將此項(xiàng)工作引入相關(guān)的制度中，嚴(yán)格約束人員思想政治工作的學(xué)習(xí)。

3.新聞宣傳促使思想政治工作的飛躍

近年來，由于煤炭行業(yè)的變革、安全問題越來越突出，新聞宣傳對此類問題進(jìn)行了廣泛的宣傳，很大程度地促進(jìn)了煤炭企業(yè)的發(fā)展，具體介紹如下：

3.1新聞宣傳促進(jìn)思想政治工作的自信

新聞宣傳可以加強(qiáng)對煤炭企業(yè)的監(jiān)督，同樣也可以加大企業(yè)的宣傳力度。如此一來，不僅可以讓企業(yè)人員忠于企業(yè)，堅(jiān)定員工信念，還可以增強(qiáng)廣大人民對煤炭企業(yè)發(fā)展的信心。如今，煤炭企業(yè)問題頻頻出現(xiàn)，這與整個(gè)社會對企業(yè)的忠誠度有著莫大的關(guān)系 [2]。如果可以增強(qiáng)社會對企業(yè)發(fā)展的信心，就可以促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展，加快企業(yè)發(fā)展進(jìn)程。否則，企業(yè)就會失去社會對其的信心，企業(yè)的發(fā)展也就異常艱難，在這種情況下，企業(yè)就會不顧后果地嘗試各種方式來獲得自身發(fā)展，這樣就會引發(fā)一系列的行業(yè)問題，從而影響整個(gè)行業(yè)的發(fā)展。

3.2新聞宣傳的監(jiān)督促進(jìn)思想政治工作的嚴(yán)謹(jǐn)

在眾多的煤炭產(chǎn)業(yè)問題中，安全問題引起了人們的高度重視。究其原因，主要是是因?yàn)槭袌鼋?jīng)濟(jì)下的企業(yè)一味地追求經(jīng)濟(jì)利益，而忽視了安全問題。然而，新聞宣傳的輿論監(jiān)督作用愈加明顯，喚醒了企業(yè)管理層對安全問題的重視，他們意識到了安全問題會給企業(yè)造成巨大的損失，這不利于企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的實(shí)現(xiàn)，也不利于穩(wěn)定人心。從普通煤炭基層員工的角度來說，新聞宣傳使他們更加重視自身安全，能夠在自身安全得不到保障時(shí)借助媒體或法律手段來維護(hù)自身的安全。從社會大眾的角度來說，新聞宣傳具有強(qiáng)大的輿論監(jiān)督力量，煤炭企業(yè)可以發(fā)揮新聞宣傳的作用加大煤炭安全問題的宣傳力度，從而引起企業(yè)與政府對行業(yè)安全問題的重視，加強(qiáng)行業(yè)規(guī)范的管理。

4.結(jié)語

總而言之，煤炭企業(yè)新聞宣傳對加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作有著重要的作用，煤炭企業(yè)應(yīng)充分發(fā)揮新聞宣傳的作用來加強(qiáng)企業(yè)的思想政治工作，樹立煤炭企業(yè)的良好形象，維護(hù)煤炭企業(yè)的社會聲譽(yù)，增強(qiáng)煤炭企業(yè)的公信力，從而促進(jìn)煤炭企業(yè)的發(fā)展步伐。

[參考文獻(xiàn)]

[1]王志軍.淺談新聞宣傳在煤炭企業(yè)思想政治工作的應(yīng)用[J].企業(yè)文化，2012，47（20）：155-156.

篇5

關(guān)鍵詞：事業(yè)單位；思想政治工作；員工關(guān)系管理

事業(yè)單位是行使政府職能、提供公益服務(wù)為主要宗旨的一些公益性或者非公益性職能部門或單位。事業(yè)單位參與社會事物的管理，既有管理又有服務(wù)，而目前主要進(jìn)行改革的事業(yè)單位大部分是在提供社會服務(wù)。事業(yè)單位改革是關(guān)乎我國改革開放的重要方面，深入推進(jìn)事業(yè)單位改革，是黨的十上重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)的一項(xiàng)任務(wù)，隨著市場經(jīng)濟(jì)的逐漸完善和發(fā)展，事業(yè)單位從過去的各種性質(zhì)雜糅到分類明晰，必然需要對人員關(guān)系進(jìn)行相當(dāng)?shù)母母?，而在人員關(guān)系管理的過程中，必須有相當(dāng)?shù)乃枷胝喂ぷ鞯闹С帧?/p>

一、事業(yè)單位開展思想政治工作對員工關(guān)系管理介入的現(xiàn)狀和重要性

思想政治工作一般要經(jīng)歷傳輸、共鳴、調(diào)節(jié)、激勵、落實(shí)等階段。事業(yè)單位傳統(tǒng)的思想政治工作的管理職能方式往往僅停留初級階段，單向化的傳輸在企事業(yè)單位中居于主導(dǎo)地位，過去由于長期在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下開展工作，企事業(yè)單位思想政治工作并沒有很好的落實(shí)。[1]時(shí)至今日，企事業(yè)單位中對思想政治工作的開展依舊沒有得到應(yīng)有的重視。

企事業(yè)單位的思想政治工作的重要作用是為其更好的實(shí)現(xiàn)社會價(jià)值、完成它的社會職能、產(chǎn)生的社會作用提供思想上的有力保證。它和其他工作的本質(zhì)都是為了使企事業(yè)單位能夠更好運(yùn)行，以往所進(jìn)行的培育思想政治工作人才、開設(shè)專業(yè)課程等各種措施，通過制定思想政治工作規(guī)劃，思想政治工作的管理對于企事業(yè)單位的正常運(yùn)行具有重要的作用，它可以有利于企事業(yè)單位內(nèi)部學(xué)習(xí)，加強(qiáng)企事業(yè)單位員工之間的交流，可以更好地提高企事業(yè)單位運(yùn)行的效率。依據(jù)科學(xué)發(fā)展觀，企事業(yè)單位的思想政治工作應(yīng)當(dāng)是以人為本的工作，它應(yīng)當(dāng)是一種非強(qiáng)制性的思想教育和啟發(fā)引導(dǎo)工作。[2]隨著進(jìn)一步推行事業(yè)單位分類改革，相應(yīng)的事業(yè)單位的員工關(guān)系逐漸改變，職工的思想政治品質(zhì)也會隨之受到一定影響。改革所暴露出來的事業(yè)單位內(nèi)部和外部的問題充分說明目前的思想政治工作還存在相當(dāng)?shù)膯栴}，而這歸根結(jié)底都是落實(shí)在人的問題上，即在員工關(guān)系上。進(jìn)一步推進(jìn)思想政治工作介入事業(yè)單位員工關(guān)系管理已經(jīng)迫在眉睫。如果疏于履行事業(yè)單位思想政治工作的職責(zé)，所錯(cuò)失的機(jī)會將會對事業(yè)單位改革帶來難以估量的損害，因此我們必須十分注重開展事業(yè)單位的思想政治工作對員工關(guān)系管理的介入。

二、事業(yè)單位思想政治工作對員工關(guān)系管理介入的建議

隨著黨的十的進(jìn)一步要求，事業(yè)單位的分類改革工作即將進(jìn)一步展開，要能夠在改革的浪潮中不斷前進(jìn)，只有切實(shí)完善健全的思想政治工作對員工關(guān)系管理的介入機(jī)制，才能使企事業(yè)單位在改革后能融入激烈的市場競爭中并立于不敗之地。

（一）事業(yè)單位應(yīng)加強(qiáng)思想政治工作實(shí)效性

思想政治工作不能僅僅停留在初級階段，應(yīng)當(dāng)健全相應(yīng)的體制，通過一定的績效考核加強(qiáng)管理和監(jiān)督，采取措施督促加強(qiáng)思想政治工作的實(shí)效性。[3]要改變這些境況，第一步就應(yīng)當(dāng)從現(xiàn)有的制度中找到一定的能起作用的部分，先從盤活存量開始，加強(qiáng)現(xiàn)有工作的監(jiān)督和落實(shí)，才能逐漸改變整個(gè)體制對思想政治工作的漠視。

（二）加大對事業(yè)單位的思想政治工作的投入

如今隨著改革的進(jìn)一步開展，過去的思想政治工作的模式已經(jīng)不足以滿足改革所提出的要求，對思想政治工作加大必要的投入，增強(qiáng)革新思想政治工作的力度，在軟件和硬件上增加投資都是很有必要的。[4]一方面我們要加強(qiáng)對原事業(yè)單位的思想政治工作的從業(yè)人員的自身的素質(zhì)和能力的培訓(xùn)，另一方面要結(jié)合先進(jìn)的傳播方式，將優(yōu)秀的思想以更加有實(shí)效的方式傳播在改革后的事業(yè)單位中。當(dāng)然這并不是表示思想政治工作要增加占用正常的企事業(yè)單位的運(yùn)營時(shí)間，而是結(jié)合正常的運(yùn)營，以增加企事業(yè)單位的效益為共同目標(biāo)而努力。

（三）放大精神激勵

改革后的一部分事業(yè)單位即將直接面臨市場的考驗(yàn)，過去安逸的體制已經(jīng)不復(fù)存在，如何進(jìn)一步激發(fā)員工的潛力，成為思想政治工作的重要考量，健全相應(yīng)的精神激勵體制勢在必行。建立健全相應(yīng)的精神激勵，通過一些精神層面的評比和優(yōu)選，同時(shí)對相應(yīng)的后進(jìn)人員給予必要的懲戒，才能緊張有序的保持員工關(guān)系有個(gè)適當(dāng)?shù)膹埩?。但是這并不是表示越緊張?jiān)胶?，還要和物質(zhì)獎勵如績效薪酬、分配體制改革等相結(jié)合，強(qiáng)調(diào)思想政治工作不能僅僅是道德層面的說說就算，而是應(yīng)當(dāng)給予其在乎的物質(zhì)方面的衡量才能出現(xiàn)激勵效果。

（四）增強(qiáng)對改企后事業(yè)單位員工人性化關(guān)懷

隨著改革打破過去的低效率，改企后的原事業(yè)員工必然會承受過去不曾有的工作壓力和一定的心理落差。舒緩改革的陣痛，就應(yīng)當(dāng)有相應(yīng)的心理疏導(dǎo)和壓力緩解機(jī)制。這就需要思想政治工作來營造寬松的企業(yè)文化和以人為本的人文關(guān)懷氛圍，給予員工心理健康應(yīng)有的關(guān)注。

（五）加強(qiáng)溝通與交流

改革不是自上而下的一刀切，但也不會是紙上談兵，或多或少會影響到一部分人的切身利益，建立一個(gè)有效的溝通機(jī)制，才能讓改革得以順利實(shí)施，結(jié)出成果。這就需要思想政治工作在員工關(guān)系中發(fā)揮積極作用。企事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)設(shè)立公共休息區(qū)域，確保員工在工作之余有交流的空間。建立內(nèi)部的交流平臺，設(shè)置相應(yīng)的獎勵鼓勵員工積極表述其心中的看法，實(shí)現(xiàn)員工的順暢的溝通，從而進(jìn)一步形成整個(gè)企業(yè)的核心思想，增強(qiáng)員工的向心力和凝聚力。

（六）給予員工相應(yīng)的遠(yuǎn)景

思想政治工作應(yīng)當(dāng)建立在健全的員工評價(jià)體系上，對有才能、思想政治素質(zhì)過硬的員工要保障其有充分的晉升機(jī)會。企事業(yè)單位只有給予員工相應(yīng)的發(fā)展空間，才能讓員工有真正實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的機(jī)會，才能最終形成和諧的員工關(guān)系。

十之后，事業(yè)單位的改革已經(jīng)進(jìn)入攻堅(jiān)階段，只有徹底重視思想政治工作，才能使改革后的事業(yè)單位更好的履行其社會責(zé)任。

參考文獻(xiàn)：

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篇6

【關(guān)鍵詞】工礦企業(yè)；思想政治教育；問題探究

一、思想政治工作的理論期望與實(shí)踐效果反差大

談到思想政治工作，人們就會談到時(shí)間長的會議，不實(shí)際的工作報(bào)告以及形式化的說教。在與綠水洞煤礦工作人員訪談中了解到，員工對于每次的安全教育或者是各種會議都有抱怨情緒，認(rèn)為這些都是不必要的。

就以往綠水洞的思想政治工作來說，領(lǐng)導(dǎo)在上面講得費(fèi)勁，員工在下面聽著也吃力，講得多，做得少，與思想政治工作的宗旨相背離；在實(shí)際的工作中，企業(yè)思想政治工作也是捉襟見肘。思想政治工作者往往一人擔(dān)多職，不能構(gòu)建一套整體的工作體系，許多思想政治工作者不能適應(yīng)新時(shí)期社會轉(zhuǎn)型、經(jīng)濟(jì)接軌和企業(yè)改制帶來的新問題；企業(yè)的生產(chǎn)核心是能質(zhì)量效益雙收，實(shí)現(xiàn)與員工和社會同進(jìn)步。可是在實(shí)際操作中，一些工作人員是說話的巨人，憑借老一套的理論作用于生產(chǎn)，遇到新問題就束手無策，輕者影響工作計(jì)劃，重者甚至威脅到他人的生命，為了生產(chǎn)的順利進(jìn)行，企業(yè)的健康發(fā)展，必須根除不良現(xiàn)象。

二、思想政治工作運(yùn)行機(jī)制不完善

企業(yè)要發(fā)展，制度是保障。綠水洞煤礦雖然提出和制定了許多關(guān)于開展思想政治工作的方針策略，但許多內(nèi)容都是虛設(shè)的，并沒能形成一套健全的工作體系，這使得企業(yè)思想政治工作缺乏嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹贫缺Ｕ?。一是思想政治工作的運(yùn)行過于形式化，員工的思想問題也大多與物質(zhì)利益相關(guān)，所以看重的是通過努力獲得實(shí)際的經(jīng)濟(jì)效果，而思想政治工作的意識形態(tài)使其價(jià)值不可能在短時(shí)期內(nèi)以經(jīng)濟(jì)成果直接表現(xiàn)出來，導(dǎo)致了思想政治工作運(yùn)行停留在最初的階段，沒能發(fā)揮良好的作用，致使政工部門的地位越來越邊緣化。二是體制不健全，猶如一幢沒有穩(wěn)固地基的大樓，雖說在形式上是完美的，但不能營造良好的工作環(huán)境，造成內(nèi)部管理混亂，權(quán)責(zé)不明確，與企業(yè)文化相背離，經(jīng)過時(shí)間的驗(yàn)證，不健全的體制最終會影響企業(yè)生產(chǎn)效益，阻礙企業(yè)的健康發(fā)展。

三、政工隊(duì)伍建設(shè)與現(xiàn)實(shí)需要不相適應(yīng)

工礦企業(yè)的思想政治工作的運(yùn)作離不開一支嚴(yán)謹(jǐn)?shù)恼り?duì)伍，政工隊(duì)伍建設(shè)是抓好思想政治工作的關(guān)鍵。當(dāng)前，工礦企業(yè)面臨三個(gè)難題：一是政工隊(duì)伍正處于青黃不接的時(shí)期，老一輩的思想政治工作者已經(jīng)不能適應(yīng)新時(shí)期新要求，新一代的思想政治工作者缺乏實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，不會做，不善于做思想政治工作，影響思想政治工作的整體效果；二是政工隊(duì)伍的穩(wěn)定性差，一些思想政治工作者認(rèn)為思想政治工作在企業(yè)中一直處于可有可無的地位，這給思想政治工作者形成了無形的精神包袱，大大降低了思想政治工作者的信心和激情，不利于構(gòu)建一支嚴(yán)謹(jǐn)?shù)恼り?duì)伍；三是思想政治工作者素質(zhì)還有待提升，思想政治工作者沒有形成較高的思想覺悟，缺乏做好思想政治工作的信心。

部分煤礦在構(gòu)建政工隊(duì)伍的過程中，領(lǐng)導(dǎo)不重視政工隊(duì)伍建設(shè)，未能及時(shí)更新理念，沿用陳舊的工作方式，沒有引進(jìn)新生力量，導(dǎo)致思想政治工作一直處于邊緣階段；在實(shí)際工作中，思想政治工作者整體素質(zhì)偏低，專業(yè)知識淡薄，缺乏責(zé)任心，對于一些普通員工差別對待，給員工留下了不良的印象，大大降低了員工工作的積極性，不利于企業(yè)思想政治工作的順利開展。

四、思想政治工作內(nèi)容與形式不協(xié)調(diào)

改革開放以來，思想政治工作的內(nèi)容主要表現(xiàn)為國家集體意識，通過多種形式向人們展現(xiàn)出來，幫助企業(yè)解決困惑。新時(shí)期中，經(jīng)濟(jì)進(jìn)入飛速發(fā)展階段，綠水洞煤礦的思想政治工作內(nèi)容與形式還不能適應(yīng)新時(shí)期的要求，循規(guī)蹈矩，年復(fù)一年，不僅花費(fèi)了大量的時(shí)間和精力，也浪費(fèi)了許多發(fā)展機(jī)會，缺乏明確的針對性和強(qiáng)烈的時(shí)代感，導(dǎo)致企業(yè)思想政治工作難以有所突破。企業(yè)單方面的說教教育，夸大了教育主體的主觀作用，違背了思想政治工作的客觀規(guī)律，內(nèi)容老化，理論與實(shí)際脫軌，教育形式單一，導(dǎo)致員工對思想政治工作的內(nèi)容就更難以接受，而企業(yè)依舊按照傳統(tǒng)的工作內(nèi)容開展工作，員工也依舊在這體系下維持著最后的利益關(guān)系，進(jìn)而影響企業(yè)理念和員工意識達(dá)成共識，這對企業(yè)和員工的長遠(yuǎn)發(fā)展是很不利的。

五、企業(yè)的發(fā)展與職工的利益間的沖突

對于企業(yè)來說，利益的分配仍是亙古不變的話題。新時(shí)期中，“80后”逐漸成為勞動力主力軍，特立獨(dú)行，新奇的思維，是他們的特點(diǎn)，就難免與企業(yè)的傳統(tǒng)制度產(chǎn)生分歧，這是需要企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者必須重視的。員工的心理是復(fù)雜多變的，在受到不公平對待時(shí)，負(fù)面情緒就特別容易顯現(xiàn)出來，就會抵觸企業(yè)開展的思想政治工作，消極怠工，與他人產(chǎn)生分歧，甚至出現(xiàn)一些過激的舉動，都會對企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生不利的影響。

在我國，許多工礦企業(yè)為了趕超工作進(jìn)度，以犧牲員工休息時(shí)間為代價(jià)來獲得最大的效益，不僅不利于企業(yè)的正常經(jīng)營，同時(shí)也會加劇企業(yè)與員工的矛盾。在對綠水洞煤礦的調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，該企業(yè)仍然存在不合理的加班，如每月上24個(gè)班會變相的增加到2627個(gè)班。雖然表面上看企業(yè)按照正常的運(yùn)作模式在運(yùn)行，但實(shí)際上員工的不滿情緒在慢慢集聚，如果不能及時(shí)化解員工的不滿情緒，當(dāng)員工權(quán)利與企業(yè)利益矛盾沖突集聚到一定程度，最終爆發(fā)出來的沖突對員工和企業(yè)都會造成不利影響。國內(nèi)一些企業(yè)不時(shí)發(fā)生的，不僅影響企業(yè)的正常的生產(chǎn)經(jīng)營活動，也是造成社會不穩(wěn)定的重要因素。

綜上所述，理論期望與實(shí)踐效果反差大、運(yùn)行機(jī)制不完善、政工隊(duì)伍建設(shè)與現(xiàn)實(shí)需要不相適應(yīng)、內(nèi)容與形式不協(xié)調(diào)、企業(yè)的發(fā)展與職工的利益間的沖突工是礦企業(yè)思想政治教育主要問題，發(fā)現(xiàn)這些問題也為以后相關(guān)學(xué)者分析和解決問題提供了參考和捷徑。只有把這些問題解決、完善才能做好工礦企業(yè)的思想政治工作。

參考文獻(xiàn)：

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篇7

【關(guān)鍵詞】煤礦企業(yè)；思想政治工作；挑戰(zhàn)；措施

隨著社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展進(jìn)步，，煤礦企業(yè)的長期穩(wěn)定發(fā)展對我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的影響不容忽視，因此，有必要對煤礦企業(yè)在發(fā)展過程中出現(xiàn)的新問題和新情況進(jìn)行探究，這樣才能找到合適的解決措施，同時(shí)，煤礦企業(yè)面臨新形勢的挑戰(zhàn)，企業(yè)思想政治工作的開展成為大勢所趨，人心所向。本文結(jié)合煤礦企業(yè)思想政治工作現(xiàn)狀，進(jìn)一步分析了煤礦企業(yè)在新時(shí)代新形勢下所面臨的各種挑戰(zhàn)，并提出了一些推進(jìn)煤礦企業(yè)思想政治工作開展的建議性措施。希望能進(jìn)一步促進(jìn)煤礦企業(yè)思想政治工作的開展，為企業(yè)的安全生產(chǎn)和長期穩(wěn)定發(fā)展提供保障。

一、煤礦企業(yè)思想政治工作現(xiàn)狀概述

伴隨時(shí)代變革的是社會經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展進(jìn)步，近年來，煤礦企業(yè)員工也面臨越來越大的競爭壓力。在新時(shí)代這種新形勢的挑戰(zhàn)下，一部分思想覺悟較高的員工意識到這種嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，他們及時(shí)的學(xué)習(xí)，積極參加專業(yè)培訓(xùn)，提高思想政治水平；而同時(shí)一部分員工在工作和生活環(huán)境的雙重影響下，對思想政治水平的缺乏正確的認(rèn)識。這也與煤礦企業(yè)本身改革有關(guān)，煤礦企業(yè)在改革的時(shí)候，出發(fā)點(diǎn)一般是自身利益，忽視了對員工思想政治水平的權(quán)衡，最終導(dǎo)致部分員工缺乏思想政治水平意識，與此同時(shí)，這也制約了煤礦企業(yè)思想政治工作的開展。

二、煤礦企業(yè)思想政治工作開展過程中面臨的挑戰(zhàn)

煤礦企業(yè)發(fā)展過程中，隨著煤礦企業(yè)改革的不斷深入，煤礦企業(yè)出現(xiàn)了很多新情況，新問題，同時(shí)使得煤礦企業(yè)員工思想觀念發(fā)生了很大的變化，多元化的思想給少數(shù)員工帶來了消極的影響。如員工的人生觀世界觀以及價(jià)值觀也在沿著多元化的方向發(fā)展，利己主義等消極思想嚴(yán)重阻礙了煤礦企業(yè)思想政治工作的開展。與此同時(shí)，隨著市場經(jīng)濟(jì)的變革，煤礦企業(yè)融入市場經(jīng)濟(jì)體制以后，大環(huán)境的變化，使煤礦企業(yè)職工中大量滋生出個(gè)人主義、拜金主義以及享樂主義等偏激的人生觀和價(jià)值觀，而傳統(tǒng)的艱苦奮斗精神日益淡化，員工的心理期望值與現(xiàn)實(shí)落差加大，最終導(dǎo)致心理失衡，從而影響煤礦企業(yè)職工隊(duì)伍的穩(wěn)定性。

煤礦企業(yè)新舊體制的改革，在一定程度上也沖擊了新舊制度思想的深層次矛盾。不可避免地加深了煤礦企業(yè)員工的思想困惑和心理壓力，員工思想日益復(fù)雜，思想領(lǐng)域的難題堆積的越來越多，從某種程度上說，沖擊了煤礦企業(yè)職工隊(duì)伍的穩(wěn)定性，不利于煤礦企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。

煤礦企業(yè)思想政治工作開展具有一定的滯后性。思想政治工作自身的發(fā)展與科學(xué)技術(shù)相比，具有一定的滯后性。思想政治工作滯后于企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展，使得企業(yè)在發(fā)展生產(chǎn)的同時(shí)，沒有很好的將思想政治工作落實(shí)到基層員工，從而影響了煤礦企業(yè)思想政治工作的開展。

三、煤礦企業(yè)思想政治工作開展的有效措施

（一）調(diào)動企業(yè)員工的積極參與性，提高煤礦企業(yè)員工的思想政治意識。加強(qiáng)思想政治建設(shè)，促進(jìn)和諧社會的發(fā)展，一直是當(dāng)家時(shí)代的主體。而要想有效的開展煤礦企業(yè)思想政治工作，首先就是要提高煤礦企業(yè)員工的自身綜合素質(zhì)，提高煤礦企業(yè)員工的思想政治意識。在煤礦企業(yè)政治工作開展過程中，不斷創(chuàng)新，不斷宣傳思想政治工作，教育員工提高自身綜合素質(zhì)，調(diào)動煤礦企業(yè)員工的積極主動性，使其自覺的參與到企業(yè)思想政治工作開展進(jìn)程中來。

（二）堅(jiān)持以人為本，體現(xiàn)煤礦企業(yè)在思想政治工作開展過程中的人文關(guān)懷。煤礦企業(yè)應(yīng)該主動去關(guān)心員工的生活冷暖，理解并尊重員工的生活和工作，堅(jiān)持以人為本，體現(xiàn)企業(yè)對職工的人文關(guān)懷，從情感上去感化員工，激勵他們配合企業(yè)思想政治工作開展。

（三）實(shí)行獎懲結(jié)合的制度，加強(qiáng)職工的自我約束。煤礦企業(yè)應(yīng)該制定獎懲結(jié)合的制度，來推進(jìn)思想政治工作的開展。用獎懲結(jié)合的制度主動引導(dǎo)員工樹立正確的價(jià)值觀，樹立遠(yuǎn)大的理想，摒棄偏激的個(gè)人主義、享樂主義等，提高自我約束，從而推動煤礦企業(yè)思想政治工作的開展。

（四）完善煤礦企業(yè)思想政治工作體制。一個(gè)完善的思想政治工作體制，應(yīng)該從宣傳到引導(dǎo)到約束都有一套完整的體系。這就要求管理層以身作則，根據(jù)新時(shí)展的特點(diǎn)，以正確的思維處理好集體與個(gè)人以及社會的關(guān)系，使得員工正確認(rèn)識企業(yè)思想政治工作開展的積極意義，從而消除工作中的各種苦惱和困惑。在完善的思想政治工作體制的指導(dǎo)下，推進(jìn)煤礦企業(yè)思想政治工作的開展，最終促進(jìn)煤礦企業(yè)長期穩(wěn)定的發(fā)展。

四、結(jié)語

綜述所述，在社會經(jīng)濟(jì)大發(fā)展的潮流下，煤礦企業(yè)思想政治工作的開展成為大勢所趨，然而煤礦企業(yè)思想政治工作的開展，面臨各種挑戰(zhàn)。要想順利推進(jìn)煤礦企業(yè)思想政治工作的開展，企業(yè)必須加強(qiáng)重視，完善煤礦企業(yè)思想政治工作體制，提高企業(yè)職工的思想政治意識，積極引導(dǎo)他們樹立正確的人生觀和價(jià)值觀，以人文本，體現(xiàn)人文關(guān)懷，感化企業(yè)職工主動投入到企業(yè)思想政治工作開展的進(jìn)程中來，最終為煤礦企業(yè)的安全生產(chǎn)和長期穩(wěn)定發(fā)展提供保障。

參考文獻(xiàn)

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[2] 郎志峰.做好煤礦企業(yè)員工思想政治工作的重要性分析[J].企業(yè)改革與管理，2014（05）.

[3] 韋金國，郭景池.淺談抓好煤礦思想政治工作的有效形式[J].山東煤炭科技，2010（03）.

篇8

【關(guān)鍵詞】新形勢，事業(yè)單位，思想政治工作，問題，對策

1.新形勢下事業(yè)單位思想政治工作面臨的新問題

1.1思想政治工作沒有引起單位領(lǐng)導(dǎo)的足夠重視

廣大事業(yè)單位還是比較重視思想政治工作的，但部分事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)對此重視不夠，不是沒有配備專職從事思想政治工作的政工干部，就是配備的政工干部年齡偏大、素質(zhì)不高。這勢必影響事業(yè)單位思想政治工作的長期發(fā)展。有的事業(yè)單位在思想政治工作方面往往注重做表面文章，工作中則是流于形式，這種敷衍塞責(zé)的態(tài)度使得思想政治工作不能很好地開展下去，更談不上達(dá)到預(yù)期效果了。

1.2思想政治工作的針對性性和時(shí)效性較差

新形勢下，事業(yè)單位改革力度逐步加大，這個(gè)改革不僅體現(xiàn)在勞動人事制度上，同時(shí)在工資分配改革上也是力度空前。隨著改革的推進(jìn)，大多數(shù)干部職工能正確認(rèn)識和理解事業(yè)單位的改革并給予大力支持，與此同時(shí)也有部分事業(yè)單位干部職工受市場經(jīng)濟(jì)消極因素的影響，對本單位事業(yè)單位的改革產(chǎn)生抵觸情緒，講奉獻(xiàn)少，講索取多，習(xí)慣了“鐵飯碗”時(shí)期的 “干多干少一個(gè)樣，干好干壞一個(gè)樣”的分配體制，工作上消極怠工，缺乏進(jìn)取精神。面對這些思想問題，部分事業(yè)單位沒有及時(shí)有效地采取措施加以解決，影響了事業(yè)單位各項(xiàng)事業(yè)的順利開展。

1.3思想政治工作的創(chuàng)新意識較差

部分事業(yè)單位思想政治工作方法陳舊，創(chuàng)新意識較差，他們習(xí)慣于計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下的上傳下達(dá)式的簡單思想灌輸。面對新形勢下的思想政治工作，不知從何處入手，不能與時(shí)俱進(jìn)適應(yīng)形勢發(fā)展創(chuàng)新工作方法。

2.針對新形勢下出現(xiàn)的這些新問題，事業(yè)單位思想政治工作應(yīng)采取以下對策

2.1加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，提高認(rèn)識。既然事業(yè)單位思想政治工作有著極其重要的作用和意義，事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)就應(yīng)該下大力氣重視思想政治工作，將思想政治工作同其它工作一樣同安排、同部署、同檢查、同考核，提高對搞好思想政治工作的認(rèn)知度，并配備專職抓思想政治工作的年輕政工干部。

2.2提高針對性，重視時(shí)效性。事業(yè)單位思想政治工作千頭萬緒，在工作中不能“眉毛胡子一把抓”，要深入基層，深入到廣大干部職工中去搞調(diào)查研究，及時(shí)發(fā)現(xiàn)新問題，有針對性地開展工作。在工作中，針對職工的合理訴求，要毫不猶豫地進(jìn)行支持，想方設(shè)法為職工排憂解難；對于職工提出的一些不合理要求，也不能生硬地加以拒絕和指責(zé)，要對職工講明沒有答應(yīng)他們訴求的原因。要讓廣大職工在本單位有“家”的溫暖，要讓他們感覺到單位領(lǐng)導(dǎo)時(shí)刻將他們的利益放在重要位置加以考慮，時(shí)刻盡心竭力地在為他們辦實(shí)事、辦好事。只有這樣，才能取得廣大職工的理解和支持，才能營造出心往一處想，勁往一處使的良好工作氛圍，才能提高凝聚力和戰(zhàn)斗力。

2.3提高政工干部綜合素質(zhì)，不斷創(chuàng)新事業(yè)單位思想政治工作的方式方法。理論聯(lián)系實(shí)際、密切聯(lián)系群眾是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，這個(gè)優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)同樣適用于事業(yè)單位的思想政治工作。事業(yè)單位思想政治工作一定要加以繼承和發(fā)揚(yáng)。與此同時(shí)，隨著現(xiàn)代信息技術(shù)的發(fā)展與進(jìn)步，事業(yè)單位的工作條件和生活環(huán)境也在不斷發(fā)生變化，事業(yè)單位在開展思想政治工作時(shí)必須與時(shí)俱進(jìn)，提高廣大干部職工的綜合素質(zhì)，不斷探索和改進(jìn)思想政治工作的方式和方法，增強(qiáng)思想政治工作的生機(jī)與活力，進(jìn)而取得實(shí)實(shí)在在的效果。一是在事業(yè)單位營造良好的學(xué)習(xí)氛圍，提高政工干部的綜合素質(zhì)，努力培養(yǎng)一支適應(yīng)新形勢下發(fā)展的年輕政工隊(duì)伍。事業(yè)單位思想政治工作要想順利開展，必須在工作中切實(shí)做到從實(shí)際出發(fā)，從事業(yè)單位思想政治工作的需要出發(fā)，千方百計(jì)在工作中通過培訓(xùn)、學(xué)習(xí)等措施提高年輕政工干部的綜合素質(zhì)。政工干部只有不斷提高自身素質(zhì)，不斷拓寬知識面，才能提高自身的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，才能在面對各種新問題時(shí)保持清醒的頭腦，游刃有余地解決這些新問題。二是要創(chuàng)新事業(yè)單位思想政治工作的思想觀念，突破計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期傳統(tǒng)的思想政治工作方法，擺脫傳統(tǒng)方式下思想政治工作方法的束縛，用新思維去研究新形勢下做好思想政治工作的方式方法。首先，新形勢下的現(xiàn)代通訊手段和現(xiàn)代信息技術(shù)已經(jīng)相當(dāng)發(fā)達(dá)。網(wǎng)絡(luò)技術(shù)是新形勢下思想政治工作者必備的技術(shù)，而網(wǎng)絡(luò)語言是思想政治工作者做好思想政治工作的重要武器。年齡較大的政工干部大多對這些網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)語言較為欠缺，而年輕政工干部則對這些新技術(shù)和新技能掌握的比較好，他們可以通過微博、微信、QQ等網(wǎng)絡(luò)工具與青年職工進(jìn)行交流溝通，及時(shí)了解他們的思想動態(tài)，解決他們生活中和工作中遇到的難題。其次，要對思想政治工作者進(jìn)行定期不定期的考核，建立考核獎勵機(jī)制，真正做到能者上、平者讓、庸者下，最大限度地發(fā)揮政工隊(duì)伍做好思想政治工作的積極性。第三，堅(jiān)持寓教于樂，不斷豐富干部職工的精神文化生活，創(chuàng)新思想政治工作的模式，加強(qiáng)單位報(bào)刊、網(wǎng)站以及圖書室、活動室等思想文化宣傳陣地建設(shè)，建立思想政治工作網(wǎng)絡(luò)平臺。

3.結(jié)束語

新形勢下，事業(yè)單位思想政治工作正面臨一系列新問題，事業(yè)單位思想政治工作者必須從實(shí)際出發(fā)，與時(shí)俱進(jìn)，創(chuàng)新工作方法，不斷提高事業(yè)單位政工隊(duì)伍的自身素質(zhì)，不斷探索和研究新形勢下如何做好思想政治工作的方式方法，積極面對出現(xiàn)的新問題，抱著積極的態(tài)度去解決這些新問題。只有這樣，才能做好新形勢下事業(yè)單位的思想政治工作。

參考文獻(xiàn)：

[1]余美霞.新形勢下事業(yè)單位思想政治工作面臨的問題及改進(jìn)對策[J].現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息，2009（16）

篇9

關(guān)鍵詞：新媒體；思想政治

利用新媒體的優(yōu)勢并采取相應(yīng)措施，尋求科學(xué)合理的工作方法開展思想政治工作，是新媒體時(shí)代賦予思想政治工作的一項(xiàng)重要任務(wù)。

一、新媒體的界定及特點(diǎn)

新媒體是指相對于電視、電影、報(bào)刊、廣播等傳統(tǒng)媒體而言，利用數(shù)字技術(shù)、互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和移動通訊技術(shù)等向人們提供信息服務(wù)的媒體。

（一）即時(shí)性

與看報(bào)紙、聽廣播、看電視相比，新媒體即時(shí)傳播的特點(diǎn)，使新媒體使用者可以不受時(shí)間和空間限制，隨時(shí)隨地接收信息，也可以隨時(shí)將新信息加工，實(shí)現(xiàn)信息零距離傳播。思想政治工作和其他工作一樣，同樣講究時(shí)效性。新媒體作為思想政治工作的一種新載體，以其強(qiáng)大的信息速度增強(qiáng)了思想政治工作及時(shí)有效的開展。

（二）互動性

新媒體使人際交往可以跨越地域、時(shí)間、生活圈等障礙，任何人都可以參與其中，即可以是發(fā)言者，又可以是傳播者和接受者，實(shí)現(xiàn)了信息的多元化互動交流。對于思想政治工作者而言，可以及時(shí)了解信息參與者的訴求，以便有針對性的開展思想政治工作。

（三）廣泛性

新媒體環(huán)境下，信息量大、冗余信息多。一些敵對勢力利用互聯(lián)網(wǎng)傳播反面言論，導(dǎo)致網(wǎng)絡(luò)思想政治教育內(nèi)容日益復(fù)雜化。因此，從信息價(jià)值的可靠性來說，利用新媒體開展思想政治工作既是機(jī)遇也是挑戰(zhàn)。

二、新媒體在思想政治工作運(yùn)用中發(fā)揮著重大作用

（一）新媒體技術(shù)的發(fā)展推進(jìn)了思想政治工作的建設(shè)

新媒體打破了時(shí)間和空間的限制，人們通過手機(jī)短信和網(wǎng)絡(luò)等途徑可以獲得自己所需要的各類信息，這極大地方便了廣大群眾，同時(shí)思想政治工作者可以即時(shí)地與群眾進(jìn)行溝通與交流，延伸了教育的時(shí)間和空間，提高了思想政治工作的傳播效率和影響范圍。

（二）新媒體的傳播優(yōu)勢豐富了思想政治工作的載體

新媒體的傳輸?shù)乃俣却蟠罂s短了信息傳播的時(shí)間和周期，極大地提高了思想政治教育工作的效率。新媒體的跨時(shí)空性打破了以往的思想政治工作中面對面接觸的教育方式，通過豐富多彩、生動活潑的網(wǎng)上交流活動極大地縮短了思想政治工作者與廣大群眾之間的距離，營造了一個(gè)跨地域的信息傳播空間。

（三）新媒體的豐富信息拓寬了思想政治工作的視野

思想政治工作既可以借助新媒體中豐富的教育資源，又可以更大范圍、主動、快速地向被教育者宣傳正確的思想、理論與政策，為思想政治工作提供了一個(gè)嶄新的、空前廣闊的平臺。

三、努力構(gòu)建新媒體思想政治工作平臺

思想政治工作的途徑很多。相比開會學(xué)習(xí)、談心談話等傳統(tǒng)的思想政治工作方式，新媒體思想政治工作平臺更加隱性，以潛移默化的方式改變著人們的思想狀態(tài)，越來越廣泛的被人們所接受。面對新媒體技術(shù)的不斷發(fā)展和思想政治工作的日益復(fù)雜化，探索新媒體時(shí)代下的思想政治工作方法，如何利用新媒體加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，是新時(shí)期思想政治工作的重要課題。

（一）建立新媒體思想政治工作宣傳平臺

1、更新觀念，樹立新媒體思想政治工作新理念

思想政治工作者要充分認(rèn)識思想政治工作重要性和必要性，樹立新媒體思想政治工作的新理念，調(diào)整工作思路，把新媒體思想政治工作與傳統(tǒng)的思想政治工作有機(jī)地結(jié)合起來，使新舊媒體優(yōu)勢互補(bǔ)，全方位地加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作。

通過網(wǎng)上網(wǎng)下、現(xiàn)實(shí)與虛擬相結(jié)合的工作方式，增強(qiáng)思想政治工作的針對性和實(shí)效性。例如，利用手機(jī)、互聯(lián)網(wǎng)在信息傳播時(shí)效性強(qiáng)、互動方式多樣化的特點(diǎn)，可以通過開辟“在線論壇、網(wǎng)上直播、微博訪談”等豐富思想政治工作的形式，就人們關(guān)心的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題在這類論壇或訪談上展開討論。報(bào)紙、雜志等導(dǎo)向鮮明，公信力強(qiáng)，我們可以用它來報(bào)道先進(jìn)人物的先進(jìn)事跡，以此增強(qiáng)思想政治工作的趣味性和多樣化。

利用新舊媒體相接合，積極把握民生動向，針對各項(xiàng)問題，在線上及時(shí)答復(fù)的同時(shí)，在線下積極協(xié)調(diào)給予妥善解決，可以有效規(guī)避各類矛盾的發(fā)生，進(jìn)一步增進(jìn)黨群關(guān)系。

2、建好新媒體思想政治工作宣傳平臺

在新媒體、新技術(shù)條件下，以先進(jìn)的思想理論來引領(lǐng)黨建網(wǎng)絡(luò)文化建設(shè)。思想政治工作者要充分利用新媒體傳播快捷、圖文并茂和聲像俱佳等特點(diǎn)，設(shè)法提升網(wǎng)絡(luò)陣地的吸引力和感染力，通過建立完善領(lǐng)導(dǎo)信箱、微信公眾號、BBS等的建設(shè)，打造基層訴求表達(dá)通道，傾聽大眾的呼聲、解決群眾實(shí)際困難，進(jìn)一步密切黨群關(guān)系。

堅(jiān)持網(wǎng)上時(shí)時(shí)有黨的聲音，加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)法制教育，采取法律和政策手段，健全完善網(wǎng)絡(luò)管理制度，引導(dǎo)人們提高法制意識，自覺遵守有關(guān)網(wǎng)絡(luò)、信息傳播的法律規(guī)定。加強(qiáng)對網(wǎng)絡(luò)信息傳播的監(jiān)控力度，把不良信息隔離在用戶終端之外，最大限度地凈化網(wǎng)絡(luò)空間，營造良好的思想政治輿論環(huán)境。

（二）建立新媒體思想政治工作交流平臺

通過新媒體搭建思想政治互動交流平臺，使思想政治工作更加科學(xué)化。由專人專部門將思想政治工作以網(wǎng)頁的形式向人們呈現(xiàn)，實(shí)現(xiàn)與群眾的交流、溝通，并進(jìn)行答疑解惑，使之成為信息傳播、交流溝通和管理服務(wù)的平臺。在內(nèi)容上重點(diǎn)各級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于思想政治工作的要求和部署、思想政治工作教材和調(diào)研報(bào)告等。同時(shí)，對于廣播、電視、書刊、等傳統(tǒng)媒體的思想政治工作理論文章等信息，運(yùn)用新媒體予以二次，增強(qiáng)思想政治工作的有效性。

四、結(jié)論

在新媒體發(fā)展日益迅速的今天，思想政治工作者要抓住新媒體時(shí)代的新形勢，創(chuàng)新思想政治工作方式和載體，有效地利用這些新興媒體，推進(jìn)思想政治工作不斷深入，為社會發(fā)展和改革提供思想保證和精神動力。

參考文獻(xiàn)：

[1] 石磊，新媒體概論[M]，中國傳媒大學(xué)出版社，2009。

篇10

關(guān)鍵詞：新媒體；思想政治工作；新機(jī)遇；挑戰(zhàn)

一直以來，思想政治工作是黨工作中的重點(diǎn)工程，其是社會主義精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容更是黨進(jìn)行一切工作的有力保障及生命線。其中黨的十報(bào)告對新形勢下的思想政治工作指明了方向，明確提出要不斷加強(qiáng)及改進(jìn)當(dāng)前的思想政治工作。近年來，隨著科學(xué)技術(shù)的迅速發(fā)展，我國已進(jìn)入了一個(gè)全新的新聞媒體時(shí)代，新媒體在各大領(lǐng)域得到廣泛運(yùn)用，也逐漸滲透到思想政治工作建設(shè)中。如今，我國各大企業(yè)正向創(chuàng)新、發(fā)展的方向改革，新媒體時(shí)代給思想政治工作帶來的創(chuàng)新機(jī)遇，引起了各企業(yè)對思想政治工作建設(shè)的關(guān)注及重視。思想政治工作是直接影響各企業(yè)發(fā)展的重要因素，在新形勢的發(fā)展要求下，企業(yè)思想政治工作也將迎來創(chuàng)新機(jī)遇，面臨全新的挑戰(zhàn)。如何運(yùn)用新聞媒體力量更好的做好思想政治工作，變得尤為重要。

一、網(wǎng)絡(luò)在信息傳播中的特點(diǎn)和優(yōu)勢

隨著社會的不斷發(fā)展及計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的全面普及21世紀(jì)的人們已經(jīng)進(jìn)入了信息化、數(shù)字化、全球化、網(wǎng)絡(luò)化的全新時(shí)代。網(wǎng)絡(luò)的迅速發(fā)展對信息傳播的作用不可忽視，可以說是發(fā)生了革命性的變化。與傳統(tǒng)的印刷媒介及電子媒介信息傳播相比，網(wǎng)絡(luò)傳播更具有時(shí)效性、開放性、交互性等特點(diǎn)，擺脫了以往通過版面印刷或定點(diǎn)播出等時(shí)間、空間、地域方面的限制。通過網(wǎng)絡(luò)傳播信息，豐富了人們的視野，拉近傳播者與受眾者的距離，改變了傳受雙方的方系，使之互動交流更具有“個(gè)性化”及選擇性，同時(shí)在信息傳播表現(xiàn)手法上也更具有活力，大大提高了信息傳播效率。

二、新媒體時(shí)代給企業(yè)思想政治工作帶來的新機(jī)遇及挑戰(zhàn)

近年來，隨著新媒體的迅速發(fā)展，已普遍滲透到企業(yè)思想政治工作領(lǐng)域，這無疑給企業(yè)思想政治工作帶來了全新的機(jī)遇及挑戰(zhàn)。傳統(tǒng)的企業(yè)思想政治工作教育大都以報(bào)紙、書刊、電視、廣播等方式來傳播信息，往往會受到各方面因素的限制，使企業(yè)思想政治工作建設(shè)見不到成效。然而新媒體創(chuàng)新時(shí)代的到來為企業(yè)開展思想政治工作提供了豐富的資源，開辟了新領(lǐng)域、新陣地；把傳統(tǒng)的被動思想政治工作教育轉(zhuǎn)為主動；宣傳教育方式也變得多種多樣受了群眾喜愛，思想政治工作效果也大大增強(qiáng)。當(dāng)然，隨著創(chuàng)新機(jī)遇的到來企業(yè)思想政治工作建設(shè)也迎來了全新的挑戰(zhàn)。比如時(shí)效性挑戰(zhàn)、真實(shí)性挑戰(zhàn)、隱蔽性挑戰(zhàn)、信息的控制能力挑戰(zhàn)等等。在新形勢的發(fā)展要求下，各企業(yè)如何更好的做好思想政治工作教育，完成黨的“使命” 盡快實(shí)現(xiàn)兩個(gè)一百年奮斗目標(biāo)，盡快實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢變得尤為重要。

三、新媒體時(shí)代下創(chuàng)新思想政治工作方法及途徑

1.樹立創(chuàng)新的思想觀念進(jìn)行思想政治工作

隨著時(shí)代的不斷進(jìn)步，廣大職員各方面思想、觀點(diǎn)都在隨著改變，各方面矛盾日益凸顯，給思想政治工作帶來了許多新情況、新問題。那么企業(yè)要在市場上穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展，更好的進(jìn)行思想政治工作，必須改革以往觀念，要深刻意識到觀念創(chuàng)新的重要性。觀念創(chuàng)新是思想政治工作創(chuàng)新的重要前提，觀念不轉(zhuǎn)變還停留在以前條條框框的束縛上，談何創(chuàng)新方法、談何開辟思想政治工作的新天地。企業(yè)要在掌握自身發(fā)展實(shí)情的情況下與廣大職工的真實(shí)想法相結(jié)合，以職工的切身利益出發(fā)，創(chuàng)新思維，解放職工思想，教育職工樹立新的社會主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展觀念。

2.建立創(chuàng)新工作機(jī)制進(jìn)行思想政治工作

眾所周知，工作機(jī)制是一切活動順利、正常有序進(jìn)行的重要前提及有力保障，那么，構(gòu)建一個(gè)創(chuàng)新的工作機(jī)制更是創(chuàng)新思想政治工作的生命線。機(jī)制得到創(chuàng)新，工作模式得到改變，才能給其在經(jīng)濟(jì)上帶來長遠(yuǎn)的利益，才能適應(yīng)新形勢下市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展。思想政治工作機(jī)度的建立不僅僅要以行業(yè)整體利益相掛鉤，更要以廣大職工的切身利益相結(jié)合，員工的切身利益得到保障才能真正的走進(jìn)思想政治工作建設(shè)中來。各企業(yè)在科學(xué)發(fā)展觀的指導(dǎo)下構(gòu)建符合行業(yè)實(shí)情的、科學(xué)合理的創(chuàng)新管理機(jī)制、獎懲機(jī)制及評估機(jī)制。如構(gòu)建目標(biāo)激勵機(jī)制、構(gòu)建職工發(fā)展激勵機(jī)制、構(gòu)建思想政治工作監(jiān)管約束機(jī)制、構(gòu)建職工各方面學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)制等等。通過創(chuàng)新機(jī)制的制訂，使企業(yè)進(jìn)行思想政治工作教育時(shí)有章可依，轉(zhuǎn)變職工觀念，提高職工各方面素質(zhì)，使職工積極主動的投入到思想政治工作中來。

3．建立創(chuàng)新的工作方法進(jìn)行思想政治工作

隨著科學(xué)技術(shù)的迅速發(fā)展，新形勢下的一些創(chuàng)新技術(shù)成果與創(chuàng)新方法得到了人們的熱情追捧。思想政治工作中也不例外，創(chuàng)新成果與方法運(yùn)用到思想政治工作中能起到事半功倍的效果。各企業(yè)及單位要高度重視創(chuàng)新的力量，結(jié)合廣大職工的思想意愿及工作生活實(shí)際，采取職工喜聞樂道的形式，用群眾語言、生活語言來說服群眾，打動群眾，增強(qiáng)思想政治工作的吸引力。同時(shí)，通過學(xué)習(xí)、分享、溝通等民主對話活動，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。消除職工對思想政治工作的錯(cuò)誤認(rèn)識，使思想政治工作步入規(guī)范化的軌道上來。

四、結(jié)語

綜上所述，思想政治工作是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)及政治優(yōu)勢，更是制約企業(yè)發(fā)展的重要因素。隨著新聞媒體的迅速發(fā)展，新形勢下的思想政治工作也迎來新的機(jī)遇及挑戰(zhàn)。企業(yè)要抓住時(shí)機(jī)，始終堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，結(jié)合自身發(fā)展實(shí)情

以職工切身利益出發(fā)，樹立創(chuàng)新思想觀念、構(gòu)建創(chuàng)新工作機(jī)制、創(chuàng)新工作方法，做好思想政治工作，從而使企業(yè)在市場上持續(xù)穩(wěn)定長遠(yuǎn)的發(fā)展，從而更快的實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢。

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