導語：發(fā)改局蹲點服務駐村工作方案一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、參加對象范圍和駐村安排

1、參加對象：局機關全體班子成員。

2、駐村地點：鎮(zhèn)村

3、駐村時間：從4月1日起到活動結束。期間，每名班子成員集中蹲點服務時間不少于1個月，班子成員每月輪換一次。主任按照農(nóng)村面貌改造提升活動的要求，駐村時間不變。

4、具體安排：

二、活動內(nèi)容及任務

蹲點服務活動主要任務有六項：

1、蹲點調(diào)研。通過采取召開座談會、入戶走訪等方式在蹲點單位進行談心交流，開展深入調(diào)研，深入了解蹲點單位、聯(lián)系對象的全面情況。把開展調(diào)研作為了解基層情況、發(fā)現(xiàn)問題、總結經(jīng)驗、指導工作的重要途徑。

2、聽取意見。認真聽取群眾，特別是困難黨員、貧困群眾、離退休干部等特殊群體對上級黨委政府各項工作的反映，了解各項惠民利民政策的落實情況，征求改進工作的意見和建議。

3、服務群眾。幫助蹲點單位、聯(lián)系對象查找分析存在的問題，幫助他們理清思路，找準合適路子，盡快解決問題。蹲點服務期間，工作組至少為蹲點村辦3件以上的好事實事。

4、幫解難題。充分利用機關資源廣、門路多的優(yōu)勢，協(xié)調(diào)蹲點村幫解難題，解決生產(chǎn)生活中的各種實際困難。

5、接受教育。要把蹲點服務過程當作接受群眾教育、向群眾學習的過程，通過深入基層一線，與群眾面對面交流，廣泛征求意見，聽取群眾呼聲，了解基層實際，加深與群眾的感情，在實踐中鍛煉自己，提升做好群眾工作的能力，深入查找自身工作和作風方面存在的問題，明確今后改進的方向。

6、化解矛盾。按照全市信訪積案行動的總體要求，配合鄉(xiāng)鎮(zhèn)及有關部門加大矛盾排查化解力度，全面掌握顯性矛盾和潛在矛盾。對現(xiàn)有的矛盾早排查、全掌握；對潛在的隱形矛盾早分析、早預警，確保在第一時間收集、上報相關動態(tài)信息。

三、組織領導及工作要求

1、加強組織領導。各班子成員要高度重視，機關主要領導要親自駐村蹲點，率先垂范、做好表率；并督促其他班子成員駐村蹲點，及時掌握相關情況，確保組織到位、工作到位。班子成員要積極參與，主動下村開展駐村蹲點活動。

2、強化組織紀律。蹲點駐村成員在蹲點服務期間，要堅持吃住在村，自帶生活用品，不接不送不陪，不接受土特產(chǎn)不給基層增加負擔。非蹲點期間，要加強和蹲點單位的聯(lián)系，建立長期關系，結下深厚友誼。

3、做好筆記總結。各班子成員在蹲點駐村期間，積極做好蹲點記錄、走訪筆記，同時及時向局教育實踐活動領導小組辦公室報送駐村蹲點工作進展情況和有特色、有亮點的作法，蹲點駐村結束后要形成高質(zhì)量的蹲點駐村總結報告。