職工教育工作方案
時間:2022-10-13 11:26:45
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2014年全市職工教育工作指導(dǎo)思想是:以鄧小平理論、三個代表重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),深入貫徹落實黨的十八大精神,以推進(jìn)企業(yè)卓越培訓(xùn)體系建設(shè)為重點(diǎn),以提高企業(yè)職工隊伍整體素質(zhì)為核心,以打造高素質(zhì)職工隊伍為目標(biāo),著力推進(jìn)全市企業(yè)實訓(xùn)基地規(guī)范化建設(shè),全面提高企業(yè)自主培訓(xùn)能力,為實現(xiàn)我市經(jīng)濟(jì)率先創(chuàng)新優(yōu)質(zhì)發(fā)展提供智力支持和人才保證。
一、著力打造企業(yè)卓越培訓(xùn)體系
1、舉辦企業(yè)培訓(xùn)體系專題培訓(xùn)班。全年舉辦一至二期企業(yè)卓越培訓(xùn)體系建設(shè)培訓(xùn)班,通過專項培訓(xùn)和外出考察等形式,有效提升企業(yè)培訓(xùn)的制度化、規(guī)范化、科學(xué)化水平,切實提高企業(yè)培訓(xùn)質(zhì)量和效果。
2、開展企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)工作。適時舉辦企業(yè)內(nèi)訓(xùn)人員示范培訓(xùn)班,聘請具有實戰(zhàn)經(jīng)驗和專業(yè)水平的專家或培訓(xùn)師,對全市重點(diǎn)企業(yè)的內(nèi)訓(xùn)人員進(jìn)行培訓(xùn)課程開發(fā)、培訓(xùn)需求預(yù)測、培訓(xùn)組織實施、培訓(xùn)效果評估等知識的培訓(xùn),加快企業(yè)高素質(zhì)內(nèi)訓(xùn)師隊伍建設(shè)。
二、加強(qiáng)企業(yè)實訓(xùn)基地規(guī)范化建設(shè)
3、開展企業(yè)實訓(xùn)基地指導(dǎo)師培訓(xùn)。采取與其他地市合辦的形式,對企業(yè)實訓(xùn)基地指導(dǎo)師進(jìn)行集中培訓(xùn),提高企業(yè)實訓(xùn)基地指導(dǎo)師工作技能,搭建學(xué)生就業(yè)、企業(yè)育才的“快速通道”。
4、加強(qiáng)企業(yè)實訓(xùn)基地基礎(chǔ)建設(shè)。加強(qiáng)對企業(yè)實訓(xùn)基地規(guī)范化建設(shè)工作的督促檢查,指導(dǎo)企業(yè)實訓(xùn)基地盡快建立健全各項實訓(xùn)制度、流程、標(biāo)準(zhǔn),通過網(wǎng)站或會議,對先進(jìn)企業(yè)實訓(xùn)基地的先進(jìn)經(jīng)驗進(jìn)行宣傳推廣。
三、持續(xù)推進(jìn)高層次高端化培訓(xùn)
5、加大高層次培訓(xùn)力度。著眼高層次人才隊伍建設(shè),立足各自實際,借助高校資源,舉辦MBA、EMBA課程班,對重點(diǎn)企業(yè)高層管理人員進(jìn)行現(xiàn)代工商管理知識培訓(xùn),重點(diǎn)培養(yǎng)企業(yè)經(jīng)營管理人員的戰(zhàn)略決策、經(jīng)營管理、資本運(yùn)作、風(fēng)險防范、持續(xù)發(fā)展能力。
6、積極推進(jìn)企校合作。采取有效措施,不斷拓寬企校合作的深度和廣度,探索建立企校合作的長效機(jī)制,在職工培訓(xùn)、技術(shù)推廣、人才培養(yǎng)等方面加強(qiáng)合作,實現(xiàn)企校合作的多維度和全覆蓋。
四、廣泛開展各類適應(yīng)性培訓(xùn)
7、大力開展崗位技能培訓(xùn)。按照“按需施訓(xùn)、學(xué)用結(jié)合”的原則,引導(dǎo)企業(yè)廣泛開展形式靈活、簡便易行的技術(shù)比武、崗位練兵和技能大賽,積極參與“金藍(lán)領(lǐng)”人才培養(yǎng)工程,努力培養(yǎng)企業(yè)急需的技能型、實用型人才。
8、堅持“走出去、請進(jìn)來”。針對企業(yè)關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題,適應(yīng)企業(yè)技術(shù)進(jìn)步和轉(zhuǎn)型發(fā)展的需要,通過“走出去、請進(jìn)來”方式,聘請知名專家教授,開展“班組管理、有效溝通、精益生產(chǎn)、財會稅收、營銷策略、品牌建設(shè)”等內(nèi)容的專題培訓(xùn),提升企業(yè)的創(chuàng)新力、執(zhí)行力和發(fā)展力。
五、加強(qiáng)職工政治思想教育
9、加強(qiáng)社會主義核心價值觀教育。把社會主義核心價值觀作為職工教育的重要內(nèi)容,貫穿職工教育的全過程,通過喜聞樂見的形式,在職工中廣泛開展社會主義價值觀教育,努力引導(dǎo)廣大職工信奉和踐行社會主義核心價值觀。
10、加強(qiáng)職工道德素質(zhì)教育。在職工中開展“四德”教育特別是職業(yè)道德教育,培養(yǎng)職工愛崗敬業(yè)、樂于奉獻(xiàn)的思想品質(zhì);培育健康向上的企業(yè)文化,形成統(tǒng)一的企業(yè)意志和規(guī)范的職工行為;開展向全國道德模范及“當(dāng)代雷鋒”郭明義等模范人物學(xué)習(xí)的活動,努力培養(yǎng)“四有”職工隊伍。
六、推動職教工作深入開展
11、推動面上工作的開展。通過調(diào)研、召開座談會等形式,總結(jié)全市職工教育取得的成績和經(jīng)驗,分析存在的問題,部署2014年工作任務(wù),同時樹立一批職工教育先進(jìn)典型,以點(diǎn)帶面,推動全市職工教育工作全面發(fā)展。
12、搭建職工教育資源平臺。在搜集、整理、評估的基礎(chǔ)上,探索建立“企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師”、“通用培訓(xùn)教材”、“高校培訓(xùn)師資”、“培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與項目”等資料庫,為全市職工教育的深入發(fā)展創(chuàng)造條件。
13、加大職工教育經(jīng)費(fèi)投入。各區(qū)縣和企業(yè)要加大對職工教育的專項經(jīng)費(fèi)投入,為職工教育發(fā)展提供有力保障。各企業(yè)要用足用好職工教育經(jīng)費(fèi),當(dāng)年提取并實際使用的職工教育經(jīng)費(fèi)不低于工資總額的2.5%,保證培訓(xùn)工作的持續(xù)投入和見到成效。
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