導(dǎo)語(yǔ)：國(guó)土局整風(fēng)整紀(jì)指導(dǎo)方案2篇一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

第一篇

為進(jìn)一步加強(qiáng)全縣國(guó)土資源系統(tǒng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率，樹立國(guó)土資源系統(tǒng)的良好形象，經(jīng)局黨組研究決定，從2010年7月上旬至10月底，在全縣國(guó)土資源系統(tǒng)深入開展整風(fēng)整紀(jì)活動(dòng)。現(xiàn)結(jié)合我局實(shí)際，制定本實(shí)施方案：

一、指導(dǎo)思想

以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)攬，緊緊圍繞優(yōu)化和改善發(fā)展環(huán)境，以強(qiáng)化思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)和制度建設(shè)為重點(diǎn)，以政府滿意、企業(yè)滿意、群眾滿意為標(biāo)準(zhǔn)，著力解決國(guó)土資源系統(tǒng)在政風(fēng)效能建設(shè)中存在的突出問(wèn)題和建立長(zhǎng)效機(jī)制，著力轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)和改善發(fā)展環(huán)境，著力推進(jìn)依法行政和制度創(chuàng)新，著力提升干部素質(zhì)和服務(wù)保障能力，建立行為規(guī)范、廉潔高效、令行禁止、科學(xué)發(fā)展的國(guó)土資源管理工作機(jī)制，努力建設(shè)讓全縣人民滿意的國(guó)土資源隊(duì)伍。

二、工作目標(biāo)

各單位要充分結(jié)合國(guó)土部門的行業(yè)特點(diǎn)及實(shí)際情況，下大力氣解決本單位在政風(fēng)行風(fēng)及效能建設(shè)中存在的紀(jì)律執(zhí)行不嚴(yán)、工作作風(fēng)不實(shí)、服務(wù)質(zhì)量不優(yōu)、工作效率不高等突出問(wèn)題。

通過(guò)開展整風(fēng)整紀(jì)活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)全縣國(guó)土資源系統(tǒng)解決問(wèn)題有新舉措，保障服務(wù)能力有新提升，依法行政水平有新提高，政風(fēng)效能建設(shè)有新成效，制度創(chuàng)新有新突破，廉政勤政有新局面，國(guó)土資源管理上新臺(tái)階。從而使廣大干部職工服務(wù)意識(shí)和發(fā)展意識(shí)明顯提高，工作作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)，執(zhí)法水平、工作效率、服務(wù)質(zhì)量明顯提高，發(fā)展環(huán)境不斷優(yōu)化，社會(huì)、企業(yè)、群眾的滿意程度明顯提高，在政見行風(fēng)評(píng)議中的位次比上年明顯提升。

三、范圍和內(nèi)容

此次整風(fēng)整紀(jì)的范圍是：縣國(guó)土資源局機(jī)關(guān)、各國(guó)土資源所和直屬事業(yè)單位全體工作人員。

主要內(nèi)容是：通過(guò)整風(fēng)整紀(jì)增強(qiáng)干部職工的大局意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，提高干部隊(duì)伍素質(zhì)、服務(wù)質(zhì)量和工作效率，規(guī)范工作行為，重點(diǎn)解決以下七個(gè)方面的問(wèn)題：

一是大局意識(shí)問(wèn)題。增強(qiáng)大家講政治、講大局、講團(tuán)結(jié)思想，樹立良好的局風(fēng)，堅(jiān)決剎住各種不良陋習(xí)。

二是人員素質(zhì)問(wèn)題。增強(qiáng)干部職工的法紀(jì)觀念、政策水平和業(yè)務(wù)能力。

三是工作責(zé)任心問(wèn)題。增強(qiáng)干部職工的責(zé)任意識(shí)和主人翁意識(shí)。

四是服務(wù)質(zhì)量問(wèn)題。進(jìn)一步完善服務(wù)措施，增強(qiáng)主動(dòng)服務(wù)意識(shí)，提高服務(wù)質(zhì)量。

五是行為規(guī)范問(wèn)題。進(jìn)一步加強(qiáng)依法行政，做到行為規(guī)范、辦事公開、執(zhí)法公正。

六是工作效率問(wèn)題。努力提高工作效率，嚴(yán)格辦事時(shí)限，嚴(yán)格辦事程序。

七是制度建設(shè)方面。狠抓制度完善和落實(shí)。

四、方法步驟

整風(fēng)整紀(jì)活動(dòng)實(shí)行全縣國(guó)土資源管理部門上下聯(lián)動(dòng)，整體推進(jìn)。從2010年7月上旬開始，2010年10月底基本結(jié)束。分為三個(gè)階段組織實(shí)施。

第一階段:動(dòng)員部署階段（2010年7月上旬至7月底）。主要任務(wù)是建立組織、制定方案、動(dòng)員部署，統(tǒng)一思想。這一階段的主要任務(wù)有：

1、局成立整風(fēng)整紀(jì)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，制訂并下發(fā)全縣國(guó)土資源系統(tǒng)開展整風(fēng)整紀(jì)活動(dòng)實(shí)施方案，召開全縣國(guó)土資源系統(tǒng)整風(fēng)整紀(jì)活動(dòng)動(dòng)員會(huì)議。

2、各單位結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際制訂工作方案，并進(jìn)行動(dòng)員部署。將實(shí)施方案報(bào)局領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

3、各單位認(rèn)真組織學(xué)習(xí)有關(guān)政風(fēng)行風(fēng)及效能建設(shè)制度文件，開展“落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，提升政風(fēng)效能水平”大討論，提高認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一思想，明確任務(wù)和要求。

第二階段：自查自糾階段（2010年8月上旬至9月中旬）。主要任務(wù)是征求意見、查擺問(wèn)題、制訂方案、自查自糾。

1、征求意見。各單位要結(jié)合自身實(shí)際，采取多種方式廣泛征求各方面意見。要圍繞七項(xiàng)整頓內(nèi)容，根據(jù)需要爭(zhēng)力做到“四個(gè)一”，即組織一次相關(guān)部門座談會(huì)、召開一次服務(wù)對(duì)象座談會(huì)、開展一次自我剖析、發(fā)放一次征求意見卡。

2、查擺問(wèn)題。對(duì)照征求到的社會(huì)各界提出的意見和建議，認(rèn)真歸納摸排查找自身存在的突出問(wèn)題，結(jié)合工作實(shí)際提出有針對(duì)性的整改措施。

3、落實(shí)方案。對(duì)查擺出來(lái)的問(wèn)題和需要完善的制度，按輕重緩急和難易程度分別提出整改項(xiàng)目、目標(biāo)要求、完成時(shí)限和具體措施，制訂出本單位的整改工作方案和整改落實(shí)措施，并將任務(wù)進(jìn)行細(xì)化分解，明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)，任務(wù)落實(shí)到人，局將定期組織檢查督促，確保整改落到實(shí)處。

4、自查自糾。各單位要結(jié)合召開專題會(huì)議，認(rèn)真研究自身存在的突出問(wèn)題，深刻分析原因，修訂完善整改工作方案，堅(jiān)持邊查邊糾邊完善，切實(shí)抓好落實(shí)，重點(diǎn)要在建立長(zhǎng)效機(jī)制上下功夫。各單位和每個(gè)同志都要認(rèn)真查找自身存在的問(wèn)題和不足，認(rèn)真撰寫自查報(bào)告。

第三階段：檢查總結(jié)階段。（2010年9月下旬至10月底）。主要任務(wù)是督促檢查、征詢意見、健全制度，全面總結(jié)。

1、落實(shí)整改措施。各所、各股室都要針對(duì)存在的問(wèn)題和不足認(rèn)真制定整改方案，并抓好整改方案的落實(shí)。

2、征詢反饋意見。采取主動(dòng)登門、邀請(qǐng)和召開座談會(huì)方式，向有關(guān)部門、人大代表、政協(xié)委員通報(bào)國(guó)土資源工作和整風(fēng)整紀(jì)工作情況，充分聽取意見和建議，對(duì)反映出的問(wèn)題納入整改工作方案，采取措施立即整改。

3、總結(jié)驗(yàn)收。各單位要進(jìn)行工作總結(jié)，并組織干部職工進(jìn)行滿意度測(cè)評(píng)。各單位活動(dòng)總結(jié)10月20日前報(bào)局整風(fēng)整紀(jì)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室?？h局將組織力量進(jìn)行驗(yàn)收。

五、保障措施

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。為加強(qiáng)對(duì)此次活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)，局黨組決定成立整風(fēng)整紀(jì)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，束曉笳任組長(zhǎng)，濮志義、周家庚、董鴻雁、趙劍鋒任副組長(zhǎng)，相關(guān)股室負(fù)責(zé)人為成員，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室。辦公室設(shè)在人教股，董鴻雁兼辦公室主任，鐘新生同志任辦公室副主任，辦公室設(shè)人事教育股。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)全縣國(guó)土資源系統(tǒng)整風(fēng)整紀(jì)日?；顒?dòng)具體實(shí)施和督促檢查工作。

(二)精心安排組織。開展整風(fēng)整紀(jì)活動(dòng)，各單位要緊緊圍繞實(shí)現(xiàn)“黨員干部受教育、科學(xué)發(fā)展上水平、人民群眾得實(shí)惠”的總體要求和“提高思想認(rèn)識(shí)、解決突出問(wèn)題、創(chuàng)新體制機(jī)制、促進(jìn)科學(xué)發(fā)展”的目標(biāo)，結(jié)合“三愛”教育，精心組織，周密安排，認(rèn)真解決群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題，以整風(fēng)整紀(jì)的實(shí)際成效推進(jìn)系統(tǒng)政風(fēng)行風(fēng)及效能建設(shè)，并作為落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的重要實(shí)踐成果和制度成果。

(三)加大宣傳力度。局將要通過(guò)新聞宣傳媒體、政府信息公開、網(wǎng)站、內(nèi)部信息簡(jiǎn)報(bào)等載體，全面介紹國(guó)土資源系統(tǒng)開展整風(fēng)整紀(jì)工作情況，充分反映整風(fēng)整紀(jì)活動(dòng)中產(chǎn)生的新思路、新舉措、新成效，在全社會(huì)樹立國(guó)土資源部門勤政為民、服務(wù)經(jīng)濟(jì)的良好形象。同時(shí)，要加大國(guó)土資源法律法規(guī)和政策的宣傳力度，努力提高全社會(huì)對(duì)國(guó)土資源法律法規(guī)和政策的認(rèn)知度和貫徹執(zhí)行的自覺性。

(四)強(qiáng)化指導(dǎo)檢查、督促檢查。局整風(fēng)整紀(jì)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組將加強(qiáng)指導(dǎo)檢查，了解工作開展情況，及時(shí)研究解決問(wèn)題，總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。活動(dòng)期間局黨組將組織力量進(jìn)行明察暗訪，對(duì)各縣局及直屬各所開展整風(fēng)整紀(jì)活動(dòng)情況進(jìn)行抽查和檢查。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，適時(shí)提出限期整改意見。

（五）嚴(yán)肅組織紀(jì)律。各單位要制定切實(shí)可行的措施，確保整風(fēng)整紀(jì)活動(dòng)嚴(yán)格按要求順利實(shí)施。要加強(qiáng)監(jiān)督檢查，對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，涉及個(gè)人的要依法依紀(jì)處理。對(duì)存在問(wèn)題嚴(yán)重、社會(huì)影響較大且整改不力的單位進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，并按照有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)負(fù)責(zé)人的責(zé)任。

(六)嚴(yán)格驗(yàn)收考核。此次整風(fēng)整紀(jì)驗(yàn)收結(jié)果納入年度目標(biāo)責(zé)任制考核體系并與綜合評(píng)定考核等次掛鉤。

各所、各股室要認(rèn)真學(xué)習(xí)并積極貫徹落實(shí)本方案，把開展整風(fēng)整紀(jì)活動(dòng)與加強(qiáng)政風(fēng)行風(fēng)及效能建設(shè)結(jié)合起來(lái)，與加強(qiáng)機(jī)關(guān)建設(shè)結(jié)合起來(lái)，與堅(jiān)持依法行政、推進(jìn)國(guó)土資源各項(xiàng)工作結(jié)合起來(lái)，努力做到兩手抓、兩不誤、兩促進(jìn)，要按照統(tǒng)一部署和要求，抓好落實(shí)，確保此次整風(fēng)整紀(jì)活動(dòng)取得明顯成效。

第二篇

為深入推進(jìn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，進(jìn)一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、率先發(fā)展，縣委、縣政府決定，從今年開始，將政風(fēng)行風(fēng)民主測(cè)評(píng)活動(dòng)向機(jī)關(guān)中層延伸，對(duì)縣直執(zhí)法管理單位以及公共服務(wù)行業(yè)中具有行政執(zhí)法權(quán)、審批權(quán)和行政管理及公共服務(wù)職能的股室(含二級(jí)機(jī)構(gòu))進(jìn)行民主評(píng)議和測(cè)評(píng)。

近年來(lái)，按照縣委、縣政府的統(tǒng)一部署和要求，局機(jī)關(guān)及各股室、事業(yè)單位實(shí)行全程服務(wù)，在效能建設(shè)、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境方面取得了積極成效，服務(wù)效能、工作作風(fēng)、勤政廉政等方面有了明顯改善。但是，對(duì)取得的成績(jī)不能估計(jì)過(guò)高，效率不高、服務(wù)不優(yōu)、形象不好等問(wèn)題仍然存在，基層、企業(yè)和群眾意見較大。我們要以發(fā)展環(huán)境暨政風(fēng)行風(fēng)民主測(cè)評(píng)為契機(jī)，進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化措施，以出色的工作和優(yōu)良的服務(wù)樹立國(guó)土資源系統(tǒng)新形象。為做好今年的發(fā)展環(huán)境暨政風(fēng)行風(fēng)民主測(cè)評(píng)工作，特制定如下工作方案。

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以鄧小平理論和"三個(gè)代表"重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)籌，緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，以打造最優(yōu)發(fā)展環(huán)境為目標(biāo)，以關(guān)注民生、改進(jìn)作風(fēng)為為主線，以社會(huì)各界的廣泛參與為基礎(chǔ)，以解決效率不高、服務(wù)不優(yōu)和損害群眾利益的突出問(wèn)題為重點(diǎn)，以基層滿意、企業(yè)滿意、群眾滿意、上級(jí)機(jī)關(guān)滿意為標(biāo)準(zhǔn)，以提高執(zhí)法水平、辦事效率、服務(wù)質(zhì)量為核心，切實(shí)解決工作作風(fēng)不實(shí)、辦事“中梗阻”甚至不作為、亂作為等問(wèn)題，鞏固和發(fā)展近年來(lái)我局加強(qiáng)效能建設(shè)的成果，為我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)平穩(wěn)較快發(fā)展?fàn)I造良好的環(huán)境、提供有力的保障。

二、測(cè)評(píng)對(duì)象

根據(jù)舒辦發(fā)[2010]14號(hào)文件規(guī)定，全縣共45個(gè)部門的144個(gè)股室為測(cè)評(píng)對(duì)象，計(jì)分為三大類。以行政執(zhí)法職能為主的部門為第一類，共23個(gè)部門77個(gè)股室。我局作為第一類，規(guī)劃股、土地利用股、耕地保護(hù)股、地籍地政測(cè)繪管理股、縣礦產(chǎn)資源開發(fā)管理辦公室、縣土地儲(chǔ)備中心、縣土地開發(fā)復(fù)墾整理中心為這次縣委、縣政府確定的接受測(cè)評(píng)股室和事業(yè)單位。

三、評(píng)議內(nèi)容

1、履職盡責(zé)情況：履行法律法規(guī)、部門規(guī)章賦予本股室的職責(zé)情況；完成本單位部署的年度工作任務(wù)情況；對(duì)屬于本股室職責(zé)范圍內(nèi)的管理和服務(wù)事項(xiàng)，管理、服務(wù)到位情況。

2依法行政情況：執(zhí)政為民、依法行政、依法辦事情況；是否存在執(zhí)法不公、違法行政、越權(quán)執(zhí)法、野蠻執(zhí)法和不作為、緩作為、亂作為等問(wèn)題；行政執(zhí)法責(zé)任制和過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究制落實(shí)情況。

3、政務(wù)公開情況：是否按規(guī)定向社會(huì)公開審批項(xiàng)目、辦事程序、收費(fèi)項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)、依據(jù)和服務(wù)承諾等內(nèi)容；公民、法人和其它組織申請(qǐng)?zhí)峁┬畔⒌?，是否按?guī)定要求和期限予以答復(fù)。

4、辦事效率情況：按規(guī)定或約定時(shí)限完成工作任務(wù)情況；是否存在辦事拖拉、推諉扯皮、政令不暢等問(wèn)題；實(shí)行“一站式”等簡(jiǎn)潔高效的服務(wù)情況；落實(shí)崗位責(zé)任制、首問(wèn)負(fù)責(zé)制、一次性告知制、服務(wù)承諾制情況。

5、清正廉潔情況：以權(quán)謀私、吃拿卡要報(bào)以及亂收費(fèi)、亂罰款、亂攤派、亂辦班等不正之風(fēng)治理情況；黨員干部遵守各項(xiàng)廉政規(guī)定和紀(jì)律要求情況；調(diào)查處理涉及政風(fēng)建設(shè)問(wèn)題的案件情況；群眾反映的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題源頭治理情況。

6、招商引資服務(wù)情況：外來(lái)投資項(xiàng)目限時(shí)服務(wù)、特事特辦、主動(dòng)協(xié)調(diào)情況；為外來(lái)投資者解決工作、生活中存在問(wèn)題和困難情況；參加招商引資活動(dòng)情況；主動(dòng)為外來(lái)投資企業(yè)協(xié)調(diào)、服務(wù)情況。

四、評(píng)議方法

采取問(wèn)卷測(cè)評(píng)的方式，由人大代表、政協(xié)委員、規(guī)模以上企業(yè)、個(gè)體工商戶代表、縣直機(jī)關(guān)干部及鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務(wù)大廳分管領(lǐng)導(dǎo)等，以無(wú)記名填表方式對(duì)被測(cè)評(píng)對(duì)象進(jìn)行滿意度測(cè)評(píng)。測(cè)評(píng)問(wèn)卷由經(jīng)常性評(píng)議中的各牽頭單位分別負(fù)責(zé)，對(duì)問(wèn)卷的發(fā)放、收回、統(tǒng)計(jì)按程序嚴(yán)格進(jìn)行，由縣糾風(fēng)辦匯總。

五、評(píng)分方式

1、凡參評(píng)股室和單位人員違反有關(guān)規(guī)定，受到黨紀(jì)政紀(jì)處分的實(shí)行一票否決，直接定為群眾不滿意股室和后進(jìn)單位。

2、測(cè)評(píng)以問(wèn)卷方式進(jìn)行，測(cè)評(píng)表中總體評(píng)價(jià)設(shè):滿意、比較滿意、不太滿意、不滿意、不了解五個(gè)等次，供測(cè)評(píng)人選擇。參加測(cè)評(píng)人員根據(jù)所了解到的情況，也可對(duì)被測(cè)評(píng)股室或單位提出具體意見和建議。對(duì)反映的具體問(wèn)題反饋給被測(cè)評(píng)股室或單位。

3、問(wèn)卷測(cè)評(píng)采用百分制，匯總統(tǒng)計(jì)中，《測(cè)評(píng)表》各評(píng)價(jià)檔次按分值換算；滿意為100分、比較滿意為80分、不太滿意為50分、不滿意為0分，不了解的不統(tǒng)計(jì)。

某類評(píng)議結(jié)果=[（滿意票數(shù)×1+比效滿意票數(shù)×0.8+不太滿意票數(shù)×0.5）÷有效票數(shù)]

有效票數(shù)=滿意票數(shù)+比較滿意票數(shù)十不太滿意票數(shù)+不滿意票數(shù)

參評(píng)股室評(píng)議結(jié)果：經(jīng)常性評(píng)議+階段性測(cè)評(píng)+年終測(cè)評(píng)結(jié)果－日常考評(píng)扣分。

六、結(jié)果運(yùn)用

根據(jù)舒辦發(fā)[2010]14號(hào)文件規(guī)定，縣委、縣政府對(duì)評(píng)議結(jié)果處理如下：

(一)依據(jù)最終評(píng)議結(jié)果，按照分類排序原則，第一類、第二類每類前5名為先進(jìn)股室，第三類前3名為先進(jìn)單位，納入縣委、縣政府年度統(tǒng)一表彰，股室(單位)主要負(fù)責(zé)人按干部管理權(quán)限報(bào)組織人事部門備案，作為選撥任用的重要依據(jù)。第一類、第二類每類后2名為群眾不滿意股室，第三類后2名的單位為群眾不滿意單位(以上三類均不含日常考評(píng)中直接定為群眾不滿意股室或單位，但結(jié)果運(yùn)用一致)，在全縣通報(bào)，在新聞媒體上公布整改方案。對(duì)群眾不滿意股室的主要負(fù)責(zé)人按照干部管理權(quán)限免去現(xiàn)職，一年內(nèi)不得安排同等職務(wù)；二級(jí)機(jī)構(gòu)為副科級(jí)的，對(duì)主要負(fù)責(zé)人通報(bào)批評(píng)并效能告誡1次，連續(xù)兩年被評(píng)為不滿意股室的由組織部門免去現(xiàn)職；對(duì)群眾不滿意股室所在單位和群眾不滿意的公共服務(wù)單位，其單位主要負(fù)責(zé)人在表彰大會(huì)上作公開整改表態(tài)，屬省、市垂直管理單位的，將測(cè)評(píng)結(jié)果函告其主管部門；對(duì)第一類、第二類每類后3-6名的股室，對(duì)其股室主要負(fù)責(zé)人效能告誡1次，并在新聞媒體上作整改表態(tài)。對(duì)省、市垂直管理單位的股室主要負(fù)責(zé)人，其所在單位要比照?qǐng)?zhí)行。

(二)凡有1個(gè)股室被評(píng)為群眾不滿意股室的，對(duì)該單位分管該股室的負(fù)責(zé)人效能告誡1次，對(duì)該單位主要負(fù)責(zé)人通報(bào)批評(píng)；同一單位有2個(gè)股室被評(píng)為群眾不滿意股室的，對(duì)該單位主要負(fù)責(zé)人效能告誡1次，責(zé)令寫出檢查；同屬于一個(gè)分管負(fù)責(zé)人分管的，對(duì)該負(fù)責(zé)人誡勉談話1次，責(zé)令寫出檢查。屬于省、市垂直管理的單位比照?qǐng)?zhí)行。

(三)評(píng)議結(jié)果作為股室所在單位和參評(píng)公共服務(wù)單位落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核、政府年度目標(biāo)管理考核和評(píng)選文明行業(yè)（文明單位）的重要指標(biāo)和條件。對(duì)群眾不滿意股室所在單位和群眾不滿意公共服務(wù)單位取消評(píng)先評(píng)優(yōu)資格。

(四)民主評(píng)議股室和單位活動(dòng)的結(jié)果向社會(huì)公布。

七、有關(guān)要求

(一)提高認(rèn)識(shí)。各股室要充分認(rèn)識(shí)這次民主評(píng)議和測(cè)評(píng)工作的重要意義以及對(duì)我局及本股室工作積極的促進(jìn)作用，要把民主評(píng)議和測(cè)評(píng)工作作為促進(jìn)工作的動(dòng)力，推動(dòng)業(yè)務(wù)工作的開展，以高效優(yōu)質(zhì)的服務(wù)贏得社會(huì)和群眾認(rèn)可，提高國(guó)土資源系統(tǒng)的滿意度。

(二)明確責(zé)任。各分管領(lǐng)導(dǎo)要抓好參評(píng)股長(zhǎng)的思想教育和學(xué)習(xí)培訓(xùn)，認(rèn)真完成各階段的工作任務(wù)。各參評(píng)股室要做好本股室全體工作人員的教育和培訓(xùn)工作，制定工作計(jì)劃，細(xì)化服務(wù)流程，規(guī)范服務(wù)語(yǔ)言，明確工作目標(biāo)。

(三)注重實(shí)效。要把民主評(píng)議和測(cè)評(píng)工作與完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)結(jié)合起來(lái)，與學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀結(jié)合起來(lái)，與履行職責(zé)、推進(jìn)工作結(jié)合起來(lái)。認(rèn)真落實(shí)機(jī)關(guān)效能建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)章制度，實(shí)現(xiàn)縣委、縣政府提出來(lái)的“評(píng)股長(zhǎng)、抓局長(zhǎng)、帶全縣、促發(fā)展”的目標(biāo)。

(四)各參評(píng)股室要制定政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)服務(wù)承諾，并報(bào)局人事教育股，局將通過(guò)網(wǎng)站、新聞媒體向社會(huì)公開，同時(shí)上報(bào)縣發(fā)展環(huán)境暨政風(fēng)行風(fēng)民主測(cè)評(píng)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。