導(dǎo)語(yǔ)：國(guó)土局紀(jì)律作風(fēng)督查方案一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為進(jìn)一步轉(zhuǎn)變干部工作作風(fēng)，切實(shí)提高機(jī)關(guān)辦事效率和服務(wù)水平，確保局黨組各項(xiàng)決策部署有效落實(shí)，為我區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供良好的軟環(huán)境。根據(jù)區(qū)機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)辦公室《關(guān)于開展全區(qū)“整頓紀(jì)律、轉(zhuǎn)變作風(fēng)”效能督查月活動(dòng)的實(shí)施方案》文件要求，結(jié)合我局實(shí)際，計(jì)劃在全區(qū)國(guó)土資源系統(tǒng)范圍內(nèi)開展“整頓紀(jì)律、轉(zhuǎn)變作風(fēng)”督查活動(dòng)，特制訂此方案。

一、工作原則

（一）圍繞中心的原則。緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府和市局的中心工作，認(rèn)真對(duì)局黨組決策部署的落實(shí)情況進(jìn)行效能督查，督促存在問(wèn)題的單位和個(gè)人及時(shí)整改落實(shí)，確保政令暢通。

（二）實(shí)事求是的原則。堅(jiān)持實(shí)事求是，全面、準(zhǔn)確地了解各單位實(shí)際情況，對(duì)各單位存在的問(wèn)題進(jìn)行通報(bào)。

（三）注重實(shí)效的原則。結(jié)合日常工作任務(wù)，把抓落實(shí)、重實(shí)效作為督查工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，貫穿于督查的全過(guò)程。

二、成立組織

成立以局長(zhǎng)為組長(zhǎng)、黨組成員為副組長(zhǎng)、各中心所和局屬機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人為成員的效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，紀(jì)檢組長(zhǎng)兼任辦公室主任，和為辦公室成員。效能督查工作在局效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由局效能辦公室負(fù)責(zé)實(shí)施。

三、督查對(duì)象

各中心所，局機(jī)關(guān)各股室，局直各單位。

四、督查內(nèi)容

（一）各單位機(jī)關(guān)效能建設(shè)各項(xiàng)規(guī)章制度貫徹執(zhí)行情況

主要督查：

1、簽到考勤制度是否落實(shí)。

2、各單位機(jī)關(guān)效能建設(shè)八項(xiàng)制度是否健全完善落實(shí)（包括首問(wèn)負(fù)責(zé)制、崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、一次性告知制、限時(shí)辦結(jié)制、否定報(bào)備制、“AB”崗制、失職追究制）。

3、各單位是否存在工作紀(jì)律松散問(wèn)題（包括工作時(shí)間遲到或早退、擅離職守、中午飲酒、上網(wǎng)聊天、玩電腦游戲、網(wǎng)上炒股等）。

4、各單位是否存在工作作風(fēng)松弛問(wèn)題（包括服務(wù)意識(shí)差，對(duì)群眾態(tài)度冷漠；責(zé)任心不強(qiáng)，遇事相互推諉；工作落實(shí)不到位，影響全局利益等）。

（二）政務(wù)公開工作情況

主要督查：

1、政務(wù)公開制度是否完備。

2、政務(wù)公開的內(nèi)容是否真實(shí)、全面。

3、工作人員的去向是否明確。

4、政務(wù)公開的內(nèi)業(yè)資料是否規(guī)范、全面。

（三）各所節(jié)假日值班情況

主要督查：

1、是否嚴(yán)格執(zhí)行值班制度。

2、是否嚴(yán)格執(zhí)行信息報(bào)送的有關(guān)規(guī)定。

3、是否認(rèn)真落實(shí)電話變更和外出報(bào)告制度。

（四）局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他督查工作內(nèi)容

五、督查活動(dòng)時(shí)間

2012年6月1日一2012年12月31日

六、督查方式

督查采取不定期督查，每月不少于2次。

七、督查結(jié)果運(yùn)用

對(duì)督查中發(fā)現(xiàn)存在問(wèn)題的單位和個(gè)人予以全局通報(bào)，并對(duì)相關(guān)人員嚴(yán)肅處理。被通報(bào)一次的扣發(fā)當(dāng)月各項(xiàng)補(bǔ)助，被通報(bào)二次的扣發(fā)半年各項(xiàng)補(bǔ)助，被通報(bào)三次的扣發(fā)全年各項(xiàng)補(bǔ)助，已領(lǐng)取的將予收回。被通報(bào)的單位和個(gè)人年終不得參與評(píng)先、評(píng)優(yōu)。