導(dǎo)語(yǔ)：國(guó)土分局活動(dòng)方案一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為進(jìn)一步激發(fā)全局工作人員活力，形成落實(shí)區(qū)委、區(qū)政府及局領(lǐng)導(dǎo)班子決策迅速有力、干事創(chuàng)業(yè)充滿激情、服務(wù)群眾規(guī)范高效的工作導(dǎo)向和良好作風(fēng)，為服務(wù)“五大戰(zhàn)役”，推動(dòng)我區(qū)經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展?fàn)I造更加良好的國(guó)土資源服務(wù)環(huán)境，經(jīng)局務(wù)會(huì)研究，決定把今年定為“機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年”。特制定本實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想和目標(biāo)任務(wù)

（一）指導(dǎo)思想。緊緊圍繞服務(wù)“五大戰(zhàn)役”，按照區(qū)委區(qū)政府“轉(zhuǎn)作風(fēng)、攻項(xiàng)目、促跨越”要求，深入開(kāi)展以“轉(zhuǎn)作風(fēng)、重規(guī)范、提效能”為主題的作風(fēng)整頓活動(dòng)，以解決機(jī)關(guān)作風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題，進(jìn)一步增強(qiáng)干部職工服務(wù)群眾、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)發(fā)展的意識(shí)，堅(jiān)持做到“六個(gè)結(jié)合”，即機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)與創(chuàng)建文明單位、機(jī)關(guān)黨建工作、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)工作、機(jī)關(guān)效能建設(shè)、政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議、主題教育活動(dòng)相結(jié)合，力爭(zhēng)在較短時(shí)間內(nèi)使全局干部職工政治素質(zhì)明顯提高、履職能力明顯增強(qiáng)、服務(wù)質(zhì)量明顯改善、工作紀(jì)律明顯加強(qiáng)、機(jī)關(guān)形象明顯提升，為推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展提供強(qiáng)有力的國(guó)土資源保障。

（二）目標(biāo)任務(wù)。根據(jù)當(dāng)前機(jī)關(guān)及干部思想作風(fēng)的實(shí)際，突出“轉(zhuǎn)作風(fēng)、重規(guī)范、提效能”三個(gè)主題，重點(diǎn)要解決查擺問(wèn)題，整改提高。

1、轉(zhuǎn)作風(fēng)，重點(diǎn)抓好六查，解決機(jī)關(guān)作風(fēng)庸、懶、散、梗等問(wèn)題。一是查一查思想作風(fēng)方面問(wèn)題，包括思想解放程度、全局觀念和創(chuàng)新精神等；二是查一查履行職責(zé)方面問(wèn)題，包括工作作風(fēng)、工作效率、工作質(zhì)量、工作實(shí)績(jī)等；三是查一查為民服務(wù)方面問(wèn)題，包括群眾觀念、服務(wù)意識(shí)、服務(wù)措施、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量和成效情況等；四是查一查學(xué)風(fēng)會(huì)風(fēng)等方面問(wèn)題；包括創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、爭(zhēng)做學(xué)習(xí)型干部、會(huì)議秩序、落實(shí)會(huì)議部署等情況；五是查一查紀(jì)律方面問(wèn)題，包括遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律，堅(jiān)持黨內(nèi)生活制度、廉潔自律、機(jī)關(guān)管理制度等；六是查一查機(jī)關(guān)文明建設(shè)方面問(wèn)題，包括機(jī)關(guān)工作秩序、工作環(huán)境、機(jī)關(guān)文化、文明程度等。通過(guò)集中整治，切實(shí)解決干部職工中存在的不愿學(xué)、不善學(xué)，不思進(jìn)取；不謀事、不干事、干不成事；作風(fēng)漂浮、辦事拖拉、工作推諉；紀(jì)律渙散、有令不行、有禁不止，不上班、少上班等問(wèn)題。

2、重規(guī)范，重點(diǎn)解決無(wú)章可循、有章不依、守章不嚴(yán)、違章不究的問(wèn)題。一是健全制度規(guī)范。按照“做過(guò)的事情有標(biāo)準(zhǔn)、沒(méi)做的事情有預(yù)案”的要求，對(duì)崗位工作進(jìn)行重新梳理，已有的制度要進(jìn)一步修訂完善，沒(méi)有的要抓緊建立健全，不適應(yīng)形勢(shì)要求的及時(shí)清理；加強(qiáng)對(duì)落實(shí)制度的監(jiān)督、考核和獎(jiǎng)罰，實(shí)現(xiàn)全程監(jiān)控、考核督導(dǎo)。二是再造工作流程。本著優(yōu)化路線、規(guī)范程序、于法周嚴(yán)、于事簡(jiǎn)便的原則，對(duì)崗位工作流程進(jìn)行再造，科學(xué)設(shè)計(jì)每一項(xiàng)工作、每一個(gè)環(huán)節(jié)的標(biāo)準(zhǔn)要求，既增強(qiáng)執(zhí)行的剛性，又確保流程動(dòng)作協(xié)調(diào)，責(zé)任主體明晰，方便服務(wù)對(duì)象。三是嚴(yán)格依法行政。加強(qiáng)對(duì)制度規(guī)范的學(xué)習(xí)教育，不斷增強(qiáng)法制意識(shí)和依法行政能力。強(qiáng)化明查暗訪、舉報(bào)投訴等監(jiān)督制度的落實(shí)，加大黨務(wù)、政務(wù)的公開(kāi)力度，定期進(jìn)行崗位輪換，讓基層群眾、企業(yè)、社會(huì)監(jiān)督各級(jí)施政行為，確保各項(xiàng)制度規(guī)范能夠落到實(shí)處。

3、提效能，重點(diǎn)查擺解決工作節(jié)奏慢、效率低、質(zhì)量差的問(wèn)題。一是認(rèn)真解決節(jié)奏慢的問(wèn)題，切實(shí)做到雷厲風(fēng)行。對(duì)每一項(xiàng)工作、每一個(gè)環(huán)節(jié)都實(shí)行時(shí)效控制，規(guī)定完成標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)限；加強(qiáng)工作督導(dǎo)檢查、過(guò)程監(jiān)督，確保按時(shí)限完成任務(wù)。二是認(rèn)真解決效率低的問(wèn)題，切實(shí)做到嚴(yán)謹(jǐn)高效。強(qiáng)化內(nèi)部管理，確保各項(xiàng)工作都按照流程和制度規(guī)范的要求高效運(yùn)作；充分利用現(xiàn)代服務(wù)手段，提高辦事效率；積極推進(jìn)并聯(lián)審批工作，完善重大產(chǎn)業(yè)、重大項(xiàng)目專項(xiàng)服務(wù)制度，做到即受即理、急事急辦、特事特辦，提高服務(wù)效率；加強(qiáng)績(jī)效管理，激發(fā)干事熱情。三是認(rèn)真解決質(zhì)量差的問(wèn)題，切實(shí)做到精益求精。加強(qiáng)干部的學(xué)習(xí)教育，不斷提高業(yè)務(wù)水平、崗位技能和綜合素質(zhì)，保證優(yōu)質(zhì)高效地完成任務(wù)；認(rèn)真研究解決制約和影響工作質(zhì)量的突出問(wèn)題，注重從細(xì)節(jié)入手，理順運(yùn)行機(jī)制，提升工作質(zhì)量；端正服務(wù)態(tài)度，努力做到嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、精益求精，耐心周到、滿腔熱情。

二、方法步驟

開(kāi)展“機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)要把學(xué)習(xí)教育、查擺問(wèn)題、解決問(wèn)題、建章立制、監(jiān)督檢查、追蹤問(wèn)效貫穿始終，整個(gè)活動(dòng)分為動(dòng)員部署、組織實(shí)施和考核總結(jié)三個(gè)階段。

（一）動(dòng)員部署階段（-月份）

召開(kāi)“機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年”動(dòng)員會(huì)議，在全局干部職工中進(jìn)行動(dòng)員部署。通過(guò)學(xué)習(xí)動(dòng)員，統(tǒng)一思想，認(rèn)識(shí)開(kāi)展“機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)的重要性和必要性，明確開(kāi)展“機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)的工作目標(biāo)、工作重點(diǎn)和方法步驟，加強(qiáng)“機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)，明確職責(zé)分工，制定行之有效的實(shí)施方案。抓好政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，要做好學(xué)習(xí)記錄，個(gè)人要做好學(xué)習(xí)筆記。要加強(qiáng)對(duì)學(xué)習(xí)的督促檢查，確保學(xué)習(xí)教育效果。

（二）組織實(shí)施階段（—11月份）

要根據(jù)市局的統(tǒng)一部署和要求，圍繞深入開(kāi)展作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)的總體要求，結(jié)合各部門工作實(shí)際，深入各鎮(zhèn)（街道）、園區(qū)、深入企業(yè)、深入群眾，通過(guò)召開(kāi)座談會(huì)形式聽(tīng)取意見(jiàn)和建議，認(rèn)真查找機(jī)關(guān)工作作風(fēng)和工作效能方面的突出問(wèn)題。對(duì)查找出的突出問(wèn)題，要認(rèn)真制定整改方案，明確責(zé)任分工，采取切實(shí)措施，有步驟、有計(jì)劃、有針對(duì)性地抓好整改，統(tǒng)籌解決作風(fēng)建設(shè)方面存在的問(wèn)題。

（三）考核總結(jié)階段（12月份）

分局將結(jié)合本年度機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作以及爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)工作考核、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核、年度績(jī)效管理考核等內(nèi)容，圍繞“轉(zhuǎn)作風(fēng)、重規(guī)范、提效能”工作，制定量化的、便于操作的考核辦法，對(duì)機(jī)關(guān)各股室、國(guó)土資源所和個(gè)人進(jìn)行嚴(yán)格、公正的考評(píng)?？荚u(píng)結(jié)果作為年度各項(xiàng)評(píng)先評(píng)優(yōu)、崗位調(diào)整、職稱評(píng)聘、晉職提拔的一項(xiàng)重要依據(jù)，并與年度績(jī)效資金掛鉤。

三、工作要求

機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)是一項(xiàng)系統(tǒng)性工程，也是一項(xiàng)長(zhǎng)期而艱巨的任務(wù)，工作涉及面廣，標(biāo)準(zhǔn)要求高。要周密安排，精心組織，務(wù)求實(shí)效，保證各項(xiàng)工作的有序推進(jìn)。

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。為切實(shí)強(qiáng)化對(duì)“機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)，分局成立作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)對(duì)全局“機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)的組織、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)；辦公室負(fù)責(zé)綜合協(xié)調(diào)等日常工作,督察組負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查工作，考核組負(fù)責(zé)年底考評(píng)及結(jié)果應(yīng)用工作。各部門各單位要把開(kāi)展“機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)列入重要議事日程，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，建立“一把手負(fù)總責(zé)，工作人員各負(fù)其責(zé)”的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，做到機(jī)構(gòu)健全、人員落實(shí)、責(zé)任明確。全體干部職工要認(rèn)真履行職責(zé)，做到思想到位、組織到位、措施到位，真正把機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)落到實(shí)處。

（二）認(rèn)真自查，及時(shí)整改。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭查擺、帶頭整改；全體干部職工要人人參與，認(rèn)真對(duì)待；要深入開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，敢于觸及思想，敢于揭短亮丑，真正把問(wèn)題的根因找準(zhǔn)、找深、找透，增強(qiáng)剖析查擺的針對(duì)性。整改措施要明確具體、切實(shí)可行，時(shí)限要明晰，責(zé)任要落實(shí)。要堅(jiān)持在工作中轉(zhuǎn)作風(fēng)、定規(guī)范，在作風(fēng)轉(zhuǎn)變、規(guī)范行為中提高服務(wù)水平和工作效能；要建立健全作風(fēng)投訴受理機(jī)制，認(rèn)真受理和辦理作風(fēng)投訴，做到“事事有回音，件件有著落”。凡是查證屬實(shí)違反規(guī)定的，一律依紀(jì)進(jìn)行處理。對(duì)影響機(jī)關(guān)作風(fēng)的典型案件要公開(kāi)曝光。

（三）樹(shù)立典型，廣泛宣傳。要認(rèn)真總結(jié)、及時(shí)宣傳作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)中不同層面、不同類型的先進(jìn)典型，在系統(tǒng)內(nèi)選樹(shù)起多個(gè)作風(fēng)建設(shè)成效明顯、社會(huì)各界反響好、群眾滿意度高的部門和個(gè)人，通過(guò)召開(kāi)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)、先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì)以及媒體報(bào)道等形式，進(jìn)行廣泛宣傳，充分發(fā)揮典型示范作用，推動(dòng)全局機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)深入扎實(shí)開(kāi)展。

（四）督查問(wèn)責(zé)，注重實(shí)效。分局機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組要適時(shí)通過(guò)聽(tīng)取匯報(bào)、召開(kāi)座談會(huì)等形式，加強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)的督促和指導(dǎo)，特別是重點(diǎn)股室、重點(diǎn)崗位的情況，要定期或不定期地開(kāi)展明察暗訪、監(jiān)督檢查，要及時(shí)發(fā)現(xiàn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)中的存在問(wèn)題，對(duì)思想不重視、措施不得力、效果不明顯、群眾不滿意的股室、個(gè)人，在全局進(jìn)行通報(bào)，并跟蹤問(wèn)責(zé)問(wèn)效，確保取得實(shí)實(shí)在在的成效，做到作風(fēng)建設(shè)經(jīng)常抓、抓經(jīng)常，常態(tài)化、長(zhǎng)效化。