20*年，勞動(dòng)和社會(huì)保障工作的指導(dǎo)思想是：在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市勞動(dòng)和社會(huì)保障局的具體指導(dǎo)下，堅(jiān)持以鄧小平理論和“***”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的十六屆六中全會(huì)精神，按照科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的總體要求，圍繞上海國(guó)際化工城建設(shè)和新郊區(qū)新農(nóng)村建設(shè)以及新一輪“三年翻一番”工作目標(biāo)，從解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題出發(fā)，進(jìn)一步加大促進(jìn)就業(yè)的工作力度，加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)，提升勞動(dòng)者素質(zhì)，完善社會(huì)保障體系，規(guī)范勞動(dòng)力市場(chǎng)，有效推進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定，為本區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的全面發(fā)展和推進(jìn)和諧社會(huì)建設(shè)作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。20*年主要工作指標(biāo)是：全年新增就業(yè)崗位20000個(gè)，其中新增農(nóng)村勞動(dòng)力非農(nóng)就業(yè)崗位不少于10000個(gè)，凈增就業(yè)崗位5000個(gè)，城鎮(zhèn)登記失業(yè)人數(shù)控制在6420人以內(nèi)，職業(yè)技能培訓(xùn)6000人；外來從業(yè)人員綜合保險(xiǎn)月均參保達(dá)到51000人（企業(yè)外來從業(yè)人員月均參保35000人，成建制建筑企業(yè)外來從業(yè)人員月均參保16000人），農(nóng)保參保維持在80000人以上，社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)覆10000人，社會(huì)保險(xiǎn)參保率達(dá)到95％以上；用工單位與從業(yè)人員勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)到95％以上，基本實(shí)行勞動(dòng)合同簽訂全覆蓋。

一、加大促進(jìn)就業(yè)力度，保持就業(yè)崗位持續(xù)增長(zhǎng)

實(shí)施積極的就業(yè)政策，加強(qiáng)政策扶持和工作指導(dǎo)，努力改善創(chuàng)業(yè)和就業(yè)環(huán)境，堅(jiān)持在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中切實(shí)解決就業(yè)問題，努力實(shí)現(xiàn)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)與擴(kuò)大就業(yè)的良性互動(dòng)。

1、加大就業(yè)宣傳工作力度，營(yíng)造全社會(huì)積極推進(jìn)就業(yè)的良好氛圍。貫徹落實(shí)《金山區(qū)關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)本區(qū)促進(jìn)就業(yè)工作的實(shí)施意見》，利用各種宣傳工具和手段，開展創(chuàng)業(yè)、就業(yè)、再就業(yè)、技能培訓(xùn)的政策宣傳，引導(dǎo)人們樹立勞動(dòng)就是就業(yè)的擇業(yè)觀念，引導(dǎo)企業(yè)承擔(dān)就業(yè)的社會(huì)責(zé)任。結(jié)合“三下鄉(xiāng)”讓就業(yè)宣傳工作進(jìn)社區(qū)、進(jìn)農(nóng)村、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)學(xué)校，使促進(jìn)就業(yè)的各項(xiàng)政策家喻戶曉。

2、強(qiáng)化技能培訓(xùn)，提升勞動(dòng)者素質(zhì)，緩解就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾。指導(dǎo)區(qū)內(nèi)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)調(diào)整思路，同時(shí)要?jiǎng)?chuàng)造條件引進(jìn)區(qū)外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)參與，探索校企合作的培訓(xùn)模式，加強(qiáng)與企業(yè)的聯(lián)系溝通，增強(qiáng)培訓(xùn)的針對(duì)性、有效性。要根據(jù)金山產(chǎn)業(yè)特點(diǎn)和職業(yè)崗位要求，安排培訓(xùn)內(nèi)容，重點(diǎn)開設(shè)現(xiàn)代制造業(yè)、精細(xì)化工業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)等產(chǎn)業(yè)的中、高級(jí)技能培訓(xùn)科目，利用現(xiàn)有資源，探索建立有專業(yè)特色的區(qū)級(jí)公共實(shí)訓(xùn)場(chǎng)所，根據(jù)企業(yè)用工需求，以“訂單式”培訓(xùn)為主，使上崗適應(yīng)性培訓(xùn)、初、中、高等級(jí)工培訓(xùn)齊頭并進(jìn)，定向培訓(xùn)就業(yè)率保持在90％以上，將上崗培訓(xùn)和在職在崗培訓(xùn)相結(jié)合，努力增強(qiáng)上崗能力和就業(yè)穩(wěn)定性。開展全區(qū)性青年職業(yè)技能大賽，在青年人職工中形成比學(xué)習(xí)比技能的良好社會(huì)風(fēng)氣。

3、深化政府搭臺(tái)，加強(qiáng)供需聯(lián)系。完善區(qū)、鎮(zhèn)兩級(jí)公共職介網(wǎng)絡(luò)，建立村、居委會(huì)就業(yè)援助員專業(yè)隊(duì)伍，完善考核機(jī)制，充分發(fā)揮就業(yè)援助員及開業(yè)、求職指導(dǎo)員作用，落實(shí)市、區(qū)兩級(jí)各種促進(jìn)就業(yè)優(yōu)惠政策，幫助勞動(dòng)者實(shí)現(xiàn)就業(yè)。同時(shí)要發(fā)揮政府搭建就業(yè)平臺(tái)的職能，各鎮(zhèn)、街道、金山工業(yè)區(qū)年內(nèi)要以方便企業(yè)招工、方便勞動(dòng)者求職、促進(jìn)就業(yè)為目的，組織春、秋兩季用工招聘洽談會(huì)，使崗位滿足率在2006年43.2％的基礎(chǔ)上再有新的突破，爭(zhēng)取達(dá)到50％，并使每次招聘會(huì)實(shí)際上崗人數(shù)達(dá)到300人，爭(zhēng)取400人，逐步在本轄區(qū)內(nèi)實(shí)現(xiàn)社區(qū)就業(yè)比較充分。

20*年是全面貫徹黨的***精神，立足新起點(diǎn)，順應(yīng)新期待，按照新要求，繼續(xù)全面推進(jìn)建設(shè)小康社會(huì)的重要一年，本區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障工作要認(rèn)真落實(shí)區(qū)委、區(qū)政府的工作部署，進(jìn)一步促進(jìn)就業(yè)、完善社會(huì)保障體系、發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系，為實(shí)現(xiàn)"發(fā)展為了人民，發(fā)展依靠人民，發(fā)展成果由人民共享"的目標(biāo)，為加快建設(shè)上海國(guó)際化工城、社會(huì)主義新農(nóng)村發(fā)揮重要作用。

一、貫徹落實(shí)《就業(yè)促進(jìn)法》，努力解決就業(yè)結(jié)構(gòu)矛盾

按照黨的***提出的"堅(jiān)持實(shí)施積極的就業(yè)政策"的要求，以貫徹《就業(yè)促進(jìn)法》為抓手，在著力緩解就業(yè)總量矛盾的同時(shí)，重點(diǎn)在解決就業(yè)結(jié)構(gòu)矛盾上下功夫，努力實(shí)現(xiàn)以下目標(biāo)：新增就業(yè)崗位20000個(gè)；凈增就業(yè)崗位8000個(gè)；城鎮(zhèn)登記失業(yè)人數(shù)控制在市政府下達(dá)的指標(biāo)以內(nèi)；完成職業(yè)技能培訓(xùn)6000人。

（一）強(qiáng)化政府促進(jìn)就業(yè)的職責(zé)。明確政府是促進(jìn)就業(yè)的責(zé)任主體，充分發(fā)揮政府引導(dǎo)企業(yè)吸納本地勞動(dòng)力的作用，進(jìn)一步完善責(zé)任考核體系，把促進(jìn)就業(yè)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)分解落實(shí)到各鎮(zhèn)、街道、金山工業(yè)區(qū)。

（二）進(jìn)一步拓寬促進(jìn)就業(yè)主渠道。勞動(dòng)保障部門要主動(dòng)和工商企業(yè)管理部門（如各鎮(zhèn)工業(yè)園區(qū)等）聯(lián)手，從規(guī)劃立項(xiàng)、開工建設(shè)、投入運(yùn)行的各個(gè)階段與就業(yè)服務(wù)、崗位開發(fā)緊密結(jié)合，使新增企業(yè)資源與促進(jìn)就業(yè)相對(duì)接，把經(jīng)濟(jì)發(fā)展中創(chuàng)造的就業(yè)機(jī)會(huì)轉(zhuǎn)變?yōu)閷?shí)質(zhì)性的崗位增長(zhǎng)。實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和促進(jìn)就業(yè)的良性互動(dòng)。

（三）進(jìn)一步加強(qiáng)公共就業(yè)服務(wù)。以鎮(zhèn)、街道、金山工業(yè)區(qū)為單位，組織小型實(shí)用的春、秋兩季用工招聘洽談會(huì)，拉近用人單位和求職者之間的距離，培育勞動(dòng)力要素市場(chǎng)，幫助求職者實(shí)現(xiàn)就業(yè)。加強(qiáng)公共職介網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)，完善信息互通共享機(jī)制，形成面向全社會(huì)、開放式的公共服務(wù)平臺(tái)，以區(qū)級(jí)公共職介網(wǎng)絡(luò)為基地，逐步將網(wǎng)絡(luò)向村和居委會(huì)延伸。20*年區(qū)公共職介和企業(yè)的委托招聘簽約數(shù)累計(jì)要達(dá)到2000家，增加崗位信息量，提升公共職介服務(wù)功能，形成政策咨詢、職業(yè)指導(dǎo)、信息服務(wù)、就業(yè)推薦為一體的專業(yè)化促進(jìn)就業(yè)服務(wù)體系。充分發(fā)揮就業(yè)援助員在促進(jìn)就業(yè)中橋梁和紐帶作用，明確任務(wù)，加強(qiáng)考核，為求職者提供個(gè)性化的服務(wù)來實(shí)現(xiàn)就業(yè)。

（一）工作思路

2009年，我縣勞動(dòng)和社會(huì)保障工作的總體思路是：堅(jiān)持以黨的十七大和十七屆三中全會(huì)精神為指針，以改善民生、促進(jìn)社會(huì)和諧為工作出發(fā)點(diǎn)，繼續(xù)采取有力措施，千方百計(jì)擴(kuò)大城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)；認(rèn)真貫徹上級(jí)社會(huì)保障政策，不斷推進(jìn)城鄉(xiāng)社會(huì)保障體系建設(shè)，努力擴(kuò)大社會(huì)保障覆蓋面；堅(jiān)持以人為本，積極構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。

（二）工作措施

（1）積極擴(kuò)大城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)

一是切實(shí)加強(qiáng)充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建。強(qiáng)化鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街道及社區(qū)就業(yè)再就業(yè)工作責(zé)任，夯實(shí)社區(qū)基礎(chǔ)工作，大力開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位，促進(jìn)社區(qū)充分就業(yè)。

二是整合職業(yè)教育培訓(xùn)資源。實(shí)現(xiàn)職業(yè)技能培訓(xùn)和就業(yè)對(duì)接，使培訓(xùn)結(jié)構(gòu)進(jìn)一步適應(yīng)就業(yè)結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)對(duì)定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的監(jiān)督支持和管理服務(wù)，形成以市場(chǎng)需求為導(dǎo)向，適應(yīng)城鄉(xiāng)勞動(dòng)者多層次需求的培訓(xùn)格局。

一、2009年開展城鄉(xiāng)一體化工作基本情況

2009年，我局嚴(yán)格按照《Xx市推進(jìn)城鄉(xiāng)就業(yè)和社會(huì)保障一體化工作方案》的要求，從鄉(xiāng)鎮(zhèn)、行政村實(shí)際出發(fā)，以五鎮(zhèn)八村為試點(diǎn)，嚴(yán)格按照勞動(dòng)保障部門“六到位”的要求，立足現(xiàn)有基礎(chǔ)條件，有計(jì)劃、分步驟地推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、行政村就業(yè)和社會(huì)保障工作平臺(tái)建設(shè)。目前，全市16個(gè)街道、18個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)都建立勞動(dòng)保障事務(wù)所、139個(gè)社區(qū)都建立勞動(dòng)保障工作站，建立“充分就業(yè)社區(qū)”50個(gè)，第一批5個(gè)試點(diǎn)鎮(zhèn)、8個(gè)試點(diǎn)村的就業(yè)和社會(huì)保障工作平臺(tái)已初步完成標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作，形成了市、區(qū)縣、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）和社區(qū)四級(jí)就業(yè)再就業(yè)服務(wù)體系，從而實(shí)現(xiàn)城市公共就業(yè)及社會(huì)保障服務(wù)體系向農(nóng)村覆蓋，推進(jìn)勞動(dòng)保障工作城鄉(xiāng)一體化。

二、推進(jìn)一體化工作的主要措施

（一）深化公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)和人力資源市場(chǎng)建設(shè)

堅(jiān)持高起點(diǎn)規(guī)劃、高質(zhì)量建設(shè)、高層次配套的原則，把市人力資源市場(chǎng)建設(shè)成為功能最為完善、信息化程度高的市場(chǎng)，提供職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)、技能培訓(xùn)、失業(yè)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保障事務(wù)和勞務(wù)輸出、勞務(wù)派遣等多項(xiàng)服務(wù)。在縣區(qū)建立了人力資源市場(chǎng)，在全市各街道、鎮(zhèn)建立了勞動(dòng)保障事務(wù)所，在全市社區(qū)建立了勞動(dòng)保障工作平臺(tái)，形成了市、區(qū)縣、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）和社區(qū)四級(jí)就業(yè)再就業(yè)服務(wù)體系。市人力資源市場(chǎng)依托現(xiàn)代化的信息管理系統(tǒng)與縣區(qū)、街道、社區(qū)聯(lián)網(wǎng)，實(shí)現(xiàn)了全市就業(yè)信息“一點(diǎn)登錄、多點(diǎn)查詢、資源共享”。同時(shí)，我市將就業(yè)工作重心下移，在相山區(qū)相南街道建立了Xx市相陽勞務(wù)市場(chǎng)，不僅強(qiáng)化了基層就業(yè)服務(wù)，而且有效解決了非正規(guī)勞務(wù)市場(chǎng)給主城區(qū)帶來的市容、交通、治安等問題。

（二）健全基層平臺(tái)服務(wù)功能

20*年，我局人口與計(jì)劃生育工作的總體思路是:以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持“三不變”、“三結(jié)合”的基本原則，認(rèn)真貫徹落實(shí)《人口與計(jì)劃生育法》、《四川省計(jì)劃生育條例》、《計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)管理?xiàng)l例》，狠抓工作落實(shí)，不斷提高人口與計(jì)劃生育工作水平?，F(xiàn)將本年度人口與計(jì)劃生育工作安排如下：

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明職明責(zé)

一是新成立了人口與計(jì)劃生育工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由局黨組書記、局長(zhǎng)任組長(zhǎng)，局工委主任李健為副組長(zhǎng)，各二級(jí)局局長(zhǎng)為主要負(fù)責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由局辦公室李小紅同志具體處理日常工作。二是將人口與計(jì)劃生育工作列入本單位年度工作計(jì)劃，并層層落實(shí)目標(biāo)管理責(zé)任制，嚴(yán)格執(zhí)行計(jì)劃生育一票否決制。

二、強(qiáng)化宣傳，狠抓教育

今年，我局將繼續(xù)把學(xué)習(xí)《中華人民共和國(guó)人口與計(jì)劃生育法》、《四川省計(jì)劃生育條例》等法律法規(guī)列為全年法律學(xué)習(xí)的一項(xiàng)重要內(nèi)容，統(tǒng)一組織。在學(xué)習(xí)方式上，繼續(xù)堅(jiān)持集體學(xué)習(xí)與個(gè)人學(xué)習(xí)相結(jié)合，并保證人員、時(shí)間、內(nèi)容、效果四落實(shí)。同時(shí)，結(jié)合工作實(shí)際，進(jìn)一步加大人口與計(jì)劃生育法律法規(guī)宣傳力度，尤其要強(qiáng)化勞動(dòng)保障法律法規(guī)的宣傳力度，讓廣大婦女都能了解國(guó)家勞動(dòng)保障有關(guān)政策，提高廣大婦女的勞動(dòng)保障有關(guān)政策，提高廣大婦女的勞動(dòng)保障意識(shí)。

三、規(guī)范管理，確保落實(shí)

2006年是“五五”普法規(guī)劃的開局之年，也是落實(shí)“十一五”規(guī)劃的開局之年，為進(jìn)一步提高我縣勞動(dòng)保障工作的依法行政行為，提高我局執(zhí)法人員的素質(zhì)，確保全縣有一個(gè)和諧的勞動(dòng)及用工關(guān)系，特制定二00六年依法行政工作計(jì)劃。

一、基本工作思路

進(jìn)一步學(xué)習(xí)貫徹黨的十六屆五中全會(huì)精神，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，牢固樹立“以人為本”、依法行政和觀念，全面貫徹實(shí)施《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)行政許可法》、《中華人民共和國(guó)行政復(fù)議法》、《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》，并以*州市局開展“2006年勞動(dòng)保障法律法規(guī)政策宣傳年活動(dòng)”為牽引，緊緊圍繞縣委縣政府提出“建好半個(gè)*州城，勇當(dāng)全市跨越式發(fā)展排頭兵”，實(shí)現(xiàn)“三個(gè)文明”的要求，在我局營(yíng)造一種良好的依法行政氛圍，在貫徹和執(zhí)行勞動(dòng)保障法規(guī)上做上做到有法可依、執(zhí)法必嚴(yán)，使我局依法行政工作上升到一個(gè)新的臺(tái)階。

二、主要工作措施

（一）規(guī)范行政執(zhí)法行為，強(qiáng)化行政執(zhí)法監(jiān)督

1、建立我局《依法行政工作考核辦法》，做好年初有計(jì)劃，年終有考核，嚴(yán)格逗硬獎(jiǎng)懲制度，確保行政執(zhí)法責(zé)任制工作落實(shí)到實(shí)處。

2006年是實(shí)施我縣“十一五”規(guī)劃的開局之年，是全面落實(shí)縣委政府3357主要目標(biāo)和發(fā)展戰(zhàn)略的開局之年，也是健全完善我縣勞動(dòng)和社會(huì)保障體系的重要之年。全縣勞動(dòng)保障工作總的思路是：高舉鄧小平理論偉大旗幟，堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的十六屆五中全會(huì)精神，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持以人為本，緊緊圍繞“兩?！痹倬蜆I(yè)工作中心，建立穩(wěn)固的三條社會(huì)保障線，穩(wěn)步推進(jìn)各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)制度順利實(shí)施，加大各類社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面、征繳、清欠工作力度，強(qiáng)化社?；鸬谋O(jiān)督管理，推進(jìn)企業(yè)收入分配制度改革，加大勞動(dòng)保障監(jiān)察力度，認(rèn)真搞好勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，依法規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系，全面開展職業(yè)技能培訓(xùn)鑒定工作，努力開創(chuàng)勞動(dòng)保障工作新局面，為構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)和促進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展及社會(huì)穩(wěn)定做出新貢獻(xiàn)。

主要工作目標(biāo)是：全縣新增就業(yè)2800人，下崗失業(yè)人員再就業(yè)1600人，其中“4050”等救助對(duì)象再就業(yè)570人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.5%以內(nèi)；進(jìn)一步擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面，提高各類社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳水平，實(shí)現(xiàn)征收任務(wù)11050萬元（含清欠120萬元），其中：企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金征收任務(wù)2740萬元(含清欠60萬元)，工傷保險(xiǎn)基金征收任務(wù)60萬元,生育保險(xiǎn)基金征收任務(wù)20萬元,失業(yè)保險(xiǎn)基金征收任務(wù)310萬元，機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)基金征收任務(wù)6500萬元，醫(yī)療保險(xiǎn)基金征收任務(wù)1350萬元（含清欠50萬元），農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金征收任務(wù)70萬元(含清欠10萬元)，社保費(fèi)征繳率*到90%以上，參保繳費(fèi)率*到95%以上，全面提高管理服務(wù)效率和水平。

一、加強(qiáng)社會(huì)保障體系建設(shè)，建立穩(wěn)固的“三條社會(huì)保障線”

進(jìn)一步完善養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育“五保合一”，城鎮(zhèn)企業(yè)、機(jī)關(guān)、事業(yè)和農(nóng)村“四位一體”的社會(huì)保障體系，擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面。

二、按照“三化”的要求，加大就業(yè)再就業(yè)工作力度，促進(jìn)下崗職工再就業(yè)

一是努力改善公共職業(yè)介紹服務(wù)機(jī)構(gòu)設(shè)施和手段，堅(jiān)持搞好人本服務(wù)，努力推進(jìn)就業(yè)服務(wù)的“新三化”，加強(qiáng)素質(zhì)教育，建設(shè)好就業(yè)服務(wù)三支隊(duì)伍，為下崗失業(yè)人員提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。二是加強(qiáng)就業(yè)服務(wù)信息化建設(shè)。三是加強(qiáng)就業(yè)工作指導(dǎo)，努力拓寬就業(yè)渠道，進(jìn)一步促進(jìn)就業(yè)和再就業(yè)優(yōu)惠政策的落實(shí)，指導(dǎo)幫助下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)和再就業(yè)。四是切實(shí)幫助困難對(duì)象實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。五是加大職業(yè)教育和培訓(xùn)的力度，強(qiáng)化職業(yè)指導(dǎo)。六是拓寬農(nóng)村就業(yè)空間，積極促進(jìn)農(nóng)村就業(yè)。七是認(rèn)真貫徹落實(shí)中共中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于積極擴(kuò)大就業(yè)和推動(dòng)社區(qū)建設(shè)的要求，努力做好社區(qū)就業(yè)工作，使社區(qū)建設(shè)朝著正規(guī)化、規(guī)范化方向發(fā)展。

編者按：我縣根據(jù)我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)際情況，為加大農(nóng)村剩余勞動(dòng)力的就業(yè)管理，合理使用勞動(dòng)力資源，加快發(fā)展我縣經(jīng)濟(jì)面貌，以與時(shí)俱進(jìn)的精神狀態(tài)，圍繞“內(nèi)抓管理、外樹形象、加快發(fā)展、提高質(zhì)量”的總體工作思路，制定了我縣信息技術(shù)教學(xué)工作計(jì)劃。

一、現(xiàn)狀

（一）設(shè)備配置情況：截止20**年7月，**縣勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)管理中心及57個(gè)鎮(zhèn)鄉(xiāng)勞動(dòng)保障所和城區(qū)的一個(gè)社區(qū)勞動(dòng)保障工作站配備了計(jì)算機(jī)工作平臺(tái)。

（二）網(wǎng)絡(luò)連接情況：除社區(qū)勞動(dòng)保障工作站可以通過ADSL與黨政網(wǎng)互通外，其余的中心、鎮(zhèn)鄉(xiāng)工作平臺(tái)全部與市局就業(yè)服務(wù)綜合管理信息系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)相互連接。

（三）系統(tǒng)運(yùn)作情況：《再就業(yè)優(yōu)惠證》已經(jīng)在通過系統(tǒng)辦理；基層勞動(dòng)力資源也在逐步錄入系統(tǒng)；失業(yè)保險(xiǎn)即將啟動(dòng)，還有12個(gè)單位正在校對(duì)參保人員。

二、問題

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識(shí)，構(gòu)筑反腐倡廉思想防線

1、通過組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和其他干部職工學(xué)習(xí)，加強(qiáng)對(duì)黨的路線、方針、政策等內(nèi)容的理解，提高執(zhí)行能力；加強(qiáng)公務(wù)員處分條例等部門法規(guī)的學(xué)習(xí)。

2、認(rèn)真開展警示教育活動(dòng)，從另一方面震懾教育干部職工。

3、認(rèn)真開展先進(jìn)典型人物的學(xué)習(xí)。學(xué)彬等同志的先進(jìn)事跡，號(hào)召全局干部職工敬業(yè)愛崗，一心為公，做好管理和服務(wù)工作。

二、建立健全黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。

1、明確主要領(lǐng)導(dǎo)為第一責(zé)任人，分管領(lǐng)導(dǎo)為第二責(zé)任人，經(jīng)辦人員為直接責(zé)任人的層級(jí)負(fù)責(zé)制。

勞動(dòng)局2009年的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作在縣委、縣政府和縣紀(jì)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和黨的基本路線為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院和省、市、縣關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的文件精神，結(jié)合勞動(dòng)保障工作實(shí)際，深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，各項(xiàng)工作取得了明顯成效，現(xiàn)將勞動(dòng)局2009年上半年的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作自查情況報(bào)告如下：

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化“一把手”責(zé)任

××縣勞動(dòng)局十分重視班子成員的廉政建設(shè)，年初專門召開班子會(huì)，制訂計(jì)劃，明確責(zé)任范圍，由主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)，明確小組成員和各經(jīng)辦機(jī)構(gòu)、職能股室的責(zé)任分工和范圍，確保一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)，切實(shí)做到領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)構(gòu)、人員三到位?！耙话咽帧睂?duì)黨風(fēng)廉政責(zé)任制的落實(shí)十分重視，把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作作為勞動(dòng)保障工作的頭等大事來抓，親自過問，經(jīng)常聽取匯報(bào)，定期分析研究，不斷督促檢查，形成上下合一，齊抓共管的局面。為了進(jìn)一步加大落實(shí)責(zé)任制力度，明確領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任，確保各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的順利完成，××縣勞動(dòng)局與局黨支部、3個(gè)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和9個(gè)股室簽訂了黨風(fēng)廉政責(zé)任書，真正做到一級(jí)抓一級(jí)、一級(jí)帶一級(jí)，使“一把手”工程落到實(shí)處。

二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高干部職工對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作重要性的認(rèn)識(shí)

半年來，××縣勞動(dòng)局結(jié)合開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，組織干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、黨的十七大精神，學(xué)習(xí)《黨章》以及中央、省、市、縣關(guān)于加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的文件和會(huì)議精神，積極開展黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)、黨規(guī)教育、廉政勤政教育和警示教育，切實(shí)加強(qiáng)責(zé)任感和使命感。2009年上半年召開專題會(huì)議1次，研究制定黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計(jì)劃、明確目標(biāo)任務(wù)、安排全年工作;召開全體干部職工黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)1次，48人次;組織觀看《深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀專題講座》1次，45人次;組織收看《高墻悲歌》4次46人次。通過學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高全體干部職工對(duì)當(dāng)前黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作重要性的認(rèn)識(shí)，教育和引導(dǎo)全體黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，提高拒腐防變的能力，切實(shí)有效地把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作落到實(shí)處。

三、完善各項(xiàng)制度，認(rèn)真開展黨風(fēng)廉政建設(shè)工作