導(dǎo)語(yǔ)：國(guó)資中心年度考核工作總結(jié)一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢(xún)客服老師，歡迎參考。

2020年，區(qū)國(guó)資中心在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的、一中、二中、三中、四中全會(huì)精神，建立健全“不忘初心、牢記使命”長(zhǎng)效機(jī)制，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府提出的工作要求及全區(qū)重點(diǎn)工作內(nèi)容，按照年初制定重點(diǎn)工作目標(biāo)，整體推進(jìn)，狠抓落實(shí)，圓滿(mǎn)完成年初確定的各項(xiàng)任務(wù)。根據(jù)《中共市區(qū)區(qū)委組織部、市區(qū)人力資源和社會(huì)保障局〈關(guān)于做好2020年全區(qū)事業(yè)單位工作人員年度考核工作〉的通知》文件精神，我中心對(duì)應(yīng)參加考核的5名工作人員（其中占編2人，不占編3人）進(jìn)行了2020年年度考核?，F(xiàn)就考核工作情況總結(jié)如下：

一、基本情況

我單位共有事業(yè)單位人員8人。其中占編5人，應(yīng)參加考核2人，實(shí)際參加考核2人，合格2人；不占編3人，應(yīng)參加考核3人，實(shí)際參加考核3人，優(yōu)秀1人，合格2人。

二、年度考核內(nèi)容

年度考核以聘用合同和崗位職責(zé)為主要依據(jù)，重點(diǎn)考核履行崗位職責(zé)的工作實(shí)績(jī)，主要包括德、能、勤、績(jī)、廉、學(xué)六個(gè)方面。

三、主要做法

1、周密安排，精心組織。根據(jù)文件精神，結(jié)合單位實(shí)際，安排專(zhuān)人負(fù)責(zé)考核工作，研究制定了考核工作實(shí)施方案，對(duì)干部考核的內(nèi)容、范圍、程序、評(píng)定結(jié)果等方面提出了明確要求。

2、明確責(zé)任，落實(shí)到人。為加強(qiáng)我單位考核工作的監(jiān)督指導(dǎo)，指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作，處理考核工作中的日常事務(wù)和協(xié)調(diào)工作。

3、嚴(yán)格把關(guān)、規(guī)范程序。為使考核工作客觀公正、民主、公平，在考核組的監(jiān)督指導(dǎo)下，本著實(shí)事求是，客觀公正地原則，認(rèn)真開(kāi)展考核工作。按照個(gè)人述職、民意測(cè)評(píng)、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)鑒、組織審核的程序?qū)ぷ魅藛T進(jìn)行考評(píng)。

四、存在問(wèn)題

在以往考核的過(guò)程中，不能及時(shí)監(jiān)督、督促工作人員填寫(xiě)考核手冊(cè)，以至于個(gè)別工作人員的考核手冊(cè)不能夠及時(shí)準(zhǔn)確的反映該同志完成的日常工作任務(wù)、階段工作目標(biāo)和出勤情況的真實(shí)性。今年嚴(yán)格按照考核方案執(zhí)行，杜絕了此類(lèi)事件的發(fā)生。