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經(jīng)過全局上下齊心協(xié)力，年年。掌握重點，真抓實干，采取切實可行的硬措施，狠抓各項工作落實，圓滿完成了各項工作任務指標，取得了較為突出的成果。但一些問題也不容忽視，主要表示在一是人員素質還不能完全適應新形勢下稅收工作的需要；二是執(zhí)法剛性和征管質量有待提高；三是征管范圍問題，由于多方面原因，還沒有協(xié)調(diào)到位；四是開拓進取，狠抓落實的意識有待加強；五是爭優(yōu)創(chuàng)先和開拓進取意識，仍需提高；六是干部的廉潔勤政意識還需要加強

全縣地稅干部認真實踐“三個代表”重要思想，市地稅局和縣委、縣政府的正確領導下。不時解放思想，更新觀念，牢固樹立和落實科學發(fā)展觀，認真貫徹落實省市地稅工作會議精神，大力實施《基層建設綱要》始終堅持以組織收入工作為中心，全面推進地稅基層建設，不時深化征管改革，大力實施科學化、規(guī)范化、精細化管理，積極開展“堅持共產(chǎn)黨員先進性教育”建設和諧誠信地稅，共創(chuàng)富民興贛大業(yè)”教育活動，稅收環(huán)境逐漸優(yōu)化，地稅收入穩(wěn)定增長、隊伍戰(zhàn)斗力不時增強、地稅形象不時提升，努力維護了地方社會穩(wěn)定，促進了地方經(jīng)濟的繼續(xù)快速發(fā)展?，F(xiàn)將我局一年來的工作總結如下：

狠抓收入，

一、多措并舉。圓滿完成全年稅費計劃

縣政府核配給我稅費計劃為萬元。稅收計劃為萬元，今年初。增長比例為％；社保費任務為萬元，增長比例為％。面對稅費增長比例相對過高，區(qū)間經(jīng)濟不平衡的實際。局黨組的堅強領導下，全局上下團結奮進，努力拼搏，克難攻堅，實現(xiàn)了首季“開門紅”半年“雙過半”三季達七五，全年累計完成稅費收入萬元。其中稅收萬元，同比增長％，占年計劃的％；社保費收入萬元，同比增長0%占年計劃的％，超額完成全年稅費計劃。采取的措施：

對年納稅5萬元以上的各征收單位進行全面監(jiān)控，建立稅源檔案，及時、準確掌握其生產(chǎn)經(jīng)營和納稅情況。二是跟蹤監(jiān)控。對項目建設實行信息通報制度,一）搞好稅源監(jiān)控。一是重點監(jiān)控。對年納稅20萬元以上的縣局進行全面監(jiān)控。建全檔案，專人負責，全程跟蹤監(jiān)控工程建設進度。三是信息監(jiān)控。充分利用征管軟件、微機等現(xiàn)代化管理手段，對各種納稅信息資料進行對比分析，不時拓寬監(jiān)控范圍，確保了應征稅款及時、足額入庫。

強化源泉控管，

二）狠抓源泉控管。加強部門聯(lián)合。初步建成地方稅收“立體”代征網(wǎng)絡。一是繼續(xù)加強與房管、土地部門合作，對房產(chǎn)交易過程中的納稅人應提供的資料、發(fā)票的開具、稅收征收、操作順序、單位銷售不動產(chǎn)及部門配合等六個方面進行了規(guī)范，嚴把減免稅審批關，共組織代征房地產(chǎn)稅收103萬元；二是做好由交警部門在年檢時代征汽車的車船使用稅的基礎上，抓住交警部門集中清理無牌無照摩托車的有利時機，自8月10日起，管理站設立稅收征收窗口，委托其在辦照、驗車時扣繳了1100多輛摩托車的車船使用稅3.7萬元；三是積極與交通局運管站聯(lián)合制定了交通運輸業(yè)稅收管理方法》委托運管站在每月收取運輸管理費時代征營運車輛的定額稅款，自8月1日起實施五個月共征收稅款46萬多元，有效解決了車輛流動性強、難于控管的問題，年可增稅多萬元；四是由國稅局代征臨時開票戶應納的城建稅萬元。

1-11月份入庫萬元，

三）突出重點管理。一是對企業(yè)所得稅。嚴把征收方式鑒定、匯算清繳、減免稅和稅前列支審批、征管范圍界定、稅務檢查等五關。同比增長80.67％；二是對個人所得。采取調(diào)整定額、加強檢查、委托代征、源泉扣繳和加強對外籍個人所得稅的征管等措施，1-11月份入庫4505萬元，同比增長9.25%三是房產(chǎn)稅、土地使用稅。經(jīng)多方協(xié)調(diào)地方政府同意，報省局批準，對東部經(jīng)濟區(qū)按工礦區(qū)征稅，征收上實行征收人員、管理人員和所長（分局長）三級審核簽字等有效舉措，1-11月份入庫兩稅1166.6萬元，同比增收52.42%四是建筑業(yè)。對建設投資、房地產(chǎn)開發(fā)和建筑施工三方實施有效控管，1-11月份入庫萬元，增長7％。五是深入開展“新辦”企業(yè)所得稅管轄范圍的調(diào)查工作，將65戶新辦企業(yè)納入了地稅管轄。

各征收單位按檢查計劃開展日常檢查，

四）加強清理檢查。一是搞好日常檢查。每月征期過后。1-11月份共清查各類企業(yè)余戶，查補稅款余萬元；二是開展重點檢查。利用10月份一個月，抽調(diào)人分10個組開展了全市性稅收大檢查，共檢查各類業(yè)戶戶，查補稅款247萬元。三是開展匯算清繳。依照總局《匯算清繳管理方法》要求，全面推行了業(yè)戶自行匯算，稅務機關檢查”匯繳方式。共匯算戶，查補稅款萬元。其中，705戶企業(yè)自查補稅232萬元，經(jīng)稅務機關檢查410戶，查補稅款157萬元，重點抽查10戶，查補稅款萬元，對固定資產(chǎn)計價的抽查補征稅款多萬元。四是開展個人所得稅專項檢查。全縣有多戶納稅人和扣繳義務人參與了自查，自查4萬多人次，補稅萬元。經(jīng)稅務機關重點檢查納稅人和扣繳義務人多戶，查補稅款萬元。

對全縣716戶參保業(yè)戶進行了分類認定，五）強化社保費征繳。一是搞好分類認定。依照參保業(yè)戶的實際繳費能力。摸清了費源底數(shù)，有效監(jiān)控重點費源，進一步規(guī)范征收管理。二是搞好擴面工作。針對今年新被列入應擴面的企業(yè)，通過企業(yè)自報和實際調(diào)查實有職工人數(shù)，對應擴面征收的企業(yè)和人數(shù)做了明確。今年新擴面征收企業(yè)360戶，新擴參保人員人，累計擴面戶，新增參保人數(shù)人，年增費源多萬元，確保全年任務的完成。省局某局長對我局工作視察后，對社保費擴面征收工作給予了充分肯定。三是規(guī)范檔案管理，實現(xiàn)失業(yè)平安費審核、征收“一體化”提高了工作效率，方便了繳費人。

還加強其他費金的征繳。全年共征收殘疾人就業(yè)保證金萬元，此外。文化事業(yè)建設費萬元，超額完成年計劃。

夯實基礎，

二、創(chuàng)新機制。實現(xiàn)稅收的精細化管理

組織人員到某某等單位參觀、學習，

一）完善稅收管理員制度。多次召開專題會和現(xiàn)場會研究討論。深入基層征求意見和建議，經(jīng)反復修改、完善，制定了落實稅收管理員制度的實施意見》對每名管理員的管轄區(qū)域和管戶進行科學劃分和調(diào)整，建立健全相關檔案，并與每名管理員簽訂責任書，制定了稅收管理員業(yè)績考核方法，制發(fā)了工作日志等11類文書，把稅收管理員的每月工作科學合理的劃分為“五個區(qū)間”規(guī)范了日常征管全程，有效的解決了以前日常管理開展不深入、不細致、不扎實等問題。

抽取30%業(yè)戶進行了復查，

二）實行首查責任制度。探索實行“首查責任制”規(guī)定每個季度在征收單位和稽查局查過的業(yè)戶中。對經(jīng)復查或上級部門稽查、審計發(fā)現(xiàn)問題的首查人，進行嚴格追究。

針對信息核對發(fā)現(xiàn)存在交叉漏管的現(xiàn)象，

三）堅持信息共享制度。定期與工商、國稅兩部門進行信息比對。經(jīng)檢查將

月增稅28萬元。1227戶納入規(guī)范管理。

治理和糾正業(yè)戶在料理停歇業(yè)和注銷過程中的作假行為，

四）嚴格審批檢查制度。嚴格停歇業(yè)戶、注銷業(yè)戶的審批和檢查。堵塞征管漏洞。

進行真追究、真處罰。全年共追究4次，五）嚴格考核追究制度。根據(jù)制定的稅收執(zhí)法過錯責任追究實施方法》和《征管質量考核方法》稅款征期入庫考核方法》對基層單位考核方法》對各征收單位和有關人員。追究有責任干部57人次，罰款2040元。申報率和征期入庫率分別達到95%100%

某某范圍內(nèi)率先實現(xiàn)了2兆光纜到所，六）加強信息化建設。順利完成全局網(wǎng)絡改造、提速工作。極大的提高了征收軟件運行速度；針對征收點完稅證填開不規(guī)范等問題，3月份我自行開發(fā)出一款適用于征收點、代征點使用機打完稅證的打印順序，得到市局領導好評，目前該程序已經(jīng)在全市地稅系統(tǒng)推廣使用。

搞好宣傳，

三、依法治稅。進一步優(yōu)化稅收大環(huán)境

強化干部規(guī)范的執(zhí)法意識，

一）強化稅收執(zhí)法。加強對《全面推進依法行政綱要》和《行政許可法》學習和研究。增強執(zhí)法剛性，嚴格履行各種執(zhí)法順序，合理使用自由裁量權，按規(guī)定使用稅收文書。今年以來沒有發(fā)生行政復議訴訟案件。

組織開展了房地產(chǎn)、建筑裝置、飲食服務、金融平安等行業(yè)及私營以上企業(yè)的專項和專案檢查，

二）加大稽查力度。一年來。共檢查603戶，查補稅款、罰款及滯納金731萬元；與公安部門協(xié)調(diào)，報請市政府批準，組建了稅偵中隊，并投資6萬元購置了一部警車，與稽查局合署辦公，全年共協(xié)助基層單位拔釘子戶21戶，其中3戶移送司法機關處置，補稅罰款50余萬元，有效的理順了征納關系，對治理稅收環(huán)境、打擊偷抗稅違法犯罪行為起到保駕護航作用。

對不符合要求的審批項目一律不予審批。全年共退回減免稅申請7戶，

三）認真執(zhí)行稅收政策。一是嚴格執(zhí)行稅收減免、所得稅前扣除等審批管理方法。認真做好取消局部審批項目后續(xù)管理和監(jiān)督工作。企業(yè)所得稅匯算清繳和日常稅收檢查中。查出不符合規(guī)定的財富損失等2戶，調(diào)增應納稅所得額173萬元，補稅58萬元。二是不打折扣的落實好各種稅收優(yōu)惠政策。對28戶下崗失業(yè)人員再就業(yè)從事個體經(jīng)營的按規(guī)定免征了營業(yè)稅、個人所得稅、城建稅和教育費附加；對8戶符合條件的民政福利企業(yè)，與民政局、國稅局依法進行了年度聯(lián)合檢查，落實了稅收優(yōu)惠政策；對綠農(nóng)生化工程公司和東升福利染化廠二戶企業(yè)進行審查后履行了報批市局手續(xù)。為企業(yè)發(fā)展發(fā)明平等競爭環(huán)境。

組織機關和8個基層單位的業(yè)務骨干共60多人，

四）搞好稅法宣傳。一是搞好集中宣傳。4月2日。分別在繁華地段設置的9個咨詢臺，集中散發(fā)省局宣傳折頁余份，解答群眾咨詢多人次。二是利用手機和座機彩鈴宣傳12366納稅服務熱線。為系統(tǒng)副股級以上及機關全體干部73人的手機以及全地稅系統(tǒng)的辦公座機開通了彩鈴，宣傳納稅服務熱線，起到較好的宣傳效果。三是充分發(fā)揮新聞媒體的導向作用。與市廣播電視局聯(lián)合開辦《地稅之窗》欄目，宣傳地稅工作，普及稅收知識，增強企業(yè)誠信納稅意識，擴大地稅在社會上的影響。今年共播出10期，全社會營造誠信納稅的良好氛圍。

外樹形象，四、內(nèi)強素質。打造過硬的干部隊伍

加強素質教育；全年組織集中培訓3期150余人次，

一）創(chuàng)建學習型隊伍。臨時堅持星期五學習制度。全員考試兩次，知識競賽兩次；鼓勵自學，全年有3人取得大本畢業(yè)證書，40人取得大專畢業(yè)證書；統(tǒng)一購置《細節(jié)決定成敗》自發(fā)自動》和《沒有任何借口》三本書，發(fā)到中層以上干部手中，認真做好市局領導提出的五十件小事，培養(yǎng)干部職工扎實、細致的工作作風。

召開了全系統(tǒng)黨風廉政建設工作會議，

二）加強黨風廉政建設。一是3月31日。市檢察院反貪局的局長做了題為《正誠做人、廉明做官、踏實做事》演講，大家一起觀看市局明查暗訪的錄像片。二是組織黨員干部赴革命老區(qū)、維護國家利益主義教育基地開展革命激進和愛國教育。三是集中觀看一些警示教育片，邀請市檢察院領導作報告，組織干部到監(jiān)獄聽取服刑人員現(xiàn)身說法，教育和警示大家“珍惜事業(yè)，善待人生，用好權力，警鐘常鳴”四是嚴格依照《干部交流換崗管理方法》對全系統(tǒng)符合條件的11名股級干部和35名一般干部進行了換崗交流，對多崗位培養(yǎng)鍛煉干部，增強工作活力，提高辦事效率，促進黨風廉政建設，建設過硬的干部隊伍，起到促進作用。五是嚴格依照《內(nèi)部審計方法》對5個基層所進行了內(nèi)部審計，規(guī)范了內(nèi)部管理，促進了各項工作的扎實有效開展。六是繼續(xù)辦好《清風》刊物，加強對廣大干部的廉潔勤政教育。目前共編發(fā)了38期，得到市局的充分肯定。

要求各單位出滿勤，

三）加強行業(yè)風氣建設。一是召開了機關效能建設工作會議。印發(fā)了關于開展機關效能建設的實施方案》全市地稅系統(tǒng)開展以建設“廉潔、勤政、務實、高效”機關為主題的機關效能建設。二是規(guī)范稅務干部行為。就上下班、平安值班、著裝上崗、文明用語、納稅管理、賭博等方面的問題提出了具體要求。干滿點，用“天天都是暗訪日”來警示自己。三是印發(fā)了年度系統(tǒng)行風建設安排意見》提出了今年行風建設的重點工作和具體措施；四是對市局對我局明察暗訪發(fā)現(xiàn)的問題的情況進行了通報，對發(fā)現(xiàn)問題的單位和個人根據(jù)黨組的意見進行了責任追究，并提出具體要求。五是紀檢組長與監(jiān)察室、征管股、綜合股、辦公室等股室同志一道走進霸州廣播電臺直播間，行風熱線”欄目中，全面介紹了局的行風建設情況，并通過熱線電話回答了納稅人關心的問題。六是搞好政務公開。公開稅收政策、辦稅順序、企業(yè)納稅和違章獎勵情況等，并及時更換內(nèi)容，以此加強稅企之間和納稅人之間的相互監(jiān)督，增強辦稅透明度，促使納稅人積極依法申報納稅；七是繼續(xù)開展“服務納稅人，滿意在地稅”活動，進一步落實好承諾服務、限時和延時服務、一窗式”服務、跟蹤問效服務和上門服務，增強全員服務納稅人意識，全面提高工作效率，強化服務職能，為納稅人提供周到滿意服務，方便納稅人。

深入扎實做好各階段工作。二是3月8日，

四）開展“保先”教育活動。一是根據(jù)中央和省、市要求制定了局先教活動實施方案。邀請了市委黨校教授、日報副總編同志作了題為《深入學習三個代表重要思想，堅持共產(chǎn)黨員先進行》專題講座。三是組織黨員干部集中觀看了任長霞和牛玉儒先進事跡演講會錄像片、電影《焦裕祿》偉人》黨的女兒》等。四是組織開展“素質和服務水平如何”納稅人心中的地位怎樣”等問題大討論，30多名黨員干部撰寫學習筆記和心得體會共100多萬字，進一步提高了黨員的黨性認識。局開展“先教”活動得到市委、市政府領導的好評。

整體推進，五、完善提高。促進機關基層工作上水平

堅持向基層傾斜，

一）抓規(guī)范化建設。克服經(jīng)費緊張的困難。投資50多萬元更新微機設施，改善基層辦稅條件。對農(nóng)村所按照“六有”要求，先后投資30余萬元進行了改造，并規(guī)范制作了19項公開內(nèi)容，投資10余萬元購置和更換了三部車輛，解決基層交通工具問題。謀劃勝芳分局辦公樓建設，協(xié)調(diào)資金、選址、購地以及圖紙設計等環(huán)節(jié)，確保辦公樓如期建設。對機關辦公樓內(nèi)外環(huán)境進行了裝飾修繕，整修了樓梯，樓道各顯著位置懸掛廉潔勤政的警示牌，將乒乓球室和臺球室整飾一新，購置了十幾種健身器材，硬化了住宅小區(qū)路面，干部職工及家屬有了健身娛樂場所，營造了一個整潔、美觀、健康、和諧、積極、進取的機關整體環(huán)境。

形成我局欠賬較多，

二）解決群眾關心問題。由于近幾年的基建等因素。資金緊張的狀況。從年初就與省市局及地方政府多次協(xié)調(diào)，目前已爭取到300多萬元的資金，保證正常辦公經(jīng)費和干部待遇的前提下，厲行節(jié)儉，壓縮開支，拿出260萬元的大部分資金清還各類欠賬，每季按時繳納醫(yī)療安全，解決好干部職工取暖費問題，又適當提高了住房公積金比例，并拿出四萬多元為干部職工及后勤人員進行健康體檢。使群眾普遍關心的問題，得到妥善解決，從而進一步密切了干群關系，凝聚了人心，增強了合力，大家工作起來心氣兒順了積極性高了