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2007年我校教育工會以“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹黨的“十六大”、“十七大”會議精神，堅持“組織起來，切實維權”工作方針，緊緊圍繞全面落實科學發(fā)展觀，提高工會干部在新形勢下工會工作的能力，努力把教育工會提高到一個新水平。現將一年來我校工會工作總結如下：

一、在構建和諧勞動關系，工會組織發(fā)揮著積極作用。

工會組織健全，分工明確，依法保障職工參與學校管理，依法維護教職工的合法權益，工會能夠參與單位有關人事、工資、評定職稱及涉及教職工切身利益改革方案的制定。建有勞動人事調解組織，及時化解矛盾，維護單位的穩(wěn)定，保障教職工的合法權益。工會能夠按期換屆，職工入會率達到100%，會員會籍管理有序。

二、落實教代會各項職權，從制度上保障教職工在學校民主管理中的主體地位。

加強教代會制度化，規(guī)范化，程序化建設，建立健全教工大會制度，制定了教代會實施細則。每年召開一次教工大會，按期換屆，教代會各項職權落實，實行校務公開，民主評議干部制度。

三、教工之家硬件建設方面。

工會有固定的辦公場所，有教職工閱覽室，有教工之家活動場地，并配備了相應的活動設施，和管理制度。工會活動能按計劃開展。

四、校園文化建設方面。

實施《推進校園文化建設三年工作規(guī)劃》，實施教師隊伍業(yè)務素質提升工程，職業(yè)道德建設工程，校園文化建設工程，送溫暖，工會干部素質提升工程。

五、落實維護職責，扶貧幫困方面。

工會對單位貫徹國家有關法律、法規(guī)落實情況進行監(jiān)督，積極提出改進建議。熱心為教職工服務，協助黨政每年為教職工做四、五件好事、實事，建立了送溫暖制度，教職工互助、互濟制度，建立了困難職工檔案，組織全體教工都參加獻愛心捐款活動。

六、做好女職工工作。

建立了女職工組織，依法保障女職工的勞動權利，同工同酬，享受平等福利待遇；保障女職工“五期”保護。依法保障女職工文化教育權利，女職工享有接受職業(yè)教育、技術培訓、繼續(xù)教育的權利。三月八日國際婦女節(jié)，慰問女教師，關愛女教工的身心健康，全體女都入了女性安全保險。工會組織關心職工的身體健康，在經費有限的情況下，申請行政給予支持，12月份組織教職工進行體檢。

七、開展文體活動，活躍教職工生活。

能夠開展形式多樣的文體活動，鍛煉身體，愉悅身心。做到了周周有一小活動，月月有一大活動，組織了踢毽子活動，跳繩活動，打乒乓球，投籃比賽，和學生一起搞了趣味運動活動。

八、工會宣傳工作。

能及時上報工會活動開展情況，在《新華教育網》上報工會活動信息，做好工會報刊的訂閱工作。

九、工會經費管理及工會經費審查工作。能夠最大限度的爭取行政支持，工會經費用于工會開展活動，工會財務制度健全，開支合力。

我們還要戒驕戒躁、艱苦奮斗，為黨的教育事業(yè)不懈努力，齊心協力，開拓進取，譜寫美好生活新篇章。