導(dǎo)語：城管作風(fēng)改進(jìn)暨規(guī)范化建設(shè)實(shí)施意見一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為全面貫徹落實(shí)全市“作風(fēng)改進(jìn)年”活動(dòng)，深入推進(jìn)城管系統(tǒng)規(guī)范化建設(shè)，經(jīng)局黨組研究決定，在全市城管系統(tǒng)開展“作風(fēng)改進(jìn)暨規(guī)范化建設(shè)提升年”活動(dòng)。結(jié)合我局實(shí)際，特制定本意見。

一、指導(dǎo)思想

推進(jìn)黃藍(lán)兩區(qū)開發(fā)建設(shè)的重大戰(zhàn)略部署，著力打造一支綜合素質(zhì)高、發(fā)展本領(lǐng)強(qiáng)、服務(wù)意識(shí)好的學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、務(wù)實(shí)型、廉潔型干部隊(duì)伍，促進(jìn)城市管理工作上檔次、上水平，為建設(shè)生態(tài)、美麗、幸福新作出更大貢獻(xiàn)。

二、任務(wù)目標(biāo)

通過全局作風(fēng)改進(jìn)暨規(guī)范化建設(shè)提升年活動(dòng)的實(shí)施，動(dòng)員和激勵(lì)城管系統(tǒng)廣大干部職工進(jìn)一步提升境界、改進(jìn)作風(fēng)，不斷提升思想政治規(guī)范、工作程序規(guī)范、內(nèi)務(wù)管理規(guī)范、作風(fēng)紀(jì)律規(guī)范和目標(biāo)管理規(guī)范的標(biāo)準(zhǔn)，以一流的思想境界、一流的工作效率、一流的工作執(zhí)行力，確保“建設(shè)黃河三角洲中心名城，打造全省最潔凈有序城市”目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。

（一）進(jìn)一步加強(qiáng)思想政治規(guī)范，不斷提升思想境界。堅(jiān)持黨建工作規(guī)范和思想政治工作長效機(jī)制，不斷完善思想政治工作交流平臺(tái)，促進(jìn)全系統(tǒng)黨的建設(shè)再上新水平;強(qiáng)化職業(yè)道德和文明道德教育，加強(qiáng)社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德建設(shè)和執(zhí)法文化建設(shè)，引導(dǎo)廣大執(zhí)法隊(duì)員樹立忠于職守、敬業(yè)愛崗、樂于奉獻(xiàn)的良好意識(shí)品質(zhì)，做到以高尚的品德影響人，以良好的美德感染人，以誠信的道德服務(wù)人，以優(yōu)良的公德帶動(dòng)人;強(qiáng)化載體建設(shè)，以活動(dòng)為載體凝聚士氣，把無形的思想政治融入有型的實(shí)踐活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)隊(duì)伍的凝聚力和向心力。通過加強(qiáng)全系統(tǒng)干部隊(duì)伍建設(shè)，在全局上下形成比學(xué)趕超、迎難而上、勇爭一流的良好氛圍，全面提升干部隊(duì)伍思想境界。

（二）進(jìn)一步加強(qiáng)工作程序規(guī)范，不斷提升工作效率。在實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)問題，在工作中完善制度，結(jié)合年度各項(xiàng)工作的開展，進(jìn)一步健全完善《規(guī)范化建設(shè)年制度匯編》，不斷豐富規(guī)范化建設(shè)的制度內(nèi)涵,確保制度建設(shè)管用、適用、落實(shí)到位。尤其是在行政審批方面，按照作風(fēng)改進(jìn)年的要求，進(jìn)一步簡化程序，優(yōu)化服務(wù)，按照“統(tǒng)一受理、集中審批、承諾辦結(jié)、統(tǒng)一收費(fèi)”的工作機(jī)制，提速增效，高效便民；執(zhí)法管理、環(huán)衛(wèi)管理、綠化管理、亮化管理等方面，都要根據(jù)各自職能，建立相應(yīng)的業(yè)務(wù)規(guī)范和管理標(biāo)準(zhǔn)，用更加科學(xué)的工作程序，促進(jìn)各項(xiàng)工作順利開展，全面提升工作效率。

（三）進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)務(wù)管理規(guī)范，不斷提升隊(duì)伍形象。嚴(yán)格執(zhí)行行政管理規(guī)范，創(chuàng)新做好會(huì)務(wù)組織、行政服務(wù)、公文處理、檔案管理、值班備勤、安全保衛(wèi)等方面的工作，努力做到行政服務(wù)工作效率高、零差錯(cuò)，會(huì)務(wù)組織工作標(biāo)準(zhǔn)高、效果好，臨時(shí)性工作反應(yīng)快、落實(shí)好。同時(shí)，逐項(xiàng)對照內(nèi)務(wù)管理的各項(xiàng)要求，認(rèn)真剖析機(jī)關(guān)及各單位在內(nèi)務(wù)環(huán)境、辦公秩序、日常行為等方面存在的突出問題，深挖根源，加強(qiáng)整改，跟蹤督導(dǎo)，通過行之有效的工作措施，提升干部隊(duì)伍的精神風(fēng)貌。大力推進(jìn)“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、廉潔型、節(jié)約型、和諧型”六型機(jī)關(guān)建設(shè)，通過內(nèi)務(wù)管理的進(jìn)一步規(guī)范，樹立和提升城市管理新形象。

（四）進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)紀(jì)律規(guī)范，不斷提升廉政水平。嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)制度規(guī)定和工作作風(fēng)、生活作風(fēng)各項(xiàng)規(guī)范，堅(jiān)決執(zhí)行“三重一大”制度，嚴(yán)格執(zhí)行好請銷假、考勤、效能監(jiān)督、廉政監(jiān)督、檢查通報(bào)等制度，確保執(zhí)法權(quán)力健康運(yùn)行。大力開展官僚主義、形式主義專項(xiàng)整治，督促各級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部全面改進(jìn)作風(fēng)，察實(shí)情、講真話、用真功、辦實(shí)事。大力開展厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費(fèi)專項(xiàng)治理，引導(dǎo)和教育廣大干部職工進(jìn)一步增強(qiáng)自律意識(shí)、節(jié)約意識(shí)、清廉意識(shí)，嚴(yán)格約束自己的一言一行，樹立黨員干部的良好形象。大力開展作風(fēng)紀(jì)律問題專項(xiàng)治理，切實(shí)解決干部隊(duì)伍中存在的紀(jì)律渙散、自由散漫、擅離職守、串崗脫崗等問題，確保工作紀(jì)律和規(guī)章制度的剛性落實(shí)。通過作風(fēng)紀(jì)律的規(guī)范，不斷提升全局勤政廉政水平。

（五）進(jìn)一步加強(qiáng)目標(biāo)管理規(guī)范，不斷提升工作執(zhí)行力。按照作風(fēng)改進(jìn)年的要求，逐級簽訂崗位目標(biāo)責(zé)任書，嚴(yán)格執(zhí)行公開承諾，對確定的“一個(gè)中心、兩大項(xiàng)目、三個(gè)重點(diǎn)、四大展會(huì)、十大工程”等年度重點(diǎn)工作實(shí)行“三個(gè)細(xì)化”，做到“四個(gè)明確”。即“細(xì)化責(zé)任、細(xì)化措施、細(xì)化進(jìn)度”，“明確工作內(nèi)容、明確方法步驟、明確任務(wù)目標(biāo)、明確責(zé)任主體”。同時(shí)，通過實(shí)行“三制管理”，強(qiáng)化“三線考核”，強(qiáng)化對目標(biāo)責(zé)任書和崗位目標(biāo)完成承諾的監(jiān)督考核，實(shí)行嚴(yán)格的問責(zé)追究，真正做到用標(biāo)準(zhǔn)去衡量工作，用職責(zé)去落實(shí)工作，用目標(biāo)去考核工作，用獎(jiǎng)懲去推進(jìn)工作，全面加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步增強(qiáng)管理能力，提高服務(wù)水平，推動(dòng)全市城市管理工作又好又快發(fā)展。通過對目標(biāo)管理的嚴(yán)格考核，逐步在全系統(tǒng)形成講程序、重實(shí)績、看表現(xiàn)的工作格局，不斷提升城市管理工作執(zhí)行力。

局屬各單位要按照上述五個(gè)方面的要求，結(jié)合各自工作實(shí)際，制定相應(yīng)的實(shí)施意見，并認(rèn)真抓好工作落實(shí)。

三、組織實(shí)施

活動(dòng)從2013年3月份開始，12月份結(jié)束。共分為三個(gè)階段進(jìn)行：

（一）動(dòng)員剖析階段（3月5日至4月30日）。成立組織機(jī)構(gòu)，制定實(shí)施方案，進(jìn)行動(dòng)員部署，并按照市作風(fēng)改進(jìn)年領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要求，及時(shí)上報(bào)各類材料。組織局屬各單位、機(jī)關(guān)各科室根據(jù)實(shí)施意見要求，結(jié)合各自實(shí)際，對照活動(dòng)內(nèi)容，廣泛征求意見，認(rèn)真查找、客觀分析、深入剖析工作中存在的問題和不足，有針對性的制定整改方案，明確整改責(zé)任、整改措施和整改時(shí)限。通過開展“轉(zhuǎn)變作風(fēng)大家談”和“我承諾、我服務(wù)”等活動(dòng)，建立更加規(guī)范的意見收集平臺(tái)，同時(shí)，以活動(dòng)為載體，進(jìn)一步明確責(zé)任，提高效率，推動(dòng)工作落實(shí)。

（二）全面實(shí)施階段（5月1日至10月31日）。認(rèn)真落實(shí)整改方案，注重制度建設(shè)，切實(shí)解決業(yè)務(wù)工作和作風(fēng)建設(shè)方面的突出問題。同時(shí)進(jìn)一步健全、完善各相關(guān)制度，形成規(guī)范而長效的管理體系。結(jié)合全局季度督察，對局屬各單位、機(jī)關(guān)各科室各項(xiàng)工作進(jìn)行全面考核，抓好典型示范，對正反兩方面的典型進(jìn)行通報(bào)，促進(jìn)各項(xiàng)工作的全面落實(shí)。組織好5月、7月、9月三次現(xiàn)場觀摩活動(dòng)，通過橫向?qū)Ρ?，?chuàng)新工作形式，全面總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，認(rèn)真抓好整改。

（三）總結(jié)提升階段（11月1日至12月31日）。組織“成果驗(yàn)收考評”活動(dòng)，對活動(dòng)進(jìn)行全面的總結(jié)驗(yàn)收，由機(jī)關(guān)黨委、督察辦、人事科組成聯(lián)合督察小組，對各單位、科室重點(diǎn)工作完成情況、崗位目標(biāo)完成情況和其他需要考核的內(nèi)容進(jìn)行全面檢查考核，對活動(dòng)中涌現(xiàn)出的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行表彰，并組織工作交流會(huì)，互相學(xué)習(xí)、取長補(bǔ)短，促進(jìn)整體工作快速推進(jìn)，實(shí)現(xiàn)干部隊(duì)伍素質(zhì)全面提升。組織11月份集中觀摩學(xué)習(xí)，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)亮點(diǎn)，提煉成果。

四、工作要求

（一）統(tǒng)一思想，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。成立“作風(fēng)改進(jìn)暨規(guī)范化建設(shè)提升年”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)專門辦公室，具體負(fù)責(zé)制定方案、宣傳發(fā)動(dòng)、督促檢查和總結(jié)評比等工作。各單位也要成立相應(yīng)機(jī)構(gòu)，將“作風(fēng)改進(jìn)暨規(guī)范化建設(shè)提升年活動(dòng)”與各自重點(diǎn)工作有機(jī)結(jié)合起來，統(tǒng)籌兼顧，合理安排，細(xì)化方案，做到互促共進(jìn)。

（二）著眼創(chuàng)新，注重實(shí)效。各單位要結(jié)合活動(dòng)開展，創(chuàng)新工作理念，豐富服務(wù)載體，完善工作機(jī)制，用改革創(chuàng)新這一主題不斷拓展作風(fēng)改進(jìn)和工作提升的覆蓋面和影響力。結(jié)合工作實(shí)際，不斷探索干部作風(fēng)和素質(zhì)建設(shè)的新路子，通過全系統(tǒng)上下的共同努力，切實(shí)解決城市管理工作中與科學(xué)發(fā)展不相適應(yīng)，群眾長期關(guān)注、基層反映強(qiáng)烈，矛盾相對突出的熱點(diǎn)問題，確保“作風(fēng)改進(jìn)暨規(guī)范化建設(shè)提升年”活動(dòng)取得實(shí)效。

（三）強(qiáng)化監(jiān)督，嚴(yán)格考評。要充分發(fā)揮制度監(jiān)督、社會(huì)監(jiān)督、自我監(jiān)督的作用，對活動(dòng)情況進(jìn)行全方位、經(jīng)常性的監(jiān)督和檢查；要將各單位開展“作風(fēng)改進(jìn)暨規(guī)范化建設(shè)提升年”活動(dòng)情況納入單位年度考核重要內(nèi)容，嚴(yán)格考評。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要切實(shí)履行職責(zé)，建立跟蹤督察機(jī)制、動(dòng)態(tài)通報(bào)機(jī)制、考核獎(jiǎng)懲機(jī)制，確?；顒?dòng)各項(xiàng)要求落到實(shí)處。

（四）加強(qiáng)宣傳，營造氛圍。充分運(yùn)用局網(wǎng)站、工作簡報(bào)、各類媒體，及時(shí)反映和報(bào)道各單位活動(dòng)開展情況及好經(jīng)驗(yàn)、好做法，努力營造“人人講素質(zhì)，事事講效率，整體轉(zhuǎn)作風(fēng)”的良好氛圍。各單位都要確定專門聯(lián)絡(luò)員，負(fù)責(zé)信息整理和上報(bào)工作，宣傳典型，比學(xué)趕超，不斷推進(jìn)活動(dòng)深入開展。