導(dǎo)語(yǔ)：文化局行政執(zhí)法責(zé)任制規(guī)定一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀(guān)點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢(xún)客服老師，歡迎參考。

第一條為加強(qiáng)全局行政執(zhí)法工作，提高隊(duì)伍行政執(zhí)法水平，保證文化、文物法律、法規(guī)的正確實(shí)施，根據(jù)國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定，制定本規(guī)定。

第二條本規(guī)定所稱(chēng)行政執(zhí)法責(zé)任制，是指根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定和行政管理權(quán)限，把法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的法律責(zé)任分解到負(fù)責(zé)組織實(shí)施的所屬工作部門(mén)和執(zhí)法人員，并進(jìn)行監(jiān)督考核的行政執(zhí)法責(zé)任制度。

第三條本規(guī)定適用于全市文化、文物系統(tǒng)負(fù)有執(zhí)行法律、法規(guī)和規(guī)章任務(wù)的有關(guān)部門(mén)及其執(zhí)法人員。

第四條行政執(zhí)法責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)全系統(tǒng)行政執(zhí)法責(zé)任制工作。領(lǐng)導(dǎo)小組組成如下：

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局法規(guī)處作為行政執(zhí)法責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組的工作機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)實(shí)施行政執(zhí)法責(zé)任制的具體指導(dǎo)、監(jiān)督和協(xié)調(diào)等日常工作。局各行政部門(mén)主要領(lǐng)導(dǎo)為本部門(mén)行政執(zhí)法責(zé)任制的第一責(zé)任人，領(lǐng)導(dǎo)本部門(mén)的行政執(zhí)法責(zé)任制工作。

第二章行政執(zhí)法目標(biāo)

第五條行政執(zhí)法的目標(biāo)是：保證法律、法規(guī)和規(guī)章的正確實(shí)施，促進(jìn)依法行政。

第六條行政執(zhí)法必須做到：及時(shí)糾正違章行為，及時(shí)查處違法案件，及時(shí)答復(fù)和辦理公民、法人和其他組織依法主張的權(quán)利和申請(qǐng)事項(xiàng)。

第七條加強(qiáng)行政執(zhí)法必須提高行政執(zhí)法人員素質(zhì)和行政執(zhí)法水平，堅(jiān)持在執(zhí)法中服務(wù)、在服務(wù)中執(zhí)法及合法、高效的原則。

第八條行政執(zhí)法必須堅(jiān)持社會(huì)主義法制統(tǒng)一的原則，依法接受監(jiān)督，并加強(qiáng)同司法和其他國(guó)家機(jī)關(guān)的工作配合和協(xié)調(diào)。

第三章行政執(zhí)法責(zé)任制

第九條執(zhí)法部門(mén)對(duì)其實(shí)施的法律、法規(guī)和規(guī)章負(fù)有學(xué)習(xí)、宣傳和執(zhí)行的責(zé)任，執(zhí)法部門(mén)主要負(fù)責(zé)人對(duì)這項(xiàng)工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

第十條執(zhí)法部門(mén)應(yīng)有計(jì)劃開(kāi)展法律、法規(guī)和規(guī)章的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)工作，使行政執(zhí)法人員熟悉、掌握所執(zhí)行法律、法規(guī)和規(guī)章。

第十一條執(zhí)法部門(mén)應(yīng)做好法律、法規(guī)和規(guī)章的宣傳教育工作，要通過(guò)各種方式對(duì)公民、法人和其他組織特別是管理相對(duì)人進(jìn)行經(jīng)常性的法制宣傳教育。

第十二條執(zhí)法部門(mén)對(duì)行政執(zhí)法人員負(fù)有教育管理的責(zé)任，要加強(qiáng)對(duì)行政法制人員嚴(yán)格依法辦事的教育和管理。

第十三條執(zhí)法部門(mén)對(duì)負(fù)責(zé)執(zhí)行的法律、法規(guī)和規(guī)章必須全面、正確地執(zhí)行，不得斷章取義、曲解法律，不得以任何借口和方式疏于執(zhí)法。

第十四條執(zhí)法部門(mén)實(shí)施行政強(qiáng)制措施、行政處罰等具體行政行為時(shí)，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的權(quán)限進(jìn)行，不得失職和越權(quán)。

第十五條執(zhí)法部門(mén)應(yīng)當(dāng)向公民、法人和其他組織公開(kāi)辦理各項(xiàng)審批的條件、程序、期限等有關(guān)事項(xiàng)。對(duì)屬于本部門(mén)職權(quán)范圍內(nèi)且符合法定條件的審批事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)辦理；對(duì)不屬于本部門(mén)職權(quán)范圍或不符合法定條件不能辦理的，應(yīng)當(dāng)向當(dāng)事人說(shuō)明情況或移送有關(guān)部門(mén)辦理。

第十六條執(zhí)法部門(mén)應(yīng)嚴(yán)格查處違法案件，保證各種違法行為及時(shí)得到正確、有效的追究。

第十七條執(zhí)法部門(mén)不得違法要求公民、法人和其他組織履行義務(wù)；不得對(duì)行政執(zhí)法人員規(guī)定罰沒(méi)指標(biāo)；不得將罰沒(méi)款項(xiàng)與獎(jiǎng)金和經(jīng)費(fèi)掛鉤。

第十八條執(zhí)法部門(mén)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，及時(shí)辦理公民、法人和其他組織有關(guān)行政執(zhí)法的投訴和申訴，不得拒絕和拖延。

第十九條執(zhí)法部門(mén)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的程序，制作規(guī)范的法律文書(shū)。

第二十條執(zhí)法部門(mén)在查處行政違法案件時(shí)，發(fā)現(xiàn)違法行為已構(gòu)成犯罪的，應(yīng)將案件及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理，不準(zhǔn)以行政處罰代替刑事處罰。

第二十一條法律、法規(guī)和規(guī)章需由幾個(gè)執(zhí)法部門(mén)共同負(fù)責(zé)組織實(shí)施的，執(zhí)法部門(mén)要按法定分工，認(rèn)真履行自身職責(zé)，加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，共同做好行政執(zhí)法工作。

第二十二條執(zhí)行法律、法規(guī)和規(guī)章需由其他部門(mén)配合的，執(zhí)法部門(mén)應(yīng)當(dāng)主動(dòng)與有關(guān)部門(mén)加強(qiáng)聯(lián)系，搞好銜接。

第四章行政執(zhí)法人員

第二十三條行政執(zhí)法人員必須具備良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)和良好的職業(yè)道德，身體健康，具有勝任工作的文化知識(shí)和法律知識(shí)。

行政執(zhí)法人員必須經(jīng)過(guò)專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)，經(jīng)考核合格后方可上崗執(zhí)法。

第二十四條行政執(zhí)法人員必須秉公執(zhí)法、文明執(zhí)法，模范遵守社會(huì)公德，嚴(yán)格依法辦事。

第二十五條行政執(zhí)法人員執(zhí)行公務(wù)時(shí)必須出示《行政執(zhí)法證》，著裝整齊。

第二十六條行政執(zhí)法人員不得有下列行為：

（一）散布有損于國(guó)家聲譽(yù)的言論，泄露國(guó)家機(jī)密；

（二）貪污受賄；

（三）徇私枉法；

（四）隱瞞、偽造證據(jù)；

（五）濫用職權(quán)，打罵、刁難群眾，侵犯公民、法人和其他組織的合法權(quán)益；

（六）利用職權(quán)為自己或他人謀取私利；

（七）從事與自身工作有關(guān)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)；

（八）其他違法亂紀(jì)行為。

第五章行政執(zhí)法制度

第二十七條為了保證行政執(zhí)法責(zé)任制的落實(shí)，全局各執(zhí)法部門(mén)要建立健全下列制度：

（一）法律、法規(guī)和規(guī)章的學(xué)習(xí)制度；

（二）法律、法規(guī)和規(guī)章的宣傳制度；

（三）相關(guān)的執(zhí)法、審批制度；

第二十八條執(zhí)法部門(mén)應(yīng)當(dāng)建立法律、法規(guī)和規(guī)章的分解制度。新的法律、法規(guī)和規(guī)章頒布后，要在一個(gè)月內(nèi)將法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的責(zé)任分解到本部門(mén)的執(zhí)法人員。

第二十九條執(zhí)法部門(mén)要實(shí)行執(zhí)法崗位責(zé)任制，根據(jù)行政執(zhí)法工作的需要，明確規(guī)定各個(gè)崗位的職責(zé)權(quán)限、執(zhí)法程序與制度。

第六章考評(píng)

第三十條局每年對(duì)執(zhí)法部門(mén)行政執(zhí)法責(zé)任制實(shí)施情況進(jìn)行考評(píng)。

第三十一條執(zhí)法部門(mén)每年要對(duì)本部門(mén)執(zhí)法人員實(shí)行行政執(zhí)法責(zé)任制的情況進(jìn)行考評(píng)，考評(píng)結(jié)果作為考核、評(píng)定干部晉升級(jí)別的重要條件。

第三十二條執(zhí)法部門(mén)每年要對(duì)本部門(mén)實(shí)行行政執(zhí)法責(zé)任制情況進(jìn)行工作總結(jié)，上報(bào)局行政執(zhí)法責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組。

第三十三條考評(píng)內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)是本規(guī)定第二章、第三章、第四章、第五章各項(xiàng)規(guī)定的落實(shí)情況，及提起行政復(fù)議、行政訴訟、行政賠償?shù)那闆r。

第七章獎(jiǎng)懲

第三十四條經(jīng)考評(píng)被確認(rèn)為實(shí)行行政執(zhí)法責(zé)任制取得顯著成績(jī)的部門(mén)和行政執(zhí)法人員，局將給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

第三十五條經(jīng)考評(píng)被確認(rèn)為對(duì)行政執(zhí)法責(zé)任制執(zhí)行不力，產(chǎn)生不良后果的責(zé)任人，局將給予通報(bào)批評(píng)，并責(zé)令改正。

第三十六條違反本規(guī)定不實(shí)行行政執(zhí)法責(zé)任制的執(zhí)法部門(mén)，由局行政執(zhí)法責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組追究主要負(fù)責(zé)人的行政責(zé)任。

第三十七條行政執(zhí)法人員有第二十六條所列之一的，由人事、監(jiān)察部部門(mén)給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。