導(dǎo)語(yǔ)：培訓(xùn)中心廉政勤政先進(jìn)事跡材料一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀(guān)點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢(xún)客服老師，歡迎參考。

中國(guó)知識(shí)產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)中心辦公室（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“中心辦公室”）是中國(guó)知識(shí)產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)中心（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“中心”）的內(nèi)設(shè)職能部門(mén)之一，現(xiàn)有職工8人，承擔(dān)中心行政管理、人事勞資、物資采購(gòu)、財(cái)務(wù)、宣傳、辦公自動(dòng)化等綜合事務(wù)管理與協(xié)調(diào)工作。多年來(lái)，中心辦公室以廉潔的工作作風(fēng)、勤奮的工作態(tài)度、顯著的工作成效，為中心的發(fā)展和建設(shè)作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

一、加強(qiáng)廉政教育，提高全員思想素質(zhì)

為了進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨風(fēng)廉政和行風(fēng)廉政建設(shè)，中心辦公室緊密聯(lián)系黨風(fēng)廉政建設(shè)和行業(yè)作風(fēng)建設(shè)實(shí)際，開(kāi)展了形式多樣的廉政文化教育活動(dòng)。在廉政文化教育的熏陶、感悟和啟發(fā)下，干部職工立黨為公、執(zhí)政為民的的理念得到了進(jìn)一步堅(jiān)定，抵制腐敗、反對(duì)腐敗的自覺(jué)性得到了進(jìn)一步增強(qiáng)，形成了濃厚的以廉為榮、以貪為恥的良好氛圍。

一是集中學(xué)習(xí)日增加廉政學(xué)習(xí)內(nèi)容。把廉政教育列為政治理論學(xué)習(xí)的一項(xiàng)重要內(nèi)容，認(rèn)真開(kāi)展遵守黨的紀(jì)律尤其是政治紀(jì)律教育，繼續(xù)深入開(kāi)展理想信念教育、黨章和法紀(jì)教育、社會(huì)主義榮辱觀(guān)和廉潔自律教育；廣泛開(kāi)展勤政廉政主題教育活動(dòng)，積極推介、大力宣傳勤廉兼優(yōu)的先進(jìn)典型；開(kāi)展警示教育，使領(lǐng)導(dǎo)干部少犯或不犯錯(cuò)誤。大力推進(jìn)廉政文化建設(shè)，開(kāi)展廉政文化創(chuàng)建活動(dòng)。嚴(yán)格執(zhí)行“四大紀(jì)律八項(xiàng)要求”，切實(shí)解決領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政方面存在的突出問(wèn)題。為增強(qiáng)教育的針對(duì)性和有效性，集中學(xué)習(xí)過(guò)程中，緊緊抓住干部職工廉政作風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題和身邊的典型事例，找準(zhǔn)廉政理論與本單位實(shí)際的結(jié)合點(diǎn)，有針對(duì)性地多種形式的廉政教育和法制宣傳教育。堅(jiān)持做到“四個(gè)結(jié)合”，即理論灌輸和專(zhuān)題教育相結(jié)合，增強(qiáng)教育的吸引力、感染力;針對(duì)性與預(yù)防性相結(jié)合，把小事當(dāng)大事抓;普遍教育與重點(diǎn)教育相結(jié)合，常抓不懈;正面疏導(dǎo)與反面警示相結(jié)合，做到警鐘長(zhǎng)鳴，使廉政學(xué)習(xí)真正做到了入情入理、入腦入心，進(jìn)一步提高了干部職工的思想素質(zhì)。

二是大力拓展廉政宣傳陣地。積極引導(dǎo)干部職工勤讀書(shū)，讀好書(shū)，及時(shí)推薦一些具有警示意義的廉政文章組織干部職工學(xué)習(xí)討論，定期組織干部職工觀(guān)看廉政建設(shè)專(zhuān)題教育片。為全方位營(yíng)造廉政文化氛圍，在顯要位置設(shè)立了政務(wù)公開(kāi)欄，公布公開(kāi)了檢舉電話(huà)，自覺(jué)接受社會(huì)各界監(jiān)督。積極參與中心舉辦的廉政知識(shí)答題比賽、廉政演講比賽等多種活動(dòng)，進(jìn)行“頌廉、說(shuō)廉、思廉、崇廉”，在干部職工中逐步樹(shù)立了“八榮八恥”的價(jià)值取向和“團(tuán)結(jié)、和諧、積極、向上”的工作氛圍，增強(qiáng)了干部職工干事創(chuàng)業(yè)的戰(zhàn)斗力、凝聚力，促進(jìn)了各項(xiàng)工作健康快速發(fā)展。

二、注重廉政建設(shè)，健全中心規(guī)章制度

為認(rèn)真貫徹落實(shí)各級(jí)關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定，中心辦公室根據(jù)上級(jí)文件要求，緊密結(jié)合新形勢(shì)、新任務(wù)、新要求和本單位的實(shí)際，進(jìn)一步明確分工、細(xì)化責(zé)任，形成網(wǎng)絡(luò)，健全責(zé)任制考核和追究辦法，堅(jiān)持廉政談活，誡勉談話(huà)和領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉制度。健全落實(shí)機(jī)制，堅(jiān)持“一崗雙責(zé)”，把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作擺上重要議程，與業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，做到一起部署，一起落實(shí)、一起檢查、一起考核，形成了“一把手抓、抓一把手”的責(zé)任落實(shí)機(jī)制。

切實(shí)加強(qiáng)本單位的財(cái)務(wù)管理和接待管理，制定了切實(shí)有效的接待工作管理制度和用車(chē)制度，加強(qiáng)管理、堵塞漏洞，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)工作落到實(shí)處。在工作中做到年初有計(jì)劃、中期有檢查、年終有總結(jié)。通過(guò)實(shí)施，取得明顯的效果，降低了接待和用車(chē)等費(fèi)用，提高了黨員干部的廉潔從政意識(shí)和拒腐防變能力。

三、認(rèn)真履行職責(zé)，提升行政工作效能

開(kāi)展行政效能提升、干部作風(fēng)改進(jìn)工作是認(rèn)真貫徹黨的十七大精神，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，提高執(zhí)行水平、領(lǐng)導(dǎo)水平和履職能力，確保政令暢通的必然要求。中心辦公室把開(kāi)展行政效能提升、干部作風(fēng)改進(jìn)工作作為一項(xiàng)經(jīng)常性工作列入重要議事日程，進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí)，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，由單位主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)，精心安排部署，健全組織機(jī)構(gòu)，明確職責(zé)分工，完善工作機(jī)制，制定具體措施，認(rèn)真抓好落實(shí)，各項(xiàng)工作取得了明顯實(shí)效。

（一）人事工作

大力加強(qiáng)人事勞資工作的管理力度，充分利用內(nèi)外部人力資源，建立健全靈活多樣的用工機(jī)制，對(duì)各單位所需人員，實(shí)行競(jìng)聘上崗，雙向選擇。對(duì)人事勞資業(yè)務(wù)流程進(jìn)行再造建立完善了包括人事勞資部崗位職責(zé)、人力資源中心的崗位職責(zé)、人員調(diào)動(dòng)手續(xù)、員工考勤制度、員工工資獎(jiǎng)金發(fā)放、公司績(jī)效考核等規(guī)章制度，使人事勞資管理工作相互協(xié)調(diào)、密切配合、精干高效。以搞活內(nèi)部分配機(jī)制為突破口，以提高經(jīng)濟(jì)效益為目的，突出對(duì)各部門(mén)進(jìn)行考核與獎(jiǎng)懲，并加大對(duì)責(zé)任人的考核與獎(jiǎng)懲力度，從而充分調(diào)動(dòng)全體員工的工作的積極性。積極加強(qiáng)與各部門(mén)、的聯(lián)系和溝通，及時(shí)掌握員工的新情況、新動(dòng)態(tài)，保持員工隊(duì)伍在有競(jìng)爭(zhēng)的情況下保持穩(wěn)定。認(rèn)真作好員工的思想工作，讓廣大員工自覺(jué)改變從業(yè)觀(guān)念，自覺(jué)提高技術(shù)業(yè)務(wù)水平，通過(guò)達(dá)到一定技能而選擇不同的崗位。嚴(yán)格按照“公平、公正、公開(kāi)”的原則，積極推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革，堅(jiān)持按照“新人新辦法”的原則推行事業(yè)單位人員聘用制，先后辦理了人次的聘用手續(xù)。嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位新進(jìn)人員一律實(shí)行公開(kāi)招聘的有關(guān)規(guī)定，做好了相關(guān)公開(kāi)招聘指導(dǎo)工作。

（二）財(cái)務(wù)工作

財(cái)務(wù)人員一直嚴(yán)格遵守國(guó)家財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度、稅收法規(guī)、財(cái)務(wù)制度及國(guó)家其他財(cái)經(jīng)法律法規(guī)，認(rèn)真履行工作職責(zé)。從收費(fèi)到出納各項(xiàng)原始收支的操作,到統(tǒng)計(jì)各項(xiàng)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的錄入、統(tǒng)計(jì)報(bào)表的編制；從審核原始憑證、會(huì)計(jì)記賬憑證的錄入，到編制財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表；從資金計(jì)劃的安排，到各項(xiàng)資金的統(tǒng)一調(diào)撥、支付等等，財(cái)務(wù)人員勤勤懇懇、任勞任怨、努力做好本職工作，認(rèn)真執(zhí)行企業(yè)會(huì)計(jì)制度，實(shí)現(xiàn)了會(huì)計(jì)信息收集、處理和傳遞的及時(shí)性、準(zhǔn)確性。在財(cái)務(wù)執(zhí)行過(guò)程中，嚴(yán)格控制費(fèi)用。每月度匯總收入、成本與費(fèi)用的執(zhí)行情況，每月中旬到各責(zé)任部門(mén)分析經(jīng)營(yíng)情況和指標(biāo)的完成情況，協(xié)助各責(zé)任部門(mén)負(fù)責(zé)人加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益。

（三）宣傳及辦公自動(dòng)化工作

一是進(jìn)一步加大宣傳力度。突出中心重大決策部署宣傳。圍繞中心中心工作開(kāi)展主題宣傳，有力推動(dòng)了中心重大決策部署的落實(shí)。突出先進(jìn)典型宣傳。深入挖掘中心涌現(xiàn)出來(lái)的典型事跡，發(fā)揮他們的模范帶頭作用。今年以來(lái)，通過(guò)中心信息網(wǎng)信息條，宣傳稿件被各級(jí)采用篇；在中央省市主要媒體刊發(fā)表正面宣傳報(bào)道條次。

二是進(jìn)一步加強(qiáng)中心門(mén)戶(hù)網(wǎng)站日常維護(hù)工作。中心門(mén)戶(hù)網(wǎng)站是中心統(tǒng)一使用辦公自動(dòng)化系統(tǒng)，對(duì)實(shí)現(xiàn)無(wú)紙化辦公，并快速傳達(dá)政令、交流信息，提高工作效率起著十分重要的作用。為保障該系統(tǒng)的正常運(yùn)行，充分發(fā)揮系統(tǒng)的作用，中心辦公室積極做好網(wǎng)站的管理和維護(hù)工作密切監(jiān)察服務(wù)器的運(yùn)行情況，確保服務(wù)器能正常運(yùn)作；定期對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)行備份，保障數(shù)據(jù)安全；及時(shí)向信息化辦公室提出人員的增加及部門(mén)更改；指導(dǎo)辦公人員對(duì)系統(tǒng)的操作，積極推廣網(wǎng)上行政辦公系統(tǒng)的應(yīng)用。

三是進(jìn)一步推動(dòng)辦公自動(dòng)化。中心辦公室在領(lǐng)導(dǎo)的支持與鼓勵(lì)下，繼續(xù)加大對(duì)辦公自動(dòng)化設(shè)備的投入，根據(jù)辦公的需要對(duì)更換和新增一批計(jì)算機(jī)，加強(qiáng)辦公自動(dòng)化的效率，并保證所有非涉密計(jì)算機(jī)都連接到政府的政務(wù)網(wǎng)絡(luò)，滿(mǎn)足了辦公自動(dòng)化對(duì)電腦的需求，為單位辦公業(yè)務(wù)的電腦化、信息化奠定了良好的基礎(chǔ)。

（四）政府采購(gòu)工作

中心辦公室認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)政府采購(gòu)預(yù)算編制的說(shuō)明，本著實(shí)事求是、節(jié)約財(cái)政資金的原則，嚴(yán)格把關(guān)，召開(kāi)預(yù)算討論會(huì)，按照內(nèi)容和金額逐一對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行政府采購(gòu)形式審核，嚴(yán)格做到如下幾點(diǎn):第一，依據(jù)年度采購(gòu)集中采購(gòu)目錄和采購(gòu)限額標(biāo)準(zhǔn)編報(bào)預(yù)算；第二，屬于區(qū)集中采購(gòu)和部門(mén)集中采購(gòu)的項(xiàng)目委托集中采購(gòu)機(jī)構(gòu)和招標(biāo)機(jī)構(gòu)進(jìn)入平臺(tái)操作，從源頭上防止暗箱操作、規(guī)避采購(gòu)的行為，為政府采購(gòu)擴(kuò)大規(guī)模提供了可靠保證；第三，嚴(yán)格按照部門(mén)支出控制數(shù)編制政府采購(gòu)預(yù)算，不虛列或提高預(yù)算項(xiàng)目及資金；第四，預(yù)算一經(jīng)批準(zhǔn)下達(dá)，各部門(mén)嚴(yán)格執(zhí)行，不隨意調(diào)整；第五，在預(yù)算執(zhí)行過(guò)程中，確需改變采購(gòu)方式的，均行文報(bào)批，批準(zhǔn)后嚴(yán)格按批文要求實(shí)施。

（五）文秘檔案工作

文秘工作以信息調(diào)研為重點(diǎn)，加大信息資源的開(kāi)發(fā)利用力度，緊扣發(fā)展主題，深入基層調(diào)查研究，及時(shí)了解真實(shí)信息，及時(shí)發(fā)現(xiàn)傾向性的問(wèn)題，及時(shí)總結(jié)新鮮經(jīng)驗(yàn)，為領(lǐng)導(dǎo)提供有參考價(jià)值的材料，更好地為領(lǐng)導(dǎo)了解情況、科學(xué)決策和指導(dǎo)工作服務(wù)。健全高效有序的工作機(jī)制，著眼于基礎(chǔ)，進(jìn)一步強(qiáng)化日常工作的管理，保證日常工作有序、快速、優(yōu)質(zhì)運(yùn)轉(zhuǎn)。重點(diǎn)在辦文辦會(huì)上出質(zhì)量。在辦文上，本著規(guī)范、精簡(jiǎn)、高效的原則，嚴(yán)把“三關(guān)”：即把好政策和法律關(guān)，文字和格式關(guān)，做到及時(shí)、準(zhǔn)確、保密。在辦會(huì)上，加強(qiáng)與有關(guān)部門(mén)的合作，密切配合，確保無(wú)失誤。

中心辦公室把檔案工作列入議事日程，分管領(lǐng)導(dǎo)親自抓，從經(jīng)費(fèi)投入、人員配備、設(shè)備購(gòu)置等方面給予支持。相繼建立了檔案保管、借閱、保密、統(tǒng)計(jì)、鑒定、銷(xiāo)毀等規(guī)章制度和檔案人員崗位責(zé)任制及業(yè)務(wù)規(guī)范，將國(guó)家、省和我中心的檔案法規(guī)及制度逐一上網(wǎng)，使檔案人員的工作有章可循、使用方便。并狠抓制度落實(shí)，實(shí)現(xiàn)了檔案規(guī)范化、制度化管理。根據(jù)上級(jí)的要求，更加重視了檔案的集中管理和材料的收集與整理。在提供利用中，做到熱情、準(zhǔn)確、迅速，達(dá)到平均年利用檔案千余卷人次。檔案在制度匯編、人事、財(cái)務(wù)等項(xiàng)工作中起到了重要作用。

（六）后勤保障工作

為了加強(qiáng)固定資產(chǎn)管理工作，防止國(guó)有資產(chǎn)的流失，中心辦公室根據(jù)現(xiàn)有固定資產(chǎn)的現(xiàn)狀和情況，采取四個(gè)方面的措施加強(qiáng)固定資產(chǎn)管理工作。一是實(shí)行分級(jí)負(fù)責(zé)，責(zé)任到人的管理責(zé)任制。首先，由辦公室指定專(zhuān)人對(duì)固定資產(chǎn)統(tǒng)一管理；其次，處室負(fù)責(zé)人對(duì)本處室所有固定資產(chǎn)的管理使用負(fù)總責(zé)；最后，每個(gè)人對(duì)所使用的固定資產(chǎn)負(fù)直接責(zé)任。二是做好固定資產(chǎn)登記管理工作，對(duì)固定資產(chǎn)進(jìn)行分類(lèi)編號(hào)，并打印標(biāo)簽進(jìn)行粘貼。三是加強(qiáng)固定資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)工作。定期不定期對(duì)固定資產(chǎn)進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)，從而做到賬實(shí)相符，防止國(guó)有資產(chǎn)流失。四是明確職責(zé)，加強(qiáng)問(wèn)責(zé)力度。將固定資產(chǎn)的管理和使用納入處室考核，因玩忽職守或違反規(guī)定造成財(cái)產(chǎn)損失的，根據(jù)情節(jié)對(duì)當(dāng)事人或處室按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。在車(chē)輛管理上，進(jìn)一步加強(qiáng)了公務(wù)用車(chē)管理，盡可能地提高車(chē)輛的使用效率，保障了領(lǐng)導(dǎo)和工作人員的公務(wù)用車(chē)。

總之，中心辦公室始終把服務(wù)作為事務(wù)管理的出發(fā)點(diǎn)和歸宿點(diǎn)，以提高服務(wù)質(zhì)量為重點(diǎn)，正確處理了政務(wù)與事務(wù)、大事和小事、宏觀(guān)和微觀(guān)之間的關(guān)系，做到了廉政勤政，高效工作，為各項(xiàng)工作的開(kāi)展提供了優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。