高級(jí)職稱(chēng)論文需求發(fā)表獨(dú)立或作為榜首作者在揭穿出書(shū)的學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表本專(zhuān)業(yè)論文2篇以上，在這里咱們的論文還有留心的是期刊的要求，以及論文投稿須知上的要害了，為了讓咱們的論文可以順暢發(fā)表，小編總結(jié)了相關(guān)的類(lèi)須知要害，僅供咱們參閱。

1、留心時(shí)間，不要耽擱里投遞資料的時(shí)間。一般的來(lái)說(shuō)你要提前半年或是一年的時(shí)間來(lái)進(jìn)行論文的編撰和資料的搜集。雜志一般為守時(shí)出刊，但不守時(shí)截稿，部分投稿較多的雜志，截稿會(huì)比出刊時(shí)間提前2-4個(gè)月。

2、辨別雜志，正規(guī)期刊當(dāng)在國(guó)家新聞出書(shū)總署查詢(xún)系統(tǒng)里可以查詢(xún)到，凡查詢(xún)不到的，均為不合法期刊。作者選擇雜志的時(shí)分，應(yīng)當(dāng)先在新聞出書(shū)總署的查詢(xún)系統(tǒng)里查詢(xún)后再抉擇，以防到不合法期刊上而使對(duì)職稱(chēng)評(píng)定無(wú)用。

在這里小編舉薦本不錯(cuò)的刊物，供咱們選擇：《》建筑雜志，雜志是經(jīng)中華人民共和國(guó)新聞出書(shū)總署和中華人民共和國(guó)科學(xué)技術(shù)部(原國(guó)家科委)贊同創(chuàng)辦的全國(guó)性科技期刊，國(guó)內(nèi)外揭穿發(fā)行，是全國(guó)建筑職業(yè)僅有舉薦的綜合性科技期刊。

3、控制字符數(shù)(計(jì)空格)，雜志都有版面字符要求。一般雜志一個(gè)版面字符數(shù)在2200-2800字符間，主要是因?yàn)榘婷娴亩嗌僖彩蔷駬衲阏撐馁M(fèi)用的收取，因此咱們必定要對(duì)這個(gè)方面的信息多加注重。

4、論文寫(xiě)作應(yīng)規(guī)范。論文要有標(biāo)題，作者，作者單位，摘要，要害詞，正文，參閱文獻(xiàn)(沒(méi)有可無(wú))等。論文內(nèi)容要有觀(guān)念，一些解題類(lèi)等等，關(guān)于這些細(xì)節(jié)的要害必定要進(jìn)行熟知，一是為了論文的編撰，二是為了論文的投稿等等。

1資料與方法

1．1對(duì)象

2013年我校共有202名在職高級(jí)職稱(chēng)教師參加體檢，年齡31～60歲，其中男104名，女98名。按年齡分為3組，Ⅰ組62名（31～40歲）；Ⅱ組108名（41～50歲）；Ⅲ組32名（51～60歲）。

1．2體檢項(xiàng)目

202名在職高級(jí)職稱(chēng)教師體檢項(xiàng)目包括內(nèi)科，外科，耳鼻喉科，婦科，心電圖，胸正位片，肝、腎功能，血脂，空腹血糖，糖化血紅蛋白及腫瘤標(biāo)志物測(cè)定；B超檢查包括肝、膽、脾、腎，男性加做前列腺、膀胱，女性加做子宮、附件及乳腺檢查。

1．3統(tǒng)計(jì)學(xué)處理

依據(jù)省人事廳《關(guān)于調(diào)整專(zhuān)業(yè)技術(shù)資歷條件論文宣告刊物等級(jí)區(qū)別規(guī)矩通知》粵人發(fā)(2005)300號(hào)文精力，作品論文要求，可簡(jiǎn)略概括為：

申報(bào)高檔：要在具有CN刊號(hào)、ISSN刊號(hào)的專(zhuān)業(yè)期刊宣告論文2-3篇或在具有CN刊號(hào)的專(zhuān)業(yè)期刊宣告論文1篇以上，以及處理雜亂技術(shù)問(wèn)題而撰寫(xiě)的有較高水平的專(zhuān)項(xiàng)技術(shù)分析(證明)陳述2篇以上。

申報(bào)中級(jí)：要在具有CN刊號(hào)、ISSN刊號(hào)的專(zhuān)業(yè)期刊宣告論文1篇或在具有CN刊號(hào)，以及處理技術(shù)問(wèn)題而撰寫(xiě)的專(zhuān)項(xiàng)技術(shù)分析(證明)陳述1篇以上。

【特殊情況1】北京市評(píng)職稱(chēng)不需求宣告論文，只需結(jié)束相應(yīng)數(shù)量的論文，參加論文答辯即可。

【特殊情況2】湖南省申報(bào)中級(jí)職稱(chēng)不需求論文，申報(bào)高檔職稱(chēng)只需求宣告1篇論文。

職稱(chēng)論文需求滿(mǎn)意的標(biāo)準(zhǔn)：

1高級(jí)職稱(chēng)館員學(xué)術(shù)研究心態(tài)分析

在目前的圖書(shū)資料系列職稱(chēng)評(píng)審中，參評(píng)者除其它條件外，都有一定數(shù)量和質(zhì)量的學(xué)術(shù)科研成果要求，所以評(píng)職稱(chēng)成為許多館員學(xué)術(shù)研究的主要?jiǎng)恿?。但多?shù)館員在完成副研究館員職稱(chēng)晉級(jí)后，學(xué)術(shù)科研熱情日漸消退，這既有自身原因也有客觀(guān)條件的限制。例如，許多知名度小的地方高校，作為教輔系列的圖書(shū)館基本不設(shè)正高職稱(chēng)或與教師系列綜合評(píng)比，即使達(dá)到評(píng)審條件也被拒之門(mén)外。由此導(dǎo)致部分高級(jí)職稱(chēng)館員心態(tài)失衡和學(xué)術(shù)動(dòng)力不足，主要表現(xiàn)有:一是怠。職業(yè)倦怠，這是圖書(shū)館普遍存在的現(xiàn)象。圖書(shū)館的工作普遍單調(diào)、乏味，近乎程序化，一些專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員長(zhǎng)期在簡(jiǎn)單的事務(wù)性操作中耗費(fèi)時(shí)日，導(dǎo)致學(xué)業(yè)專(zhuān)長(zhǎng)幾近荒廢，使他們感到工作枯燥，前途無(wú)望，產(chǎn)生了對(duì)工作的厭倦心理，更無(wú)心關(guān)注學(xué)術(shù)科研了。二是苦。搞科研是很枯燥的，好不容易得了個(gè)新點(diǎn)子，得去檢索“有還是沒(méi)有”。如有的話(huà)，研究到了什么程度，然后才能決定自己“可以有或不可以有”。如果沒(méi)有足夠的恒心，只這一步就能擊退好多人，“別人都研究過(guò)了，自己白費(fèi)力干嘛”。即使邁開(kāi)了這一步，也僅僅是開(kāi)始，在新穎性、創(chuàng)意性和實(shí)用性上還得下大功夫，在構(gòu)思、遣詞造句上亦如此，否則就有學(xué)術(shù)不端之嫌。編寫(xiě)論著和做課題更是費(fèi)心勞神。學(xué)術(shù)研究需要較強(qiáng)的邏輯思維與分析思辨能力，即使有一定學(xué)術(shù)水平的高級(jí)職稱(chēng)館員，在國(guó)內(nèi)外核心期刊上也并非易事，搞科研太苦使不少人為之卻步。三是累。圖書(shū)館高級(jí)職稱(chēng)館員在日常工作中通常是“坐班”制，沒(méi)有自己的機(jī)動(dòng)時(shí)間。每天除了程序化的工作外還有許多事情處理。忙碌一天已是身心疲憊，很難再靜下心來(lái)。加之人處中年多事之秋，用零零散散的業(yè)余時(shí)間來(lái)搞研究更是累上加累。所以學(xué)術(shù)上對(duì)自己放寬要求也是人之常情。四是難。近年來(lái)，高校圖書(shū)館自動(dòng)化、網(wǎng)絡(luò)化和數(shù)字化發(fā)展迅速，信息化改變了學(xué)術(shù)交流體系和交流模式。學(xué)術(shù)研究對(duì)外語(yǔ)能力和計(jì)算機(jī)水平的要求日漸增高;對(duì)信息意識(shí)、信息辨別能力、信息獲取能力的要求也逐日增長(zhǎng);對(duì)學(xué)科的綜合知識(shí)、邊緣知識(shí)、交叉關(guān)聯(lián)學(xué)科知識(shí)的要求更是日漸精深。部分高級(jí)職稱(chēng)館員由于基礎(chǔ)條件的限制，外語(yǔ)知識(shí)和信息技能滯后，難以完成許多網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下圖書(shū)館的教學(xué)和科研工作，外加年齡偏大，感覺(jué)從頭學(xué)習(xí)時(shí)間、精力方面都難以保證，于是在一定程度上滿(mǎn)足于現(xiàn)狀。

2圖書(shū)館及相關(guān)組織的應(yīng)對(duì)措施

2．1加強(qiáng)聘后管理，完善學(xué)術(shù)研究考評(píng)體系

伴隨高校人事制度改革的深入，許多高校圖書(shū)館已實(shí)施全員聘任制。聘任制改革的一個(gè)核心內(nèi)容就是“突出崗位，淡化身份”，崗位和職稱(chēng)不直接掛鉤。聘后管理是落實(shí)聘任制的重要環(huán)節(jié)，其重點(diǎn)在于業(yè)績(jī)考核。對(duì)高級(jí)職稱(chēng)館員而言，一定數(shù)量和質(zhì)量的學(xué)術(shù)科研成果是考核的重要方面。為此，圖書(shū)館組織及相應(yīng)的學(xué)術(shù)委員會(huì)應(yīng)制定和完善《學(xué)術(shù)科研成果考核辦法》，鼓勵(lì)高級(jí)職稱(chēng)館員主動(dòng)申報(bào)項(xiàng)目，促進(jìn)圖書(shū)館業(yè)務(wù)領(lǐng)域的理論和應(yīng)用研究，增強(qiáng)其榮譽(yù)感和成就感，并以此帶動(dòng)全體館員提升學(xué)術(shù)水平。實(shí)踐證明，此舉有利于解決已聘高級(jí)崗位上的館員不思進(jìn)取、不出新成果的問(wèn)題。

2．2實(shí)行“嵌入式”學(xué)科館員制度，拓展學(xué)術(shù)空間

1資料與方法

1.1資料來(lái)源

本研究數(shù)據(jù)均來(lái)自問(wèn)卷調(diào)查。根據(jù)地理位置和衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展水平，選擇江蘇、江西、廣州、甘肅四省，采用分層抽樣法，選取各級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的臨床護(hù)理人員進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查，了解以《護(hù)理學(xué)專(zhuān)業(yè)高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格標(biāo)準(zhǔn)條件（試行）》為基礎(chǔ)的指標(biāo)體系的重要性、可行性。共發(fā)出問(wèn)卷185份，回收有效問(wèn)卷166份。本次調(diào)查還對(duì)受訪(fǎng)人員的權(quán)威程度進(jìn)行了調(diào)查。權(quán)威程度（Ca）由受訪(fǎng)者對(duì)問(wèn)題進(jìn)行判斷的依據(jù)（判斷系數(shù)Ci）和對(duì)問(wèn)題的熟悉程度（熟悉程度系數(shù)Cs)兩個(gè)因素決定，Ca=(Ci+Cs)/2。Ca≥0.70表示具有較好的權(quán)威性。根據(jù)本調(diào)查受訪(fǎng)人員的自評(píng)，本次調(diào)查的166人的Ca平均值為0.87，權(quán)威程度較高。

1.2分析方法

回收問(wèn)卷使用EpiData3.1錄入，使用SAS9.1.3進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析。

2結(jié)果與分析

1對(duì)象與方法

1．1對(duì)象

采用方便抽樣的方法抽取重慶市萬(wàn)州區(qū)1所三級(jí)醫(yī)院、8所二級(jí)醫(yī)院的136名高級(jí)職稱(chēng)護(hù)理人員作為調(diào)查對(duì)象，均為女性。年齡≤45歲41人，46～50歲79人，＞50歲16人；學(xué)歷：大專(zhuān)5人，本科131人；婚姻：已婚／同居132人，離異／分居4人；職稱(chēng)：副主任護(hù)師122人，主任護(hù)師14人；職稱(chēng)年限：1～5年37人，6～10年71人，≥11年28人；職務(wù)：護(hù)士21人，護(hù)士長(zhǎng)106人，護(hù)理部主任9人；工作年限：≤25年17人，26～30年96人，＞30年23人；醫(yī)院級(jí)別：三級(jí)醫(yī)院85人，二級(jí)醫(yī)院51人。

1．2方法

1．2．1調(diào)查工具

①高級(jí)職稱(chēng)護(hù)理人員一般資料：主要包括性別、年齡、婚姻、職稱(chēng)、職務(wù)、職稱(chēng)年限、學(xué)歷、工作年限、醫(yī)院級(jí)別等。②職業(yè)生涯高原問(wèn)卷：該問(wèn)卷由謝寶國(guó)等［2］編制，問(wèn)卷有層級(jí)高原、內(nèi)容高原、中心化高原3個(gè)維度16個(gè)條目，其中12個(gè)正性條目，4個(gè)負(fù)性條目。采用Likert5級(jí)計(jì)分法，正性條目“完全同意”、“比較同意”、“一般”、“比較不同意”、“完全不同意”分別賦值1～5分，負(fù)性條目反向計(jì)分。中等臨界值為3分，得分越高，說(shuō)明職業(yè)高原越嚴(yán)重。該問(wèn)卷內(nèi)部一致性系數(shù)Cronbach′sα為0．887。

1對(duì)象與方法

1.1對(duì)象

以2010年374名基層醫(yī)療衛(wèi)生人員申報(bào)高級(jí)職稱(chēng)的基本數(shù)據(jù)和2010年全省基層醫(yī)療衛(wèi)生人員高級(jí)職稱(chēng)的相關(guān)資料為研究對(duì)象。基層醫(yī)療衛(wèi)生人員主要是指在我國(guó)城市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院或村衛(wèi)生室工作的醫(yī)生、公共衛(wèi)生人員、管理人員、護(hù)士及其他人員。

1.2方法

1.2.1調(diào)查方法

在現(xiàn)有文獻(xiàn)資料和政策分析的基礎(chǔ)上，本研究選取四川省南充市西充縣為樣本地區(qū)，對(duì)西充縣衛(wèi)生行政主管部門(mén)相關(guān)人員進(jìn)行了個(gè)人訪(fǎng)談，對(duì)22家基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人進(jìn)行了小組訪(fǎng)談，以進(jìn)一步分析四川省基層醫(yī)療衛(wèi)生人員高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審過(guò)程中存在的問(wèn)題。

評(píng)選高級(jí)職稱(chēng)需要滿(mǎn)意許多的條件，根本的條件之一就是職稱(chēng)的成功，可是職稱(chēng)論文的發(fā)表并不是那么簡(jiǎn)單成功的，更何況是高級(jí)職稱(chēng)論文！為了讓發(fā)表旅程更加順暢要了解發(fā)表高級(jí)職稱(chēng)論文的要求有哪些？

一般來(lái)說(shuō)，高級(jí)職稱(chēng)對(duì)期刊的要求比評(píng)中級(jí)職稱(chēng)的期刊要高。期刊的等級(jí)高了必定論文的質(zhì)量也會(huì)進(jìn)步的。據(jù)我所知一般評(píng)高級(jí)職稱(chēng)的話(huà)需要在中心期刊上發(fā)表的。

首要，中心期刊的質(zhì)量要求是比較高的。對(duì)送審的文章的專(zhuān)業(yè)性，思想性，前詹性以及立異要求會(huì)比較挑剔。投稿中心期刊應(yīng)該留意論文編撰的質(zhì)量。假如是工科中心論文，那最根本應(yīng)該附圖表說(shuō)明。別的，國(guó)內(nèi)的中心期刊組織周期都是比較長(zhǎng)的。也就是說(shuō)你現(xiàn)在投稿的話(huà)，雜志社可能給你組織到明年七八月才能夠見(jiàn)刊。這中心有好幾個(gè)月的距離。

其次，國(guó)家級(jí)期刊發(fā)表對(duì)的要求偏低，可是也要求是正規(guī)的學(xué)術(shù)論文格式，具有可讀性，科學(xué)性和嚴(yán)謹(jǐn)性。國(guó)家級(jí)投稿相對(duì)簡(jiǎn)單，但也經(jīng)常出現(xiàn)投稿一個(gè)月沒(méi)有音訊回復(fù)的。具體看雜志社的辦事效率。

一般發(fā)表高級(jí)職稱(chēng)論文挑選的期刊是中心期刊，對(duì)這種職稱(chēng)論文的質(zhì)量要求很高，首要根本的職稱(chēng)論文要求要滿(mǎn)意，論文具有可讀性，科學(xué)性和嚴(yán)謹(jǐn)性，別的中心期刊的出書(shū)周期比較長(zhǎng)，所以投稿前要了解相關(guān)心儀的期刊發(fā)表的時(shí)刻，然后提早幾個(gè)月投稿?？墒羌偃绺?jìng)爭(zhēng)力大，投稿人多，假如個(gè)人的優(yōu)勢(shì)有限稿子成功的概率很小，論文質(zhì)量雖然很要害，可是現(xiàn)在社會(huì)環(huán)境下你的資源也是很要害的。為了進(jìn)步發(fā)表成功的概率，能夠挑選有實(shí)力的組織。

職稱(chēng)評(píng)定有初級(jí)職稱(chēng)、中級(jí)職稱(chēng)、副高級(jí)職稱(chēng)和高級(jí)職稱(chēng)幾個(gè)級(jí)別，其中，副高級(jí)職稱(chēng)和高級(jí)職稱(chēng)的評(píng)審是比較有難度的，各方面條件都比較高，職稱(chēng)論文的條件也是如此，有不少申報(bào)人員都覺(jué)得職稱(chēng)論文寫(xiě)作發(fā)表比較難，高級(jí)別的職稱(chēng)論文確實(shí)不易，不論是寫(xiě)作還是見(jiàn)刊發(fā)表，所以想要通過(guò)評(píng)審，一定要提早準(zhǔn)備論文，我們來(lái)參考下副高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審對(duì)論文的一般要求，滿(mǎn)足其中一項(xiàng)即可：

1、國(guó)家級(jí)的學(xué)術(shù)期刊發(fā)表與你研究方向一致的公開(kāi)學(xué)術(shù)專(zhuān)業(yè)論文一篇。

2、省級(jí)以上學(xué)術(shù)刊物公開(kāi)發(fā)表研究方向一致的專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)論文二篇以上?；鶎訉?zhuān)業(yè)技術(shù)人員可以減少一篇論文，但要求提供一篇能夠完全反映任現(xiàn)職以來(lái)專(zhuān)業(yè)工作數(shù)量和質(zhì)量的工作總結(jié)。工作總結(jié)應(yīng)包括專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員完成的本專(zhuān)業(yè)工作的數(shù)量和質(zhì)量。數(shù)量指標(biāo)應(yīng)從專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員任現(xiàn)職以來(lái)的工作業(yè)績(jī)數(shù)量來(lái)體現(xiàn);專(zhuān)業(yè)工作質(zhì)量應(yīng)通過(guò)專(zhuān)業(yè)工作取得的效果、做出的貢獻(xiàn)、社會(huì)、同行的認(rèn)可程度來(lái)衡量。

3、家專(zhuān)業(yè)出版社出版的本專(zhuān)業(yè)科技著作一部，撰寫(xiě)部分不少于3萬(wàn)字，并同時(shí)在省級(jí)以上學(xué)術(shù)刊物公開(kāi)發(fā)表研究方向一致的專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)論文一篇以上。

4、省、部級(jí)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)三等及以上獎(jiǎng)一項(xiàng)(為額定獲獎(jiǎng)人員，并有一級(jí)證書(shū))或相關(guān)榮譽(yù)獎(jiǎng)項(xiàng)，并同時(shí)在省級(jí)以上學(xué)術(shù)刊物公開(kāi)發(fā)表研究方向一致的專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)論文一篇以上。

因?yàn)閷?duì)于作者晉升職非常重要，所以在期刊的選擇上要慎重再慎重，現(xiàn)在很多假刊，套刊橫行，讓很多作者真假難辨，花了錢(qián)沒(méi)評(píng)上職稱(chēng)，且錯(cuò)過(guò)評(píng)審時(shí)間。

職稱(chēng)評(píng)審時(shí)職稱(chēng)論文應(yīng)用的最多，對(duì)于期刊的選擇都是根據(jù)評(píng)審的等級(jí)與要求來(lái)進(jìn)行選擇的。一般的來(lái)說(shuō)對(duì)于沒(méi)有什么特殊要求的中級(jí)職稱(chēng)都會(huì)選擇省級(jí)類(lèi)期刊，對(duì)于高級(jí)職稱(chēng)的都會(huì)選擇省級(jí)類(lèi)刊物。所以對(duì)于職稱(chēng)評(píng)審時(shí)建議大家選擇省級(jí)刊物，對(duì)于職稱(chēng)的評(píng)審晉升有很大幫助。

職稱(chēng)評(píng)審時(shí)所用的省級(jí)期刊也需要根據(jù)專(zhuān)業(yè)來(lái)進(jìn)行選擇，不同的期刊種類(lèi)對(duì)于職稱(chēng)論文的評(píng)審都是有所不同的，大家要嚴(yán)格的按照相對(duì)應(yīng)的事項(xiàng)來(lái)進(jìn)行。所以省級(jí)期刊的選擇上要注意各個(gè)方面的需求，這樣對(duì)于發(fā)表才有所幫助。

1、職稱(chēng)論文寫(xiě)作時(shí)要選擇目標(biāo)期刊，目標(biāo)期刊主要是指在您的研究領(lǐng)域中找到與您的研究在方向、重要性和相關(guān)性上都匹配的期刊。盡早了解期刊規(guī)定還可以幫助您在撰寫(xiě)過(guò)程中保持稿件符合期刊的宗旨，學(xué)術(shù)范疇和目標(biāo)讀者。

2、注意期刊的發(fā)表費(fèi)用以及期刊的發(fā)表周期，這些也是影響職稱(chēng)職稱(chēng)論文投稿發(fā)表的主要方面，不管怎么說(shuō)大家都需要注意相關(guān)的信息與要點(diǎn)，這樣對(duì)于職稱(chēng)論文的投稿發(fā)表也才有幫助。

1、職稱(chēng)論文投稿時(shí)間

當(dāng)你職稱(chēng)論文撰寫(xiě)完成之后就要面臨職稱(chēng)論文的投稿了。在職稱(chēng)論文投稿上我們先要確定的是有關(guān)職稱(chēng)論文投稿時(shí)間。職稱(chēng)論文投稿的時(shí)間是根據(jù)期刊的征收時(shí)間段來(lái)確定的，只有在這段是hi敬愛(ài)呢內(nèi)進(jìn)行職稱(chēng)論文的投稿，那么職稱(chēng)論文才能被編輯看到，錯(cuò)過(guò)了這期自然是要等到下一期的，而時(shí)間可能就會(huì)影響到職稱(chēng)晉升的評(píng)審時(shí)間，所以對(duì)于時(shí)間來(lái)說(shuō)一定要進(jìn)行掌握。