社會保險稅國際比較研究論文
時間:2022-10-20 02:20:00
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論文摘要:分析了西方國家環(huán)境社會保險稅的主要模式和特點,針對我國目前的社會保障制度中有關基金來源問題的不足之處,提出應當借鑒西方國家的成功做法,將我國目前社會保險資金由收費的方式改為征收社會保險稅的形式,并提出了在稅制設計時應注意合理解決納稅人、計稅依據(jù)、稅率的確定等問題。
目前,社會保險基金的稅費改革是國際社會的潮流之一,中國社會保險基金的稅費之爭也愈演愈烈。社會保障稅(socialsecuritytax)也譯成社會保險稅或稱社會保障繳款(socialsecuritycontributions),是對薪金和工資所得(即勞動所得)課征的一種稅。
1西方社會保險稅的主要模式與特點
1.1瑞士
瑞士的養(yǎng)老保險制度建立在由國家、企業(yè)和個人共同分擔、互為補充的三支柱模式上。
第一支柱是由國家提供的基本養(yǎng)老保險,其全稱為“養(yǎng)老、遺屬和傷殘保險”。在職人員從17歲生日后的第一個元月一日起開始支付,支付方式是由雇主和雇員各支付50%。第二支柱是由企業(yè)提供的“職業(yè)養(yǎng)老保險”。按照規(guī)定,企業(yè)及年收入超過19350瑞士法郎的職工須參加職業(yè)養(yǎng)老保險,費用由雇主與雇員各付一半。第三支柱是各種形式的個人養(yǎng)老保險。所有在瑞士居住的人都可以自愿加入,政府還通過稅收優(yōu)惠政策鼓勵個人投保。
1.2美國
美國目前的社會保障體系實行“現(xiàn)收現(xiàn)付”制,其資金來源主要是在職人員把工資所得的一部分作為“社會保障稅”上交給政府,即雇主和員工各支付6.2%,用于支付退休人員的退休金、殘疾金和遺屬遺孤?lián)嵝艚?,統(tǒng)稱老年遺族殘疾保險制度(OASDI)。
美國目前約有1.63億在職人員參加了社會保障體系,占全國所有在職人員的96%。有單位的在職者將收入的一定比例作為社保稅和醫(yī)療保障稅上交國庫,單位另為其繳納相應比例的社保稅和醫(yī)保稅。自謀職業(yè)者應繳納的社保稅和醫(yī)保稅占其收入的比例是有單位者的兩倍。
2我國社會保險制度的現(xiàn)狀及其弊端
2.1我國社會保險制度的現(xiàn)狀
我國現(xiàn)行的社會保險制度是從1986年開始實行的?,F(xiàn)行的社會保險制度主要是現(xiàn)收現(xiàn)付制,實行統(tǒng)籌管理,企業(yè)出錢,國家管理,個人只出一小部分錢。在繳費制度上,它以在職職工的工資收入為計量基礎,個人和企業(yè)按照規(guī)定的繳費率計算應繳納的統(tǒng)籌費用,由企業(yè)代扣代繳。目前我國規(guī)定的繳費率為40.6%,其中在職職工個人負擔11%,企業(yè)負擔29.6%。具體地說,個人按其工資收入的80%繳納養(yǎng)老保險費,企業(yè)按職工工資收入的20%繳納養(yǎng)老保險費;個人負擔的醫(yī)療保險費為2%,企業(yè)承擔6%;個人承擔其工資收入1%的失業(yè)保險費,企業(yè)按2%為其繳納失業(yè)保險費。此外,企業(yè)還要承擔1%的工傷保險費和6%的生育保險費。
2.2我國現(xiàn)行社會保險制度存在的問題
近年來,中國的社會保障改革取得了很大進展,但在運行實踐中,現(xiàn)行社會保險制度的弊端也逐漸顯露出來,其中最主要的就是籌資問題,主要有:(1)社會保險覆蓋面小,實施范圍窄,籌資水平有限。(2)以統(tǒng)籌繳費的方式集資,法律強制力不強,基金收繳率難以提高。(3)我國人口老齡化問題日趨嚴重,入不敷出、收不抵付的壓力越來越大。(4)繳費率不統(tǒng)一,繳費形式不規(guī)范,嚴重影響政策執(zhí)行效果。(5)現(xiàn)行繳費方式不利于社會保險基金的管理。在現(xiàn)行制度下,社會保險經(jīng)辦機構集社會保險費的收、支、管、用于一體,缺乏對社會保險基金運營管理的必要約束和監(jiān)督。
3國外社會保險制度的啟示
3.1社會保險基金費改稅的必然
目前我國社會保險資金籌集實行收“費”的方式,由社會保險經(jīng)辦機構征收相應的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費和失業(yè)保險費。但在建立我國“統(tǒng)帳結合”的社會保險制度中,用人單位和個人不繳、欠繳和中斷繳納保險費的現(xiàn)象十分嚴重。據(jù)統(tǒng)計,2002年底,全國累計欠繳基本養(yǎng)老保險費高達439億元。這給社保資金的管理和收支平衡帶來了極大的困難,因此,從世界上在多數(shù)國家的經(jīng)驗來看,我國社會保險的籌資模式必須從社會保障繳費改為開征統(tǒng)一的社會保險稅,由稅務機關征收,由此入手解決社會保險的隱性債務問題。開征社會保險稅的有利之處主要有以下幾個方面:
第一、有利于增強籌資的強制性,強化社會保險基金的征收力度,降低征繳成本,為社會保障提供穩(wěn)定的資金來源。
社會保險稅的開征可以充分利用稅收的強制性和規(guī)范性增強社會保險資金籌集過程中的約束力,確保如期足額征納,有助于從征收方面減少漏洞,提高社會保障基金的收繳率,由稅務機關代勞,可降低社會保險籌資成本,避免和杜絕拖欠、少繳和逃繳的現(xiàn)象,保證征繳工作的順利進行,還可能發(fā)揮出規(guī)模經(jīng)濟的效應。
第二、有利于實現(xiàn)對社會保障基金收支兩條線預算管理,健全基金的監(jiān)督機制,保證基金的安全性。
用稅收形式籌集資金,可以從根本上將收支分為兩個獨立系統(tǒng),由稅務部門統(tǒng)一征收,財政統(tǒng)一管理,銀行或郵局統(tǒng)一發(fā)放,并將社會保障預算與其他預算分開,加強資金運用中的管理,減少濫用和挪用現(xiàn)象,從而有效地避免社會保障資金籌集發(fā)放中的不規(guī)范行為,有利于將社會保障基金的收支活動比較全面地納入規(guī)范預算管理,保證基金的安全性,有利于人民的監(jiān)督。
第三、可以有效解決多家分管,自成體系,機構重疊造成的巨大浪費和管理費用嚴重超支的問題。
目前分管社會保險稅的各部門都成立了專門的管理機構和隊伍,從而導致社會保障基金的多頭分管,加大了財政負擔。據(jù)統(tǒng)計,全國職工養(yǎng)老保險管理費支出由1991年的6.5億元增加到1997年的28.72億元,增長近3倍,年均遞增28.10%。如果將養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等費用項目合并征收統(tǒng)一的社會保險稅,則可將勞動、醫(yī)療、人事等部門的管理機構合并,由此節(jié)余下來的資金就可以用于解決社會保障部門經(jīng)費緊缺的局面,緩解國家的財政壓力。
3.2我國開征社會保險稅應注意的問題
(1)納稅人覆蓋面的確定應考慮城鄉(xiāng)差別和地區(qū)差距。
社會保障制度實施的兩個最重要的原則是普遍性和公平性。就社會保險稅性質而言,征稅的范圍應該傾向于更寬泛的覆蓋面,使所有的勞動者都能得到保障。但由于我國地方經(jīng)濟發(fā)展的嚴重不平衡,導致地區(qū)之間企業(yè)的經(jīng)營狀況、生產(chǎn)能力、應變能力的差距,使得同樣的社會保險稅的繳納在富裕地區(qū)可以承受,而在貧困地區(qū)不一定能夠承受,從而制約了社會保險稅在貧困落后地區(qū)的開征。所以社會保險稅在我國將會在一段較長時期內只能面向城鎮(zhèn)征收,或是開征時對城鄉(xiāng)進行區(qū)別對待。
(2)計稅依據(jù)的確定問題。
根據(jù)國際慣例,社會保險稅的征稅對象應為納稅人的工薪收入。從我國的情況來看,一個比較實際的選擇,是以1998年9月國務院批準的國家統(tǒng)計局規(guī)定的工資總額統(tǒng)計項目為稅基。這樣稅基可以擴寬,同時也可以對稅收收入進行實時預測和評價,為征收提供了現(xiàn)成的依據(jù)。但是,考慮我國收入分配狀況惡化以及個人所得稅調節(jié)力度有限的事實,在課征記入社會統(tǒng)籌基金的社會保險稅時不宜規(guī)定計稅工資限額。
參考文獻
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