導(dǎo)語：企業(yè)安全文化建設(shè)探討一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

摘要：隨著我國經(jīng)濟(jì)建設(shè)穩(wěn)固發(fā)展，國有企業(yè)的發(fā)展也隨之日新月異，占有國家經(jīng)濟(jì)收支的主導(dǎo)地位。在此大背景下，企業(yè)的安全文化建設(shè)成為目前各大企業(yè)首要完成的任務(wù)，也是重中之重，極具挑戰(zhàn)性。就強(qiáng)化企業(yè)安全文化建設(shè)與企業(yè)健康發(fā)展之間的聯(lián)系展開以下研究。

關(guān)鍵詞：企業(yè)安全文化;建設(shè);企業(yè)健康發(fā)展

企業(yè)安全文化建設(shè)是企業(yè)發(fā)展的墊腳石，是企業(yè)文化的重要組成元素，重視生命為宗旨，以人身安全問題為基本?；趪覍?duì)各企業(yè)在安全文化上的高度重視，施工安全問題成為了各大媒體爭相報(bào)道的新聞?lì)}材，因此企業(yè)健康發(fā)展的成敗在于企業(yè)內(nèi)部是否具有一個(gè)成熟健全的企業(yè)安全文化。過往的施工監(jiān)督管理模式無法跟上現(xiàn)代企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展的腳步，二者處于脫節(jié)狀態(tài)，所以突出企業(yè)安全文化建設(shè)是企業(yè)健康發(fā)展的根本保障。

一、企業(yè)安全文化的含義

企業(yè)安全文化是企業(yè)員工人身安全的重要依據(jù)，以安全行為和安全價(jià)值觀為宗旨，建立在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)之上，充分呈現(xiàn)一個(gè)企業(yè)和企業(yè)員工對(duì)安全問題的認(rèn)知度，具體體現(xiàn)在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)境和條件、安全運(yùn)行模式、安全監(jiān)管制度等，通過對(duì)風(fēng)險(xiǎn)管控和識(shí)別危機(jī)的能力將員工人身安全和財(cái)產(chǎn)損失發(fā)生的概率降低到可控范圍內(nèi)甚至最小化。安全文化是企業(yè)文化的先行軍，是實(shí)現(xiàn)人身價(jià)值的文化，將安全行為和安全價(jià)值觀相結(jié)合，培養(yǎng)員工的安全習(xí)慣，提升其安全意識(shí)，規(guī)范自身以小極大，營造安全健康的工作環(huán)境，是企業(yè)健康發(fā)展的根本保障。

二、企業(yè)安全文化建設(shè)的意義

企業(yè)安全文化建設(shè)映射了當(dāng)今社會(huì)我國全面發(fā)展戰(zhàn)略的中心思想，是企業(yè)進(jìn)步的基石。全面建設(shè)企業(yè)安全文化意指從根本上增強(qiáng)企業(yè)員工的安全文化意識(shí)，以企業(yè)健康發(fā)展為目標(biāo)，把員工人身安全放在第一位。安全文化建設(shè)實(shí)施程度的強(qiáng)弱與企業(yè)文化之間存在著一定關(guān)系，需要企業(yè)與員工高度配合，這也是明確企業(yè)發(fā)展方向的重要環(huán)節(jié)。時(shí)代的進(jìn)步，國家市場經(jīng)濟(jì)體制逐步完善，在此背景下，強(qiáng)烈的市場競爭形勢促使企業(yè)在各環(huán)節(jié)都需要做到精準(zhǔn)細(xì)致，因此建立一個(gè)科學(xué)、安全、穩(wěn)定的生產(chǎn)經(jīng)營模式是提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和提升企業(yè)競爭力的重要環(huán)節(jié)。只有在企業(yè)安全文化上加大建設(shè)力度，在員工中間加大安全文化建設(shè)的宣傳力度，形成一個(gè)可控的、優(yōu)質(zhì)的工作環(huán)境，讓員工能夠自覺規(guī)范安全意識(shí)，企業(yè)管理人員在安全問題上實(shí)施更為有效的監(jiān)管，才能在一定意義上促進(jìn)企業(yè)健康、可持續(xù)性發(fā)展，在社會(huì)激烈競爭的市場中長久立足。企業(yè)安全生產(chǎn)管理水平的高低建立在企業(yè)安全文化建設(shè)力度的強(qiáng)弱上。我們經(jīng)常能聽到或者看到企業(yè)發(fā)生重大安全事故，其后果是不可估量的，所以員工安全意識(shí)的強(qiáng)弱、安全素質(zhì)的高低直接影響著安全事故發(fā)生概率的大小。只要規(guī)范生產(chǎn)管理制度，健全安全文化建設(shè)意識(shí)，才能從根本上提高企業(yè)安全文化建設(shè)的力度，提升企業(yè)安全生產(chǎn)管理水平，使其二者平衡發(fā)展，互進(jìn)互利。

三、企業(yè)安全文化建設(shè)與企業(yè)發(fā)展之間的關(guān)系

安全生產(chǎn)是企業(yè)安全文化建設(shè)的重要因素，與企業(yè)發(fā)展之間存在著密不可分的聯(lián)系。企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展取決于安全生產(chǎn)建設(shè)程度，企業(yè)的所有經(jīng)濟(jì)收益都基于生產(chǎn)經(jīng)營質(zhì)量，所以安全的保障、高質(zhì)量的生產(chǎn)力是企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益發(fā)展的生命源泉，缺一不可。眾所周知，生產(chǎn)力是由三個(gè)因素組成的，包括勞動(dòng)者、勞動(dòng)資料、勞動(dòng)對(duì)象，其中勞動(dòng)者是生產(chǎn)力最具決定性的因素，一切活動(dòng)都要依賴于勞動(dòng)者。勞動(dòng)者在生產(chǎn)活動(dòng)中占有核心地位，既可以進(jìn)行有效的生產(chǎn)工作，并在工作中創(chuàng)造生產(chǎn)工具，也可以掌握和發(fā)揮生產(chǎn)資料在生產(chǎn)經(jīng)營中的作用。所以只有保證勞動(dòng)者的生命安全和健康不受威脅，才能使人們更加積極熱情的投入到工作中，為企業(yè)創(chuàng)造更多財(cái)富。安全生產(chǎn)建設(shè)產(chǎn)生的成果在企業(yè)經(jīng)濟(jì)收益中是不可見的，不能直接顯示在產(chǎn)品質(zhì)量的高低和產(chǎn)品數(shù)量的多少上，而是呈現(xiàn)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中無事故的生產(chǎn)原則。在經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境不斷變化的形勢下，市場競爭愈發(fā)白熱化，所以安全生產(chǎn)在市場競爭中發(fā)揮著重要作用，是表現(xiàn)企業(yè)文化的主要因素，為企業(yè)增加更多的發(fā)展空間，帶來更為顯著地經(jīng)濟(jì)收益，以此同時(shí)顯著的經(jīng)濟(jì)收益又可以使企業(yè)擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模，為更多的勞動(dòng)力提供就業(yè)機(jī)會(huì)，增加員工收入，進(jìn)而使企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益實(shí)現(xiàn)最大化發(fā)展。相反來講，企業(yè)如果不重視安全生產(chǎn)，忽視企業(yè)員工的人身安全問題，不能提供給員工安全保障，勞動(dòng)者沒有了工作動(dòng)力，生產(chǎn)力隨之下降，企業(yè)經(jīng)濟(jì)收益相對(duì)減弱，為企業(yè)發(fā)展帶來一系列負(fù)面影響，在負(fù)面影響中最為重要的不是企業(yè)的財(cái)產(chǎn)損失，而是人員傷亡，在人員傷亡背后連帶著一個(gè)家庭的滅頂之災(zāi)。企業(yè)安全文化中安全生產(chǎn)建設(shè)已經(jīng)成為企業(yè)發(fā)展的必經(jīng)之路，只有把企業(yè)安全生產(chǎn)和企業(yè)安全文化建設(shè)一手抓，使其二者相輔相成，才能在最大程度上促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益最大化。

四、健全企業(yè)安全文化建設(shè)措施

1.提高企業(yè)員工整體素質(zhì)。企業(yè)應(yīng)堅(jiān)持“以人為本”的發(fā)展原則，著手于提高企業(yè)員工整體素質(zhì)，更為客觀周密的建設(shè)企業(yè)安全文化。首先，企業(yè)應(yīng)營造一個(gè)積極良好的學(xué)習(xí)氛圍。在學(xué)習(xí)的宣傳程度和普及范圍上加大力度，著力于員工的學(xué)習(xí)環(huán)境，吸取其他企業(yè)在發(fā)展中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，通過在學(xué)習(xí)過程中對(duì)學(xué)習(xí)成績突出的員工給予肯定；能夠把學(xué)習(xí)的成果更好的運(yùn)用到工作中，對(duì)先進(jìn)個(gè)人、專業(yè)較強(qiáng)的技術(shù)人員、先進(jìn)集體等提出重點(diǎn)表揚(yáng)等形式鼓勵(lì)員工更加積極主動(dòng)的進(jìn)行學(xué)習(xí)，運(yùn)用學(xué)習(xí)到專業(yè)知識(shí)加以創(chuàng)新更好的投身于工作中，使學(xué)習(xí)與工作形成良好的循環(huán)。其次，平衡員工素質(zhì)能力與員工收入之間的關(guān)系。在員工工作中最具吸引力的是獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，這在一定程度上可以促進(jìn)員工更為積極熱情的工作。在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展的過程中，優(yōu)勝劣淘是常態(tài)，所以健全企業(yè)制度中的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，根據(jù)員工的綜合素質(zhì)能力，相應(yīng)的對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的員工予以物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，平衡二者之間的關(guān)系，激發(fā)員工自主工作能力，可以有效提升企業(yè)生產(chǎn)工作效率。最后，結(jié)合以上兩點(diǎn)展開全面性的拓展培訓(xùn)。企業(yè)應(yīng)該以學(xué)習(xí)為目標(biāo)，圍繞著提升員工工作技能的核心內(nèi)容，對(duì)員工進(jìn)行多樣化的拓展培訓(xùn)，拓展培訓(xùn)是提高員工綜合素質(zhì)和技術(shù)水平的前提。2.構(gòu)建和諧精良的團(tuán)隊(duì)。實(shí)踐證明，個(gè)人的能力再高也遠(yuǎn)不及團(tuán)隊(duì)的力量，同樣一個(gè)團(tuán)隊(duì)的好壞也取決于個(gè)人素質(zhì)的高低，所以不能單單注重個(gè)人，在提升個(gè)人綜合素質(zhì)能力的基礎(chǔ)上，構(gòu)建一個(gè)和諧精良的團(tuán)隊(duì)，對(duì)于企業(yè)發(fā)展是一股不可估計(jì)的力量，充分發(fā)揮起作用經(jīng)更為有利于企業(yè)健康發(fā)展，建設(shè)企業(yè)安全文化。

五、結(jié)語

簡言之，強(qiáng)化企業(yè)安全文化建設(shè)是目前企業(yè)健康發(fā)展的核心內(nèi)容，是一項(xiàng)長久的、極具綜合性的工作，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和全體員工需要有較高的默契度，相互配合。企業(yè)應(yīng)堅(jiān)持“以人為本”的發(fā)展原則，在生產(chǎn)過程中本著“安全第一”的工作原則，為員工提供安全健康穩(wěn)定的工作環(huán)境，使員工對(duì)企業(yè)更加認(rèn)可，并且在提升工作效率、提高生產(chǎn)力、促進(jìn)安全生產(chǎn)等方面為企業(yè)能夠更加有效的實(shí)施安全文化建設(shè)奠定基礎(chǔ)，使企業(yè)在經(jīng)濟(jì)效益與健康發(fā)展上取得更優(yōu)異的成績，在市場經(jīng)濟(jì)競爭中利于不敗之地。

作者:安懸鐘 單位:山西晉煤集團(tuán)金鼎煤機(jī)礦業(yè)有限責(zé)任公司

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