導語：企業(yè)經濟多元統(tǒng)計論文一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、多元化企業(yè)經濟效益評價體系

建立多元化企業(yè)經濟效益評價體系不僅要考慮企業(yè)財務能力，還有綜合考慮企業(yè)市場競爭能力、經營管理水平和企業(yè)發(fā)展能力?？梢詮奈鍌€方面綜合評價企業(yè)經濟效益：一是獲取利潤的能力，包括資產利潤率、資本收益率和成本費用收益率；二是參與競爭的能力，包括產品銷售增長率、訂貨合同履約率；三是開展資產運營能力，包括資產周轉率、償債比率、不良資產比率；四是經營管理能力，包括企業(yè)領導決策水平、職工積極性和凝聚力、企業(yè)內部協(xié)調控制能力、激勵約束機制；五是企業(yè)發(fā)展能力，包括企業(yè)自我積累比率、技術創(chuàng)新能力、人力資源質量。這五大類指標構成多元化企業(yè)經濟效益評價體系，要結合定性評價和定量評價對企業(yè)經濟效益進行全面系統(tǒng)評估。

二、多元統(tǒng)計分析在企業(yè)經濟效益評價中的應用

多元統(tǒng)計分析為綜合評價企業(yè)經濟效益提供了重要的工具，使用多元統(tǒng)計分析可以把多維度的復雜問題映射到單一維度，再通過加權平均、模糊決策綜合評價法等技術方法反映企業(yè)經濟效益全面，得到一致性、綜合性的評價結果。本文重點研究四種常用的多元統(tǒng)計分析方法在企業(yè)經濟效益評價中的應用。

（一）聚類分析

聚類分析也稱為群分析，是一種基于數(shù)據(jù)分類的分析方法，它的核心是將相似元素集合為一類，然后根據(jù)樣本間的相似程度合并，依次合并減少分類，直到所有樣本都合并為一類為止。在企業(yè)經濟效益評價中，需要對企業(yè)的資產運營能力進行評價，可以使用的指標包括資產周轉率、應收賬款周轉率、存貨周轉率、償債比率、利息倍數(shù)、流動比率、速動比例等等，因此首先要對這些指標利用聚類分析方法進行分類，得到關于企業(yè)資產運營能力的整體評價。

（二）判別分析

判別分析也是一種分類分析，與聚類分析不同，判別分析是已知樣本類型和判別規(guī)則，然后對未知類型的樣品進行判別分析的多元分析方法。例如已經確定資產運營能力的指標體系，并指定指標間權重，就可以判定企業(yè)資產運營能力的強弱或者劃分資產運營能力等次。最常使用的是Fisher線性判別函數(shù)，在行業(yè)或地區(qū)樣本判別分析的基礎上，計算出函數(shù)分類的準確率，并結合研究企業(yè)的實際情況就可以做出比較結論。

（三）主成分分析

主成分分析將具有一定相關性的原來指標重新組合、分解，形成一組新的無關聯(lián)的綜合指標，以盡可能小的數(shù)據(jù)損失，反映盡可能多的指標信息。在企業(yè)經濟效益評價中主成分分析可以將復雜的數(shù)據(jù)指標綜合成幾個無相互關聯(lián)的指標，例如評價企業(yè)資產運營能力可以使用的財務指標很多，要將這些指標重新劃分為生產經營成果指標、消耗資源指標和資金利用效率指標，利用杜邦分析圖，得到企業(yè)資產運營能力的綜合評價。

（四）因子分析

因子分析是主成分分析的推廣，它的區(qū)別在于能夠將隨機的錯綜復雜的變量綜合為主要的少數(shù)幾個變量，并以有限數(shù)量的變量（或因子）反映原始數(shù)據(jù)的內在結構，減少了數(shù)據(jù)丟失，使評價分析更接近數(shù)據(jù)本身。例如企業(yè)經濟效益評價內容廣泛，從企業(yè)營銷到員工激勵無所不包，但是應用因子分析可以概括為五個方面，例如獲取利潤的能力、參與競爭的能力、開展資產運營能力、經營管理能力和企業(yè)發(fā)展能力等等。這種數(shù)據(jù)處理不僅減少分析變量的數(shù)目，而且避免不同變量權重設計的誤差。

三、結束語

如何在企業(yè)經濟效益評價中合理設計評價體系和評價指標，在錯綜復雜的企業(yè)經濟效益評價指標中選擇適合的定量指標和定性指標，成為應用多元統(tǒng)計分析的關鍵。應用多元統(tǒng)計分析需要借助SAS、SPSS等統(tǒng)計分析軟件，可以提高多元統(tǒng)計分析的使用效率，為企業(yè)開展經濟效應評價、提高經濟效應提供技術支持。

作者：賈鵬鵬單位：海南師范大學數(shù)學與統(tǒng)計學院