導(dǎo)語：國企思想政治建設(shè)論文一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、傳統(tǒng)國企思想政治建設(shè)存在的問題

思想政治工作部作為企業(yè)思想政治建設(shè)的主要承擔(dān)部門，是企業(yè)的關(guān)鍵部門，對(duì)企業(yè)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)起著重要作用。然而，隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)環(huán)境的變化，市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，傳統(tǒng)國有企業(yè)的思想政治建設(shè)總是被貼上“老國企”的標(biāo)簽，即被賦予體制內(nèi)、鐵飯碗、清閑慵懶的形象，逐漸顯現(xiàn)種種出弊端：官僚主義和行政化色彩濃厚，流程繁瑣，效能低下；工作內(nèi)容瑣碎，過于關(guān)注具體事務(wù)，創(chuàng)新性和體系化不足；工作制度的規(guī)范化、科學(xué)化不夠，缺乏健全的工作流程和工作規(guī)則。因此，在深化國企改革的背景下，必須加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作部工作，建立新的思想政治建設(shè)。

二、現(xiàn)代國企思想政治建設(shè)的意義和定位

一個(gè)企業(yè)的發(fā)展，短期看訂單，中期看技術(shù)，長期看管理。企業(yè)中思想政治建設(shè)無處不在，優(yōu)質(zhì)的思想政治建設(shè)是企業(yè)有效運(yùn)轉(zhuǎn)的重要前提，是組織執(zhí)行力的強(qiáng)大后盾，也是提高企業(yè)管理水平的重要切入點(diǎn)。思想政治工作部的工作效能不僅關(guān)系到整個(gè)企業(yè)能否正常運(yùn)轉(zhuǎn)，而且影響著各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作質(zhì)量和工作效率。國有經(jīng)濟(jì)在國民經(jīng)濟(jì)中起主導(dǎo)作用，作為具有重要政治責(zé)任、經(jīng)濟(jì)責(zé)任和社會(huì)責(zé)任的國有企業(yè)，思想政治工作部工作所肩負(fù)的使命更為光榮、職責(zé)更為重大?，F(xiàn)代國有企業(yè)中，思想政治工作部是企業(yè)的樞紐、耳目、窗口，應(yīng)成為企業(yè)的信息中心、參謀中心、服務(wù)中心，不能只作“收發(fā)員”和“傳聲筒”，而要成為領(lǐng)導(dǎo)的“智囊團(tuán)”和“思想庫”。現(xiàn)代國企思想政治建設(shè)的定位應(yīng)在大腦，直接創(chuàng)造價(jià)值的是四肢，大腦才是指揮控制中心。沒有首領(lǐng)的一群人只能是烏合之眾，沒有大腦的企業(yè)也只是一盤散沙。因此，對(duì)于深化國企改革和建立現(xiàn)代企業(yè)制度而言，思想政治建設(shè)變革是其重要內(nèi)容，必須首當(dāng)其沖。

三、互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代國企的思想政治建設(shè)

現(xiàn)代國企思想政治建設(shè)要完成轉(zhuǎn)型升級(jí)，必須突破傳統(tǒng)的工作內(nèi)容和工作機(jī)制，從深度和廣度上建立和健全適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度、輔導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)決策、推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的工作保障體系和運(yùn)行網(wǎng)絡(luò)。與傳統(tǒng)的思想政治建設(shè)相比，新的思想政治建設(shè)具體應(yīng)在以下兩個(gè)方面進(jìn)行拓展：

（一）統(tǒng)籌企業(yè)信息，形成上下聯(lián)動(dòng)

一個(gè)決策的出臺(tái)需要前期大量的信息調(diào)研，各部門工作的溝通需要有效的消息傳達(dá)，企業(yè)上下整體步調(diào)的一致需要暢通的信息流轉(zhuǎn)。信息是各部門工作情況的重要載體，是領(lǐng)導(dǎo)掌握情況、指導(dǎo)工作、控制局勢的有效手段。思想政治工作部是一個(gè)企業(yè)信息收集、整理、傳遞的核心部門，上令下行，下情上達(dá)，信息工作是了解情況的重要渠道，是一種重要的管理手段，更起著參謀助手、反饋控制的作用。一是強(qiáng)化基礎(chǔ)工作，確保信息準(zhǔn)確。認(rèn)真做好新退休人員的接收工作和離退休員工信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)采集填寫工作，及時(shí)更新完善離退休員工基本信息，確保信息資料全面、準(zhǔn)確，實(shí)現(xiàn)離退休員工管理的科學(xué)化、系統(tǒng)化和網(wǎng)絡(luò)化運(yùn)行，圓滿完成離退休工作的月報(bào)和年報(bào)工作；二是確保離退休職工生活補(bǔ)助、困難補(bǔ)助金的足額、及時(shí)發(fā)放以及離休干部醫(yī)療費(fèi)的定期報(bào)銷，對(duì)行動(dòng)不便的老同志上門服務(wù)。在日常工作中重點(diǎn)對(duì)困難戶進(jìn)行排查工作，積極走訪，深入了解困難戶的生活情況，并將所了解到的情況及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，使公司領(lǐng)導(dǎo)掌握第一手資料，通過和困難職工及家屬有效的協(xié)調(diào)溝通，為他們解決了許多生活中遇到的實(shí)際困難；三是思想政治工作部還應(yīng)當(dāng)做好信息流轉(zhuǎn)工作，控制信息流轉(zhuǎn)范圍、方式，有選擇性地讓信息在企業(yè)不同主體中得到傳達(dá)，從而明確方向、凝聚力量。

（二）人性服務(wù)，做好退委辦本職工作

離退休人員是企業(yè)的建設(shè)者，開拓者，奠基人，是昆煙的有功之臣。有些老職工離開工作崗位后仍心系昆煙，仍為企業(yè)的健康有序發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。今后，要在政治上關(guān)心、生活上關(guān)懷、服務(wù)上改進(jìn)，全心全意為老職工排憂解難。采取多種形式使離退休職工老有所學(xué)，才有所樂，學(xué)習(xí)是許多離退休職工生活中的重要組成部分。要緊緊圍繞黨的各個(gè)時(shí)期重大政治活動(dòng)，采取征訂報(bào)刊、發(fā)放資料、辦班輔導(dǎo)等形式，建立以政治時(shí)事為主要內(nèi)容的常規(guī)學(xué)習(xí)體系。總之，用人性化服務(wù)做好離退休管理工作，既能更好地安撫離退休職工，又能間接地做好在職職工的思想工作，使他們可以安度晚年，還能促進(jìn)家庭和社會(huì)的和諧穩(wěn)定，鞏固和發(fā)展企業(yè)的建設(shè)成果。在2014年視察中共中央辦公廳時(shí)曾指出，思想政治工作部是黨中央的綜合辦事機(jī)構(gòu)，是服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)最直接、協(xié)同部門最廣泛、保障中央最關(guān)鍵、承上啟下最核心的中樞機(jī)構(gòu)。這無疑是對(duì)思想政治工作部思想政治建設(shè)的最大肯定。當(dāng)前，我國的全面深化改革已經(jīng)進(jìn)入深水區(qū)，新一輪國企改革正拉開序幕。面對(duì)戰(zhàn)略布局調(diào)整、現(xiàn)代企業(yè)制度建立、法人治理結(jié)構(gòu)健全和國有資產(chǎn)管理體制完善等重大變動(dòng)，國企思想政治工作部亟需建立新的思想政治建設(shè)，加強(qiáng)工作的深度和廣度建設(shè)，從本源上做到制度健全、流程明晰、操作規(guī)范；從管理上溝通上下、協(xié)調(diào)內(nèi)外，從頂層上協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)籌信息、研究政策、參謀決策。

作者:王建虎單位:山西昆明煙草有限責(zé)任公司