企業(yè)經(jīng)濟中思政工作的意義
時間:2022-08-22 09:26:09
導(dǎo)語:企業(yè)經(jīng)濟中思政工作的意義一文來源于網(wǎng)友上傳,不代表本站觀點,若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師,歡迎參考。
思想政治工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢,是經(jīng)濟工作和其他一切工作的生命線。只有不斷加強和改進思想政治工作,廣泛調(diào)動員工積極性,才能更好地服務(wù)企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展,走出一條既適應(yīng)時代需求又符合企業(yè)實際的思想政治工作新路子。
一、思想政治工作在服務(wù)企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展中的重要性
(一)思想政治工作對企業(yè)管理的作用思想政治工作是各項管理工作的基礎(chǔ),是促使人們在心理上對企業(yè)的各項規(guī)章制度產(chǎn)生認(rèn)同感,從而使人的行為由被動轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃拥臒o形力量。當(dāng)前,在搞好國有企業(yè)、提高經(jīng)濟效益的過程中,許多企業(yè)和企業(yè)家已經(jīng)認(rèn)識到加強管理的重要性。思想政治工作不僅是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng),也是社會主義市場經(jīng)濟下企業(yè)管理不可缺少的重要環(huán)節(jié)和有效手段,它對企業(yè)管理具有巨大的能動作用。企業(yè)管理的過程就是解決矛盾的過程。人的思想問題正是伴隨著這一過程產(chǎn)生和反映出來的。首先,在實施每項管理工作之前,我們要做好思想政治工作,使員工對其目的、意義有一個正確的認(rèn)識,從而自覺投入管理。其次,在管理過程中,要把思想政治工作滲透到管理的各個環(huán)節(jié)中去,化解矛盾,振奮精神,使員工以高度的責(zé)任感參與管理,這樣就能收到事半功倍的效果。建立現(xiàn)代企業(yè)制度是一個新課題,企業(yè)管理要與之相適應(yīng),也同樣會遇到新問題。認(rèn)真細致的思想政治工作,首先從理論上可以為員工釋疑解惑,減輕思想負擔(dān),減少負面效應(yīng);其次,有利于形成企業(yè)改革的良好氛圍,使員工以極大的熱情和精力投入和參與管理,激發(fā)他們的積極性和創(chuàng)造性,為企業(yè)無私奉獻。
(二)思想政治工作對企業(yè)文化的作用一是促成企業(yè)價值觀的形成。企業(yè)價值觀具有時代性、經(jīng)濟性和社會責(zé)任感等特點,結(jié)合市場經(jīng)濟條件下企業(yè)的變革發(fā)展趨勢,思想政治工作有必要對企業(yè)價值觀進行創(chuàng)新,以適應(yīng)市場經(jīng)濟發(fā)展的需要。二是促進企業(yè)精神的形成。企業(yè)精神是對企業(yè)現(xiàn)有的觀念意識、傳統(tǒng)習(xí)慣、行為方式中的積極因素進行總結(jié)、提煉及倡導(dǎo)的結(jié)果,是全體員工有意識地實踐所體現(xiàn)出來的。這種精神不是一朝一夕就能形成的,要靠點點滴滴、深入細致的思想政治工作來完成。三是推動企業(yè)制度的健全。企業(yè)制度是塑造企業(yè)形象的關(guān)鍵,建立健全企業(yè)制度,只有充分體現(xiàn)以人為本的管理思想,才能最大限度地調(diào)動員工的內(nèi)在積極性、主動性和創(chuàng)造性。思想政治工作要以實現(xiàn)最廣大人民群眾的根本利益作為落腳點,從根本上維護廣大員工的政治權(quán)利和經(jīng)濟利益,關(guān)心員工、尊重員工,全心全意為員工服務(wù),只有這樣,員工才能真正感受到企業(yè)的溫暖,對企業(yè)產(chǎn)生歸屬感和責(zé)任感,從而自覺執(zhí)行和遵守企業(yè)的一切制度。
(三)思想政治工作對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的作用在社會主義市場經(jīng)濟體制建立和完善的過程中,企業(yè)最大的特點是競爭,通過市場競爭優(yōu)勝劣汰。企業(yè)員工的思想觀念、社會心理、思維方式能否實現(xiàn)真正的統(tǒng)一,關(guān)系到員工的生產(chǎn)積極性能否得到充分發(fā)揮,這僅靠企業(yè)的行政和經(jīng)濟手段是做不好的,要靠強有力的思想政治工作予以保障。思想政治工作對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的發(fā)展起推動作用。企業(yè)是從事商品生產(chǎn)與經(jīng)營的經(jīng)濟單位,企業(yè)改革的目的是增強企業(yè)活力,提高企業(yè)的競爭力。思想政治工作是提高員工素質(zhì)的基本形式和手段,對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營起著巨大的推動作用。企業(yè)在同樣的生產(chǎn)條件下,只要能夠把員工的積極性調(diào)動和組織起來,就能創(chuàng)造出更高的經(jīng)濟效益來。在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中,通過教育、培訓(xùn)、宣傳工作和各種政治活動,能使企業(yè)員工的素質(zhì)得到提高,進而在企業(yè)兩個文明建設(shè)中最大限度地發(fā)揮積極性,促進企業(yè)的持續(xù)強勁發(fā)展。
二、思想政治工作如何更好地服務(wù)企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展
(一)抓好思想政治建設(shè)這根“生命線”企業(yè)思想政治工作的職責(zé),就是在員工與員工之間、員工與管理者之間搭建思想溝通的橋梁,為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營穿針引線;企業(yè)思想政治工作是推動企業(yè)改革和發(fā)展的精神動力;企業(yè)思想政治工作又是企業(yè)文化、企業(yè)精神的塑造者和培育者。企業(yè)思想政治工作做得到位,平臺豐富,宣傳教育形式多樣,就能達到促進企業(yè)文化發(fā)展和核心價值觀念形成的目的。
(二)堅持以人為本,增強思想政治工作的吸引力和感染力思想政治工作是做人的工作,其前提是了解人,基礎(chǔ)是尊重人,核心是關(guān)心人,途徑是激勵人,目的是凝聚人,因而應(yīng)當(dāng)牢固樹立“以人為本”的思想。思想政治工作必須講求春風(fēng)化雨、耐心細致,切實了解員工所想、所需,掌握員工情緒,研究員工思想觀念的變化,把做好員工的思想政治工作與幫助員工解決實際問題結(jié)合起來。
(三)圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營,增強思想政治工作的實效性思想政治工作應(yīng)與企業(yè)管理有機結(jié)合起來,企業(yè)一方面應(yīng)把生產(chǎn)質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)與管理思想納入企業(yè)范疇,建立健全思想政治工作保證體系,實現(xiàn)思想政治工作與企業(yè)整體管理工作的同軌并行和有機結(jié)合,達到系統(tǒng)化、程序化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的“四化”管理模式。另一方面應(yīng)重視發(fā)揮思想政治工作的導(dǎo)向作用,通過決策層、管理層、執(zhí)行層強有力的思想政治工作,促進各項具體工作的有效貫徹落實,在企業(yè)內(nèi)部形成思想政治工作和管理工作的良性互動。
(四)加強企業(yè)文化建設(shè),促進思想政治工作的改進創(chuàng)新加強企業(yè)思想政治工作,必須做到思想政治工作同企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合,始終把握企業(yè)發(fā)展的“形”和“神”,既研究員工教育、隊伍建設(shè)、思想工作中的方法、途徑等載體的“形態(tài)”,更要大力張揚、積極培養(yǎng)企業(yè)文化聚積特征。堅持長期系統(tǒng)教育與日常專題培訓(xùn)相結(jié)合;重點集中宣傳與潛移默化影響相結(jié)合;影視、光盤的“有聲有色”教育與企業(yè)業(yè)余文化生活“有形有影”宣傳相結(jié)合,實現(xiàn)企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定、快速發(fā)展。
(五)構(gòu)建企業(yè)思想政治工作齊抓共管的良好氛圍加強企業(yè)管理,增強企業(yè)的市場競爭力是企業(yè)行政工作和思想政治工作共同的任務(wù)。企業(yè)的管理人員既要做好生產(chǎn)經(jīng)營中的各項管理工作,又要學(xué)會做好人的思想工作;使思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營同頻共振,互為補充,全面覆蓋。努力克服黨群干部怕“越位”而謹(jǐn)小慎微,邁不開步子的工作作風(fēng);克服行政干部怕“丟權(quán)”的不良心理;排除計較個人得失、誰大誰小、誰重要的不良傾向。
(六)創(chuàng)新是企業(yè)思想政治工作的不竭動力企業(yè)思想政治工作能否做到與生產(chǎn)經(jīng)營活動有機結(jié)合,在很大程度上取決于思想政治工作能否在內(nèi)容、形式、方法、機制等方面的改進和創(chuàng)新,是否符合科學(xué)發(fā)展觀。市場經(jīng)濟的自主性給企業(yè)的生存和發(fā)展提出了很大的挑戰(zhàn),企業(yè)能否在市場經(jīng)濟的競爭中取得先機,是對企業(yè)決策的考驗。企業(yè)思想政治工作能否適應(yīng)競爭要求,由被動轉(zhuǎn)為主動,為企業(yè)發(fā)展提供思想保障,是至關(guān)重要的問題。
(七)以感情為基礎(chǔ),提高員工對改革的承受力和適應(yīng)力隨著改革的不斷深入,傳統(tǒng)的企業(yè)模式在逐步發(fā)生根本性變革,員工的工作方式、思維方式都發(fā)生著巨大變化。對此,企業(yè)的思想政治工作,一要引導(dǎo)員工認(rèn)清形勢,認(rèn)識改革的趨勢,增強對改革的適應(yīng)力和承受力;二要幫助員工了解政策,通過政策教育,使員工群眾理解改革的目的、方法和要求;三要轉(zhuǎn)變員工的思想觀念,通過學(xué)習(xí)與領(lǐng)會上級精神,引導(dǎo)員工消除疑慮,從舊觀念中解放出來;四要引導(dǎo)員工群眾廣泛開展學(xué)科學(xué)、學(xué)技術(shù)活動,使廣大員工在競爭中提高自身素質(zhì)。總之,思想政治工作是確保企業(yè)科學(xué)發(fā)展的“柔和劑”“、生命線”,是維護企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展的重要因素。思想政治工作做好了,就能給企業(yè)提供和諧穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境,政策的執(zhí)行力才可更加有效,企業(yè)的經(jīng)營者才可專心致志搞改革,一心一意謀發(fā)展,為企業(yè)科學(xué)發(fā)展提供強有力的政治組織保證。
- 上一篇:離退干部思政建設(shè)工作
- 下一篇:文化局出版物整治方案
熱門標(biāo)簽
企業(yè)文化 企業(yè)競爭優(yōu)勢 企業(yè)會計論文 企業(yè)文化論文 企業(yè)管理論文 企業(yè)的價值觀 企業(yè)安全論文 企業(yè)倫理論文 企業(yè)考察報告 企業(yè)經(jīng)營論文 心理培訓(xùn) 人文科學(xué)概論