行政單位固定資產(chǎn)管理分析

時(shí)間:2022-06-02 03:00:35

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行政單位固定資產(chǎn)管理分析

一、行政單位固定資產(chǎn)管理存在的問(wèn)題

(1)缺乏完善的管理制度。行政單位在進(jìn)行固定資產(chǎn)管理時(shí),通常缺乏完善的管理制度,在固定資產(chǎn)從采購(gòu)到投入使用,再到保管直至最終報(bào)廢都沒(méi)有相應(yīng)的管理?xiàng)l例作依據(jù),致使固定資產(chǎn)重復(fù)采購(gòu),或雖私自向外租借的情況時(shí)有發(fā)生。

(2)核算的基礎(chǔ)不健全。2012年,新行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)準(zhǔn)則規(guī)定,行政事業(yè)單位的固定資產(chǎn)應(yīng)該按照企業(yè)的方式進(jìn)行管理。但部分行政單位,在固定資產(chǎn)管理人員出現(xiàn)變動(dòng)時(shí),往往沒(méi)有進(jìn)行必要的交接,也未對(duì)庫(kù)存進(jìn)行徹底盤點(diǎn),從而出現(xiàn)賬目與實(shí)物不符的問(wèn)題。加之,一些固定資產(chǎn)管理人員在錄入資產(chǎn)管理卡時(shí),僅注明一半信息,或是信息錄入不及時(shí),事后又忘記補(bǔ)足,還有一些固定資產(chǎn)管理的帳目不完整,甚至部分固定資產(chǎn)根本沒(méi)有臺(tái)賬,在這種管理狀態(tài)下賬實(shí)不符的問(wèn)題較為嚴(yán)重,未記錄在賬內(nèi)的便屬于失控資產(chǎn),很容易發(fā)生資產(chǎn)流失的情況,缺賬、錯(cuò)賬,無(wú)人查賬、找賬,其結(jié)果便是固定資產(chǎn)管理的基礎(chǔ)資料嚴(yán)重缺失。

(3)固定資產(chǎn)利用率低下。一些行政單位在固定資產(chǎn)使用和維修方面時(shí)常失管,一些使用、維修人員責(zé)任心不強(qiáng),認(rèn)為固定資產(chǎn)與自身利益沒(méi)有任何關(guān)系,致使固定資產(chǎn)維修缺乏專業(yè)性和及時(shí)性;如果領(lǐng)導(dǎo)對(duì)固定資產(chǎn)使用、維修疏于過(guò)問(wèn),則可能會(huì)出現(xiàn)設(shè)備過(guò)早報(bào)廢的情況,甚至有的工作人員還樂(lè)見這種局面,因?yàn)樵谫?gòu)置新的設(shè)備后,維修工作便會(huì)大大減少。這些違規(guī)操作銜接起來(lái),便造成固定資產(chǎn)利用率低下、損失速度加快的結(jié)果,既使國(guó)家資產(chǎn)蒙受損失,還使公眾利益受到侵害。

(4)管理信息化程度低。當(dāng)前,信息技術(shù)已滲透到社會(huì)經(jīng)濟(jì)的每個(gè)領(lǐng)域中,并且重要性日益提升。在部分行政單位中,固定資產(chǎn)管理仍處于傳統(tǒng)的手工模式階段,自動(dòng)化的水平不高,并將信息化技術(shù)與固定資產(chǎn)管理相融合,大大降低了固定資產(chǎn)管理的效率和準(zhǔn)確性,嚴(yán)重阻礙了行政單位固定資產(chǎn)管理水平的提升。

(5)管理人員業(yè)務(wù)水平有待提高。部分行政單位固定資產(chǎn)管理的工作人員個(gè)人素質(zhì)和專業(yè)能力均不高,對(duì)固定資產(chǎn)管理缺乏系統(tǒng)的理解,在管理的各個(gè)環(huán)節(jié)皆有不盡之處。管理人員業(yè)務(wù)水平和責(zé)任心的問(wèn)題業(yè)已成為制約行政單位固定資產(chǎn)管理的重要因素。

二、行政事業(yè)單位固定資產(chǎn)管理的優(yōu)化路徑

(1)制定規(guī)范管理制度。首先,應(yīng)對(duì)固定資產(chǎn)管理的各個(gè)環(huán)節(jié)設(shè)立相應(yīng)的制度,包括固定資產(chǎn)的購(gòu)入、使用、維修、報(bào)廢等全過(guò)程,并對(duì)制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督管理。在購(gòu)置之前,應(yīng)首先對(duì)購(gòu)置固定資產(chǎn)的開銷進(jìn)行科學(xué)預(yù)算;在購(gòu)置時(shí),應(yīng)以我國(guó)的相關(guān)制度為準(zhǔn)繩,依章辦事,按程度辦事,同時(shí)還應(yīng)設(shè)立對(duì)采購(gòu)進(jìn)行監(jiān)管、審核的機(jī)構(gòu),以提高采購(gòu)環(huán)節(jié)的透明度。購(gòu)入的固定資產(chǎn)要及時(shí)入賬,并設(shè)置固定資產(chǎn)卡片,對(duì)固定資產(chǎn)的相關(guān)資料進(jìn)行登記,財(cái)務(wù)部和固定資產(chǎn)管理部門要進(jìn)行核對(duì),保證賬賬相符;固定資產(chǎn)進(jìn)行合理的分配之后才能投入使用。其次,對(duì)固定資產(chǎn)使用環(huán)節(jié)的管理,還應(yīng)建立資產(chǎn)清查的制度,對(duì)固定資產(chǎn)進(jìn)行定期盤點(diǎn),以確保賬目與實(shí)物相符。單位的領(lǐng)導(dǎo)要定時(shí)組織清查工作,對(duì)單位的固定資產(chǎn)進(jìn)行全面清查,一對(duì)一的賬面核對(duì),盤盈和盤虧的固定資產(chǎn)要及時(shí)報(bào)批,進(jìn)行相關(guān)的處理,保證單位的每一項(xiàng)固定資產(chǎn)都得到合理的利用。

(2)建立健全核算體系。較之企業(yè)固定資產(chǎn)管理,行政單位固定資產(chǎn)管理的“責(zé)權(quán)利”三者之間的關(guān)系要更為獨(dú)立,且國(guó)家已下發(fā)相關(guān)規(guī)定約束行政單位固定資產(chǎn)管理。2012年,新行政單位會(huì)計(jì)制度對(duì)固定資產(chǎn)管理、核算的要求進(jìn)行重新調(diào)整,使行政單位固定資產(chǎn)管理向企業(yè)固定資產(chǎn)管理靠攏,且更趨完善。行政單位不僅肩負(fù)著固定資產(chǎn)管理的職責(zé),而且還承擔(dān)著監(jiān)管職責(zé),在這方面人人有責(zé),并且要做到責(zé)任落實(shí)到位,誰(shuí)接手誰(shuí)簽字,誰(shuí)簽字誰(shuí)負(fù)責(zé),這樣就杜絕交接手續(xù)無(wú)詳細(xì)說(shuō)明,不查賬、不盤點(diǎn)的極不認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度,并制定出適合本單位的固定資產(chǎn)核算體系,使固定資產(chǎn)在本單位的每個(gè)運(yùn)行環(huán)節(jié)都賬目清晰,核算準(zhǔn)確,真實(shí)地反映了固定資產(chǎn)在本單位的運(yùn)行軌跡。

(3)提高固定資產(chǎn)的使用率。行政單位與企業(yè)在體制上存在著較大區(qū)別,但企業(yè)固定資產(chǎn)管理的一些優(yōu)秀方法,經(jīng)過(guò)一番優(yōu)化后,同樣適用于行政單位,如財(cái)務(wù)部門、維修部門、使用部門、技術(shù)監(jiān)管部門等等共同協(xié)作、互相監(jiān)督、互相牽制,一同組織聯(lián)查工作,定期地對(duì)本部門各個(gè)單位使用和不用的固定資產(chǎn)進(jìn)行盤點(diǎn)清楚,重點(diǎn)查處固定資產(chǎn)的完好率、使用率、維修次數(shù)等等多項(xiàng)敏感指標(biāo),并對(duì)各項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行綜合分析,對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)上報(bào)和處理。由上至下做到獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰分明,無(wú)論對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)抑或員工,都能做到一視同仁,并將獎(jiǎng)勵(lì)或處罰的結(jié)果公布于眾,將公開原則貫徹到底。

(4)合理利用現(xiàn)代信息技術(shù)。近些年來(lái),信息技術(shù)的潮已排山倒海勢(shì),席卷而來(lái),滲透到我國(guó)各行各業(yè)中,行政單位固定資產(chǎn)也應(yīng)與時(shí)俱進(jìn),引入信息技術(shù),對(duì)固定資產(chǎn)進(jìn)行實(shí)時(shí)、動(dòng)態(tài)管理,以期提升固定資產(chǎn)的管理效率,推動(dòng)行政單位健康發(fā)展。從當(dāng)前來(lái)看,已有部分城市的行政事業(yè)單位已啟用固定管理信息系統(tǒng),從采購(gòu)、報(bào)廢及報(bào)損等各個(gè)環(huán)節(jié),實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)管理。并通過(guò)系統(tǒng)的有效控制,能夠在管理部門、審批部門及其財(cái)務(wù)部門間形成有效的權(quán)利制約關(guān)系。對(duì)于固定資產(chǎn)管理而言,是一種創(chuàng)新。固定資產(chǎn)管理系統(tǒng)還能實(shí)現(xiàn)實(shí)時(shí)管理,無(wú)論宏觀管理抑或微觀管理都游刃有余,提高固定資產(chǎn)管理效率。行政單位在對(duì)固定資產(chǎn)進(jìn)行日常管理時(shí),應(yīng)有意識(shí)的將信息技術(shù)引用其中,提升固定資產(chǎn)管理的信息化程度。同時(shí),應(yīng)將電算化引入行政單位財(cái)務(wù)管理中,對(duì)固定資產(chǎn)相應(yīng)記錄應(yīng)看作會(huì)計(jì)記錄進(jìn)行保管,并做好備份、保密及歸檔等相關(guān)工作,避免由于病毒入侵、崩潰系統(tǒng)而導(dǎo)致數(shù)據(jù)丟失??偠灾姓挝还潭ㄙY產(chǎn)管理應(yīng)搭載現(xiàn)代化技術(shù),將信息管理系統(tǒng)與固定資產(chǎn)精細(xì)化管理相融合,形成全新的、符合當(dāng)前行政單位發(fā)展需求的固定資產(chǎn)管理模式,提升固定資產(chǎn)管理的有效性。

(5)提高工作人員的整體水平。人是管理的核心要素,在行政單位固定資產(chǎn)管理過(guò)程中,應(yīng)著力提升管理人員的個(gè)人素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力,以便能夠不斷適應(yīng)崗位的需求,提升員工的工作熱情和主體性。首先,需要相關(guān)的工作人員提高認(rèn)識(shí)水平,把各個(gè)環(huán)節(jié)的稽核工作和勾稽工作做清楚。其次,應(yīng)強(qiáng)化對(duì)固定資產(chǎn)管理人員的選拔和培訓(xùn),以不斷提升管理人員的整體素質(zhì)。在進(jìn)行員工選拔時(shí),應(yīng)制定選拔的計(jì)劃,并按計(jì)劃按步就搬的進(jìn)行選拔,以確保選拔過(guò)程的科學(xué)、合理。此外,應(yīng)定期組織固定資產(chǎn)管理人員進(jìn)行定期培訓(xùn),使員工不斷汲取行業(yè)內(nèi)的前沿信息,不斷掌握高新技能。最后,應(yīng)將固定資產(chǎn)管理的責(zé)任落實(shí)到個(gè)人,并將固定資產(chǎn)管理的好壞納入員工考核的范圍,將固定資產(chǎn)管理與員工的個(gè)人利益相關(guān)聯(lián),以提升員工的責(zé)任感。在固定資產(chǎn)管理過(guò)程中如果遇到問(wèn)題,應(yīng)對(duì)問(wèn)題的原因進(jìn)行深入分析,而后針對(duì)性的采取措施解決問(wèn)題。

三、結(jié)論

綜上所述,固定資產(chǎn)管理能夠?yàn)樾姓挝惶峁┍匾奈镔|(zhì)基礎(chǔ),是行政單位管理工作中的重要組成部分。因此,在管理過(guò)程中,應(yīng)從制度層面對(duì)管理流程加以約束,固定資產(chǎn)管理的每個(gè)環(huán)節(jié)都應(yīng)做到有制度可依,按制度行事;同時(shí)還應(yīng)建立健全核算體系,提高固定資產(chǎn)的使用率,將信息技術(shù)與固定資產(chǎn)管理相融合,提升固定資產(chǎn)管理的效率。此外,行政單位還應(yīng)著力提升固定資產(chǎn)管理工作人員的個(gè)人素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,使其能夠在崗位上更好的發(fā)揮光和熱。

作者:韓鳴單位:陜西學(xué)前師范學(xué)院