導(dǎo)語(yǔ)：企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督問(wèn)題與解決對(duì)策一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢(xún)客服老師，歡迎參考。

隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，我國(guó)各大企業(yè)的會(huì)計(jì)監(jiān)督體系也在不斷完善，同時(shí)也形成了較為規(guī)范化的監(jiān)督系統(tǒng)，但實(shí)際上卻仍舊存在一些不足尚待改善。目前，部分企業(yè)的會(huì)計(jì)監(jiān)督效果已經(jīng)逐漸弱化，因此也需要企業(yè)積極配合監(jiān)督，進(jìn)一步改進(jìn)企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督體系，加強(qiáng)監(jiān)督管理力度?；诖?，本文主要針對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督中的一些問(wèn)題進(jìn)行分析，并提出了相關(guān)的解決對(duì)策。

1.企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督中存在的問(wèn)題

1.1制度不夠完善，控制力度不足。目前，多數(shù)企業(yè)管理人員都過(guò)于側(cè)重于生產(chǎn)效益，而過(guò)于重視利益，則不免會(huì)導(dǎo)致對(duì)于管理工作較為忽視，特別是財(cái)會(huì)管理，部分管理人員對(duì)于財(cái)會(huì)工作的了解僅僅停留在記賬管賬方面，沒(méi)有更深層次的認(rèn)知，因此對(duì)于會(huì)計(jì)工作的管理也較為缺失，同時(shí)制度也未能進(jìn)一步完善。這種情況直接導(dǎo)致了會(huì)計(jì)賬目模糊、賬目魂鏈等問(wèn)題，以短期發(fā)展的角度來(lái)看可能會(huì)有著明顯的經(jīng)濟(jì)效益，但若是以企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的角度看，則產(chǎn)生了十分不利的影響。同時(shí)，企業(yè)的管理制度也存在不足，內(nèi)部控制力度也相對(duì)薄弱，會(huì)計(jì)監(jiān)督工作常常疏于形式，或無(wú)法發(fā)揮應(yīng)有的效能，多數(shù)會(huì)計(jì)人員對(duì)管理人員的指令和規(guī)劃往往只能聽(tīng)從，即便是錯(cuò)誤的指令也無(wú)法進(jìn)行更正，因此只能服從安排，導(dǎo)致會(huì)計(jì)工作與會(huì)計(jì)監(jiān)督工作都存在嚴(yán)重不足[1]。1.2法律制度不夠完善。我國(guó)當(dāng)前對(duì)于企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督方面還未具備較為健全的法律制度，而且一些現(xiàn)有的法律法規(guī)也沒(méi)有得到部分企業(yè)的重視，存在法治觀念缺失的現(xiàn)象，常常不會(huì)利用法律來(lái)保護(hù)企業(yè)及個(gè)人的合法權(quán)益。在部分企業(yè)中，還出現(xiàn)了會(huì)計(jì)人員身份不明的現(xiàn)象，身份不明指的是同時(shí)兼任財(cái)務(wù)收支與財(cái)務(wù)監(jiān)督職能，常常使得會(huì)計(jì)監(jiān)督疏于形式，監(jiān)管力度不足，而執(zhí)法部門(mén)也沒(méi)有明確權(quán)限，對(duì)企業(yè)的發(fā)展十分不利。

2.企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督中問(wèn)題的解決對(duì)策

2.1構(gòu)建及完善會(huì)計(jì)監(jiān)督體系。在構(gòu)建會(huì)計(jì)監(jiān)督體系過(guò)程中，必須要根據(jù)企業(yè)的當(dāng)前發(fā)展情況，以及發(fā)展目標(biāo)來(lái)進(jìn)行確定。部分企業(yè)存在著會(huì)計(jì)信息虛假的現(xiàn)象，這些虛假的會(huì)計(jì)信息直接導(dǎo)致企業(yè)會(huì)計(jì)工作可靠性與真實(shí)性受到影響，因此需要保證會(huì)計(jì)監(jiān)督體系能夠符合企業(yè)發(fā)展的現(xiàn)實(shí)要求，才能滿(mǎn)足企業(yè)發(fā)展的需要。這不單單是確保企業(yè)的合法經(jīng)營(yíng)，同時(shí)也是確保財(cái)務(wù)信息真實(shí)性的重要手段?；诖?，為了構(gòu)建更加完備的會(huì)計(jì)監(jiān)督體系，企業(yè)則必須構(gòu)建健全的內(nèi)部管理控制制度，這也是會(huì)計(jì)監(jiān)督工作開(kāi)展的先決條件。企業(yè)內(nèi)部管理控制制度的完善性往往決定了企業(yè)的審計(jì)質(zhì)量，一些發(fā)達(dá)國(guó)家中的企業(yè)都具備專(zhuān)門(mén)的法律來(lái)規(guī)范企業(yè)的內(nèi)部管理控制制度，使其成為管理人員及企業(yè)決策人員必須踐行的義務(wù)。而我國(guó)企業(yè)內(nèi)部管理控制制度則還需要不斷完善。企業(yè)需要通過(guò)成立董事會(huì)的方式來(lái)改善“獨(dú)裁”管理的模式，同時(shí)還需要改進(jìn)內(nèi)部審計(jì)機(jī)制，避免財(cái)務(wù)作假現(xiàn)象的產(chǎn)生，以及完善企業(yè)內(nèi)部運(yùn)作機(jī)制，保證企業(yè)能夠健康穩(wěn)定地發(fā)展。2.2加強(qiáng)法制建設(shè)。只有會(huì)計(jì)法制建設(shè)足夠完善，才能夠進(jìn)一步確保市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定運(yùn)作，也能保證企業(yè)會(huì)計(jì)工作的有序化，所以提高會(huì)計(jì)監(jiān)督監(jiān)察力度，便是保證會(huì)計(jì)工作效益的重點(diǎn)。會(huì)計(jì)及會(huì)計(jì)監(jiān)督管理是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)條件，只有不斷改進(jìn)會(huì)計(jì)監(jiān)管機(jī)制，加強(qiáng)法制建設(shè)，才能夠?qū)崿F(xiàn)會(huì)計(jì)監(jiān)督的創(chuàng)新，利用先進(jìn)的會(huì)計(jì)監(jiān)督理念來(lái)保證企業(yè)會(huì)計(jì)工作的有序開(kāi)展。在合理應(yīng)用法律武器的基礎(chǔ)上，還要加強(qiáng)企業(yè)的行政及經(jīng)濟(jì)手段，才能夠夠?qū)?huì)計(jì)監(jiān)督工作及企業(yè)其他方面的工作起到督促作用，使得會(huì)計(jì)工作實(shí)現(xiàn)規(guī)范化，提高會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性。保證會(huì)計(jì)監(jiān)督人員能夠公開(kāi)進(jìn)行審計(jì)工作，并督促會(huì)計(jì)工作人員能夠恪守本分[2]。2.3提高人員綜合素質(zhì)。會(huì)計(jì)監(jiān)督工作開(kāi)展的成功與否直接與人員的綜合素質(zhì)相掛鉤，因此企業(yè)在會(huì)計(jì)人員招聘方面，不僅要選擇專(zhuān)業(yè)水平較高、經(jīng)驗(yàn)充足的人員，同時(shí)還需要保證人員具有較高的綜合素質(zhì)。并且當(dāng)人員正式入職后，還需要開(kāi)展教育培訓(xùn)活動(dòng)，根據(jù)會(huì)計(jì)行業(yè)的走向，結(jié)合企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)與現(xiàn)狀，對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行針對(duì)性的培訓(xùn)，提高其專(zhuān)業(yè)水平，學(xué)習(xí)現(xiàn)代化技術(shù)等。除此之外，和教育培訓(xùn)活動(dòng)相關(guān)的考核機(jī)制也需要進(jìn)一步完善，通過(guò)考核機(jī)制來(lái)提高人員的積極性，進(jìn)而保證人員的工作能力，擺正工作調(diào)度?？梢匝?qǐng)業(yè)內(nèi)的專(zhuān)業(yè)人士來(lái)開(kāi)展講座，全面分析會(huì)計(jì)工作內(nèi)容和事宜，并傳授些工作經(jīng)驗(yàn)，幫助會(huì)計(jì)人員能夠?qū)?huì)計(jì)工作有著更加深入的認(rèn)知，更快地適應(yīng)崗位、勝任崗位。

3.結(jié)束語(yǔ)

由于企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督工作的涉及部門(mén)較多，所以也需要企業(yè)各部門(mén)的協(xié)調(diào)運(yùn)作，分析其中的問(wèn)題，及時(shí)解決，以此來(lái)保證會(huì)計(jì)工作的順利開(kāi)展。同時(shí)還需要提高會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性，為企業(yè)的運(yùn)作及發(fā)展提供可靠的信息依據(jù)。社會(huì)的不斷發(fā)展，企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督工作也需要進(jìn)一步完善，并通過(guò)創(chuàng)新與實(shí)踐來(lái)摸索出新的道路，加強(qiáng)會(huì)計(jì)監(jiān)督力度，保障會(huì)計(jì)工作質(zhì)量，推動(dòng)企業(yè)更加長(zhǎng)遠(yuǎn)地發(fā)展。

注釋?zhuān)?/p>

[1]鄭鐵英.淺談企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督存在的問(wèn)題及對(duì)策[J].中國(guó)商論,2018(25):135-136.

[2]蘇敏.企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督存在的問(wèn)題與應(yīng)對(duì)策略[J].財(cái)會(huì)學(xué)習(xí),2019(26):143.

作者:陳志勇 單位:國(guó)家能源集團(tuán)宿遷發(fā)電有限公司