導(dǎo)語：煤礦生產(chǎn)事故頻發(fā)現(xiàn)象研討論文一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

編者按：本文主要從我國煤礦安全生產(chǎn)的現(xiàn)狀；煤礦安全生產(chǎn)的相關(guān)理論；加強煤礦安全生產(chǎn)的現(xiàn)實性需要；從心理的角度尋找解決煤礦安全生產(chǎn)出現(xiàn)問題的途徑四個方面進行論述。其中，主要包括：安全，一個沉重的話題、我國政府歷來重視煤礦安全問題、事故致因理論：技術(shù)的原因；教育的原因；身體和心理的原因；管理的原因、基于人體信息處理的人失誤事故模型、動態(tài)變化理論、以人為本是科學(xué)發(fā)展觀的核心、端正認(rèn)識，強化安全自主意識認(rèn)識過程、關(guān)注職工的情感、注重堅定的安全意志等，具體材料請詳見。

1我國煤礦安全生產(chǎn)的現(xiàn)狀

安全，一個沉重的話題，一個全社會共同關(guān)注的焦點，它已成為日常生活、生產(chǎn)過程、科學(xué)試驗、經(jīng)濟運作等各類活動不可缺少的前提條件。當(dāng)今人類社會加快發(fā)展，人們對安全的要求和重視程度不斷提高。

中國是世界第一產(chǎn)煤大國，同時煤礦企業(yè)安全事故也居世界首位。2004年全國煤礦安全工作會議上提供的數(shù)據(jù)顯示：2004年中國煤礦共發(fā)生事故3639起，死亡6027人，百萬噸死亡率為3.08，創(chuàng)歷史最好水平，卻仍舊是美國的100倍、南非的30倍、印度的10倍。除此以外，在地下數(shù)百米、“暗無天日”的礦井里，煤礦工人還要時刻面對矽塵、煤塵等有害物質(zhì)，從而患上嚴(yán)重的職業(yè)病，隱性地侵蝕礦工的身體健康。來自衛(wèi)生部全國勞動衛(wèi)生職業(yè)病報告發(fā)出警告，中國礦山的職業(yè)危害非常嚴(yán)重，以塵肺病為代表的職業(yè)病發(fā)病率相當(dāng)高。目前中國煤礦統(tǒng)計的塵肺病患者為60萬人，據(jù)估計每年新增塵肺病患者超過7萬人。

我國政府歷來重視煤礦安全問題，制定了一系列強力措施，希望抑制和減少煤礦礦難。但是中央政府每年年初設(shè)立的煤礦安全目標(biāo)實現(xiàn)程度很低。從目前煤礦安全生產(chǎn)狀況看，中國對煤礦企業(yè)的安全生產(chǎn)不可謂不重視：從中央到地方，政府部門對煤礦安全生產(chǎn)三令五申、常抓不懈；很多煤礦設(shè)有安全礦長一職，井下有安全員、瓦斯員。同時我們的資金投入己經(jīng)大幅度增加，管理制度亦基本健全，但工傷事故發(fā)生率仍然較高。為什么有關(guān)部門花了那么大精力抓煤礦安全整治，卻難以杜絕煤礦企業(yè)重特大事故的發(fā)生？原因在哪里？

2煤礦安全生產(chǎn)的相關(guān)理論

2.1事故致因理論(Accident-causingTheory)

事故致因理論認(rèn)為礦山安全工作應(yīng)以預(yù)防為主，因為除了自然災(zāi)害以外，凡是由于人類自身的活動而造成的危害，總有其產(chǎn)生的因果關(guān)系。探索事故的原因，采取有效的對策，原則上就能預(yù)防事故的發(fā)生。美國作者威廉姆斯和漢斯認(rèn)為，造成人的不安全行為和物的不安全狀態(tài)的主要原因可歸結(jié)為四個方面：

2.1.1技術(shù)的原因

作業(yè)環(huán)境不良（照明、溫度、濕度、通風(fēng)、噪聲、振動等），作業(yè)空間狹小，設(shè)備、工具有缺陷并缺乏保養(yǎng)，防護與報警裝置的配備和維護存在技術(shù)缺陷。

2.1.2教育的原因

缺乏安全生產(chǎn)的知識和經(jīng)驗、作業(yè)技術(shù)、技能不熟練等。

2.1.3身體和心理的原因

生理狀態(tài)或健康狀態(tài)不佳，如聽力、視力不良、反應(yīng)遲鈍、疾病、醉酒、疲勞等生理機能障礙；怠慢、反抗、不滿等情緒，消極或亢奮的工作態(tài)度等。

2.1.4管理的原因

企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)人對安全不重視、人事配備不完善、操作規(guī)程不合適、安全規(guī)程缺乏或執(zhí)行不力等。

2.2基于人體信息處理的人失誤事故模型

威格里斯沃思在1972年提出，人的失誤構(gòu)成了大多數(shù)類型事故的基礎(chǔ)。他認(rèn)為，在生產(chǎn)操作過程中各種各樣的信息不斷地作用于操作者的感官，若操作者對于刺激能做出正確的反應(yīng)，事故就不會發(fā)生；反之就可能會出事故。

同時可以知道，如果一個人的感覺能力差，或者注意力在別處，那么即使有足夠明顯的警告信號，也可能未被察覺。由于個體感覺能力存在差異，因此可以通過篩選或訓(xùn)練來改善從業(yè)人員的感覺能力和抗干擾能力。同樣在認(rèn)識與行為能力方面，個人的差異也是存在的。

2.3動態(tài)變化理論

擾動起源事故理論的創(chuàng)立者本尼爾認(rèn)為：事故過程包含著一組相繼發(fā)生的事件，在生產(chǎn)活動中，如果行為者的行為得當(dāng)，則可能維持事件過程穩(wěn)定地進行；否則，可能中斷生產(chǎn)，甚至造成傷害事故。員工的生理或心理上的變化往往不易掌握，因素也較復(fù)雜，需要認(rèn)真觀察和分析，如在采用新工藝、新技術(shù)或開始新工程時發(fā)生的變化，人們可能由于不熟悉而發(fā)生事故。

3加強煤礦安全生產(chǎn)的現(xiàn)實性需要

黨的十七大報告上，總書記在報告中提出：“科學(xué)發(fā)展觀核心是以人為本”；“科學(xué)發(fā)展觀，第一要義是發(fā)展，核心是以人為本，基本要求是全面協(xié)調(diào)可持續(xù)，根本方法是統(tǒng)籌兼顧”?？梢?，科學(xué)發(fā)展觀是在以人為本的前提下，用統(tǒng)籌兼顧的思想，全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)地謀求中國特色社會主義的經(jīng)濟發(fā)展和社會進步。

中國共產(chǎn)黨以綱領(lǐng)性的文件的形式，明確表現(xiàn)出對人的問題的極大關(guān)注。以人為本是科學(xué)發(fā)展觀的核心，強調(diào)人是發(fā)展的動力，人是發(fā)展的目的，人是發(fā)展的標(biāo)志，社會發(fā)展的最終目標(biāo)是促進入的全面發(fā)展；而和諧社會則是強調(diào)全體人民各盡其能、各得其所、和諧相處，其最終目的也是實現(xiàn)人的全面發(fā)展。具體到礦山，就是必須安全生產(chǎn)、關(guān)愛生命，保證礦工的生命安全。如果我們的發(fā)展必須經(jīng)常交付生命的代價和學(xué)費，就是與社會主義的本質(zhì)背道而馳的。因此無論從保護廣大煤礦勞動者的安全和健康，促進國家經(jīng)濟社會可持續(xù)發(fā)展的角度，還是從建立以人為本，構(gòu)建和諧社會的角度，都需要加強煤礦安全管理問題的研究，找出對策，扭轉(zhuǎn)事故多發(fā)的被動局面，實施對礦工生命和健康的保護，構(gòu)建和諧礦山。

4從心理的角度尋找解決煤礦安全生產(chǎn)出現(xiàn)問題的途徑

一個人的行為與他的心理活動是分不開的。安全管理首先是對人的管理。要管理人，首先要了解人，要了解人的心理特點和心理活動規(guī)律?？傊?，要搞好人的管理，有效地調(diào)動人的安全生產(chǎn)積極性，必須從人的心理規(guī)律及其在各種因素影響下所形成的心理特點出發(fā)。

4.1端正認(rèn)識，強化安全自主意識認(rèn)識過程是人們的心理活動的初級階段。通過這一活動，使人們能認(rèn)識事物的個體和整體，掌握解決問題的方法，預(yù)測事物的發(fā)展趨勢，以及需要采取的行動。

隨著企業(yè)安全周期的延長，時間一長就容易出現(xiàn)安全意識麻痹思想。這就要求適時在礦井單位范圍內(nèi)開展以“我要安全，大家安全”為主題的職工自主保安意識教育活動，重點利用工會的宣傳等形式，突出在生產(chǎn)礦井廣大職工中開展以“我要安全，大家安全”為主題的自主保安意識集中教育活動

同時，將安全管理、理念和取向滲透到職工的生產(chǎn)意識中去，以職工為本、以發(fā)展為基、以安全為重，形成煤礦自主安全文化，推動礦井安全生產(chǎn)和體制創(chuàng)新。開展安全意識再認(rèn)識活動。積極教育引導(dǎo)職工樹立“安全第一”、“事故的對立面是隱患”、“生命至高無上”、“一切事故皆可預(yù)防”的信念，打破職工對安全生產(chǎn)工作的傳統(tǒng)認(rèn)識，突出安全工作之諸多方面的極端重要性。廣泛開展對“安全一隱患一事故”、“本質(zhì)安全”、“預(yù)防為主”、“安全責(zé)任”的再認(rèn)識活動，推廣應(yīng)用全新安全操作方法，規(guī)范職工上崗行為，做到“我的責(zé)任我知道，我的責(zé)任我落實，企業(yè)安全我負責(zé)”。

4.2關(guān)注職工的情感

情感是一種十分復(fù)雜的心理現(xiàn)象，它是人的喜、怒、哀、樂、悲、憤的心理表現(xiàn)，也是人對待客觀事物態(tài)度的一種反映。情感對現(xiàn)場作業(yè)者的觀察、分析、判斷和操作有著極大的影響，與企業(yè)的安全生產(chǎn)有著密切的關(guān)系。尤其是情感的兩極性，對人的思維活動和分析判斷能力有著不同的作用。

隨著開采深度的增加，煤層瓦斯壓力增高，地壓增大，總體上向著不利于安全生產(chǎn)的方向發(fā)展，煤礦工人工作環(huán)境惡劣，工作條件艱苦，這些都是安全事故隱患；而且職工思想文化素質(zhì)偏低，以農(nóng)民協(xié)議工和輪換工為多，易發(fā)生情緒的波動，針對安全教育的事情，或者安全規(guī)章等會產(chǎn)生忽視的心理。

隨著以人為本管理理念的不斷深入，職工情緒化管理對礦山企業(yè)顯得尤其重要。企業(yè)管理者要關(guān)心職工，保障他們的權(quán)益不受侵害，解決他們的實際困難，幾句溫馨的話語，一個和藹可親的面孔，與職工拉拉家常，都是能使職工有一個好心情的要素，問題是要有“心情”的意識，學(xué)會掌握給職工好心情的技巧，以增加其活動能力，提高判斷的準(zhǔn)確性。如果悟出了其中的道理并付諸行動，使職工天天都有一個好心情，那么企業(yè)的安全生產(chǎn)一定會大為改觀。

4.3注重堅定的安全意志

意志是人在實踐中的意識能動作用的表現(xiàn)，是人們自覺地確定目標(biāo)，并以目標(biāo)作為方向，調(diào)節(jié)自己的行為，去克服各種困難，達到行為目的的心理過程。

具有良好的意志品質(zhì)是現(xiàn)場作業(yè)人員避免事故發(fā)生的一個有利因素。一種情感，究竟對人的安全生產(chǎn)起增力作用還是減力作用，不可絕對而言，還得看其意志品質(zhì)如何，有的人即使遇到了憂愁的事，但能以大局為重，克制自己的情感，沖破心理故障，調(diào)節(jié)自已的行為，使減力情感起到增力的作用。因此，一個作業(yè)人員不僅要有精湛的操作技能，還必須有良好的意志品質(zhì)，勝不驕，敗不餒，在最順心的時候，要樂而自持；在遇到不順心的事時，要不為逆境所困。這樣才能做到操作準(zhǔn)確無誤，保證安全生產(chǎn)。

礦難頻發(fā)的改變是一個全社會共同努力的過程，要首先遏制住礦難頻發(fā)的勢頭，逐步有效地降低事故率。政策的制定和實施要切中要害，直擊礦主和礦工的安全心理，加強安全教育，爭取構(gòu)建煤礦安全生產(chǎn)心理培訓(xùn)的長期有效機制；同時，及時調(diào)整我國的能源結(jié)構(gòu)，走新型的可持續(xù)發(fā)展的道路，努力促進經(jīng)濟社會又好又快地發(fā)展。