導(dǎo)語：如何才能寫好一篇煤礦培訓(xùn)個人總結(jié)，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

煤礦“三違”在煤礦安全生產(chǎn)領(lǐng)域中有多種說法,有大“三違”、小“三違”等多種說法,其中較為正確的煤礦“三違”說法,主要是指“違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀(jì)律”三個方面,另外,在煤礦“三違”中還附帶一個“三不傷害”的說法,即不傷害自己、不傷害他人、不被傷害?？傊?在煤礦“三違”范疇中,就是要嚴(yán)禁在煤礦生產(chǎn)中違章指揮,嚴(yán)禁在煤礦生產(chǎn)中違章作業(yè),嚴(yán)禁在煤礦生產(chǎn)過程中違反勞動紀(jì)律。

2.煤礦“三違”的危害

毋庸置疑,煤礦“三違”的危害是巨大的,總結(jié)歸納出煤礦“三違”共有五個方面的危害,一是害個人,即傷害煤礦工人,傷害他們的身體健康,危及他們的生命;二是害家庭,無論是煤礦工人個人的身體受到傷害,還是生命危機(jī),都會直接影響他們家庭的幸福,讓原本圓滿的家庭變得殘缺不全;三是害集體,同時一個團(tuán)隊到井下從事采煤操作,如果個別人因為違章操作或者不遵守勞動紀(jì)律而受傷乃至喪命,這一個集體都會蒙受巨大的陰影,帶隊作業(yè)的直接責(zé)任人都會受到牽連和處分;四是害企業(yè),一旦煤礦企業(yè)發(fā)生事故,輕則受到處罰和整頓,重則關(guān)閉停產(chǎn),甚至直接取締,永遠(yuǎn)不許再啟動,無異給企業(yè)帶來了重大的、無法彌補的損失;五是害國家,有目共睹,每一次煤礦事故,各級政府都要集中人力、物力、財力,在第一時間趕赴現(xiàn)場,盡可能把損失降到最低,盡可能讓每一位能夠生還的生命得以生還,在事故搶救的同時,在人力、物力、財力都會給國家增添很大的負(fù)擔(dān)?？傊痪湓?只有明確知道了煤礦“三違”的嚴(yán)重危害,才能真正確保煤礦“三違”教育培訓(xùn)取得實效。

3.制定煤礦“三違”教育培訓(xùn)方案的著力點

3.1高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求,規(guī)范生產(chǎn)行為

在制定煤礦“三違”教育培訓(xùn)方案之前,一定要把“高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求”六個字醒目地告訴煤礦生產(chǎn)工作人員,這一高標(biāo)準(zhǔn)包括正確的生產(chǎn)指揮、科學(xué)嚴(yán)密的安全生產(chǎn)作業(yè)、詳實具體可行的勞動紀(jì)律等,這些方面都是《方案》中重點教育學(xué)習(xí)的內(nèi)容,而且是“鐵打”的、必須學(xué)習(xí)牢記的內(nèi)容。同時,在規(guī)范安全生產(chǎn)行為上也要用心思、下功夫,其實就是煤礦安全生產(chǎn)的操作流程,必須要在教育培訓(xùn)方案中列仔細(xì)、講明白、科學(xué)實踐。

3.2提高安全意識,加強警示教育

教育培訓(xùn)中,重要的一項內(nèi)容就是要提升煤礦工人的安全生產(chǎn)意識,在思想上得不到改變,就無法指導(dǎo)正確的安全生產(chǎn)行為,所以說,在制定煤礦“三違”教育培訓(xùn)方案的時候,一定要千方百計地把安全意識提升作為重要的教育培訓(xùn)內(nèi)容融人到方案中去,而且在每一次的教育培訓(xùn)工作中都要固定包含安全意識、安全思想、安全認(rèn)識等相關(guān)學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容。同時,為了強化教育培訓(xùn)效果,增強說教氛圍,還要在教育培訓(xùn)方案中列人警示教育的板塊,就是要把已發(fā)生的煤礦安全生產(chǎn)事故的相關(guān)案例引人課題,引人培訓(xùn)教育體系,從而以做效尤,達(dá)到警示的效果。

3.3銘記安全法紀(jì),嚴(yán)守安全規(guī)則

在煤礦安全生產(chǎn)領(lǐng)域也是如此,就是要充分發(fā)揮法紀(jì)的震懾作用,讓每一名煤礦生產(chǎn)工作人員都高度明白一個幾千年來的真理—“官法如爐、神目如電”,無論是哪一個、哪一位,只要是因為煤礦“三違”而引發(fā)重、特大事故的,那么就要被繩之以法,就要銀擋人獄,受到法律應(yīng)有的制裁和懲戒。那么,在制定煤礦“三違”教育培訓(xùn)方案的時候,就要把相關(guān)的安全法律法規(guī)融人到教育培訓(xùn)內(nèi)容中來。先說大、再說小,那么安全法紀(jì)銘記明白之后,還要嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)則,因為有了安全法律法規(guī)的提醒,所以在教育培訓(xùn)的時候,安全操作規(guī)則、規(guī)程就更容易接受,學(xué)習(xí)的態(tài)度也會更積極。

3.4建立提醒機(jī)制,常態(tài)安全教育

煤礦安全教育培訓(xùn)是一個特殊的安全教育體系,其根本區(qū)別就是需要融人更多的提醒標(biāo)識、提醒機(jī)制,例如在每次煤礦工人人井的時候都會有“生命重于泰山”、“安全為天”等重要警示,其根本原因是煤礦工人的工作比較辛苦,在較為繁重的體力勞動之下,人的思想就會進(jìn)人疲態(tài)、就會產(chǎn)生習(xí)慣性的麻木,這時就需要在制定煤礦“三違”教育培訓(xùn)方案中,融人提醒機(jī)制、建立提醒機(jī)制、實施提醒機(jī)制。另外,在煤礦“三違”教育培訓(xùn)中,必須要抓好三個“重點”,一個是抓好重點區(qū)域,就是要在煤礦的易發(fā)區(qū)域、多發(fā)區(qū)域中,加強工作力量,實施重點防護(hù),增加檢查的次數(shù)和頻次;另一個是抓好重點部位,就是在容易出現(xiàn)“三違”行為的工作崗位,工作部位.都要進(jìn)人煤礦安全生產(chǎn)重點監(jiān)控的范圍之內(nèi),不能有一絲一毫的掉以輕心;第三個是重要環(huán)節(jié),主要是煤礦生產(chǎn)中的重要流程,比如打眼、放炮、運煤的溜子等都屬于這一范疇,都屬于煤礦安全生產(chǎn)中的重要環(huán)節(jié),必須要在生產(chǎn)工作中嚴(yán)格抓好,確保萬無一失。總而言之,在煤礦安全教育培訓(xùn)工作中,必須要保持一種常態(tài)、堅持一種恒態(tài),持之以恒、常抓不懈,把煤礦“三違”安全教育培訓(xùn)工作不折不扣地的抓好、抓牢、抓出成果。

4.總結(jié)

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[關(guān)鍵詞]煤礦生產(chǎn)；安全生產(chǎn)；安全隱患；治理方法

中圖分類號：D622 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A 文章編號：1009-914X（2016）25-0045-01

煤炭是一種重要的能源，它的開采與運用對于經(jīng)濟(jì)發(fā)展而言起著積極的促進(jìn)作用。在煤礦生產(chǎn)中，安全生產(chǎn)是永恒的主體，而且其也是煤礦企業(yè)發(fā)展與進(jìn)步的生命線。煤礦生產(chǎn)中安全事故的發(fā)生不僅會對煤礦企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益造成影響，還可能導(dǎo)致人員傷亡，造成難以挽回的損失與痛苦。因此，在煤礦生產(chǎn)中，采取有效的方法對安全事故隱患進(jìn)行排查治理是非常必要且重要的工作。而在煤礦生產(chǎn)的安全事故隱患排查治理中，只有充分了解了隱患的形成因素，才能夠有針對性的進(jìn)行排查與治理。

一、 煤礦生產(chǎn)中安全事故隱患的形成因素

（一） 從業(yè)人員方面

在煤礦生產(chǎn)中，人由始至終貫穿于各個環(huán)節(jié)，其中不管是管理人員還是作業(yè)人員，任何一個環(huán)節(jié)中的任何一個人不按規(guī)章制度進(jìn)行操作都可能為煤礦生產(chǎn)帶來安全隱患，由此可見，人在煤礦生產(chǎn)中是造成安全事故隱患的重要潛在因素。但是，人往往在實際工作中容易麻痹、大意，例如，作業(yè)人員為了省事不按規(guī)范的操作程序進(jìn)行操作，總是抱有僥幸心理，認(rèn)為一點小小的動作不會發(fā)生什么大問題，而有的管理人員也沒有進(jìn)行嚴(yán)查管理，無意中放任了從業(yè)人員這些不以為然的“小動作”，為煤礦生產(chǎn)埋下重大的安全隱患，甚至可能會形成無法挽回的后果。煤礦生產(chǎn)無小事，任何事情都不能掉以輕心、不以為然，而人是這個過程中的主要執(zhí)行者，是形成安全隱患最大的影響因素。

（二）生產(chǎn)設(shè)備方面

在煤礦生產(chǎn)中，大功率、高性能的機(jī)械設(shè)備的應(yīng)用已經(jīng)越來越廣泛，但是煤礦生產(chǎn)基本為井下作業(yè)，機(jī)械的一些故障可能不易被察覺，而且使用一段時間后沒有及時進(jìn)行保養(yǎng)與維護(hù)，導(dǎo)致機(jī)械處于“亞健康”的狀態(tài)，有時甚至超負(fù)荷工作，這些情況均會形成安全隱患。

（三）自然環(huán)境方面

對煤礦生產(chǎn)的井下作業(yè)具有威脅的自然因素包括水、火、瓦斯、粉塵和頂板。因為自然環(huán)境影響而造成的隱患分為長期患和短期患。其中長期患包括煤粉塵爆炸、瓦斯突涌、起火、頂板壓力等等；短期患包括涌水異常、煤塵超標(biāo)等。不管是哪種隱患都可能引發(fā)致命的事故。

二、關(guān)于排查治理煤礦生產(chǎn)中安全事故隱患的分析

（一）安全事故隱患排查治理的步驟

煤礦生產(chǎn)中，安全事故隱患的排查主要就是為了預(yù)防發(fā)生安全事故，確保安全生產(chǎn)。因此，煤礦企業(yè)應(yīng)該根據(jù)實際的生產(chǎn)情況制定一套完善的排查制度，以確保能及時發(fā)現(xiàn)隱患并進(jìn)行處理。首先，將制定的排查制度落到實處，最好具體到共組偶崗位，隱患排查應(yīng)采用定期和日常安全檢查為主，可以輔以專項檢查、重要部分檢查等針對性較強的檢查方式開展排查工作；然后將排查出來的隱患進(jìn)行登記并建檔，建檔時一定要按照危害程度和專業(yè)類別進(jìn)行歸類，并且嚴(yán)格遵循“四定”原則（即定整改責(zé)任人、定整改措施、定整改時間、定處罰），將工作落到實處；在隱患整改結(jié)束后，由專職安全員進(jìn)行復(fù)查驗收，確認(rèn)無誤后則可將當(dāng)初歸檔的隱患銷號；最后應(yīng)定期召開隱患排查治理的分析總結(jié)會，對煤礦生產(chǎn)的安全狀況，本階段隱患排查工作的總結(jié)以及下階段的規(guī)劃等，通過分析總結(jié)對隱患排查治理工作中存在的問題進(jìn)行梳理，便于下階段工作的安排部署。

（二）加強安全事故隱患防治的策略

為了保證煤礦企業(yè)的安全生產(chǎn)，除了安全隱患的排查，從根本上防治、減少安全隱患的形成是非常重要的。根據(jù)安全事故隱患的形成因為，筆者提出了以下幾點防治策略：？提高從業(yè)人員綜合素質(zhì)；煤礦企業(yè)應(yīng)該以人為本，針對從業(yè)人員綜合素質(zhì)參差不齊的情況制定出完善的培訓(xùn)與管理計劃，做好入職培訓(xùn)、崗中考核等，同時要加強全體人員專業(yè)技術(shù)以及防范性、預(yù)見性、應(yīng)急能力等方面的培訓(xùn)，并加強安全意識教育，提高從業(yè)人員安全素質(zhì)及隱患處理能力。？加強設(shè)備的管理力度；首先應(yīng)根據(jù)實際情況選擇最適合的設(shè)備，確保設(shè)備間的配套，保證設(shè)備能充分發(fā)揮效率，最重要的是要定期對設(shè)備進(jìn)行保養(yǎng)維護(hù)及檢修，確保設(shè)備的利用率、效率得以充分發(fā)揮。？加強環(huán)境因素的安全防控；針對環(huán)境因素引起的短期隱患可以設(shè)置應(yīng)急設(shè)施、警示、安全知識培訓(xùn)等方法加強作業(yè)人員對生產(chǎn)安全的認(rèn)識以及應(yīng)急能力，長期隱患則可以設(shè)置監(jiān)測預(yù)警儀器、優(yōu)化開采方案等方式提升煤礦安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)工作水平。

參考文獻(xiàn)：

[1] 王龍康. 煤礦安全隱患層次分析與預(yù)警方法研究[D].中國礦業(yè)大學(xué)（北京），2015.

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關(guān)鍵詞：煤礦安全生產(chǎn)；事故原因；生產(chǎn)技術(shù)；改進(jìn)措施

中圖分類號：X936 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A 文章編號：1009-2374（2012）26-0111-02

煤礦的安全生產(chǎn)是一個需要長期關(guān)注、堅持不懈的工作，同時也是需要社會各界人士共同為安全生產(chǎn)努力的產(chǎn)業(yè)。雖然近年來我國的煤礦安全保證工作在不斷加強，可安全事故仍然時有發(fā)生，一些特大的安全事故也是偶然見報，安全生產(chǎn)依然至關(guān)重要。煤礦的工作人員應(yīng)該積極配合政府有關(guān)部門的工作對影響煤礦安全生產(chǎn)的主要因素進(jìn)行分析，從中找到更適宜安全生產(chǎn)的技術(shù)與措施。

1 我國煤礦生產(chǎn)的現(xiàn)狀

我國的煤礦產(chǎn)量名列世界前茅，據(jù)調(diào)查顯示，已經(jīng)探明的煤礦可采儲量達(dá)到1145億噸，同時，煤層氣儲量同樣驚人。煤炭是一種低價的能源，在我國能源儲備中占有重要的地位。在對潔凈煤技術(shù)的革新后，煤炭燃燒對環(huán)境的污染得到了有效控制，所以說煤炭在我國是具有相當(dāng)高經(jīng)濟(jì)效益的能源。

隨著我國對煤炭資源的消費需求增加，煤礦的開采速度加快。相應(yīng)的，因開采煤礦而造成的煤礦工人死亡人數(shù)也是很高的，占世界煤礦死亡人數(shù)的79%，我國煤礦的安全生產(chǎn)形勢嚴(yán)峻。國家政府部門更是對煤礦的安全生產(chǎn)問題高度重視，強化煤礦的安全管理，煤礦的安全事故發(fā)生率已經(jīng)顯著下降。但煤礦的事故發(fā)生率，同比其他工業(yè)產(chǎn)業(yè)，仍是居高不下的，與國外的差距也很大。煤礦的安全生產(chǎn)已經(jīng)成為我國急需解決的問題之一。

2 影響我國煤礦安全生產(chǎn)的主要因素

影響我國煤礦安全生產(chǎn)的因素較為復(fù)雜，相關(guān)人員進(jìn)行分析得出，煤炭的消費需求對煤礦的死亡人數(shù)有較大影響；同時，行業(yè)所有制結(jié)構(gòu)也對煤礦的安全生產(chǎn)起到不可忽視的影響，因為所有制的區(qū)別使煤礦企業(yè)的技術(shù)設(shè)備支持有所差別，造成安全生產(chǎn)的嚴(yán)峻形勢。

2.1 地質(zhì)條件復(fù)雜

我國的煤礦多位于地質(zhì)條件較復(fù)雜、自然災(zāi)害多發(fā)的地區(qū)。煤礦井工礦較多，水文條件復(fù)雜，主采煤層變化大，厚度不均且不穩(wěn)定，開采深度大。煤礦開采地區(qū)災(zāi)害多而且分布廣，同時瓦斯、火災(zāi)等因素也影響著煤礦的安全生產(chǎn)。

2.2 觀念陳舊，重生產(chǎn)輕安全

當(dāng)前，我國煤炭市場發(fā)展迅速，對煤炭等系列能源需求大，煤價在不斷的加升，致使一些煤礦投資商為了追求短期利益，將安全生產(chǎn)置于腦后，只求產(chǎn)量和經(jīng)濟(jì)效益的增加，嚴(yán)重?fù)p害了煤礦的安全生產(chǎn)。疏于管理，煤礦安全事故頻發(fā)，嚴(yán)重時則會導(dǎo)致礦井的坍塌和人員的傷亡。尤其是一些小型的煤礦，甚至連基本的防護(hù)措施都不具備，井下作業(yè)工人完全依靠經(jīng)驗來工作，對事故的處理能力有限，嚴(yán)重影響了煤礦的安全生產(chǎn)。

2.3 生產(chǎn)技術(shù)跟不上時代的發(fā)展

煤礦的安全生產(chǎn)離不開先進(jìn)技術(shù)的支持。改革開放以來，我國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速，同時也帶動了煤礦上的技術(shù)發(fā)展，煤礦開采機(jī)械化程度加深，但在某些煤礦，依然在用較落后的煤礦生產(chǎn)設(shè)備，生產(chǎn)技術(shù)也同樣較為落后。生產(chǎn)設(shè)備的落后制約了煤礦的發(fā)展，影響了煤礦的安全生產(chǎn)。

3 改善我國煤礦安全生產(chǎn)的主要措施

3.1 強化煤炭源頭管理

對于煤礦的源頭管理主要關(guān)系到煤礦的后續(xù)工作管理，在煤礦的建立、改建、擴(kuò)建等工作中，必須加強審批。同時，在地質(zhì)災(zāi)害多發(fā)區(qū)建立預(yù)防災(zāi)害站，及時監(jiān)控煤礦地區(qū)的自然情況，發(fā)現(xiàn)異動，及時采取應(yīng)對措施。專職人員專職管理，實行個人責(zé)任制，強化煤炭源頭的管理。

3.2 加緊對煤炭工作人員的安全意識培訓(xùn)

不論是什么產(chǎn)業(yè)，工作人員都應(yīng)該將安全生產(chǎn)放在第一位，強化安全生產(chǎn)意識。在煤礦工作的人員都要進(jìn)行定期的安全培訓(xùn)，制定嚴(yán)格的安全培訓(xùn)計劃以及相應(yīng)的安全培訓(xùn)管理辦法，將此教育培訓(xùn)法制化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化。同時，加緊實行工作人員安全資格認(rèn)證制度，對安全培訓(xùn)不過關(guān)的工作人員一律不許上崗，還有在崗前進(jìn)行身體檢查，生病或者有不舒服的人員同樣不許上崗，以防安全事故的發(fā)生。特別是對中小型煤礦的安全管理，政府相關(guān)部門應(yīng)該協(xié)助煤礦進(jìn)行培訓(xùn)或者強制培訓(xùn)，經(jīng)考核合格后才可以上崗。

3.3 加緊煤礦技術(shù)革新的腳步

我國的煤礦開采力度在不斷的加強，開采煤層也在不斷加深，所需要的技術(shù)支持也在越來越向先進(jìn)化邁進(jìn)。同時，對于煤層的厚度不均與不穩(wěn)定性等問題，也需要強大的技術(shù)支持，才能將煤礦的安全生產(chǎn)提到生產(chǎn)的第一位。所以，在各個煤礦開采過程中，應(yīng)該大力開展煤礦的技術(shù)革新腳步，推廣先進(jìn)的災(zāi)害預(yù)防技術(shù)，安裝安全監(jiān)控設(shè)備，將生產(chǎn)技術(shù)提高到新的層面，積極促進(jìn)煤礦的安全生產(chǎn)進(jìn)程，提高煤礦企業(yè)的生產(chǎn)力水平。

最后，在煤礦安全事故的排查方面也應(yīng)該加緊腳步，定期對煤礦可能出現(xiàn)的重大問題進(jìn)行排查，發(fā)現(xiàn)問題及時采取相應(yīng)的措施；調(diào)整鄉(xiāng)鎮(zhèn)小煤礦的產(chǎn)量，減少事故發(fā)生率；加強煤炭企業(yè)的管理，從上到下積極投入到煤礦安全管理的行列中，保證安全生產(chǎn)。

4 結(jié)語

煤礦資源是不可再生的資源，對煤礦的開采應(yīng)該遵循可持續(xù)發(fā)展的政策，穩(wěn)固我國的煤礦生產(chǎn)力以及國家的能源供應(yīng)的穩(wěn)定性。同時，將煤礦工作人員的人身安全放在安全生產(chǎn)的第一位，充分認(rèn)識到煤礦安全生產(chǎn)的重要性。在保證煤礦工作人員的人身安全的基礎(chǔ)上，實現(xiàn)煤礦安全生產(chǎn)技術(shù)的改革，合理進(jìn)行煤礦開采，創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)收入，配合國家的可持續(xù)發(fā)展政策。

參考文獻(xiàn)

[1] 管輝，繆擁正，胡夢蘇.基于層次分析法的煤礦安全生產(chǎn)主要影響因素分析[J].山東煤炭科技，2010，（1）.

[2] 梅國棟，劉璐，王云海.影響我國煤礦安全生產(chǎn)的主要因素分析[J].中國安全生產(chǎn)科學(xué)技術(shù)，2008，（6）.

[3] 代少軍.我國煤礦安全生產(chǎn)事故分析及對策[J].現(xiàn)代礦業(yè)，2010，（4）.

[4] 劉璐，劉曉，梅國棟.我國煤礦安全生產(chǎn)事故致因因素分析[J].中國煤炭（煤礦安全），2008，（10）.

篇4

在過去的2010年里，在上級的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持圍繞安全生產(chǎn)方針、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、緊密聯(lián)系自己的職責(zé)、權(quán)利與義務(wù)等方面開展工作，我深知作為一名駐礦安檢員，他的一言一行都體現(xiàn)著保障職工在生產(chǎn)，建設(shè)過程中的安全與健康，安檢員的工作好壞，對安全生產(chǎn)起著決定性作用，因此在做此總結(jié)工作是慎之又慎，下面我將分三個方面做自我個人工作總結(jié)：

一、思想方面

2010年里，我始終本著“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針、認(rèn)真貫徹政策，堅持服從和領(lǐng)導(dǎo)安排，政治立場堅定，在實際工作中能很好的解放思想，實事求是，與時俱進(jìn)，力求實效。在安全檢查和監(jiān)督工作中，了解和向上級反映對安全生產(chǎn)的意見，對煤礦生產(chǎn)中存在的重大問題及時、準(zhǔn)確、真實的反映、匯報給領(lǐng)導(dǎo)，在匯報中絕不抱成見，更不能有“水分”。始終認(rèn)為安全無小事，再小的安全隱患，發(fā)現(xiàn)就得立即制止，不做“老好人”，做事要勤快，不能拖拖拉拉，只有這樣才能把安全工作做得實，做得真，做得細(xì)。

二、業(yè)務(wù)方面

態(tài)度決定一切。在工作中，必須具有且抱有一顆良好的事業(yè)心和高度的責(zé)任感，在工作中努力學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)知識，提高自己在本行業(yè)的知識水平，自己深入井下，與煤礦工人學(xué)習(xí)，向技術(shù)工、生產(chǎn)礦長等同志請教，在最短的時間掌握更多的煤礦知識，把學(xué)到的東西應(yīng)用到實踐中去。作為一名安檢員，必須時刻牢記自己的職責(zé)，你的疏忽大意很可能造成的是一個采面，一條掘進(jìn)、一個礦井的重大事故，人員的傷亡。同時在幾個月的工作中讓我認(rèn)識到安全檢查工作是一項業(yè)務(wù)性很強的工作，必須應(yīng)掌握所管轄范圍內(nèi)的技術(shù)本領(lǐng)，從事煤礦安全檢查監(jiān)督工作，就要熟知本專業(yè)的安全生產(chǎn)技術(shù)知識和生產(chǎn)細(xì)節(jié)易出現(xiàn)的安全隱患，大事要管，小事也要抓。其他范圍內(nèi)的也要做到了解、熟悉，要做到自己雖然不會干，但別人干完之后，自己知道是否合格。作為一名煤礦安全檢查員，我在最短的時間里學(xué)習(xí)并熟悉了采掘工作面的作業(yè)組織、技術(shù)工藝，現(xiàn)場的作業(yè)規(guī)程，盡最大的努力掌握礦井各種災(zāi)害的發(fā)生原因、預(yù)兆、規(guī)律、預(yù)防措施及發(fā)生災(zāi)害時的處理方法；掌握安全管理的新知識、新技術(shù)和與自己有關(guān)的法律法規(guī)。

在業(yè)務(wù)工作中總結(jié)出以下幾點是我們必須做好的。

（一）由于從事煤礦工作，特別是在井下，都是一些繁重、單調(diào)、重復(fù)的作業(yè)，加上工人的文化素質(zhì)各不相同，每個人的操作都有很大的自由性，所以很容易違反各項規(guī)定，會出現(xiàn)習(xí)慣性的違章，即使是一些很危險的工作，在安全生產(chǎn)段一時間后，人也會麻痹大意，疏忽僥幸的思想會漸漸增長，造成事故的發(fā)生。這時，作為檢查員就要通過監(jiān)督檢查，及早地發(fā)現(xiàn)不安全行為，通過提醒、勸告、說服、批評、警告或處分手段，消除不安全行為，發(fā)揮安全監(jiān)督的作用。

（二）由于礦井所使用的設(shè)備多數(shù)都是相當(dāng)笨重的，加上礦井內(nèi)的溫度、濕度、風(fēng)速原因，設(shè)備易腐蝕、老化、磨損，容易發(fā)生故障，一些設(shè)施也因礦井條件和礦山壓力等原因產(chǎn)生各種不同程度的問題，這時，安全檢查員就要通過安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)并采取有效措施，排除隱患，保證安全生產(chǎn)。

（三）安全檢查員只有掌握作業(yè)規(guī)程的要求，才能發(fā)揮安全檢查員的執(zhí)法能力。在看領(lǐng)導(dǎo)審批好的作業(yè)規(guī)程的同時，安全檢查員要通過實際情況和作業(yè)現(xiàn)場情況，直接查找作業(yè)規(guī)程的不足，通過分析判斷去發(fā)現(xiàn)管理的缺陷，并及時給予糾正和彌補，發(fā)揮自己的業(yè)務(wù)知識及經(jīng)驗作用。

（四）安全檢查員要識大體，樹立主人翁意識。要通過事故案例給職工群眾灌輸違章和損壞安全設(shè)施的危害性。例如，一些職工開井下風(fēng)門，就不及時關(guān)上，導(dǎo)致風(fēng)流短路，發(fā)生不該發(fā)生的事故。還有一些看似小事卻最終釀成大禍，如：透水、冒頂、片幫等。安全檢查員不管在任何一

處盯點，都要進(jìn)行邏輯判斷，觀察、分析能夠發(fā)生重大事故的可能性，要隨時想一想，萬一發(fā)生重大事故后，可能涉及的范圍及損失的慘重。所以，一名安全檢查員在工作中要從大局出發(fā)，從系統(tǒng)出發(fā)，發(fā)揮自己的主觀能動性，增強大局意識。

（五）安全檢查員在日常檢查監(jiān)督活動中，檢查問題，不能為了工作而工作。要善于發(fā)現(xiàn)先進(jìn)和典型，努力為煤礦事業(yè)開創(chuàng)良好的安全生產(chǎn)新局面。同時，安全檢查員還要善于推廣自己的安全生產(chǎn)先進(jìn)經(jīng)驗。

（六）煤礦安全檢查員要結(jié)合安全生產(chǎn)的實際，既當(dāng)檢查員，又當(dāng)宣傳員，向廣大職工群眾宣傳安全方針、政策及法律法規(guī)，發(fā)揮自己的宣傳作用。

三、作風(fēng)方面

篇5

上級的正確領(lǐng)導(dǎo)下，過去的里。堅持圍繞安全生產(chǎn)方針、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、緊密聯(lián)系自己的職責(zé)、權(quán)利與義務(wù)等方面開展工作，深知作為一名駐礦安檢員，一言一行都體現(xiàn)著保障職工在生產(chǎn)，建設(shè)過程中的安全與健康，安檢員的工作好壞，對安全生產(chǎn)起著決定性作用，因此在做此總結(jié)工作是慎之又慎，下面我將分三個方面做自我個人工作總結(jié)：

一、思想方面

里，我始終本著“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針、認(rèn)真貫徹政策，堅持服從和領(lǐng)導(dǎo)安排，政治立場堅定，在實際工作中能很好的解放思想，實事求是，與時俱進(jìn)，力求實效。在安全檢查和監(jiān)督工作中，了解和向上級反映對安全生產(chǎn)的意見，對煤礦生產(chǎn)中存在的重大問題及時、準(zhǔn)確、真實的反映、匯報給領(lǐng)導(dǎo)，在匯報中絕不抱成見，更不能有“水分”。始終認(rèn)為安全無小事，再小的安全隱患，發(fā)現(xiàn)就得立即制止，不做“老好人”，做事要勤快，不能拖拖拉拉，只有這樣才能把安全工作做得實，做得真，做得細(xì)。

二、業(yè)務(wù)方面

態(tài)度決定一切。在工作中，必須具有且抱有一顆良好的事業(yè)心和高度的責(zé)任感，在工作中努力學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)知識，提高自己在本行業(yè)的知識水平，自己深入井下，與煤礦工人學(xué)習(xí)，向技術(shù)工、生產(chǎn)礦長等同志請教，在最短的時間掌握更多的煤礦知識，把學(xué)到的東西應(yīng)用到實踐中去。作為一名安檢員，必須時刻牢記自己的職責(zé)，你的疏忽大意很可能造成的是一個采面，一條掘進(jìn)、一個礦井的重大事故，人員的傷亡。同時在幾個月的工作中讓我認(rèn)識到安全檢查工作是一項業(yè)務(wù)性很強的工作，必須應(yīng)掌握所管轄范圍內(nèi)的技術(shù)本領(lǐng)，從事煤礦安全檢查監(jiān)督工作，就要熟知本專業(yè)的安全生產(chǎn)技術(shù)知識和生產(chǎn)細(xì)節(jié)易出現(xiàn)的安全隱患，大事要管，小事也要抓。其他范圍內(nèi)的也要做到了解、熟悉，要做到自己雖然不會干，但別人干完之后，自己知道是否合格。作為一名煤礦安全檢查員，我在最短的時間里學(xué)習(xí)并熟悉了采掘工作面的作業(yè)組織、技術(shù)工藝，現(xiàn)場的作業(yè)規(guī)程，盡最大的努力掌握礦井各種災(zāi)害的發(fā)生原因、預(yù)兆、規(guī)律、預(yù)防措施及發(fā)生災(zāi)害時的處理方法；掌握安全管理的新知識、新技術(shù)和與自己有關(guān)的法律法規(guī)。

在業(yè)務(wù)工作中總結(jié)出以下幾點是我們必須做好的。

（一）由于從事煤礦工作，特別是在井下，都是一些繁重、單調(diào)、重復(fù)的作業(yè)，加上工人的文化素質(zhì)各不相同，每個人的操作都有很大的自由性，所以很容易違反各項規(guī)定，會出現(xiàn)習(xí)慣性的違章，即使是一些很危險的工作，在安全生產(chǎn)段一時間后，人也會麻痹大意，疏忽僥幸的思想會漸漸增長，造成事故的發(fā)生。這時，作為檢查員就要通過監(jiān)督檢查，及早地發(fā)現(xiàn)不安全行為，通過提醒、勸告、說服、批評、警告或處分手段，消除不安全行為，發(fā)揮安全監(jiān)督的作用。

（二）由于礦井所使用的設(shè)備多數(shù)都是相當(dāng)笨重的，加上礦井內(nèi)的溫度、濕度、風(fēng)速原因，設(shè)備易腐蝕、老化、磨損，容易發(fā)生故障，一些設(shè)施也因礦井條件和礦山壓力等原因產(chǎn)生各種不同程度的問題，這時，安全檢查員就要通過安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)并采取有效措施，排除隱患，保證安全生產(chǎn)。

（三）安全檢查員只有掌握作業(yè)規(guī)程的要求，才能發(fā)揮安全檢查員的執(zhí)法能力。在看領(lǐng)導(dǎo)審批好的作業(yè)規(guī)程的同時，安全檢查員要通過實際情況和作業(yè)現(xiàn)場情況，直接查找作業(yè)規(guī)程的不足，通過分析判斷去發(fā)現(xiàn)管理的缺陷，并及時給予糾正和彌補，發(fā)揮自己的業(yè)務(wù)知識及經(jīng)驗作用。

（四）安全檢查員要識大體，樹立主人翁意識。要通過事故案例給職工群眾灌輸違章和損壞安全設(shè)施的危害性。例如，一些職工開井下風(fēng)門，就不及時關(guān)上，導(dǎo)致風(fēng)流短路，發(fā)生不該發(fā)生的事故。還有一些看似小事卻最終釀成大禍，如：透水、冒頂、片幫等。安全檢查員不管在任何一處盯點，都要進(jìn)行邏輯判斷，觀察、分析能夠發(fā)生重大事故的可能性，要隨時想一想，萬一發(fā)生重大事故后，可能涉及的范圍及損失的慘重。所以，一名安全檢查員在工作中要從大局出發(fā)，從系統(tǒng)出發(fā)，發(fā)揮自己的主觀能動性，增強大局意識。

（五）安全檢查員在日常檢查監(jiān)督活動中，檢查問題，不能為了工作而工作。要善于發(fā)現(xiàn)先進(jìn)和典型，努力為煤礦事業(yè)開創(chuàng)良好的安全生產(chǎn)新局面。同時，安全檢查員還要善于推廣自己的安全生產(chǎn)先進(jìn)經(jīng)驗。

（六）煤礦安全檢查員要結(jié)合安全生產(chǎn)的實際，既當(dāng)檢查員，又當(dāng)宣傳員，向廣大職工群眾宣傳安全方針、政策及法律法規(guī)，發(fā)揮自己的宣傳作用。

三、作風(fēng)方面

篇6

近年來，我國煤炭產(chǎn)量逐年增加，但同時，煤礦的安全生產(chǎn)形勢也日益嚴(yán)峻，各類安全事故頻繁發(fā)生，事故的發(fā)生給工作人員的生命安全造成了嚴(yán)重的威脅，有許多工作人員的鮮活生命就在此消失了，使無數(shù)幸福的家庭陷入到悲傷中。造成煤礦事故發(fā)生雖然有很多的客觀因素，如在煤礦開采中所要面對的不僅有水、或、頂板、煤塵、瓦斯這五大五大自然災(zāi)害因素，同時隨著煤礦開采深度的增加還有其它不定危險因素。雖然造成事故發(fā)生的原因很多，但是最后可以發(fā)現(xiàn)，大多數(shù)的事故都是由于煤礦工作人員在實際作業(yè)中操作行為不規(guī)范所導(dǎo)致的，究其根本，一方面就是因為煤礦人員安全意識淡薄，憑經(jīng)驗去做，存在著僥幸心理，在思想上放松了警惕，法律法制觀念差；另一方面就是因為煤礦人員缺乏安全技術(shù)，對安全措施學(xué)習(xí)不注重，安全操作水平低，存在著違規(guī)指揮和違規(guī)操作的現(xiàn)象。而之所以會出現(xiàn)這些情況的原因就是因為安全培訓(xùn)不足。

如果加強員工的安全培訓(xùn)，提高員工的安全意識，就可以從根本上避免煤礦事故的發(fā)生。因此，培養(yǎng)安全意識，提高員工素質(zhì)，對于煤礦安全管理建設(shè)具有重要意義。加強員工的安全意識，培養(yǎng)和提高員工的安全生產(chǎn)價值和行為理念，以規(guī)范的思想來指導(dǎo)行為，以正確的行為來保證安全，以安全的生產(chǎn)來實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。從而保證煤礦的安全開采，保證煤礦工人的生命安全。

2加強煤礦安全培訓(xùn)，提高員工安全意識

2.1安全法律法規(guī)和規(guī)章制度的培訓(xùn)通過對員工進(jìn)行安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、政策的教育培訓(xùn)，從而提高員工的安全法制意識，增強員工依法生產(chǎn)的自覺性。如《安全生產(chǎn)法》、《工傷保險條例》等教育培訓(xùn)，并且可以通過安全法律法規(guī)的宣傳、競賽等多種方式來進(jìn)行教育，將“安全第一，預(yù)防為主”作為指導(dǎo)方針。在實際生產(chǎn)中將“安全”放在第一，對安全生產(chǎn)管理要做到謀事在先、事前控制，也就是對生產(chǎn)中存在的安全隱患，提前做好防范措施。而提高員工的安全意識和安全意識，就是最有效的防范措施。通過相關(guān)的法律法規(guī)和公司安全管理制度，讓員工知曉和明確，自己在安全生產(chǎn)中所要承擔(dān)的責(zé)任，以此來約束員工在煤礦生產(chǎn)中的實際行為，不斷增強員工的安全責(zé)任感，以此加強員工的自我保護(hù)防范意識，最大限度的防止因違反勞動紀(jì)律、安全規(guī)則而造成的人為事故。

2.2安全技術(shù)和安全技能培訓(xùn)加強員工的安全技術(shù)和安全技能的培訓(xùn)，以此來強化和提高煤礦一線職工隊伍的業(yè)務(wù)素質(zhì)。一是通過培訓(xùn)讓員工熟練掌握安全操作規(guī)程，尤其是針對煤礦開采這一高危行業(yè)，員工必須逐字逐句的背誦煤礦開采操作規(guī)程，熟練掌握煤礦開采中各項工藝流程和操作方法，相關(guān)設(shè)備的性能和潛在危險。尤其還要著重講解違反勞動紀(jì)律、在煤礦開采中的習(xí)慣性違章操作的主要表現(xiàn)。二是加強對員工的實際操作訓(xùn)練，要讓員意識到，崗位安全操作流程是從業(yè)人員工作的準(zhǔn)則、行動的指南，在煤礦的開采中必須按照相關(guān)規(guī)程來進(jìn)行，不能僅憑自己的經(jīng)驗來進(jìn)行煤礦開采。同時還要加強員工的應(yīng)急處理、應(yīng)急救援和自我保護(hù)知識的培訓(xùn)，在煤礦開采中一旦發(fā)生事故可以沉著應(yīng)對和正確處理。

2.3安全意識的習(xí)慣養(yǎng)成安全意識的培養(yǎng)，這是需要一定的過程積累的。根據(jù)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，人們?nèi)粘；顒拥?0%來自于習(xí)慣。在生產(chǎn)過程中，人們常常會出現(xiàn)這種意識，如果在生產(chǎn)現(xiàn)場中出現(xiàn)違規(guī)操作，而又沒有及時的對其進(jìn)行制止和處罰，身邊的其他工作人員也很可能出現(xiàn)盲目跟從的現(xiàn)象，并產(chǎn)生“大家這樣做都沒有問題，我這樣干也不會出現(xiàn)問題”的思想意識。如果這種意識和心理長時間不能夠得到糾正，就可能出現(xiàn)群體違章或群體傷害的。從大量的煤礦事故中可以發(fā)現(xiàn)，不但違規(guī)者本人的安全技術(shù)、行為習(xí)慣和心理狀態(tài)存在僥幸心理，思想放松警惕，自認(rèn)為不會出現(xiàn)什么問題，同時也可以發(fā)現(xiàn)違規(guī)人員身邊的人也會產(chǎn)生這種僥幸心理，安全意識不強，出現(xiàn)盲目跟從的現(xiàn)象。員工思想意識上出現(xiàn)這種“從中心理”，究其原因也是因為缺乏安全意識。因此，要長期的開展安全培訓(xùn)，對員工進(jìn)行安全行為習(xí)慣的培訓(xùn)，從而提高員工的安全意識。

2.4親情和責(zé)任的教育每個人都有割舍不下的親情血緣關(guān)系，明確自己對親人不可推卸的責(zé)任，明確作為一名企業(yè)員工應(yīng)該承擔(dān)的義務(wù)的職責(zé)。不幸和災(zāi)害通常就發(fā)生在短暫的一瞬間，就因為自己的疏忽大意，就因為自己的漫不經(jīng)心，就因為自己所存在的僥幸心理，最后帶來的就是生與死、血與淚、殘和缺的教訓(xùn)。一旦出現(xiàn)事故，不僅使自己造成傷害，還會對親人帶來痛苦。所以，在煤礦開采中，決不能拿自己的身體和生命開玩笑。為了親人、為了責(zé)任，于公于私員工都應(yīng)該提高安全意識，將安全放在心中第一位位置，嚴(yán)格按照相關(guān)操作流程進(jìn)行煤礦開采，從根本上杜絕事故的發(fā)生，避免因事故給人們帶來的慘痛教訓(xùn)。

2.5先進(jìn)經(jīng)驗和事故案例教育先進(jìn)的經(jīng)驗是從長期實踐中得來的，是人們的智慧結(jié)晶，也是人們學(xué)習(xí)的榜樣；事故案例是人們用生命和鮮血換來的沉痛教訓(xùn)，在進(jìn)行員工的安全培訓(xùn)時是最有說服力的反面教材。首先為員工普及和推廣有關(guān)煤礦安全開采的先進(jìn)典型案例和先進(jìn)的經(jīng)驗，見賢思齊，會使員工產(chǎn)生一種向榜樣看齊的思想，并趕超目標(biāo)，從而有利于形成一個人人講安全、個個守安全的的良好氣氛。同時，還要對員工進(jìn)行煤礦事故案例的教育，一是要分析煤礦事故產(chǎn)生的原因，事故責(zé)任的確認(rèn)和劃分；二要讓員工了解到事故發(fā)生的危害，特別是在煤礦開采中，事故的發(fā)生直接對工作人員的生命帶來威脅；三是對不利于煤礦安全生產(chǎn)的條件下要怎樣的及時整治，怎樣及時的采取有效地安全防范措施。通過事故案例教育，讓員工看到事故給人們帶來的慘痛損失，通過血的教訓(xùn)，來提高員工的警戒，進(jìn)一步加強員工的安全生產(chǎn)自覺性。從而提高全體員工的煤礦開采的安全意識。

3總結(jié)

篇7

Abstract: The main reasons of the mine accdientsis is miners' unsafe behavior. To control the miners' unsafe behavior plays a very important role and significance in controlling and preventing coal production accidents. This paper analyzes the types, characteristics and influence factors of the miners' unsafe behavior, puts forward countermeasures to eliminate the miners' unsafe behavior from safety education and safety management, and analyzes the importance of the control of miners' unsafe behavior in detail. This paper provides effective basis for improving coal mining enterprises safety management, avoiding or reducing the miners' unsafe behavior, thus reducing the number of mining accidents, realizing the goal of the coal mining enterprises's safe production.

關(guān)鍵詞： 煤礦職工；不安全行為；控制；重要性；分析

Key words: coal worker；human unsafe behavior；control；importance；analysis

中圖分類號：F273 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A文章編號：1006-4311（2011）02-0097-03

0引言

近年來，我國煤礦生產(chǎn)事故頻發(fā)，給國家和人民的生命和財產(chǎn)帶來巨大損失。研究表明，人的不安全行為是主要的致因要素。根據(jù)我國從1980年到2000年20年間發(fā)生的1203起煤礦重大事故案例的全面分析結(jié)果顯示[1]：在所有導(dǎo)致我國煤礦重大事故的直接原因中，人的因素所占比率高達(dá)97.67%；其中重大瓦斯爆炸事故410起，人因事故396起，占總事故的96.59%；瓦斯中毒、窒息事故64起，人因事故63起，占總事故的96.59%；而煤塵爆炸、爆破、運輸提升、機(jī)電重大事故人因比例幾乎為100%。椐國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局統(tǒng)計，2007年全國發(fā)生重特大事故86起，死亡1315人，從全年的安全生產(chǎn)事故傷亡情況統(tǒng)計分析看，人的不安全事故發(fā)生率就占77%以上[2]。2008年全國共發(fā)生各類事故413752起，死亡91172人；全國發(fā)生重特大事故97起，死亡1971人，其中煤礦重特大事故死亡134人[3]。2009年全國發(fā)生各類事故死亡83196人，其中煤礦發(fā)生重大事故16起，較大事故106起，故死亡2631人，這些事故中80%以上與人的不安全行為有關(guān)[4]。人的不安全行為對煤礦安全生產(chǎn)的影響十分重大，因此，控制煤礦職工的不安全行為，對于煤礦生產(chǎn)事故的控制與預(yù)防具有非常重要的作用和意義。

1煤礦職工不安全行為原因分析

1.1 煤礦職工不安全行為的含義我國煤礦生產(chǎn)中的違章指揮和違章作業(yè)便是較典型的不安全行為。關(guān)于“不安全行為”，目前并沒有統(tǒng)一的定義，一般的說，凡是能夠或可能導(dǎo)致事故發(fā)生的人為失誤均屬于不安全行為。根據(jù)行為結(jié)果，人們將煤礦職工的行為分為安全行為和不安全行為兩類。日本學(xué)者青島賢司認(rèn)為，從發(fā)生事故的結(jié)果來看，確實已經(jīng)造成或者可能造成事故的行為就是不安全行為，否則就是安全行為[5]。博德從更加實用的角度出發(fā)，將不安全行為定義為可能引發(fā)事故的、違反安全規(guī)程的行為。

1.2 煤礦職工不安全行為的分類針對不同的用途和目的，可以采用人不安全行為的不同分類方法。美國杜邦公司在其行為安全觀察程序中，將不安全行為分為5類。我國GB-6441-1986《企業(yè)職工傷亡事故分類標(biāo)準(zhǔn)》中，將人的不安全行為分為操作失誤、造成安全裝置失效、使用不安全設(shè)備等13個類，54個小類。而為了探究人不安全行為的致因，從人的心理狀態(tài)出發(fā)，將人的不安全行為分為有意的和無意的兩大類，即有意不安全行為和無意不安全行為[6]。

1.2.1 煤礦職工有意不安全行為煤礦職工有意不安全行為又稱為故意性不安全行為或冒險行為，是指行為主體知道自己的行為是違反安全法規(guī)、規(guī)程或安全的其他規(guī)定，但由于某種冒險動機(jī)的作用，使他們有意地進(jìn)行可能帶來危險的操作或指揮[7]。這些不安全行為盡管表現(xiàn)形式不同，卻有一個共同的特點，即“冒險”。不安全行為包括冒險的組織管理行為和冒險作業(yè)行為，而冒險作業(yè)行為主要是由冒險的組織管理行為所致。

煤礦職工有意不安全行為即冒險行為的關(guān)鍵是冒險意向，產(chǎn)生冒險意向的原因主要有8個方面：①重生產(chǎn)輕安全為主因的管理缺陷；②僥幸心理；③冒險傾向性格與冒險經(jīng)歷；④時間緊迫感或焦急心理狀態(tài)；⑤省能心理和圖省事心理；⑥麻痹心理；⑦屈從心理和從眾心理；⑧逆反心理。進(jìn)一步思考可見，煤礦職工之所以要產(chǎn)生的不安全行為，是為了實現(xiàn)某種不適當(dāng)?shù)男枰?，抱著這些心理的人為了獲得利益而甘愿冒受到傷害的風(fēng)險。由于對危險發(fā)生的可能性估計不當(dāng)，心存僥幸，在避免風(fēng)險和獲得利益之間作出了錯誤的選擇。

1.2.2 煤礦職工無意不安全行為煤礦職工無意不安全行為又稱為非故意不安全行為或意外差錯，指煤礦職工對自己行為的不安全性質(zhì)或危險性并沒有清醒的意識，是個人未能隨意控制其行為蛋白質(zhì)的情況下作出的行為，即非故意的或無意識的不安全行為。按時心理學(xué)原理，這類不安全行為歸為認(rèn)識和反應(yīng)錯誤，人們一旦認(rèn)識到了，就會及時地加以糾正。

煤礦職工無意不安全行為即產(chǎn)生意外差錯的原因主要有9個方面：①缺乏知識和經(jīng)驗；②情緒低落、注意力分散；③過度緊張或驚慌；④過度疲勞；⑤感知覺失誤；⑥判斷失誤；⑦信號聯(lián)絡(luò)和確認(rèn)不充分；⑧遺忘；⑨睡眠不足。進(jìn)一步分析這類不安全行為是由于管理行為因素、作業(yè)環(huán)境因素和個人因素所導(dǎo)致的作業(yè)者不適宜的內(nèi)外部條件、不利的心理狀態(tài)和不利的生理狀態(tài)所造成的。

上述因素可能單獨導(dǎo)致不安全行為，也可能共同作用，導(dǎo)致不安全行為發(fā)生。不管是有意的不安全行為，還是無意的不安全行為，均可能帶來極大的危害。

1.3 煤礦職工人不安全行為特點根據(jù)安全行為科學(xué)的基本原理可知，煤礦職工能否實現(xiàn)安全行為取決于如下7個因素，即不安全行為產(chǎn)生的特點：①是否有從事該項工作的能力及個人努力情況；②是否個人對任務(wù)有清晰的知覺；③是否有高水準(zhǔn)的動機(jī)；④是否有完善、合理的激勵機(jī)制；⑤是否有滿足個人需要的工作成績與報償情況之間的對應(yīng)關(guān)系；⑥個性心理特征、非理智行為和生活重大事件與人不安全行為之間的密切關(guān)系。

1.4 煤礦職工不安全行為影響因素分析煤礦職工之所以選擇不安全行為歸根到底是因為他判斷從事不安全行為價值大于從事安全行為的價值，任何影響職工行為價值判斷的因素都有可能影響職工的不安全行為選擇[8]。根據(jù)調(diào)查統(tǒng)計、事故案例分析，從影響煤礦職工不安全行為的內(nèi)部和外部因素，總結(jié)了煤礦職工的不安全行為因素，如圖1所示。

通過對我國煤礦事故近幾年的事故統(tǒng)計發(fā)現(xiàn)，出現(xiàn)事故的主要原因依次是：①情況緊、時間緊迫、慌亂而產(chǎn)生誤判；②技術(shù)不熟練、對現(xiàn)場不熟悉；③對煤礦職工的安全教育不夠；④標(biāo)準(zhǔn)不完備、制度不健全；⑤操作的經(jīng)驗主義、認(rèn)識和確認(rèn)的失誤；⑥違章指揮及其它。從事故原因統(tǒng)計結(jié)果可以發(fā)現(xiàn)，事故發(fā)生主要與煤礦職工的不安全行為有關(guān)。

2煤礦職工不安全行為控制的主要內(nèi)容

煤礦職工的不安全行為是一種危險源，煤礦職工不安全行為控制就是把辨識出這類危險源并根據(jù)不安全行為產(chǎn)生機(jī)理和發(fā)生規(guī)律進(jìn)行管理與控制。煤礦職工不安全行為管理與控制應(yīng)該從各個方面對煤礦職工的行為實施管理控制，具體來講煤礦職工不安全行為管理應(yīng)該包括以下7個方面的內(nèi)容[9]：①制定煤礦職工的工作任務(wù)、流程、職責(zé)、行為規(guī)范、規(guī)章制度；②識別煤礦職工的可能發(fā)生的不安全行為；③采取預(yù)防性措施消除或者減少可能發(fā)生的不安全行為；④現(xiàn)場檢查現(xiàn)場煤礦職工的行為狀態(tài)和工作條件；⑤現(xiàn)場監(jiān)督、指導(dǎo)和改正煤礦職工的工作行為；⑥采取緊急措施防止因行為問題而導(dǎo)致的事故發(fā)生；⑦總結(jié)不安全行為發(fā)生規(guī)律，不斷提高行為管理水平。為了提高煤礦職工的安全行為，可以從安全教育和安全管理兩個根本對策來消除人的不安全行為，只有這樣才能保證煤礦職工免遭人身傷害，保障煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)順利進(jìn)行。

2.1 通過安全教育消除煤礦職工的不安全行為安全教育要根據(jù)煤礦生產(chǎn)的特殊性制定一套有效的培訓(xùn)方案，對煤礦職工進(jìn)行安全心理培訓(xùn)和安全技能操作培訓(xùn)，使大家形成安全心理定勢，從而使職工在生產(chǎn)中能夠根據(jù)客觀情況的做出適應(yīng)性的反應(yīng)，用心理指導(dǎo)行為，達(dá)到安全生產(chǎn)的目的。如開展安全心理和安全行為咨詢與治療，成立了“安全心理診所”、“不安全行為分析診所”，聘請專業(yè)心理師和專家，，并挑選黨員干部和安監(jiān)員擔(dān)任“心理醫(yī)生”，及時對有安全心理需求和易產(chǎn)生的不安全行為的的煤礦職工進(jìn)行心理、行為分析和疏導(dǎo)，幫助他們及早走出心理陰影，消除不利于安全生產(chǎn)的不安全行為。

2.1.1 對一線煤礦職工進(jìn)行及時有效的培訓(xùn)和教育通過安全教育使一線煤礦職工形成正確的安全意識，提高他們的安全素質(zhì)。對一線煤礦職工的安全教育內(nèi)容應(yīng)包括：①加強他們對與本工作專業(yè)有關(guān)的安全和生產(chǎn)規(guī)章制度認(rèn)識和理解，使之用規(guī)章制度規(guī)范行為。②進(jìn)行典型事故案例解析，如“每周一案”，以此增加工作人員的安全生產(chǎn)經(jīng)驗，同時通過事故案例的警示作用，增強他們的安全意識。③對工作人員進(jìn)行專業(yè)生產(chǎn)技術(shù)、安全知識和操作技能的培訓(xùn)，如“技能操作培訓(xùn)”。安全生產(chǎn)教育可以提高企業(yè)煤礦職工辨別危險的能力，從而采取正確的安全生產(chǎn)行為；另外可以促使煤礦職工熟練掌握生產(chǎn)技術(shù)知識和操作技能，安全熟練地完成規(guī)定生產(chǎn)任務(wù)。

2.1.2 要加強上層領(lǐng)導(dǎo)和基層領(lǐng)導(dǎo)的安全教育與培訓(xùn)煤礦企業(yè)的各項規(guī)章制度和生產(chǎn)經(jīng)營活動都要通過領(lǐng)導(dǎo)來落實，如班隊長安全工作的好壞，直接影響著企業(yè)的安全生產(chǎn)和經(jīng)濟(jì)效益。這就需要抓好班隊長的安全教育。主要有兩個方面：①必須掌握與自己工作有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。②加強安全技術(shù)知識的教育和培訓(xùn)，如通過“每周一案”、現(xiàn)場事故處理等方式及時了解有關(guān)事故，通過分析事故，增加安全生產(chǎn)經(jīng)驗。③熟練掌握與自己工作有關(guān)的操作技能，不僅自己操作可靠，同時還要幫助和指導(dǎo)班隊工作人員正確操作避免失誤。通過安全教育和培訓(xùn)將有助于增強班隊長的安全意識、豐富班隊長的安全知識和經(jīng)驗、提高班隊長的安全生產(chǎn)技能。

2.2 通過安全管理消除煤礦職工的不安全行為煤礦企業(yè)安全管理是為實現(xiàn)煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)而組織和使用人力、物力和財力等各種資源的過程。它利用計劃、組織、協(xié)調(diào)、控制等管理機(jī)能，控制來自人的不安全行為和物的不安全狀態(tài)，避免事故發(fā)生，保障煤礦職工的生命安全和健康。通過安全管理消除煤礦職工的不安全行為主要應(yīng)開展以下工作：

2.2.1 建立一套適合煤礦企業(yè)的安全管理制度如制定現(xiàn)場安全工作規(guī)程，確保煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)。用現(xiàn)場安全工作規(guī)程指導(dǎo)煤礦職工在生產(chǎn)過程中的行為，消除不安全行為，必須使煤礦職工有章可循。因此規(guī)章制度的管理至關(guān)重要。

2.2.2 建立煤礦企業(yè)安全監(jiān)督管理體系，充分發(fā)揮煤礦安全監(jiān)察的作用煤礦安全監(jiān)察中的人員包括現(xiàn)場安全員和專職煤礦安全監(jiān)察員?，F(xiàn)場安全員是班隊中的成員，跟班下井，安全員應(yīng)具有高度的責(zé)任心，對班隊成員人身安全負(fù)責(zé)，履行監(jiān)督職責(zé)。要發(fā)揮跟班安全員的現(xiàn)場監(jiān)督檢查作用，及時掌握現(xiàn)場情況，糾正違章等不安全行為。專職煤礦安全監(jiān)察員應(yīng)巡回檢查各工作面、掘進(jìn)面等現(xiàn)場情況，，要做到不間斷地檢查工作面等現(xiàn)場的生產(chǎn)活動情況，及時發(fā)現(xiàn)并糾正煤礦職工的不安全行為，敦促班隊及其上級部門加強管理，以消除人的不安全行為，不定期地向領(lǐng)導(dǎo)和管理人員通報情況。

2.2.3 發(fā)揮激勵作用，激發(fā)煤礦職工的安全生產(chǎn)動機(jī)，提高煤礦職工的安全行為煤礦是一個工作十分辛苦的行業(yè)，如運用領(lǐng)導(dǎo)者激勵，開展“安全家庭全家?！钡然顒樱鰪姲踩珓訖C(jī)的外界壓力；發(fā)揮安全獎懲制度的作用，對個別采取不正確的態(tài)度、忽視安全、甚至故意采取不安全行為者，給予經(jīng)濟(jì)上的或其他必要的處罰，強制其樹立正確的態(tài)度，采取安全的行為。

2.2.4 制定個人不安全行為防范措施加強對自身的安全培訓(xùn)，排查自身在具體工作中的不安全行為。熟知不安全行為產(chǎn)生的危害，杜絕違章現(xiàn)象的發(fā)生，做一個有素養(yǎng)的安全人。結(jié)合自身在實際工作中排查出的不安全行為，制定出個人的防范措施，堅決與不安全行為告別，提高安全素養(yǎng)。在實際工作中可要求書寫“與不安全行為告別，做有素養(yǎng)的安全人”保證書，使自身在思想上和行動上有觸動、認(rèn)識上有提高。在具體工作中要按照“手指口述”和操作規(guī)程去做，落實到實際工作中去，增強自身安全意識，杜絕違章行為和操作不規(guī)范現(xiàn)象。認(rèn)真開展相互排查安全隱患活動，學(xué)習(xí)其他同志的在安全生產(chǎn)中好的做法、經(jīng)驗，來糾正自己的不安全操作行為，及時進(jìn)行整改?？傊獙崿F(xiàn)煤礦的安全生產(chǎn)，必須要加強自身安全管理，強化個人的安全意識，提高自我防范防護(hù)能力，解決人的不安全行為因素。

3煤礦職工不安全行為控制的重要性分析

3.1 有助于增強煤礦職工的安全意識，減少不安全行為，降低煤礦事故發(fā)生井下的特殊環(huán)境使得影響心理行為過程的不良因素?zé)o所不在，會出現(xiàn)圖省事、僥幸等不良的安全心理行為，不安全行為包括有意不安全行為和無意不安全行為，而這些有意或無意的不安全行為大多由不良的安全心理導(dǎo)致。把心理科學(xué)引入礦井安全管理實踐，對煤礦職工進(jìn)行安全心理培訓(xùn)，使煤礦職工形成一個自覺學(xué)習(xí)的過程，通過自覺、全面地認(rèn)識自我，從而調(diào)控、改造和超越自我。形成良好的心理素質(zhì)和技術(shù)素質(zhì)使煤礦職工能處理好各種危險問題，保證安全生產(chǎn)。另外通過安全教育培訓(xùn)、參與事故處理、事故案例分析等方式，煤礦職工增強對不安全行為與生產(chǎn)安全的關(guān)系的理解，提高了安全需要，我們要尊重煤礦職工的人性特點，啟發(fā)安全需要的原始動機(jī)，滿足煤礦職工的安全需要，時時處處都養(yǎng)成一個從安全的著度看問題的習(xí)慣，可有效地處理好自身及他人與安全密切相關(guān)的心理行為問題，這樣將有助于減少出現(xiàn)不安全行為的機(jī)率，實現(xiàn)“三不傷害”，起到了增強煤礦職工的安全意識，減少了不安全行為，從而在煤礦生產(chǎn)中有效地降低煤礦事故的發(fā)生的作用。

3.2 有助于提高煤礦企業(yè)安全管理水平，激勵煤礦職工工作積極性，實現(xiàn)安全生產(chǎn)煤礦是一個工作十分辛苦的行業(yè)。煤礦企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者在學(xué)習(xí)安全心理、安全行為的相關(guān)知識后可以從煤礦職工心理和行為角度去分析和解決生產(chǎn)過程中眾多與人的不安全行為有關(guān)的事故因素，運用這些知識加強煤礦企業(yè)安全管理，激發(fā)煤礦職工工作的積極性，提高安全管理水平，實現(xiàn)煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)。從煤礦安全管理的角度來講，可采用多種激勵方法，如目標(biāo)激勵、參與激勵、領(lǐng)導(dǎo)者激勵、獎勵激勵等。領(lǐng)導(dǎo)者本身吃苦耐勞，自己先行，激發(fā)煤礦職工的士氣。運用目標(biāo)激勵，領(lǐng)導(dǎo)者可以時常給給予煤礦職工一定的期望目標(biāo)，使其朝向所期望的目標(biāo)前進(jìn)，在實際工作中，可以開展 “安全生產(chǎn)月”、“安全生產(chǎn)競賽”、爭當(dāng)“安全標(biāo)兵”、“十佳安全能手”等活動，激發(fā)職工安全生產(chǎn)的動機(jī)；開展“安全家庭全家?！薄ⅰ坝H友提安全寄語”等活動，增強安全動機(jī)的外界壓力；通過強化目標(biāo)的吸引力，使人產(chǎn)生積極、強烈的反應(yīng)和情感。

3.3 通過安全教育培訓(xùn)、開展安全活動，實現(xiàn)煤礦企業(yè)安全文明崗，本質(zhì)安全人開展安全教育與培訓(xùn)，采取多種形式進(jìn)行全方位的安全學(xué)習(xí)；開展“與不安全行為告別，做有素養(yǎng)的安全人”、“誰是安全工作主體”大討論、“生產(chǎn)以安全為第一”宣傳警示等活動。在活動中，針對存在的各種不安全行為進(jìn)行分類整理，針對各種不安全行為采取針對性的防范措施，努力從思想上、行為上、管理上找出這些不安全行為的原因，不斷更新觀念，及時補充新經(jīng)驗，努力提高安全自主管理素質(zhì)，牢固樹立“安全為天”的思想。通過廣大職工的共同參與，引導(dǎo)職工與不安全行為告別，做有素養(yǎng)的安全人，上安全文明崗，做本質(zhì)安全人，筑牢安全生產(chǎn)的思想防線，確保煤礦企業(yè)生產(chǎn)安全。

4結(jié)論

煤礦職工的不安全行為分為有意不安全行為和無意不安全行為，根據(jù)安全行為科學(xué)的基本原理，分析了煤礦職工不安全行為的特點和影響因素，從安全教育和安全管理兩個方面提出了控制不安全行為的措施，詳細(xì)地分析了控制煤礦職工不安全行為的重要性。只有這樣才能從根本上增強煤礦職工的安全意識，減少不安全行為的發(fā)生，提高煤礦企業(yè)安全管理水平，激勵煤礦職工工作積極性，實現(xiàn)煤礦企業(yè)安全文明崗，本質(zhì)安全人，為避免或減少煤礦職工不安全行為出現(xiàn)提供有效依據(jù)，減少煤礦事故的發(fā)生，從而真正實現(xiàn)煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)。

參考文獻(xiàn)：

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[7]尹貽勤.煤礦安全心理學(xué)[M]，北京：煤炭工業(yè)出版社，2006.09.

篇8

關(guān)鍵詞:煤礦安全文化;安全培訓(xùn);傳播與應(yīng)用

在煤礦企業(yè)中，大半安全管理研究成果都是在以人為本和強制性管理這兩個維度中建立起來的。在傳統(tǒng)的煤礦企業(yè)中，相關(guān)職工素質(zhì)能力以及教育程度都相對較低。所以，在安全管理中，就將強制性手段作為最有效的手段。簡單來說，處罰就是最為典型的強制性手段。我國社會的飛速發(fā)展，也讓煤礦職工的人員結(jié)構(gòu)發(fā)生了重大的改變，所以對于安全管理的方式也就有了新的挑戰(zhàn)，安全培訓(xùn)的出現(xiàn)正好解決了此方面的問題。

1我國煤礦企業(yè)中關(guān)于安全培訓(xùn)的現(xiàn)狀

1．1形式單一的入職培訓(xùn)

現(xiàn)在，很多煤礦已經(jīng)開始了無紙化的培訓(xùn)，可是關(guān)于知識庫的更新卻不夠及時。對于新員工的上崗，煤礦企業(yè)的前期培訓(xùn)還是以“滿堂灌”的課堂教學(xué)為主要的授課形式，這樣的培訓(xùn)形式會讓職工們覺得學(xué)習(xí)無趣又呆板，職工對學(xué)習(xí)失去興趣，安全培訓(xùn)自然就達(dá)不到最好的效果。除此之外，關(guān)于一線員工的綜合素質(zhì)還有很大提升的空間，這就會造成頻繁的變動，如果安全培訓(xùn)的內(nèi)容不具有針對性，那培訓(xùn)的意義就消失了。

1．2后期培訓(xùn)中情感觸動的缺失

部分大中型煤礦已經(jīng)開始利用崗位評估以及風(fēng)險評估來進(jìn)行安全目標(biāo)的評定。這樣一來，教育經(jīng)濟(jì)就能與安全量化管理進(jìn)行完美的結(jié)合，并取得了很好的效果。另外，關(guān)于違章人員也要結(jié)合人本化的理念，例如:安全抵押雙倍返、幫教制度等等?？墒?，不管是教學(xué)經(jīng)濟(jì)管理還是安全量化管理，都是在制度上對職工安全文化的管理［1］，對于進(jìn)一步的培訓(xùn)還要從情感認(rèn)同做起，體驗觸動環(huán)節(jié)是對違章人員不可缺少的部分。

2安全培訓(xùn)中煤礦安全文化的應(yīng)用策略

2．1對入職培訓(xùn)載體的豐富

2．1．1影像案例教學(xué)法

在煤礦的安全培訓(xùn)中融入影像資料教學(xué)，不僅能激發(fā)職工學(xué)員的學(xué)習(xí)興趣，更能將安全知識收稿日期:2016－04－08作者簡介:黃韋(1992－)，男，貴州黔西人，現(xiàn)在貴州工程應(yīng)用技術(shù)學(xué)院礦業(yè)工程學(xué)院就讀。的說服力和可信度加以提高。培訓(xùn)的相關(guān)教師要在培訓(xùn)之前節(jié)進(jìn)行企業(yè)中影視資料的整理和收集。在接下來的課程教學(xué)中，學(xué)員們開始進(jìn)行分析、討論以及解決問題的過程。在課后，教師也要讓學(xué)員們將個人建議、學(xué)習(xí)收獲以及心路歷程一一記錄下來［2］。培訓(xùn)教師還要根據(jù)學(xué)員的課后反饋，有針對性地給學(xué)生們傳授相關(guān)的安全常識，其目的就是強化學(xué)員們對知識的記憶。學(xué)員們只有從根本上了解重大危害的影響和后果，才能真正地吸取教訓(xùn)，將煤礦安全知識學(xué)到手。

2．1．2計算機(jī)的仿真練習(xí)培訓(xùn)

這是在我國新出現(xiàn)的一種具有較強模擬性、先進(jìn)性的培訓(xùn)系統(tǒng)。這種系統(tǒng)的強大就在于對虛擬技術(shù)的應(yīng)用以及仿真的培訓(xùn)技術(shù)，其優(yōu)點是可視性強、直觀和詳細(xì)。在進(jìn)行具體使用的過程中，可以分成三個部分:安全培訓(xùn)系統(tǒng)、虛擬井下巷道系統(tǒng)以及井下瓦斯模擬系統(tǒng)模塊。

2．2關(guān)于培訓(xùn)隊組評價機(jī)制的健全

關(guān)于組隊日常培訓(xùn)中的安全知識有現(xiàn)場安全隱患、近期安全形勢以及煤礦安全常識。類型不同的安全知識應(yīng)該有針對性的在會議上進(jìn)行傳達(dá)，其目的就是將會議時間加以精簡，讓會議能夠進(jìn)行有效的表達(dá)。例如，在進(jìn)行煤礦安全常識的安全培訓(xùn)時就要實行集中的集體學(xué)習(xí);而如果近期的安全形勢，就可以利用周會或者是政治學(xué)習(xí)會進(jìn)行傳達(dá);而安全隱患就可以在班會中進(jìn)行傳達(dá)。在規(guī)范隊組的各種會議流程中，對于會議的目標(biāo)必須明確，還有就是信息傳遞的有效性。最重要的是，隊組領(lǐng)導(dǎo)要通過會議的反饋情況來調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容和提高培訓(xùn)技巧。

2．3關(guān)于后續(xù)培訓(xùn)的情感觸動

煤礦企業(yè)要著手建立一個立體化的安全文化走廊，讓安全走廊由2D轉(zhuǎn)化為3D，讓體驗、視頻、音頻能夠三位一體;關(guān)于《煤礦安全規(guī)程》動畫版的開發(fā)也要盡快加快［3］;另外，關(guān)于煤礦中逃生、急救以及救援的操作也要在文化長廊中持續(xù)播放，這樣煤礦中的安全文化也會變得更加立體和生動，職工也更容易接受。不僅如此，煤炭企業(yè)也要對煤炭展覽館加建立，這也是企業(yè)安全文化傳播的重要形式之一。在展覽館中設(shè)立各個年代的設(shè)備和圖片，將從前艱苦的采煤現(xiàn)狀進(jìn)行演示。這也是對煤礦職工們的一種激勵，讓他們珍惜眼前的良好環(huán)境。

3總結(jié)

在煤礦企業(yè)中，安全文化建設(shè)的基礎(chǔ)就是每個職工。只有職工對安全文化有了一定的認(rèn)同和了解，安全文化的實施效果才算是得到了凸顯。將科學(xué)合理、形式多樣的安全培訓(xùn)作為安全文化建設(shè)的載體是未來發(fā)展的必然趨勢，只有把握好各環(huán)節(jié)，才能為日后的安全生產(chǎn)打下堅實的基礎(chǔ)。

作者:黃韋 單位:貴州工程應(yīng)用技術(shù)學(xué)院

參考文獻(xiàn):

［1］谷國興，等．煤礦安全文化在安全培訓(xùn)中的傳播與應(yīng)用［J］．煤礦安全，2014，45(2):221－223．

篇9

摘要：隨著煤炭行業(yè)機(jī)電設(shè)備先進(jìn)技術(shù)的不斷提升，機(jī)械化和自動化程度在煤礦上大規(guī)模的應(yīng)用，這就對機(jī)電設(shè)備的日常管理和維護(hù)有了更高的要求機(jī)電設(shè)備在煤礦生產(chǎn)安全中占據(jù)著越來越重的地位，貫穿于礦井生產(chǎn)戰(zhàn)線的各個環(huán)節(jié)，遍布于礦井上下每個生產(chǎn)角落，涉及范圍較廣，專業(yè)技術(shù)性強。同時由于煤礦生產(chǎn)條件和生產(chǎn)環(huán)節(jié)的復(fù)雜性，給機(jī)電設(shè)備管理工作提出了新的要求，傳統(tǒng)的機(jī)電設(shè)備管理方法已不適應(yīng)當(dāng)前形勢的發(fā)展，因此，大力加強機(jī)電設(shè)備管理工作，制定行之有效的管理辦法，提高管理水平，具有十分重要的意義。

關(guān)鍵詞：煤礦機(jī)電安全管理

礦井機(jī)電在煤礦生產(chǎn)中占據(jù)較大的比重。隨著近年來先進(jìn)技術(shù)不斷引進(jìn)，機(jī)械化水平不斷提高，監(jiān)測監(jiān)控技術(shù)的應(yīng)用，加之礦井?dāng)U建和技術(shù)改造，對機(jī)電加強管理工作，對機(jī)電戰(zhàn)線職工隊伍素質(zhì)的要求也愈來愈高。據(jù)調(diào)查顯示：煤礦頻發(fā)的事故中，機(jī)電安全管理不到位誘發(fā)的事故約占70%。因此抓住煤礦當(dāng)前機(jī)電安全管理工作中出現(xiàn)的漏洞，并認(rèn)真研究、對其采取應(yīng)對的對策，將會提高煤礦機(jī)電安全管理，對保證煤礦安全生產(chǎn)有重大的意義。

一、當(dāng)前煤礦機(jī)電行業(yè)中存在的問題

（一）機(jī)電專業(yè)隊伍難以穩(wěn)定，機(jī)電技術(shù)力量薄弱

煤礦因自然條件差，不安全因素較多，工傷亡事故較多，因而一些技術(shù)水平較高的人員不愿進(jìn)入煤礦企業(yè)。再加上大部分煤礦企業(yè)認(rèn)為機(jī)電工屬于輔職業(yè)，不加重視，不提待遇，造成從事機(jī)電作業(yè)人員思想不穩(wěn)定，一些技術(shù)人才紛紛改行，人才極為缺乏。調(diào)查表明，現(xiàn)在煤礦中從事機(jī)電工作的人員，文化水平普遍較低，對一些機(jī)電設(shè)備的簡單故障也無法及時排除，起不到對安全生產(chǎn)管理的指導(dǎo)作用，更談不上應(yīng)用計算機(jī)參與現(xiàn)代化設(shè)備管理。

（二）對機(jī)電專業(yè)管理人員教育培訓(xùn)不到位

煤礦職工教育培訓(xùn)搞了不少，但效果卻不甚理想。原因主要在于培訓(xùn)方式落后，教育形式單一枯燥，考核不嚴(yán)格，教考不分離，加上培訓(xùn)時間過短，培訓(xùn)內(nèi)容過于簡單，培訓(xùn)走過場。另外由于企業(yè)急功近利，新招工人進(jìn)行短時間培訓(xùn)，取得一個相應(yīng)的上崗證就開始上崗工作，給崗位帶來了一些安全隱患，結(jié)果是事故頻發(fā)。

（三）機(jī)電監(jiān)察力度不夠

煤礦機(jī)電安全監(jiān)察員在安全監(jiān)察中，不能嚴(yán)格盡到應(yīng)有的職責(zé)。實際工作中，很少動手打開開關(guān)、去檢查各類保護(hù)、去翻閱各類記錄資料；很少深入采掘工作面去發(fā)現(xiàn)問題，很少督促被檢查單位進(jìn)行整改，設(shè)備的管理監(jiān)督不到位。加之專業(yè)機(jī)電監(jiān)察人員較少，而機(jī)電運輸系統(tǒng)戰(zhàn)線長、涉及范圍又廣，安全檢查普遍采用抽查式，監(jiān)察的隨機(jī)性大，不能全面性、系統(tǒng)性進(jìn)行檢查。煤礦機(jī)電安全監(jiān)察員在思想認(rèn)識和業(yè)務(wù)素養(yǎng)上也有差距．現(xiàn)行的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)有時又無詳細(xì)的操作說明，甚至有的標(biāo)準(zhǔn)本身就沒有十分準(zhǔn)確而清楚的界限，這就不可避免地造成監(jiān)察過程中力度不深，執(zhí)行力不強硬。

（四）設(shè)備存在隱患較多

煤礦機(jī)電設(shè)備老、舊、雜，安全設(shè)施、保護(hù)裝置不完善，距《煤礦安全規(guī)程》要求差距較大。提升系統(tǒng)缺少緩沖裝置，電氣控制系統(tǒng)、制動系統(tǒng)保護(hù)不全。機(jī)電設(shè)備銹蝕嚴(yán)重，不能定期防腐、定期保養(yǎng)或定期更換。一些固定設(shè)備的各種儀表不能按規(guī)定定期檢驗校正。井下電氣設(shè)備過流保護(hù)整定過大，有的甚至使用銅、鋁、鐵絲代替保險絲。漏電保護(hù)、煤電鉆綜合保護(hù)、照明信號綜合保護(hù)、輸送機(jī)保護(hù)、風(fēng)電閉鎖、瓦斯電閉鎖甩掉不用或試驗記錄不規(guī)范。局部接地極及連線的材質(zhì)、工藝不符合要求，安裝不合格。電氣設(shè)備失爆現(xiàn)象時有發(fā)生。

二、針對機(jī)電管理中的問題，應(yīng)采取的對策

（一）健全煤礦機(jī)電人才培養(yǎng)機(jī)制

企業(yè)的競爭最終是人才的競爭，煤炭企業(yè)要在人才投資上下功夫，在提拔晉升、待遇福利上給予較多關(guān)愛，給他們施展才華的機(jī)會，努力創(chuàng)造“感情留人、事業(yè)留人、待遇留人”的氛圍。同時盡可能建立與生產(chǎn)、安全系統(tǒng)并列的機(jī)電管理系統(tǒng)。

（二）加強設(shè)備操作人員和維護(hù)人員的技術(shù)培訓(xùn)工作

要做好機(jī)電人員的技術(shù)培訓(xùn)工作，提高全體機(jī)電人員的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化意識，按質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化要求開展工作。就須做必好以下幾個方面的工作：明確培訓(xùn)目的，根據(jù)實際目標(biāo)制定長期和短期相結(jié)合的培訓(xùn)計劃，以及相應(yīng)地培訓(xùn)內(nèi)容；分類、分層次地組織員工參加培訓(xùn)；對員工的培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行考核；對培訓(xùn)結(jié)果和員工培訓(xùn)考核情況進(jìn)行總結(jié)，并結(jié)合企業(yè)設(shè)備運行情況和故障情況的變化、設(shè)備的更新等不斷研究完善培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)內(nèi)容，務(wù)求通過培訓(xùn)達(dá)到理論與實際相結(jié)合、不斷提高員工的技術(shù)技能素質(zhì)的目的。經(jīng)常組織學(xué)習(xí)迫使職工學(xué)習(xí)安全業(yè)務(wù)知識，不定期組織職工進(jìn)行技術(shù)比武，以調(diào)動職工學(xué)技術(shù)、學(xué)業(yè)務(wù)的積極性。采用業(yè)余培訓(xùn)與脫產(chǎn)培訓(xùn)相結(jié)合，以業(yè)余培訓(xùn)為主，以全面提高職工的安全業(yè)務(wù)素質(zhì)為目的，為搞好安全生產(chǎn)打下堅實的基礎(chǔ)。

（三）提高機(jī)電安全監(jiān)察員的整體素質(zhì)

加強安全監(jiān)察工作力度，向管理要安全。實踐證明，要抓好安全工作，離不開有效的監(jiān)督，失去了監(jiān)督作用，必然助長麻痹僥幸、違章蠻干的現(xiàn)象。監(jiān)督不到位或流于形式，是導(dǎo)致安全事故的重要原因。因此，必須強化監(jiān)督制約機(jī)制，充分發(fā)揮現(xiàn)場安監(jiān)人員的作用；同時，必須堅持行之有效的安全管理制度，特別是要建立和完善各級領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)部門的安全生產(chǎn)責(zé)任制和職工的崗位責(zé)任制，明確每個人的安全職責(zé)。

（四）努力加強礦井機(jī)電設(shè)備質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理

礦井質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化是煤礦安全的基礎(chǔ)。實踐證明，礦井質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作的投入，能得到十幾倍甚至幾十倍的效益產(chǎn)出，有力地促進(jìn)了安全生產(chǎn)。要把這項工作當(dāng)作一項經(jīng)?；墓ぷ鱽碜?，要由靜態(tài)達(dá)標(biāo)向動態(tài)達(dá)標(biāo)轉(zhuǎn)變，由重結(jié)果向重過程轉(zhuǎn)變，實現(xiàn)生產(chǎn)全過程達(dá)標(biāo)。

總之，機(jī)電管理作為企業(yè)的一項重要工作，始終發(fā)揮著舉足輕重的作用。我們要高度重視此項工作，進(jìn)一步解放思想，更新觀念，全面落實并嚴(yán)格執(zhí)行各項機(jī)電管理制度，努力提高技術(shù)裝備水平，為推進(jìn)企業(yè)發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)?，F(xiàn)代工業(yè)，不斷朝著大型化、高速化、自動化方向發(fā)展。這使得設(shè)備維修管理的水平跟不上飛速發(fā)展的設(shè)備狀態(tài)，隨之就帶來了設(shè)備的性能低下和設(shè)備頻繁的故障，造成巨大的生產(chǎn)損失。現(xiàn)代化的技術(shù)裝備擔(dān)負(fù)著社會化大生產(chǎn)的重要使命，生產(chǎn)的產(chǎn)量、質(zhì)量和經(jīng)濟(jì)效益將完全借助于生產(chǎn)設(shè)備來實現(xiàn)。因此，設(shè)備在生產(chǎn)中的地位和作用將越來越顯得重要，企業(yè)的管理重心也將越來越向設(shè)備管理轉(zhuǎn)移，傳統(tǒng)的管理思想已經(jīng)不能適應(yīng)現(xiàn)代化管理的要求，搞好煤礦機(jī)電安全管理，是全面落實科學(xué)發(fā)展觀的必然要求，是建設(shè)和諧社會的迫切需要。企業(yè)負(fù)責(zé)人始終要把職工生命安全放在第一位，牢固樹立“以人為本”的管理理念，堅持管理、裝備、培訓(xùn)并重的原則，推行綜合治理，改進(jìn)管理水平，完善考核機(jī)制，重心下移，關(guān)口前移，嚴(yán)格監(jiān)察，最終形成以制度管人，以責(zé)任約束人的安全管理機(jī)制，確保礦井機(jī)電系統(tǒng)安全、可靠、高效。

篇10

在煤礦機(jī)電安裝過程中，缺乏與煤礦土建部門的溝通煤礦機(jī)電安裝是煤礦生產(chǎn)的基礎(chǔ)，土建工程是煤礦機(jī)電安裝的基礎(chǔ)。煤礦機(jī)電安裝部門和土建部門之間有效的溝通有利于提高煤礦機(jī)電安裝的技術(shù)水平，保證煤礦機(jī)電安裝的進(jìn)度。但是，目前在我國煤礦機(jī)電安裝的過程中，最嚴(yán)重的問題就是煤礦機(jī)電安裝部門和土建部門之間缺乏溝通。

煤礦機(jī)電安裝施工常用的技巧

通過上述分析，我們了解到了目前我國煤礦機(jī)電安裝過程中存在的問題，基于此，為有效的解決這些問題，筆者結(jié)合自身的工作實踐，結(jié)合相關(guān)分析研究，對煤礦機(jī)電安裝施工的常用技巧進(jìn)行如下探討和分析。

（一）加強施工人員的專業(yè)技能培訓(xùn)，加大力度引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才

煤礦機(jī)電安裝施工隊伍技術(shù)水平的高低是煤礦機(jī)電安裝效果好壞的決定因素。煤礦機(jī)電安裝是一項專業(yè)水平高，操作能力強的工作，因此，對于其施工人員的要求也高，煤礦機(jī)電施工人員在上崗之前，要接受專業(yè)的技能培訓(xùn)，掌握煤礦機(jī)電的各種參數(shù)，熟悉機(jī)電設(shè)備的產(chǎn)品說明和性能，了解機(jī)電設(shè)備的安裝要求和核心技術(shù)，在正式安裝前，做到對操作的每一個環(huán)節(jié)都心中有數(shù)，保證煤礦機(jī)電安裝的效果。此外，在煤礦機(jī)電安裝中，除了要注重專業(yè)人才的培養(yǎng)，還要加大力度引進(jìn)的專業(yè)技術(shù)人才，提高整個施工隊伍的素質(zhì)，保證煤礦機(jī)電安裝工作的順利完成[2]。

（二）在煤礦機(jī)電安裝前，制定合理的規(guī)劃方案，科學(xué)的調(diào)度施工人員

通過上述分析，我們得知，目前我國煤礦機(jī)電安裝施工人員在煤礦機(jī)電安裝過程中主要依靠的是個人經(jīng)驗，缺乏專業(yè)知識和合理的施工方案的指導(dǎo)。為了避免由于缺乏專業(yè)指導(dǎo)和方案指導(dǎo)而造成經(jīng)濟(jì)損失，在煤礦機(jī)電安裝前，煤礦企業(yè)要綜合分析機(jī)電設(shè)備的各種參數(shù)，通過論證其合理性，制定一套科學(xué)合理的施工方案，要求施工人員嚴(yán)格按照施工方案進(jìn)行操作，增強機(jī)電設(shè)備操作的安全性。此外，煤礦企業(yè)的管理人員要做好煤礦機(jī)電安裝的調(diào)度，使每個施工人員充分發(fā)揮其作用，提高機(jī)電安裝的工作效率。

（三）加強煤礦機(jī)電安裝部門與土建部門之間的溝通

煤礦機(jī)電安裝是介于土建工作和煤礦生產(chǎn)之間的一個環(huán)節(jié)，煤礦機(jī)電安裝部門和土建部門之間的溝通直接影響到煤礦機(jī)電安裝的效果，因此，在煤礦機(jī)電工作安裝中，必須做好與土建部門的溝通，使二者的信息達(dá)到一致，保證煤礦機(jī)電工作的順利進(jìn)行[3]。

總結(jié)