導語：高職檔案管理存在問題與對策研究一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

摘要:伴隨大數(shù)據(jù)時代的來臨，信息技術(shù)不斷普及，高職院校檔案管理工作開始引入信息化管理系統(tǒng)，全面提高了檔案管理的效率。但在實際運用的過程中，也存在一些問題與不足，制約了高職院校檔案管理工作的質(zhì)量與效率提升。本文采用文獻研究法、分析法等，逐步分析了大數(shù)據(jù)時代黑龍江高職院校檔案管理存在的問題，并提出解決對策，供高職院校檔案管理工作人員參考。

關(guān)鍵詞:大數(shù)據(jù);高職院校;檔案管理

新時代背景下，由于生源數(shù)量的不斷增加，教師研究成果不斷增多，圖書館軟硬件設備不斷更新，檔案資料也逐漸變多，且表現(xiàn)出種類多樣，分散龐雜的特點，這給高職院校的檔案管理工作帶來了一定的難度。為此，本課題組開展了關(guān)于“大數(shù)據(jù)時代黑龍江省高職檔案管理應用研究———以黑龍江旅游職業(yè)技術(shù)學院為例”的課題研究。本文采用文獻研究法、分析法等多種研究方式，逐步分析了大數(shù)據(jù)時代黑龍江高職檔案管理存在的問題，并積極探索了有效的解決對策，以此為高職院校檔案管理提供一定的理論基礎(chǔ)與實踐指導。為了全面分析大數(shù)據(jù)時代黑龍江省高職院校檔案管理存在的問題與不足，課題組開展了全面深入的研究。本課題組立足黑龍江高職院校檔案管理實際，全面分析了其中存在的問題，并積極探索了有效的解決對策，為高職院校檔案管理提供一定的參考，進一步推動了黑龍江省高職檔案管理質(zhì)量與效率的全面提升。

1高職院校檔案管理存在的問題

1.1高職院校對檔案管理的重視不足。經(jīng)調(diào)研發(fā)現(xiàn)，黑龍江省內(nèi)80%的高職院校對檔案管理工作的重視程度都明顯不足，部分高職院校對檔案管理工作的重視嚴重不足，具體表現(xiàn)在:第一，部分高職院校沒有安排專門的人員開展檔案管理工作，對檔案管理工作的制度建設、規(guī)范性建設與人員安排都存在嚴重空白，對檔案管理的價值與意義也認識不足。第二，部分高職院校對檔案管理的交接、收取、發(fā)送等環(huán)節(jié)都沒有具體的步驟與管理程序，對檔案資料的歸檔、整理、分類工作也開展不足，致使檔案資料混亂無序，缺失嚴重。第三，部分高職院校對檔案管理的資金投入不足，沒有積極引入信息化系統(tǒng)，沒有實現(xiàn)高職院校檔案管理的信息化建設，對檔案管理的重視程度嚴重不足，相關(guān)設備設施、資金投入相對較少，難以保障檔案管理的高效開展，難以實現(xiàn)檔案管理工作質(zhì)量的全面提升。1.2檔案管理的信息化建設不足。大數(shù)據(jù)時代，互聯(lián)網(wǎng)與計算機的普及，使得高職檔案管理信息化逐漸顯現(xiàn)出巨大的優(yōu)勢，檔案管理信息化可以實現(xiàn)數(shù)據(jù)的共享，可以在分散龐雜的文獻數(shù)據(jù)中及時調(diào)出所需的數(shù)據(jù)信息，這是傳統(tǒng)的檔案管理方式所不具備的優(yōu)勢。對于黑龍江高職院校而言，檔案管理信息化建設有利于全面提升檔案管理的效率與質(zhì)量，有利于打造優(yōu)質(zhì)的檔案管理工作格局。然而，目前黑龍江省高職院校檔案管理中信息化建設的力度明顯不足，大量的高職院校沒有開展信息化建設，沒有配備相應的檔案管理信息化系統(tǒng)，對于檔案工作的開展與實施沒有積極配備信息化設備，促使高職院校檔案管理工作難以有效開展，檔案管理效率難以有效提升。1.3檔案管理工作的人才隊伍建設不足。在高職院校檔案管理工作中，人才隊伍建設明顯不足，主要表現(xiàn)在:第一，部分高職院校沒有配備專門負責檔案管理的工作人員，而是由行政管理人員代為管理，致使高職院校檔案管理工作難以有效開展，難以落實到位。第二，部分高職院校的檔案管理人員素質(zhì)不高，大多是臨時人員，不具備檔案管理專業(yè)知識，也不會操作檔案管理信息化系統(tǒng)，難以實現(xiàn)高效、高質(zhì)量的檔案管理，難以確保檔案管理工作的全面開展與不斷發(fā)展。第三，部分高職院校的檔案管理人員流動性很大，促使檔案管理工作銜接不佳，難以有效落實到位，檔案管理人員的頻繁流動，也致使檔案管理工作難以規(guī)范化開展，具體的管理措施與管理步驟難以有效落實，降低了高職院校檔案管理工作的有效性與規(guī)范性。

2高職檔案管理工作的解決對策

大數(shù)據(jù)時代，黑龍江高職檔案管理工作的有效開展與信息化建設緊密相關(guān)，如何立足高職院校檔案管理工作實際，全面保障檔案管理工作的高效化、質(zhì)量化、信息化，是本課題組在課題研究中深入探索的問題。經(jīng)過探索分析，提出以下幾個解決對策，以此逐步推動黑龍江高職院校檔案管理工作的穩(wěn)步開展:2.1高職院校要全面提高對檔案管理的重視程度。大數(shù)據(jù)時代，想要進一步提升高職院校檔案管理工作的質(zhì)量與效率，首先，高職院校必須全面提高對檔案管理的重視程度，在思想意識上提升檔案管理工作的地位與重要性，在人員安排與分工上體現(xiàn)檔案管理工作的重要地位，具體可以從以下幾點加強:第一，高職院校要全面提高對檔案管理工作的重視程度，設立專門的檔案管理部門，安排專門、專業(yè)的檔案管理工作人員，建立健全檔案管理制度，全面提高檔案管理工作的規(guī)范化建設，在全校氛圍內(nèi)突顯檔案管理工作的重要性與價值，引導管理人員做好檔案管理工作部署，確保檔案管理工作效率。第二，建設檔案管理銜接機制，對檔案文件的交接、收取、發(fā)送等環(huán)節(jié)設置相關(guān)的制度建設，明確相關(guān)流程，確保檔案管理工作的有序開展，平穩(wěn)運行，與此同時，對檔案資料的歸檔、整理、分類工作開展周密部署，確保檔案管理的高質(zhì)量。第三，加大對檔案管理的資金投入，配備相應的檔案管理設備，提高檔案管理的信息化水平，全面實現(xiàn)檔案管理信息化建設。2.2提高檔案管理的信息化建設。想要進一步提升高職院校檔案管理工作的質(zhì)量與效率，必須全面提高檔案管理的信息化建設水平。大數(shù)據(jù)時代，隨著信息技術(shù)的不斷發(fā)展與全面普及，各行各業(yè)都離不開信息化，高職院校的檔案管理工作需要處理大量的文獻資料與數(shù)據(jù)信息，種類龐雜，內(nèi)容多樣，加強信息化建設有利于高職院校檔案管理的改革與發(fā)展。信息化建設符合檔案管理的基本要求，有利于檔案管理工作逐步實現(xiàn)規(guī)范化、便捷化、系統(tǒng)化，確保高職院校其他工作的有效開展，有利于更加合理、系統(tǒng)的配置檔案資源，保障高職院校的基礎(chǔ)性工作。與此同時，采用檔案管理信息化建設，所有的檔案資源都以網(wǎng)絡、信息的形式展現(xiàn)出來，可以進一步提升高職院校檔案管理的快速檢索，以便查閱檔案資料，促使檔案管理為其他工作的有效開展提供切實保障。相較于傳統(tǒng)的檔案管理工作，檔案管理信息化具有高效率、可共享的優(yōu)勢，可以更加有效地處理龐雜的檔案資源，從而為高職院校的管理工作更好地服務。2.3加強檔案管理的人才隊伍建設。對于高職院校而言，檔案管理工作的高效開展與人才隊伍建設緊密相關(guān)，為此，高職院校要積極采取有效的措施，全面提升檔案管理的人才隊伍建設。第一，高職院校要招聘專門的檔案管理人員，實行檔案管理的專業(yè)管理與專門管理，促使檔案管理工作獨立化、質(zhì)量化，以此實現(xiàn)檔案管理的規(guī)范化建設。第二，加大培訓力度，積極開展檔案管理專業(yè)化培訓活動，以此提高檔案管理人員的專業(yè)素質(zhì)與管理水平，全面提升檔案管理人員的信息化技術(shù)能力，構(gòu)建以檔案管理信息系統(tǒng)為基礎(chǔ)，專業(yè)檔案管理信息員為保障的檔案管理工作新格局，從而實現(xiàn)檔案管理工作的信息化、高效化開展。第三，穩(wěn)定檔案管理人員隊伍，降低檔案管理人員的流動性，全面構(gòu)建高質(zhì)量、專業(yè)化的檔案管理人才隊伍，確保檔案管理工作的有效銜接與規(guī)范實施。

3結(jié)語

對于黑龍江高職院校而言，檔案管理仍然存在較多問題，高職院校對檔案管理的重視程度不足，檔案管理工作的信息化建設不足，檔案管理工作的人才隊伍建設不足，這些都在一定程度上制約了檔案管理工作的有效開展，降低了檔案管理工作效率。為此，在大數(shù)據(jù)時代，想要進一步提升高職檔案管理工作效率與質(zhì)量，首先，高職院校要全面提高對檔案管理的重視程度，從而確保高職院校的規(guī)范化建設。其次，要全面提高檔案管理的信息化建設，促進檔案管理的效率化發(fā)展，與此同時，還要加強檔案管理的人才隊伍建設，提升檔案管理的基礎(chǔ)保障水平。

作者:李楠 單位:黑龍江旅游職業(yè)技術(shù)學院