小議教師綽號尷尬的教育價值分析
時間:2022-04-25 05:25:00
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起綽號是一個非常普遍的社會現(xiàn)象,它是團體內(nèi)部對某一成員最形象、最親熱的寫照。在美國的NBA隊伍中,只要是有名的球星,幾乎都有一個綽號,無論你是否喜歡,都只能接受。在學(xué)校中,學(xué)生給教師起個綽號,也已是司空見慣的事了。但是,許多教師由于不能正確地對待綽號,導(dǎo)致了不必要的教育失誤。
因此,對學(xué)生給老師起綽號的現(xiàn)象進行一些心理和教育分析,不僅能夠有針對性地解決問題,而且能使我們從中透視學(xué)生的心理活動規(guī)律,挖掘其教育價值。
一、教師綽號的背后是學(xué)生與教師的人際交往的需求
人際交往是人的基本的心理需要之一。學(xué)生在學(xué)校里,除了與同學(xué)建立伙伴關(guān)系外,也渴望與學(xué)校中成人社會的成員——教師建立良好的人際關(guān)系,擴大自己人際交往范圍,以滿足自己基本的心理需要,因而表現(xiàn)出對教師的積極關(guān)注。他們時刻關(guān)注教師的一言一行、一舉一動,在這種背景下,老師必然表現(xiàn)出種種鮮明的特征,具有極大的典型性。學(xué)生善于發(fā)現(xiàn)老師的典型特征,在這樣的條件下,學(xué)生給老師起綽號也就是很自然的事。如果學(xué)生對教師失去興趣、漠不關(guān)心,就不會去注意教師的各種特征,也自然就不會給教師起綽號了。如某校一位年輕漂亮的女教師馬老師,被一群高中學(xué)生封為“馬兒”,常有些男生在身后高唱“馬兒??!你慢些走,你慢些走哦”??梢娊處煹母鞣N綽號都是學(xué)生對教師積極關(guān)注、渴望與教師交往的結(jié)果。
二、教師綽號是教師典型特征在學(xué)生心目中的反映
通常教師的外貌特征、姿勢、語言、聲調(diào)、行為習(xí)慣、工作、生活作風(fēng)都會受到學(xué)生注意,成為學(xué)生模仿的對象。學(xué)生通過仔細(xì)觀察,就會從中選出最具典型意義、為其他學(xué)生所能接受的特征作為教師的綽號。所以一般情況下,教師的綽號是學(xué)生根據(jù)某一最能代表該教師的典型特征起的。有根據(jù)所教學(xué)科起的,如:“電腦李”、“化學(xué)張”等等;有根據(jù)教師外貌特征起的,如:“黑蜘蛛”、“安南”、“劉羅鍋”、“冬瓜”等等;有根據(jù)教師習(xí)慣性語言起的,如:“這個這個”、“研究”等等;有根據(jù)教師工作作風(fēng)起的,如“李逵”、“孫大炮”、“劉姥姥”、“炸彈”等等;有根據(jù)其生活習(xí)慣起的,如:“夜貓兒”、“油條”等等;也有結(jié)合教師幾個方面特征起的,如:“大頭鷹”、“花魚(老師姓于)”、“田雞(老師姓田)”等等。例如:我校一位教師被學(xué)生封了個“熊貓”的綽號,這位教師的確體形較胖,個子又矮,還喜歡在白襯衫上套一件黑馬甲,走路慢騰騰,戴著一副大黑框眼鏡,對學(xué)生說話和藹可親,為人客氣。“熊貓”綽號的確代表了他在學(xué)生心目中的典型形象。另外,像“孫悟空”、“黑貓警長”等綽號都代表了這些教師在學(xué)生心目中典型的形象。
三、教師綽號是師生關(guān)系的晴雨表
從教師綽號中,我們不難解讀出教師與學(xué)生人際關(guān)系的現(xiàn)狀。許多綽號反映出積極的師生關(guān)系狀況。如:“博士”、“老頭兒”、“熊貓”、“馮鞏”、“觀音”等等。像“博士”就說明學(xué)生對該教師學(xué)識淵博的尊敬。有許多則反映出師生關(guān)系緊張的狀況。如:“獄長”、“黑貓警長”、“本·拉登”、“秦始皇”等等。這些綽號在很大程度上反映出學(xué)生與教師人際關(guān)系的緊張。學(xué)生們力圖以此描述他們與教師的關(guān)系,同時通過這些綽號舒緩緊張的師生關(guān)系帶來的巨大的心理壓力,起到宣泄的作用,有時也是學(xué)生受到挫折后的逆反心理表現(xiàn)。
四、教師綽號反映出學(xué)生心理發(fā)展的不成熟
在成人社會中,雖然起綽號是一個普遍現(xiàn)象,某種程度上反映出交往雙方密切的人際關(guān)系,但是也有很多忌諱和講究,不是隨便就可以起的。只有在人際關(guān)系發(fā)展到相當(dāng)程度、大家地位平等、互不計較,不會傷彼此自尊時,綽號才會顯得親切,有助于增進人際關(guān)系。在不平等、不對稱的人際關(guān)系中是不能起綽號的,特別是下對上。那些個性要強、很虛榮或有忌諱的人也是不能起綽號的。我們成人對這些一般都有較為深刻的內(nèi)心體驗,覺得是社會生活常識。而對青少年來說,這些則完全是陌生的,即使有時認(rèn)識到,但也沒有內(nèi)心體驗。在學(xué)校里,許多教師為了保持自己在學(xué)生心目中的權(quán)威,自然不喜歡被取綽號,更何況在我國教師和學(xué)生的關(guān)系還不可能做到真正的平等。因此,學(xué)生們給教師起綽號,特別是起一些帶有貶義的綽號,嘲笑、挖苦、捉弄教師的行為,正是他們天真幼稚、單純、不成熟的表現(xiàn)。他們只是一味地為了好奇、取樂,根本考慮不到由此帶來的各種負(fù)面影響,也沒有考慮教師的內(nèi)心感受。
因此,作為一個教育工作者,要學(xué)會分析教師綽號中折射出的心理活動規(guī)律,善于捕捉教育契機,挖掘其中的教育價值,使之成為促進學(xué)生成長的優(yōu)質(zhì)教育資源。
首先,教師對待綽號要有正確的認(rèn)識與態(tài)度
學(xué)生給教師起綽號,某種程度上反映出學(xué)生的心理需求的饑渴,反映出他們迫切要求與教師建立良好人際關(guān)系的愿望。綽號的流傳便說明這是許多學(xué)生的共同心聲。綽號代表了教師給予學(xué)生印象最深刻的一面,代表了教師最典型的特征。它是映射師生關(guān)系的現(xiàn)狀,蘊涵許多教育與心理活動訊息的學(xué)生心理作品,透射出我們教師教育教學(xué)工作中存在的種種問題。因此,教師綽號不僅是學(xué)生送給教師的“禮品”,而且是一種具有較高的教育價值的教育資源。任何不理智、不冷靜、簡單粗暴的處理不但會產(chǎn)生不良的后果,而且暴露出教師在處理師生關(guān)系時的一種霸權(quán)主義,反映了師生關(guān)系的不平等性、不對稱性,是社會人際關(guān)系不平等現(xiàn)象在學(xué)校里的縮影。正確、理智、冷靜、積極的態(tài)度不僅符合寬厚仁慈、豁達大度的教師形象,而且體現(xiàn)出教師高超的教育智慧。
其次,教師要掌握綽號的分析方法
對待每一個綽號教師要學(xué)會正確分析,梳理出:綽號所代表的象征意義和背景;學(xué)生起綽號過程中深層次的心理動機和心理需要;師生關(guān)系的現(xiàn)狀與成因;教師在教育教學(xué)實踐中存在的不足和值得反思的地方。如“西門慶”綽號,反映出該男教師與女生交往過頻過密,與學(xué)生交往的范圍過小,局限于少數(shù)女同學(xué),沒能擴大到全體同學(xué)。男生們也非??释@得與教師交往的機會,自然對現(xiàn)狀產(chǎn)生不滿。它暴露出該教師在與學(xué)生交往中的不足,沒有平等地分配師生交往的機會。這也是該教師今后值得反思和改進的地方?!蔼z長”則反映了教師在學(xué)生管理工作中過于嚴(yán)厲,對學(xué)生有太多不必要的限制,是對待學(xué)生冷淡、蠻橫、無情態(tài)度的形象描述,是師生關(guān)系不和諧的生動寫照。
再次,教師要樹立正確的學(xué)生觀,尊重學(xué)生
學(xué)生和教師一樣都是具有獨立人格和尊嚴(yán)的生命主體,需要獲得他人的尊重和平等的對待,同時他們又是心理發(fā)展不夠成熟的個體,需要獲得成熟的社會成員——教師的幫助。教師尊重學(xué)生、信任學(xué)生,平等、寬容地對待學(xué)生,絕不會動搖他們在學(xué)生心目中作為一名成熟社會成員即師長的地位,相反更容易獲得學(xué)生的尊重、信任與愛戴。對待教師綽號,教師不冷靜、不理智、簡單粗暴處理,折射出教師作為一名成熟社會成員即師長不成熟的弱點,暴露了教師虛榮的心理,也暴露出教師真實的學(xué)生觀,反映了師生關(guān)系不平等、不對稱的一面。
最后,教師要把握教育機會,教育學(xué)生學(xué)會尊重他人
發(fā)現(xiàn)學(xué)生給教師起不文明的綽號后,教師可以專門抽出十到二十分鐘的時間,和全體學(xué)生或部分學(xué)生進行專題討論。教師要以輕松、寬容、和藹的態(tài)度在班上對綽號進行仔細(xì)分析,公開而坦誠地承認(rèn)自己的不足,反思自己工作中的失誤,使學(xué)生認(rèn)識到:即使是教師,都有發(fā)展不完備、不成熟的地方,“金無足赤,人無完人”,大家都需要改正自己的缺點。同時教師也應(yīng)該坦率地告訴學(xué)生教師對自己綽號的心理感受,幫助學(xué)生分析綽號給
教師帶來的種種影響,特別是那些貶義的綽號給教師帶來的各種消極的影響,教育學(xué)生學(xué)會尊重他人的人格與尊嚴(yán),學(xué)會人際溝通,不能逞一時之樂,不經(jīng)意間做出傷害老師、同學(xué)、親人或朋友感情的事,否則后果會十分嚴(yán)重。
總之,教師被取綽號是學(xué)校里經(jīng)常發(fā)生的事,如果不理智冷靜地處理,容易誘發(fā)各種教育危機。但只要我們仔細(xì)地去研究分析,挖掘教師綽號中的教育價值,它就會成為優(yōu)質(zhì)的教育資源,成為教育學(xué)生成長進步的契機,也有利于教師教育智慧的發(fā)展,促進教師專業(yè)成長。