尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，全體職工代表，全站職工同志們：

按照本次大會(huì)的議程，現(xiàn)在由我向大家做述職報(bào)告。今天在這里，我要像各位報(bào)告2010年中，自己在第一管理區(qū)任職工代表的所做的工作。我雖然是一名普通的職工代表，但我知道身上擔(dān)子的重量，為了提高自身解決問(wèn)題的能力，增強(qiáng)職工的凝聚力，帶領(lǐng)全體職工奮力拼搏，努力給管理區(qū)領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀，做好自己的本職。2010年，我在管理區(qū)領(lǐng)導(dǎo)和工會(huì)對(duì)我的關(guān)懷以及全管理區(qū)職工對(duì)我的信任和大力支持下，緊緊圍繞農(nóng)場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)在職工代表大會(huì)報(bào)告中提出的工作目標(biāo)，以黨的路線方針為指導(dǎo)思想，腳踏實(shí)地，認(rèn)認(rèn)真真的做好本職工作和職工代表工作?，F(xiàn)分述如下，請(qǐng)予評(píng)議。

一，履行職工代表職責(zé)，發(fā)揮職工代表的橋梁和紐帶作用

職工代表是場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)與廣大職工之間聯(lián)系的橋梁，是廣大職工心聲的反映者，起著一種承上啟下的紐帶作用。我不僅把它當(dāng)作一種榮譽(yù)，更時(shí)刻感受到肩上那份沉甸甸的責(zé)任。為更好的確保職工群眾的民主權(quán)益，維護(hù)群眾的和法律權(quán)利。當(dāng)選為職工代表以來(lái)，我注重廣泛聽(tīng)取職工的意見(jiàn)和建議。利用農(nóng)場(chǎng)征集職工代表大會(huì)提案的機(jī)會(huì)，把平時(shí)聽(tīng)到的，具有代表性和普遍性的問(wèn)題，向黨支部和工會(huì)組織反應(yīng)。認(rèn)真履行職工代表的職責(zé)。如：職工反映玉米下棒成本大，水分大，不好出手的問(wèn)題，及時(shí)的與領(lǐng)導(dǎo)反映，溝通，并協(xié)助區(qū)領(lǐng)導(dǎo)給群眾做思想工作。

二，提高自身素質(zhì)，力爭(zhēng)做一名合格的代表

要做一名合格的職工代表，必須加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，為推進(jìn)各項(xiàng)工作開(kāi)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，首先，我們要弄清“為誰(shuí)干，如何干，怎么干，干得好”。1，“為誰(shuí)干”，是工作的目的問(wèn)題，大的方面來(lái)說(shuō)是為廣大職工群眾做貢獻(xiàn)。小的方面來(lái)說(shuō)，是為自己，為自己的生存，為自己的職業(yè)生涯設(shè)計(jì)。只有目標(biāo)明確了，工作才能積極主動(dòng)，自覺(jué)自愿的去做。2，“如何干”，是態(tài)度問(wèn)題，對(duì)待工作是真干還是假干，是認(rèn)真干還是應(yīng)付干，是用心做事還是敷衍了事。3，“怎么干”，是方法問(wèn)題，只有方法正確了，才能有好的效果。4，“干得好”，是效果問(wèn)題，實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)，干得好與不好，群眾的口碑是最好的評(píng)判。另外，我還嚴(yán)格要求自己落實(shí)“四字”真功。

淄博供電公司工會(huì)為發(fā)揮職工代表的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)和建議權(quán)，制訂了職工代表巡視制度，這是加強(qiáng)民主政治建設(shè)、依靠職工辦企業(yè)采取的重要措施。

以前，盡管職工代表威信高，工作能力強(qiáng)，但受客觀因素所限，代表作用發(fā)揮不充分，尤其在職代會(huì)閉會(huì)期間作用不明顯。工會(huì)經(jīng)深入討論分析，要充分發(fā)揮職工代表的作用，就要建立一種讓職工代表長(zhǎng)期、正常發(fā)揮作用的機(jī)制，搭建一個(gè)讓職工代表行使職權(quán)的更大舞臺(tái)，開(kāi)辟更大的活動(dòng)空間，真正讓代表充分享用監(jiān)督權(quán)、知情權(quán)和建議權(quán)，從而建立民主的、寬容的、透明的氛圍，使職工的主人翁意識(shí)、潛在的優(yōu)勢(shì)得到承認(rèn)和發(fā)揮。在認(rèn)真思考、深入調(diào)研和廣泛借鑒的基礎(chǔ)上，制定并實(shí)施了職工代表巡視制度。

職工代表巡視制度的基本內(nèi)容，包括職工代表大會(huì)及職工代表組長(zhǎng)會(huì)議決議的貫徹落實(shí)情況，職工代表大會(huì)職工提案的落實(shí)情況，企業(yè)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)環(huán)境保護(hù)及企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況，廠務(wù)公開(kāi)執(zhí)行情況，基層“職工之家”和勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化建議開(kāi)展及落實(shí)情況，以及其他需要巡視的工作。

為了使職工代表巡視工作實(shí)施全過(guò)程管理，結(jié)合實(shí)際，逐年修改完善《職工代表巡視制度》，實(shí)行聽(tīng)取匯報(bào)、召開(kāi)座談會(huì)、個(gè)別交談詢問(wèn)、現(xiàn)場(chǎng)考察的巡視程序，明確巡視重點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)巡視工作的規(guī)范管理。同時(shí)提出了三項(xiàng)要求，即：巡視人員對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，有權(quán)向被巡視單位領(lǐng)導(dǎo)質(zhì)詢，并提出限期改正意見(jiàn)和要求；被巡視的單位要認(rèn)真對(duì)待巡視工作，積極配合，為巡視工作提供方便和可靠資料信息，認(rèn)真解釋巡視人員質(zhì)詢和提出的問(wèn)題，不得敷衍推諉；巡視結(jié)束后，巡視組要將巡視情況形成書(shū)面報(bào)告，向公司黨委和工會(huì)委員會(huì)匯報(bào)。對(duì)職代會(huì)決議、提案落實(shí)情況的巡視情況，向下次職代會(huì)報(bào)告。為了配合職工代表巡視制度，淄博供電公司還建立了“職工代表活動(dòng)日”制度，通過(guò)基層分會(huì)組織職工代表聯(lián)席會(huì)、民主對(duì)話會(huì)、小型巡視活動(dòng)等途徑，傾聽(tīng)職工的意見(jiàn)和建議，使巡視活動(dòng)由點(diǎn)及面，與時(shí)俱進(jìn)，為實(shí)現(xiàn)民主管理創(chuàng)造了條件。

實(shí)踐證明，職工代表巡視制度呈現(xiàn)出了旺盛的生命力。他們把影響企業(yè)發(fā)展的重點(diǎn)、難點(diǎn)以及職工關(guān)心的焦點(diǎn)和熱點(diǎn)問(wèn)題作為巡視內(nèi)容。2004年以來(lái)，先后組織了針對(duì)業(yè)擴(kuò)工程優(yōu)質(zhì)服務(wù)情況、職工后勤服務(wù)、“安康杯”及“雙無(wú)班組”競(jìng)賽活動(dòng)、“三級(jí)廠務(wù)公開(kāi)”、現(xiàn)場(chǎng)安全監(jiān)督和勞動(dòng)保護(hù)品檢查、落實(shí)國(guó)網(wǎng)公司“三個(gè)十條”、保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育、安全生產(chǎn)月等內(nèi)容的8次大規(guī)模巡視。每次巡視結(jié)束，公司黨委專門(mén)聽(tīng)取匯報(bào)，先后采納了59項(xiàng)建議，并按照歸口管理的原則，召開(kāi)了18次整改會(huì)議，制定了359項(xiàng)措施、辦法，并提出了保質(zhì)、保量、保期的要求，公開(kāi)進(jìn)行反饋。通過(guò)職工代表巡視檢查和匯報(bào)，公司領(lǐng)導(dǎo)更全面地掌握了基層各項(xiàng)工作的真實(shí)情況，明確思路，正確決策，解決問(wèn)題，為公司開(kāi)拓創(chuàng)新奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。公司總經(jīng)理和黨委書(shū)記多次在會(huì)議上強(qiáng)調(diào)發(fā)揮職工代表巡視作用的重要性，稱之為企業(yè)民主管理的好形式。

2003年底，公司為了傾聽(tīng)民意，在職工代表和全體中層干部中開(kāi)展了“致總經(jīng)理、黨委書(shū)記的一封信”活動(dòng)，組織了有職工代表和公司各級(jí)管理、技術(shù)人員參加的合理化建議會(huì)。公司總經(jīng)理、黨委書(shū)記擔(dān)任現(xiàn)場(chǎng)評(píng)委，對(duì)每一封信認(rèn)真審閱，對(duì)每一條建議和意見(jiàn)給予現(xiàn)場(chǎng)答復(fù)。這種形式，既發(fā)揚(yáng)了民主，又為廣大管理、技術(shù)人才展露才華搭建了平臺(tái)。

職工代表述職報(bào)告

各位領(lǐng)導(dǎo)：

作為光榮的職工代表，我們?cè)诠绢I(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，對(duì)公司，對(duì)職工代表都有了一個(gè)全新的認(rèn)識(shí)，嚴(yán)肅認(rèn)真地履行著一名代表應(yīng)盡的職責(zé)。在此，就這一年來(lái)的工作向各位領(lǐng)導(dǎo)作一下匯報(bào)，請(qǐng)予審議。

一、腳踏實(shí)地做好本職工作，關(guān)鍵時(shí)刻發(fā)揮模范帶頭作用。

身為職工代表首先是公司的普通職工，在這一年的時(shí)間里，我們與廣大職工一起見(jiàn)證了集團(tuán)公司快速發(fā)展和不斷壯大。

去年，我們××合同項(xiàng)目所遇到的困難之多、施工環(huán)境之艱苦是一公司職工前所未遇的。與所有參加的建設(shè)者一樣，我們對(duì)這個(gè)工地的經(jīng)歷是終生難忘的。

各位領(lǐng)導(dǎo)：

作為光榮的職工代表，我們?cè)诠绢I(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，對(duì)公司，對(duì)職工代表都有了一個(gè)全新的認(rèn)識(shí)，嚴(yán)肅認(rèn)真地履行著一名代表應(yīng)盡的職責(zé)。在此，就這一年來(lái)的工作向各位領(lǐng)導(dǎo)作一下匯報(bào)，請(qǐng)予審議。

一、腳踏實(shí)地做好本職工作，關(guān)鍵時(shí)刻發(fā)揮模范帶頭作用。

身為職工代表首先是公司的普通職工，在這一年的時(shí)間里，我們與廣大職工一起見(jiàn)證了集團(tuán)公司快速發(fā)展和不斷壯大。

去年，我們××合同項(xiàng)目所遇到的困難之多、施工環(huán)境之艱苦是一公司職工前所未遇的。與所有參加的建設(shè)者一樣，我們對(duì)這個(gè)工地的經(jīng)歷是終生難忘的。

記得××年初，所有的工作才剛剛起步，結(jié)構(gòu)物的施工還沒(méi)結(jié)束，土場(chǎng)剛剛征下來(lái)，土方施工還沒(méi)步入正軌，由于地勢(shì)低洼，地下水位高，便道維護(hù)任務(wù)重，土方施工進(jìn)度慢，工期異常緊迫。面對(duì)這樣嚴(yán)峻的形勢(shì)，我們職工代表與其他干職員工們一道，毫不退縮，在項(xiàng)目部開(kāi)展“大干”活動(dòng)的鼓舞下，團(tuán)結(jié)一致，勁往一處使，面對(duì)重重困難迎頭直上。我們?cè)谝痪€與勞務(wù)隊(duì)伍吃住在一起，起早貪黑，辛勤工作，解決了一個(gè)又一個(gè)難題。經(jīng)過(guò)我們大家的共同努力，工程施工形勢(shì)有了明顯的好轉(zhuǎn)。

各位代表、同志們：

**市郵政公司一屆一次職工代表大會(huì)經(jīng)過(guò)與會(huì)代表的共同努力，圓滿完成了各項(xiàng)議程，就要?jiǎng)倮]幕了。

會(huì)上，章干泉總經(jīng)理作了題為《以人為本，科學(xué)發(fā)展，開(kāi)創(chuàng)**郵政又好又快發(fā)展新局面》的工作報(bào)告。報(bào)告站在企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略高度，實(shí)事求是地總結(jié)和回顧了**市郵政公司成立一年以來(lái)的工作，客觀透徹地分析了面臨的形勢(shì)和任務(wù)，對(duì)**年的工作進(jìn)行了詳細(xì)安排和周密部署。這個(gè)報(bào)告主題鮮明，措施可行，切合實(shí)際，體現(xiàn)了**郵政廣大干部職工在黨的十七大精神指引下，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，搶抓機(jī)遇，開(kāi)拓進(jìn)取，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)又好又快發(fā)展而奮勇拼搏的信心與決心。

會(huì)議期間，各位代表以高度的責(zé)任感和使命感，充分行使民主權(quán)利，暢所欲言，提出了許多建設(shè)性的意見(jiàn)和建議。會(huì)議進(jìn)一步統(tǒng)一了思想、明確了目標(biāo)，也進(jìn)一步振奮了精神、凝聚了力量。會(huì)議結(jié)束以后，各級(jí)黨政工團(tuán)組織、各個(gè)單位要積極領(lǐng)會(huì)、宣傳、貫徹會(huì)議精神，對(duì)會(huì)議所提出的一系列新思路、新觀念、新措施要認(rèn)真地消化理解，傳達(dá)到每名職工，落實(shí)到全年工作中。借此機(jī)會(huì)，我提以下三點(diǎn)希望。

一、傳承發(fā)展，繼往開(kāi)來(lái)，為建設(shè)現(xiàn)代、文明、和諧、行業(yè)領(lǐng)先的**郵政而努力奮斗風(fēng)雨砥礪，一脈相承，從十九世紀(jì)末清政府試辦海關(guān)郵局至今，**郵政走過(guò)了百年歷程。新中國(guó)成立以后，**郵政數(shù)十年建設(shè)發(fā)展更是成績(jī)斐然：成為全國(guó)重要的郵政通信樞紐和首都城市基礎(chǔ)設(shè)施的重要組成部分，為中國(guó)郵政和**社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展做出了自己的貢獻(xiàn)。

在一代又一代郵政人的不懈探索和辛勤努力下，**郵政深化改革、創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)、夯實(shí)管理、規(guī)范服務(wù)，不斷向著全面、協(xié)調(diào)、持續(xù)、健康發(fā)展的目標(biāo)前進(jìn)，經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量、效益穩(wěn)步提高。我們?nèi)媛男辛肃]政通政、通民、通商的職責(zé)，向社會(huì)各界提供了方便、快捷的用郵服務(wù)；我們按照講政治的要求，圓滿完成了首都?xì)v次重大政治、經(jīng)濟(jì)、文化、體育活動(dòng)期間的郵政服務(wù)任務(wù)。

第一章總則

第一條為了發(fā)展社會(huì)主義基層民主，完善職工代表大會(huì)制度，維護(hù)職工合法權(quán)益，建立和諧的勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)企業(yè)、事業(yè)單位健康發(fā)展，根據(jù)憲法和有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合四川省實(shí)際，制定本條例。

第二條本條例適用于本省行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位。

第三條職工代表大會(huì)是企業(yè)、事業(yè)單位職工實(shí)行民主管理的基本形式和行使民主管理權(quán)利的機(jī)構(gòu)。職工代表大會(huì)實(shí)行民主集中制。

第四條縣級(jí)以上地方各級(jí)人民政府及其有關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查本條例的執(zhí)行?？h級(jí)以上地方各級(jí)工會(huì)協(xié)助人民政府及其有關(guān)部門(mén)監(jiān)督檢查本條例的執(zhí)行。

第二章職工代表

一、我國(guó)職工代表大會(huì)制度的發(fā)展歷程

研究職工代表大會(huì)制度，首先需要了解我國(guó)職工民主管理發(fā)展的歷史，也就是我國(guó)職工代表大會(huì)制度的由來(lái)?；仡櫄v史，不難發(fā)現(xiàn)我國(guó)的職工民主管理發(fā)展之路比較清晰。（一）新中國(guó)成立前的職工民主管理。中國(guó)共產(chǎn)黨在創(chuàng)建革命根據(jù)地以后，開(kāi)始有了自己的工廠。1934年4月制定的《蘇維埃國(guó)家工廠管理?xiàng)l例》和《蘇維埃國(guó)家工廠支部工作條例》，確立了由廠長(zhǎng)、黨支部書(shū)記和工會(huì)委員長(zhǎng)組成“三人團(tuán)”和工人大會(huì)制度，形成了早期的職工民主管理制度?？箲?zhàn)勝利后，解放區(qū)擴(kuò)大到大中城市，中共中央于1946年5月開(kāi)始推廣工廠委員會(huì)制度。1949年5月，華北解放區(qū)召開(kāi)職工代表大會(huì)，強(qiáng)調(diào)所有工廠要建立工廠管理委員會(huì)和職工代表會(huì)議制度；同年8月，華北人民政府作出了《關(guān)于在國(guó)營(yíng)企業(yè)中建立工廠管理委員會(huì)和職工代表會(huì)議制度的決定》，對(duì)工廠管理委員會(huì)和職工代表會(huì)議的性質(zhì)、任務(wù)、組織和職權(quán)作出了規(guī)定，正式確立了職工代表會(huì)議制度。（二）新中國(guó)成立后到改革開(kāi)放前的職工民主管理。新中國(guó)成立后，中央對(duì)這種以工廠管理委員會(huì)和職工代表會(huì)議形式的職工民主管理制度非常重視。1950年2月，發(fā)出了《關(guān)于在國(guó)營(yíng)、公營(yíng)工廠建立工廠管理委員會(huì)的指示》，在全國(guó)范圍內(nèi)極大地推動(dòng)了“工廠委員會(huì)和職工代表會(huì)議”制度的建設(shè)。1957年，中央提出建立黨委領(lǐng)導(dǎo)下的職工代表大會(huì)制度，明確了職工代表大會(huì)的職權(quán)。其三大亮點(diǎn)是：①職工代表實(shí)行常任制；②職工代表大會(huì)轉(zhuǎn)變?yōu)槁毠⑴c管理、監(jiān)督行政的權(quán)力機(jī)關(guān)；③明確了大會(huì)閉會(huì)期間，工會(huì)作為其常設(shè)機(jī)構(gòu)，主持開(kāi)展日常工作。但1958年后，在“左”的思想干擾下，職工代表大會(huì)制度受到?jīng)_擊，特別是在十年“”中，黨委領(lǐng)導(dǎo)下的廠長(zhǎng)負(fù)責(zé)制和職工代表大會(huì)制度也被企業(yè)革命委員會(huì)所取代，職工民主管理制度蕩然無(wú)存。（三）改革開(kāi)放以來(lái)的職工民主管理。黨的十一屆三中全會(huì)后的最初幾年，國(guó)民經(jīng)濟(jì)百?gòu)U待舉，職工民主管理制度也處在緩慢恢復(fù)之中。1981年，黨中央、國(guó)務(wù)院頒發(fā)《國(guó)營(yíng)工業(yè)企業(yè)職工代表大會(huì)暫行條例》，重新明確“黨委領(lǐng)導(dǎo)下的廠長(zhǎng)負(fù)責(zé)制和職工代表大會(huì)制度”為我國(guó)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)制度。1986年9月，中共中央、國(guó)務(wù)院正式頒發(fā)了《全民所有制工業(yè)企業(yè)職工代表大會(huì)條例》，從而在全國(guó)的全民所有制工業(yè)企業(yè)中，普遍建立了職工代表大會(huì)制度。1988年4月，《企業(yè)法》的頒布實(shí)施，第一次通過(guò)國(guó)家立法的形式對(duì)以職工代表大會(huì)為基本形式的職工民主管理制度的性質(zhì)、內(nèi)容和職權(quán)作了明確規(guī)定。至此，我國(guó)的職工民主管理制度走上了法制化道路。隨著改革開(kāi)放的持續(xù)深入，我國(guó)的社會(huì)經(jīng)濟(jì)成分、各方的利益關(guān)系和分配方式等日益呈現(xiàn)多元化。為了適應(yīng)改革開(kāi)放和發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的新形勢(shì)，我國(guó)先后制定頒布、修改實(shí)施了《公司法》、《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》等法律法規(guī)，隨之產(chǎn)生的廠務(wù)公開(kāi)制度、職工董事和職工監(jiān)事制度、平等協(xié)商集體合同制度等民主管理形式，對(duì)我國(guó)的職工民主管理制度體系進(jìn)行了有益補(bǔ)充和完善。通過(guò)梳理，可見(jiàn)我國(guó)《憲法》、《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》、《企業(yè)法》、《公司法》等相關(guān)法律法規(guī)都明確規(guī)定：職工代表大會(huì)是企業(yè)實(shí)行民主管理的基本形式，工會(huì)是職工代表大會(huì)的工作機(jī)構(gòu)。1986年施行的《全民所有制工業(yè)企業(yè)職工代表大會(huì)條例》從制度層面對(duì)職代會(huì)的健康運(yùn)行作出了指導(dǎo)。同時(shí)，隨著我國(guó)法制化建設(shè)進(jìn)程和職工民主管理工作的發(fā)展，2008年3月1日起施行的《天津市企業(yè)職工民主管理?xiàng)l例》，進(jìn)一步規(guī)范了我市企業(yè)職工民主管理運(yùn)作模式，使職代會(huì)制度在法制化道路上加速發(fā)展。

二、新時(shí)揮職代會(huì)作用，落實(shí)職代會(huì)職權(quán)的思考

國(guó)家和地方在民主管理制度方面的立法，需要基層組織制定相應(yīng)的實(shí)施辦法和配套措施，這樣才能保證這一制度落地開(kāi)花。目前，我國(guó)企事業(yè)單位的職代會(huì)建制率高、覆蓋面廣，這就為企事業(yè)單位在新形勢(shì)下切實(shí)落實(shí)好職代會(huì)各項(xiàng)職權(quán)提供了良好的制度環(huán)境，同時(shí)需要我們不斷探索研究新形勢(shì)下影響職代會(huì)作用發(fā)揮的客觀因素，積極創(chuàng)新落實(shí)職代會(huì)職權(quán)的新思路、新方法，推動(dòng)基層民主政治建設(shè)生動(dòng)發(fā)展。對(duì)此，筆者認(rèn)為充分發(fā)揮職代會(huì)制度作用、落實(shí)好職代會(huì)職權(quán)的重點(diǎn)在于扎實(shí)做好職工代表的選舉和培訓(xùn)工作，并通過(guò)采取多種有效方式提高職工代表的素質(zhì)和履職能力，切實(shí)保證職代會(huì)的運(yùn)行質(zhì)量、落實(shí)職代會(huì)的各項(xiàng)職權(quán)。（一）選好職工代表。職工代表是企業(yè)職工按照一定民主程序和比例選舉產(chǎn)生的，依法代表廣大職工群眾參加企業(yè)的職工代表大會(huì)、行使民主管理權(quán)力的企業(yè)職工。職工代表的選舉產(chǎn)生一般要經(jīng)過(guò)制定選舉方案、進(jìn)行宣傳發(fā)動(dòng)、推薦職工代表候選人、直接選舉職工代表、代表資格審查、組成各代表團(tuán)（組）等幾個(gè)階段。所以，通過(guò)民主選舉產(chǎn)生的職工代表必須符合職工代表的比例、結(jié)構(gòu)等要求，只有這樣，選舉產(chǎn)生的職工代表才會(huì)更具廣泛性和代表性。（二）搞好職工代表培訓(xùn)。職工代表是通過(guò)職工代表大會(huì)這一基本形式行使職工民主管理權(quán)利的主體，法律賦予職工代表的權(quán)利和義務(wù)需要認(rèn)真履行。因此，為了提高職工代表的履職能力，保證職工代表大會(huì)的質(zhì)量，必須建立健全職工代表培訓(xùn)工作機(jī)制，科學(xué)制定培訓(xùn)計(jì)劃，合理安排培訓(xùn)時(shí)間，注重代表培訓(xùn)的質(zhì)量和效果。工會(huì)組織應(yīng)當(dāng)積極爭(zhēng)取黨政的支持，切實(shí)擔(dān)負(fù)起培訓(xùn)職工代表的主體責(zé)任，努力形成黨委領(lǐng)導(dǎo)、行政支持、工會(huì)運(yùn)作、職工代表積極參與的工作格局和運(yùn)行機(jī)制。對(duì)職工代表培訓(xùn)工作，要把握好以下幾方面：1、職工代表培訓(xùn)的內(nèi)容。要側(cè)重五個(gè)方面，一是黨和政府關(guān)于加強(qiáng)基層民主政治建設(shè)的方針政策，企業(yè)民主管理在發(fā)展基層民主中的重要作用；二是涉及勞動(dòng)關(guān)系方面的法律法規(guī)；三是職代會(huì)、廠務(wù)公開(kāi)、職工董事職工監(jiān)事、集體合同等民主管理制度方面的法律法規(guī)政策和相關(guān)的基本知識(shí)；四是職工代表的權(quán)利和義務(wù)；五是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的基本知識(shí)和有關(guān)情況。在此基礎(chǔ)上，還要針對(duì)不同時(shí)期的形勢(shì)和任務(wù)，按照企業(yè)發(fā)展的新要求、勞動(dòng)關(guān)系的新變化、職工群眾的新期待，逐步完善和豐富培訓(xùn)的內(nèi)容。使培訓(xùn)課程的設(shè)計(jì)安排更加符合企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的需要，更加貼近職工代表有效參與企業(yè)民主管理的實(shí)際需求，更加有助于職工代表有序表達(dá)利益訴求的愿望。2、職工代表培訓(xùn)的方式。應(yīng)當(dāng)以集中學(xué)習(xí)、脫產(chǎn)培訓(xùn)為主要形式，著力為職工代表進(jìn)行系統(tǒng)學(xué)習(xí)創(chuàng)造平臺(tái)。同時(shí)，要以網(wǎng)絡(luò)課堂等形式為有效補(bǔ)充，充分利用本單位內(nèi)部辦公系統(tǒng)，開(kāi)設(shè)企業(yè)民主管理專門(mén)課堂，組織職工代表進(jìn)行自我學(xué)習(xí)、自我完善、自我提高，為職工代表自我教育拓展渠道；以激勵(lì)引導(dǎo)為重要手段，組織職工代表開(kāi)展民主管理知識(shí)競(jìng)賽，表彰和獎(jiǎng)勵(lì)在競(jìng)賽中取得優(yōu)秀成績(jī)的職工代表，為職工代表提升能力營(yíng)造氛圍。3、加強(qiáng)職工代表學(xué)習(xí)培訓(xùn)的考核管理。要建立完善培訓(xùn)工作檔案和管理制度，培訓(xùn)情況記入《職工代表工作手冊(cè)》。上級(jí)工會(huì)要加強(qiáng)指導(dǎo)和服務(wù)，建立健全代表培訓(xùn)的督查、評(píng)估、考核和工作情況通報(bào)制度，把代表培訓(xùn)工作納入廠務(wù)公開(kāi)民主管理質(zhì)量體系當(dāng)中，同時(shí)要著力打造一支代表培訓(xùn)師資隊(duì)伍，為企事業(yè)單位開(kāi)展培訓(xùn)提供必要的師資力量。職工代表培訓(xùn)工作必須本著實(shí)事求是、調(diào)查研究的思想，注重培訓(xùn)實(shí)效，發(fā)現(xiàn)先進(jìn)典型，總結(jié)推廣經(jīng)驗(yàn)，推動(dòng)職工代表培訓(xùn)工作不斷創(chuàng)新發(fā)展。

三、關(guān)于深化新時(shí)代企業(yè)職工民主管理工作的思考

黨的報(bào)告在“十四個(gè)堅(jiān)持”中指出：堅(jiān)持人民當(dāng)家作主，要“發(fā)展社會(huì)主義協(xié)商民主，健全民主制度，豐富民主形式，拓寬民主渠道，保證人民當(dāng)家作主落實(shí)到國(guó)家政治生活和社會(huì)生活之中”。也曾強(qiáng)調(diào)，要健全以職代會(huì)為基本形式的企事業(yè)單位民主管理制度，依法組織職工實(shí)行民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督，充分有效地保障職工群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)。黨中央的要求，為深入推進(jìn)以職代會(huì)為基本形式的職工民主管理工作指明了方向。對(duì)于工會(huì)組織而言，通過(guò)職工代表大會(huì)或其他形式，依法組織職工參與本單位的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督是其基本職責(zé)所在，也是新時(shí)代貫徹黨的群眾路線和以人民為中心理念的必然要求。在全面深化改革的新形勢(shì)和新任務(wù)下，必須深刻把握職工代表大會(huì)所承擔(dān)的基本任務(wù)和依法擁有的基本職權(quán)，充分發(fā)揮工會(huì)在職工民主管理中不可替代的作用。（一）堅(jiān)持職代會(huì)基本形式，推進(jìn)職工民主管理深入開(kāi)展。我們知道，職代會(huì)作為唯一一種在《憲法》、《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》等相關(guān)法律法規(guī)中明確規(guī)定的職工參與民主管理的法定形式，相對(duì)于其他形式，更具有廣泛性、全面性、規(guī)范性等優(yōu)勢(shì)，其基本任務(wù)就是，依法維護(hù)職工合法權(quán)益，調(diào)動(dòng)職工積極性，辦好企業(yè)。因此，在實(shí)踐中，我們必須始終堅(jiān)持職代會(huì)基本形式不動(dòng)搖，充分發(fā)揮職代會(huì)審議建議權(quán)、審查同意或否決權(quán)、審議決定權(quán)、評(píng)議監(jiān)督權(quán)、選舉權(quán)和法律法規(guī)規(guī)定的職工參與企業(yè)民主管理的其他權(quán)利，切實(shí)保障職工參與民主管理的主渠道暢通。以職代會(huì)作為實(shí)行廠務(wù)公開(kāi)民主管理的重要載體，把有關(guān)企業(yè)重大發(fā)展決策等“三重一大”問(wèn)題提交職代會(huì)討論，確保決策的科學(xué)性民主性。以職代會(huì)作為實(shí)行職工董事、職工監(jiān)事制度的重要手段，通過(guò)召開(kāi)職代會(huì)實(shí)施民主選舉，把既有能力、又能真正代表職工意愿的人員推選進(jìn)入董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)，保障與現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)的有機(jī)結(jié)合。發(fā)揮職代會(huì)民主參與、民主決策的作用，推動(dòng)平等協(xié)商集體合同制度的落實(shí)，對(duì)《集體合同》及《工資集體協(xié)議》等專項(xiàng)集體合同的簽訂、執(zhí)行和履約情況實(shí)施民主監(jiān)督，確保平等協(xié)商工作的實(shí)效性。要積極探索和完善職工代表巡視制度、民主評(píng)議干部制度等其他民主管理形式，并納入職代會(huì)制度范疇，不斷從廣度和深度發(fā)展職工民主管理的實(shí)現(xiàn)形式。（二）加強(qiáng)法規(guī)制度建設(shè)，推進(jìn)職工民主管理更加穩(wěn)定發(fā)展。目前，盡管有些地方已經(jīng)制定并實(shí)施了一些職工民主管理法規(guī)，但是在國(guó)家層面，我們依然實(shí)行的是1986年的《全民所有制工業(yè)企業(yè)職工代表大會(huì)條例》，許多方面顯然已經(jīng)無(wú)法完全適應(yīng)快速增長(zhǎng)的基層民主管理實(shí)踐的需要，而且有些法規(guī)原則性過(guò)強(qiáng)，缺乏相應(yīng)的配套措施。所以，國(guó)家首先要盡快完善職工民主管理的法律制度體系，全面加強(qiáng)企事業(yè)單位民主管理、民主決策、民主監(jiān)督法制化，大力推進(jìn)基層民主政治建設(shè)，這將有利于推動(dòng)包括職代會(huì)制度在內(nèi)的職工民主管理健康穩(wěn)定發(fā)展。其次，工會(huì)組織要堅(jiān)定不移地貫徹落實(shí)全心全意依靠工人階級(jí)的根本指導(dǎo)方針，不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，加大職工民主管理法規(guī)制度的宣傳力度，更加有效地發(fā)揮橋梁和紐帶作用，充分發(fā)揮凝聚職工群眾積極主動(dòng)參與企業(yè)民主管理、民主決策和民主監(jiān)督的主渠道作用，努力營(yíng)造公開(kāi)、公平、公正的職工民主管理氛圍，規(guī)范有序地反映職工群眾的合理訴求，依法維護(hù)職工合法權(quán)益，調(diào)和勞資矛盾，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。第三，工會(huì)在組織、指導(dǎo)、幫助職工開(kāi)展民主管理工作中肩負(fù)著重要職責(zé)，要切實(shí)保障廣大職工群眾依法行使民主管理權(quán)利。因此，我們必須著力提高工會(huì)工作者依法維權(quán)的本領(lǐng)，著力提升職工群眾依法、理性、科學(xué)維權(quán)的素養(yǎng)和意識(shí)。各級(jí)工會(huì)組織要主動(dòng)作為，工會(huì)干部要做好相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)宣傳，做到學(xué)法、知法、懂法，依法、主動(dòng)、科學(xué)維護(hù)職工合法權(quán)益。

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位職工：

在長(zhǎng)春供電公司黨委和工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，在調(diào)度通訊所黨政領(lǐng)導(dǎo)和全體職工的支持下，一年以來(lái)，我在擔(dān)任職工代表期間，認(rèn)真踐行“三個(gè)代表”精神，充分發(fā)揮了職工代表的橋梁和紐帶作用，現(xiàn)述職如下：

在平日的工作中，我認(rèn)真履行職工代表的職責(zé)，廣泛聽(tīng)取群眾的意見(jiàn)和建議，利用民主管理信息直通車的形式對(duì)職工提出的意見(jiàn)和建議進(jìn)行整理，及時(shí)向所領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，領(lǐng)導(dǎo)非常重視，逐一得到解決，職工非常滿意。

在職代會(huì)準(zhǔn)備階段，我與通訊專業(yè)廣大職工進(jìn)行了廣泛的討論，征求合理化建議，并認(rèn)真做好記錄，并將提案及時(shí)提交公司工會(huì)。

作為一個(gè)黨員和一個(gè)職工代表，我除了嚴(yán)格要求自己，愛(ài)崗敬業(yè)，勤奮工作，更深知調(diào)動(dòng)職工積極性，發(fā)揮職工主人翁責(zé)任感和使命感的重要性，我在實(shí)際工作中，注意引導(dǎo)教育職工熱愛(ài)祖國(guó)、熱愛(ài)人民、熱愛(ài)企業(yè)的精神，通過(guò)開(kāi)展文體活動(dòng)、讀書(shū)學(xué)習(xí)，啟發(fā)職工潛能，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力，調(diào)動(dòng)了職工的積極性和創(chuàng)造性，為我公司創(chuàng)造一流企業(yè)傾盡我的全力。

我作為職工代表，做了一些應(yīng)該做的工作，內(nèi)心感到很充實(shí)，但距領(lǐng)導(dǎo)的要求，職工的厚望還有很大的距離。今后，我要努力學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)，忠實(shí)履行職責(zé)，為職工說(shuō)話，替職工辦事，為實(shí)現(xiàn)物質(zhì)文明、精神文明雙豐收而努力工作。

職工代表大會(huì)工作制度

第一章總則

第一條為了充分發(fā)揮*****（以下簡(jiǎn)稱本社）工會(huì)組織的職能作用和職工代表大會(huì)在審議重大決策、監(jiān)督管理人員、維護(hù)員工合法權(quán)益方面的權(quán)利和作用，調(diào)動(dòng)廣大員工共同辦好邯鄲市城市信用社的積極性、創(chuàng)造性，支持地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)，特制定本制度。

第二條本社職工代表大會(huì)是本社實(shí)行民主管理的基本形式，是職工行使民主管理權(quán)利的組織機(jī)構(gòu)。

本社工會(huì)委員會(huì)是職工代表大會(huì)的工作機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)職工代表大會(huì)的日常工作，工會(huì)在黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下獨(dú)立負(fù)責(zé)地開(kāi)展工作。行政領(lǐng)導(dǎo)班子應(yīng)積極支持工會(huì)工作。

第三條本社職工代表大會(huì)接受黨委的思想政治領(lǐng)導(dǎo)，貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的各項(xiàng)政策，正確處理好國(guó)家、集體和員工的三者關(guān)系，在國(guó)家法律和地方法規(guī)規(guī)定的范圍內(nèi)行使職權(quán)。

職工代表大會(huì)第四次會(huì)議閉幕詞

各位代表：

×××××第二十一屆四次職工代表大會(huì)在省××工會(huì)、××××××工委的關(guān)懷下，在×黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和×××的支持下，經(jīng)過(guò)全體代表的共同努力，歷時(shí)一天，圓滿地完成了大會(huì)預(yù)定的各項(xiàng)任務(wù)，現(xiàn)在就要結(jié)束了。

會(huì)議期間，代表們認(rèn)真地聽(tīng)取并審議通過(guò)了行政工作報(bào)告，這個(gè)報(bào)告對(duì)×××的經(jīng)濟(jì)工作進(jìn)行了實(shí)事求是的總結(jié)，并精辟地分析了當(dāng)前××所面臨的嚴(yán)峻形勢(shì)，具體地部署了今后一個(gè)時(shí)期工作。代表們一致認(rèn)為，報(bào)告對(duì)×××目前狀況談的實(shí)事求是，客觀公正，對(duì)今年的工作任務(wù)講的目標(biāo)明確，措施具體，具有較強(qiáng)的操作性。代表們一致表示，要以“報(bào)告”精神為動(dòng)力，動(dòng)員和帶領(lǐng)廣大職工群眾，為實(shí)現(xiàn)×黨委“一一四”工作思路和××ד一六”工作目標(biāo)，促進(jìn)××的全面發(fā)展而努力奮斗。大會(huì)還認(rèn)真審議通過(guò)了其它有關(guān)報(bào)告和議案，評(píng)議了企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部，簽訂了2002年《集體合同》和“雙文明”建設(shè)責(zé)任狀。會(huì)議期間，代表們各抒己見(jiàn)，暢所欲言，會(huì)議始終充滿了民主、團(tuán)結(jié)的濃厚氣氛，收到了預(yù)期的效果，取得了圓滿的成功。

這次大會(huì)得到了×黨委的高度重視，黨委書(shū)記×××同志做了重要講話，他就貫徹好這次會(huì)議精神，動(dòng)員廣大干部群眾如何認(rèn)清形勢(shì)、統(tǒng)一思想、堅(jiān)定信心、扎實(shí)工作，努力開(kāi)創(chuàng)全×各項(xiàng)工作新×面，為實(shí)現(xiàn)×××三步走發(fā)展戰(zhàn)略提出了具體要求，并號(hào)召全×廣大職工群眾要立足本職，發(fā)揮作用，為完成×黨委、×××提出的各項(xiàng)工作任務(wù)，開(kāi)創(chuàng)××經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新×面而努力奮斗。

各位代表、同志們，在這充滿希望的新世紀(jì)的第二年，不管我們面前會(huì)遇到多大的困難，我們都要高舉鄧小平理論偉大旗幟，解放思想，抓住機(jī)遇，務(wù)實(shí)創(chuàng)新，開(kāi)拓進(jìn)取，迎接考驗(yàn)。大會(huì)閉幕后，希望代表們要認(rèn)真貫徹落實(shí)會(huì)議精神，為全面完成會(huì)議確定的各項(xiàng)工作任務(wù)而努力。