某鄉(xiāng)村集體所有制企業(yè)職工勞動合同

甲方（用人單位）名稱：＿＿＿＿

地址：＿＿＿＿

性質：＿＿＿＿

法定代表人（主要負責人）：＿＿＿＿

乙方（勞動者）姓名：＿＿＿＿

我中隊工會小組共有會員36人，20*年以來，中隊工會在公司黨總支的正確領導下，在行政的大力支持下，以鄧小平理論為指導，全面貫徹"*"重要思想，團結帶領廣大職工，以經(jīng)濟建設為中心，深入、扎實工作，狠抓落實，為全面完成年內(nèi)各項工作打下了堅實的基礎。

一、抓好社會主義勞動競賽，重視發(fā)揮榜樣的作用，最大限度地調(diào)動廣大職工勞動生產(chǎn)積極性

勞動競賽是中隊工會最重要的日常工作之一，是激勵廣大職工積極投身公司生產(chǎn)經(jīng)營和管理活動的最佳途徑。

今年，中隊工會先后組織了一季度勞動競賽、和以“提高服務質量，確保雙過半”為主題的二季度勞動競賽，為各項生產(chǎn)任務的完成打下了良好的基礎。涌現(xiàn)出陶文中、李平生、朱江等先進個人。這些先進個人，在中隊的整個生產(chǎn)經(jīng)營管理活動中既是中流砥柱，又起到了很好的模范帶頭作用。

二、調(diào)動職工主動參與企業(yè)民主管理，民主決策的積極性，為成功召開公司六屆七次職代會做好會前準備

職工代表大會制度是我國職工參與企業(yè)民主管理、民主決策和行使民主監(jiān)督的一項基本制度，是職工當家作主和在企業(yè)政治、經(jīng)濟生活中的一件大事。因此，中隊工會歷來都給予了高度的重視。

摘要：從對部分基層早位職工安全思想情況的調(diào)查、分析中，找出了職工安全思想上存在的問題

和原因，提出了解決這些問題的幾點建議。

關鍵詞：安全思想；管理；啟示

阿克蘇農(nóng)一師電力公司熱電廠是集供熱、發(fā)電為一體的中小型電廠，為進一步尋找一個科學有效、符合現(xiàn)代企業(yè)的安全管理新路子，熱電廠對職工、干部及安全管理人員的安全思想狀況進行了一次調(diào)查，從中得出一些數(shù)據(jù)和啟發(fā)。

1對安全認識的調(diào)查情況

(1)認為安全責任感重大的占86％，認為有責任的占13．4％，認為無所謂的占0．6％。

當春天的第一屢陽光照亮大地，萬物復蘇，一派生機，我們會覺得春天很美。當夏日荷塘中的蓮葉落下第一顆露珠，清新淡雅，樸實無華，我們會覺得夏天很美。當秋風吹著第一片落葉在空中旋舞，大地一片金黃，原創(chuàng)：空氣中彌漫著甜甜的麥香，我們會覺得秋天很美。當冬天第一片雪花從云間飄落，純潔雪白，寧靜安逸，我們會覺得冬天也很美。

孩童時代的天真是一種美：青春年華的自然是一種美：而工作中采油事業(yè)的奉獻更是一種美。世間萬物皆是美的寵兒，美源于愛，我的愛源于我的母親。因為無私與偉大，我會覺得媽媽那布滿皺紋的臉很美。

離家時間長了，讓人最難釋懷的是思家之情。晚風悠悠，在遠離家的地方，我依然能聞見木桌上飯菜的馨香，依然能望見母親的身影，往事如昨，揮之不去······

2004年，我終于分配了，然而，離家前的情景卻讓我永生難忘。記得那天晚上，父親坐在客廳“吧嗒吧嗒”地抽著煙，母親將新舊衣服和無窮的牽掛打點了一大箱，她一邊收拾一邊向我叮囑：離開家沒人操心，要照顧好自己……冷了穿暖和，餓了吃飽點，別不舍得花錢……記住，千萬別和同事嘔氣···末了，還拿來針線，慎重地說，衣服哪兒破了，自己先學著縫吧。看著母親忙這忙那，我默默無語。平日里，母親那沒完沒了的嘮叨此刻變成了殷殷的親情，在我的身體里暖暖流動，我說不出感激還是愧疚，20年的春夏秋冬，自己從未發(fā)現(xiàn)，母親的這份愛如此沉重卻又那么瑣碎，就像秋天田野里的玉米、洋芋，極其樸素，卻又深情。

第二天天剛亮，我一起床，就看見母親半夜起來弄好的一桌飯菜。我機械地吃著，母親靜靜地坐在對面，我的每一個動作都會牽動母親的眼神，我的心一下子酸楚起來，我不敢正視母親那慈愛的目光，只能把淚水和飯菜一起哽咽著吞下···

離別之時，天下著小雨，母親在秋雨中向我揮手，她踮著腳尖佇望的身影，定格在我的心中。于是，在異鄉(xiāng)的每個星輝閃閃的夜晚，躺在宿舍床上的我，都會不由自主地尋找母親那雙慈愛的眼睛，寂靜的夜里，母親星星般慈愛的眼神領我走向甜蜜的夢鄉(xiāng)。

現(xiàn)任工班工長。年在車間領導關懷指導下,本人.和工班全體職工一起埋頭苦干,奮發(fā)圖強,完成了各項生產(chǎn)任務。

一.主要工作:

提高職工生活質量1.繼續(xù)創(chuàng)造家庭般的班組工作環(huán)境。

給人一種家的感覺,車間領導的支持下,廣泛發(fā)動班組職工,群策群力,今年在班組配了電熱水器、浴霸、電磁爐、洗衣機、床上用品等各種生活必需品。職工敬業(yè)愛崗之心油然而生,平時注意安排好后勤生活,讓職工在上班時安心工作，提高了職工生活質量。

提高職工生命質量2.持續(xù)保持兄弟般的同事關系。

職工中開展批評與自我批評,空隙時間堅持組織開展各種文體活動,探望生病職工和家屬。大事小事號召職工互幫互助，經(jīng)常和職工促膝談心,通過采取座談式談心、征求式談心、激勵式談心、解式談心和改進式談心，讓每一個職工時時能感覺到組織的關懷，同事間的友情，心情愉快，壓力緩解，增加班組凝聚力，提高了職工生命質量。

一、全年工作開展的總體情況

2010年，在縣委、縣政府和上級審計機關的堅強領導下，我局干部職工認真履行職責，在嚴肅財經(jīng)法紀、維護社會穩(wěn)定、促進經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展和廉政建設等方面發(fā)揮了積極作用。截止10月底，共完成審計（調(diào)查）項目126個，查出違規(guī)金額4316.09萬元，損失浪費27萬元,管理不規(guī)范金額5626.76萬元，核減政府投資工程造價1431.88萬元；提出審計整改建議并采納180條；撰寫審計信息39篇、簡報28期、審計情況反映6期、審計建議函7期，縣級以上報刊雜志采用或縣委政府領導親自批示30條（篇）。工作得到了縣委縣政府的肯定，受到了上級審計部門的表揚。

二、完成的主要工作任務

（一）突出重點，精心組織，進一步加大對災后重建資金項目的審計監(jiān)督力度，確保重建資金合理有效的使用

1、加強對特殊黨費援建資金項目的管理、使用情況進行審計，并納入今年計劃項目。一是對“七一”中學、村級組織建設等重大援建項目進行跟蹤審計，對發(fā)現(xiàn)的問題及時提出審計建議意見；二是重點對農(nóng)房重建補助資金發(fā)放情況進行了審計。對已發(fā)現(xiàn)的全縣存折賬號重復的有799戶、身份證號碼重復的有323戶、重建編碼重復的有50戶、身份證號碼與賬號同時重復的有67戶等問題及時提出了審計建議，督促重建辦和相關部門進行了核實、清理和更改。

2、繼續(xù)對港澳援建項目實施跟蹤審計。全年累計完成6個港澳援建項目跟蹤審計項目，對發(fā)現(xiàn)的問題及時提出審計建議，確保并出具了階段性公證審計報告6個。目前，正在審計的港澳援助項目共10個，在跟蹤審計中，審計組就港澳援助項目中存在的工程進度緩慢、資金沉淀量大、設計、招標、投資概算等環(huán)節(jié)未執(zhí)行相關規(guī)定等問題，及時向縣協(xié)調(diào)辦及相關單位提出了意見和建議，促進了及時糾正和整改。

黨的十七大提出了以人為本的科學發(fā)展觀，作為國有企業(yè)，堅持以人為本，要把解決職工群眾切身利益問題放在首位，充分體現(xiàn)和代表職工的意愿，堅持發(fā)展為了職工、發(fā)展依靠職工、發(fā)展成果由職工共享，不斷讓職工群眾得到實實在在的利益，使全體員工朝著共同富裕的方向穩(wěn)步前進。

堅持發(fā)展為了職工，就是要把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大職工的根本利益，作為我們各項工作的根本出發(fā)點和落腳點，堅持用職工擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興、答應不答應來衡量一切決策，把發(fā)展的目的真正落實到滿足職工需要、實現(xiàn)職工利益、提高職工生活水平上。要在企業(yè)發(fā)展的各個環(huán)節(jié)、各項工作中體現(xiàn)和保障職工群眾的利益。要著眼于創(chuàng)造更豐富的社會物質財富，改善職工生活、提高職工生活水平。要著眼于保障職工當家作主的權利和合法權益，要著眼于滿足職工精神文化需求，提高職工精神生活質量，不斷豐富職工的精神世界、增強職工的精神力量。要著眼于協(xié)調(diào)好各方面的利益關系、增強企業(yè)的創(chuàng)造活力，不斷建設全體職工各盡其能、各得其所而又和諧相處的企業(yè)。

堅持發(fā)展依靠職工，就是要尊重職工的主體地位和首創(chuàng)精神，密切聯(lián)系群眾，始終相信群眾，緊緊依靠群眾，最充分地調(diào)動職工群眾的積極性、主動性、創(chuàng)造性，最大限度地集中全體職工的智慧和力量，最廣泛地動員和組織職工群眾投身“海西一流能源集團”偉大事業(yè)。

我們國有企業(yè)，只有得到職工群眾的真心支持和擁護才能取得成功；我們的工作部署，只有得到職工群眾的真心支持和擁護才能切實貫徹執(zhí)行。要充分發(fā)揮職工群眾中蘊藏著的巨大智慧和創(chuàng)造力，使我們的改革和建設事業(yè)獲得最廣泛最可靠的群眾基礎和最深厚的力量源泉。要激發(fā)和調(diào)動各方面的積極性，對他們的創(chuàng)業(yè)精神要鼓勵，對他們的合法權益要保護，對他們中的優(yōu)秀分子要表彰，把全體員工的意志、智慧和力量凝聚到企業(yè)的發(fā)展事業(yè)中來。

要堅持走從群眾中來、到群眾中去的群眾路線，牢固樹立人民群眾是歷史創(chuàng)造者的觀點、虛心向職工群眾學習的觀點、竭誠為最廣大職工謀利益的觀點、對黨負責和對人民負責相一致的觀點。要切實轉變思想作風和工作作風，認真做好調(diào)查研究，及時發(fā)現(xiàn)和總結職工群眾創(chuàng)造的新鮮經(jīng)驗。

堅持發(fā)展成果由職工共享，就是要把改革發(fā)展取得的各方面成果，體現(xiàn)在不斷提高職工的生活質量和健康水平上，體現(xiàn)在不斷提高職工的思想道德素質和科學文化素質上，體現(xiàn)在充分保障職工享有的經(jīng)濟、政治、文化、社會等各方面權益上，讓企業(yè)發(fā)展的成果惠及全體員工。

1．政冶思想方面：

能積極參與院里和科里組織策劃的各種政治學習,面對大是大非保持理智的頭腦,每時每刻與院里要求保持高度一致。認真學習和體會主席“三個代表”的重要思想,腳踏實地的做好本崗位工作,積極擁護以同志為中心的新一代領導班子,并始終在思想上、政治上、行動上自覺地與黨中央維持高度一致。個人政治靈敏性和政治鑒別能力比較強,立場堅決、旗幟明確,不聽信和傳播失真的言論或小道消息,無拜金主義行為,不參加“功”組織,保持了政治上的理智和思想道德上的單純。

努力改造世界觀，不斷增強政治意識、大局意識和責任意識，始終在思想上、政治上、行動上自覺地與院領導保持高度一致。為人作風正派，不對人說三道四，不打小報告，不對上級決策妄加評論。顧全大局，和同事能和睦相處，無論是在工作上還是在生活上都能相互關心，相互幫助。積極響應黨的號召，在部分地區(qū)困難群眾要求幫助時，雖然我的工資也不高，但還是積極伸出援助之手，慷慨解囊捐獻五十元。在爆發(fā)“豬鏈球菌”、全國發(fā)生“禽流感”流行期間，在全院統(tǒng)一組織防治“豬鏈球菌”、“禽流感”的衛(wèi)生活動中，思想明確，立場堅定，積極投身到防治“豬鏈球菌”、“禽流感”的宣傳和防治活動中去，向“綦齒報”投搞六篇，積極向全廠職工宣傳防病治病的一些知識。今后爭取寫出更好的文章，積極向廣大職工和家屬宣傳防病治病之道。

2．醫(yī)德醫(yī)風和醫(yī)療質量方面：

具有強烈的事業(yè)心和責任感，對待每一個前來檢查的病人，都能做到“急病人之所急，想病人之所想，”全心全意為病人服務。吃苦耐勞，始終保持積極向上的工作作風和勤懇努力的精神狀態(tài)。對不符合檢驗質量的標本，要求病人重新留取，并和病人說明原因，取得病人的認可。對病人提出要求解釋化驗結果的問題，都能積極配合臨床，按照院里臨床醫(yī)生的要求，不做任何解釋工作。嚴格組織紀律觀念，做到早上班，遲下班，不遲到、不早退、不串崗。無接受病人吃請和收受紅包、禮品、回扣的現(xiàn)象，無醫(yī)療事故。對工作中發(fā)現(xiàn)的問題能及時糾正和改正，時刻與各科室保持聯(lián)系，發(fā)現(xiàn)兩次因病人標本留取有問題，并及時通知到相關科室，要求重新留取標本再做檢驗，避免了差錯事故的發(fā)生。在工作上，注重各種知識的學習與積累，堅持獨立思考，大膽實踐，不斷提高綜合素質和工作能力。為人正直，心胸坦蕩，堅持追求工作的高標準、高效率、嚴要求。業(yè)務能力比較強，已能勝任本職工作，愛崗敬業(yè)。

3．業(yè)務工作和學習方面：

尊敬的各位領導，

大家好。

時光流逝歲月如梭，不知覺一年又過去。春華秋實萬物磊峙，又是一收獲的季節(jié)。按照公司的要求，我作為財務部的一名員工向各位領導匯報一下這段時間我的思想學習和工作情況。離開校園來到碼頭已三年余，回之三年自己變化巨大，從不懂世事的學生到成為一名敢于奉獻的工作者，從寄生于社會到實現(xiàn)人生價值，思想學習進步，工作能力提升，都源于領導的厚愛，公司的栽培；從對碼頭一無所知到對地區(qū)國內(nèi)外港行業(yè)深有了解，乃至產(chǎn)生感情，身為青港人而感自豪，能為家鄉(xiāng)做出擁有的努力而感自豪。作為一個艱難求索的年輕人，幸運來到碼頭，來到青島港，來到我們這個團體，領導無私的關愛信任和支持，為我們打造發(fā)展的平臺，使我成長進步，堅定信念，勇往直前。社會的發(fā)展在于每個人的貢獻與索取，只有貢獻大于索取，社會才有進步，正如我們青港的精神，我們要勇敢的做一名勞動者，有貢獻的勞動者。

今年以來，在常主席、總裁的堅強領導下，我們“學習就是力量”，盛事不斷，面對災難，群情振奮，頑強拼搏，事業(yè)不斷推進，效益不斷提高，職工持續(xù)受益。正是這樣好的形勢，讓我們的崗位得到保證，所以我們應加倍努力，把思想、精神境界提上去，把業(yè)務、工作能力搞上去，為公司的發(fā)展，自己的美好生活做出擁有的努力，以感謝領導的信任和支持。我匯報如下：

一、總結過去，尋找差距，洗禮思想，凈化靈魂

總結過去就是為了更好的干好工作，回顧一年來自己在思想認識上能夠得到提升，都于領導的關心厚愛分不開的，也正是在公司和諧的氛圍中，才有自己成長的環(huán)境和施展才華的舞臺。同時，也深知自己距領導的要求和期望，與同事之間，還有一定的差距和不足。

縣總工會：

深入開展職工之家建設是貫徹黨的十六大和工會十四大精神，進一步加強三個文明建設，推動和促進黨的全心全意依靠工人階級的指導方針落實的重要舉措。近年來，我局工會堅持以“三個代表”重要思想指導職工之家建設，認真落實工會總體工作思路，突出維護職工合法權益的基本職責，在局黨政領導的重視和支持下，積極發(fā)動和依靠廣大會員，凝聚全員之心，調(diào)動全員之力，緊緊圍繞國土資源事業(yè)發(fā)展大局，精心制定具體建家方案，使建家活動成為推動國土資源工會發(fā)展和建設的主要力量之一，在全局形成了“政治上支持建家、精神上鼓勵建家、思想上關心建家、物質上幫助建家”的黨政工共同推進的良好局面。按照職工之家建設的基本要求，我們具體所做的工作有：

一、深入貫徹工會十四大精神，不斷完善健全工會組織建設。

我局現(xiàn)有職工142人，會員142人，職工入會率達100％。工會小組8個，工會委員會委員6人，每年經(jīng)費收入3萬元，職工活動中心300平方米，職工教育中心80平方米。近年來，局工會在上級工會和局黨委的領導下，認真貫徹執(zhí)行《工會法》，不斷加強自身建設，堅持與時俱進、實事求是的工作思路和方法，動員和團結全體職工為國土資源事業(yè)的發(fā)展以及精神文明建設做做出了重要貢獻，切實履行了各項職能，先后多次被縣總工會評為“先進基層工會”。

二、堅持和完善職工代表大會制度，實施政務公開，切實履行民主管理和民主監(jiān)督職責。

近年來，局工會積極探索職工民主管理的有效途徑，堅持和完善以職工代表大會為基本形式的民主管理制度，認真落實職工代表大會各項職權，不斷增強建家活動的生命力。我們堅持每年召開兩次職代會。在會上，認真審議行政工作報告以及財務工作報告、職工福利費使用情況、業(yè)務招待費使用情況等事項；聽取局領導的述職報告；開展民主評議局領導干部活動；對職工代表提案認真進行解答和落實；參與國土資源管理中的重大決策的制定和執(zhí)行；聽取職工的批評和建議，完善工作計劃和考核管理辦法，對職工關心的相關問題、工作中的難點以及關系到職工切身利益的事項，進行了公開和商定。我們對職工代表定期開展培訓，不斷提高職工代表參政議政水平，使其正確反映職工的意見和建議，正確實施民主監(jiān)督和管理權力。職工代表大會、政務公開制度的堅持和完善，是職工群眾的民主監(jiān)督和管理權力得以充分實施和發(fā)揮，廣大職工的主人翁感進一步增強，建家創(chuàng)?；顒拥玫搅烁叨戎匾暫椭С帧?/p>