(一)用電管理

1、提倡每天少開1小時空調，節(jié)假日或少數人加班時不開空調；嚴格執(zhí)行空調運行規(guī)定，夏季環(huán)境溫度低于28℃、冬季環(huán)境溫度高于16℃時停止使用空調。辦公場所夏季空調溫度設置不低于26攝氏度，冬季不高于20攝氏度，無人時不開空調，開空調時關閉門窗。

2、減少照明設備

電耗，辦公場所內自然光度足夠時不再開燈，按需求開啟照明燈，做到人走燈滅，杜絕長明燈、白晝燈。樓梯、走廊、衛(wèi)生間等公共場所的照明，降低瓦數。

3、計算機、打印機、復印機等辦公設備設置為不使用時自動進入低能耗休眠狀態(tài)，長時間不使用時要及時關閉，以減少待機消耗。下班前關閉電源開關(包括飲水機)。

4、優(yōu)先采用環(huán)保型、節(jié)能型電器和設備，逐步淘汰高能耗、低能效設備。積極推廣使用高效節(jié)能型新產品、新技術。

加強政府機關先進性建設提升政府機關執(zhí)政能力

以同志為首的黨中央，決定用一年半時間在全國政府機關、企業(yè)事業(yè)單位和農村黨組織中開展先進性教育十分必要，非常及時，抓住了黨的建設的根本，抓住了加強黨的執(zhí)政能力建設的重點,抓住了鞏固黨的執(zhí)政地位的關鍵。在參加本單位先進性教育和市委第二批先進性教育指導組工作實踐中，筆者認為,相對于企業(yè)事業(yè)單位、醫(yī)療院校單位、私營經濟實體和基層鄉(xiāng)村黨組織而言，全面加強政府機關的先進性建設，對于與時俱進提升黨的執(zhí)政能力，是重點的重點，關鍵的關鍵，更具有特別重要的意義。

一、先進性是馬克思主義政黨的固有屬性

先進性是中華民族發(fā)展的歷史性課題。所謂先進，從哲學的意義上講，它是和中間、后進相對而言的一個概念，指一個事物和其他事物相比，它呈現出來的長處和優(yōu)勢?！掇o?！穼ο冗M的解釋是：“在許多人或同類事物中最進步，可以作為學習榜樣的”(上海辭書出版社1979年縮印本)。蔡邕《答元式詩》中曾有“先進博學，同類率從”的名句。所以，先進最初還具有先進師門參加學習，掌握比別人更多的知識和本領，用自己的德才聚眾、服眾、率眾的含意。自從中華文明誕生以來，先進就一直是中華民族長期不懈的追求，在人類文明史上，中華民族曾經創(chuàng)造過印刷、火藥、航海、禮儀等許多先進文化，大中華文明和古希臘、古埃及、古羅馬文明相比有多項處于領先位置，所以才有四方進賀、萬國來朝的夕日輝煌。在歷史已經跨入21世紀的今天，在中華民族又一輪騰飛振興的重任歷史地落到中國共產黨肩上的時候，始終保持黨和政府機關的先進性就成了時代的必然要求。

先進性是馬克思主義政黨的根本特征。列寧說：黨是什么？黨是階級的、覺悟的、先進的階層，是階級的先鋒隊。因此，對黨的先進性的理解首先是黨的階級性，其次是黨的先進性，它不僅要走在階級的、群眾的前列，而且要與時代同行，走在時代前列，更重要的是黨的先進性事實上是靠黨員個體的先進性體現出來的?！爸袊伯a黨黨員是中國工人階級的先鋒隊，同時是中國人民和中華民族的先鋒隊，是中國特色社會主義事業(yè)的領導核心，代表中國先進生產力的發(fā)展要求，代表中國先進文化的前進方向，代表中國最廣大人民的根本利益”?！吨袊伯a黨章程》對黨的性質的定義無處不體現出“先進”的含義。先進性正是我們黨及其領導下的各級政府的根本屬性，也是黨和政府的生命所系、力量所在。從理論上看，黨和政府的先進性還具有三個基本特征：一是具有代表性?！叭齻€代表”就是寫在我們旗幟上的宣言，明確向全世界宣布，我們的黨是先鋒隊和領導核心，我們的政府是人民的政府。二是具有創(chuàng)造性。中國共產黨從無到有、從小到大、從弱到強，從在野到執(zhí)政、從計劃經濟到市場經濟，摸著石頭過河，一步一個腳印，不斷刷新了國際共產主義運動的成功記錄。三是具有導向性。我們的目的并不是要追求幾個人的先進，而是一個大黨的先進，更是整個社會的先進，所以我們黨的先進性不存在排他性，更具備兼容性，強調加強政府機關黨員干部的先進性建設的極端重要性，并不否定其他系統(tǒng)、行業(yè)、部門黨員干部加強先進性建設的高度緊迫性。

先進性是黨代表人民執(zhí)政的力量所在。黨的先進性不是自封的，也不是世襲的，更不是一勞永逸的。在新的歷史時期，黨在與時俱進創(chuàng)新歷史、創(chuàng)新理論、創(chuàng)新生活的過程中，始終堅持立黨為公、執(zhí)政為民，在執(zhí)政中為人民謀利益，發(fā)展生產力，推動歷史前進。我們黨以及政府成功執(zhí)政的經驗充分證明，一個政黨，一個國家，只有站在世界的前列，引領人類理想的潮流，引領先進生產力的發(fā)展方向，才能團結和率領全國人民不斷從勝利走向勝利。反之，就失去了動力和活力，最后就會變得軟弱渙散甚至癱瘓，終究要被歷史淘汰。十年，強調以階級斗爭為綱，破壞生產力，泯滅創(chuàng)造力，最終造成了歷史的倒退，幾乎將黨引入歧途。在新時期，我們黨確定了以經濟建設為中心、以創(chuàng)建和諧社會為己任、以民族強盛為目標，在團結全黨為實現黨的最高綱領共同奮斗的同時，也制定了初級階段的最低綱領，制定了新世紀、新階段我國經濟和社會發(fā)展的戰(zhàn)略目標[本文轉載自[，把黨的遠大理想同做好當前的每一項具體工作緊密結合起來，才不斷創(chuàng)造了一個又一個經濟建設發(fā)展的奇跡。

尊敬的區(qū)長、同志們、朋友們：

大家晚上好！

今晚我們在這里歡聚一堂，共慶2010年元旦佳節(jié)。在這辭舊迎新之際，我謹代表單位黨委及我本人的名義，向各位領導的到來表示熱烈的歡迎！向政府辦、行政服務中心全體工作人員及其家屬致以節(jié)日的問候，并祝大家新年好！

物換星移再回首，辭舊迎新瞻前程。即將過去的一年，伴隨著××發(fā)展的春風，我們辦公室也度過了一個緊張忙碌、碩果累累的春秋。這一年里，一年來，我們深深地感到：辦公室，付出的是辛勞，奉獻的是青春，錘煉的是能力，升華的是友情。確實是“累，并快樂著”。

日月開新元，天地又一春。在新的一年里，我們要始終保持蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，愿我們緊緊圍繞黨的中心工作，認真履行“三服務”職能，同心同德，開拓進取，唱響主旋律，打好主動仗，不斷開創(chuàng)辦公部門的新局面。

工作了一年，忙碌了一年，拼打了一年，終于有機會坐在一起。平日里我們舍小家顧大家，今天就讓我們聚小家成大家，來一個大團聚，過一個“團圓年”，讓溫情為我們驅走一年的勞累，讓團聚表達我們所有的歉意，讓歡樂充滿今天、明天和未來。

(一)用電管理

1、提倡每天少開1小時空調，節(jié)假日或少數人加班時不開空調；嚴格執(zhí)行空調運行規(guī)定，夏季環(huán)境溫度低于28℃、冬季環(huán)境溫度高于16℃時停止使用空調。辦公場所夏季空調溫度設置不低于26攝氏度，冬季不高于20攝氏度，無人時不開空調，開空調時關閉門窗。

2、減少照明設備

電耗，辦公場所內自然光度足夠時不再開燈，按需求開啟照明燈，做到人走燈滅，杜絕長明燈、白晝燈。樓梯、走廊、衛(wèi)生間等公共場所的照明，降低瓦數。

3、計算機、打印機、復印機等辦公設備設置為不使用時自動進入低能耗休眠狀態(tài)，長時間不使用時要及時關閉，以減少待機消耗。下班前關閉電源開關(包括飲水機)。

4、優(yōu)先采用環(huán)保型、節(jié)能型電器和設備，逐步淘汰高能耗、低能效設備。積極推廣使用高效節(jié)能型新產品、新技術。

一、考勤每天早晨以廣播音開始為準，未到者為遲到。下班以規(guī)定時間為準，提前離開工作崗位的為早退。

二、考勤由政府辦公室指定專人負責。

三、遲到、早退均按缺勤半天對待。

四、事假、病假超過一天以上者，均需寫出書面假條（病假必須持有醫(yī)院證明），經部門領導簽字批準報辦公室，不報按缺勤處理并進行通報。公務員之家版權所有

五、凡超過國家法定假期（如婚喪、生育假等國家法定假期規(guī)定時間）的，沒有特殊原因一律按缺勤對待。

六、根據國家公務員暫行條例第十四章第七十四條規(guī)定“曠工或者無正當理由逾期不歸連續(xù)超過十五天，或者一年內累計超過三十天的”，報請組織、人事部門根據有關規(guī)定程序予以辭退。

各位領導、同志們：

自已2004年11月擔任縣政府機關工會主席分管政府機關工會和政府辦行政工作。在各級領導和同志們的大力支持與幫助下，我緊緊圍繞縣政府辦公室的中心工作，立足服務領導、服務基層，認真學習貫徹黨的十六大和十六屆五中全會精神，努力踐行“三個代表”重要思想，不斷改進工作方法，提高工作效率，兢兢業(yè)業(yè)，開拓進取，以飽滿的工作熱情圓滿完成了各項工作任務?，F述職如下：原創(chuàng)：

一、加強政治理論學習，提高思想素質

注重加強理論學習和黨性鍛煉，具有堅定的政治方向，認真學習鄧小平理論，“十六大”精神和“三個代表”重要思想，堅持用先進的理論武裝頭腦，堅定共產主義信念，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，始終把加強思想政治和業(yè)務學習放在自身建設的首位，特別是注重加強對與工會工作息息相關的《中華人民共和國工會法》、《中國工會章程》、《天津市實施＜中華人民共和國工會法＞辦法》等相關內容的學習，增強了適應新形勢發(fā)展與變化的能力。在加強學習的基礎上，我努力做到理論與實際相結合，用正確的理論指導機關工會的工作，達到了完善自我，共同提高，共同進步的目的。

二、堅持開拓創(chuàng)新，不斷提高服務水平和工作能力

2005年，圍繞服務領導、服務基層這一中心，堅持求真務實，狠抓工作推動，自己分管的行政管理工作取得了較好成績。

各位領導、同志們：

自已2004年11月擔任縣政府機關工會主席分管政府機關工會和政府辦行政工作。在各級領導和同志們的大力支持與幫助下，我緊緊圍繞縣政府辦公室的中心工作，立足服務領導、服務基層，認真學習貫徹黨的十六大和十六屆五中全會精神，努力踐行“三個代表”重要思想，不斷改進工作方法，提高工作效率，兢兢業(yè)業(yè)，開拓進取，以飽滿的工作熱情圓滿完成了各項工作任務?，F述職如下：

一、加強政治理論學習，提高思想素質

注重加強理論學習和黨性鍛煉，具有堅定的政治方向，認真學習鄧小平理論，“十六大”精神和“三個代表”重要思想，堅持用先進的理論武裝頭腦，堅定共產主義信念，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，始終把加強思想政治和業(yè)務學習放在自身建設的首位，特別是注重加強對與工會工作息息相關的《中華人民共和國工會法》、《中國工會章程》、《天津市實施＜中華人民共和國工會法＞辦法》等相關內容的學習，增強了適應新形勢發(fā)展與變化的能力。在加強學習的基礎上，我努力做到理論與實際相結合，用正確的理論指導機關工會的工作，達到了完善自我，共同提高，共同進步的目的。

二、堅持開拓創(chuàng)新，不斷提高服務水平和工作能力

2005年，圍繞服務領導、服務基層這一中心，堅持求真務實，狠抓工作推動，自己分管的行政管理工作取得了較好成績。公務員之家版權所有

*月*日至*日，我局組一行6人，分別赴北京、上海、*等地，對機關辦公用房管理、物業(yè)管理的有關情況進行了，現將有關匯報如下：

一、中央國家機關和各地（市）物業(yè)管理的基本情況

1、國管局機關物業(yè)管理的基本情況。國管局機關的物業(yè)管理由國管局機關服務中心事業(yè)部負責，下設服務質量監(jiān)督處負責日常監(jiān)督檢查管理，財務結算中心負責費用結算。保安、保潔、會議、綠化、維修、餐飲均已實行了保障社會化，具體做法是服務項目和服務標準確定后，通過向社會公開招標來選擇服務公司，事業(yè)部代表機關服務中心選擇了6家公司分別從事以上6項服務，簽訂了有效期限為一年的，并且確定“一年一招標”的原則。國管局機關服務對象1600余人，自實行社會化運作后，運行情況良好。

中央國家機關的節(jié)能減排工作在國管局統(tǒng)籌安排下，經過短短半年時間，中央國家機關已全部完成辦公區(qū)所有非節(jié)能燈具的更換改造，實現節(jié)能燈使用率100。在照明節(jié)能改造中，中央國家機關始終堅持“節(jié)能必須節(jié)約”的原則，盡量不破壞原照明使用線路，同時保證安全和質量。對于使用電子鎮(zhèn)流器的t8燈具，根據使用壽命周期，實行分步更換，避免浪費。恰逢全國節(jié)能宣傳周，我們到國管局機關辦公樓時，除了辦公室外，走廊、樓道、衛(wèi)生間電燈都是關著的。據介紹情況的領導談，現在節(jié)能減排工作在中央國家機關已到了全面實施的階段，提倡“人人節(jié)約，事事節(jié)約”，辦公室和公共場所要充分利用自然光，無需燈光時應隨手關燈，杜絕白晝燈、長明燈的存在。多走樓梯少乘電梯：既節(jié)省電能，又鍛煉身體。很多單位的外景大功率照明燈，等天黑后才開，并且在深夜及時關閉。長時間不使用的電腦，要關閉電源，因為電腦待機狀態(tài)也是要耗電的。下班后，及時關閉走廊、樓道、衛(wèi)生間的電燈。這些做法，對于我們的節(jié)能減排工作，具有重要的示范作用。

2、國家質檢總局辦公大樓物業(yè)管理的基本情況。國家質檢總局辦公大樓的物業(yè)管理由局機關服務中心負責，實行企業(yè)化運作，物業(yè)管理已通過iso9001質量管理體系和iso14001環(huán)境管理體系認證。質檢總局機關、國家認監(jiān)委、質監(jiān)委、局信息中心、法規(guī)中心共計1200余人同在該樓辦公，整座大樓設備設施好，環(huán)境優(yōu)雅，衛(wèi)生整潔，管理制度健全。該樓共有房間644間，面積8萬余平方米，14間功能大小不同的會議室統(tǒng)一布置在大廈3層，車庫設在地下一、二層各一部，車位總計有438個，餐廳設在地下一層，操作間工作時，幾乎看不到油煙，領導餐廳面積不大，突出特點是餐具考究，擦得锃明瓦亮，桌布潔白無任何瑕疵，環(huán)境特別整潔干凈，據該樓物業(yè)管理層人員介紹，由于注重培訓學習，餐飲服務等級廚師多，菜品質量很過關，因此國家質檢總局的各級領導幾乎都在內部宴請。當晚，有幸應邀進行了品嘗，覺得真是名不虛傳。

3、上海市政府機關辦公大樓物業(yè)管理的基本情況。上海市政府機關物業(yè)管理統(tǒng)一由上海市錦勤集團有限公司（前身是原市政府機關服務中心）負責，實行企業(yè)化運作。錦勤集團下設高級樓宇、車輛服務、賓館酒店三個中心，原有人員編制在轉制時同時轉化為企業(yè)編制，現有員工546人，其中100余名原機關職工仍按現行工資體制標準開支，其余靈活就業(yè)人員按市場化運作。局機關設服務質量監(jiān)督管理處負責監(jiān)督物業(yè)服務的質量運行及結算業(yè)務，每月與錦勤集團結算。辦公樓物業(yè)費標準現為26元／月／平方米，為上兩年物業(yè)管理費開支的平均數；綠化養(yǎng)護2元／月／平方米；保安實行社會公開招標，由中標的保安公司負責。餐飲服務每天分早、中、晚三次，中午8個熱菜、4個涼菜，實行刷卡自助式服務，盛菜的器皿是不銹鋼的，上有不銹鋼的防塵罩，容量不大，隨時可以填充即時炒好的菜品，每個菜品由服務員打成若干小份，由就餐者根據自己的喜好進行選擇，然后統(tǒng)一結算。

為進一步增強政府機關工作人員的自我約束能力和工作責任心，鼓勵先進、鞭策后進、調動工作人員的積極性，以提高政府機關的工作效率，充分體現人民政府為人民的根本宗旨，根據《國家公務員考核暫行規(guī)定》和《事業(yè)單位工作人員考核暫行規(guī)定》及《阿克蘇地區(qū)機關事業(yè)單位年度考核末位人員管理暫行辦法》，結合政府機關的實際，特制定本制度。

總則

一、本制度包括上、下班考勤制度、請假制度、會議制度、集體活動和勞動制度、學習制度、信息報送制度、值班制度、精神文明建設工作考核制度等。

二、政府機關領導干部（指副科級以上領導，下同），必須首先自覺遵守本制度，以身作則，充分發(fā)揮自己的模范帶頭作用，并管理、督促本部門工作人員，以實際行動執(zhí)行落實本制度。根據《規(guī)定》和《末位人員管理暫行辦法》，凡到年底民意測驗不稱職（不合格）票達到30%以上的，或不足30%，但居本單位之末的人員，可視為不稱職人員，各部門的考核，辦公室將根據機關事業(yè)單位年度考核暫行辦法，采用100分制積分方式進行，凡年底積分不足80分的，將視為年度考核不合格單位，政府辦公室有權利和義務對各部門實施監(jiān)督管理，并逐月向縣考核辦匯報考核情況。各單位對年度考核末位人員的管理，可采取分級管理，下管一級的辦法進行。

三、本制度執(zhí)行落實情況的檢查、督促，責成由政府辦公室負責。按照分級管理，領導負責的原則，政府辦公室負責監(jiān)督各部門領導干部，各部門領導干部負責監(jiān)督本部門工作人員。

四、對部門領導干部執(zhí)行本制度的情況，由政府辦公室記錄在案，以《政務督查》的方式進行定期通報，并依據年度考核目標責任分解，作為年底考核、考察、推薦和評先先進的依據。各部門可參照本制度制定相應的實施辦法，監(jiān)督本部門工作人員認真執(zhí)行落實并匯總，作為年終考核推薦和評先進或實行末位管理的依據。

一、部門班子團結，認真貫徹執(zhí)行黨的的各項方針、政策，思想上、政治上自覺同黨中央保持一致，行動上自覺執(zhí)行縣委、政府的決策和決議。主動完成縣委、政府交辦的各項工作任務，為全縣改革、發(fā)展、穩(wěn)定提供保證。

二、班子領導堅持兩個文明一起抓，干部群眾創(chuàng)建文明單位意識強，有規(guī)劃，有措施，有檢查，有落實。

三、部門黨員干部能發(fā)揮模范帶頭作用，能夠積極參加所在支部和辦公室組織的學習及各項活動。

四、認真貫徹執(zhí)行黨的民族政策和宗教政策，廣泛深入地進行馬列主義國家觀、民族觀、宗教觀和民族團結教育，維護祖國統(tǒng)一，維護民族團結，維護社會穩(wěn)定，堅持反對民族分裂主義和非法宗教活動。本部門干部職工無參加宗教活動和封建迷信活動現象發(fā)生。公務員之家版權所有

五、大力加強愛國主義、集體主義、社會主義教育，加強職工的思想政治工作和科學文化教育，積極組織群眾參與社會主義精神文明建設。思想政治工作講求實效，干部、職工有良好的精神風貌。

六、堅持開展崗位學雷鋒，行業(yè)樹新風活動，無行業(yè)不正之風；廣泛開展社會主義公德、職業(yè)道德、家庭美德和文明行為規(guī)范教育，干部、職工都嚴格遵守，無違法犯罪現象。