縣直屬工會各小組：

縣直機(jī)關(guān)工會以“十七大”精神為指針，圍繞“文化大發(fā)展大繁榮”這一主題，在縣直機(jī)關(guān)掀起職工文化建設(shè)新高潮，使縣直機(jī)關(guān)干部職工文化生活更加豐富多彩，激發(fā)職工的創(chuàng)造力，提高縣直機(jī)關(guān)干部職工的健身意識，改善縣直機(jī)關(guān)干部職工精神風(fēng)貌，以**年系列文體活動為載體，自4月25號起舉辦職工排球賽,望各直屬工會小組接到通知后，積極組織本單位職工報名參賽?，F(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

一、參賽范圍

縣直機(jī)關(guān)工會直屬51個工會小組(基層工會委員會)

二、比賽分組

本次比賽分男隊(duì)和女隊(duì)

企業(yè)的和諧發(fā)展，離不開企業(yè)的文化建設(shè)，而企業(yè)的文化建設(shè)更離不開企業(yè)的文體活動。文體活動作為精神文化生活的主要體現(xiàn)，在促進(jìn)員工對企業(yè)的感情、改善人文關(guān)系環(huán)境、增強(qiáng)企業(yè)凝聚力方面起到積極的作用。

多年來，中國電子科技集團(tuán)公司第十四研究所始終堅(jiān)持“以人為本”的科學(xué)發(fā)展觀，把提高職工的生活質(zhì)量和健康需求作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，高度重視職工的文體活動工作，通過各種有效的文體活動載體，著力增強(qiáng)職工的自覺參與意識和團(tuán)隊(duì)凝聚意識。大力推進(jìn)職工文體活動的廣泛開展，引導(dǎo)職工積極、自覺、持續(xù)地參加各項(xiàng)文體活動。根據(jù)不同人群、不同愛好、不同年齡、不同性別，明確活動主題，因地制宜，廣泛開展豐富多彩的文體活動。具體做法和體會是：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視、組織健全，經(jīng)費(fèi)到位

1、領(lǐng)導(dǎo)重視。所領(lǐng)導(dǎo)對于開展群眾性文體活動給予了大力支持，凡是所里的重大文體活動，所領(lǐng)導(dǎo)都積極參與。平時經(jīng)常以普通職工的身份參加活動，這不僅增強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)與群眾的感情，更促進(jìn)了上下關(guān)系的和睦。每年的迎五一長跑活動中，所領(lǐng)導(dǎo)和單位領(lǐng)導(dǎo)在隊(duì)伍前面領(lǐng)跑。演唱會上，所長親自指揮全體員工大合唱等，極大地激發(fā)了職工參加文體活動的熱情。目前已經(jīng)形成黨政領(lǐng)導(dǎo)支持、工會組織實(shí)施、各方配合的工作格局,

2、組織健全。根據(jù)現(xiàn)階段的實(shí)際情況，建立了乒乓球、羽毛球、登山、長跑、健身操、演藝等文體協(xié)會，各分工會在依托所內(nèi)文體協(xié)會的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)文體網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)，把各興趣活動小組進(jìn)行規(guī)范管理，相應(yīng)成立了若干文體協(xié)會分會，為開展豐富多彩的文體活動提供了組織保障。所工會和所團(tuán)委制訂全所的文體活動計劃、安排活動內(nèi)容，各分工會根據(jù)自己的工作計劃安排活動。以職工健身為著力點(diǎn)，以普遍參與為重點(diǎn)，組織活動的原則是“大眾參與、廣泛適宜、全民健身、兼顧特色?！?/p>

3、經(jīng)費(fèi)到位。凡組織文體活動，就涉及到活動場所和所需的器械等活動經(jīng)費(fèi)，所領(lǐng)導(dǎo)給予了大力的支持，每年在預(yù)算時對文體活動經(jīng)費(fèi)有較充足的安排，從而保證了活動的正常開展。凡所里組織的活動費(fèi)用，由所工會統(tǒng)一支付，收繳的工會會員的會費(fèi)全部返還給二級分工會用于職工的文體活動。

一、加強(qiáng)禮儀修養(yǎng)，提高服務(wù)水平

加強(qiáng)接待禮儀、交談禮儀、接聽電話禮儀、儀容儀表禮儀等方面的訓(xùn)練，提高干部員工的文明禮儀修養(yǎng)，使全體員工儀表得體，舉止優(yōu)雅，語言文明，態(tài)度謙和。在宣傳欄中，定期宣傳國家大事、學(xué)院發(fā)展大局、學(xué)員活動情況。使文體活動中心成為展示學(xué)院一流培訓(xùn)服務(wù)的窗口。

二、完善規(guī)章制度，實(shí)現(xiàn)規(guī)范管理

按照行業(yè)及學(xué)院要求，規(guī)范工作流程和工作標(biāo)準(zhǔn)，健全各項(xiàng)管理制度，修訂和完善《員工手冊》，明確規(guī)范文體館的文化理念、員工工作條例等，促使員工養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣。

三、加強(qiáng)安全培訓(xùn)，提高防范能力

加強(qiáng)安全文化的教育培訓(xùn)，定期組織員工看錄像、聽專業(yè)老師講課，重點(diǎn)規(guī)、案例講解和逃生技能;定期在館內(nèi)演習(xí)對溺水、火災(zāi)等災(zāi)害的應(yīng)急措施和流程，時刻把安全工作放在首位;并將安全承諾展示在宣傳欄內(nèi)。

一、工會開展文體活動過程中存在的問題

1.企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對文體活動不夠重視。開展文體活動對一個企業(yè)發(fā)展的促進(jìn)作用是間接的、隱性的，而且需要花費(fèi)一定的人力、物力、財力，占據(jù)一定的時間和場地，投入較大。一些領(lǐng)導(dǎo)人員對這項(xiàng)活動存在偏見，因而也不夠重視。沒有完善的制度保障和必要的經(jīng)費(fèi)支持，工會開展文體活動存在諸多不便與困難。2.統(tǒng)一組織難度大。我國一些企業(yè)職工眾多，且人員較為分散，再加上工作任務(wù)重，缺乏合理的規(guī)劃與安排，一些職工并不熱衷于參加這樣的活動，積極性不高，工會統(tǒng)一組織文體活動的難度大。即使開展了文體活動，收效也甚微，不能取得良好的效果。3.活動競技性、專業(yè)性過強(qiáng)。很多企業(yè)的工會都集中在重大節(jié)日時組織開展文體活動，例如“元旦”、“五一”、“十一”期間或前后組織職工晚會、籃球、臺球等文體活動。這些活動有利于職工陶冶情操、強(qiáng)身健體，但是有些項(xiàng)目專業(yè)競技性太強(qiáng)，只有少數(shù)具有專業(yè)特長的職工反復(fù)參與，活動開展的局限性較大。4.開展文體活動缺乏骨干力量。開展高質(zhì)量的文體活動，工會需要有一定的人才儲備。一個企業(yè)如果沒有職工會唱歌，就沒有辦法舉辦歌唱比賽；沒有人會打球就無法開展球類運(yùn)動。尤其，缺乏骨干力量的支持與帶動，其他職工參加文體活動的積極性也不高，嚴(yán)重影響了文體活動的質(zhì)量與效果。

二、工會開展文體活動的新思路及建議

1.努力爭取企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對工會開展文體活動的重視與支持。企業(yè)工會工作人員需要及時向領(lǐng)導(dǎo)做出報告，向他們詳細(xì)介紹并用具體事實(shí)證明開展文體活動在企業(yè)發(fā)展中的重要作用，讓領(lǐng)導(dǎo)正確認(rèn)識到這個問題。而且，在現(xiàn)代社會，隨著全民健身運(yùn)動、文藝活動的大力開展，廣大企業(yè)職工健身意識、文化意識明顯增強(qiáng)。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該與時俱進(jìn)，堅(jiān)持“以人為本”的原則，加大對企業(yè)工會文體活動的支持力度，指導(dǎo)他們創(chuàng)建完善的制度體系，并給予必要的經(jīng)費(fèi)支持，使得工會能夠順利開展形式多樣、內(nèi)容豐富的文體活動。2.大力培養(yǎng)開展文體活動的骨干力量。工會開展文體活動離不開一批在某些方面有專長的人員的支持與帶動，培養(yǎng)一支高質(zhì)量的文體骨干隊(duì)伍對文體活動的高效開展具有重要意義。一方面，工會工作人員應(yīng)結(jié)合企業(yè)自身生產(chǎn)生活特點(diǎn)，有計劃地培養(yǎng)一批熱愛文體活動且在這些領(lǐng)域有專長的人員，發(fā)揮他們積極的帶頭作用，推動文體活動的有效開展；另一方面，這些骨干人員可以代表企業(yè)參加上級舉辦的各種文體活動，在這個過程中，這些人員可以和更多優(yōu)秀的人相互切磋，共同進(jìn)步，為以后工會組織文體活動積蓄力量。3.創(chuàng)新文體活動的組織形式。工會基層組織要依據(jù)自身實(shí)際情況，開展大小適宜的活動，盡可能多的吸引職工參加；工會的上層組織應(yīng)給予適當(dāng)?shù)慕?jīng)費(fèi)支持，必要時給予恰當(dāng)?shù)姆?wù)與指導(dǎo)。企業(yè)工會應(yīng)不斷創(chuàng)新文體活動的組織形式，使集中活動向分散活動轉(zhuǎn)變，把大型活動與中小型活動有機(jī)結(jié)合。除此以外，企業(yè)工會應(yīng)建立起長效管理機(jī)制，加強(qiáng)對文體活動的管理，做好文體活動的組織策劃和經(jīng)驗(yàn)總結(jié)工作，并在此基礎(chǔ)上不斷創(chuàng)新，努力提高文體活動的質(zhì)量和品位。4.豐富文體活動的內(nèi)容。企業(yè)工會舉辦的文體活動應(yīng)突破原有內(nèi)容的局限，除了企業(yè)春晚、合唱、朗誦外，將藝術(shù)與生活緊密結(jié)合，多開展一些科學(xué)文明、職工喜聞樂見的活動，例如，傳統(tǒng)的各種球類競賽、游園踏青、棋牌競技、趣味運(yùn)動會等。工會應(yīng)經(jīng)常組織召開職工讀書交流會，大家在一起交流各自的心得體會，感受企業(yè)內(nèi)的文化氛圍，感受這個時代特有的氣息，提高職工的精神文明修養(yǎng)。5.堅(jiān)持三個結(jié)合。（1）堅(jiān)持競賽與趣味相結(jié)合。企業(yè)工會開展開展文體活動應(yīng)從滿足職工精神需求入手，積極了解職工的興趣愛好，增加文體活動的項(xiàng)目，在活動中把競賽與趣味有機(jī)結(jié)合，一方面可以促使職工之間相互競爭，共同提高，另一方面可以培養(yǎng)職工廣泛的興趣愛好；（2）堅(jiān)持大型活動與平時健身相結(jié)合。企業(yè)工會應(yīng)不斷創(chuàng)新文體活動的組織形式，打破傳統(tǒng)只重視正規(guī)、大型文體活動的局面，把文體活動滲透到職工平時的健身鍛煉過程中，將二者緊密結(jié)合，積極鼓勵職工重在參與。（3）堅(jiān)持統(tǒng)一組織與群眾性相結(jié)合。企業(yè)工會開展文體活動不只是為了個別人的愉悅和才能展示，而是要使全體職工都感受到這份溫暖與欣喜。因此，工會開展文體時應(yīng)堅(jiān)持把大型文體活動的目標(biāo)定位于擴(kuò)大規(guī)模和提高品位上，使每個職工都有機(jī)會參與其中，集體育與文藝于一體，形成獨(dú)特的文體活動風(fēng)格，增強(qiáng)其藝術(shù)魅力。

三、結(jié)語

企業(yè)工會積極組織開展文體活動，可以塑造良好的企業(yè)文化形象，構(gòu)建和諧的企業(yè)文化氛圍。在當(dāng)代社會，企業(yè)應(yīng)該重視文體活動的開展，工會工作人員也需要積極探索新思路、新方法，提高文體活動的品位與內(nèi)涵，讓更多的員工參與到文體活動中，滿足廣大職工的精神需求，豐富職工的精神世界。

將進(jìn)步加大對文體活動的投入,今后。進(jìn)一步加大宣傳，堅(jiān)持以人為本,強(qiáng)化全民健身意識,進(jìn)步豐富文體活動內(nèi)容，突出群眾性、健身性、科學(xué)性，真正做到職工文體活動生活化，不時滿足廣大職工日益增長的物質(zhì)和精神需求，為全所的和諧發(fā)展，構(gòu)建社會主義和諧社會做出我應(yīng)有的努力。

離不開企業(yè)的文化建設(shè)，企業(yè)的和諧發(fā)展。而企業(yè)文化更離不開企業(yè)的文體活動。文體活動作為精神文化生活的主要體現(xiàn)，促進(jìn)員工對企業(yè)的感情、改善人文關(guān)系環(huán)境、增強(qiáng)企業(yè)凝聚力方面起到積極的作用。

中國電子科技集團(tuán)公司第十四研究所始終堅(jiān)持“以人為本”科學(xué)發(fā)展觀，多年來。把提高職工的生活質(zhì)量和健康需求作為工作的動身點(diǎn)和落腳點(diǎn)，高度重視職工的文體活動工作，通過各種有效的文體活動載體，著力增強(qiáng)職工的自覺參與意識和團(tuán)隊(duì)凝聚意識。大力推進(jìn)職工文體活動的廣泛開展，引導(dǎo)職工積極、自覺、繼續(xù)地參與各項(xiàng)文體活動。根據(jù)不同人群、不同喜好、不同年齡、不同性別，明確活動主題，因地制宜，廣泛開展豐富多彩的文體活動。具體做法和體會是

一、領(lǐng)導(dǎo)重視、組織健全。

凡是所里的重大文體活動，所領(lǐng)導(dǎo)都積極參與。平時經(jīng)常以普通職工的身份參與活動，這不僅增強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)與群眾的感情，更促進(jìn)了上下關(guān)系的和睦。每年的迎五一短跑活動中，所領(lǐng)導(dǎo)和單位領(lǐng)導(dǎo)在隊(duì)伍前面領(lǐng)跑。演唱會上，所長親自指揮全體員工大合唱等，極大地激發(fā)了職工參與文體活動的熱情。目前已經(jīng)形成黨政領(lǐng)導(dǎo)支持、工會組織實(shí)施、各方配合的工作格局,1領(lǐng)導(dǎo)重視。所領(lǐng)導(dǎo)對于開展群眾性文體活動給予了大力支持。

建立了乒乓球、羽毛球、登山、短跑、健身操、演藝等文體協(xié)會，2組織健全。根據(jù)現(xiàn)階段的實(shí)際情況。各分工會在依托所內(nèi)文體協(xié)會的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)文體網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)，把各興趣活動小組進(jìn)行規(guī)范管理，相應(yīng)成立了若干文體協(xié)會分會，為開展豐富多彩的文體活動提供了組織保證。所工會和所團(tuán)委制訂全所的文體活動計劃、安排活動內(nèi)容，各分工會根據(jù)自己的工作計劃安排活動。以職工健身為著力點(diǎn)，以普遍參與為重點(diǎn)，組織活動的原則是大眾參與、廣泛適宜、全民健身、兼顧特色。

【摘要】工會宣教文體工作是工會工作中不可或缺的一部分，也是黨的宣傳思想工作以及文化建設(shè)中的重要部分。當(dāng)前在新形勢下，工會各方面都出現(xiàn)了一些變化，企業(yè)在重視經(jīng)營管理以及產(chǎn)品銷售時還需要注重職能的業(yè)余文化生活，充分發(fā)揮出工會宣教文體工作的作用，滿足職能在文化精神生活上的需求。本文分析了企業(yè)思想政治工作中工會宣教文體活動的作用。

【關(guān)鍵詞】企業(yè)工會；思想政治工作；宣教文體活動；作用

當(dāng)前企業(yè)規(guī)模不斷拓展，職工的數(shù)量在不斷的增加，思想政治工作的重要性日益凸顯，工會宣教文體活動是宣傳黨思想工作以及文化建設(shè)中不可或缺的內(nèi)容，企業(yè)需要更加關(guān)注職工在文化精神生活上的需求，有效的激發(fā)職工的工作熱情和積極性，讓他們也可以參與到企業(yè)的經(jīng)營管理中。企業(yè)需要結(jié)合自身的經(jīng)營生產(chǎn)特點(diǎn)，有針對性的制定文體宣教方法，加強(qiáng)打造工會文化品牌，引導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)，加強(qiáng)職工之間的凝聚力，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

1正確認(rèn)識工會宣教文體工作，樹立正確的理念

在新形勢下，工會也出現(xiàn)了相應(yīng)的變化，這體現(xiàn)在目標(biāo)、對象、職能以及任務(wù)上，在這種情況下工會宣教文體工作的特點(diǎn)就表現(xiàn)在要穩(wěn)定隊(duì)伍，提升整體素質(zhì)；鼓舞隊(duì)伍的斗志，促進(jìn)隊(duì)伍整體發(fā)展；強(qiáng)調(diào)維護(hù)，解疑釋惑；營造良好的氛圍，通過典型引導(dǎo)他人；寓教于樂，滿足職工的需求[1]。由于文工團(tuán)已經(jīng)不存在，這就需要宣教文體工作需要對工作的原則以及思路進(jìn)行相應(yīng)的改變，一共有四方面的改變：第一方面是文體活動需要朝著小型、靈活多樣的形式進(jìn)行改變，打破過去只追求組織大型、單一活動的問題；第二方面，需要轉(zhuǎn)變舉辦形式，以往是集中舉辦，現(xiàn)階段需要改變?yōu)榉稚⑴e辦；第三方面是具體承辦方的改變，過去承辦方主要是工會，當(dāng)前要朝著文體協(xié)會改變；最后，需要轉(zhuǎn)變活動范圍，以往參與的人數(shù)較少，但是當(dāng)前需要轉(zhuǎn)變成全民參與。工會宣教文體部門的職責(zé)主要有四方面：第一個就是宣傳部職能，這也是基礎(chǔ)職能，部門需要做好工會的宣傳工作，要承擔(dān)工會的新聞宣傳工作，制定好報道計劃，明確宣傳中的突出點(diǎn)，要負(fù)責(zé)做好工作各種關(guān)鍵工作的宣傳，另外，還需要宣傳勞動模仿典型，帶動其他職工學(xué)習(xí)；第二種是教育職能，其要做好職工的思想教育工作，開展政治理論教育，還有開展工會精神文明活動，提升職工的思想水平；第三種就是要理論研究職能，也就是要明確職工的思想情況，調(diào)查他們的思想情況，分析他們的思想變化且進(jìn)行及時的收集，把握職工關(guān)心的具體問題；最后就是組織職工文化活動以及體育活動這一職能，這也是工會宣教文體部門主要的任務(wù)，主要就是開展文化體育活動，滿足員工精神文化方面的需求。

2貼近生活，創(chuàng)作精品，打造獨(dú)具特色的企業(yè)文化品牌

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，公務(wù)員之家，全國公務(wù)員公同的天地積極實(shí)施“文化強(qiáng)市”戰(zhàn)略，大力開展群眾性文體活動，宣傳我市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展取得的成就，培育和展示民族文化，振奮民族精神，營造祥和、文明、歡暢的節(jié)日氣氛。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立恩施市2006年春節(jié)文體活動領(lǐng)導(dǎo)小組，市委副書記、市紀(jì)委書記鄧升志任組長，市委常委、市委宣傳部部長劉凡，副市長劉青任副組長，市委辦公室、市政府辦公室、市委宣傳部、市文體局、市建設(shè)局、市公安局、市財政局、市消防大隊(duì)、市安監(jiān)局、恩施供電公司、市交警大隊(duì)、市廣播電視局、市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局、市新聞中心、市衛(wèi)生局、市供銷聯(lián)社、市科技局、城區(qū)“三辦”、龍鳳鎮(zhèn)、盛家壩鄉(xiāng)、太陽河鄉(xiāng)、白楊坪鄉(xiāng)、三岔鄉(xiāng)、沙地鄉(xiāng)等單位主要負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、部署、協(xié)調(diào)全市春節(jié)文體活動。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，楊遠(yuǎn)杰同志任辦公室主任，毛潤生、沈維菊、諶先群同志任辦公室副主任并負(fù)責(zé)春節(jié)文體活動的具體工作。

各鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、街道辦事處要成立相應(yīng)的組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、部署、協(xié)調(diào)轄區(qū)內(nèi)的春節(jié)文體活動。

三、活動安排

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，公務(wù)員之家版權(quán)所有，全國公務(wù)員共同的天地!積極實(shí)施“文化強(qiáng)市”戰(zhàn)略，大力開展群眾性文體活動，宣傳我市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展取得的成就，培育和展示民族文化，振奮民族精神，營造祥和、文明、歡暢的節(jié)日氣氛。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立恩施市××年春節(jié)文體活動領(lǐng)導(dǎo)小組，市委副書記、市紀(jì)委書記鄧升志任組長，市委常委、市委宣傳部部長劉凡，副市長劉青任副組長，市委辦公室、市政府辦公室、市委宣傳部、市文體局、市建設(shè)局、市公安局、市財政局、市消防大隊(duì)、市安監(jiān)局、恩施供電公司、市交警大隊(duì)、市廣播電視局、市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局、市新聞中心、市衛(wèi)生局、市供銷聯(lián)社、市科技局、城區(qū)“三辦”、龍鳳鎮(zhèn)、盛家壩鄉(xiāng)、太陽河鄉(xiāng)、白楊坪鄉(xiāng)、三岔鄉(xiāng)、沙地鄉(xiāng)等單位主要負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、部署、協(xié)調(diào)全市春節(jié)文體活動。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，楊遠(yuǎn)杰同志任辦公室主任，毛潤生、沈維菊、諶先群同志任辦公室副主任并負(fù)責(zé)春節(jié)文體活動的具體工作。

各鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、街道辦事處要成立相應(yīng)的組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、部署、協(xié)調(diào)轄區(qū)內(nèi)的春節(jié)文體活動。

三、活動安排

1企業(yè)文化

企業(yè)文化是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)踐中逐步形成的，為全體員工所認(rèn)同并遵守的、帶有自身特點(diǎn)的企業(yè)宗旨、企業(yè)精神、價值觀和經(jīng)營理念，以及這些理念在生產(chǎn)實(shí)踐過程中的體現(xiàn)的總和。企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是推動企業(yè)持續(xù)發(fā)展的動力。它的核心是企業(yè)的精神和價值觀。這里的價值觀指的是企業(yè)或企業(yè)中的員工在從事商品生產(chǎn)與經(jīng)營中所持有的價值觀念。

2文體活動促進(jìn)企業(yè)文化的養(yǎng)成意義

2.1文體活動能激發(fā)員工的使命感

任何企業(yè)都有它的責(zé)任和使命，企業(yè)使命感是全體員工努力工作的目標(biāo)和方向，是企業(yè)不斷發(fā)展或前進(jìn)的動力之源。公司工會通過召開年度職工文體工作會議，堅(jiān)持不懈地開展各類文化體育活動，并以文體活動為平臺，凝心聚力，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展。讓員工內(nèi)心接受企業(yè)的優(yōu)秀文化。文化是一種價值追求，一種思想境界，企業(yè)文化就需要員工樹立與優(yōu)秀的企業(yè)文化相吻合的思想境界與價值追求，來指導(dǎo)員工的日常工作行為。而要讓員工牢固樹立起這樣的思想境界與價值追求，必須要讓員工真正認(rèn)同企業(yè)文化。從企業(yè)文化內(nèi)容來看，就需要企業(yè)文化以人為本，能尊重企業(yè)員工的正確要求；就需要組織的文體活動與時俱進(jìn)，能鼓勵員工積極向上；合力打造優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)組織。

2.2文體活動能凝聚員工的歸屬感

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，積極實(shí)施“文化強(qiáng)市”戰(zhàn)略，大力開展群眾性文體活動，宣傳我市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展取得的成就，培育和展示民族文化，振奮民族精神，營造祥和、文明、歡暢的節(jié)日氣氛。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立恩施市2006年春節(jié)文體活動領(lǐng)導(dǎo)小組，市委副書記、市紀(jì)委書記鄧升志任組長，市委常委、市委宣傳部部長劉凡，副市長劉青任副組長，市委辦公室、市政府辦公室、市委宣傳部、市文體局、市建設(shè)局、市公安局、市財政局、市消防大隊(duì)、市安監(jiān)局、恩施供電公司、市交警大隊(duì)、市廣播電視局、市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局、市新聞中心、市衛(wèi)生局、市供銷聯(lián)社、市科技局、城區(qū)“三辦”、龍鳳鎮(zhèn)、盛家壩鄉(xiāng)、太陽河鄉(xiāng)、白楊坪鄉(xiāng)、三岔鄉(xiāng)、沙地鄉(xiāng)等單位主要負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、部署、協(xié)調(diào)全市春節(jié)文體活動。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，楊遠(yuǎn)杰同志任辦公室主任，毛潤生、沈維菊、諶先群同志任辦公室副主任并負(fù)責(zé)春節(jié)文體活動的具體工作。

各鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、街道辦事處要成立相應(yīng)的組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、部署、協(xié)調(diào)轄區(qū)內(nèi)的春節(jié)文體活動。

三、活動安排