一、“三個(gè)代表”重點(diǎn)思想的具體內(nèi)容是什么?

二、假如你是一名村副職干部，如何做好自己的本職工作?

葉縣選拔村干部面試評分表

一、答題要點(diǎn)：

1、代表中國先進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展要求（滿分10分）

2、代表中國先進(jìn)文化的前進(jìn)方向（滿分10分）

全球化的進(jìn)一步推進(jìn)，使企業(yè)組織形式日益多樣化、經(jīng)濟(jì)成分多樣化，深化企業(yè)改革也導(dǎo)致企業(yè)廣大員工的思想和行為出現(xiàn)了多變、多元、多樣的趨勢，逐漸凸顯了各種層次的矛盾，企業(yè)人事組織思想政治工作也面臨著一系列新的挑戰(zhàn)、問題。因此，筆者將從以下幾方面來談如何解決這些問題。

一、健全工作機(jī)制、為人事組織思想政治工作奠定基礎(chǔ)

1.完善企業(yè)人事組織招聘、任用和提拔機(jī)制。我國企業(yè)改革已經(jīng)進(jìn)入關(guān)鍵時(shí)期，但是人事管理仍然存在很多問題，缺乏與現(xiàn)代企業(yè)管理相適應(yīng)人事組織管理制度，人才招聘招聘流程不合理。因此，應(yīng)秉承公開公正的原則，樹立科學(xué)的人事組織人才招聘標(biāo)準(zhǔn)，避免“潛規(guī)則”，結(jié)合工作崗位特點(diǎn)吸引更多有能力、最優(yōu)秀的人才到人事組織部門來，提供良好的晉升平臺，以能力為重點(diǎn)建立“能者上，平者讓，庸者下”的人事組織人才招聘機(jī)制。2.強(qiáng)化人事管理，建立淘汰機(jī)制。要激發(fā)人事組織工作人員的積極性，就必須增強(qiáng)員工的工作壓力，避免松散式的管理，在充分挖掘人事組織員工潛能的基礎(chǔ)上，除了上下班打卡、禁止隨意遲到早退等規(guī)定，還需要制定明確的工作目標(biāo)與任務(wù)，增強(qiáng)工作崗位的靈活性，細(xì)分任務(wù)，對完成較好的工作人員實(shí)施激勵(lì)，反之建立末位淘汰制促使工作人員奮發(fā)向上、認(rèn)真工作，對于工作人員普遍認(rèn)真付出的情況，可以實(shí)施團(tuán)隊(duì)競賽，樹立他們的競爭意識，為做好人事組織工作服好務(wù)。3.強(qiáng)化組織人事干部建設(shè)，提升其綜合素質(zhì)和組織能力。要積極改善企業(yè)人力資源的狀況，在人事組織要引進(jìn)一批年輕、有思想、有文化、創(chuàng)造力強(qiáng)的年輕人，充實(shí)企業(yè)人事組織的人才庫，并從中重點(diǎn)培養(yǎng)有領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力的年輕人，積極開展和組織人才培訓(xùn)教育、技能指導(dǎo)和培訓(xùn)等，從整體上提升企業(yè)人事組織工作人員的能力，為人事組織干部隊(duì)伍建設(shè)奠定基礎(chǔ)。

二、利用黨組織的政治優(yōu)勢，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)

1.充分挖掘和利用黨組織的政治優(yōu)勢。一方面，要進(jìn)一步強(qiáng)化企業(yè)的黨建工作，繼承和弘揚(yáng)黨組織的政治優(yōu)良傳統(tǒng)，堅(jiān)持從企業(yè)人事組織管理的實(shí)際情況出發(fā)，統(tǒng)籌推進(jìn)企業(yè)人事組織管理與黨建工作，以“創(chuàng)先爭優(yōu)、立功創(chuàng)模、主題實(shí)踐、主題教育、形勢任務(wù)教育、職業(yè)道德教育、員工行為規(guī)范教育和社會(huì)主義核心價(jià)值體系教育”等為形式對人事組織部門員工進(jìn)行教育和培訓(xùn)，統(tǒng)一他們對思想政治工作重要性的認(rèn)識和意志，從而發(fā)揮黨委的政治核心作用，利用黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用來強(qiáng)化人事組織思想政治政治工作，凝聚人事組織員工的力量和智慧，動(dòng)員人事組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)揮好示范帶頭作用、先鋒模范作用，帶動(dòng)人事組織其他員工做好本職工作。另一方面，要準(zhǔn)確科學(xué)對企業(yè)人事組織定位，以黨建為方向，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)為機(jī)會(huì)，結(jié)合人事組織工作實(shí)際積極開展有特色、有特點(diǎn)的思想政治主題實(shí)踐活動(dòng)，從而拓展人事組織思想政治工作的舞臺、豐富其內(nèi)容，以黨建工作來帶動(dòng)思想政治工作，增強(qiáng)人事組織思想政治工作的針對性和有效性，將人事組織部門員工的思想統(tǒng)一到企業(yè)黨建工作與改革發(fā)展的重要任務(wù)中來，并強(qiáng)化企業(yè)人事組織政工干部隊(duì)伍的建設(shè)，從素質(zhì)和能力結(jié)構(gòu)出發(fā)為開展好人事組織思想政治工作奠定智力支撐的基礎(chǔ)，實(shí)現(xiàn)黨政工團(tuán)齊抓共管的人事組織思想政治工作的“大政工”格局。2.領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍發(fā)揮模范帶頭作用。強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)，利用好表率作用和先鋒模范作用，感染和帶動(dòng)員工做好本職工作。企業(yè)人事組織工作量大、工作乏味、缺乏挑戰(zhàn)性，大大降低了許多工作人員的工作熱情。俗話說“火車跑得快,全靠車頭帶”，要強(qiáng)化企業(yè)人事組織領(lǐng)導(dǎo)干部的隊(duì)伍建設(shè)，做好帶頭作用，從根本上增強(qiáng)企業(yè)人事組織思想政治工作的效果。應(yīng)培養(yǎng)和提高人事組織領(lǐng)導(dǎo)班子的思想政治素質(zhì)和人文修養(yǎng)，在人事組織內(nèi)部激發(fā)領(lǐng)導(dǎo)班子形象、作風(fēng)和精神方面的優(yōu)良思想，強(qiáng)化人事組織思想示范和導(dǎo)向，以自身黨員意識為基礎(chǔ)引導(dǎo)人事組織全體員工堅(jiān)定好理想信念、做好本職工作，切實(shí)把好人事組織的權(quán)力關(guān)、人情關(guān)與團(tuán)結(jié)關(guān)，在人事組織內(nèi)部營造良好的思想政治文化氛圍，引導(dǎo)員工“把心思用在抓工作上、把精力用在干事業(yè)上”，力爭為企業(yè)人事組織多創(chuàng)效益、多做貢獻(xiàn)。

三、準(zhǔn)確把握市場經(jīng)濟(jì)特點(diǎn)、強(qiáng)化企業(yè)文化建設(shè)

瞬息間，對于我來說不平凡的2010年即將過去。在過去的一年里，似乎值得自己去回顧的事情并不是很多，生活和工作依舊是沿途沒有什么風(fēng)景，就在我以為大路朝前，日子就這樣平靜下去的時(shí)候。2010年9月，我經(jīng)過應(yīng)聘和選拔來到了昆山山水測繪公司，同時(shí)很榮幸被分到了其下屬的江蘇省淮安測量分院公司，這對于我來說是一件值得高興的事情，以往實(shí)習(xí)中找到自己心儀的工作單位。

加入測繪公司的這四個(gè)月，對于我來說是一種成長與進(jìn)步的歷程。從頭開始學(xué)習(xí)我完全陌生的一種工作方式、工作內(nèi)容、以及工作程序。第一次參與室外測量工作，我首先要用心去學(xué)習(xí)，然后必須要熟練運(yùn)用在工作中的每一個(gè)細(xì)節(jié)里的，然而我這四個(gè)月的工作，并非盡如人意。這段時(shí)間自己深刻反省過后，我在這里既對自己前段時(shí)間工作批評，也做一些總結(jié)，如何做好自己的本職工作，亡羊補(bǔ)牢爭取在日后的工作中能有好的表現(xiàn)，和大家一起服務(wù)于公司。

一、2010年總結(jié)

（一）工作總結(jié)

2010年09月13日，我跟著老員工學(xué)習(xí)工程放樣、測量竣工、水準(zhǔn)測量。由于該項(xiàng)目相對簡單，我隨李工一起加入室外工作項(xiàng)目中。截止2010年01月24日，以完成淮安這年度的工作任務(wù)。但遺憾的是，我一直沒有自信獨(dú)立帶隊(duì)外出工作，這將是在未來的一年中，我要面臨和改變的首要，也是最重要的問題。

（二）工作中的不足

6月15日上午，望岳路衛(wèi)生服務(wù)中心全體工作人員在社區(qū)羅主任辦公室學(xué)習(xí)易書記近日發(fā)表的《領(lǐng)導(dǎo)干部要以五平之心加強(qiáng)自身修養(yǎng)》一文。

我們認(rèn)真學(xué)習(xí)了易書記的文章，并結(jié)合我社區(qū)中心的實(shí)際工作，圍繞黨員干部職工如何樹立“五平”之心，進(jìn)行了深入的交流和探討。本人作為一名社區(qū)工作人員，學(xué)習(xí)了易煉紅書記的“五平”講話精神，就如何做好本職工作，努力提升職業(yè)道德水平和專業(yè)素質(zhì)，提高醫(yī)療技術(shù)質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量，具體從以下四個(gè)方面談?wù)勎医窈蠊ぷ鞯乃悸泛妥龇ǎ?/p>

一是提高學(xué)習(xí)能力。進(jìn)一步增強(qiáng)自身素質(zhì)，不僅要深入要學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，更要用專業(yè)知識武裝頭腦，并且還要落實(shí)到平常的工作中。在學(xué)習(xí)中要有目的，有方向，要進(jìn)行系統(tǒng)思考，系統(tǒng)安排。不管學(xué)什么，都與本職工作結(jié)合起來，在實(shí)踐中善加利用，解決學(xué)習(xí)不夠重視，功底不夠扎實(shí)，工作成績不明顯的問題。把學(xué)習(xí)知識，提高素質(zhì)，作為生存和發(fā)展的緊迫任務(wù)，把學(xué)習(xí)當(dāng)成是一種工作和追求。

二是提高工作能力。盡力做到在今后的工作中：忠于職守，愛崗敬業(yè)，開拓進(jìn)取，樂于奉獻(xiàn)，樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨，用我們的專業(yè)知識和滿腔熱忱為他們服好務(wù)，指導(dǎo)病人合理用藥。

三是提高創(chuàng)新能力,進(jìn)一步增強(qiáng)工作的實(shí)在性。隨著新醫(yī)改工作的不斷深入的發(fā)展，社區(qū)衛(wèi)生工作面臨的新情況，要使我們工作再上新臺階，我們必須提高創(chuàng)新能力，遵照樓區(qū)衛(wèi)生局領(lǐng)導(dǎo)的工作要求，順應(yīng)社區(qū)居民的需求，加大宣傳國家307種基本藥物，使患者切實(shí)體會(huì)到國家新醫(yī)改的好處和優(yōu)惠。

四是提高自律能力，進(jìn)一步增強(qiáng)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的公信力。我們的一言一行，不僅代表著個(gè)人，而且更代表社區(qū)中心的整體形象。所以要樹立良好形象，著力規(guī)范服務(wù)行為，強(qiáng)化服務(wù)崗位，正確認(rèn)識自我，培養(yǎng)高尚的人格，謙虛謹(jǐn)慎，給患者形成一個(gè)良好的印象。

人的一生最大的幸福與快樂是把自己的有限生命無私奉獻(xiàn)給祖國的社會(huì)主義建設(shè)事業(yè)。要做到這一點(diǎn)必須刻苦學(xué)習(xí)努力奮斗，使自己具有淵博的知識，誠實(shí)敬業(yè)，無私奉獻(xiàn)精神和愛國愛民之心，才能做好組織賦予的本職工作。通過這次史無前例的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，對我們每個(gè)黨員提出了更高的要求，要立黨為公，執(zhí)政為民，工作要有一個(gè)新的飛躍。對如何做好本職工作要有新的突破，真正起到一名共產(chǎn)黨員的先進(jìn)模范帶頭作用，給群眾做好榜樣，讓群眾一看就知道是共產(chǎn)黨員。作我來說，新時(shí)期的信訪工作面臨新的考驗(yàn)，同時(shí)也對如何做好信訪工作提出了更高的要求。試圖從哲學(xué)的角度作些思考，以便進(jìn)一步提高對當(dāng)前信訪工作的認(rèn)識，扎扎實(shí)實(shí)地做好信訪工作。

從馬克思主義群眾觀出發(fā)，始終把為人民群眾謀取最大利益作為信訪工作的唯一目的和根本宗旨。馬克思主義群眾觀的核心，就是全心全意為民謀利益，這是我們一切行動(dòng)的出發(fā)點(diǎn)和歸宿。上為黨和政府分憂，下為百姓排憂解難，是信訪部門最根本的職責(zé)。因此說作為各級信訪部門的每個(gè)成員，都要把貫徹鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，為人民群眾謀取最大利益作為其唯一的目的和根本宗旨。牢固確立對黨負(fù)責(zé)和向人民群眾負(fù)責(zé)相一致的觀點(diǎn)，切實(shí)關(guān)心人民的利益，時(shí)刻把人民群眾的冷暖放在心上，設(shè)身處地的為人民群眾解決每一個(gè)熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題。

以唯物主義認(rèn)識論為準(zhǔn)則，正確理解和把握當(dāng)前的信訪問題，使信訪工作切實(shí)起到“調(diào)節(jié)器”的作用，唯物辯證法認(rèn)為，矛盾無時(shí)不在，無處不有，事物內(nèi)部矛盾是推動(dòng)事物發(fā)展的源泉。當(dāng)前，在我國改革開放不斷深入，經(jīng)濟(jì)建設(shè)快速發(fā)展的形勢下，經(jīng)濟(jì)利益已經(jīng)成為人民內(nèi)部矛盾的中心問題。與此同時(shí)，人民內(nèi)部矛盾也變得更加復(fù)雜，多樣和廣泛。首先，我們應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持唯物辯證法的科學(xué)認(rèn)識方法，運(yùn)用對立統(tǒng)一規(guī)律，以普遍聯(lián)系和發(fā)展的眼光，對具體問題進(jìn)行分析，并根據(jù)這種分析找到解決矛盾和化解信訪問題的恰當(dāng)方法，以推動(dòng)事物的發(fā)展。

其次，唯物辯證法告訴我們，歷史是螺旋式前進(jìn)的，應(yīng)該看到，目前我國還處于社會(huì)主義初級階段，在改革發(fā)展過程中，存在一些這樣或那樣的矛盾和問題，是難以避免的，應(yīng)該說也是正常的，關(guān)鍵是我們?nèi)绾稳Υ?，如何去采取有效措施，給予妥善解決。

針對群眾上訪多，處理難度大的實(shí)際情況，我們要堅(jiān)持從馬克思主義認(rèn)識論出發(fā)，做到正確理解和準(zhǔn)確把握。面對較為復(fù)雜的信訪形勢和艱巨的工作任務(wù)，要充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，認(rèn)真研究新時(shí)期信訪工作的特點(diǎn)和規(guī)律，以最好的思路和最高的熱情，最大的干勁投入到信訪工作之中，使信訪部門真正發(fā)揮加強(qiáng)黨同人民群眾聯(lián)系、化解信訪矛盾、穩(wěn)定社會(huì)的“調(diào)節(jié)器”的作用。

從宏觀和微觀的結(jié)合上入手，積極尋求和建立解決問題的機(jī)制和方法，努力把群眾信訪問題解決在基層。隨著社會(huì)主義變革和發(fā)展，現(xiàn)實(shí)社會(huì)的人民內(nèi)部矛盾出現(xiàn)了廣泛性、群眾性、復(fù)雜性和物質(zhì)利益性等時(shí)代特征。而這些特征促使群眾信訪從內(nèi)容到形式上都發(fā)生了變化，為解決信訪問題加大了難度。作為信訪部門，應(yīng)該把正確處理當(dāng)前信訪問題看作是一項(xiàng)社會(huì)主義系統(tǒng)工程，從客觀和微觀的結(jié)合上尋求和建立解決問題的機(jī)制和方法。

尊敬的各位評委、各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好！

今天，我參加競爭的職位是**小學(xué)校長。首先，真誠的感謝領(lǐng)導(dǎo)和同志們給予這樣一個(gè)機(jī)會(huì)來展現(xiàn)自己。下面，我對自己的基本情況向各位做一簡單的介紹。

我叫***，今年**歲，本科學(xué)歷。我性格開朗，隨和，上進(jìn)心強(qiáng)，我的愛好是讀書，交友，參加集體活動(dòng)，也喜歡計(jì)算機(jī)。199*年從學(xué)校畢業(yè)之后，懷揣著美好理想來到了**小學(xué)開始了我的理想之旅。我從一位剛畢業(yè)的學(xué)生成長成為一名人民教師從中我學(xué)到了很多知識，找到了工作的目標(biāo)。面對競聘的**小學(xué)校長崗位，剛才幾位競聘者已作了非常精彩的演講，使我在為他們喝彩的同時(shí)也倍感壓力。

一、自身特點(diǎn)和優(yōu)勢

(一)具有勇挑重?fù)?dān)的信心

月日上午，衛(wèi)生服務(wù)中心全體工作人員在社區(qū)羅主任辦公室學(xué)習(xí)易書記近日發(fā)表的《領(lǐng)導(dǎo)干部要以五平之心加強(qiáng)自身修養(yǎng)》一文。

我們認(rèn)真學(xué)習(xí)了易書記的文章，并結(jié)合我社區(qū)中心的實(shí)際工作，圍繞黨員干部職工如何樹立“五平”之心，進(jìn)行了深入的交流和探討。本人作為一名社區(qū)工作人員，學(xué)習(xí)了書記的“五平”講話精神，就如何做好本職工作，努力提升職業(yè)道德水平和專業(yè)素質(zhì)，提高醫(yī)療技術(shù)質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量，具體從以下四個(gè)方面談?wù)勎医窈蠊ぷ鞯乃悸泛妥龇ǎ?/p>

一是提高學(xué)習(xí)能力。進(jìn)一步增強(qiáng)自身素質(zhì)，不僅要深入要學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，更要用專業(yè)知識武裝頭腦，并且還要落實(shí)到平常的工作中。在學(xué)習(xí)中要有目的，有方向，要進(jìn)行系統(tǒng)思考，系統(tǒng)安排。不管學(xué)什么，都與本職工作結(jié)合起來，在實(shí)踐中善加利用，解決學(xué)習(xí)不夠重視，功底不夠扎實(shí)，工作成績不明顯的問題。把學(xué)習(xí)知識，提高素質(zhì)，作為生存和發(fā)展的緊迫任務(wù)，把學(xué)習(xí)當(dāng)成是一種工作和追求。

二是提高工作能力。盡力做到在今后的工作中：忠于職守，愛崗敬業(yè)，開拓進(jìn)取，樂于奉獻(xiàn)，樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨，用我們的專業(yè)知識和滿腔熱忱為他們服好務(wù)，指導(dǎo)病人合理用藥。

三是提高創(chuàng)新能力，進(jìn)一步增強(qiáng)工作的實(shí)在性。隨著新醫(yī)改工作的不斷深入的發(fā)展，社區(qū)衛(wèi)生工作面臨的新情況，要使我們工作再上新臺階，我們必須提高創(chuàng)新能力，遵照樓區(qū)衛(wèi)生局領(lǐng)導(dǎo)的工作要求，順應(yīng)社區(qū)居民的需求，加大宣傳國家307種基本藥物，使患者切實(shí)體會(huì)到國家新醫(yī)改的好處和優(yōu)惠。

四是提高自律能力，進(jìn)一步增強(qiáng)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的公信力。我們的一言一行，不僅代表著個(gè)人，而且更代表社區(qū)中心的整體形象。所以要樹立良好形象，著力規(guī)范服務(wù)行為，強(qiáng)化服務(wù)崗位，正確認(rèn)識自我，培養(yǎng)高尚的人格，謙虛謹(jǐn)慎，給患者形成一個(gè)良好的印象。

尊敬的各位評委、各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好！

今天，我參加競爭的職位是辦公室副主任。首先，真誠的感謝領(lǐng)導(dǎo)和同志們給予這樣一個(gè)機(jī)會(huì)來展現(xiàn)自己。下面，我對自己的基本情況向各位做一簡單的介紹。

我叫***，今年34歲，中專學(xué)歷，我性格開朗，隨和，上進(jìn)心強(qiáng)，我的愛好是讀書，交友，參加集體活動(dòng)，也喜歡計(jì)算機(jī)。199*年從學(xué)校畢業(yè)之后，懷揣著美好的理想來到了*縣煙草公司開始了我的理想之旅。我從一位剛畢業(yè)的學(xué)生成長成為辦公室文秘。從中我學(xué)到了很多知識，找到了工作的目標(biāo)。面對競聘的辦公室副主任崗位，剛才幾位競聘者已作了非常精彩的演講，使我在為他們喝彩的同時(shí)也倍感壓力。

一、自身特點(diǎn)優(yōu)勢

(一)具有勇挑重?fù)?dān)的信心。要干好一項(xiàng)工作，首先必須熱愛這項(xiàng)工作。今天，我能鼓足勇氣參加這次競爭，決不是意氣用事，也不是心存僥幸，而是自己熱愛這項(xiàng)工作，珍惜這次機(jī)會(huì)，渴望成功、追求進(jìn)步的真實(shí)體現(xiàn)。

這段時(shí)間的工作繁忙并充實(shí)，回憶過去的工作，有成功的喜悅也有失落的遺憾，但更多的是對今后工作的期望，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：

一、堅(jiān)持全局觀念，做好本職工作

不論從事什么工作，堅(jiān)持全局認(rèn)識是首要的問題，現(xiàn)場技能服務(wù)也不破例。我以為售后服務(wù)工作的全局就是，“堅(jiān)持企業(yè)形象，使客戶對公司產(chǎn)物的稱心度和忠實(shí)度最大化?！弊畲笙拗频木S護(hù)客戶的好處，是提高我們公司產(chǎn)物的中心競爭力的一個(gè)主要構(gòu)成局部。做好售后服務(wù)工作，還也是對公司產(chǎn)物的宣傳，以及對公司產(chǎn)物功能的諜報(bào)搜集，以便作出實(shí)時(shí)改良，使產(chǎn)物更好的知足現(xiàn)場的運(yùn)用要求。

二、擅長溝通交流，強(qiáng)于協(xié)助協(xié)調(diào)

現(xiàn)場技能服務(wù)人員不只要有較強(qiáng)的專業(yè)技能常識，還應(yīng)該具有優(yōu)越的溝通交流才能，一種產(chǎn)物良多時(shí)分是因?yàn)檫\(yùn)用操作欠妥才呈現(xiàn)了問題，而往往不是如客戶反映的質(zhì)量不可，所以這個(gè)時(shí)分就需求我們找出癥結(jié)地點(diǎn)，和客戶進(jìn)行交流，規(guī)范操作，然后防止對產(chǎn)物的不信任甚至對企業(yè)形象的損害。在日常的工作中做做到較好跟客戶的溝通，做到令客戶稱心就是對公司品牌形象的有力宣傳。

三、精于專業(yè)技藝，勤于現(xiàn)場察看

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：您們好！

我是離退休職工管理處的xxx，47歲，中共黨員。年參加工作。曾擔(dān)任地勘二隊(duì)團(tuán)支部委員、人保干事；年被評為優(yōu)秀團(tuán)員，并參加天津院首屆團(tuán)代會(huì)。調(diào)入離退處工作，先后擔(dān)任文體科副科長、綜合科科長、生活文體科科長。至今從事離退休工作22年，擔(dān)任科級12年。

首先，談?wù)勎覍@個(gè)崗位的認(rèn)識。離退休老同志的管理服務(wù)工作不是大局，但影響大局，不是中心，卻牽動(dòng)人心。它是公司黨、政領(lǐng)導(dǎo)對離退休老同志政治上尊重，思想上關(guān)心，生活上關(guān)懷的具體體現(xiàn)。想做好此項(xiàng)工作，僅憑黨和政府重視，下發(fā)紅頭文件、指令性地落實(shí)相關(guān)待遇是不夠的，還需要從事離退休工作的同志懷著一顆關(guān)愛之心，從心理、生理方面了解離退休對老同志產(chǎn)生的影響，只有這樣才能有的放矢地把工作做好。

我選擇這一職位進(jìn)行競聘的理由：

一是愛崗敬業(yè)、甘于奉獻(xiàn)：我在離退處工作20多年，常年為離退休的老同志服務(wù)，使我養(yǎng)成了愛崗敬業(yè)、任勞任怨、樂于奉獻(xiàn),腳踏實(shí)地的工作作風(fēng)。我愿意用所學(xué)的專業(yè)知識及平時(shí)工作所積累的經(jīng)驗(yàn)和離退休政策，全心全意的為他們服務(wù)，協(xié)助處長做好離退處的工作，讓每一位離退休人員都能感受到公司領(lǐng)導(dǎo)對他們的關(guān)懷，為公司的和諧和穩(wěn)定盡自己微薄的力量。

二是有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)基礎(chǔ)知識：我在離退處工作20多年，清楚的了解每一位離退休人員的情況和心情，熟悉公司離退處各科室的具體工作。參加過離退休政策、養(yǎng)老政策、醫(yī)保政策等相關(guān)政策培訓(xùn)；參加過多種體育裁判和如何組織大型娛樂活動(dòng)的培訓(xùn)，并考取了國家門球二級裁判證和取得了全國水利系統(tǒng)老干部工作文體骨干培訓(xùn)的合格證；參加過如何做好離退休職工信訪工作的培訓(xùn)。熟悉國家和天津以及水利行業(yè)有關(guān)離退休工作的政策、法規(guī)和工作流程。多年的工作實(shí)踐和培訓(xùn)，對黨有關(guān)離退政策和管理服務(wù)工作具備了豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和理論知識。