導(dǎo)語：如何才能寫好一篇教代會(huì)總結(jié)，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

時(shí)光匆匆,轉(zhuǎn)眼間一年已過,回望過去的歲月,有成績(jī)、有失敗、有歡樂、也有憂愁......

教育行業(yè)是一個(gè)不斷發(fā)展、更新的職業(yè)，也是一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈，催人奮進(jìn)的職業(yè)。隨著時(shí)代的進(jìn)步、科技的發(fā)展、教育水平和學(xué)生素質(zhì)的不斷提高,對(duì)我們的要求也在不斷地提高。當(dāng)今世界正處在大發(fā)展大變革大調(diào)整時(shí)期，世界多極化和經(jīng)濟(jì)全球化深入發(fā)展，這就要求我們?cè)诠ぷ髦新鋵?shí)科學(xué)發(fā)展觀，必須要跟上時(shí)代的步伐，與時(shí)俱進(jìn)。有句名言這樣說道：“要給學(xué)生一杯水,教師得有一桶水。”所以惟有不斷學(xué)習(xí)，才能勝任教師的職責(zé)，惟有活到老學(xué)到老，不斷充實(shí)自己，才能教好學(xué)生。面對(duì)如此嚴(yán)峻的形勢(shì),作為剛成長(zhǎng)起來的青年教師,我們一刻也不敢怠慢,從傳統(tǒng)教學(xué)模式到課程改革,從一支粉筆,一個(gè)小黑板的教學(xué)到多媒體輔助教學(xué)……一路走來,都撒下了我們辛勤的汗水,留下了我們深深的腳印。

今天，我們有了一些來自心靈深處的思想、感悟：為我們是一名教師而自豪！

我們是一名平凡的教育工作者，從事的是根的工作，我們不羨慕紅花的光彩奪目，也不忌妒綠葉的欣欣向榮，要知道，沒有根的默默奉獻(xiàn)，怎能有豐收的秋天。我們不求功名富貴，不求揚(yáng)名史冊(cè)，只求在三尺講臺(tái)默默奉獻(xiàn)自己的一生?；厥鬃哌^的路，雖沒留下可歌可泣的動(dòng)人事跡，卻留下了“全身心投入”幾個(gè)大字，這就夠了，我們可以自豪地說：“我是一名光榮的教師！”

不管是職業(yè)選擇了我們，還是我們選擇了職業(yè)，對(duì)于這份“太陽底下最光輝的職業(yè)”，我們只有不斷努力，辛勤耕耘，才能在教學(xué)實(shí)踐中不斷進(jìn)取。

我們知道，**大學(xué)**學(xué)院自籌建至今始終堅(jiān)持特色發(fā)展，堅(jiān)持兩個(gè)面向，即面向能源資源、礦業(yè)工程行業(yè)，面向**及西部經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展。我們深信，隨著國(guó)家西部大開發(fā)的不斷深入，特別是西部能源、礦產(chǎn)資源的開發(fā)，一定會(huì)給**學(xué)院提供更廣闊的發(fā)展空間，實(shí)現(xiàn)后來居上、跨越式發(fā)展。我們堅(jiān)信，學(xué)院的發(fā)展定會(huì)給我們提供施展才華的平臺(tái)，我們將以學(xué)院的發(fā)展為己任，不斷貢獻(xiàn)自己的力量，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。在成功與喜悅中，奏響一曲《教師暢想曲》！我們會(huì)繼續(xù)努力，以更優(yōu)異的成績(jī)回報(bào)學(xué)院，構(gòu)建和諧社會(huì)！

在這個(gè)喜慶的日子里,讓我們重拾往昔的故事,感動(dòng)著記憶中的感動(dòng),追求著理想中的追求,用我們的青春和熱血,書寫我們平凡而美麗的教師人生!

篇2

大家好!

我有幸作為優(yōu)秀教師代表發(fā)言,心情非常激動(dòng)。我們能取得這樣的成績(jī), 是與學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)的信任、鼓勵(lì)和培養(yǎng),以及同事們的大力支持分不開的。在此,我向所有關(guān)心和幫助過我們的領(lǐng)導(dǎo)和同事表示衷心的感謝!

時(shí)光匆匆,轉(zhuǎn)眼間一年已過,回望過去的歲月,有成績(jī)、有失敗、有歡樂、也有憂愁......

教育行業(yè)是一個(gè)不斷發(fā)展、更新的職業(yè)，也是一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈，催人奮進(jìn)的職業(yè)。隨著時(shí)代的進(jìn)步、科技的發(fā)展、教育水平和學(xué)生素質(zhì)的不斷提高,對(duì)我們的要求也在不斷地提高。當(dāng)今世界正處在大發(fā)展大變革大調(diào)整時(shí)期，世界多極化和經(jīng)濟(jì)全球化深入發(fā)展，這就要求我們?cè)诠ぷ髦新鋵?shí)科學(xué)發(fā)展觀，必須要跟上時(shí)代的步伐，與時(shí)俱進(jìn)。有句名言這樣說道：“要給學(xué)生一杯水,教師得有一桶水。”所以惟有不斷學(xué)習(xí)，才能勝任教師的職責(zé)，惟有活到老學(xué)到老，不斷充實(shí)自己，才能教好學(xué)生。面對(duì)如此嚴(yán)峻的形勢(shì),作為剛成長(zhǎng)起來的青年教師,我們一刻也不敢怠慢,從傳統(tǒng)教學(xué)模式到課程改革,從一支粉筆,一個(gè)小黑板的教學(xué)到多媒體輔助教學(xué)……一路走來,都撒下了我們辛勤的汗水,留下了我們深深的腳印。

今天，我們有了一些來自心靈深處的思想、感悟：為我們是一名教師而自豪！

我們是一名平凡的教育工作者，從事的是根的工作，我們不羨慕紅花的光彩奪目，也不忌妒綠葉的欣欣向榮，要知道，沒有根的默默奉獻(xiàn)，怎能有豐收的秋天。我們不求功名富貴，不求揚(yáng)名史冊(cè)，只求在三尺講臺(tái)默默奉獻(xiàn)自己的一生。回首走過的路，雖沒留下可歌可泣的動(dòng)人事跡，卻留下了“全身心投入”幾個(gè)大字，這就夠了，我們可以自豪地說：“我是一名光榮的教師！”

不管是職業(yè)選擇了我們，還是我們選擇了職業(yè)，對(duì)于這份“太陽底下最光輝的職業(yè)”，我們只有不斷努力，辛勤耕耘，才能在教學(xué)實(shí)踐中不斷進(jìn)取。

我們知道，**大學(xué)**學(xué)院自籌建至今始終堅(jiān)持特色發(fā)展，堅(jiān)持兩個(gè)面向，即面向能源資源、礦業(yè)工程行業(yè)，面向**及西部經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展。我們深信，隨著國(guó)家西部大開發(fā)的不斷深入，特別是西部能源、礦產(chǎn)資源的開發(fā)，一定會(huì)給**學(xué)院提供更廣闊的發(fā)展空間，實(shí)現(xiàn)后來居上、跨越式發(fā)展。我們堅(jiān)信，學(xué)院的發(fā)展定會(huì)給我們提供施展才華的平臺(tái)，我們將以學(xué)院的發(fā)展為己任，不斷貢獻(xiàn)自己的力量，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。在成功與喜悅中，奏響一曲《教師暢想曲》！我們會(huì)繼續(xù)努力，以更優(yōu)異的成績(jī)回報(bào)學(xué)院，構(gòu)建和諧社會(huì)！

在這個(gè)喜慶的日子里,讓我們重拾往昔的故事,感動(dòng)著記憶中的感動(dòng),追求著理想中的追求,用我們的青春和熱血,書寫我們平凡而美麗的教師人生!

篇3

某工會(huì)2006年工作計(jì)劃

執(zhí)行人

一月

1,評(píng)選2004年度工會(huì)積極分子,工會(huì)干部,職工之友和先進(jìn)單位

2,工會(huì)工作研討會(huì)及年終總結(jié)

3,三屆三次教代會(huì)

4,組織職工旅游

二月

1,迎新春團(tuán)拜會(huì),春節(jié)慰問

2,召開各個(gè)專門委員會(huì)研究制定2005年工作思路和實(shí)施計(jì)劃

3,完成分會(huì)委員會(huì)替換和組織健全工作

三月

1,慶祝三八婦女節(jié)系列活動(dòng),

2,編輯5屆教學(xué)基本功比賽優(yōu)秀教案及歷屆比賽文件匯編

3,第五屆青年教師教學(xué)基本功比賽工作籌備,預(yù)賽

4,教代會(huì)代表討論售房條例

5,完成工會(huì)委員會(huì)委員調(diào)整,工會(huì)委員替補(bǔ)

6,專門委員會(huì)委員調(diào)整和各專門委員會(huì)修改完善其工作職責(zé)

7,組織工會(huì)委員會(huì)新,老委員學(xué)習(xí)培訓(xùn),修改05年工作計(jì)劃草案

8,經(jīng)審委員會(huì)審查04年工會(huì)經(jīng)費(fèi)決算和討論2005年的經(jīng)費(fèi)預(yù)算

9,調(diào)整和補(bǔ)選教代會(huì)代表

10,完成女教職工保險(xiǎn)工作

四月

1,調(diào)整第三屆教代會(huì)主席團(tuán)成員并報(bào)黨委審批

2,教職工運(yùn)動(dòng)會(huì)

3,籌備五一旅游活動(dòng)

4,青年教師教學(xué)基本功比賽決賽

5,組織落實(shí)調(diào)研課題和審查各課題的工作方案

五月

1,組織開展師德演講和評(píng)比(配合黨委宣傳部)

2,職工軟式排球比賽

3,組織獲獎(jiǎng)青年教師參觀學(xué)習(xí)

4,五月鮮花文藝會(huì)演(師生同演)

六月

1,組織青年教職工社會(huì)實(shí)踐

2,組織落實(shí)暑期旅游活動(dòng)

3,討論修改教代會(huì)及工會(huì)規(guī)章制度

七月

暑期旅游活動(dòng)

八月

完成優(yōu)秀教案及歷屆文件匯編

九月

1,中秋節(jié)組織青年教職工活動(dòng)

2,慶國(guó)慶活動(dòng)及福利工作

十月

1,健康運(yùn)動(dòng)節(jié)開幕(組織教職工登山活動(dòng))

2,迎接教學(xué)評(píng)估,完成黨建評(píng)估材料的準(zhǔn)備工作

3,教職工歌唱祖國(guó)卡拉OK比賽

十一月

1,完成職工健康運(yùn)動(dòng)節(jié)各項(xiàng)活動(dòng)

2,調(diào)研課題報(bào)告驗(yàn)收

3,分會(huì)教代會(huì)進(jìn)行情況及效果進(jìn)行驗(yàn)收,評(píng)比

十二月

1,工會(huì)工作年終總結(jié)

篇4

校務(wù)公開是實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的必然要求，也是建立公正透明、廉潔高效的民主管理體制的重要內(nèi)容。我校近年來在健全校務(wù)公開制度的基礎(chǔ)上，根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件精神，進(jìn)一步深化民主管理及校務(wù)公開各項(xiàng)工作，現(xiàn)作09年校務(wù)公開小結(jié)如下：

一、努力學(xué)習(xí)，加強(qiáng)制度建

設(shè)

1、學(xué)校根據(jù)需要，成立由學(xué)校黨支部書記任組長(zhǎng)的校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組，支委委員任組長(zhǎng)的校務(wù)公開工作小組。兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)組織的確立，使我校校務(wù)公開的實(shí)施在組織上有了具體、有效的保障。

為使我校校務(wù)公開工作得以順利開展，學(xué)校定期組織領(lǐng)導(dǎo)小組成員學(xué)習(xí)上級(jí)有關(guān)校務(wù)公開的文件精神，并以深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀為契機(jī)以，使校務(wù)公開工作不斷深化。通過學(xué)習(xí)，大家深刻認(rèn)識(shí)到校務(wù)公開在和諧校園創(chuàng)建過程中的重要性和迫切性；通過學(xué)習(xí)，也使大家理解了“權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀”的真正含義，從而進(jìn)一步提高了領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)校務(wù)公開意義的認(rèn)識(shí)和增強(qiáng)了所擔(dān)負(fù)工作的責(zé)任。

2、根據(jù)“規(guī)范、發(fā)展、創(chuàng)新”學(xué)校三年發(fā)展思路，近年來我校校務(wù)公開工作以規(guī)范為準(zhǔn)則、以發(fā)展為目的、以創(chuàng)新為手段，積極探索學(xué)校民主管理新思路。年初，學(xué)校即制定校務(wù)公開工作計(jì)劃，從各個(gè)方面對(duì)校務(wù)公開工作作了詳盡的安排、布置。建立校務(wù)公開檔案管理制度，重新布置校務(wù)公開欄，在學(xué)校網(wǎng)站上設(shè)置校務(wù)公開欄目等，嚴(yán)格按照上級(jí)要求，進(jìn)一步規(guī)范校務(wù)公開的程序要求，進(jìn)一步擴(kuò)大校務(wù)公開的內(nèi)容，對(duì)大至人事制度改革諸方案、推優(yōu)評(píng)優(yōu)、收入分配、學(xué)生收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等重大事項(xiàng)，小至學(xué)校工作安排、師生活動(dòng)等，全部向全校教師、學(xué)生或社會(huì)公開。校務(wù)公開工作的做實(shí)做細(xì)，為學(xué)校其它工作的開展打下了扎實(shí)的基礎(chǔ)。

二、高度重視、認(rèn)真實(shí)施，充分發(fā)揮教代會(huì)參政議政的作用

作為實(shí)施校務(wù)公開的主要組織形式和基本途徑，教代會(huì)是廣大教工行使民利、參與學(xué)校民主管理的平臺(tái)。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視教代會(huì)參政議政的作用，09年，召開3次教代會(huì)，審議通過了學(xué)校學(xué)年度工作報(bào)告、人事制度改革增設(shè)方案、優(yōu)秀教師獎(jiǎng)金分配方、學(xué)校招待費(fèi)使用情況、績(jī)效工資改革方案等。教代會(huì)制度的認(rèn)真實(shí)施，為學(xué)校“依法治校”提供了制度上的保證，確保 了重大工作的民主化、科學(xué)化和公正性，充分維護(hù)了廣大教職工的利益。學(xué)校民主管理工作在黨支部的直接領(lǐng)導(dǎo)下，工會(huì)的具體操作下，對(duì)依法管理學(xué)校起到了積極的推動(dòng)作用。

三、積極創(chuàng)設(shè)、多管齊下，構(gòu)建校務(wù)公開整體網(wǎng)絡(luò)

為豐富校務(wù)公開內(nèi)容，我校拓寬民主管理的渠道，構(gòu)建校務(wù)公開網(wǎng)絡(luò)，讓更多的人參與到學(xué)校管理中來。

1、每周一次行政例會(huì)制度，學(xué)校行政人員集體參與商討決策學(xué)校工作，避免“一言堂”和少數(shù)人說了算，所有重要事務(wù)都擺到桌面上來，既體現(xiàn)民主集中，又可將集體決策得到及時(shí)落實(shí)。

2、每?jī)芍苷匍_教職工大會(huì)和黨員會(huì)議，除學(xué)習(xí)有關(guān)文件資料外，集中、及時(shí)通報(bào)學(xué)校有關(guān)事項(xiàng)，使廣大教職工的知情權(quán)得以落實(shí)。

3、深入科室，廣泛聽取教職工的建議和意見，以群眾利益為第一要素，增加校務(wù)公開監(jiān)督的力度，增加透明度。如績(jī)效工資改革方案出臺(tái)前，學(xué)校先把方案草案下發(fā)到每位教職工手中，主動(dòng)聽取教職工的意見，在征集群眾意見基礎(chǔ)上，歷經(jīng)3次教職工會(huì)議，2次大組討論，反復(fù)對(duì)方案進(jìn)行修改后，再交教代會(huì)代表討論和表決，事關(guān)學(xué)校發(fā)展重大問題的公開，使學(xué)校工作最大程度上得到群眾的理解、支持和信任，避免了許多不必要的矛盾。

4、建立學(xué)校校務(wù)公開網(wǎng)，將學(xué)校的校務(wù)大事和有關(guān)廣大教職工切身利益的文件精神等及時(shí)上傳至校園網(wǎng)公開，隨時(shí)接受群眾的監(jiān)督。

5、設(shè)立并公開校內(nèi)外舉報(bào)電話，虛心接受學(xué)生家長(zhǎng)和社會(huì)各界對(duì)學(xué)校工作的監(jiān)督。校長(zhǎng)對(duì)每項(xiàng)意見和建議都給予認(rèn)真的處理，對(duì)于合理的建議，創(chuàng)造條件予以采納落實(shí)；對(duì)不盡合理的建議，也認(rèn)真做好解釋工作。

6、重視少代會(huì)、團(tuán)代會(huì)參與管理、行使民利的作用，校長(zhǎng)和學(xué)校各部門認(rèn)真落實(shí)少代會(huì)、團(tuán)代會(huì)提案。

7、定期召開社區(qū)輔導(dǎo)員、家長(zhǎng)委員會(huì)會(huì)議，聽取他們對(duì)學(xué)校教育教學(xué)的看法、要求和建議，幫助學(xué)校全面的發(fā)展。

四、依法管理、廣泛參與，促進(jìn)校務(wù)公開工作的民主化

為了積極推進(jìn)校務(wù)公開制，使依法管理、民主管理真正得以落實(shí)，學(xué)校組建了由校學(xué)校黨政、工會(huì)、部門負(fù)責(zé)人參加的“學(xué)校重大事項(xiàng)集體協(xié)商小組”。

推優(yōu)評(píng)優(yōu)、獎(jiǎng)金分配、工資晉級(jí)、大件設(shè)施購置等一直學(xué)校工作的敏感問題，在處理這些問題上，我們充分體現(xiàn)民主管理的作用，一定要?dú)v經(jīng)校務(wù)會(huì)、行政會(huì)、教職工會(huì)議（或教代會(huì)）等程序，經(jīng)表決通過后，才張貼在校務(wù)公開欄內(nèi)。重大事件集體協(xié)商制度的實(shí)施，切實(shí)貫徹了民主集中制原則，把高度的統(tǒng)一集中與廣泛的發(fā)揚(yáng)民主結(jié)合起來，把行政決策和博大的群眾智慧充分的結(jié)合起來，增強(qiáng)了教職工的主人翁責(zé)任感，充分地調(diào)動(dòng)其積極性和創(chuàng)造性，齊心協(xié)力，團(tuán)結(jié)合作，共同把學(xué)校辦好。

學(xué)校召開重大會(huì)議和開展大型活動(dòng)等需要決定

時(shí)，也通過召開重大事項(xiàng)集體協(xié)商會(huì)議，征求大家的意見，達(dá)成共識(shí)，最后形成決議。

五、恪守職責(zé)、發(fā)揮作用，努力維護(hù)教職工的合法權(quán)益：

我校工會(huì)在獨(dú)立開展各項(xiàng)工會(huì)工作的同時(shí)，積極參與學(xué)校民主管理，努力維護(hù)教職工合法權(quán)益。在支部、行政與群眾之間真正架起一座溝通的橋梁。作為教代會(huì)的工作機(jī)構(gòu)，認(rèn)真參與組織召開各次教代會(huì)，認(rèn)真履行作為校務(wù)公開的監(jiān)督職能，積極擔(dān)負(fù)起參政議政責(zé)任。如本學(xué)期在學(xué)校崗位設(shè)置工作中，工會(huì)從維護(hù)全體教職工利益出發(fā)，積極提議學(xué)校多設(shè)崗位，從而使每位教職工的工作量基本到位。隨著校務(wù)公開工作的不斷深入，工會(huì)維護(hù)教職工的合法權(quán)益工作也一定會(huì)得到更充分的體現(xiàn)。

篇5

一、存在的主要問題

1　平時(shí)考核工作過于單一、宏觀。平時(shí)考核工作推行近兩年來，大多數(shù)學(xué)校都在按照教育局的具體安排，有條不紊地開展著教師平時(shí)考核工作，取得了一定的成效，也嘗到了平時(shí)考核工作的甜頭，有力地推動(dòng)了教師的管理和學(xué)校整體管理工作。但也有少數(shù)學(xué)校在平時(shí)考核工作中采取集中時(shí)間、集中人力進(jìn)行突擊考核，難以客觀評(píng)價(jià)廣大教職員工平時(shí)工作的整體情況，平時(shí)考核工作過于單一，過于宏觀，平時(shí)考核產(chǎn)生的作用并不是十分明顯。

2　對(duì)平時(shí)考核優(yōu)秀人員的宣傳還沒有到位。我們強(qiáng)調(diào)教師平時(shí)考核的目的，一方面是營(yíng)造平時(shí)考核工作的良好氛圍，另一方面是樹立教師的品牌，打造學(xué)校教師隊(duì)伍的良好形象。從教育局相關(guān)處室對(duì)平時(shí)考核工作跟蹤情況來看，相當(dāng)一部分學(xué)校在認(rèn)真按教育局既定的目標(biāo)開展平時(shí)考核工作，但也有個(gè)別學(xué)校在平時(shí)考核優(yōu)秀人員的宣傳方面還存在誤區(qū)：對(duì)學(xué)校形象的宣傳比較重視，對(duì)學(xué)校做了什么事的宣傳比較重視，而對(duì)教師評(píng)優(yōu)宣傳比較忽視，在樹立教師品牌方面還沒有引起足夠重視，還沒有將樹立教師品牌上升到樹立學(xué)校品牌的認(rèn)識(shí)高度。

二、對(duì)策及建議

1　穩(wěn)步推行學(xué)校中層以上干部平時(shí)考核制度。一是推開校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)平時(shí)考核工作。針對(duì)教育局對(duì)廣大中小學(xué)校長(zhǎng)平時(shí)工作的管理比較宏觀、一些具體工作難以落到實(shí)處的客觀實(shí)際，校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)平時(shí)考核工作已經(jīng)迫在眉捷。我們的想法是：校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)平時(shí)考核一學(xué)期兩次，以會(huì)議形式和發(fā)文形式反饋考核結(jié)果，存在突出問題的校長(zhǎng)，由局考核領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行誡免談話；建立校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)考核檔案，平時(shí)考核和年度考核綜合評(píng)等定級(jí)，作為局黨組提拔使用或罷免校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的重要依據(jù)之一。同時(shí)，要充分發(fā)揮工會(huì)職能，嚴(yán)格落實(shí)教代會(huì)制度，深入推進(jìn)校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)平時(shí)考核工作。二是推開學(xué)校中層干部平時(shí)考核工作。由政工股牽頭，相關(guān)股室站配合，科學(xué)擬定學(xué)校中層干部的平時(shí)考核細(xì)則，定期、不定期地開展對(duì)學(xué)校中層日常工作的考核，以便及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決存在的各種問題。

2　進(jìn)一步強(qiáng)化學(xué)校民主管理工作。必須進(jìn)一步完善教代會(huì)制度，努力推進(jìn)教代會(huì)制度化、程序化建設(shè)，避免隨意性，確保全年召開2次教代會(huì)，切實(shí)維護(hù)教代會(huì)的嚴(yán)肅性和權(quán)威性：要落實(shí)教代會(huì)職權(quán)，凡學(xué)校重大制度和決策，必須按照《教代會(huì)條例》的有關(guān)規(guī)定提交教代會(huì)討論、審議、通過后方能生效。進(jìn)一步推進(jìn)校務(wù)公開工作，基層工會(huì)要督促學(xué)校行政搞好校務(wù)公開，切實(shí)保障教師職工的知情權(quán)，公開的方式要以“公開欄”為主，公開的時(shí)間采取及時(shí)和定期兩種，公開的內(nèi)容盡可能要廣，其中經(jīng)費(fèi)至少每季度要公開一次。

3　強(qiáng)化教師聘后管理。從教師平時(shí)考核的結(jié)果來看，一部分教師在獲得小學(xué)高級(jí)或中學(xué)高級(jí)職稱后，參與學(xué)校管理工作的主動(dòng)性明顯減弱，教育教學(xué)工作的積極性明顯降低，特別是一部分學(xué)校中層及以上領(lǐng)導(dǎo)，獲得高級(jí)職稱后，認(rèn)為自己大功告成，無論管理和教學(xué)，都明顯不如以前，得過且過、不問是非的現(xiàn)象比較普遍。這些情況的存在，嚴(yán)重影響到了其他教師職工的工作積極性，不利于學(xué)校各項(xiàng)工作的全面、深入的開展。為此，必須強(qiáng)化教師的聘后管理，進(jìn)一步增強(qiáng)廣大教師的緊迫感。

4　進(jìn)一步明確平時(shí)考核工作的重點(diǎn)。學(xué)校平時(shí)考核必須突出辦公室、教務(wù)處、教科室、后勤服務(wù)四大重點(diǎn)，有條件的學(xué)校可以將德育處工作納入進(jìn)來，進(jìn)一步強(qiáng)化教師的師德建設(shè)，切實(shí)規(guī)范教師的賭博，搞有償家教家養(yǎng)等，但不能夠搞眉毛胡子一把抓。不論采取何種形式，學(xué)校教師的平時(shí)考核工作，都要串穿到學(xué)校的整體管理工作當(dāng)中去。

篇6

一、進(jìn)一步加強(qiáng)師德建設(shè)，提高教職工師德素養(yǎng)。

1、半年中，我校開展了“講教師禮儀、塑儒雅形象、重師德規(guī)范”為主題的文明禮儀普及活動(dòng)，結(jié)合教育行風(fēng)政風(fēng)建設(shè)，按照“八榮八恥”和構(gòu)建和諧社會(huì)的要求，圍繞職業(yè)禮儀、社會(huì)禮儀、生活禮儀三方面開展主題活動(dòng)，通過學(xué)習(xí)文明禮儀基本規(guī)范、開展文明禮儀一周行、禮儀知識(shí)講壇、知識(shí)競(jìng)賽等活動(dòng)，進(jìn)一步普及和實(shí)踐文明禮儀，以知禮向善為重點(diǎn)，把文明禮儀教育納入教師基本行為教育和師德教育活動(dòng)中去，提高禮儀意識(shí)，增長(zhǎng)禮儀知識(shí)，遵守禮儀規(guī)范，不斷提升文明行政的整體素質(zhì)，在濱小營(yíng)造了良好的文明有禮的育人環(huán)境。

2、進(jìn)一步實(shí)施了“青藍(lán)工程”， 特別關(guān)注青年教師的成長(zhǎng)。我校把青年教師作為師德建設(shè)的工作重點(diǎn)。積極開展青年教師社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，增強(qiáng)社會(huì)責(zé)任感和使命感，通過師徒結(jié)隊(duì)、沙龍經(jīng)驗(yàn)交流、關(guān)愛問題行為學(xué)生、校本培訓(xùn)等各種活動(dòng)關(guān)心、幫助青年教師成長(zhǎng)，為他們的成才創(chuàng)造了有利條件。

3、我校以文明執(zhí)教，規(guī)范從教行為為主題開展論壇和演講比賽，用身邊的愛生故事感染身邊人。積極弘揚(yáng)濱小教職工中的先進(jìn)人物事跡，校工會(huì)組織了師德評(píng)優(yōu)活動(dòng)，組織參加片、區(qū)工會(huì)師德演講，大力弘揚(yáng)身邊的先進(jìn)人物事跡，進(jìn)一步弘揚(yáng)崇高的師德風(fēng)范，努力營(yíng)造以德治校、以德育人、以德修身的良好氛圍。

二、不斷提高學(xué)校民主管理水平。

1、我校工會(huì)組織履行好維護(hù)職能，發(fā)揮橋梁和紐帶作用，加強(qiáng)了與黨政的溝通，依靠黨的領(lǐng)導(dǎo)和行政的支持，為職工辦實(shí)事、辦好事、解難事。上半年，教工活動(dòng)豐富多彩，教工福利穩(wěn)中有升，教工參與濱小管理的各類意見、建議得到了進(jìn)一步重視。在學(xué)校黨支部、工會(huì)、團(tuán)支部的共同參與下，上半

年，我校修訂并通過了《無錫市濱湖中心小學(xué)教職工目標(biāo)管理獎(jiǎng)發(fā)放辦法》，醞釀并制定了《無錫市濱湖中心小學(xué)中層干部競(jìng)聘制度》，學(xué)校于6月舉行了校內(nèi)首次中層干部民主競(jìng)聘。

2、加強(qiáng)教代會(huì)工作，不斷提高教代會(huì)工作水平。

濱湖中心輔導(dǎo)區(qū)一屆三次教代會(huì)于XX年年6月29日上午召開。本次教代會(huì)，濱小以“營(yíng)造孝心文化，建設(shè)和諧校園”為主題，會(huì)議期間，代表們認(rèn)真聽取并審議了張義岳校長(zhǎng)所作的“營(yíng)造孝心文化，建設(shè)和諧校園”的教代會(huì)主題報(bào)告，聽取了工會(huì)委員彭濤同志對(duì)XX年度學(xué)校經(jīng)費(fèi)使用情況的說明，審議通過了《無錫市濱湖中心小學(xué)教職工目標(biāo)管理獎(jiǎng)發(fā)放辦法》等文件。教代會(huì)期間，學(xué)校收到一百余份提案，涉及學(xué)校管理、教工考核、教工福利等方面，工會(huì)女工委員會(huì)蔡雪惠同志代表學(xué)校行政作了提案報(bào)告。

通過本次教代會(huì)，代表們達(dá)成了以下共識(shí)：在教育改革的新形勢(shì)下，面對(duì)濱湖中心輔導(dǎo)區(qū)發(fā)展的要求，我們要繼承和發(fā)揚(yáng)濱湖輔導(dǎo)區(qū)優(yōu)良的傳統(tǒng)，樂于奉獻(xiàn)，勇于探索，敢于創(chuàng)新，積極進(jìn)取，讓孝心教育深入人心。我們要營(yíng)造孝心文化，建設(shè)和諧校園，將全面實(shí)施孝心教育與校本課程開發(fā)作為深化心理健康教育，推進(jìn)素質(zhì)教育的重要突破口和新的生長(zhǎng)點(diǎn)。用扎實(shí)而有效的工作不斷提升學(xué)校品位，豐富學(xué)校內(nèi)涵，爭(zhēng)創(chuàng)學(xué)校品牌，增強(qiáng)學(xué)校實(shí)力。

3、健全完善“黨政齊抓共管、行政主體到位、工會(huì)積極配合、教工群眾積極參與”的校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。我校做到有計(jì)劃、有總結(jié)、有檢查、有考核、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。在工作中不斷調(diào)整和擴(kuò)大公開內(nèi)容，豐富公開形式，拓寬公開渠道，完善公開制度。

三、把濱小工會(huì)建成溫暖的職工之家。

我們感覺要發(fā)揮教師的主觀能動(dòng)性，不僅要在工作上壓擔(dān)子，更要在生活上關(guān)心教師，切實(shí)幫助教師解決實(shí)際困難，把工會(huì)辦成真正的教職工之家。

首先，關(guān)注青年教師的成長(zhǎng)。我校有一大批年輕的教師，這些教師活動(dòng)能力強(qiáng)，知識(shí)結(jié)構(gòu)先進(jìn)，為學(xué)校增添了新的活力。但是由于年紀(jì)輕，生活閱歷淺，容易受社會(huì)不良習(xí)氣的影響。為了幫助青年教師迅速成長(zhǎng)起來，同行政一起召開 “新教師座談會(huì)”，落實(shí)師徒結(jié)隊(duì)，認(rèn)真了解新教師的思想狀況和生活困難，給他們以溫暖的關(guān)懷。

其次，關(guān)心教職工的實(shí)際困難。有生病住院的，一定組織人員及時(shí)看望慰問。把學(xué)校的關(guān)心送到每個(gè)教職工的心坎上。

在保證工會(huì)會(huì)員福利上，我校一向?qū)⑺谐蓡T作為合作共同體的一員，逐年提高，一視同仁。我校保證了教師兩年一次的體檢、療養(yǎng)，一年一次的教師春游，兩年一次的暑期旅游，每年小組自主文體活動(dòng)費(fèi)足額發(fā)放。

真摯的關(guān)懷為廣大教職工解除了后顧之憂，使他們得以全身心地投入到教育教學(xué)活動(dòng)中，把學(xué)校事當(dāng)作自己事，積極地以主人翁的精神投入到學(xué)校管理和建設(shè)中，為學(xué)校發(fā)展作貢獻(xiàn)。

四、開展有益身心的文體活動(dòng)，豐富教職工的業(yè)余生活。

為讓廣大教師的業(yè)余生活既豐富多彩，又高雅不俗，校工會(huì)組織建設(shè)好了羽毛球館、乒乓室、健身房等陣地，開展了各種文體活動(dòng)，豐富教工業(yè)余生活，提高教師的綜合素質(zhì)。

篇7

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位老師:

過去的一年里，**分工會(huì)在院黨委和上級(jí)工會(huì)的組織領(lǐng)導(dǎo)下，在**全體老師的配合下，認(rèn)真貫徹落實(shí)學(xué)校工作方針，依靠全體工會(huì)會(huì)員，圍繞中心，服務(wù)大局，努力履行好工會(huì)的職責(zé)，樹立全局觀念，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，在教學(xué)、科研、管理工作的大局中發(fā)揮了重要作用，現(xiàn)將2020年工作進(jìn)行總結(jié)匯報(bào)。

一、維護(hù)教職工的合法權(quán)益、不斷提高民主管理水平

加強(qiáng)教代會(huì)工作，不斷提高教代會(huì)工作水平。在過去的一年中我院分工會(huì)繼續(xù)營(yíng)造和諧民主的政治氛圍，切實(shí)保障教職工在教育改革和發(fā)展中享有知情權(quán)、參與權(quán)、決策權(quán)和監(jiān)督權(quán)，以利于維護(hù)職工利益，發(fā)揮教職工的積極性、主動(dòng)性，共謀事業(yè)發(fā)展。分工會(huì)能及時(shí)了解教職工的心聲，并主動(dòng)向?qū)W校各有關(guān)部門與領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)和溝通，使領(lǐng)導(dǎo)能了解廣大教職工的想法，提供領(lǐng)導(dǎo)決策參考，工會(huì)也能把領(lǐng)導(dǎo)決策的想法反饋給有關(guān)教師，起到溝通與理解、相互尊重的橋梁作用，使學(xué)校在和諧中運(yùn)轉(zhuǎn)，在理解中工作，在團(tuán)結(jié)中發(fā)展。

2、堅(jiān)持教代會(huì)制度，推行校務(wù)公開，促進(jìn)民主管理。為進(jìn)一步規(guī)范教代會(huì)制度，推行校務(wù)公開，多渠道組織全校教職工積極參與學(xué)校民主決策、民主管理和民主監(jiān)督。為了充分發(fā)揮全校教工的首創(chuàng)精神，依靠群眾辦學(xué)、治學(xué)，工會(huì)協(xié)助學(xué)校廣納眾言，讓教工有地方說話，有機(jī)會(huì)說話，尤其是學(xué)校發(fā)展中的一些大事、要求，在決定之前，廣泛征求教職工的意見和建議，較好地體現(xiàn)了教職工的主人翁意識(shí)。

二、落實(shí)各項(xiàng)制度，工會(huì)工作規(guī)范開展

一年來，分工會(huì)以加強(qiáng)制度化、規(guī)范化建設(shè)入手，以教代會(huì)、工代會(huì)為載體，及時(shí)反映教職工心聲，調(diào)動(dòng)教職工的用心性和創(chuàng)造性，為領(lǐng)導(dǎo)班子了解教師參與教學(xué)科研管理，集中教職工群眾智慧搭建堅(jiān)實(shí)平臺(tái)。堅(jiān)持民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)班子制度。全體教師對(duì)分工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了民主評(píng)議，評(píng)議結(jié)果上報(bào)學(xué)校工會(huì)。堅(jiān)持政務(wù)公開制度。2020年，透過教代會(huì)、微信群、OA辦公平臺(tái)等形式，對(duì)分工會(huì)的年度計(jì)劃、年度總結(jié)等進(jìn)行了公開，邀請(qǐng)廣大教職工進(jìn)行監(jiān)督。堅(jiān)持職工提案反饋制度。分工會(huì)緊緊圍繞系發(fā)展和教職工普遍關(guān)心的問題，認(rèn)真做好了職代會(huì)的提案征集、處理及反饋工作。按照“歸口辦理”的原則，已根據(jù)提案所涉及的資料聯(lián)系相關(guān)部門進(jìn)行答復(fù)，作為班子決策依據(jù)。

三、開展豐富多彩的文體活動(dòng)，豐富教職工文化生活

學(xué)校工會(huì)積極圍繞學(xué)校工作中心，發(fā)揮工會(huì)這一群眾組織的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)，組織開展了豐富多彩、形式多樣的文體活動(dòng)。通過這些活動(dòng)活躍了校園文化，創(chuàng)造了昂揚(yáng)向上的精神風(fēng)貌，增強(qiáng)了工會(huì)工作的主動(dòng)性、針對(duì)性和實(shí)效性。

1、2020年6月，組織**名教職工參加學(xué)院2020年教職工“十天運(yùn)動(dòng)打卡”活動(dòng)，通過此項(xiàng)活動(dòng)倡導(dǎo)“每天鍛煉一小時(shí)，健康工作五十年，幸福生活一輩子”的健康理念，提高教職工身體素質(zhì)，展現(xiàn)教職工積極抗疫良好精神面貌。

2、2020年9月，組織各分工會(huì)小組開展教師節(jié)慰問活動(dòng)，通過各種形式的教師節(jié)慶祝慰問活動(dòng)，進(jìn)一步營(yíng)造“尊重知識(shí)、尊重人才、尊重教師的良好社會(huì)氛圍，同時(shí)也讓教師感受到來自工會(huì)的溫暖和問候，提升整個(gè)教師團(tuán)隊(duì)的凝聚力。

3、2020年10月，組織我系教師參加了2020年校級(jí)教工排球賽，并取得了第五名的好成績(jī)。該項(xiàng)活動(dòng)不僅增強(qiáng)了教師的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，達(dá)到了鍛煉身體、振奮精神、激昂斗志、增強(qiáng)信心的目的，更展示了電商學(xué)院教師團(tuán)隊(duì)不畏艱難、勇敢拼搏的精神風(fēng)采。

4、2020年11月，組織了全體教職工參與2020年 “擁抱大自然，與健康同行”徒步健身活動(dòng)。通過此次徒步健身活動(dòng)，展現(xiàn)了**教職工健康向上的精神面貌，激發(fā)了大家積極參加體育鍛煉的熱情，有益于大家以更加飽滿的精神狀態(tài)投入到工作中，為學(xué)校的發(fā)展貢獻(xiàn)更大力量。

通過以活動(dòng)為龍頭的群眾性文化體育活動(dòng)，工會(huì)帶領(lǐng)廣大會(huì)員的業(yè)余文化生活向著多樣化、高層次、團(tuán)體化方向發(fā)展，在一定程度上豐富了會(huì)員的業(yè)余生活，進(jìn)一步凝聚了人心。

四、加強(qiáng)自身建設(shè)，進(jìn)一步提升工會(huì)工作水平

篇8

指導(dǎo)思想：以“三個(gè)代表”思想為指導(dǎo)，全面貫徹十七大會(huì)議精神，緊緊圍繞學(xué)校教育教學(xué)的中心，積極維護(hù)教職工合法權(quán)益，充分發(fā)揮教職工的積極性和創(chuàng)造性，加大以人為本的師德建設(shè)力度，堅(jiān)持完善教代會(huì)制度，帶領(lǐng)全體教職工以實(shí)事求是的科學(xué)態(tài)度、艱苦奮斗的工作作風(fēng)，開拓進(jìn)取的時(shí)代精神投身教育教學(xué)工作。

全年主要工作安排：

一月份：

1、總結(jié)2008年工會(huì)工作。

2、制定2009年工會(huì)工作。

3、春節(jié)慰問、送溫暖活動(dòng)。

二月份：

1、學(xué)習(xí)新《工會(huì)法》。

2、建立工會(huì)會(huì)員檔案。

3、籌備教工之家。

三月份：

1、慶祝“三·八”婦女節(jié)。

2、學(xué)習(xí)新《婚姻法》。

3、參加市教育工會(huì)女職工卡拉OK比賽。

4、創(chuàng)辦“教工之家”。

 

四月份：

1、教工運(yùn)動(dòng)會(huì)。

2、參加市教育工會(huì)職工乒乓球比賽。

3、布置、完善“教工之家”。

4、創(chuàng)辦《教工之聲報(bào)》。

五月份：

1、參加市教育工會(huì)“十六大”知識(shí)競(jìng)賽。

2、教工排球賽。

3、教工體檢。

六月份：

1、檢查驗(yàn)收“教工之家”。

2、召開教代會(huì)。

3、總結(jié)上半年工作。

七、八月份：暑期生活。

九月份：

1、慶祝第二十個(gè)教師節(jié)。

2、新會(huì)員入會(huì)，調(diào)整工會(huì)小組。

3、參加市教育工會(huì)“愛祖國(guó)、愛教育”大型歌會(huì)。

 

十月份：

1、慶祝老年節(jié)。

2、參加市教育工會(huì)職工三字二話畫比賽。

3、青藍(lán)工程教學(xué)活動(dòng)。

 

十一月份：

1、女子健美操隊(duì)訓(xùn)練。

2、編印《教工之聲報(bào)》。

十二月份：

1、教工拔河比賽。

2、迎接市教育工會(huì)教代會(huì)評(píng)估。

篇9

一．努力提高教師的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，建設(shè)一支優(yōu)秀的教師隊(duì)伍。

學(xué)校的首要工作是教育教學(xué)，培養(yǎng)新時(shí)期的人才是初級(jí)中學(xué)的主要職責(zé)。要提高學(xué)校教育教學(xué)水平就必須有一支思想素質(zhì)好，業(yè)務(wù)素質(zhì)強(qiáng)的教師隊(duì)伍，今年工會(huì)配合學(xué)校教導(dǎo)處、開展了一系列活動(dòng)，切實(shí)提高了教師的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

二．堅(jiān)持校務(wù)公開，發(fā)揮工會(huì)的監(jiān)督功能。

教職工是學(xué)校的主人，是學(xué)校物質(zhì)文明和精神文明的創(chuàng)造者和建設(shè)者。學(xué)校工會(huì)長(zhǎng)期以來，一直關(guān)心職工生活，堅(jiān)持教代會(huì)制度，充分發(fā)揮教代會(huì)的橋梁、紐帶作用，增強(qiáng)教師的主人翁精神，參與學(xué)校的民主管理。

1．實(shí)施民主管理。

學(xué)校讓教師以主人翁的精神參與學(xué)校全方位的民主管理。在較大的采購方面、基建的招標(biāo)等都有工會(huì)代表參加。并且在教學(xué)樓掛上了校長(zhǎng)信箱，公布學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)電話號(hào)碼，供廣大師生向校方提出建議和意見。參與學(xué)校的重大的政策出臺(tái)。我們?cè)诹潞推咴聝纱握匍_教代會(huì)預(yù)備會(huì)，討論績(jī)效工資獎(jiǎng)勵(lì)條例，為最后通過各項(xiàng)條例作準(zhǔn)備。

2．堅(jiān)持校務(wù)公開。

學(xué)校工會(huì)全面貫徹、執(zhí)行市政府、教育局、教育工會(huì)關(guān)于“校務(wù)公開”的意見精神，積極配合進(jìn)行學(xué)校校務(wù)公開工作。向全校教職工全面公開學(xué)校黨建、財(cái)務(wù)、基建　、職評(píng)、評(píng)先、考核、福利、教學(xué)、后勤等整個(gè)工作情況，設(shè)立學(xué)校校長(zhǎng)意見箱，學(xué)校“校務(wù)公開”公開欄有兩處，一在會(huì)計(jì)室；一在辦公大樓大廳里。不定期、隨時(shí)公開這些內(nèi)容。校務(wù)公開使教職工對(duì)學(xué)校發(fā)展前途、改革的目標(biāo)、管理的方法、工作的程序進(jìn)行了全面的、深入的了解，全面調(diào)動(dòng)了廣大教職員的積極性，增強(qiáng)了廣大教職工參與管理學(xué)校的意識(shí),加強(qiáng)了學(xué)校的民主建設(shè)和廉政建設(shè)。

三．開展各項(xiàng)活動(dòng)，關(guān)心教職工；獻(xiàn)愛心，回報(bào)社會(huì)。

要發(fā)揮教師的主觀能動(dòng)性，不僅要在工作上壓擔(dān)子，更要在生活上關(guān)心教師，切實(shí)幫助教師解決實(shí)際困難，把工會(huì)辦成真正的教職工之家。

首先，關(guān)注青年教師的成長(zhǎng)。我校開展一幫一活動(dòng)，由老教師帶年輕教師結(jié)成對(duì)，幫助他們?cè)跇I(yè)務(wù)方面的成長(zhǎng)。使年輕教師，逐步成長(zhǎng)為合格的教師。

篇10

（2006年9月5日） 

一、指導(dǎo)思想 

在市教育工會(huì)和學(xué)校黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，。以市教育工會(huì)達(dá)標(biāo)創(chuàng)?；顒?dòng)考核評(píng)分細(xì)則為標(biāo)高，根據(jù)學(xué)校十一五發(fā)展規(guī)劃開局之年的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，不斷加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，全面履行工會(huì)的四項(xiàng)職能。團(tuán)結(jié)廣大教職工，圍繞提高辦學(xué)質(zhì)量與綜合效益這一工作中心，努力提高教職工隊(duì)伍素質(zhì)，積極進(jìn)取，開拓創(chuàng)新，確保在2006年底創(chuàng)模范教工之家，為南通高師的事業(yè)發(fā)展作出新貢獻(xiàn) 

  

二、主要工作 

1、抓好組織建設(shè)  發(fā)揮工會(huì)作用 

為了更好地發(fā)揮工會(huì)組織作為黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用，把“全心全意依靠教職工辦好學(xué)?！钡闹笇?dǎo)思想落到實(shí)處，需進(jìn)一步加強(qiáng)和完善工會(huì)的自身建設(shè)。 

①抓緊抓好學(xué)習(xí)。工會(huì)委員會(huì)的全體同志要進(jìn)一步增強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)和工會(huì)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的自覺性，深刻領(lǐng)會(huì)科學(xué)發(fā)展觀及建設(shè)和諧社會(huì)的思想精髓，全面學(xué)習(xí)新時(shí)期工會(huì)工作的新理論和相關(guān)章程法規(guī)。針對(duì)多數(shù)工會(huì)干部都是兼職的特點(diǎn)，為保證學(xué)習(xí)的時(shí)間和質(zhì)量，繼續(xù)抓好每次工會(huì)會(huì)議前的學(xué)習(xí)安排，做到精心準(zhǔn)備、掌握要點(diǎn)、開展討論、解決問題。以提高工會(huì)干部的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，提升工作的使命感和責(zé)任感。 

②做優(yōu)做強(qiáng)組織。在上半年度全面開展達(dá)標(biāo)創(chuàng)?；顒?dòng)的基礎(chǔ)上，以規(guī)范化促精品化，繼續(xù)抓好學(xué)校工會(huì)內(nèi)部組織建設(shè)。進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校工會(huì)對(duì)分校區(qū)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)，做到既有自上而下的統(tǒng)一工作部署，又有富有特色的創(chuàng)新性工作局面，并做好兩分工會(huì)的信息交流工作。同時(shí)，要加強(qiáng)制度建設(shè)，管好、用好工會(huì)金費(fèi)，在原兩校區(qū)為教職工送溫暖工作的基礎(chǔ)上，制定統(tǒng)一補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，便于具體工作中按規(guī)范操作。 

2、抓好隊(duì)伍素質(zhì) 提高辦學(xué)質(zhì)量  

建設(shè)一支高素質(zhì)的教職工隊(duì)伍，是學(xué)校工會(huì)組織的頭等大事。只有全面提高廣大教職員工的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，才能使全校的每一位教職員工都成為敬崗愛業(yè)的勞動(dòng)者，從而保證學(xué)校各項(xiàng)工作的質(zhì)效。 

①推進(jìn)師德教育。在學(xué)校生活中，每個(gè)教職員工都是育人環(huán)境，要進(jìn)一步做到以道德規(guī)范帶動(dòng)工作規(guī)范和行為規(guī)范，力爭(zhēng)把管理育人，教學(xué)育人和服務(wù)育人落到實(shí)處。繼續(xù)配合學(xué)校黨政開展師德教育活動(dòng)中，在上學(xué)期大學(xué)習(xí)、大討論的基礎(chǔ)上，本學(xué)期舉行以工會(huì)小組為單位的師德演講活動(dòng)，并擬定出學(xué)校師德口號(hào)和具體師德條例。繼續(xù)以168活動(dòng)為載體，評(píng)選愛生先進(jìn)個(gè)人，在全校營(yíng)造人人關(guān)心學(xué)生發(fā)展的育人氛圍。 

②培養(yǎng)青年教師。教學(xué)工作質(zhì)量是學(xué)校的生命質(zhì)量，工會(huì)要積極配合教務(wù)處和科研處，以青藍(lán)工程為抓手，組織好業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、聽課點(diǎn)評(píng)、專題討論等活動(dòng)。一方面，充分地調(diào)動(dòng)骨干教師傳、幫、帶的積極性，全面關(guān)心青年教師的專業(yè)成長(zhǎng)。另一方面，鼓勵(lì)教學(xué)新手在備課、上課、批改作業(yè)、輔導(dǎo)學(xué)生等各個(gè)教學(xué)環(huán)節(jié)中，做到態(tài)度認(rèn)真，措施得當(dāng)，工作細(xì)致扎實(shí)而富有創(chuàng)造性。擬評(píng)比學(xué)校青藍(lán)工程先進(jìn)師徒，以樹立典型，全面提升教師的教學(xué)工作水平 

3、抓好民主管理 推進(jìn)事業(yè)發(fā)展 

工會(huì)組織要繼續(xù)做好維護(hù)教職工政治權(quán)利、經(jīng)濟(jì)利益和精神文化利益合法權(quán)益的工作 

①堅(jiān)持依法維權(quán)。學(xué)校工會(huì)要認(rèn)真宣傳、貫徹執(zhí)行《工會(huì)法》、《教育法》、《教師法》。以依法行政、依法從教為工作宗旨，充分發(fā)揮學(xué)校法律顧問的作用。在處理校內(nèi)外的各種矛盾中，強(qiáng)化依法維護(hù)教職工合法權(quán)益的意識(shí)性。 

②組織開好兩會(huì)。教代會(huì)是工會(huì)組織發(fā)揮廣大教職員工參與學(xué)校民主監(jiān)督、民主管理的重要舉措。要積極配合學(xué)校黨政做好一屆二次教代會(huì)的組織籌備工作。進(jìn)一步督促學(xué)校相關(guān)行政部門落實(shí)一屆一次教代會(huì)的提案，并就代表所提出的各項(xiàng)意見和建議作出回復(fù)。積極組織廣大教職員工為學(xué)校發(fā)展建言獻(xiàn)策，全面履行教代會(huì)的各項(xiàng)職責(zé)。同時(shí)，兩校區(qū)分工會(huì)要認(rèn)真開好全體工會(huì)會(huì)員大會(huì)，廣泛聽取廣大教職工同志的心聲，就工會(huì)全年各項(xiàng)工作作出總結(jié)，并提出新的工作思路。 

4、抓好服務(wù)工作 建設(shè)和諧校園 

學(xué)校工會(huì)組織要站在建設(shè)和諧校園、調(diào)動(dòng)員工積極性的高度，盡心盡力做好辦實(shí)事、送溫暖的工作，為廣大教職員工營(yíng)造溫馨舒適的外部環(huán)境，使他們以最佳的身心狀態(tài)投入到生活和工作中去，發(fā)揮好工會(huì)團(tuán)結(jié)群眾，凝聚人心的作用。 

①關(guān)心群眾生活。要繼續(xù)充分發(fā)揮工會(huì)小組長(zhǎng)的作用，使工會(huì)成為教職工生活中的第一知情人和第一幫助者，積極主動(dòng)配合學(xué)校相關(guān)部門，做好調(diào)解家庭鄰里糾紛，探訪病人、孕產(chǎn)婦、慰問離退休老同志等日常工作中，同時(shí)要積極關(guān)注教職工的心理健康，通過多種溝通形式，做好疏導(dǎo)安慰工作。 

②開展文體活動(dòng)。要積極配合學(xué)校中心工作，充分利用重大節(jié)慶日，精心組織好豐富多彩的文體活動(dòng)。利用學(xué)校現(xiàn)有的設(shè)施條件，發(fā)揮體育教研室工會(huì)會(huì)員的專業(yè)特長(zhǎng)，開展多樣化的體育鍛煉活動(dòng)，推動(dòng)全民健身運(yùn)動(dòng)的發(fā)展。為加強(qiáng)兩校區(qū)教職員工之間聯(lián)系，舉辦一次跨校區(qū)的體育友誼賽。結(jié)合辭舊迎新，兩校區(qū)分別舉辦一次全員參加新年文體活動(dòng)，以活動(dòng)為載體和渠道，更好地愉悅身心，并以此團(tuán)結(jié)和教育廣大教職工。 

  

三、具體安排 

  

下半年月度工作安排 

月  份 

 主  要  工  作 

  

9月份 

 制定下半年度工作計(jì)劃 

青藍(lán)工程起始工作（入職宣誓、師徒結(jié)對(duì)） 

慶祝教師節(jié)活動(dòng) 

舉辦市教育工會(huì)乒乓球賽 

配合黨委安排師德教育工作 

  

10月份 

 師德教育演講活動(dòng) 

配合退管會(huì)開展敬老節(jié)工作 

兩校區(qū)間體育比賽 

青藍(lán)工程實(shí)施（三年期青年教師匯報(bào)課） 

  

11月份 

 分校區(qū)工會(huì)會(huì)員大會(huì)籌備工作 

學(xué)校教代會(huì)籌備工作 

師德教育活動(dòng) 

  

12月份 

 召開分校區(qū)工會(huì)會(huì)員大會(huì) 

召開學(xué)校教代會(huì) 

青藍(lán)工程（老教師觀摩課、新教師匯報(bào)課、） 

辭舊迎新活動(dòng) 

  

1月份 

 工會(huì)會(huì)員評(píng)教工之家 

新年送溫暖工作 

市教育工會(huì)達(dá)標(biāo)創(chuàng)模驗(yàn)收 

年度工作總結(jié)