導(dǎo)語：如何才能寫好一篇婦聯(lián)工作的主要表現(xiàn)，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

總體來說，由于各村婦女干部隊伍的積極工作，在婦聯(lián)工作中，取得了一定的成績，能夠較好的組織開展婦聯(lián)活動，得到婦女群眾的擁護和支持。但從科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展的角度來看，各村婦女主任的工作模式和工作方法依舊不能適應(yīng)新形勢的發(fā)展，存在著不容忽視的問題亟待解決。主要表現(xiàn)為：

（一)是各村婦聯(lián)組織建設(shè)發(fā)展不平衡。各村婦聯(lián)組織的發(fā)展?fàn)顩r與各村重視程度、經(jīng)濟發(fā)展水平等因素息息相關(guān)。經(jīng)濟基礎(chǔ)好，村委較重視，村婦女干部隊伍的人員配置、活動場所、組織開展情況都落實得較好，婦聯(lián)工作較有成效。反之，婦聯(lián)工作就不能開展，甚至沒有開展。

（二）是婦女干部隊伍素質(zhì)有待提高。各村婦女干部隊伍是與婦女聯(lián)系最直接、最密切的婦聯(lián)組織，是鎮(zhèn)婦聯(lián)全部工作的基礎(chǔ)和源泉，其工作水平的高低決定著婦女工作的成效，更關(guān)系到婦女兒童的切身利益。雖然近幾年，婦女干部的學(xué)歷層次有了明顯的提高，年齡結(jié)構(gòu)也逐步年輕化，但是思想觀念仍然落后，工作的創(chuàng)新意識不適應(yīng)新形勢、新要求。

（三）是各村婦代會主任工作環(huán)境和條件有待改善。婦代會主任的報酬一般偏低，一定程度上影響了其工作積極性，其上升空間有限，直接影響了婦聯(lián)干部的活力。

（四）是婦聯(lián)工作經(jīng)費普遍不足。工作經(jīng)費是開展工作的重要保障。各村婦聯(lián)要在提高婦女兒童維權(quán)、開展活動等方面都需要有一定的經(jīng)費作保障。目前，經(jīng)費不足、沒有獎勵獎金機制是導(dǎo)致各村婦聯(lián)無法順利開展家庭文明建設(shè)、維權(quán)、培訓(xùn)指導(dǎo)等活動的重要因素，也使得婦女工作缺乏生機和活力，有組織不活動的現(xiàn)象時有發(fā)生。

（五）是各村婦女干部工作職能有待改變。從整體上看，我鎮(zhèn)的婦女干部普遍存在兼職現(xiàn)象。由于工作時間、精力有限，婦聯(lián)工作顯得力不從心，導(dǎo)致開展工作力度不夠，工作質(zhì)量大打折扣。甚至有的村婦代會主任工作成為“副業(yè)”，出現(xiàn)“專職不專用”的現(xiàn)象，導(dǎo)致了婦聯(lián)工作職能弱化，凝聚力下降。

在市婦聯(lián)的幫助與指導(dǎo)下，在具有豐富經(jīng)驗的老一輩婦聯(lián)主席的啟發(fā)下，既要繼承婦聯(lián)工作優(yōu)良傳統(tǒng)，又要結(jié)合新的實際，在摸索與實踐中不斷積累新的工作經(jīng)驗，有新的發(fā)展。因此，我認(rèn)為應(yīng)該做到以下幾點：

（一）貼近婦女，選準(zhǔn)定位?；鶎庸ぷ鞯淖畲筇攸c就是紛繁復(fù)雜，在面對各色婦女，碰到各種狀況時，我們都要堅持實事求是，從婦女切身利益出發(fā)，換位思考。開展工作要順應(yīng)形勢，明確方向。這個形勢和方向就是時代的發(fā)展、上級的要求和婦女群眾的切實需求。如果定位不準(zhǔn)，脫離婦女的實際需求，我們的工作再有創(chuàng)意，也會失去意義。

（二）、抓住主要問題，選準(zhǔn)切入點。面對千頭萬緒的婦聯(lián)工作，遇到的問題也是多種多樣，這就需要我們抓住主要問題，選準(zhǔn)突破口，確定目標(biāo)。在實際工作中，我們應(yīng)該把工作的切入點放在最主要和最重點的問題上，即主要矛盾。抓住了主要矛盾，一切問題也就迎刃而解。在平日的工作中，我們要學(xué)會研究和分析問題，為積累經(jīng)驗做好工作打下基礎(chǔ)。

篇2

一、豐南區(qū)開展家教工作的主要做法

近年來，豐南區(qū)婦聯(lián)以貫徹落實《未成年人思想道德建設(shè)若干意見》精神和河北省、*市《家庭教育工作計劃》為主線，充分發(fā)揮婦聯(lián)自身工作職能，依托婦聯(lián)組織陣地，探索新時期家庭教育的新規(guī)律、新方法、新途徑，全區(qū)家庭教育工作不斷邁上新臺階，先后榮獲河北省“雙合格”活動示范縣、“雙合格”活動先進單位、家庭教育工作先進集體等榮譽稱號。

（一）打好組織、陣地、隊伍三項基礎(chǔ)。健全組織網(wǎng)絡(luò)。抓好家庭教育工作，健全組織機構(gòu)是基礎(chǔ)。豐南區(qū)婦聯(lián)根據(jù)新時期家教工作性質(zhì)，進一步完善了區(qū)、鎮(zhèn)、村三級家教工作領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)和組織網(wǎng)絡(luò)，形成黨委、政府統(tǒng)籌，婦聯(lián)牽頭，各部門相互配合，齊抓共管的工作局面。三級的組織網(wǎng)絡(luò)，為家教工作提供了組織保證。抓牢工作陣地。狠抓家長學(xué)校主陣地建設(shè)，積極創(chuàng)建區(qū)、鎮(zhèn)、村以及中小學(xué)、幼兒園等各類家長學(xué)校。區(qū)、鎮(zhèn)、村分別建立以婦聯(lián)組織為主體的三級家長學(xué)校233所；以中小學(xué)、幼兒園中為主體的家長學(xué)校110所。在加強家長學(xué)校建設(shè)中，以“四有”（即有場地、有教師隊伍、有教學(xué)安排、有特色活動）為標(biāo)準(zhǔn)，并采取以點帶面的工作方式，重點指導(dǎo)，總結(jié)經(jīng)驗，樹立典型，以點帶面，全面推廣，使家長和學(xué)校充分認(rèn)識到家庭教育的重要性和必要性，推動了全區(qū)家長學(xué)校的興辦和發(fā)展，提高了家長學(xué)校的辦學(xué)水平和質(zhì)量。壯大教師隊伍。*年，豐南區(qū)婦聯(lián)聘請16名資深的教育工作者建成了豐南區(qū)第一支家教教師隊伍。16名家教輔導(dǎo)員運用自身知識，發(fā)揮自身特長，在全區(qū)范圍內(nèi)組織開展家教骨干隊伍的培訓(xùn)工作。先后組建了由在校教師組成的兼職教師骨干隊伍，由離退休教育工作者、婦聯(lián)干部和熱心家教工作的志愿者組成的專職教師骨干隊伍，由法律、衛(wèi)生工作者和家教專家組成的業(yè)余教師骨干隊伍。家教工作隊伍不斷壯大。

（二）抓好宣傳、活動、服務(wù)三個環(huán)節(jié)。在推動家教工作中，各級婦聯(lián)組織牢牢抓住這三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，擴大家教工作覆蓋面，優(yōu)化家庭教育的環(huán)境。

宣傳發(fā)動求“活”。豐南區(qū)婦聯(lián)注重發(fā)揮新聞媒體傳播快、影響面廣的優(yōu)勢，對家庭教育的動向、經(jīng)驗及熱點難點等問題進行報道，組織開設(shè)家教專題講座，制做發(fā)放《成長的階梯》家教光盤，開辦“現(xiàn)代家教大講堂”等活動，引起社會對家庭教育的關(guān)注，增強了廣大家長對家庭教育的認(rèn)同感。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)依托廣播、標(biāo)語等宣傳載體，采取開辦家長座談會、經(jīng)驗交流會、集日宣傳等多種宣傳形式傳播科學(xué)家教知識。

主題活動求“新”。根據(jù)家教工作的任務(wù)、目標(biāo)、對象不同，堅持每年一個主題，不斷創(chuàng)新活動內(nèi)容。把家庭教育工作與“十星級文明家庭”創(chuàng)建以及“美德在農(nóng)家”等活動緊密結(jié)合，開展了富有特色的家庭教育活動。主題座談會、親子游戲大賽、家庭風(fēng)采展示大賽以及“城鄉(xiāng)家庭互動”活動的開展，豐富了家教工作內(nèi)涵，使家庭之間互相學(xué)習(xí)、互相促進的氛圍日益濃厚，家庭教育更加具體化、生動化，營造了廣大家長“爭做合格父母、培養(yǎng)合格人才”的社會氛圍。由于結(jié)合形勢抓主題教育活動，使家庭教育內(nèi)容富于時代特點，很受家長的歡迎。

服務(wù)內(nèi)容求“實”。各級婦聯(lián)找準(zhǔn)自己的工作立足點，積極為家教工作的開展提供協(xié)調(diào)服務(wù)。面向農(nóng)村家長，采取貼近實際的方式，組織編寫通俗易懂的家教知識手冊進5000份發(fā)放到廣大家長手中；面向家教骨干，以接受先進的家教理念為準(zhǔn)則，先后6次邀請國家級家教專家屈開教授和董進宇博士到我區(qū)開展家教講座14場次，為4000多名家教骨干傳授家教理念；面向多數(shù)家長，通過組織家教知識巡講、家庭教育知識進家庭等多種手段，進行家教知識的巡回講座；面向問題家長，開辦家長專修班，聘請有資格的心理專家進行面對面的指導(dǎo)。求實的服務(wù)內(nèi)容，引發(fā)了家長的求學(xué)欲望，提高了家長的科學(xué)家教意識。

（三）完善管理、調(diào)研、激勵三項機制。強化管理機制。制定家教工作計劃，明確目標(biāo)任務(wù)。定期召開家庭教育工作經(jīng)驗交流會、推進會，及時總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)問題，找出差距，促使家教工作不斷向制度化、規(guī)范化、科學(xué)化方向發(fā)展。制定下發(fā)了《家長學(xué)校管理辦法》、《家長學(xué)校教學(xué)指導(dǎo)綱要》，使管理工作更有針對性、指導(dǎo)性、科學(xué)性，確保了家教工作的順利實施。建立調(diào)研機制。把調(diào)研作為提高家教工作水平的重要手段，為決策和指導(dǎo)家教工作提供第一手資料。明確了農(nóng)村家教工作的重點，找準(zhǔn)農(nóng)村留守兒童、城區(qū)外來務(wù)工人員子女家庭教育問題的難點，制定有針對性地家庭教育輔導(dǎo)方案，分類指導(dǎo)、分層次辦班，因材施教。健全激勵機制。重視健全激勵機制是推動家教工作的深入開展的手段之一。豐南區(qū)婦聯(lián)把家教作為一項硬指標(biāo)，納入到各類評先樹優(yōu)之中，有效地調(diào)動了各方面的積極性。如把家教工作納入“五好文明家庭”、“十星級文明家庭”評選，使家庭教育與家庭創(chuàng)建活動互為促進。各基層婦聯(lián)還十分注意家教典型的選樹和培養(yǎng)，運用典型經(jīng)驗推動家教工作的開展。召開每年一次的表彰會，對家教工作突出的輔導(dǎo)員進行物質(zhì)獎勵。有效的激勵機制成為家庭教育實施的推進器。

二、當(dāng)前家教工作面臨的困難與問題

豐南區(qū)家庭教育工作雖然取得了一定的成績，但與新時期發(fā)展的要求相比還有一定的差距。通過這次調(diào)研，豐南區(qū)家教工作存在的問題可以歸結(jié)為以下三個方面：

（一）從家庭教育的實施主體（家長）來看，盡管目前大多數(shù)家長都意識到家庭教育的重要性，認(rèn)為良好的家庭教育對孩子的健康成長起著至關(guān)重要的作用，但是由于缺乏正確的家庭教育理念，造成他們在家庭教育中存在著種種不容忽視問題。具體表現(xiàn)在：一是認(rèn)識不當(dāng)。由于受應(yīng)試教育的制約，使眾多的家庭更多地關(guān)注孩子“成才”而不是“成人”，過度看重學(xué)習(xí)成績的好壞、名次的位置，忽視了對孩子品德修養(yǎng)和心理素質(zhì)的教育。家庭教育目標(biāo)的偏離，使不少家長落入“重身體輕心理，重智育輕德育，重物質(zhì)滿足輕精神需求，重智力因素輕非智力因素”的誤區(qū)。二是方法不當(dāng)。部分家庭教育的方法失當(dāng)，弱化了教育的效果。多數(shù)農(nóng)村家長對孩子采取物質(zhì)刺激、家長至尊、訓(xùn)斥體罰的手段教育子女，缺失科學(xué)的家庭教育方式。三是管教不當(dāng)。調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，有些家長由于忙于生產(chǎn)，只在意追求經(jīng)濟利益，缺少與孩子一起玩耍、交流、溝通，疏于對孩子的教育管理。有的家長過分縱容子女，對于子女不正確的言行不管不問，放任自流。由此養(yǎng)成了孩子重享受、好攀比的不良心理，有的甚至養(yǎng)成追求品牌、迷戀網(wǎng)吧、不求上進、粗暴蠻橫的不良習(xí)慣。特別是部分單親家庭、流動人口家庭、貧困家庭子女教育問題相對突出。

（二）從家庭教育的組織、隊伍來看，豐南區(qū)家庭教育工作也存在著不足，主要表現(xiàn)在：一是家長學(xué)校發(fā)揮作用不夠。各級各類家長學(xué)校的數(shù)量不少，但教學(xué)質(zhì)量參差不齊。豐南區(qū)現(xiàn)有各類家長學(xué)校343所，大部分家長學(xué)校都能發(fā)揮應(yīng)有作用，但也有少數(shù)家長學(xué)校開展活動少，教學(xué)形式單一、教學(xué)內(nèi)容針對性不強，傳播科學(xué)的家教知識和方法的責(zé)任不夠明確，不能很好的幫助家長提高自身素質(zhì)。二是家教隊伍相對老化。豐南區(qū)的家教隊伍特別是家教講師團人員多由一些退休的老教育工作者、老干部等社會熱心人士組成，他們利用自己豐富的教育經(jīng)驗，在推進家庭教育發(fā)展中發(fā)揮了重要作用。但由于年齡、健康狀況、精力等因素影響，這支隊伍日漸老化，教育理念、實踐相對落伍，不能很好地適應(yīng)新形勢家教發(fā)展的需要。

（三）從影響家庭教育的客觀環(huán)境來看，盡管婦聯(lián)組織積極拓寬家庭教育的影響面，但由于一些客觀條件的影響，使家庭教育工作的實施存在一定的局限性。一是缺少專項經(jīng)費?，F(xiàn)有的各種家教組織和網(wǎng)絡(luò)發(fā)揮的作用因此受到一定制約。家庭教育工作是一項長期細(xì)致的工作，從教材編寫、家長學(xué)校建設(shè)、隊伍培育、活動開展等各個方面，都需要一定的資金投入，然而，婦聯(lián)本身經(jīng)費不足。經(jīng)費的短缺帶來了許多問題：如家教骨干的培訓(xùn)力度不足，無法吸引高水平的專家、學(xué)者加盟，由于沒有專項經(jīng)費，各家教教師隊伍和家長學(xué)校無法經(jīng)常地、有效地開展活動，探索家庭教育的新趨勢、新規(guī)律，使家庭教育工作的針對性、科學(xué)性和實效性有待于進一步加強。二是兒童實踐活動基地缺乏。缺少具有一定規(guī)模、影響力較大的少年兒童活動場所、實踐基地，許多孩子在課余時間和節(jié)假日可去之處太少，不能為未成年人的思想道德建設(shè)工作提供有力的基礎(chǔ)條件。

三、深化家庭教育工作的思考

今后，豐南區(qū)家庭教育工作應(yīng)緊緊圍繞未成年人思想道德建設(shè)目標(biāo)，以家庭道德教育為核心，進一步實現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展。

（一）在指導(dǎo)思想上，明確兩個重點。一是明確重點任務(wù)。婦聯(lián)家教重點任務(wù)是幫助家長特別是母親提高素質(zhì)，樹立“以德育人”的新觀念。所以在工作中要大力開展母親教育，弘揚母親精神，幫助母親掌握科學(xué)的教子方法，以母親的言傳身教幫助未成年人健康成長。二是明確重點領(lǐng)域。婦聯(lián)開展家教工作應(yīng)以家庭為陣地，把未成年人思想道德建設(shè)融入家庭建設(shè)規(guī)劃；以農(nóng)村為重點，健全農(nóng)村家長學(xué)校建設(shè)，加大農(nóng)村家長家教知識的普及面；在明確重點的基礎(chǔ)上，把家教工作與“星級文明家庭創(chuàng)建”、“春蕾計劃”、“小公民道德建設(shè)”等活動結(jié)合起來，互相促進，共同發(fā)展。

（二）在工作責(zé)任上，強化部門齊抓共管。指導(dǎo)和推進家庭教育是一項社會工程，需要全社會的重視支持。婦聯(lián)組要充分利用婦兒工委辦公室設(shè)在婦聯(lián)的優(yōu)勢，發(fā)揮好牽頭作用，主動協(xié)調(diào)各成員單位，為開展好家庭教育工作創(chuàng)造條件、開辟渠道；要加強與教育部門的密切配合，促進家庭教育與學(xué)校教育的結(jié)合，特別要在建立健全家長學(xué)校建設(shè)、規(guī)范家長學(xué)校管理上下功夫；要加強與新聞、廣播、電視等主流媒體的合作與聯(lián)系，努力擴大家庭道德教育宣傳陣地，使先進的家教理念深入千家萬戶；農(nóng)村則應(yīng)把家庭教育工作納入到農(nóng)村精神文明建設(shè)的總體工作中，統(tǒng)籌規(guī)劃，統(tǒng)籌安排，以利工作開展。

篇3

一、基本情況

我市有201個行政村，已建有村級婦代會組織149個，占應(yīng)建村數(shù)的74%，全市婦聯(lián)組織實現(xiàn)了縱向到底的格局。村婦代會主任一般采取兼兩委成員的方式，我市的婦代會主任中，有138名婦代會主任進村支委或村委，占總數(shù)的93%。各級黨委、政府對女性進村“兩委”工作的高度重視，為我市婦女工作的開展創(chuàng)造了良好的條件，使村婦代會主任在農(nóng)村各項建設(shè)中發(fā)揮了積極的作用，具體表現(xiàn)在：

1、身兼多職，推進和諧文明鄉(xiāng)村建設(shè)。

村婦代會主任一般兼管計劃生育、農(nóng)村合作醫(yī)療、村級事物管理等多項工作，同時兼任基層人民調(diào)解員。首先，村婦委會主任是黨和國家政策的宣傳者和貫徹者。組織農(nóng)村婦女開展禁賭、禁毒、反對，活動、維護社會穩(wěn)定，廣泛深入宣傳《婦女權(quán)益保障法》、《計生法》、《土地承包法》等法律法規(guī)，對婦女進行“四有”、“四自”教育，是村婦委會主任的重要工作之一。其次，村婦委會主任是農(nóng)村婦女的代言人。作為“兩委”中的女性成員和女村民代表，村婦委會主任能及時了解婦女需求，反映婦女意愿。組織婦女積極參與村級規(guī)劃和村規(guī)民約的制定，引導(dǎo)農(nóng)村婦女運用理性合法的形式表達利益訴求。通過“一事一議”等途徑，依法解決好婦女問題。村婦委會主任還是村莊和諧的促進者。近年來，村婦委會主任在維護婦女兒童合法權(quán)益，調(diào)解解決有關(guān)婦女的矛盾糾紛，配合有關(guān)部門解決婦女受侵害案件等工作中的作用得到明顯的體現(xiàn)。村婦代會主任作為基層人民調(diào)解員，有事依法辦，使矛盾解決在基層，解決在萌芽狀態(tài)。從源頭上減少因法制觀念淡薄而激化的矛盾糾紛，進一步降低民轉(zhuǎn)刑案件的發(fā)案率，有效地推動了我市平安村莊的建設(shè)。

2、帶頭致富，拉動農(nóng)村經(jīng)濟快速發(fā)展。

創(chuàng)業(yè)骨干，帶動幫助許多困難婦女走上脫貧致富道路。200x年，為消除廣大農(nóng)村婦女對養(yǎng)畜禽掙錢的猜疑，白楊坪村婦代會主任楊麗幫助本村婦女李發(fā)榮貸款2萬元建成2畝魚塘，當(dāng)年魚和藕收入就達到3萬元，從而帶動了全村的養(yǎng)殖業(yè)；簸籮巖村婦代會主任符永翠主動出主意，充分利用山場資源，使該村辦起了種豬飼養(yǎng)基地。

3、倡導(dǎo)文明新風(fēng)，打造農(nóng)村新風(fēng)貌。

村婦委會主任是農(nóng)村新風(fēng)尚的引導(dǎo)者。把推進家庭美德建設(shè)作為一項重要工作內(nèi)容，充分利用“三八”節(jié)、春節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日，通過開展“五好文明家庭”、“好婆婆”、“好媳婦”到村里參加座談會，把深化美德在家庭活動作為組織婦女參與精神文明創(chuàng)建活動的有效載體。組織文藝宣傳活動，抵制封建迷信和陳規(guī)陋習(xí)，有的村成立了婦女健身秧歌隊，組織發(fā)動農(nóng)村婦女積極參與科學(xué)健身活動，村委會還為她們購置了錄音機、彩扇、鑼鼓等活動器材，提高了廣大婦女參與活動的積極性，滿足了農(nóng)村婦女求知、求樂的愿望。從動員婦女群眾從治理臟、亂、差，美化生活環(huán)境入手，倡導(dǎo)廣大婦女建立文明、科學(xué)、健康向上的生活方式。例如：武當(dāng)口村組織婦女群眾開展“美德在農(nóng)家”凈化家園文明行動時，采取以點帶面的方式、方法，先樹立一批典型，接著召開現(xiàn)場會，組織全村婦女參觀學(xué)習(xí)，同時制定了檢查評比措施，做到每月檢查一次，每半年評比一次，從而調(diào)動了廣大婦女積極參與，200x年僅武當(dāng)口村組織本村婦女參觀學(xué)習(xí)達200人次。

村婦代主任能干事，工作能力強，她們雖然是一名普通的村干部，但她們所承擔(dān)的工作有計生、農(nóng)村合作醫(yī)療、村級各項事務(wù)管理等工作，村里有什么樣的工作就要面對什么樣的任務(wù)，大多數(shù)婦女干部工作勤奮又認(rèn)真，做群眾工作有耐心，為民辦實事有恒心，不怕苦不怕累，在群眾中印象好，在村中的威望較高，不女生活出現(xiàn)問題，就會及時找到婦代會主任進行解決。因為有群眾基礎(chǔ)，婦代會主任大多愿意干好工作，以此回報眾人的信任。

二、存在的主要問題及原因

村婦女工作線長面廣，涉及社會的方方面面，涉及到千家萬戶，可謂是哪里有人群，哪里就有婦女，哪里就應(yīng)該有婦女工作。通過調(diào)研發(fā)現(xiàn)，婦女組織和婦女工作還存在很多問題，主要表現(xiàn)在：

1、基層婦女組織不健全。

全市還有52個村沒有婦代會，婦女工作處于于癱瘓狀態(tài)。主要原因是農(nóng)村稅費改革后，取消三提五統(tǒng)，村無集體經(jīng)濟收入，村各項開支及干部工資僅靠財政轉(zhuǎn)移支付來維持，有限資金迫使村干部職數(shù)減了又減，有的干脆不設(shè)置婦代會組織職位，有的因為村小，負(fù)擔(dān)過重，不愿配置。有些村莊不少村優(yōu)秀女性都外出打工，選不出有能力又熱心婦女工作的女性任職，有的物色到比較合適人選，又因家庭阻力無法到位，造成村干部中沒有女性。

2、婦代會主任綜合素質(zhì)有待于提高。

婦聯(lián)工作涉及的知識面較廣，要求的能力也很強，如：維權(quán)工作涉及法律知識，“雙學(xué)雙比”活動中需要農(nóng)業(yè)知識，創(chuàng)建文明生態(tài)村涉及科技知識等等。工作中還需要較強的協(xié)調(diào)能力，如一些工作要與司法、農(nóng)業(yè)、精神文明、派出所等協(xié)調(diào)解決。而目前我市一部分村婦女主任年齡偏大，思想觀念陳舊，文化程度較低，掌握不了先進的科技文化知識，已經(jīng)難以適應(yīng)工作需要；部分年輕婦女主任工作經(jīng)歷單一，基層工作經(jīng)驗缺乏，獨立自主、創(chuàng)造性開展工作的能力還不夠強。

篇4

一、農(nóng)村婦女素質(zhì)現(xiàn)狀

隨著用工市場競爭日趨激烈和特種種養(yǎng)殖業(yè)科技含量的不斷提高，對勞動者的素質(zhì)要求越來越高，勞動者如果沒有專業(yè)技術(shù)和技能，單憑體力支出不僅很難找到工作、融入城市文明，而且很難通過參與農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整增收致富。因此，勞動者的素質(zhì)直接決定著他們增收致富的能力。我市是一個農(nóng)業(yè)人口眾多的農(nóng)業(yè)大市，農(nóng)村勞動力參差不齊。據(jù)統(tǒng)計資料顯示，我市農(nóng)村勞動力平均文化指數(shù)為8.3，僅相當(dāng)于初中二、三年級的水平。而受“男尊女卑”、“女子無才便是德”的封建傳統(tǒng)意識的影響，農(nóng)村女性受教育的程度更低，這些都成為制約農(nóng)村婦女發(fā)展的重要因素。

二、主要做法

針對農(nóng)村婦女這一素質(zhì)現(xiàn)狀，近年來，市婦聯(lián)一直將農(nóng)村婦女培訓(xùn)作為拓寬農(nóng)村婦女增收致富渠道的重要工作來抓，大力實施教育培訓(xùn)工程，有力地提高了農(nóng)村婦女增收致富的能力和水平。

一是加強領(lǐng)導(dǎo)，切實把農(nóng)村婦女培訓(xùn)擺上位置。為了組織農(nóng)村婦女積極投身新農(nóng)村建設(shè)，近年來，市婦聯(lián)把開展農(nóng)村婦女素質(zhì)培訓(xùn)作為“富民工程”來實施，統(tǒng)一思想，形成共識，加強領(lǐng)導(dǎo)，在全市有計劃、有步驟地開展了教育培訓(xùn)活動。全市建立起市、鎮(zhèn)、村三級培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)，做到市有市培訓(xùn)、鎮(zhèn)有鎮(zhèn)培訓(xùn)、村有村培訓(xùn)，全方位、多層次、分類別地對農(nóng)村婦女進行實用技術(shù)和勞動技能培訓(xùn)。市婦聯(lián)先后實施了“1365”工程、《*市農(nóng)村婦女培訓(xùn)工作方案》，對培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)步驟都作出了明確的規(guī)定，要求各鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)要建立1-2個培訓(xùn)基地，每年培訓(xùn)學(xué)員200-300人，全市每年培訓(xùn)3000-5000名農(nóng)村婦女，并與各鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)婦聯(lián)簽訂了責(zé)任狀，做到一級抓一級，層層有壓力，人人有責(zé)任，增強了工作的責(zé)任感和緊迫感。

二是宣傳造勢，營造農(nóng)村婦女培訓(xùn)的濃厚氛圍。提升農(nóng)村婦女素質(zhì)，轉(zhuǎn)變觀念是關(guān)鍵。目前，不少農(nóng)村婦女群眾存在安于現(xiàn)狀、固步自封的守舊意識；等待觀望、眼睛向上的依賴意識。部分農(nóng)村貧困婦女甚至安于貧困、自認(rèn)窮命，沒有樹立致富的信心和決心。究其原因，還是文化素質(zhì)較低，缺乏勞動技能。針對這一現(xiàn)狀，近年來，全市各級婦聯(lián)組織尋找載體，創(chuàng)新形式，通過廣播、電視、報紙及發(fā)放宣傳資料等多種形式，走村串戶，宣傳造勢，向廣大農(nóng)村婦女灌輸參加勞動技能和實用技術(shù)培訓(xùn)既能增長知識富腦袋，又能增收致富鼓口袋的道理，幫助她們克服畏難情緒，引導(dǎo)她們參加各類實用技術(shù)培訓(xùn)和職業(yè)技能培訓(xùn)，提高她們的綜合素質(zhì)，增強適應(yīng)市場和增收致富的能力。

三是強基固本，著力為農(nóng)村婦女培訓(xùn)奠定基石。為了進一步做好農(nóng)村婦女培訓(xùn)工作，市婦聯(lián)充分發(fā)揮組織網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢，針對開展培訓(xùn)工作所需的各種資源信息，建立起完善的信息資源庫。建立需培訓(xùn)農(nóng)村婦女信息庫。各鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)婦聯(lián)在調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，將有培訓(xùn)意愿的農(nóng)村婦女按年齡、文化程度、求職及發(fā)展種植業(yè)的類型分門別類登記造冊，建立起信息庫，以便有針對性地組織各類培訓(xùn)活動；建立農(nóng)村婦女培訓(xùn)師資信息庫。建立教授實用技術(shù)、職業(yè)技能的優(yōu)秀人才資源信息臺帳，為農(nóng)村婦女培訓(xùn)提供最佳的師資保障；建立用工企業(yè)信息庫。在及時用工信息的同時，按企業(yè)確定的用工趨向確定培訓(xùn)內(nèi)容，做好崗前技能和適應(yīng)性等“訂單式”培訓(xùn)，為用人單位輸送合格、優(yōu)秀的工人。

四是多措并舉，力求使農(nóng)村婦女培訓(xùn)求真務(wù)實。整合培訓(xùn)資源，形成工作合力。其一，充分整合鎮(zhèn)農(nóng)民夜校、學(xué)校、勞動所、科協(xié)等部門資源，集聚他們在師資、陣地、資金等方面的優(yōu)勢，開展各類技能培訓(xùn)；其二，充分發(fā)揮各行業(yè)協(xié)會培訓(xùn)基地及社會辦學(xué)力量在農(nóng)村婦女培訓(xùn)方面的積極作用。

擴張培訓(xùn)形式，拓寬輸出渠道。各級婦女組織與勞動、科技等部門合作，對技能單一又有意向就地創(chuàng)業(yè)或外出務(wù)工的農(nóng)村婦女開展了多形式、多渠道的培訓(xùn)。其一是根據(jù)市場需求，開展職業(yè)技能培訓(xùn)和崗前培訓(xùn)；其二是依托企業(yè)需求信息，因需施教，開展“訂單式”培訓(xùn)，增強培訓(xùn)的實用性、針對性。其三是結(jié)合農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，開展實用技術(shù)培訓(xùn)，引導(dǎo)農(nóng)村婦女發(fā)展現(xiàn)代高效農(nóng)業(yè)。其四是開展法制、禮儀、禮節(jié)、思想道德、市場競爭意識、個人奮斗、奉獻精神、社會生存能力、安全教育等培訓(xùn)，切實提高勞動者的素質(zhì)，使其能盡快融入城市文明。

建立培訓(xùn)基地，做大培訓(xùn)工作。為了進一步優(yōu)化培訓(xùn)資源，將農(nóng)村婦女培訓(xùn)工作做大、做強，市婦聯(lián)立足實際，發(fā)揮優(yōu)勢，集聚力量，加大了培訓(xùn)基地建設(shè)力度，目前全市各級婦聯(lián)組織已建立培訓(xùn)基地13個。這些培訓(xùn)基地上靠農(nóng)林部門、橫聯(lián)科技單位、下帶千家萬戶，逐步形成了集人才培訓(xùn)、項目示范、技術(shù)推廣、信息服務(wù)為一體的專業(yè)化、綜合性的教育培訓(xùn)基地。

三、存在的問題

雖然市婦聯(lián)在農(nóng)村婦女培訓(xùn)方面做了大量的工作，取得了一定的成績，但對照新形勢下農(nóng)村婦女的發(fā)展需求，培訓(xùn)工作還存在一定的問題，主要表現(xiàn)在：

一是培訓(xùn)經(jīng)費短缺，制約培訓(xùn)工作正常開展。不論是農(nóng)業(yè)實用技術(shù)培訓(xùn)，還是職業(yè)技能培訓(xùn)；不論是“定單式”用工培訓(xùn)，還是短期培訓(xùn)，都需要一定的投入。目前，我們在這方面的經(jīng)費投入還存在嚴(yán)重不足，單憑依賴整合社會力量來投入，難以彌補較大的資金缺口，制約著培訓(xùn)工作的縱深拓展。

二是領(lǐng)導(dǎo)重視不一，轉(zhuǎn)移培訓(xùn)力度不大。一些鎮(zhèn)和部門對農(nóng)村婦女培訓(xùn)工作認(rèn)識不夠，研究不多，造成了農(nóng)村婦女培訓(xùn)工作講得多、做得少，影響培訓(xùn)工作成效。

三是農(nóng)村婦女思想觀念陳舊，接受培訓(xùn)的意識不強。相當(dāng)一部分婦女勞動力認(rèn)為外出打工只是權(quán)宜之計，收入、安全得不到保障，“兩保”問題得不到解決，因此不愿走出家門闖市場，對接受培訓(xùn)掌握就業(yè)技能存在畏難情緒；還有一些農(nóng)村婦女對培訓(xùn)是否有助于就業(yè)有所顧慮，因此即使培訓(xùn)是道免費的“午餐”，光顧的欲望也不強烈。

四、幾點建議

篇5

一、多形式多層次開展農(nóng)牧民婦女培訓(xùn)工作

一是加強農(nóng)牧區(qū)婦女的基礎(chǔ)文化教育，普及農(nóng)業(yè)科技知識，掌握農(nóng)業(yè)新技術(shù)，宣傳衛(wèi)生健康知識。同時，采取多種形式對已走上社會實現(xiàn)就業(yè)的農(nóng)牧區(qū)婦女加強繼續(xù)教育，讓廣大婦女學(xué)會適應(yīng)、學(xué)會生存、學(xué)會發(fā)展。

二是充分利用各類婦女學(xué)校對婦女進行培訓(xùn)，在提高廣大婦女文化水平的基礎(chǔ)上，重點提高職業(yè)技能水平。通過農(nóng)業(yè)技術(shù)、創(chuàng)業(yè)理念、市場經(jīng)濟知識、企業(yè)經(jīng)營管理等各類技能培訓(xùn)，使她們成為各行各業(yè)的行家里手和業(yè)務(wù)骨干，增強競爭能力，提高她們適應(yīng)市場經(jīng)濟的能力和創(chuàng)業(yè)致富的水平。目前已建立婦女學(xué)校（班）318所，各級婦女學(xué)校注重規(guī)范運作，增強實效，在具體工作中做到“五落實”，即：組織落實，師資隊伍落實，辦學(xué)場地、設(shè)備落實，培訓(xùn)時間落實、培訓(xùn)內(nèi)容落實。初步形成農(nóng)村婦女科技培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)框架，有力地促進了培訓(xùn)工作的進展。各級婦女學(xué)校直接面向廣大農(nóng)村牧區(qū)婦女，以開展普及性培訓(xùn)為主，圍繞產(chǎn)業(yè)設(shè)置教學(xué)課程，根據(jù)農(nóng)村婦女的需要安排教學(xué)內(nèi)容，組織開展了標(biāo)準(zhǔn)化棚圈建設(shè)、奶牛、小尾寒羊、白絨山羊、獺兔等養(yǎng)殖和麻黃、玉米制種、特色蔬菜、蘑菇、蘆薈、小弓棚西瓜、冬季溫室小瓜等新技術(shù)新品種推廣，以及綠色證書、農(nóng)牧民技術(shù)員的培訓(xùn)工作。這種普及性的培訓(xùn)，加快了新技術(shù)、新品種推廣應(yīng)用，深受廣大婦女群眾的歡迎。為提高農(nóng)產(chǎn)品的質(zhì)量，在每年對5萬多農(nóng)村牧區(qū)婦女進行先進實用技術(shù)培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，又把農(nóng)牧業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化知識納入培訓(xùn)的重要內(nèi)容，目前已有1萬多名婦女接受了農(nóng)牧業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化知識培訓(xùn)，增強了農(nóng)畜產(chǎn)品的質(zhì)量安全意識，為促進優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)的發(fā)展提供了技術(shù)支撐。截止目前，各級婦聯(lián)通過聯(lián)合“雙學(xué)雙比”成員單位等各種形式累計舉辦培訓(xùn)班13283期，培訓(xùn)16—45歲農(nóng)牧民婦女近70萬人，使掌握一門以上實用技術(shù)的農(nóng)牧民婦女達到15萬多人，全市有11849名婦女入學(xué)農(nóng)函大，157750名婦女獲得農(nóng)牧民技術(shù)員職稱，培養(yǎng)了一支農(nóng)牧民婦女科技骨干隊伍。

三是注意抓好高、精、尖婦女人才的再教育培訓(xùn)，重點加強對農(nóng)牧區(qū)致富女能人的培訓(xùn)，使她們具有建設(shè)新農(nóng)村新農(nóng)牧區(qū)應(yīng)具有的素質(zhì)和能力、合理而廣博的知識結(jié)構(gòu)，能夠走在時代的前列，帶動和影響整個農(nóng)牧婦女群體素質(zhì)的提高。使大批農(nóng)牧區(qū)婦女都能求學(xué)有門，學(xué)藝有師，學(xué)有所得，生財有道。做到不僅能夠提高婦女素質(zhì)，還有利于女性人才的培養(yǎng)。培訓(xùn)的對象主要是婦女科技大戶、龍頭項目、示范基地負(fù)責(zé)人。采取走出去看，請進來教等多種形式，組織她們學(xué)習(xí)農(nóng)牧業(yè)高新技術(shù)、經(jīng)濟管理、wto有關(guān)知識等，開闊她們的眼界，提高她們的技術(shù)和管理水平，在農(nóng)村牧區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和農(nóng)牧業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營中發(fā)揮輻射帶動作用。市婦聯(lián)在20__年和20__年舉辦了全市養(yǎng)殖、種植、龍頭項目負(fù)責(zé)人培訓(xùn)班，150多名婦女接受了培訓(xùn)。培訓(xùn)班結(jié)束后市婦聯(lián)又組織她們到陜西楊凌高科技園、山東壽光蔬菜種植基地、和林格爾縣和包頭蒙牛養(yǎng)殖小區(qū)、市內(nèi)種養(yǎng)小區(qū)進行參觀學(xué)習(xí)?；貋砗笤诟骷墜D聯(lián)的支持與幫助下積極上項目。

四是全面推進農(nóng)牧區(qū)婦女勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作。__市婦聯(lián)結(jié)合實際，將農(nóng)牧區(qū)婦女勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作作為農(nóng)牧民婦女培訓(xùn)工作中的重中之重，廣泛開展定向培訓(xùn)和聯(lián)合培訓(xùn)，優(yōu)化培訓(xùn)模式，提高培訓(xùn)質(zhì)量。同時在培訓(xùn)工作中，市婦聯(lián)加強與有關(guān)部門和社會各界的聯(lián)系，加強信息等方面的服務(wù)，在就地轉(zhuǎn)移和異地轉(zhuǎn)移上出實招，見實效，形成婦女勞動力輸出和接收工作的良好格局。東勝區(qū)婦聯(lián)把進城務(wù)工婦女的培訓(xùn)作為婦聯(lián)工作的重點，廣泛爭取服務(wù)婦女教育培訓(xùn)的各方資源，在鞏固已有陣地的基礎(chǔ)上，采取自辦、聯(lián)辦、依托企業(yè)辦理等多種形式，逐步形成全方位、多功能、廣覆蓋的婦女教育培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)，引導(dǎo)和幫助進城務(wù)工婦女學(xué)就業(yè)技能、學(xué)法律知識、學(xué)文明生活常識等，以提高她們的綜合素質(zhì)。20__年以來，東勝區(qū)婦聯(lián)已經(jīng)組織了包括駕駛員、計算機、家政、美容美發(fā)、酒店管理、市場營銷、廚師、紡織等類培訓(xùn)，共有860名婦女接受培訓(xùn)，幫助619名婦女實現(xiàn)了就業(yè)，就業(yè)率達到了72%。截止目前，全市各級婦聯(lián)通過各種形式轉(zhuǎn)移婦女勞動力6693人。

科技培訓(xùn)工作的開展，使廣大農(nóng)村牧區(qū)婦女轉(zhuǎn)變了思想觀念，提高了科技素質(zhì)，一大批創(chuàng)新能力強，成果顯著，帶動婦女科技致富，勇闖市場的農(nóng)村牧區(qū)婦女人才脫穎而出，活躍在農(nóng)村牧區(qū)經(jīng)濟發(fā)展第一線，成為建設(shè)新農(nóng)村新牧區(qū)建設(shè)的領(lǐng)頭雁，有的被當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)聘為專職技術(shù)員。準(zhǔn)旗沙圪堵鎮(zhèn)伏路村的段秀英，經(jīng)過幾年努力學(xué)習(xí)領(lǐng)取了農(nóng)函大養(yǎng)殖、疏菜種殖、果樹栽培畢業(yè)證書，同時獲得了農(nóng)民技術(shù)員職稱。自家先后建起了5棟日光溫室，占地面積1.5畝，在她的帶動下，全村建起了18棟蔬菜日光溫室。當(dāng)時不僅解決了沙圪堵鎮(zhèn)吃菜難的問題，而且也成為村民新的經(jīng)濟增長點。她先后被自治區(qū)評為“雙學(xué)雙比”女狀元和區(qū)級勞動模范，從20__年開始，她每年被旗科技局、科協(xié)聘請為蔬菜種植技術(shù)員，指導(dǎo)蓿亥圖鄉(xiāng)蔬菜溫室和萬畝覆膜西瓜種植，同時被鄉(xiāng)婦聯(lián)聘為科技指導(dǎo)隊隊長，近幾年在她的精心指導(dǎo)下，單覆膜西瓜每畝純收入800元，雙覆膜小弓棚西瓜每畝純收入1100元，農(nóng)戶戶均增收500元，群眾嘗到了科技的甜頭，親切的稱她為段老師。

二、開展農(nóng)牧民婦女教育培訓(xùn)工作亟待解決的問題

一是農(nóng)牧區(qū)婦女自我提高、自我發(fā)展的意識淡薄。由于歷史、社會等諸多原因，__農(nóng)牧區(qū)婦女在生產(chǎn)、市場經(jīng)濟等方面的觀念和意識明顯滯后，與社會主義新型女農(nóng)牧民的要求有一定的差距，導(dǎo)致在提高農(nóng)牧區(qū)婦女素質(zhì)等工作方面成效不明顯。

二是農(nóng)牧區(qū)婦女教育培訓(xùn)經(jīng)費嚴(yán)重不足。__市農(nóng)牧區(qū)婦女文盲比例高于男性，受教育的層次低于男性，影響了婦女就業(yè)、再就業(yè)和創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)收，及婦女自身的進步，阻礙了新農(nóng)村新牧區(qū)建設(shè)的步伐。加大對農(nóng)牧區(qū)婦女培訓(xùn)力度，提高農(nóng)牧區(qū)婦女的素質(zhì)，是當(dāng)前婦聯(lián)的首要任務(wù)。但由于各級婦聯(lián)無專項培訓(xùn)經(jīng)費，致使培訓(xùn)內(nèi)容單一，規(guī)模較小。

三是有限的婦女培訓(xùn)資源沒有得到充分有效的整合利用。農(nóng)牧區(qū)婦女培訓(xùn)體系還在起步建立之中，政府各有關(guān)部門和社會各方面參與婦女培訓(xùn)工作的工作格局尚未形成，還需要統(tǒng)籌規(guī)劃、協(xié)調(diào)，集中力量，整合資源，建立有效機制，才能確保農(nóng)牧區(qū)婦女培訓(xùn)規(guī)范有序開展，取得明顯成效。對農(nóng)牧區(qū)婦女培訓(xùn)的內(nèi)容和形式缺乏針對性、實效性，有的不適合農(nóng)牧區(qū)婦女特點和現(xiàn)實社會生活環(huán)境。

三、做好農(nóng)牧民婦女教育培訓(xùn)工作的建議

一是充分發(fā)揮宣傳、引導(dǎo)作用，促進農(nóng)牧區(qū)社會和諧。從__市的實際出發(fā)，大力弘揚、引導(dǎo)和鼓勵廣大農(nóng)牧區(qū)婦女改善自身生活條件，更新觀念，建設(shè)一個美好富足的新農(nóng)村新牧區(qū)。充分發(fā)揮婦聯(lián)的宣傳、引導(dǎo)、組織和帶動作用，形成有利于提高農(nóng)牧區(qū)婦女整體素質(zhì)的輿論氛圍和社會環(huán)境。重點抓好兩個方面，一要堅持不懈地宣傳婦女觀和男女平等基本國策，宣傳社會主義新農(nóng)村建設(shè)的意義和內(nèi)容，宣傳樹立社會主義榮辱觀、科學(xué)發(fā)展觀、文明社會的道德風(fēng)尚和法律規(guī)范，宣傳婦女的“四自”精神，宣傳新時期的婦女典型，使婦女樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和祖國觀、民族觀。通過正確的引導(dǎo)，激發(fā)廣大農(nóng)牧區(qū)婦女提高緊迫感和使命感。二要把提高農(nóng)牧區(qū)婦女整體素質(zhì)工作列入婦聯(lián)組織的重要議事日程，并作為一項長期的戰(zhàn)略任務(wù)來對待，常抓不懈，有計劃、有重點地切實抓出成效。

二是齊抓共管、發(fā)揮職能部門優(yōu)勢。各級財政、教育、科技、農(nóng)牧、林業(yè)、科協(xié)等部門要把加強農(nóng)牧區(qū)婦女的教育培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)就業(yè)、經(jīng)營等能力作為一項重要內(nèi)容納入本部門培訓(xùn)規(guī)劃，保證農(nóng)牧區(qū)婦女在各類培訓(xùn)中受教育培訓(xùn)的比例，并鼓勵扶持農(nóng)牧區(qū)婦女興辦和參加各類專業(yè)合作經(jīng)濟組織，壯大農(nóng)牧區(qū)婦女經(jīng)濟隊伍。

篇6

2、20**年度，網(wǎng)上行培訓(xùn)15134人，超過原計劃59.3％，榮獲**市“百萬家庭網(wǎng)上行”計劃實施“特別貢獻獎”。

3、**年度我區(qū)的“母親健康工程”被評為**市婦女工作優(yōu)秀品牌，在此基礎(chǔ)上深化的“婦科檢查流動車”給農(nóng)村婦女帶來新的福音，被評為20**年度**市婦女工作優(yōu)秀品牌；

4、家庭文化建設(shè)有聲有色，20**年獲得**市第八屆家庭文化節(jié)優(yōu)秀組織獎；由我區(qū)婦聯(lián)推薦的《滾燈舞》在《知音杯》全國億萬婦女健身展示活動中獲得最佳特色獎，為此，區(qū)婦聯(lián)被評為**市群眾文化工作先進集體。

5、“姐妹互助、傳技共富”扶貧結(jié)對項目，**年度被評為市“雙學(xué)雙比”致富活動優(yōu)秀實事項目；

6、積極組織婦女參與就業(yè)、創(chuàng)業(yè)行動，**年度推薦的“巾幗無水洗車社區(qū)服務(wù)站”創(chuàng)業(yè)方案被評為市婦聯(lián)“女性十佳創(chuàng)業(yè)方案”之一，**年度推薦的“巾幗社區(qū)廢品回收站”創(chuàng)業(yè)方案獲“女性十佳創(chuàng)業(yè)方案”入圍獎。**年度我區(qū)婦聯(lián)獲第三屆“女性十佳創(chuàng)業(yè)方案”優(yōu)秀組織獎；

我們感到，之所以能取得以上這些成果，主要是我們的工作找準(zhǔn)了方向，抓住了重點，取得了實實在在的效果。

比如說“關(guān)愛母親健康工程”，首先是爭取政策與資金的支持，為全區(qū)農(nóng)村婦女解決了每年約100萬元的普查經(jīng)費和市、區(qū)慈善基金會的30萬元資助；其次是普查方式的突破，在市婦聯(lián)的鼎力支持、協(xié)調(diào)下，以“婦科檢查流動車”的方式，送檢下鄉(xiāng)、送醫(yī)上門，為廣大農(nóng)村婦女姐妹提供方便。這項被陳鐵迪同志稱之為具有“首創(chuàng)性”并親臨現(xiàn)場視察的工作，**年為全區(qū)148個村、284個企事業(yè)單位的30889名婦女提供了服務(wù)。普查率從以往的20％提高到現(xiàn)在的60％左右，檢出率也明顯提高了。有11位婦女被查出患有乳腺癌，6位姐妹確診為宮頸癌。目前，這17位姐妹在各級婦聯(lián)組織的關(guān)心下，均得到了及時的救治。

又如，我們的“一村一課”宣講活動，以流動課堂的形式，創(chuàng)新社區(qū)婦女學(xué)校的模式，向村、組拓展，向居民小區(qū)延伸，向最需要精神食量的普通婦女宣傳“馬婦觀”、婦保法、就業(yè)政策、家庭美德、禮儀禮節(jié)等知識，引導(dǎo)廣大婦女發(fā)揚四自精神，增強法律意識，轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，提高自身素質(zhì)。**年，區(qū)鎮(zhèn)兩級婦聯(lián)干部的足跡遍及全區(qū)82個村，對3500多名婦女進行了宣講。這項面對面的宣講、交流活動，不僅使基層婦女姐妹增長了知識，提高了素養(yǎng)，而且還有效地鍛煉了一批婦聯(lián)干部。我區(qū)南橋鎮(zhèn)婦聯(lián)主席是位不滿30歲的年輕干部，她在年度工作總結(jié)中寫道：這項活動的實施對我個人而言，也是受益匪淺的，我從讀稿到脫稿，從不會講土話到流利地使用方言，從到處借鑒別人的事例到將發(fā)生在自己身邊的事信手拈來、脫口而出，這一系列的改變連我自己都感到吃驚，是這次授課活動讓我知道自己原來可以做得更好，也促使我對今后的工作更有信心了。以上兩個項目都是我們的創(chuàng)新工作，而且實踐已證明了它們的生命力。

我區(qū)**、**年度的婦聯(lián)工作雖然遇到了兩位主席的人事更替，但我們的工作始終都圍繞著“求實創(chuàng)新”的工作目標(biāo)，每年推出“實事方案”，扎扎實實做好每一項工作。**年失業(yè)婦女再就業(yè)率占就業(yè)總量的56.4％。家庭教育宣傳周聲勢大、質(zhì)量好。期間邀請《東方講壇》專家作報告11場，社區(qū)及家長學(xué)校開設(shè)講座100多場，聽講者達13000多人次?！盀閲套樱缘掠恕奔彝ソ逃魑谋荣悾玫搅松鐣鹘缛耸?70多人的熱情參與。《**談家教》廣播系列講座已連續(xù)播出50多講。兩年來通過“六一”、“三八”、春節(jié)和“8.28”幫困助學(xué)日等活動，共為1680多名困難兒童募集資金106.7萬元。在維權(quán)方面，**、**年區(qū)鎮(zhèn)兩級婦聯(lián)共接到來信來訪753件，區(qū)婦女法律援助中心共接待6123人次。由區(qū)婦聯(lián)、區(qū)公安分局、區(qū)司法局組成的三方聯(lián)席會議制度，在反家庭暴力方面取到了實質(zhì)性的推動作用。已連續(xù)三年開展的“姐妹互助、傳技共富”活動中，區(qū)鎮(zhèn)兩級婦聯(lián)共籌措下發(fā)扶持款71.2萬元，創(chuàng)建和扶持婦女基地63個，結(jié)成幫困致富對子1168對，組織農(nóng)業(yè)專家服務(wù)團下基層開設(shè)技術(shù)講座45次，為貧困婦女提供技術(shù)輔導(dǎo)500多次、提供致富信息68條，解決技術(shù)難題105個。據(jù)統(tǒng)計，通過幫困結(jié)對，目前有710名貧困婦女已產(chǎn)生了良好的經(jīng)濟效益，合計新增經(jīng)濟收入184.2萬元。全區(qū)婦女組織網(wǎng)絡(luò)健全，婦女代表聯(lián)系制度得到深化，民主監(jiān)督、民主參與機制逐步形成。

我們**區(qū)婦聯(lián)是個精干高效的團隊，9名成員的平均年齡位34.8歲，大專以上學(xué)歷為100％，大學(xué)本科學(xué)歷占77.8％。9名成員中有的已在婦聯(lián)崗位上奮斗多年，積累了豐富的婦女兒童工作經(jīng)驗，有的是工作還不滿一年的新兵，但不管新兵還是老兵，都被婦聯(lián)這個溫暖的大家庭所吸引，在工作中相互促進，相互完善，在生活中，相互關(guān)心，相互扶持。每個人都為自己身為婦聯(lián)一員而感到幸運，為能夠為我們婦女兒童自己的事業(yè)去奮斗而感到驕傲。

**年將是一個充滿希望和激情的歲月。我們有了科學(xué)發(fā)展觀的指導(dǎo)，有了更加寬松、和諧的工作氛圍，有市婦聯(lián)各位領(lǐng)導(dǎo)的精心指導(dǎo)，更有為婦女兒童工作而奮斗到底的一腔熱血。新的一年，我們這個集體將以20**年工作為基礎(chǔ)，緊緊圍繞市婦聯(lián)**年工作的總體要求，以我區(qū)婦聯(lián)**年實事項目為抓手，把**區(qū)婦聯(lián)的工作提升到一個新的水平。為此，我們將虛心向各姐妹區(qū)縣學(xué)習(xí)，虛心向才能卓越的各位同行學(xué)習(xí)，以你們的長處彌補我們的短處，互通有無，攜手共進。

篇7

總結(jié)材料

按照縣婦聯(lián)統(tǒng)一安排部署，認(rèn)真學(xué)習(xí)了“三個代表”重要思想，思想上得到了洗禮，認(rèn)識進一步升華，用“三個代表”重要思想指導(dǎo)工作的能力明顯提高?，F(xiàn)將學(xué)習(xí)情況總結(jié)如下：

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會，全面把握了“三個代表”重要思想的理論精髓。認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的十六報告、同志和胡總書記的有關(guān)指示和講話以及上級有關(guān)文件。通過學(xué)習(xí)，對“三個代表”重要思想的時代背景、科學(xué)內(nèi)涵、精神實質(zhì)和歷史地位，以及對立黨為公、執(zhí)政為民本質(zhì)的認(rèn)識達到了一個新的高度，對什么是、怎樣對待；什么是社會主義，原創(chuàng)：怎樣建設(shè)社會主義；建設(shè)什么樣的黨，怎樣建設(shè)黨等三個根本性的問題有了更深刻的理解和把握。主要體會有三：一是堅持立黨為公，執(zhí)政為民，就是要牢固樹立民本思想，堅持群眾利益無小事。二是堅持立黨為公，執(zhí)政為民，就是要在抓落實時尊重群眾意愿，走好群眾路線。推動工作，要相信和依靠群眾，辦法要從群眾中來。三是堅持立黨為公，執(zhí)政為民，就是要教育和引導(dǎo)群眾處理好當(dāng)前與長遠(yuǎn)的關(guān)系。即使對群眾有益的工作，也不應(yīng)強行硬推，要多做教育引導(dǎo)，通過細(xì)致的思想疏導(dǎo)和教育引導(dǎo)，爭取最廣泛群眾的理解和支持，推動工作開展。

二、深刻查擺，剖析根源，將學(xué)習(xí)的過程變成了自我提高的過程。對照“三個代表”要求，結(jié)合自身工作，從思想上入手，進行了深刻查擺，認(rèn)為自身存在的三方面問題，影響著工作的正常開展。一是工作動力不足。認(rèn)為婦聯(lián)工作沒什么可做的，做也做不出成績來，不象經(jīng)濟部門那樣，一抓就能見到實效。表現(xiàn)在工作中就是得過且過，虛與應(yīng)付，不求高目標(biāo)，沒有大追求，精神狀態(tài)欠佳。二是思路狹窄。開展工作習(xí)慣于沿用傳統(tǒng)的工作套路，思想不解放，視野不開闊，還局限于計劃經(jīng)濟條件下的工作方法，沒有很好把握婦聯(lián)工作與市場經(jīng)濟要求的新形勢有機結(jié)合點，形成有自己特色的工作思路。三是方式不活。組織婦女開展各種活動，促進農(nóng)民增收拘泥于死搬硬套，方式僵化，創(chuàng)新意識不強，沒能很好地做到與時俱進，不善于捕捉群眾的關(guān)注點、需求點等，創(chuàng)造性地推動工作開展。通過學(xué)習(xí)反思，對自身的弱點有了更深刻、準(zhǔn)確的把握，改進的著力點也更加明朗，為提高素質(zhì)，促進工作上臺階、上水平奠定了堅實基礎(chǔ)。

三、勇于創(chuàng)新，活學(xué)活用，增強了工作的針對性和實效性。一是圍繞救助特困生及孤兒，探索建立長效管理機制。對他們實行動態(tài)管理，每季一審查，對新出現(xiàn)的及時納入救助范圍，對不需再進行救助的及時停止救助，盡最大努力使有限資金發(fā)揮最大作用。在兩次拉網(wǎng)式大清查中，對名因災(zāi)、因病新出現(xiàn)的特困生和孤兒及時納入了救助范圍。同時在經(jīng)過反復(fù)篩選、認(rèn)真核對情況下，及時上報了名特困生及孤兒，接受河北佛教慈善功德會救助。二是圍繞移風(fēng)移俗強化宣傳教育。積極發(fā)揮婦女同志在精神文明建設(shè)中的主體作用，通過廣泛深入的宣傳發(fā)動，提高廣大婦女弘揚良好社會風(fēng)氣的意識和自覺性。通過組建婦女禁賭會、道德評議會改變?nèi)罕姷年愐?guī)陋習(xí)，農(nóng)村婦女罵街、吵架等事情很少發(fā)生，在全鄉(xiāng)支婦女禁賭會的努力下，全鄉(xiāng)賭博事件明顯減少。通過組建文藝宣傳隊、秧歌隊等形式，用群眾喜聞樂見的節(jié)目，把廣大群眾吸引到健康、向上的文化活動中來，把群眾的思想統(tǒng)一到黨的十六大精神上來，活躍在大街小巷的由近名婦女群眾自發(fā)組成的支文藝宣傳隊、原創(chuàng)：秧歌隊，自編自演現(xiàn)代節(jié)目，既陶冶了群眾情操，又用先進文化占領(lǐng)了農(nóng)村陣地，為群眾發(fā)家致富鼓了勁，聚了力，保證了大家以飽滿的熱情積極投身到家鄉(xiāng)經(jīng)濟建設(shè)中來。三是圍繞提高農(nóng)民素質(zhì)普及科學(xué)技術(shù)。由鄉(xiāng)婦聯(lián)牽頭，聘請北京農(nóng)科院專家到鄉(xiāng)舉辦牧草講座次，受訓(xùn)人員達到多人次，全鄉(xiāng)牧草種植面積由白點兒一躍發(fā)展到畝，涉及崗頭、河合、寨里等個村。聘請河北農(nóng)大畜醫(yī)系王教授來鄉(xiāng)講解有關(guān)奶牛養(yǎng)殖、疫病防治及飼料配比等知識，受訓(xùn)人員達到多人。此外還組織名養(yǎng)牛能手利用農(nóng)閑到各村巡回演講次，用個人親身感受向大家傳授養(yǎng)牛經(jīng)驗，有效提高了奶農(nóng)科學(xué)養(yǎng)牛的能力和水平，奶牛產(chǎn)奶率明顯提高，死亡率大幅下降。四是圍繞提高農(nóng)民組織化水平。積極培育經(jīng)紀(jì)人隊伍。立足全鄉(xiāng)奶牛養(yǎng)殖規(guī)模大優(yōu)勢，圍繞建立奶牛交易市場，積極打造經(jīng)紀(jì)人隊伍。鼓勵婦女群眾積極參與，通過政策扶持、典型引導(dǎo)、提供信息等措施，全鄉(xiāng)涌現(xiàn)出以余底村谷國英為代表的婦女牛金雞多人，購銷奶牛余頭，獲利余萬元，有力地推動了全鄉(xiāng)奶牛養(yǎng)殖業(yè)的進一步發(fā)展。

篇8

留守困局：美麗憂傷的女性群體

她們是“留守困局”里最美麗堅強的一群。她們勤勤懇懇、吃苦耐勞，是整個家庭的支柱。老人因她而安全，孩子因她而安定，在外打工的丈夫因她而安心。

但是，她們又是充滿憂傷的一群。長年累月于貧困中掙扎、孤獨中困守，她們早已身心疲憊。

留守婦女頭上的“三座大山”

留守婦女中存在的諸多問題與城市化進程中的農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移密不可分。根源在于城鄉(xiāng)分割的二元體制，又與留守婦女面臨的經(jīng)濟發(fā)展滯后、社會保障體系亟待完善、文化生活貧乏、婚姻關(guān)系脆弱的背景息息相關(guān)。

目前四川農(nóng)村留守婦女問題主要表現(xiàn)為“三大三低”現(xiàn)象：即勞動強度大、健康水平低，精神壓力大、幸福指數(shù)低，安全隱患大、自衛(wèi)能力低。相當(dāng)部分留守婦女認(rèn)為這“三大三低”就是壓在她們頭上的“三座大山”。

農(nóng)村社會中的弱勢群體

農(nóng)村留守婦女留守在家是一種無奈和辛酸的選擇。一方面是自身條件較差。年齡偏大、體弱多病，文化較低、缺乏技能，到城市務(wù)工缺乏自信心和基本條件，只有依靠丈夫外出務(wù)工維持家庭生活。另一方面是家庭負(fù)擔(dān)沉重。留守家庭一般上有老下有小，被迫留守在家承擔(dān)發(fā)展生產(chǎn)、料理家務(wù)、照顧老人、教育孩子的任務(wù)。

處于社會邊緣，身心壓力大

農(nóng)村留守婦女大多是家中的“頂梁柱”，但由于勢單力薄，她們長期辛勤勞作積勞成疾。經(jīng)濟不寬裕、有病不能及時就醫(yī)、鄰居和婆媳關(guān)系不和、社會歧視的現(xiàn)象時有發(fā)生，但這些往往被社會忽視。同時由于長期夫妻分居，給留守婦女的生理和心理造成很大的缺失，孤獨、抑郁、煩躁、焦慮、擔(dān)憂和猜疑等因素嚴(yán)重影響著她們的身心健康。據(jù)內(nèi)江市婦聯(lián)調(diào)查情況顯示：40%以上的留守婦女“感覺婚姻家庭不幸?！?。

據(jù)調(diào)查，留守婦女擔(dān)心的主要問題依次是：擔(dān)心丈夫的身體和安全，隱瞞收入、不承擔(dān)養(yǎng)家義務(wù)，有外遇、對自己不忠，農(nóng)忙時生產(chǎn)沒人幫忙，遇事時找不到人商量，家人生病沒人幫助照料等等。離婚率也呈上升趨勢，據(jù)瀘州、雅安市民政部門統(tǒng)計，因夫妻一方外出打工導(dǎo)致離婚的比例占當(dāng)?shù)剞r(nóng)村離婚人群的一半。當(dāng)留守家庭出現(xiàn)婚姻危機時，留守婦女一般處于極度的弱勢地位，往往導(dǎo)致人財兩空。

不安定因素在增加

一是自身缺乏安全感。由于農(nóng)村住房分散、婦女防范能力不強，她們往往成為害的主要目標(biāo)。據(jù)遂寧市婦聯(lián)調(diào)查，農(nóng)村性騷擾案件中，62%的受害者是留守婦女。眉山市的農(nóng)村害案件中，留守婦女占到了70%。而當(dāng)權(quán)益受到侵害時，30%左右的婦女選擇了忍耐，但更多的婦女則勇敢地選擇報警或找政府、婦聯(lián)求助，甚至通過法律手段維權(quán)。

二是潛在不穩(wěn)定因素多。容易被各種犯罪分子和組織利用，在一些中，婦女占了較大比例，潛在著許多不和諧、不穩(wěn)定的因素。

三是心理失衡導(dǎo)致行為失常。身心的亞健康得不到及時的治療和疏導(dǎo)往往出現(xiàn)心理失衡進而導(dǎo)致行為的失常。廣元市劍閣縣曾出現(xiàn)過留守婦女持刀殺死親生兒子后放火自焚事件。這些悲劇的發(fā)生令人痛心和同情，這些典型案例反映出當(dāng)前農(nóng)村留守婦女生存生活中普遍存在著的心理健康問題。

突出重圍：為她們再造一片天

在互聯(lián)網(wǎng)上，有心的網(wǎng)民為曾經(jīng)攜子自殺的留守母親設(shè)立了一個紀(jì)念網(wǎng)頁，沒有照片，生辰不詳。但愿不久以后，面對這些女性以生命寫下的時代追問，能做出完善的解答。

出臺“關(guān)愛文件”

建議下發(fā)《四川省關(guān)于推進農(nóng)村留守婦女工作的意見》，努力構(gòu)建“黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府主導(dǎo)、婦聯(lián)實施、部門支持、社會參與”的工作機制。應(yīng)大力發(fā)展縣域經(jīng)濟，盡可能實現(xiàn)勞動力就近就地轉(zhuǎn)移；要加快教育、醫(yī)療、社保、戶籍等制度的改革，促進城鄉(xiāng)一體化發(fā)展進程；要把關(guān)愛農(nóng)村留守婦女工作納入新農(nóng)村建設(shè)規(guī)劃，通過土地整理等手段適度調(diào)整聚居規(guī)劃，切實解決農(nóng)村治安防范力量薄弱問題；公安、教育、人社、民政、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)、婦聯(lián)、團委等部門要充分發(fā)揮各自職能，為農(nóng)村留守婦女提供服務(wù)和幫扶。

建立“信息平臺”

建議由省統(tǒng)計局牽頭、省婦聯(lián)協(xié)助，組織公安、民政、計生等相關(guān)部門，聘請相關(guān)專家，發(fā)動巾幗志愿者對全省農(nóng)村留守婦女的情況進行一次大規(guī)模的調(diào)查摸底工作。建立起全省農(nóng)村留守婦女?dāng)?shù)據(jù)庫及信息管理平臺，建立科學(xué)的管理網(wǎng)絡(luò)，形成有價值的調(diào)研報告，為省委、省政府提供決策參考。

設(shè)立“救助基金”

建議設(shè)立“四川省留守婦女救助基金”，可協(xié)調(diào)省財政劃撥500萬元作為啟動的原始資金，并每年從體育彩票、福利彩票募集的資金中各劃撥100萬注入基金，以保持基金的實力和幫扶的可持續(xù)性。

“四川省留守婦女救助基金”可由省婦聯(lián)負(fù)責(zé)接受、安排、使用，設(shè)立專門賬戶，實行統(tǒng)一管理，接受社會監(jiān)督和有關(guān)部門審計。通過廣泛宣傳，動員社會各界力量、鼓勵和吸納愛心人士對基金提供捐助。

建設(shè)“陽光家園”

省婦聯(lián)可在農(nóng)村留守婦女相對集中地區(qū)的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）、村（社區(qū)）推進“婦女陽光家園”建設(shè)。面向農(nóng)村留守婦女和家庭開展創(chuàng)業(yè)就業(yè)、技能培訓(xùn)、綜合維權(quán)、家庭教育、社區(qū)文化、家政信息、矛盾調(diào)解、幫扶救助、和心理咨詢、健康服務(wù)等工作，把“陽光家園”建設(shè)成為向廣大農(nóng)村宣傳政策的陣地、傳播知識的課堂、傳遞信息的紐帶、聯(lián)系和服務(wù)婦女群眾的窗口、展示婦女風(fēng)采的平臺，成為廣大農(nóng)村留守婦女找得著、靠得住、能辦事的身邊“娘家”。并力爭通過以點帶面，用3～5年時間，實現(xiàn)村（組）“婦女陽光家園”全覆蓋。

開展“幫扶行動”

篇9

一、服務(wù)大局，多頭并舉促進婦女就業(yè)

鎮(zhèn)婦聯(lián)緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委、政府的“工業(yè)興鎮(zhèn)，經(jīng)濟強鎮(zhèn)”這個長遠(yuǎn)目標(biāo)，在“黨政所需，婦女所急”上下功夫，把服務(wù)大局與履行職能結(jié)合起來，積極為婦女同胞爭取就業(yè)崗位、小額貸款、項目培訓(xùn)，幫助婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)。

（一）強化服務(wù)，促進婦女就業(yè)。20*年起鎮(zhèn)婦聯(lián)就采取送政策、送資金、送信息等服務(wù)形式，為婦女創(chuàng)造適宜的工作和生活環(huán)境，幫助婦女創(chuàng)業(yè)。在鎮(zhèn)婦聯(lián)的幫助下，做大做強了以女性勞動力為主的*香菇、*時鮮蔬菜種植項目，幫助她們成立了生產(chǎn)協(xié)會，選舉產(chǎn)生了協(xié)會會長、副會長和理事，及時為菇農(nóng)、菜農(nóng)提供資金和技術(shù)服務(wù)。五年來，鎮(zhèn)婦聯(lián)共幫助她們從農(nóng)村信用社獲得小額貸款累計達35萬元之多，為菇農(nóng)和菜農(nóng)增收達150萬元以上。

（二）拓寬領(lǐng)域，廣辟就業(yè)渠道。鎮(zhèn)婦聯(lián)認(rèn)真落實《國務(wù)院關(guān)于進一步加強就業(yè)再就業(yè)工作的通知》，廣辟就業(yè)渠道，幫助婦女開發(fā)就業(yè)崗位，擴大就業(yè)。一是依托勞務(wù)站，大力發(fā)展勞務(wù)輸出。五年來，共向廣東沿海等地輸送女性勞動力達3萬余人次，向衡陽市家政服務(wù)公司輸送女性勞動力達300余人次，極大地幫助當(dāng)?shù)馗挥鄤趧恿Φ木蜆I(yè)和再就業(yè)。二是架起民營企業(yè)與下崗失業(yè)婦女之間的橋梁，向非公有制經(jīng)濟要崗位。五年來，鎮(zhèn)婦聯(lián)共幫助女性朋友100余人進入*、*公司、*等民營企業(yè)就業(yè)。20*年10月鎮(zhèn)婦聯(lián)牽頭引進長沙美好工藝?yán)C品公司的手工刺繡項目落戶*鎮(zhèn)，讓富余的婦女勞動力不出家門也能增收致富，每年解決了300名女性富余勞動力就業(yè)。

二、婦女、兒童社會地位不斷提高，生存環(huán)境明顯得到改善

（一）積極開展扶貧幫困活動。鎮(zhèn)婦聯(lián)通過開展“巾幗建功”、“關(guān)愛貧困母親健康”、“春蕾計劃”等活動，爭取積極開展結(jié)對扶貧奉獻愛心活動。五年來爭取資助女性健康普查和貧困母親醫(yī)療救助項目和瀕臨失學(xué)兒童救助資金達20萬元左右，受益婦女、兒童達300余人。

（二）切實維護婦女兒童合法權(quán)益。一是以婦代會為依托，以開展“巾幗建功”、“五好文明家庭”“美德在農(nóng)家”等活動為截體，以黑板報、橫幅、鎮(zhèn)有線電視等媒體廣泛宣傳典型事跡，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)樹立了一面艱苦創(chuàng)業(yè)、開拓創(chuàng)新、與時俱進的光輝旗幟，婦女在生產(chǎn)中的作用日益加強。在20*年村兩委換屆選舉中，成功選舉出一批年輕有為、學(xué)歷較高的女性同志進入村兩委班子中，配齊配強了農(nóng)村婦代會組織，充分發(fā)揮了女性參政、議政的能力。二是以關(guān)心弱勢群體為主題，切實維護婦女兒童合法權(quán)益。鎮(zhèn)婦聯(lián)為方便婦女群眾的來信來訪，將每星期一至星期五定為接待日，及時解決婦女兒童生活中的實際問題。特別是在制止虐待老人、女孩等家庭暴力問題上，更是不遺余力。五年來共接待婦女來信來訪、處理婆媳糾紛、做好夫妻之間的調(diào)和勸解工作80余起。同時利用鎮(zhèn)婦代會主任是人大代表這個身份，每年都寫一份維護婦女權(quán)益方面的提案，呼吁全社會都來關(guān)心這個弱勢群體。此外，我們利用節(jié)假日做好弱勢群體慰問工作。如協(xié)助黨委、政府做好“六一”節(jié)貧困學(xué)生的慰問工作；重陽節(jié)到敬老院慰問五保戶，關(guān)心老人生活；堅持孤兒結(jié)對制度的連續(xù)性，做到人員有更迭，結(jié)對不斷線等。

（三）齊抓共管，聯(lián)合攻關(guān)，促進重點難點指標(biāo)的實現(xiàn)。實施兩個規(guī)劃，重點在農(nóng)村，薄弱環(huán)節(jié)也在農(nóng)村。鎮(zhèn)婦聯(lián)圍繞貫徹落實20*年中央1號文件，促進農(nóng)民增加收入，提高農(nóng)村婦女素質(zhì)，主動與多部門聯(lián)合攻關(guān)，在實施綠色證書工程、科教興村富民計劃和陽光工程等培訓(xùn)中，確保婦女比例達到40%以上。重點實施“幸福工程”，幫助貧困母親治貧、治愚、治病，擴大義務(wù)教育“兩免一補”范圍，深入開展“希望工程”、“春蕾計劃”、“關(guān)愛女孩行動”，五年來共幫助55名輟學(xué)女童重返校園。把婦女就業(yè)工作納入到鎮(zhèn)黨委、政府的就業(yè)再就業(yè)工作的總體規(guī)劃中，為黨委、政府研究制定積極就業(yè)政策體系出謀劃策，擴大婦女就業(yè)。通過試點示范和項目帶動，整體推動兩個規(guī)劃全面實施。同時，鎮(zhèn)婦聯(lián)積極配合衛(wèi)生部門開展的啟動新周期降低孕產(chǎn)婦死亡率和消除新生兒破傷風(fēng)發(fā)生率項目，取得了較好的成效；配合公安、司法等部門依法嚴(yán)厲打擊拐賣婦女兒童等違法犯罪行為。為預(yù)防和控制艾滋病，在婦女兒童中普及艾滋病防治知識，認(rèn)真落實各項政策措施，堅決有效遏制艾滋病的蔓延勢頭，減輕艾滋病對婦女兒童的危害。配合計生、醫(yī)療衛(wèi)生部門有效遏制出生人口性別比失調(diào)。認(rèn)真貫徹落實《XX省禁止非醫(yī)學(xué)需要鑒定胎兒性別和選擇性別終止妊娠的規(guī)定》，嚴(yán)厲打擊非法鑒定胎兒性別和殘害、遺棄女嬰等違法犯罪行為；把治理出生人口性別比失調(diào)納入目標(biāo)管理責(zé)任制，并加大宣傳監(jiān)督力度。20*年11月，我鎮(zhèn)婦聯(lián)主任王桂英同志寫的調(diào)查報告《新生兒性別比失衡問題的探討與思考》，得到了省婦聯(lián)的高度認(rèn)可，在全社會引起強烈反響，引起了全鎮(zhèn)人民對新生兒性別比失衡問題的高度重視。

（四）積極宣傳，加強培訓(xùn)，認(rèn)真貫徹婦女觀和男女平等基本國策。以慶祝國際“三八”婦女節(jié)和“六一”兒童節(jié)為契機，通過編印兩個規(guī)劃學(xué)習(xí)手冊、開辦宣傳專欄、組織知識競賽等活動，積極倡導(dǎo)性別平等、維護婦女兒童權(quán)益，展示婦女兒童風(fēng)采，營造了全社會關(guān)心、支持婦女兒童發(fā)展的良好環(huán)境。為加強未成年人思想道德建設(shè)，凈化未成年人成長環(huán)境，五年來鎮(zhèn)婦聯(lián)與司法部門到鎮(zhèn)屬各學(xué)校授課達30余次，發(fā)放法律、法規(guī)方面的宣傳資料達1000余冊。

篇10

一、調(diào)查摸底，掌握情況

為全面了解合肥市特困兒童基本情況，市婦聯(lián)先后制定了《合肥市失學(xué)、輟學(xué)女童情況統(tǒng)計表》、《合肥市實施春蕾計劃登記表》和《合肥市特困兒童摸底登記表》下發(fā)到各縣區(qū)婦聯(lián)，要求對轄區(qū)的特困兒童進行全面的摸底調(diào)查，并填寫申請表，表格一式兩份，貼上照片，由轄區(qū)村委會或居委會提供詳細(xì)的家庭特困狀況，并由所在學(xué)校提供該兒童的學(xué)習(xí)成績及在校表現(xiàn)等相關(guān)資料，再由鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道審核把關(guān)后逐級上報，為實施“春蕾計劃”掌握第一手資料。

二、廣泛宣傳，落實到位

為把實施“春蕾計劃”工作擺上各級政府議事日程，引起社會廣泛重視，市及各縣區(qū)婦聯(lián)充分利用廣播、電視、報紙、會議等多種形式，向全社會宣傳實施“春蕾計劃”的意義，同時開通捐助熱線，建立春蕾捐助站等，爭取社會各界的支持和參與。為把“春蕾計劃”落到實處，根據(jù)全國、全省實施“春蕾計劃”目標(biāo)的要求，結(jié)合我市具體情況，市婦聯(lián)與市教委、團市委共同研究，于**年制定并下發(fā)了《關(guān)于合肥市組織實施“春蕾計劃”的通知》，通知要求利用各種宣傳工具，采用多種形式廣泛深入地向全社會宣傳實施“春蕾計劃”的現(xiàn)實意義和深遠(yuǎn)意義。抓住慶“六一”的有利時機，大力宣傳動員全社會都來關(guān)心資助失學(xué)、輟學(xué)女童，把資助女童重返校園的工作列為各級領(lǐng)導(dǎo)為孩子辦好事、辦實事的重要內(nèi)容，作為衡量、檢查各級領(lǐng)導(dǎo)重視教育工作的標(biāo)準(zhǔn)之一?？h區(qū)婦聯(lián)在掌握失學(xué)、輟學(xué)女童基本狀況的同時，要積極主動地與縣“希望工程”辦公室、教委、團委等單位緊密配合，讓“春蕾計劃”與“希望工程”和九年義務(wù)教育達標(biāo)相融、互補，有機結(jié)合，連成一體，真正落到實處。20*年底，為紀(jì)念春蕾計劃實施十周年，經(jīng)過精心策劃，市婦聯(lián)與合肥市電視臺《直播合肥》欄目聯(lián)系，制作了七集電視紀(jì)錄片——合肥市“春蕾計劃”實施十周年系列報道并在合肥電視臺新聞頻道黃金時段播出。節(jié)目以紀(jì)實的手法總結(jié)回顧了我市“春蕾計劃”實施十年來走過的風(fēng)風(fēng)雨雨，尤其是通過對大批受資助女童的回訪，告訴社會大家的幫助確實改變了許多孩子的命運，節(jié)目一經(jīng)播出，社會反響非常好，也引起了大家對“春蕾計劃”的更進一步關(guān)注。

三、加強管理，跟蹤調(diào)查

為加強對“春蕾計劃”捐助資金的管理，市婦聯(lián)對捐助資金建立專門帳目，統(tǒng)一登記，統(tǒng)一管理，接收捐款、發(fā)放捐款均做到手續(xù)齊全，嚴(yán)格領(lǐng)款手續(xù)，制訂專門的登記表，有經(jīng)辦人、領(lǐng)款人的簽字，確保捐助資金能夠及時準(zhǔn)確地發(fā)放到特困兒童手中。長豐縣婦聯(lián)在救助過程中，為了防止女童再次失學(xué)，根據(jù)每個受助女童名單配合鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育組對受助女童進行跟蹤調(diào)查，深入到學(xué)習(xí)和家庭了解資助經(jīng)費的使用情況，聽取學(xué)校和家庭對受助女童的學(xué)習(xí)等情況反映，以便掌握受助女童入學(xué)的基本情況，縣婦聯(lián)對已資助的每名女童基本情況建立了檔案。為確保資金能夠及時、準(zhǔn)確地發(fā)放到特困兒童手中，真正把好事做好，市婦聯(lián)于20*年9月制定并下發(fā)了《關(guān)于加強“春蕾計劃”捐助資金管理的通知》和《**-2000年“春蕾計劃”捐助情況調(diào)查表》，對“春蕾計劃”捐助資金的管理提出明確要求，并對各縣區(qū)婦聯(lián)95年以來“春蕾計劃”工作進行全面檢查，從而進一步規(guī)劃“春蕾計劃”工作。

四、開展系列活動，推動“春蕾計劃”的實施

“春蕾計劃”工作自開展以來，已逐步成為婦聯(lián)系統(tǒng)的品牌活動，市婦聯(lián)在工作中加大宣傳力度，開展系列活動，以推動該計劃的實施**年“六一”前夕，市婦聯(lián)向全市發(fā)出“人人奉獻一份愛，托起祖國的未來”的倡議，開通捐助熱線，開展慶“六一”獻愛心活動，共收捐款6.65萬元，資助特困兒童164人。98、99年七、八月份，隨著企業(yè)的改制重組、人員分流、暫時的待崗、下崗，給部分職工的家庭生活帶來了一定的困難，直接影響到孩子們的生活和學(xué)習(xí)，為此市婦聯(lián)與晚報社聯(lián)合開展“幫扶下崗特困職工子女活動”，每周六在《合肥晚報》上開辟“捐資助學(xué)、功德無量”欄目，刊登6名特困兒童簡況，向全社會發(fā)出“400元幫扶一個孩子”的號召，呼吁社會熱心人士伸出援助之手，奉獻一份愛心，以解決孩子們新學(xué)期入學(xué)的燃眉之急。特困兒童名單刊出后，社會各界反響強烈，科利華軟件集團合肥分公司總經(jīng)理林明松同志帶著報紙來到市婦聯(lián)，代表公司出資2400元；民航藍天實業(yè)總公司捐助1萬元；市電信局女職工委員會組織女工個人捐款2400元；回家度暑假的北京郵電大學(xué)的張文強同學(xué)，閱報后來婦聯(lián)捐資400元；來合肥親戚家玩的深圳女中學(xué)生何水與表弟共同資助一名特困生；小學(xué)生顧平、萬千兩表兄妹把420元的零用錢合盤捐出；退休老人華惠琴同志從自己微薄的退休生活費中拿出200元來捐資助學(xué)，還有許多個人捐款時不留姓名、單位，他（她）們給我們只留下了世界上最誠摯、最美好的語言：“沒什么，這是我應(yīng)該做的?！泵刻熳稍兙杩钍乱说碾娫掆徛暡粩?，前來送捐款的人絡(luò)繹不絕，活動期間共收捐款9.66萬元，資助特困兒童293人。