導(dǎo)語(yǔ)：如何才能寫好一篇經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

1、標(biāo)題。標(biāo)題可以有兩種寫法。一種是規(guī)范化的標(biāo)題格式，即“發(fā)文主題”加“文種”，基本格式為“××關(guān)于××××的調(diào)查報(bào)告”、“關(guān)于××××的調(diào)查報(bào)告”、“××××調(diào)查”等。另一種是自由式標(biāo)題，包括陳述式、提問(wèn)式和正副題結(jié)合使用三種。陳述式如《東北師范大學(xué)碩士畢業(yè)生就業(yè)情況調(diào)查》，提問(wèn)式如《為什么大學(xué)畢業(yè)生擇業(yè)傾向沿海和京津地區(qū)》，正副標(biāo)題結(jié)合式，正題陳述調(diào)查報(bào)告的主要結(jié)論或提出中心問(wèn)題，副題標(biāo)明調(diào)查的對(duì)象、范圍、問(wèn)題，這實(shí)際上類似于“發(fā)文主題”加“文種”的規(guī)范格式，如《高校發(fā)展重在學(xué)科建設(shè)――××××大學(xué)學(xué)科建設(shè)實(shí)踐思考》等。作為公文，最好用規(guī)范化的標(biāo)題格式或自由式中正副題結(jié)合式標(biāo)題。

2、前言。有幾種寫法：第一種是寫明調(diào)查的起因或目的、時(shí)間和地點(diǎn)、對(duì)象或范圍、經(jīng)過(guò)與方法，以及人員組成等調(diào)查本身的情況，從中引出中心問(wèn)題或基本結(jié)論來(lái)；第二種是寫明調(diào)查對(duì)象的歷史背景、大致發(fā)展經(jīng)過(guò)、現(xiàn)實(shí)狀況、主要成績(jī)、突出問(wèn)題等基本情況，進(jìn)而提出中心問(wèn)題或主要觀點(diǎn)來(lái)；第三種是開門見山，直接概括出調(diào)查的結(jié)果，如肯定做法、指出問(wèn)題、提示影響、說(shuō)明中心內(nèi)容等。前言起到畫龍點(diǎn)睛的作用，要精練概括，直切主題。

3、主體。這是調(diào)查報(bào)告最主要的部分，這部分詳述調(diào)查研究的基本情況、做法、經(jīng)驗(yàn)，以及分析調(diào)查研究所得材料中得出的各種具體認(rèn)識(shí)、觀點(diǎn)和基本結(jié)論。

4、結(jié)尾。結(jié)尾的寫法也比較多，可以提出解決問(wèn)題的方法、對(duì)策或下一步改進(jìn)工作的建議；或總結(jié)全文的主要觀點(diǎn)，進(jìn)一步深化主題；或提出問(wèn)題，引發(fā)人們的進(jìn)一步思考；或展望前景，發(fā)出鼓舞和號(hào)召。

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篇2

1、營(yíng)業(yè)收入

從營(yíng)業(yè)收入指標(biāo)來(lái)看，2011年實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)入4422.52億元，有10家企業(yè)營(yíng)業(yè)收入超過(guò)100億，超過(guò)1 0億的有79家。其中，上海復(fù)興高科技（集團(tuán)）有限公司以579.81億元繼續(xù)占據(jù)上海民營(yíng)企業(yè)百?gòu)?qiáng)之首，接下來(lái)第二至第五名的企業(yè)依次是中金再生資源（中國(guó)）投資有限公司、上海人民企業(yè)（集團(tuán)）有限公司、上海華冶鋼鐵集團(tuán)有限公司及上海美特斯邦威服飾股份有限公司。

2、資產(chǎn)總額

從企業(yè)資產(chǎn)總額指標(biāo)來(lái)看，2011年資產(chǎn)總額4076.94億元，比上年的3581.12億元增長(zhǎng)13.85%；其中資產(chǎn)總額超過(guò)100億的有7家，與上年的10家相比有所下滑；資產(chǎn)總額介于10億—100億之間的企業(yè)有58家，較上年的52家相比有所增長(zhǎng)。

3、納稅總額

從納稅總額指標(biāo)來(lái)看，2011年納稅總額為175.31億元，比上年的149.72億元的納稅總額相比上升17.09%；其中納稅額超過(guò)1億元的企業(yè)有37家，較之于上年的39家減少了2家；納稅額在5000萬(wàn)—1億元之間的企業(yè)有20家，與上年的26家相比減少了6家；納稅額在1000萬(wàn)—5000萬(wàn)之間的企業(yè)有38家，較上年增加了6家。

4、研發(fā)費(fèi)用

就提供數(shù)據(jù)企業(yè)的研發(fā)費(fèi)用總額來(lái)看，2012上榜的上海民營(yíng)企業(yè)百?gòu)?qiáng)的研發(fā)費(fèi)用總額為39.41億元，比上年的48.59億元相比減少9.18億元；其中企業(yè)投入研發(fā)費(fèi)用超過(guò)1億元的有7家，較上年減少3家；而研發(fā)費(fèi)用總額在5000萬(wàn)元—1億元的企業(yè)有8家，較上年增加1家。

5、就業(yè)人數(shù)

從就業(yè)人數(shù)指標(biāo)看，2012上海民營(yíng)企業(yè)百?gòu)?qiáng)共吸納社會(huì)就業(yè)人數(shù)為26.69萬(wàn)人，比上年的24.31萬(wàn)人增加2.38萬(wàn)人；其中吸納就業(yè)人數(shù)超過(guò)10000人的企業(yè)有6家，上海復(fù)興高科技（集團(tuán)）有限公司從業(yè)人數(shù)最多，其次是上海人民企業(yè)（集團(tuán)）有限公司；吸納就業(yè)人數(shù)在5000—10000人的企業(yè)有7家，較上年減少2家；而就業(yè)人數(shù)在1000—5000人的企業(yè)有40家，較上年增加4家。

6.專利數(shù)

2012上海民營(yíng)企業(yè)百?gòu)?qiáng)的專利總量為3307項(xiàng)，平均每家企業(yè)擁有33.07項(xiàng)，發(fā)明專利共有611項(xiàng)。2012上海民營(yíng)企業(yè)百?gòu)?qiáng)中，上海復(fù)星高科技（集團(tuán)）有限公司以420項(xiàng)專利躍居榜首，超越去年第一的上海連成（集團(tuán)）有限公司（403項(xiàng)）；發(fā)明專利方面，上海復(fù)星高科技（集團(tuán)）有限公司以174項(xiàng)居第一位，上?？档氯R企業(yè)發(fā)展集團(tuán)股份有限公司以110項(xiàng)位于第二。從以上數(shù)據(jù)來(lái)看，上海民營(yíng)企業(yè)的自主創(chuàng)新性仍顯不足，發(fā)明專利占有比重只約有18%。

二、2012上海民營(yíng)企業(yè)百?gòu)?qiáng)上榜企業(yè)成長(zhǎng)性分析

1、營(yíng)業(yè)收入增長(zhǎng)情況

就2012上榜的上海民企百?gòu)?qiáng)2011年實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入合計(jì)4422.5160億元，比上年的3557.5405億元，增長(zhǎng)24.31%。

2012上海民企百?gòu)?qiáng)中營(yíng)業(yè)收入增長(zhǎng)率最高的是上海華信石油集團(tuán)有限公司，增長(zhǎng)率達(dá)233.35%，營(yíng)業(yè)收入增長(zhǎng)率排名在第二位至第五位的分別為：華麗家族股份有限公司（增長(zhǎng)148.52%）、中金再生資源（中國(guó)）投資有限公司（增長(zhǎng)131.65%）、上海埃圣瑪鋼鐵貿(mào)易集團(tuán)有限公司（增長(zhǎng)96.95%）以及上海聯(lián)明投資集團(tuán)有限公司（增長(zhǎng)93.49%）。

2012入圍上海民企百?gòu)?qiáng)中營(yíng)業(yè)收入增長(zhǎng)率在50%—99.99%的企業(yè)有6家；營(yíng)收增長(zhǎng)率在20%—49.99%的企業(yè)有33家；營(yíng)收增長(zhǎng)率在0%—19.99%的企業(yè)有45家；而營(yíng)業(yè)收入呈負(fù)增長(zhǎng)的企業(yè)有13家，且這13家企業(yè)的平均負(fù)增長(zhǎng)率為-13.07%。以上數(shù)據(jù)顯示出2012上海民企百?gòu)?qiáng)的整體營(yíng)收增長(zhǎng)勢(shì)頭趨緩。具體數(shù)據(jù)見圖1：

2、資產(chǎn)總額增長(zhǎng)情況

2012上榜的上海民企百?gòu)?qiáng)資產(chǎn)總額合計(jì)4088.7541億元，比上年的3581.1202億元，增長(zhǎng)率為13.84%；其中，資產(chǎn)總額增長(zhǎng)率最高的是上海巨人網(wǎng)絡(luò)科技有限公司（增長(zhǎng)184.64%）接下來(lái)依次是上海中技樁業(yè)有限公司（增長(zhǎng)176.45%）、上海新綠包裝材料科技股份有限公司（增長(zhǎng)120.5%）、上海華信石油集團(tuán)有限公司（增長(zhǎng)78.31%）以及舜元建設(shè)（集團(tuán)）有限公司（增長(zhǎng)71.38%）。

2012上海民企百?gòu)?qiáng)中資產(chǎn)總額增長(zhǎng)率在50%—99.99%的企業(yè)有9家，；資產(chǎn)總額增長(zhǎng)率在20%—49.99%之間的企業(yè)有33家；資產(chǎn)總額增長(zhǎng)率在0%—19.99%之間的企業(yè)有40家；而資產(chǎn)總額呈負(fù)增長(zhǎng)的企業(yè)多達(dá)15家，有55%的2012民企百?gòu)?qiáng)資產(chǎn)總額增長(zhǎng)率在20%以下。具體見圖2：

3、納稅額增長(zhǎng)情況

從2012上海民企百?gòu)?qiáng)近兩年自身納稅額增長(zhǎng)情況看，除一家企業(yè)數(shù)據(jù)缺失之外，2011年實(shí)現(xiàn)納稅總額為175.3120億元，比上年的149.7209億元，增長(zhǎng)率為17.09%。

2012入圍企業(yè)中納稅額增長(zhǎng)率最高的是思源電氣股份有限公司（增長(zhǎng)369.64%），接下來(lái)的2至5名依次是上海華信石油集團(tuán)有限公司（增長(zhǎng)256.14%）、上海三湘（集團(tuán)）有限公司（增長(zhǎng)155.27%）、上海中技樁業(yè)有限公司（增長(zhǎng)129.73%）以及上海紫江企業(yè)集團(tuán)股份有限公司（增長(zhǎng)117.14%）。

納稅額增長(zhǎng)率超過(guò)100%的有5家；納稅額增長(zhǎng)率在50%—99.99%的有17家；納稅額增長(zhǎng)率在20%—49.99%的有19家；納稅額增長(zhǎng)率在0%—19.99%的有32家；而納稅額呈負(fù)增長(zhǎng)的企業(yè)有26家。從納稅額增長(zhǎng)率的數(shù)據(jù)看，2012上海民企百?gòu)?qiáng)中有近60%的企業(yè)納稅額增長(zhǎng)率低于20%，更有近30%的企業(yè)納稅額呈現(xiàn)負(fù)增長(zhǎng)。分析認(rèn)為，2012上海民企百?gòu)?qiáng)納稅額的降低可能與上海部分企業(yè)今年試行營(yíng)業(yè)稅改征增值稅方案有關(guān)，使得一部分制造業(yè)與服務(wù)業(yè)的納稅額有所降低。見圖3

4、就業(yè)吸納人數(shù)增長(zhǎng)情況

從2012上海民企百?gòu)?qiáng)近兩年自身就業(yè)人數(shù)增長(zhǎng)情況看，除去數(shù)據(jù)缺失的8家企業(yè)外，201年就業(yè)人數(shù)266868人，比上年的243070人，增長(zhǎng)率為9.79%。

其中，就業(yè)人數(shù)增長(zhǎng)率最高的是上海中技樁業(yè)有限公司（增長(zhǎng)130.61%），接下來(lái)依次是上海勝華電纜（集團(tuán)）有限公司（增長(zhǎng)50%）、上海金開利集團(tuán)有限公司（增長(zhǎng)44.77%）、舜元建設(shè)（集團(tuán)）有限公司（增長(zhǎng)37.94%）以及上海均瑤集團(tuán)有限公司（增長(zhǎng)37.27%）。

2012上海民企百?gòu)?qiáng)中就業(yè)人數(shù)增長(zhǎng)率在30%以上的有10家，增長(zhǎng)率在0%—29.99%的有56家；而從業(yè)人數(shù)呈負(fù)增長(zhǎng)的企業(yè)達(dá)26家。整體來(lái)看，2012上海民企百?gòu)?qiáng)就業(yè)人數(shù)增長(zhǎng)幅度不大。

5、研發(fā)費(fèi)用增長(zhǎng)情況

就2012上海民企百?gòu)?qiáng)近兩年自身研發(fā)費(fèi)用增長(zhǎng)情況而言，從有數(shù)據(jù)的60家企業(yè)201年研發(fā)費(fèi)用合計(jì)37.7551億元，比上年的30.3966億元，研發(fā)費(fèi)用總額增長(zhǎng)率為29.66%。

其中，研發(fā)費(fèi)用增長(zhǎng)率最高的是上海東昊油品有限公司，增長(zhǎng)率為1726.26%，接下來(lái)依次是春秋航空股份有限公司（增長(zhǎng)1179.55%）、上海柘中（集團(tuán)）有限公司（增長(zhǎng)152.14%）、上海界龍實(shí)業(yè)集團(tuán)股份有限公司（增長(zhǎng)93.47%）以及上海創(chuàng)力集團(tuán)股份有限公司（增長(zhǎng)82.04%）。

2012入圍上海民企中研發(fā)費(fèi)用增長(zhǎng)率在50%—99.9%的企業(yè)有7家；研發(fā)費(fèi)用增長(zhǎng)率在20%—49.99%的有18家；研發(fā)費(fèi)用增長(zhǎng)率在0%—19.99%的有19家；研發(fā)費(fèi)用呈負(fù)增長(zhǎng)的達(dá)13家。以上可見，研發(fā)投入的顯著增長(zhǎng)表明民營(yíng)企業(yè)對(duì)自身研發(fā)能力的培養(yǎng)與提升更重視。 具體見圖4：

除了研發(fā)費(fèi)用總額的增長(zhǎng)情況以外，我們還需要關(guān)注2012上榜的上海民企百?gòu)?qiáng)自身研發(fā)費(fèi)用占其營(yíng)業(yè)收入比重的變化情況。就有研發(fā)數(shù)據(jù)的60家企業(yè)而言，2011年研發(fā)費(fèi)用占營(yíng)業(yè)收入比重平均為2.61%，上年的平均值為2.47%。其中，研發(fā)費(fèi)用占營(yíng)業(yè)收入比重增長(zhǎng)最多的企業(yè)是上海東昊油品有限公司，其次是上海界龍實(shí)業(yè)集團(tuán)股份有限公司、上海快鹿投資（集團(tuán)）有限公司、上海柘中（集團(tuán)）有限公司。

2012上海民企百?gòu)?qiáng)中，研發(fā)費(fèi)用占營(yíng)業(yè)收入比重增長(zhǎng)率超過(guò)100%的企業(yè)有4家；研發(fā)占比增長(zhǎng)率在20%—99.99%之間的企業(yè)有10家；增長(zhǎng)率在0%—19.99%的企業(yè)有18家；而研發(fā)占比呈負(fù)增長(zhǎng)的企業(yè)達(dá)27家。具體數(shù)據(jù)見圖5：

6、凈利潤(rùn)增長(zhǎng)情況

就2012上榜的上海民企百?gòu)?qiáng)近兩年自身凈利潤(rùn)增長(zhǎng)情況而言，2011年凈利潤(rùn)合計(jì)269.4601億元，比上年的237.5849億元，增長(zhǎng)13.41%。

其中，凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率最高的是上海華信石油集團(tuán)有限公司（增長(zhǎng)1226.14%）接下來(lái)依次是上海明凱投資（集團(tuán)）有限公司（增長(zhǎng)342.04%）、上海新馬建設(shè)（集團(tuán)）有限公司（增長(zhǎng)122.49%）以及上?？炻雇顿Y（集團(tuán)）有限公司（增長(zhǎng)120.24%）。

2012上海民企百?gòu)?qiáng)中凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率超過(guò)100%的企業(yè)有5家；2012上海民企百?gòu)?qiáng)中凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率在50%—99%的企業(yè)有17家；增長(zhǎng)率在20%—49.99%之間的有15家；增長(zhǎng)率在0%—19.99%之間的有30家；而凈利潤(rùn)呈負(fù)增長(zhǎng)的達(dá)33家，有60%的2012入圍民企凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率在20%以下。具體數(shù)據(jù)詳見圖6：

7、資產(chǎn)凈利率

就資產(chǎn)凈利率而言，2012上海民企百?gòu)?qiáng)的平均資產(chǎn)凈利率為8.60%。其中資產(chǎn)凈利率最高的企業(yè)是上海華通機(jī)電（集團(tuán)）有限公司，達(dá)53.54%。接下來(lái)依次是上海金開利集團(tuán)有限公司、上海飛科電器有限公司以及上?？炻雇顿Y（集團(tuán)）有限公司。2012上海民企百?gòu)?qiáng)中資產(chǎn)凈利率大于20%的企業(yè)有9家；資產(chǎn)凈利率在10%—19.99%的有23家。

8、凈資產(chǎn)收益率

從凈資產(chǎn)收益率來(lái)看，2012上海民企百?gòu)?qiáng)的平均凈資產(chǎn)收益率為18.85%，其中凈資產(chǎn)收益率最高的企業(yè)是中瑞控股集團(tuán)有限公司，達(dá)151.24%，接下來(lái)依次是上海飛科電器有限公司、上海華江建設(shè)發(fā)展有限公司、上海華通機(jī)電（集團(tuán)）有限公司以及上海中鋼投資集團(tuán)有限公司。2012上海百?gòu)?qiáng)民企中凈資產(chǎn)收益率大于20%的企業(yè)有36家，凈資產(chǎn)收益率在10%—19.99%的有32家。

9、資產(chǎn)負(fù)債率

就資產(chǎn)負(fù)債率而言，2012上海民企百?gòu)?qiáng)的平均資產(chǎn)負(fù)債率為53.32%，其中資產(chǎn)負(fù)債率最高的企業(yè)達(dá)87.23%， 2012上海民企百?gòu)?qiáng)中資產(chǎn)負(fù)債率大于70%的企業(yè)有22家，資產(chǎn)負(fù)債率在50%—69.99%的有42家，低于30%的有15家，即2012上海民企百?gòu)?qiáng)中有64%的企業(yè)其資產(chǎn)負(fù)債率超過(guò)50%。

2012入圍的上海民企百?gòu)?qiáng)其在2010年平均資產(chǎn)負(fù)債率為2011的53.32%，上年為55.46%，表明2012入圍上海民企百?gòu)?qiáng)企業(yè)的資產(chǎn)負(fù)債率有所下降。

三、2012上海民營(yíng)企業(yè)百?gòu)?qiáng)發(fā)展特點(diǎn)

1、企業(yè)整體明顯增長(zhǎng)趨緩，有一定抗壓能力

國(guó)際經(jīng)濟(jì)政治環(huán)境復(fù)雜多變的2011年度，中國(guó)正處在轉(zhuǎn)型、調(diào)結(jié)構(gòu)的發(fā)展當(dāng)口。在中國(guó)經(jīng)濟(jì)增速放緩的情況下，上海民企百?gòu)?qiáng)雖然也明顯增長(zhǎng)趨緩，但依然能夠保持在營(yíng)業(yè)收入、凈利潤(rùn)以及資產(chǎn)總額方面略有提高，這無(wú)疑說(shuō)明上海民營(yíng)企業(yè)有一定的抗壓能力。

2、更加注重自身研發(fā)實(shí)力，但創(chuàng)新力仍待進(jìn)一步提高

2012上海民企百?gòu)?qiáng)對(duì)研發(fā)費(fèi)用的投入比上一年增加了26.8%，并保持連續(xù)兩年研發(fā)投入的高增長(zhǎng)。其中，制造業(yè)企業(yè)大幅增加自身研發(fā)費(fèi)用的現(xiàn)象更是非常明顯。這說(shuō)明越來(lái)越多的民營(yíng)企業(yè)已經(jīng)開始重視自身的研發(fā)與創(chuàng)新能力的提升，但要見到實(shí)質(zhì)性的效果還需時(shí)日。同時(shí)也應(yīng)看到，上海民營(yíng)企業(yè)的創(chuàng)新力仍需進(jìn)一步加強(qiáng)，發(fā)明專利的占比仍然偏低。

3、民企百?gòu)?qiáng)的集中度較明顯，制造業(yè)尤甚

上海民企百?gòu)?qiáng)中前十強(qiáng)的資產(chǎn)總額、經(jīng)營(yíng)收入、納稅總額以及凈利潤(rùn)合計(jì)占比分別均達(dá)到了百?gòu)?qiáng)企業(yè)總計(jì)的50%，占據(jù)百?gòu)?qiáng)企業(yè)總額的“半壁江山”，可見上海民企百?gòu)?qiáng)的集中度較高。其中前20強(qiáng)的研發(fā)費(fèi)用以及就業(yè)人數(shù)也分別占據(jù)了百?gòu)?qiáng)總數(shù)的50.08%、50.15%。這種集中趨勢(shì)較上一年有所增加。

4、上海民企百?gòu)?qiáng)間存在一定差距，發(fā)展不均衡

2012上海民企百?gòu)?qiáng)均實(shí)現(xiàn)盈利，但各企業(yè)間的凈資產(chǎn)收益率、資產(chǎn)凈利率存在巨大差距，個(gè)別制造業(yè)企業(yè)的凈資產(chǎn)收益率接近0。這體現(xiàn)出民企百?gòu)?qiáng)在發(fā)展方面的不均衡性，企業(yè)的資產(chǎn)利用效率也有待進(jìn)一步提升。

5、企業(yè)正從勞動(dòng)密集型轉(zhuǎn)向資本密集型

2012上海民營(yíng)企業(yè)百?gòu)?qiáng)的總從業(yè)人數(shù)較上一年降低了近2%，企業(yè)凈利潤(rùn)與經(jīng)營(yíng)收入分別比上年增長(zhǎng)4.7%、10%。尤其是用工程度較高的建筑及制造業(yè)，2012建筑企業(yè)平均用工人數(shù)有較大降低，但建筑企業(yè)的凈利潤(rùn)與經(jīng)營(yíng)收入較上年有所增長(zhǎng)，制造業(yè)也如此。以上表明民營(yíng)企業(yè)正在逐步轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，從傳統(tǒng)的勞動(dòng)密集型轉(zhuǎn)型為資本、知識(shí)密集型企業(yè)。這樣的變化是上海、乃至中國(guó)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展所樂見的。

6、企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)波動(dòng)加大

篇3

關(guān)鍵詞：高管報(bào)酬；回歸分析；替代效應(yīng)

薪酬水平是高管人員努力工作直接的驅(qū)動(dòng)力，也是他們自身價(jià)值的重要體現(xiàn)，因此研究中小板上市公司高管薪酬特點(diǎn)及其影響因素具有重要現(xiàn)實(shí)意義。在國(guó)內(nèi)，中小板上市公司通常是在其同行業(yè)中具有一定影響力的行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者，他們無(wú)論是在盈利能力、經(jīng)營(yíng)成長(zhǎng)能力還是內(nèi)部控制規(guī)范性等方面都要優(yōu)于其他企業(yè)。因此對(duì)影響上市公司高管報(bào)酬相關(guān)因素進(jìn)行研究，可以進(jìn)一步保證高管報(bào)酬起到更好地激勵(lì)作用，實(shí)現(xiàn)上市公司又好又快發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)。

一、文獻(xiàn)綜述

高管報(bào)酬主要受行業(yè)類別、公司經(jīng)營(yíng)績(jī)效以及公司規(guī)模、公司成長(zhǎng)能力、公司治理等方面的因素影響。Jensen和Murphy研究認(rèn)為，CEO的報(bào)酬與其業(yè)績(jī)的關(guān)系雖然是正向相關(guān)的，但是統(tǒng)計(jì)意義確很小，即高度不相關(guān)。Core等的研究結(jié)果說(shuō)明，具有較高獨(dú)立性的董事會(huì)有助于提升公司績(jī)效，外部董事比例與高管報(bào)酬呈正向影響。張俊瑞、趙進(jìn)文和張建研究得出高管人員報(bào)酬的對(duì)數(shù)與公司經(jīng)營(yíng)績(jī)效變量及公司規(guī)模變量之間呈現(xiàn)較顯著的、穩(wěn)定的正相關(guān)關(guān)系。汪金龍以滬深股市118家中小企業(yè)為樣本，得出了股權(quán)結(jié)構(gòu)方式和高管年薪激勵(lì)方式與成長(zhǎng)性呈正相關(guān)；高管薪酬差距與成長(zhǎng)性呈負(fù)相關(guān)，但統(tǒng)計(jì)上不顯著的結(jié)論。杜勝利、翟艷玲，研究結(jié)果表明，公司盈利能力和高管報(bào)酬之間存在顯著正相關(guān)關(guān)系。

上述研究大多從計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)角度進(jìn)行實(shí)證研究得出結(jié)論，缺乏現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)學(xué)的觀點(diǎn)；本文不但通Eviews6.0計(jì)量軟件對(duì)影響中小板上市公司高管報(bào)酬相關(guān)因素進(jìn)行實(shí)證研究，而且最后利用邊際分析法、收入效應(yīng)和替代效應(yīng)等現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)學(xué)的觀點(diǎn)闡述了公司怎樣制定高管薪酬，以實(shí)現(xiàn)上市公司又好又快的發(fā)展。

二、數(shù)據(jù)收集與模型設(shè)定

迄今為止，國(guó)內(nèi)在中小板上市的公司有651家，其中按照股票代碼只有前359家具有2012年、2013年的相關(guān)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。因此，本文采取隨機(jī)抽樣方法，從中選取了股票代碼尾號(hào)為5的36家上市公司。同時(shí)，在上述的36家上市公司中有一家上市公司沒有相關(guān)的高管報(bào)酬信息，故剔除了這家公司，這家公司的股票代碼為002225。最后采用剩余的35家中小板上市公司作為樣本進(jìn)行研究，數(shù)據(jù)全部來(lái)源于深圳證交易所網(wǎng)站公布的上市公司年報(bào)。

本文被解釋變量為高管報(bào)酬，根據(jù)中小板上市公司公布的2013年度財(cái)務(wù)報(bào)告，可以算出前五名高管的平均報(bào)酬。進(jìn)行實(shí)證研究所選取的會(huì)計(jì)指標(biāo)應(yīng)盡可能全面的反映公司真實(shí)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果，所以本文從披露的會(huì)計(jì)信息中選取了反映公司盈利能力、償債能力和公司規(guī)模的財(cái)務(wù)指標(biāo)作為解釋變量，詳見表1。

三、回歸分析

相關(guān)系數(shù)顯著性檢驗(yàn)：根據(jù)變量之間的相關(guān)系數(shù)矩陣所示，樣本數(shù)量為35時(shí)，α=5%的對(duì)應(yīng)值為0.3246。Y與X1、X2的相關(guān)系數(shù)都大于0.3246，說(shuō)明高管薪酬與公司盈利能力、償債能力存在明顯的相關(guān)關(guān)系；而解釋變量X3在5%的顯著性水平下不顯著，說(shuō)明中小板上市公司高管薪酬與公司規(guī)模不存在明顯的相關(guān)關(guān)系，所以將該解釋變量（總資產(chǎn)增長(zhǎng)率）從模型中剔除。再根據(jù)中小板上市公司相關(guān)的數(shù)據(jù)，經(jīng)過(guò)Eviews6.0軟件操作可得出表2，并寫出下列回歸分析方程：

四、模型檢驗(yàn)

1.經(jīng)濟(jì)意義檢驗(yàn)：從回歸結(jié)果可以看出，第一個(gè)解釋變量的系數(shù)為正數(shù)，第二個(gè)解釋變量的系數(shù)為負(fù)數(shù)，與上述預(yù)期的符號(hào)相一致，說(shuō)明中小板上市公司高管報(bào)酬與公司的盈利能力呈正向相關(guān)關(guān)系，而與公司負(fù)債水平呈負(fù)向相關(guān)關(guān)系。從相關(guān)系數(shù)矩陣可以得知，中小板上市公司高管報(bào)酬更多的取決于公司的盈利能力或經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)。

2.統(tǒng)計(jì)檢驗(yàn)：從回歸結(jié)果可以看出，R2=0.6329，=0.6099，表明該模型的擬合優(yōu)度較高。同時(shí)，Prob為零，說(shuō)明該模型的整體顯著性很高；總體看來(lái)，中小板上市公司的盈利能力、償債能力對(duì)高管報(bào)酬均有顯著影響。系數(shù)的顯著性檢驗(yàn)：在5%的顯著性水平下，t值的雙尾臨界值為2.032，截距項(xiàng)和第一二個(gè)解釋變量對(duì)應(yīng)的t值絕對(duì)值均大于2.032，說(shuō)明它們通過(guò)了t檢驗(yàn)，均在5%的顯著性水平下顯著。

3.計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)檢驗(yàn)：①異方差檢驗(yàn)，本文采用White檢驗(yàn)法，通過(guò)軟件操作可知nR2=7.6227；而在5%的顯著性水平下，自由度為5的X2分布臨界值查表可知11.0710。因此nR2X2（5），即沒有超過(guò)其臨界值，所以該模型不存在異方差性。②多重共線性檢驗(yàn)，采用方差膨脹因子判別法可知VIFj=1/（1-R2j），j=1，2。R2j是用其他解釋變量來(lái)解釋第j個(gè)解釋變量的多元相關(guān)系數(shù)，即以為被解釋變量，以其他解釋變量為解釋變量作輔助回歸中的R2。通過(guò)軟件操作可知R12=0.0768，R22=0.0616；所以VIF1=1.0832，VIF2=1.0656，兩者均很小，說(shuō)明該模型幾乎不存在多重共線性問(wèn)題，所以不必修正模型。③自相關(guān)檢驗(yàn)，本文采用杜賓――沃森檢驗(yàn)法，由回歸結(jié)果可知，D.W.=2.0976。根據(jù)觀測(cè)值的個(gè)數(shù)n=35，與自由度為3的D.W.分布表，得出臨界值dL=1.34和dU=1.58。dU=1.58D.W.=2.09764-dU=2.42，所以該模型不存在序列相關(guān)性。

五、現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)學(xué)分析

從上述的相關(guān)系數(shù)矩陣可知，中小板上市公司高管報(bào)酬與反應(yīng)公司盈利能力指標(biāo)的凈資產(chǎn)收益率之間的相關(guān)系數(shù)為0.8168，說(shuō)明高管報(bào)酬與公司盈利狀況高度相關(guān)。而且從最終的回歸分析模型看出，中小板上市公司高管報(bào)酬受公司盈利情況影響程度最大。那么，實(shí)際工作當(dāng)中怎樣根據(jù)公司的盈利情況來(lái)確定高管報(bào)酬呢？在分析之前，本文選用經(jīng)濟(jì)增加值（EVA）作為反映公司盈利情況的指標(biāo)。

研究表明，高管創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)增加值的能力也是符合遞減規(guī)律的，這里可以采用現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)學(xué)中的替代效應(yīng)和收入效應(yīng)闡述。高管的工作充滿了壓力，給他們制定高利潤(rùn)目標(biāo)意味著他們需要獲取高補(bǔ)償，但高管從工作當(dāng)中獲得的最終效用并不是這種補(bǔ)償，而是他們?cè)黾拥馁?gòu)買休閑的能力。從一定程度上說(shuō)，增加高管報(bào)酬就提高了他們購(gòu)買休閑的價(jià)格，這就是替代效應(yīng)（此時(shí)高管會(huì)更加辛勤地工作，而不是購(gòu)買休閑）。然而，還有一股力量在發(fā)揮作用，那就是收入效應(yīng)，隨著高管報(bào)酬的增加，他們提高休閑補(bǔ)償?shù)膬A向也增強(qiáng)了。一般地，替代效應(yīng)大于收入效應(yīng)，所以高管將會(huì)更加辛勤地工作，為公司創(chuàng)造更多的利潤(rùn)。但是，一旦收入效應(yīng)大于替代效應(yīng)，高管則會(huì)享受更多的休閑，而不是承擔(dān)更多的壓力。

六、結(jié)論

中小板上市公司高管報(bào)酬與公司盈利能力以及資本結(jié)構(gòu)之間呈現(xiàn)顯著的相關(guān)關(guān)系，其中高管報(bào)酬受公司的盈利能力或經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)影響最大，而與公司的負(fù)債水平呈反向相關(guān)關(guān)系。同時(shí)，上市公司高管報(bào)酬與公司規(guī)模的相關(guān)關(guān)系不顯著，說(shuō)明同前期研究者的結(jié)論存在差異，可能是因?yàn)檫x取的樣本數(shù)量不多。在實(shí)際工作當(dāng)中，應(yīng)當(dāng)采用邊際分析方法根據(jù)公司的實(shí)際盈利情況來(lái)確定高管報(bào)酬。

上市公司高級(jí)管理人員報(bào)酬激勵(lì)問(wèn)題是一個(gè)非常重要的公司治理問(wèn)題，建立良好的高管報(bào)酬激勵(lì)機(jī)制有助于協(xié)同管理者與所有者的利益目標(biāo)，有效的激勵(lì)機(jī)制可以幫助公司減少成本，有助于提升公司的企業(yè)價(jià)值。針對(duì)上述的相關(guān)實(shí)證分析，本文就建立良好的高管報(bào)酬激勵(lì)機(jī)制提出以下建議：①高管報(bào)酬與公司的盈利能力等績(jī)效指標(biāo)存在顯著的相關(guān)關(guān)系，所以有效的績(jī)效考核體系是建立良好的高管報(bào)酬激勵(lì)機(jī)制的前提。②高管薪酬水平與資本結(jié)構(gòu)存在顯著的負(fù)相關(guān)關(guān)系，說(shuō)明我國(guó)很多上市公司存在著管理層防御的現(xiàn)象，所以建立適宜的高管報(bào)酬激勵(lì)機(jī)制應(yīng)當(dāng)注意這點(diǎn)。③將EVA（經(jīng)濟(jì)增加值）引入高管報(bào)酬機(jī)制當(dāng)中，因?yàn)镋VA能將股東與高級(jí)管理人員的利益真正統(tǒng)一起來(lái)，共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)、共享收益。EVA激勵(lì)機(jī)制優(yōu)于期權(quán)激勵(lì)，期權(quán)容易導(dǎo)致管理人員片面追求股價(jià)上升，EVA指標(biāo)結(jié)合股價(jià)，片面的股價(jià)上升如果不伴隨EVA的增值，管理人員還是得不到相應(yīng)的報(bào)酬。

參考文獻(xiàn)：

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篇4

關(guān)鍵詞：稀土高新區(qū)；小型工業(yè)企業(yè)；經(jīng)營(yíng)狀況；企業(yè)財(cái)務(wù)

中圖分類號(hào)：F713 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1009-2374（2013）02-0006-02

截止到2012年年底，稀土高新區(qū)共有126家規(guī)模以上小型工業(yè)企業(yè)，占規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)總數(shù)的86.9%。這些小型工業(yè)企業(yè)帶動(dòng)了稀土高新區(qū)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，推動(dòng)了技術(shù)的進(jìn)步，緩解了就業(yè)壓力，培育了大批企業(yè)家。但是，由于當(dāng)前國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)整體下行，小型工業(yè)企業(yè)的發(fā)展前景不容樂觀?，F(xiàn)對(duì)2012年稀土高新區(qū)小型工業(yè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)的基本情況和存在的主要問(wèn)題分析如下：

1 2012年規(guī)模以上小型工業(yè)企業(yè)現(xiàn)狀特點(diǎn)

1.1 小型工業(yè)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況

小型工業(yè)企業(yè)總產(chǎn)值增長(zhǎng)緩慢，經(jīng)濟(jì)總量較低。2012年，稀土高新區(qū)規(guī)模以上小型工業(yè)企業(yè)累計(jì)實(shí)現(xiàn)總產(chǎn)值184.5億元，同比增長(zhǎng)1.93%，僅占高新區(qū)規(guī)模以上工業(yè)總產(chǎn)值的35.78%，較去年同期下降了3.51個(gè)百分點(diǎn)。換言之，126家小型工業(yè)企業(yè)所創(chuàng)造的總產(chǎn)值僅約為19家大中型工業(yè)企業(yè)總產(chǎn)值的一半，經(jīng)濟(jì)總量較低。分月度看，2012年規(guī)模以上小型工業(yè)企業(yè)的總產(chǎn)值在3月份經(jīng)歷了一個(gè)明顯的回落之后才實(shí)現(xiàn)緩慢增長(zhǎng)。與2011年上半年各月份相比，2012年1月和2月的小型工業(yè)企業(yè)的總產(chǎn)值較大，之后，3、4、5、6月都未能超越去年同期產(chǎn)值。在7月份之后開始好轉(zhuǎn)，各月產(chǎn)值基本與去年持平。

1.2 小型工業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)狀況

1.2.1 小型工業(yè)企業(yè)虧損面廣，虧損金額較大。2012年，稀土高新區(qū)共有36家規(guī)模以上小型工業(yè)企業(yè)虧損，較去年同期增加80.0%，虧損面達(dá)28.6%，虧損面提高了12.8%；累計(jì)虧損3.35億元，同比增加14.73%，占規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)虧損總額的85.46%。虧損企業(yè)的行業(yè)分布較為分散，其中有色金屬冶煉和壓延加工業(yè)、電氣機(jī)械和器材制造業(yè)、通用設(shè)備制造業(yè)、非金屬礦物制品業(yè)最為嚴(yán)重。

1.2.2 小型工業(yè)企業(yè)利潤(rùn)下降嚴(yán)重，上繳稅金總額有所減少。2012年，稀土高新區(qū)規(guī)模以上小型工業(yè)企業(yè)累計(jì)實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)總額1.79億元，比去年同期減少8.82億元，同比下降83.13%，下降幅度嚴(yán)重。相對(duì)而言，小型工業(yè)企業(yè)應(yīng)交的增值稅下降幅度較小，2012年累計(jì)上繳1.76億元，同比下降32.57%；主營(yíng)業(yè)務(wù)稅金及附加共計(jì)上繳1.04億元，同比下降55.74%；而管理費(fèi)用中的房產(chǎn)稅、印花稅、車船使用稅和土地使用稅累計(jì)上繳0.4億元，同比增長(zhǎng)48.16%。

1.2.3 小型工業(yè)企業(yè)負(fù)債開始增加，長(zhǎng)期償債能力有所下降。2012年稀土高新區(qū)規(guī)模以上小型工業(yè)企業(yè)負(fù)債總計(jì)達(dá)87.48億元，較去年同期增長(zhǎng)了2.38%。而這些小型工業(yè)的總資產(chǎn)為139.43億元，資產(chǎn)負(fù)債率為62.77%，增長(zhǎng)1.16%，企業(yè)的長(zhǎng)期償債能力下降。

1.2.4 企業(yè)應(yīng)收賬款較多，資金鏈?zhǔn)站o。2012年上半年稀土高新區(qū)規(guī)模以上小型工業(yè)企業(yè)應(yīng)收賬款總計(jì)18.02億元，約為企業(yè)利潤(rùn)總額的10倍，企業(yè)資金周轉(zhuǎn)困難，資金機(jī)會(huì)成本上升。

1.2.5 期間費(fèi)用以管理費(fèi)用為主，財(cái)務(wù)費(fèi)用增長(zhǎng)明顯。2012年，高新區(qū)規(guī)模以上小型工業(yè)企業(yè)累計(jì)期間費(fèi)用為11.56億元，其中，管理費(fèi)用高達(dá)6.43億元，同比增長(zhǎng)15.1%；銷售費(fèi)用為4.06億元，同比增長(zhǎng)18.6%；而財(cái)務(wù)費(fèi)用為1.06億元，同比增長(zhǎng)22.7%。相對(duì)于去年同期而言，管理費(fèi)用的比重下降了2%，而財(cái)務(wù)費(fèi)用提高了2%。

2 規(guī)模以上小型工業(yè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)困難的原因分析

2012年高新區(qū)規(guī)模以上小型工業(yè)企業(yè)取得了一些成就，但是與去年同期相比，許多重要指標(biāo)出現(xiàn)下降趨勢(shì)，企業(yè)經(jīng)營(yíng)較為困難。造成這種情況發(fā)生的原因有：

2.1 整體經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨緩，企業(yè)產(chǎn)品市場(chǎng)萎靡

從外部環(huán)境看，世界各主要經(jīng)濟(jì)體復(fù)蘇乏力，外部需求極度乏力，導(dǎo)致中國(guó)出口增幅低位運(yùn)行。從全國(guó)范圍內(nèi)看，2012年全國(guó)GDP增長(zhǎng)7.8%，GDP增幅連續(xù)8個(gè)季度回落。全國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)趨緩，投資回落，市場(chǎng)萎縮，致使企業(yè)產(chǎn)品存貨增加。2012年稀土高新區(qū)規(guī)模以上小型工業(yè)企業(yè)累計(jì)產(chǎn)品存貨19.6億元，較去年增加142.9%，產(chǎn)品滯銷情況嚴(yán)重，受整體經(jīng)濟(jì)不景氣影響較大。

2.2 工業(yè)品出廠價(jià)格連續(xù)下降，有色金屬類跌幅較大

2012年全國(guó)工業(yè)品出廠價(jià)格自3月份開始連續(xù)下降，到12月下降1.9個(gè)百分點(diǎn)。與稀土高新區(qū)密切相關(guān)的有色金屬類產(chǎn)品更是從2012年1月開始跌落2.5%，至今已連續(xù)大幅跌落，至12月份同比下降2.5%。相對(duì)而言，原材料、能源、動(dòng)力購(gòu)進(jìn)價(jià)格只是略有下降，各類生產(chǎn)要素成本仍居高不下。因此，工業(yè)品出廠價(jià)格，特別是有色金屬類產(chǎn)品出廠價(jià)格的大幅下降較大地壓縮了小型工業(yè)企業(yè)的利潤(rùn)空間。其中，對(duì)稀土高新區(qū)有色金屬冶煉和壓延加工業(yè)打擊較大，共計(jì)7家該行業(yè)的小型企業(yè)虧損，占虧損企業(yè)總數(shù)的19.4%，比重最大。其他一些小型工業(yè)企業(yè)也因產(chǎn)品價(jià)格下降而經(jīng)營(yíng)困難。

2.3 小型企業(yè)抗風(fēng)險(xiǎn)能力差，受下游產(chǎn)業(yè)負(fù)面影響較大

受自身?xiàng)l件限制，稀土高新區(qū)小型工業(yè)企業(yè)在企業(yè)管理、品牌經(jīng)營(yíng)、技術(shù)創(chuàng)新等方面都比較落后，多是為大中型企業(yè)生產(chǎn)配套產(chǎn)品。當(dāng)整體經(jīng)濟(jì)不景氣，內(nèi)外需求不振時(shí)，這些處于上游產(chǎn)業(yè)的小型企業(yè)受困于下游大中型企業(yè)需求減少，在產(chǎn)業(yè)鏈的傳導(dǎo)作用出現(xiàn)萎靡的情況。

2.4 小型工業(yè)企業(yè)內(nèi)部管理成本較高

通常，管理費(fèi)用是指企業(yè)行政管理部門為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)而發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用總和。2012年稀土高新區(qū)小型工業(yè)企業(yè)管理費(fèi)用總計(jì)達(dá)6.43億元，增長(zhǎng)15.1%，其增速高于高新區(qū)的大型和中型工業(yè)企業(yè)。相對(duì)來(lái)看，2012年稀土高新區(qū)小型工業(yè)的管理費(fèi)用是同期利潤(rùn)總額的3.59倍，利潤(rùn)總額下降83.13%的一個(gè)重要原因在于管理費(fèi)用比重較大，且增長(zhǎng)明顯。而大型工業(yè)企業(yè)的管理費(fèi)用僅為利潤(rùn)總額的0.09倍，中型工業(yè)企業(yè)的管理費(fèi)用僅為利潤(rùn)總額的1.02倍。顯然，在企業(yè)利潤(rùn)下降的情況下，小型工業(yè)企業(yè)用于組織和管理的費(fèi)用仍在快速增加，具有極大的不合理性。通過(guò)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，造成這種情況的主要原因在于企業(yè)管理層享受的工資福利缺乏約束，還有部分企業(yè)是因?yàn)樯a(chǎn)停工在財(cái)務(wù)上做了一些調(diào)整。

3 結(jié)語(yǔ)

篇5

摘要隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的不斷發(fā)展變化，對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)告也提出了一些新的要求，企業(yè)在擬定財(cái)務(wù)報(bào)告方面，逐漸開始關(guān)注于對(duì)產(chǎn)品的質(zhì)量、風(fēng)險(xiǎn)投資，信息技術(shù)等方面的利用，因此，這就需要財(cái)務(wù)報(bào)告分析內(nèi)容應(yīng)隨著經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化而及時(shí)改變，本文分析了當(dāng)前經(jīng)濟(jì)環(huán)境對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)告內(nèi)容變化帶來(lái)的重要影響，探討了當(dāng)前財(cái)務(wù)報(bào)告分析內(nèi)容該如何隨著經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化而改變。

關(guān)鍵詞財(cái)務(wù)報(bào)告經(jīng)濟(jì)環(huán)境影響

一、經(jīng)濟(jì)環(huán)境與財(cái)務(wù)報(bào)告的關(guān)系

對(duì)于一個(gè)企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)告來(lái)說(shuō)，經(jīng)濟(jì)環(huán)境的發(fā)展變化可以推動(dòng)財(cái)務(wù)報(bào)告的發(fā)展變化。當(dāng)前的新經(jīng)濟(jì)環(huán)境，指的是以知識(shí)經(jīng)濟(jì)為基礎(chǔ)的經(jīng)濟(jì)，同時(shí)，在經(jīng)濟(jì)全球化的背景下，我國(guó)企業(yè)的生產(chǎn)是面向國(guó)際的，因此，根據(jù)經(jīng)濟(jì)全球化的環(huán)境，企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)告也應(yīng)逐漸走向完善，新的經(jīng)濟(jì)環(huán)境促使企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)告發(fā)展變化，進(jìn)而也推動(dòng)了企業(yè)利潤(rùn)表、企業(yè)資產(chǎn)負(fù)債表等財(cái)務(wù)報(bào)告的發(fā)展。

二、經(jīng)濟(jì)環(huán)境對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)告內(nèi)容的影響

1.財(cái)務(wù)報(bào)告應(yīng)充分面向全球化

在經(jīng)濟(jì)全球化、企業(yè)跨國(guó)化的新經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，企業(yè)的發(fā)展也就面臨著資本等向國(guó)外流動(dòng)的現(xiàn)象；而且，經(jīng)濟(jì)全球化也把各國(guó)的企業(yè)緊密結(jié)合在了一起，因此，在財(cái)務(wù)報(bào)告這方面也應(yīng)該充分面向全球化，同時(shí)，根據(jù)使用的人群逐漸廣泛和多樣化，財(cái)務(wù)報(bào)告內(nèi)容也應(yīng)涉及多方面，對(duì)固定資產(chǎn)、產(chǎn)品專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)等內(nèi)容也應(yīng)加入財(cái)務(wù)報(bào)告分析當(dāng)中。

2.財(cái)務(wù)報(bào)告中應(yīng)涉及對(duì)無(wú)形資產(chǎn)的說(shuō)明

當(dāng)今社會(huì)，隨著信息技術(shù)的不斷發(fā)展變化，無(wú)形資產(chǎn)等信息已經(jīng)逐步發(fā)展起來(lái)，對(duì)于當(dāng)今的財(cái)務(wù)報(bào)告來(lái)說(shuō)，大多數(shù)內(nèi)容偏向說(shuō)明一些設(shè)備等有形資產(chǎn)，而對(duì)于無(wú)形資產(chǎn)的說(shuō)明則較為不足，如，對(duì)企業(yè)人力資本、商品知識(shí)資本、商品的信譽(yù)、質(zhì)量等方面無(wú)形資本的涉及極為有限。我們說(shuō)，當(dāng)前科學(xué)技術(shù)在發(fā)展，經(jīng)濟(jì)環(huán)境不斷變化的趨勢(shì)下，企業(yè)會(huì)計(jì)在財(cái)務(wù)報(bào)告分析方面就要多關(guān)注一些無(wú)形的資產(chǎn)，企業(yè)的無(wú)形資產(chǎn)可以為企業(yè)帶來(lái)巨大的財(cái)富，在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，無(wú)形資產(chǎn)甚至于占企業(yè)總價(jià)值60%-80%，因此，新經(jīng)濟(jì)環(huán)境下的財(cái)務(wù)報(bào)告應(yīng)根據(jù)環(huán)境的變化做適時(shí)調(diào)整。以此來(lái)適應(yīng)新經(jīng)濟(jì)的大潮，使企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)告分析內(nèi)容不斷完善和進(jìn)步。

三、財(cái)務(wù)報(bào)告隨經(jīng)濟(jì)環(huán)境變化的主要方面

1.財(cái)務(wù)報(bào)告內(nèi)容要時(shí)效化

信息化的社會(huì)經(jīng)濟(jì)下，對(duì)信息經(jīng)濟(jì)的時(shí)效性要求極為重要，及時(shí)化和有效化的信息對(duì)于商家來(lái)說(shuō)就猶如滾滾的財(cái)富，可以為商家?guī)?lái)無(wú)限的利潤(rùn)和商機(jī)，因此，財(cái)務(wù)報(bào)告內(nèi)容就要充分體現(xiàn)及時(shí)性和有效性；同時(shí)，也要注意完善財(cái)務(wù)報(bào)告的內(nèi)容，擴(kuò)大財(cái)務(wù)報(bào)告信息披露的范圍，財(cái)務(wù)報(bào)告內(nèi)容要體現(xiàn)多樣化的信息，如：未來(lái)經(jīng)濟(jì)信息、知識(shí)產(chǎn)業(yè)信息等一些相關(guān)的無(wú)形經(jīng)濟(jì)。比如說(shuō)，在寫本市區(qū)今年房?jī)r(jià)方面的財(cái)務(wù)報(bào)告中，就應(yīng)在結(jié)合當(dāng)前房?jī)r(jià)的背景下充分分析未來(lái)房?jī)r(jià)的發(fā)展趨勢(shì)，做到長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展，以此來(lái)滿足不同信息使用者對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)告多方面的需求。

2.完善和進(jìn)一步改進(jìn)財(cái)務(wù)報(bào)告的體系

(1)在對(duì)社會(huì)責(zé)任的報(bào)告方面

隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)在自身發(fā)展過(guò)程中，由于一些新技術(shù)等的使用，在一定程度上，會(huì)對(duì)當(dāng)?shù)氐漠a(chǎn)業(yè)資源造成浪費(fèi)，會(huì)對(duì)企業(yè)周圍的土地、河流造成影響，如，皮革企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中就不可避免會(huì)對(duì)地下水造成污染，嚴(yán)重的還會(huì)危及人們的生命安全；而且，皮革有一定的毒素，一些廢氣排放到空氣中也會(huì)嚴(yán)重污染大氣，因此，企業(yè)在財(cái)務(wù)報(bào)告內(nèi)容中就要加入對(duì)社會(huì)責(zé)任的報(bào)告內(nèi)容，這樣做可以讓企業(yè)明確它自身的責(zé)任，從而在一定程度上控制自己的行為，減少對(duì)環(huán)境的破壞、對(duì)資源的不必要浪費(fèi)；同時(shí)，也有利于社會(huì)對(duì)企業(yè)的監(jiān)督和了解，從而可以協(xié)調(diào)企業(yè)和經(jīng)濟(jì)環(huán)境之間的發(fā)展關(guān)系，促進(jìn)宏觀經(jīng)濟(jì)的管理和發(fā)展。

(2)財(cái)務(wù)報(bào)告內(nèi)容中增加預(yù)測(cè)報(bào)告

在經(jīng)濟(jì)全球化發(fā)展的大背景下，我們企業(yè)的發(fā)展不應(yīng)僅僅局限于當(dāng)前的發(fā)展，最重要的是面向現(xiàn)代化、面向世界、面向未來(lái)。因此，為了與經(jīng)濟(jì)環(huán)境發(fā)展保持同步，財(cái)務(wù)報(bào)告內(nèi)容就應(yīng)增加預(yù)測(cè)內(nèi)容，面向企業(yè)未來(lái)的發(fā)展，如，在財(cái)務(wù)報(bào)告內(nèi)容中可以反映一些預(yù)期經(jīng)營(yíng)成果問(wèn)題、反應(yīng)未來(lái)的財(cái)務(wù)狀況等，這在一定程度上不僅對(duì)企業(yè)未來(lái)的發(fā)展做了預(yù)測(cè)，而且也是企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告內(nèi)容完善的一大關(guān)鍵性體現(xiàn)。

(3)財(cái)務(wù)報(bào)告內(nèi)容方面增加相關(guān)企業(yè)的財(cái)務(wù)信息報(bào)告

隨著信息化時(shí)代的發(fā)展和知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來(lái)，企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)告在評(píng)估一個(gè)企業(yè)的發(fā)展情況時(shí)，就要加入對(duì)相關(guān)企業(yè)信息的評(píng)估，這樣才可以更加直觀形象地說(shuō)明企業(yè)最真實(shí)的狀況。這些新的變化對(duì)于企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告擬定的會(huì)計(jì)來(lái)說(shuō)，就要努力改變傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)報(bào)告分析模式，在嘗試增加相關(guān)企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)告內(nèi)容上做好企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告的分析，使得企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)告內(nèi)容在聯(lián)系當(dāng)前環(huán)境發(fā)展的前提下有一個(gè)全新的發(fā)展改變。

綜上分析可以發(fā)現(xiàn)，在當(dāng)前的新經(jīng)濟(jì)環(huán)境下需要對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)告內(nèi)容做一定程度上的改變，財(cái)務(wù)報(bào)告內(nèi)容在增加預(yù)測(cè)、增加社會(huì)責(zé)任等體系方面不僅有利于財(cái)務(wù)報(bào)告內(nèi)容的完善化和科學(xué)化，而且有利于適應(yīng)當(dāng)前不斷發(fā)展變化的新經(jīng)濟(jì)環(huán)境。我們應(yīng)充分分析財(cái)務(wù)報(bào)告內(nèi)容，同時(shí)，在結(jié)合經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化基礎(chǔ)下，努力調(diào)整企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)告，以此來(lái)使財(cái)務(wù)報(bào)告為企業(yè)的發(fā)展做出較大的貢獻(xiàn)。

在財(cái)務(wù)報(bào)告內(nèi)容的調(diào)整和完善過(guò)程中，需要注意的是財(cái)務(wù)報(bào)告信息的時(shí)效性，信息對(duì)于一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)是極為重要的，而時(shí)效性的信又是最為有價(jià)值的，因此，財(cái)務(wù)報(bào)告內(nèi)容應(yīng)保證其及時(shí)性和有效性，在這一點(diǎn)上也體現(xiàn)出了企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)告內(nèi)容要隨著經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化來(lái)發(fā)生改變。

參考文獻(xiàn)：

[1]梁慶萍.知識(shí)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下改進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告探析.地下水.2006(02).

篇6

[關(guān)鍵詞]輻射、環(huán)境吸收劑量率、數(shù)據(jù)分析、人體健康。

中圖分類號(hào)：G311 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1009-914X（2016）23-0285-01

1、背景

2011年3月11日，日本福島第一核電站1號(hào)反應(yīng)堆所在建筑物爆炸后，日本政府13日承認(rèn)，在大地震中受損的福島第一核電站2號(hào)機(jī)組可能正在發(fā)生“事故”，2號(hào)機(jī)組的高溫核燃料正在發(fā)生“泄漏事故”。2011年3月13日，共有21萬(wàn)人正緊急疏散到安全地帶。進(jìn)行撤離后，日本政府先后對(duì)12萬(wàn)人進(jìn)行了身體檢查，其中22人檢查時(shí)顯示已受到了核輻射危害。日本核電是國(guó)家電力供應(yīng)的基礎(chǔ)核心，核電占國(guó)家總電力供應(yīng)的27%，并且構(gòu)成電力供應(yīng)的基礎(chǔ)，不同于用于調(diào)節(jié)電力供應(yīng)峰值的其他供電。核事故發(fā)生后，所有核電站停運(yùn)，導(dǎo)致電力供應(yīng)的基礎(chǔ)核心消失，基礎(chǔ)電力沒有了保障，電力缺口陡增，所缺部分均需要緊急進(jìn)口大量的石油和天然氣進(jìn)行火力發(fā)電補(bǔ)充，并重新啟動(dòng)老舊的火力發(fā)電設(shè)施。石油危機(jī)40年來(lái)，日本提高能源自我保障的努力因?yàn)檫@場(chǎng)嚴(yán)重的核事故幾乎化為烏有?，F(xiàn)如今距離事故發(fā)生已經(jīng)過(guò)去了五年多，為了探測(cè)11年核泄露的危害程度，我們對(duì)福島附近區(qū)域的不同介質(zhì)表面γ吸收劑量率進(jìn)行了測(cè)量。測(cè)量?jī)x器為便攜式射線測(cè)量?jī)xInspector Alert IA-V2。本次考察對(duì)環(huán)境表面輻射吸收劑量率進(jìn)行了多次數(shù)據(jù)收集，并就所得數(shù)據(jù)進(jìn)行了深入探討。

2、核泄露之后的福島

目前，距離事故發(fā)生地――日本福島核電站20km左右的富岡町依然是無(wú)人居住的區(qū)域。只有坐上日本政府指定的大巴車才能進(jìn)出入富岡町，并且中途不能下車。清晰可見的是一些穿著隔離服的工作人員在處理災(zāi)后廢料。鋪滿地面的待處理的廢棄物把昔日人山人海的住宅區(qū)變成了一片死氣沉沉的荒漠。街道兩旁的房屋頂上一塊塊殘缺的瓦礫夾雜著一種沒有生命的氣息。住宅陽(yáng)臺(tái)上掛著的事故發(fā)生前洗干凈的衣服以及被海浪刮到土堆上的空調(diào)遙控器，不禁讓人感到對(duì)于自然災(zāi)害的恐懼。

3、日本的核廢料處理

日本的核廢料暫時(shí)存放于全國(guó)的核電站，部分集中儲(chǔ)存于青森縣六所村和茨城縣東海村核電站的核廢料處理廠。而在福島大面積受災(zāi)后，政府不得不選擇在住宅區(qū)的附近建起廢料焚燒場(chǎng)。隨處可見的大大的白廠房，就是用來(lái)焚燒災(zāi)后廢料的。但不幸的是，這次事故所產(chǎn)生的幾萬(wàn)噸廢料中，并不是所有都可以用焚燒的方式來(lái)處理，那些不能燒掉的，只能暫時(shí)被送往無(wú)人區(qū)。

4、數(shù)據(jù)分析

在考察過(guò)程中，分別對(duì)樹木、空氣、土壤、草地等六種介質(zhì)進(jìn)行表面輻射吸收劑量率的測(cè)量，單位為μSv/hr（微西沃特/小時(shí)）。整體看來(lái)，測(cè)量值幾乎都小于1μSv/hr，而福島無(wú)人區(qū)樹木和石臺(tái)的吸收劑量率超過(guò)了2μSv/hr。人體如果常年待在處于這個(gè)程度測(cè)量值的環(huán)境中，將會(huì)有一定危害性。通過(guò)表格1（圖還是表？若是圖，圖在哪里？）看出，這兩個(gè)高于2μSv/hr數(shù)據(jù)（兩個(gè)數(shù)據(jù)還是一個(gè)數(shù)據(jù)？請(qǐng)仔細(xì)確認(rèn)）都是在無(wú)人區(qū)內(nèi)出現(xiàn)的，而無(wú)人區(qū)是在這次考察中離發(fā)生事故地點(diǎn)最近的地方，所以推測(cè)表面輻射吸收劑量率的大小可能與和事故地點(diǎn)的距離有關(guān)。

在不同介質(zhì)的對(duì)比中，我們可以看出，草類植物的吸收劑量率在同一經(jīng)緯度和海拔高度，會(huì)比其它介質(zhì)稍微低一些。雖然在東京郊外測(cè)量出的數(shù)據(jù)中，草類植物數(shù)值相比于其它，有些微高，但是并不能看出明顯差別，所以我們可以得出，草類植物相比其它介質(zhì)，表面輻射吸收劑量率稍低。

5、輻射對(duì)人體的危害（該部分基本為抄錄其它文章，且未進(jìn)一步分析所采集數(shù)據(jù)）

在受照劑量250 毫西弗以下，無(wú)臨床癥狀，可能無(wú)遲發(fā)效應(yīng);250―1000 毫西弗之間，血象有輕度暫時(shí)性變化，無(wú)其他臨床癥狀，但可能有遲發(fā)效應(yīng)，對(duì)個(gè)體總體上沒有嚴(yán)重效應(yīng);1000―2000 毫西弗之間，可產(chǎn)生惡心、疲勞，血象有明顯變化，可導(dǎo)致輕度急性放射病;2000―4000毫西弗之間，受照24 小時(shí)內(nèi)出現(xiàn)惡心和嘔吐，一周后可能出現(xiàn)毛發(fā)脫落、厭食、全身虛弱及喉炎、腹瀉等臨床癥狀，如以往身體健康或無(wú)并發(fā)癥者，短期內(nèi)有望恢復(fù)。

參考文獻(xiàn)：

[1] “3?11”地震后的日本核困境――文德盛/文

篇7

［關(guān)鍵詞］ 視網(wǎng)膜神經(jīng)節(jié)細(xì)胞；細(xì)胞培養(yǎng)；壓力；細(xì)胞凋亡

Apoptotic genetic expression of RGCs by bolting constituent from Herba Erigerontis cultured in vitro by high pressure

［Abstract］ Objective To observe the apoptosis and look for apoptotic gene of RGCs cultured in vitro by high pressure by adding the constituent come from Herba Erigerontis（DSX）. Methods We build rat retinal cells and RGCs cultured in virto by high pressure.Put 80 mmHg pressure to RGCs in close tightly culturebottle for four hours， then collect RGCs and check the sum of apoptosis cells by flow cytometry(FCM).Put the pressure 80 mmHg to RGCs in close tightly culturebottle for four hours，then collect RGCs and look for the apoptotic gene by gene chip. Results The apoptosis of model group and control group higher than DSX group cultured in the pressure of 80 mmHg.Two apoptotic gene (S100B，NGFR) express upregulation. Conclusion DSX was the most effective constituent in protecting RGCs in vitro.The expressing upregulation of S100B and NGFR is the direct reasons of the apoptosis of RGCs by pressure.

［Key words］ retinal cells;retinal ganglion cells; cell culture;pressure;apoptosis

青光眼系具有病理性高眼壓或正常眼壓合并視、視網(wǎng)膜神經(jīng)纖維層損害及青光眼性視野改變的一種致盲性的眼病，目前臨床療效不理想，尤其是控制眼壓后，患者視功能仍然繼續(xù)下降，所以尋找對(duì)視神經(jīng)具有保護(hù)作用的藥物成為新的要求。DSX是從中藥燈盞花中提取的有效成分。目前已證明以DSX為主要組分制備的優(yōu)視膠囊具有活血化瘀、通竅明目的作用，能保護(hù)高眼壓狀態(tài)下的RGCs免受或少受損傷并挽救凋亡細(xì)胞［1，2］，在此基礎(chǔ)上，我們希望能明確其作用機(jī)制，為進(jìn)一步研究的劑型做準(zhǔn)備。

1 材料與方法

1.1 實(shí)驗(yàn)動(dòng)物 SD乳鼠（1~3日齡），由成都中醫(yī)藥大學(xué)動(dòng)物實(shí)驗(yàn)中心提供。

1.2 主要試劑 層粘連蛋白（ROCHE公司）、多聚鳥氨酸、硼酸、硼砂（沈陽(yáng)化學(xué)試劑廠）、胰蛋白酶、DMEM培養(yǎng)基（GIBCO公司）、羊抗鼠IgG（華美生物工程公司）、小鼠抗大鼠單克隆抗體和PI（SIGMA公司）、DEPC（Sigma公司）、trizol（Invitrogen公司）、EDTANa2（國(guó)藥集團(tuán)化學(xué)試劑有限公司）NucleoSpin RNA cleanup試劑盒（MACHEREYNAGEL，Germany）等。DSX由中藥燈盞花提取。

1.3 主要儀器 HBO50型倒置相差顯微鏡（德國(guó)ZEISS公司）、超凈工作臺(tái)（蘇州醫(yī)療器械廠）、MCO-150A型二氧化碳培養(yǎng)箱（日本三洋公司）、大鼠Oligo芯片、LuxScan 10KA雙通道激光掃描儀（CapitalBio公司）等。

1.4 培養(yǎng)器皿的制備 25 cm2培養(yǎng)瓶和直徑35 mm培養(yǎng)皿（內(nèi)置蓋玻片），以0.1 mg/ml多聚鳥氨酸（polyLornithine，硼酸緩沖液稀釋）室溫包被2 h后，再以4 μg/ml層粘連蛋白(laminin， PBS液稀釋)包被，37 ℃過(guò)夜備用。以羊抗鼠IgG（1∶100，PBS液稀釋）室溫包被培養(yǎng)皿24 h，繼以小鼠抗大鼠Thy-1.1單克隆抗體（1∶150，PBS液稀釋）室溫包被24 h。

1.5 RGCs的培養(yǎng) 出生1~3天SD乳鼠20只斷頭處死，無(wú)菌條件下取眼球，體視顯微鏡下鈍性分離視網(wǎng)膜，0.125%胰蛋白酶消化20 min，用220目網(wǎng)眼無(wú)菌鋼網(wǎng)濾過(guò)，小牛血清終止消化，1000 r/min離心5 min，去上清，加20%DMEM培養(yǎng)液，用吸管反復(fù)吹打，使細(xì)胞分散均勻，制成細(xì)胞懸液后加入經(jīng)羊抗鼠IgG和小鼠抗大鼠Thy-1.1單克隆抗體包被的培養(yǎng)皿，37 ℃條件下孵育30 min，使視網(wǎng)膜神經(jīng)節(jié)細(xì)胞與Thy-1.1單克隆抗體充分結(jié)合，去上清，用無(wú)血清培養(yǎng)液反復(fù)漂洗，清除培養(yǎng)皿表面未黏附的細(xì)胞，用0.125%胰蛋白酶消化10 min，小牛血清終止消化，1000 r/min離心5 min，去上清，加20%DMEM培養(yǎng)液，用吸管反復(fù)吹打，使細(xì)胞分散均勻，制成細(xì)胞懸液。計(jì)數(shù)后按每瓶5×105個(gè)細(xì)胞加入經(jīng)多聚鳥氨酸和粘連蛋白包被的培養(yǎng)瓶和培養(yǎng)皿。

1.6 視網(wǎng)膜神經(jīng)節(jié)細(xì)胞體外培養(yǎng) 按以上方法制備的純化RGCs，培養(yǎng)24 h后，取出培養(yǎng)皿內(nèi)置的蓋玻片，固定，用Pischinger法進(jìn)行鑒定。

按以上方法制備的純化RGCs 18瓶，培養(yǎng)24 h后隨機(jī)分為3組，實(shí)驗(yàn)組加入DSX（終濃度0.1 mg/ml），模型組和空白對(duì)照組不加藥物，實(shí)驗(yàn)組和模型組用帶T型三通管的橡皮塞將培養(yǎng)瓶密閉，用打氣球從T型三通管注入除菌空氣，從與培養(yǎng)瓶相通的壓力表中讀取壓力值，達(dá)到預(yù)定的80 mmHg，加壓時(shí)間4 h，空白對(duì)照組不加壓，37 ℃，5%CO2孵箱培養(yǎng)，并在規(guī)定時(shí)間取出，利用流式細(xì)胞儀進(jìn)行凋亡細(xì)胞的檢測(cè)。

按以上方法制備的純化RGCs 30瓶，培養(yǎng)24 h后隨機(jī)分為3組，每組10瓶，實(shí)驗(yàn)組加入DSX（終濃度0.1 mg/ml），模型組和空白對(duì)照組不加藥物，實(shí)驗(yàn)組和模型組用帶T型三通管的橡皮塞將培養(yǎng)瓶密閉，用打氣球從T型三通管注入除菌空氣，從與培養(yǎng)瓶相通的壓力表中讀取壓力值，達(dá)到預(yù)定的80 mmHg，加壓時(shí)間4 h，空白對(duì)照組不加壓，37 ℃，5%CO2孵箱培養(yǎng)，并在規(guī)定時(shí)間取出，利用基因芯片進(jìn)行凋亡基因的檢測(cè)。

1.7 統(tǒng)計(jì)學(xué)方法 采用SPSS 14.0版統(tǒng)計(jì)軟件包進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，多組間比較用單因素方差分析，多組間兩兩比較用q檢驗(yàn)，差異基因的表達(dá)用t檢驗(yàn)。

2 結(jié)果

2.1 視網(wǎng)膜神經(jīng)節(jié)細(xì)胞的鑒定結(jié)果 Nissel小體染色檢查：免疫組化染色結(jié)果顯示細(xì)胞胞漿內(nèi)有藍(lán)色顆粒，證實(shí)細(xì)胞類型為神經(jīng)元細(xì)胞。因此，依據(jù)細(xì)胞的組織來(lái)源、細(xì)胞的形態(tài)以及免疫組化染色結(jié)果可判斷此種細(xì)胞為視網(wǎng)膜神經(jīng)節(jié)細(xì)胞。

2.2 視網(wǎng)膜神經(jīng)節(jié)細(xì)胞的存活狀況 相差顯微鏡下觀察，細(xì)胞于培養(yǎng)3 h開始貼壁，貼壁后的細(xì)胞呈圓形，胞體中部較暗，光暈明顯。24 h細(xì)胞伸出粗細(xì)長(zhǎng)短不等的突起。細(xì)胞呈多邊形，大多數(shù)細(xì)胞質(zhì)折光強(qiáng)，細(xì)胞分布稀疏分散，無(wú)聚集生長(zhǎng)的現(xiàn)象；高壓的神經(jīng)節(jié)細(xì)胞核膜收縮成新月體狀，核體積減小，細(xì)胞體積縮小，表面起泡，成不規(guī)則形狀。

轉(zhuǎn)貼于

2.3 DSX對(duì)高壓培養(yǎng)視網(wǎng)膜神經(jīng)節(jié)細(xì)胞凋亡的影響 見表1。模型組的細(xì)胞凋亡百分率高于空白對(duì)照組的細(xì)胞凋亡百分率，差異有非常顯著性（P

2.4 DSX對(duì)高壓培養(yǎng)視網(wǎng)膜神經(jīng)節(jié)細(xì)胞凋亡基因表達(dá)的影響 見表2。與空白組比較，模型組有2個(gè)與細(xì)胞凋亡相關(guān)的基因S100B、NGFR表達(dá)上調(diào)，與模型組比較，實(shí)驗(yàn)組的S100B表達(dá)恢復(fù)正常，NGFR表達(dá)下調(diào)。表2 DSX對(duì)高壓培養(yǎng)視網(wǎng)膜神經(jīng)節(jié)細(xì)胞凋亡基因的影響

3 討論

S100B蛋白是一種鈣傳感器蛋白，在細(xì)胞增殖、分化、能量代謝、傳導(dǎo)細(xì)胞內(nèi)信號(hào)及細(xì)胞凋亡中發(fā)揮重要的作用［3，4］，編碼S100B蛋白的基因位于人類染色體21q22.2～q22.3，含有3個(gè)外顯子和2個(gè)內(nèi)含子，其mRNA由1095bp組成，編碼91個(gè)氨基酸的S100B蛋白。體外實(shí)驗(yàn)證明S100B蛋白多通過(guò)與鈣結(jié)合發(fā)揮其生理作用［5］。高濃度的S100B蛋白有神經(jīng)毒性，細(xì)胞培養(yǎng)研究表明，S100B蛋白參與NO介導(dǎo)、細(xì)胞因子依賴的神經(jīng)元致死途徑。S100B濃度過(guò)高則導(dǎo)致神經(jīng)元凋亡［6］。

NGFR作為一種經(jīng)典的神經(jīng)營(yíng)養(yǎng)因子在軸突的生長(zhǎng)和細(xì)胞的存活方面起著非常重要的作用，并能促進(jìn)損傷后神經(jīng)元再生。神經(jīng)系統(tǒng)損傷后，NGF效應(yīng)神經(jīng)元表達(dá)NGFR增加，而且靶區(qū)NGF的水平也明顯升高。實(shí)驗(yàn)證明P75NTR可選擇性地導(dǎo)致細(xì)胞程序性死亡，在神經(jīng)系統(tǒng)中扮演凋亡使者的角色，而此作用能夠由于其結(jié)合了NGF而被抑制［7］。NGF與P75NTR結(jié)合后能促使細(xì)胞內(nèi)的NFκB的激活，可能對(duì)細(xì)胞凋亡起拮抗作用。

藥理研究證明燈盞花具有舒張腦血管、抗腦缺血、改善微循環(huán)、降低全血黏度和血漿纖維蛋白原等作用［8］。目前已廣泛用于腦梗死［9］、糖尿病周圍神經(jīng)病變［10］等方面。眼科用于包括視網(wǎng)膜靜脈阻塞、缺血性視神經(jīng)病變、視網(wǎng)膜動(dòng)脈阻塞外傷性視神經(jīng)病變?cè)趦?nèi)的眼底病［11］等疾病。對(duì)大鼠實(shí)驗(yàn)性高眼壓的也研究表明燈盞細(xì)辛注射液具有改善大鼠實(shí)驗(yàn)性高眼壓后視神經(jīng)軸漿運(yùn)輸?shù)淖饔茫?2］。本實(shí)驗(yàn)利用體外高壓培養(yǎng)的視網(wǎng)膜神經(jīng)節(jié)細(xì)胞，探討DSX的細(xì)胞保護(hù)作用，發(fā)現(xiàn)DSX的作用途徑可能是抑制S100B蛋白的表達(dá)增加，具有類似神經(jīng)營(yíng)養(yǎng)因子的作用，使神經(jīng)營(yíng)養(yǎng)因子受體NGFR表達(dá)下調(diào)，從而起到抑制RGCs凋亡，保護(hù)RGCs的作用。

［參考文獻(xiàn)］

1 張宗端，段俊國(guó).優(yōu)視膠囊對(duì)急性高眼壓家兔眼壓及神經(jīng)節(jié)細(xì)胞的影響.眼視光學(xué)雜志，2001，3（2）：99-102.

2 王另芳，段俊國(guó).優(yōu)視膠囊對(duì)不同高眼壓家兔模型視功能影響的實(shí)驗(yàn)研究.成都中醫(yī)藥大學(xué)2002屆碩士研究生學(xué)位論文.

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4 李手霞，鄧群穎，趙瑞月，等.S100B蛋白檢測(cè)對(duì)神經(jīng)系統(tǒng)損傷早期診斷臨床應(yīng)用進(jìn)展.中國(guó)誤診學(xué)雜志，2002，2（8）：1156-1158.

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10 佟愛華.云南燈盞花素治療糖尿病周圍神經(jīng)病變30例.時(shí)珍國(guó)醫(yī)國(guó)藥，1999，10（11）：863.

11 韋企平，張守康，接傳紅，等.燈盞花注射液為主治療眼底病臨床觀察.中國(guó)中醫(yī)眼科雜志，1999，2（9）：34-35.

篇8

關(guān)鍵詞：集團(tuán)公司 綜合財(cái)務(wù)分析報(bào)告

綜合財(cái)務(wù)分析報(bào)告是根據(jù)公司當(dāng)前的各項(xiàng)財(cái)務(wù)指標(biāo)以及另外的其他資料，對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行全面的分析，從而使企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況清晰透明，同時(shí)審核當(dāng)前的經(jīng)營(yíng)成果是否符合計(jì)劃內(nèi)容，以便及時(shí)做出相應(yīng)調(diào)整，避免造成大的損失。一份高質(zhì)量的綜合財(cái)務(wù)分析報(bào)告也能對(duì)企業(yè)未來(lái)的發(fā)展情況進(jìn)行預(yù)測(cè)，提高決策水平，增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力。

集團(tuán)公司，尤其是投資類的集團(tuán)公司，產(chǎn)業(yè)鏈長(zhǎng)，跨地區(qū)、跨行業(yè)、多元化的經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)，子公司眾多，做出一份高質(zhì)量的綜合財(cái)務(wù)分析報(bào)告就尤為重要，但是難度也相當(dāng)大，因此需要在財(cái)務(wù)人員做好各項(xiàng)財(cái)務(wù)指標(biāo)分析的基礎(chǔ)上，管理層及時(shí)召開財(cái)務(wù)會(huì)議，全面深入地掌握公司的狀況，使公司制定更加完善的制度，做出最優(yōu)的決策，提高企業(yè)的經(jīng)營(yíng)效益。

一、編制財(cái)務(wù)分析報(bào)告的目的

在做財(cái)務(wù)分析報(bào)告之前，首先要清楚對(duì)其分析的目的。報(bào)告本身并不能帶來(lái)直接的績(jī)效提高，而是通過(guò)報(bào)告這一中介，為高層的決策選擇提供幫助，對(duì)管理人員的行為有一定程度的調(diào)整或約束。一份好的綜合財(cái)務(wù)分析報(bào)告也要遵守一定的原則，具體可分為以下兩點(diǎn)。

（一）以滿足讀者的需求為前提

財(cái)務(wù)分析報(bào)告要想充分發(fā)揮它的作用，就必須迎合閱讀者的需求。在集團(tuán)公司中，存在著性格各異、形形的領(lǐng)導(dǎo)者，他們對(duì)信息的采集點(diǎn)不同，關(guān)注的內(nèi)容有差異。有的領(lǐng)導(dǎo)者喜歡簡(jiǎn)單扼要，有的傾向于面面俱到，因此撰寫人員在撰寫之前，要適當(dāng)?shù)貙?duì)這些個(gè)性需求有大致了解，以使報(bào)告能創(chuàng)造出應(yīng)有的價(jià)值，同時(shí)在編寫報(bào)告時(shí)要注意報(bào)告內(nèi)容的形式，是使用表格還是圖形?？傊?，撰寫人員應(yīng)做好充分的準(zhǔn)備，來(lái)滿足讀者的不時(shí)之需。

（二）報(bào)告既要保證質(zhì)量，也要兼顧時(shí)效

一份報(bào)告即便再完美，如果不及時(shí)也是沒有價(jià)值的。報(bào)告撰寫要在最佳的時(shí)期，針對(duì)當(dāng)時(shí)的情況及時(shí)做出充分分析，點(diǎn)明問(wèn)題，為領(lǐng)導(dǎo)者下一步的工作提供具體的幫助。

二、集團(tuán)財(cái)務(wù)分析報(bào)告的特點(diǎn)

財(cái)務(wù)分析報(bào)告總的來(lái)說(shuō)就是對(duì)公司的財(cái)務(wù)報(bào)表、利潤(rùn)表、資產(chǎn)負(fù)債表等運(yùn)用一定的科學(xué)分析方法形成的，能夠?qū)ζ髽I(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況、資金資源狀況有全面、準(zhǔn)確、系統(tǒng)的分析，并能夠?qū)?lái)有預(yù)測(cè)作用的書面報(bào)告。集團(tuán)公司財(cái)務(wù)分析報(bào)告又與普通的報(bào)告有所區(qū)別，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。

（1）集團(tuán)公司是由一集團(tuán)總部和多個(gè)分公司組成，集團(tuán)總部是最高層，行使決策權(quán)，主要負(fù)責(zé)資產(chǎn)投資，各個(gè)下屬企業(yè)負(fù)責(zé)資產(chǎn)配置，進(jìn)行具體的經(jīng)營(yíng)管理工作。因此集團(tuán)并沒有獨(dú)立可使用的資產(chǎn)，其財(cái)務(wù)分析報(bào)告也是通過(guò)分析各分公司的財(cái)務(wù)情況來(lái)分析集團(tuán)的財(cái)務(wù)狀況。財(cái)務(wù)分析報(bào)告應(yīng)該符合集團(tuán)的戰(zhàn)略，注重戰(zhàn)略目標(biāo)的達(dá)成，以提高集團(tuán)的整體經(jīng)濟(jì)效益。

（2）由于集團(tuán)是跨行業(yè)、跨地域經(jīng)營(yíng)，所涉及產(chǎn)業(yè)較多，管理鏈長(zhǎng)，其財(cái)務(wù)分析報(bào)告內(nèi)容的很大一部分需要由下而上逐層匯總，流程頗為復(fù)雜，并且各企業(yè)的財(cái)務(wù)側(cè)重點(diǎn)不同，因此完成一份高質(zhì)量的集團(tuán)財(cái)務(wù)報(bào)告周期較長(zhǎng)，影響了它的時(shí)效性。

（3）不同的集團(tuán)公司關(guān)注的財(cái)務(wù)報(bào)告內(nèi)容不同，比如，投資類的集團(tuán)公司關(guān)注的是股東的股值是否保值增值，能否實(shí)現(xiàn)他們的利潤(rùn)最大化，這時(shí)在財(cái)務(wù)報(bào)告的內(nèi)容中應(yīng)該避免涉及太多的細(xì)節(jié)性分析。

三、集團(tuán)財(cái)務(wù)分析常見的問(wèn)題

（1）部分財(cái)務(wù)人員的素質(zhì)不夠高，不能滿足集團(tuán)財(cái)務(wù)分析工作的要求。一名合格的財(cái)務(wù)人員既要能熟練運(yùn)用各種分析方法，針對(duì)不同的情況采取合適的方法，還要對(duì)公司的各業(yè)務(wù)有全面的了解。有的財(cái)務(wù)人員為了報(bào)告而報(bào)告，缺乏責(zé)任意識(shí)，不深入了解實(shí)際情況；有的財(cái)務(wù)人員寫作功底較差，不能真實(shí)貼切地將公司的財(cái)務(wù)展現(xiàn)出來(lái)，寫出的財(cái)務(wù)報(bào)告不嚴(yán)謹(jǐn)，甚至前后矛盾。

（2）財(cái)務(wù)分析的實(shí)用性不強(qiáng)，整體高度不夠。編寫財(cái)務(wù)報(bào)告的一般是專門從事財(cái)務(wù)分析的中層或基層的總部財(cái)務(wù)人員，不能參加公司的高層會(huì)議，在進(jìn)行編寫時(shí)往往只考慮財(cái)務(wù)方面的問(wèn)題，最后分析得出的財(cái)務(wù)結(jié)果不夠全面，即使看上去很全面，也往往只是大致的概述，不能突出重點(diǎn)，容易出現(xiàn)數(shù)據(jù)和經(jīng)營(yíng)實(shí)質(zhì)脫節(jié)的現(xiàn)象。而閱讀者主要是高層管理者，他們關(guān)注的是集團(tuán)視角的財(cái)務(wù)，要求財(cái)務(wù)報(bào)告能夠反映下屬企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況，現(xiàn)金流通情況。

另外，財(cái)務(wù)人員在進(jìn)行財(cái)務(wù)分析時(shí)，往往只對(duì)財(cái)務(wù)指標(biāo)進(jìn)行計(jì)算，然后做出判斷，而不善于將指標(biāo)之間的因果關(guān)系聯(lián)系起來(lái)，整體分析判斷，因此財(cái)務(wù)報(bào)告缺乏整體性。

（3）集團(tuán)公司對(duì)財(cái)務(wù)分析報(bào)告的重視度不夠，沒有認(rèn)識(shí)到財(cái)務(wù)分析是企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的重要方法，不善于通過(guò)財(cái)務(wù)分析的方法來(lái)進(jìn)行企業(yè)管理，提高管理水平，即使運(yùn)用了財(cái)務(wù)分析，有時(shí)也只是為了滿足集團(tuán)的需要，其中多少含有應(yīng)付的成分，并沒有進(jìn)行深入的分析，影響了財(cái)務(wù)分析這一重要分析作用的發(fā)揮。

（4）重視盈利率忽略現(xiàn)金流量。企業(yè)的盈利率是集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)下屬企業(yè)進(jìn)行考核的重要依據(jù)，財(cái)務(wù)分析往往只重視盈利率，這樣勢(shì)必會(huì)影響到財(cái)務(wù)結(jié)果以及相關(guān)財(cái)務(wù)決策的正確性。盈利率代表的是企業(yè)當(dāng)前的發(fā)展?fàn)顩r，并不能代表長(zhǎng)久持續(xù)的盈利能力，而企業(yè)的創(chuàng)現(xiàn)能力才應(yīng)該是財(cái)務(wù)分析的重點(diǎn)。通過(guò)對(duì)現(xiàn)金流量動(dòng)態(tài)過(guò)程的分析，能夠?qū)⑵髽I(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的現(xiàn)金、成本、利潤(rùn)等指標(biāo)綜合起來(lái)分析，這樣的財(cái)務(wù)報(bào)告才能為企業(yè)內(nèi)部決策提供有價(jià)值的信息。

財(cái)務(wù)分析的重要依據(jù)是公司的財(cái)務(wù)報(bào)表，但是財(cái)務(wù)報(bào)表存在一定的局限性。比如，財(cái)務(wù)報(bào)表不能對(duì)企業(yè)未來(lái)的發(fā)展?fàn)顩r有很好的預(yù)測(cè)，同時(shí)財(cái)務(wù)報(bào)表也未能反映出一些非財(cái)務(wù)方面的信息，這些信息對(duì)企業(yè)未來(lái)的發(fā)展同樣重要，如企業(yè)的員工素質(zhì)、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)、技術(shù)創(chuàng)新率，等等。

四、如何寫出高質(zhì)量的財(cái)務(wù)分析報(bào)告

（1）不斷提高財(cái)務(wù)人員的素質(zhì)，以滿足企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告的要求。集團(tuán)財(cái)務(wù)報(bào)告是對(duì)下屬企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)告進(jìn)行加工、提煉得來(lái)的，如果企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)告質(zhì)量不高，勢(shì)必會(huì)影響到集團(tuán)財(cái)務(wù)報(bào)告的質(zhì)量。企業(yè)的人力資源部門應(yīng)該對(duì)財(cái)務(wù)分析人員進(jìn)行培訓(xùn)，并建立考核績(jī)效制度，或者是獎(jiǎng)勵(lì)懲罰機(jī)制，以此來(lái)提高財(cái)務(wù)人員的素質(zhì)。不僅要重視財(cái)務(wù)人員基本的財(cái)務(wù)分析能力，也要不斷提高他們的綜合分析能力，以不斷提高財(cái)務(wù)報(bào)告的質(zhì)量。

（2）在編寫財(cái)務(wù)報(bào)告之前，收集充分的資料。資料收集的完整程度直接影響到財(cái)務(wù)報(bào)告的質(zhì)量，資料的收集主要有兩種形式，一是經(jīng)常性的收集。財(cái)務(wù)人員應(yīng)該多多關(guān)注行業(yè)的外部發(fā)展環(huán)境，多了解國(guó)家的宏觀經(jīng)濟(jì)政策，盡可能地把握企業(yè)發(fā)展的客觀因素，盡可能多地去收集行業(yè)中其他企業(yè)的財(cái)務(wù)資料，進(jìn)行對(duì)比分析；同時(shí)要注重橫向和縱向的溝通，財(cái)務(wù)分析工作不僅僅是財(cái)務(wù)人員的任務(wù)，更需要集思廣益，加強(qiáng)不同崗位之間的交流，以便對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)情況有全面細(xì)致的了解，對(duì)企業(yè)當(dāng)前的戰(zhàn)略及未來(lái)的戰(zhàn)略方向有透徹的分析；盡可能參加公司會(huì)議，做好會(huì)議記錄，如果參加不了，就和其他部門的員工多多溝通，閱讀會(huì)議紀(jì)要來(lái)獲取公司的最新信息。二是突擊性的收集。這些資料通常是用于周報(bào)告，報(bào)表出來(lái)之后就盡快去掌握經(jīng)營(yíng)狀況，和財(cái)務(wù)部門領(lǐng)導(dǎo)做好溝通。

總之，資料收集得越全面，財(cái)務(wù)報(bào)告的內(nèi)容越能反映企業(yè)狀況，資料收集好后對(duì)其進(jìn)行整理，對(duì)各類指標(biāo)進(jìn)行分析，搞清楚前因后果。綜合統(tǒng)計(jì)資料，使之系統(tǒng)化，整體性強(qiáng)。

（3）財(cái)務(wù)人員要站在管理者的角度來(lái)看待問(wèn)題，善于利用數(shù)據(jù)來(lái)展現(xiàn)公司的經(jīng)營(yíng)狀況。每一項(xiàng)數(shù)據(jù)都與企業(yè)的某一經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)相關(guān)聯(lián)，財(cái)務(wù)指標(biāo)是各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的數(shù)據(jù)化體現(xiàn)。提高數(shù)據(jù)分析的能力和敏銳度，對(duì)于那些財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)中作用性不大的信息迅速識(shí)別，并予以剔除，在最終的財(cái)務(wù)報(bào)告中，展現(xiàn)的都是與企業(yè)經(jīng)營(yíng)息息相關(guān)的重要數(shù)據(jù)。

在進(jìn)行數(shù)據(jù)展現(xiàn)時(shí)，要靈活運(yùn)用表現(xiàn)形式，對(duì)于重要指標(biāo)可以用特殊符號(hào)標(biāo)記，引起管理領(lǐng)導(dǎo)者的注意；對(duì)于經(jīng)常出現(xiàn)的問(wèn)題，可以進(jìn)行簡(jiǎn)化，抓大放小，避免出現(xiàn)數(shù)據(jù)太多讓人看不到重點(diǎn)的現(xiàn)象。

（4）加強(qiáng)對(duì)企業(yè)現(xiàn)金流量的分析，要轉(zhuǎn)變以盈利率作為財(cái)務(wù)分析中心的思想。企業(yè)的信用狀況在很大程度上取決于現(xiàn)金的流通狀況，綜合分析運(yùn)營(yíng)資本投資前的現(xiàn)金流量，利息支付前的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)狀況、企業(yè)的投融資狀況等反映現(xiàn)金流量的活動(dòng)，利用這些指標(biāo)的變動(dòng)情況來(lái)分析企業(yè)現(xiàn)金流量的穩(wěn)定程度，為企業(yè)提供有價(jià)值的信息。

五、總結(jié)

篇9

關(guān)鍵詞：經(jīng)營(yíng)分析體系 流程管理

在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，多變的市場(chǎng)環(huán)境，客戶對(duì)產(chǎn)品和服務(wù)的要求越來(lái)越高等殘酷的現(xiàn)狀下，許多企業(yè)已經(jīng)開始開展經(jīng)營(yíng)分析，用以發(fā)現(xiàn)市場(chǎng)商機(jī)和管理問(wèn)題，以便及時(shí)調(diào)整策略，確保戰(zhàn)略目標(biāo)落地。但我們也發(fā)現(xiàn)，很多企業(yè)在開展經(jīng)營(yíng)分析時(shí)普遍存在以下問(wèn)題：

偏重于財(cái)務(wù)類指標(biāo)，忽視運(yùn)營(yíng)類指標(biāo)，只有對(duì)運(yùn)營(yíng)類指標(biāo)的分析，才更能發(fā)現(xiàn)過(guò)程原因。

雖然有定期的報(bào)表報(bào)告和經(jīng)營(yíng)分析會(huì)，但缺乏系統(tǒng)性的經(jīng)營(yíng)分析體系，導(dǎo)致經(jīng)營(yíng)分析成了形式主義，未能有效地推動(dòng)企業(yè)持續(xù)改進(jìn)。

AMT經(jīng)過(guò)多年的經(jīng)營(yíng)分析和流程管理咨詢經(jīng)驗(yàn)，提出建立流程視角的經(jīng)營(yíng)分析體系，在流程中客觀準(zhǔn)確地記錄數(shù)據(jù)，在大量的數(shù)據(jù)中根據(jù)對(duì)象和不同的業(yè)務(wù)編寫各種報(bào)表，針對(duì)個(gè)別關(guān)鍵數(shù)據(jù)進(jìn)行歷史、外部、過(guò)程等多維度分析，從而支持決策，形成對(duì)業(yè)務(wù)流程的持續(xù)改進(jìn)（如圖1所示）。流程視角經(jīng)營(yíng)分析遵循“事實(shí)—數(shù)據(jù)—報(bào)表—分析”的業(yè)務(wù)邏輯，它們是層層提煉和遞進(jìn)的關(guān)系。

事實(shí)是業(yè)務(wù)流程運(yùn)行的行為記錄，例如“收到客戶貨款”是一個(gè)事實(shí)；

數(shù)據(jù)是一種度量事實(shí)的形式，例如A客戶回款“50萬(wàn)”是數(shù)據(jù)；

報(bào)表是為表達(dá)一種主題而進(jìn)行的多個(gè)數(shù)據(jù)的匯總，例如各個(gè)區(qū)域銷售收入列示在一起，就是一張報(bào)表；

分析是挖掘數(shù)據(jù)背后的問(wèn)題和原因，并形成結(jié)論和建議，例如通過(guò)“3月份庫(kù)存高分析”提出降低庫(kù)存的建議。

AMT認(rèn)為基于流程視角的經(jīng)營(yíng)分析體系包括六部分內(nèi)容，分別為：流程體系、指標(biāo)體系、報(bào)表體系、報(bào)告體系、經(jīng)營(yíng)分析會(huì)議和管理看板（如圖2）。分析報(bào)告在經(jīng)營(yíng)分析會(huì)議中討論和決策，并推動(dòng)流程體系的改進(jìn)。流程、指標(biāo)、報(bào)表和分析報(bào)告等在信息化系統(tǒng)的管理看板中進(jìn)行展現(xiàn)，方便各層面人員的查看。

從戰(zhàn)略到執(zhí)行的流程體系

戰(zhàn)略明確了企業(yè)的業(yè)務(wù)和未來(lái)發(fā)展方向，通過(guò)流程體系可以規(guī)范企業(yè)行為，明確價(jià)值創(chuàng)造過(guò)程，促進(jìn)戰(zhàn)略落地。流程的執(zhí)行情況決定了企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)和經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的結(jié)果，而從經(jīng)營(yíng)分析結(jié)果，又可以反推流程過(guò)程中的問(wèn)題，如有些是流程執(zhí)行的問(wèn)題，有些是流程設(shè)計(jì)的問(wèn)題。例如采購(gòu)效率低，可能是在某個(gè)節(jié)點(diǎn)審批人沒有及時(shí)審批的流程執(zhí)行問(wèn)題，或者無(wú)效審批環(huán)節(jié)太多的流程設(shè)計(jì)問(wèn)題等原因，如果是流程設(shè)計(jì)的問(wèn)題就需要內(nèi)部啟動(dòng)流程優(yōu)化項(xiàng)目。因此，對(duì)于經(jīng)營(yíng)分析體系來(lái)說(shuō)，流程既是起點(diǎn)也是終點(diǎn)。

客觀反映企業(yè)運(yùn)營(yíng)的指標(biāo)體系

指標(biāo)反映了企業(yè)的運(yùn)營(yíng)狀況，可以以企業(yè)目標(biāo)為導(dǎo)向進(jìn)行層層分解（例如通過(guò)KPI和平衡記分卡），也可以以流程為視角建立指標(biāo)體系。兩種方法不同但最終的結(jié)果可能是一樣的。流程績(jī)效指標(biāo)體系與其他指標(biāo)體系一樣需要分類分級(jí)構(gòu)建，流程指標(biāo)分類可以按照結(jié)果性、過(guò)程性指標(biāo)分類，也可以按照時(shí)間、成本、質(zhì)量等維度分類。

流程指標(biāo)分級(jí)指從一級(jí)到二級(jí)、三級(jí)，從結(jié)果到過(guò)程分別制定流程績(jī)效指標(biāo)。一級(jí)流程指標(biāo)屬于公司級(jí)的結(jié)果性指標(biāo)，例如從訂單到回款流程的流程績(jī)效指標(biāo)，為銷售額、客戶滿意度、應(yīng)收賬款回收率。二級(jí)、三級(jí)流程指標(biāo)屬于過(guò)程性的績(jī)效指標(biāo)，例如在訂單到回款流程中，過(guò)程性指標(biāo)包括：訂單錄入及時(shí)率、發(fā)貨及時(shí)率、發(fā)貨準(zhǔn)確率等?？?jī)效指標(biāo)應(yīng)明確指標(biāo)定義、數(shù)據(jù)來(lái)源、指標(biāo)維護(hù)等內(nèi)容，避免指標(biāo)定義不同導(dǎo)致指標(biāo)數(shù)據(jù)不一致。企業(yè)建立指標(biāo)庫(kù)，有的指標(biāo)用于運(yùn)行監(jiān)控，有的指標(biāo)用于考核。

流程指標(biāo)設(shè)計(jì)時(shí)應(yīng)注意以下原則：

1.可衡量，績(jī)效指標(biāo)要選擇可量化的指標(biāo)，并且可以搜集到準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)。

2.重要性，該績(jī)效指標(biāo)影響公司戰(zhàn)略目標(biāo)或其他流程活動(dòng)的開展。

3.關(guān)鍵性，通過(guò)該指標(biāo)能方便進(jìn)行流程關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)的運(yùn)行情況監(jiān)控。

4.客戶導(dǎo)向，要站在客戶的角度去思考客戶需要怎樣的產(chǎn)品和服務(wù)，并建立績(jī)效指標(biāo)進(jìn)行監(jiān)控。

5.少而精，指標(biāo)數(shù)據(jù)的搜集、分析等都需要管理成本，所以應(yīng)優(yōu)先選擇重要性、關(guān)鍵性和客戶導(dǎo)向的指標(biāo)。

面對(duì)不同對(duì)象和業(yè)務(wù)分層分類的報(bào)表體系

企業(yè)不缺報(bào)表，有的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)每天都接收到幾十張報(bào)表，而領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心的其實(shí)只是幾個(gè)關(guān)鍵指標(biāo)數(shù)據(jù)，企業(yè)缺的是科學(xué)的分層分類的報(bào)表體系，公司管理層關(guān)注財(cái)務(wù)類和企業(yè)整體運(yùn)行類指標(biāo)，職能管理者關(guān)注該職能領(lǐng)域內(nèi)的結(jié)果類和過(guò)程類指標(biāo)，執(zhí)行人員關(guān)注過(guò)程性指標(biāo)。公司管理層的報(bào)表不是各部門報(bào)表所有指標(biāo)的匯總，而是各部門報(bào)表中重要的指標(biāo)的匯總。

報(bào)表體系包括企業(yè)報(bào)表清單、報(bào)表模塊和報(bào)表加工機(jī)制。在報(bào)表清單中應(yīng)明確報(bào)表名稱、主要指標(biāo)、編寫部門、呈送人、頻率等信息。報(bào)表模塊主要包括指標(biāo)、報(bào)表格式等內(nèi)容。報(bào)表加工機(jī)制指每張報(bào)表的指標(biāo)數(shù)據(jù)來(lái)源、時(shí)間要求、報(bào)表審核人等內(nèi)容。

建立報(bào)表體系時(shí)應(yīng)注意：

1.應(yīng)嚴(yán)格按照指標(biāo)定義對(duì)指標(biāo)數(shù)據(jù)進(jìn)行搜集，避免同一個(gè)數(shù)據(jù)在不同的部門搜集，導(dǎo)致數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)口徑不一致，例如財(cái)務(wù)部門按照回款統(tǒng)計(jì)銷售收入，銷售部門按照出庫(kù)統(tǒng)計(jì)銷售收入。

2.應(yīng)加強(qiáng)企業(yè)綜合報(bào)表的統(tǒng)一歸口管理，避免各部門分別向公司領(lǐng)導(dǎo)報(bào)送各種報(bào)表，出現(xiàn)數(shù)據(jù)的重復(fù)上報(bào)等問(wèn)題。

3.應(yīng)加強(qiáng)執(zhí)行層人員的報(bào)表管理意識(shí)，提高執(zhí)行層人員的自我管理能力。

以決策為導(dǎo)向的分析報(bào)告體系

分析報(bào)告就是各種指標(biāo)按照業(yè)務(wù)模塊或者專項(xiàng)內(nèi)容匯總，分析形成對(duì)業(yè)務(wù)的診斷結(jié)論。分析報(bào)告不是數(shù)據(jù)的堆積，而是由報(bào)告編制責(zé)任人對(duì)數(shù)據(jù)做出判斷，如果沒有結(jié)論，分析報(bào)告就沒有靈魂。分析可以從以下方面進(jìn)行開展：目標(biāo)差異分析、歷史對(duì)比分析、外部對(duì)比分析、按照一定的模型（計(jì)算公式和規(guī)則）進(jìn)行分析等方式。

編寫分析報(bào)告時(shí)應(yīng)注意：

1.分析報(bào)告需要對(duì)指標(biāo)進(jìn)行多維分析和層層挖掘，才能找到真實(shí)的問(wèn)題和原因，不能拘泥于數(shù)據(jù)表面，對(duì)于結(jié)果性指標(biāo)的分析，必須對(duì)流程過(guò)程性的指標(biāo)進(jìn)行分析，例如對(duì)從訂單到回款流程的結(jié)果性指標(biāo)客戶滿意度分析時(shí)，發(fā)現(xiàn)客戶滿意度較低，就可以從訂單錄入及時(shí)率、發(fā)貨及時(shí)率、發(fā)貨準(zhǔn)確率等過(guò)程性指標(biāo)進(jìn)行分析。

2.不斷積累分析模型，例如杜邦分析模型將企業(yè)凈資產(chǎn)收益率逐級(jí)分解為多項(xiàng)財(cái)務(wù)比率乘積，有助于深入分析比較企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)。該模型首先在杜邦公司應(yīng)用最終演變成通用的財(cái)務(wù)分析模型。企業(yè)應(yīng)根據(jù)自己的業(yè)務(wù)特征積累自己的分析模型，例如在電網(wǎng)公司建立預(yù)測(cè)電力需求預(yù)測(cè)的分析模型，提高預(yù)測(cè)準(zhǔn)確性，對(duì)于電網(wǎng)規(guī)劃和調(diào)度就很有指導(dǎo)意義。

3.不斷積累編寫分析報(bào)告的經(jīng)驗(yàn)知識(shí)，面臨同樣的數(shù)據(jù)，經(jīng)驗(yàn)不同的人可能采用的分析維度和得出的分析結(jié)論不同，所以針對(duì)一種問(wèn)題從哪些維度分析、何時(shí)分析、如何分析等經(jīng)驗(yàn)應(yīng)不斷總結(jié)，形成內(nèi)部的最佳實(shí)踐推廣應(yīng)用。

緊跟管理節(jié)拍的經(jīng)營(yíng)分析會(huì)議

經(jīng)營(yíng)分析會(huì)議是組織管理層就分析報(bào)告中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行討論，尋找解決問(wèn)題的方法，并將解決方法轉(zhuǎn)變成可以實(shí)際操作的行動(dòng)計(jì)劃。經(jīng)營(yíng)分析會(huì)議一般按照時(shí)間周期或者項(xiàng)目階段（流程關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)）周期召開。分析會(huì)議是以行動(dòng)為導(dǎo)向的，也體現(xiàn)了經(jīng)營(yíng)分析會(huì)議以決策為導(dǎo)向的本質(zhì)。如果沒有行動(dòng)，經(jīng)營(yíng)分析體系的價(jià)值就無(wú)法體現(xiàn)。而經(jīng)營(yíng)分析會(huì)議的決議則更多體現(xiàn)在對(duì)具體流程的改進(jìn)，或者加強(qiáng)某些流程的執(zhí)行。因此，從流程視角建立的經(jīng)營(yíng)分析機(jī)制應(yīng)保證對(duì)問(wèn)題的原因分析能夠結(jié)合著流程責(zé)任人和流程持續(xù)優(yōu)化機(jī)制并行開展。

通過(guò)IT實(shí)現(xiàn)的管理看板

在流程監(jiān)控、指標(biāo)數(shù)據(jù)搜集、報(bào)表展示、指標(biāo)多維分析、分析報(bào)告儲(chǔ)存等方面都可以借助IT手段落地，形成管理看板，提高管理效率。

1.流程監(jiān)控方面，管理看板展示流程運(yùn)行的實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)，對(duì)影響績(jī)效目標(biāo)的指標(biāo)進(jìn)行警報(bào)，自動(dòng)響應(yīng)例外事件，實(shí)現(xiàn)流程管理的“可視”、“可控”。例如對(duì)于沒有按預(yù)計(jì)時(shí)間送貨的訂單進(jìn)行報(bào)警。

2.在指標(biāo)數(shù)據(jù)搜集方面，自動(dòng)搜集各業(yè)務(wù)系統(tǒng)產(chǎn)生的指標(biāo)數(shù)據(jù)或者統(tǒng)一手工錄入，形成數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)，滿足各報(bào)表的統(tǒng)一調(diào)用。

3.在報(bào)表展示方面，根據(jù)不同的對(duì)象定義不同的報(bào)表模塊，實(shí)現(xiàn)報(bào)表的自動(dòng)生成，提高報(bào)表生成的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。

4.在指標(biāo)多維分析方面，支持?jǐn)?shù)據(jù)挖掘，層層分析原因，按照流程架構(gòu)直觀展示各層流程的指標(biāo)情況；支持分析模型在系統(tǒng)中建模，方便指標(biāo)分析。

篇10

關(guān)鍵詞：企業(yè)；財(cái)務(wù)管理；對(duì)策

一、當(dāng)前企業(yè)財(cái)務(wù)分析中存在的問(wèn)題

隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，財(cái)務(wù)分析工作已被很多企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)所重視。認(rèn)識(shí)到財(cái)務(wù)分析是企業(yè)財(cái)務(wù)管理的重要環(huán)節(jié)，它既是對(duì)已完成的財(cái)務(wù)活動(dòng)的總結(jié)，也是進(jìn)行財(cái)務(wù)預(yù)算開展日常管理的前提。近幾年，財(cái)務(wù)分析不論從內(nèi)容上或方法上較以前有所提高，但與企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策和控制需要相比，還不相適應(yīng)。主要表現(xiàn):

1、重客觀分析，輕主觀分析。企業(yè)經(jīng)營(yíng)和財(cái)務(wù)狀況的變化，往往是由主觀和客觀兩個(gè)方面因素構(gòu)成。因此，財(cái)務(wù)分析應(yīng)當(dāng)就主客觀因素作全面分析?？墒且话闫髽I(yè)多是客觀分析多，而對(duì)主觀因素卻很少剖析。例如:分析產(chǎn)品成本升高時(shí)，往往只注意分析國(guó)家宏觀政策調(diào)整對(duì)產(chǎn)品供、產(chǎn)、銷的影響，而忽視企業(yè)自身的經(jīng)營(yíng)管理狀況。

2、重成效分析，輕教訓(xùn)分析。企業(yè)經(jīng)營(yíng)順利，經(jīng)濟(jì)效益好時(shí)，分析成功經(jīng)驗(yàn)高談闊論，洋洋自得;經(jīng)營(yíng)失利，出現(xiàn)虧損時(shí)，分析問(wèn)題就避實(shí)就虛。不是從失利中認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，而是遮遮掩掩，文過(guò)飾非，甚至弄虛作假，謊報(bào)“軍情”。

3、重事后分析，輕事前分析。，企業(yè)財(cái)務(wù)人員往往只會(huì)在事后算賬，根據(jù)會(huì)計(jì)報(bào)表及其核算資料進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，這是單純的事后分析。而當(dāng)前快速發(fā)展的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求企業(yè)經(jīng)營(yíng)者在事前做出正確的經(jīng)營(yíng)決策。而決策的基礎(chǔ)是預(yù)策，會(huì)計(jì)人員經(jīng)過(guò)事前考查、論證、預(yù)測(cè)、作好事前的財(cái)務(wù)分析，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠的依據(jù)。例如有些企業(yè)習(xí)慣于盲目地跟著別人后面走，人云亦云，結(jié)果吃虧上當(dāng)。企業(yè)的任何一項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)都事關(guān)企業(yè)的發(fā)展，因此財(cái)務(wù)分析應(yīng)該盡可能的為企業(yè)的發(fā)展保駕護(hù)航，出謀劃策，發(fā)現(xiàn)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的問(wèn)題要及時(shí)的上報(bào)，最大限度的減小企業(yè)的損失。

4、重盈虧分析，輕資金分析。企業(yè)的盈虧狀況如何，是評(píng)價(jià)一個(gè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)成果的重要標(biāo)志。尤其是實(shí)行工效掛鉤的企業(yè)，重視盈虧分析，因而對(duì)影響盈虧的因素分析的詳細(xì)、全面，而忽略對(duì)資金運(yùn)用的分析。而往往企業(yè)資金應(yīng)用不當(dāng)，也會(huì)危及企業(yè)的生存和發(fā)展。合理地有效地運(yùn)用資金，對(duì)提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益也是十分重要的。

5、重定期分析、輕專題分析。企業(yè)季報(bào)也要寫財(cái)務(wù)分析，這樣企業(yè)每年要寫4次財(cái)務(wù)分析。企業(yè)在經(jīng)營(yíng)中成功的經(jīng)驗(yàn)和失敗的教訓(xùn)都有，要及時(shí)地做出專題財(cái)務(wù)分析報(bào)告，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，吸取教訓(xùn)，以利再戰(zhàn)。

二、企業(yè)財(cái)務(wù)分析報(bào)告編撰中應(yīng)注意的幾個(gè)問(wèn)題

    企業(yè)財(cái)務(wù)分析報(bào)告是利用財(cái)務(wù)報(bào)表的數(shù)據(jù)，并結(jié)合其他有關(guān)的補(bǔ)充信息，對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和現(xiàn)金流量進(jìn)行綜合比較和評(píng)價(jià)的財(cái)務(wù)報(bào)告。財(cái)務(wù)分析報(bào)告在評(píng)價(jià)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果，揭示企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中存在的矛盾和問(wèn)題，為改善經(jīng)營(yíng)管理提供方向和線索，預(yù)測(cè)企業(yè)未來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)和報(bào)酬，檢查企業(yè)預(yù)算完成情況等方面具有重大意義。因此，企業(yè)務(wù)必要充分做好財(cái)務(wù)分析報(bào)告的編撰工作，保證高質(zhì)量的同時(shí)強(qiáng)調(diào)及時(shí)性，充分收集各種有效的全面的數(shù)據(jù)和信息、能夠準(zhǔn)確反映企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況，最后再加上會(huì)計(jì)人員的報(bào)表分析工作，最終完成一份高質(zhì)量的財(cái)務(wù)分析報(bào)告。

1、財(cái)務(wù)分析報(bào)告的編撰務(wù)必要在保證質(zhì)量的同時(shí)注重時(shí)效性，只有及時(shí)準(zhǔn)確的收集到完備的財(cái)務(wù)信息，才能夠編撰出有效的財(cái)務(wù)分析報(bào)告，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提交給使用者，從而最大程度上的表現(xiàn)出其價(jià)值。如果一份半年期的財(cái)務(wù)分析報(bào)告拖到下半年10月份才提交，那也就失去了其作為企業(yè)管理的參考意義，也就失去了其本身的作用和意義，即使分析如何透徹也是廢紙一份。

2、要核實(shí)和正確使用數(shù)字。財(cái)務(wù)工作離不開各種數(shù)字和統(tǒng)計(jì)，因此反復(fù)調(diào)查核實(shí)數(shù)字的準(zhǔn)確性和完整性是一項(xiàng)重要的工作，尤其要杜絕那種隨意變?cè)旎蛘咛摷俚臄?shù)字。要對(duì)各項(xiàng)數(shù)據(jù)有一個(gè)清晰具體的界定，杜絕平均數(shù)、片面的絕對(duì)數(shù)等問(wèn)題，要注重總指標(biāo)數(shù)據(jù)、相對(duì)數(shù)據(jù)等，尤其是有聯(lián)系的指標(biāo)的對(duì)比，平均數(shù)則需要強(qiáng)調(diào)反映一類現(xiàn)象的一般水平指標(biāo)，從而最大程度上的避免錯(cuò)用的情況，減少各類失誤。從行業(yè)平均數(shù)據(jù)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手?jǐn)?shù)據(jù)和本企業(yè)同期數(shù)據(jù)對(duì)比后，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，找到差異的原因，來(lái)為企業(yè)決策者提供有用、及時(shí)的分析。最后，在數(shù)字的使用上也應(yīng)該強(qiáng)調(diào)規(guī)范要求，如一些重要數(shù)據(jù)一律要用大寫的形式，在財(cái)務(wù)金額前面要注明貨幣種類，要有分隔符等等。

3、語(yǔ)言要簡(jiǎn)明、準(zhǔn)確。在做財(cái)務(wù)分析報(bào)告的過(guò)程中，要盡可能使用準(zhǔn)確簡(jiǎn)潔的語(yǔ)言進(jìn)行表達(dá)，從而體現(xiàn)出最直截了當(dāng)同時(shí)又確切的含義。通常一份報(bào)告包括了引言、主要論點(diǎn)、主要論據(jù)以及最后的論據(jù)這幾項(xiàng)，如果行文繁冗拖沓，廢話連篇，半天看不到重點(diǎn)，就會(huì)使閱讀者喪失興趣，降低報(bào)告的價(jià)值。另外，由于財(cái)務(wù)分析報(bào)告本身的性質(zhì)特征，設(shè)計(jì)到財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的報(bào)告本身就應(yīng)該精確再精確，嚴(yán)謹(jǐn)再嚴(yán)謹(jǐn)，這就需要財(cái)務(wù)分析報(bào)告編寫者拿出充分的責(zé)任心和嚴(yán)謹(jǐn)、一絲不茍的態(tài)度，才能夠提交一份用心的、高質(zhì)量、負(fù)責(zé)任的財(cái)務(wù)分析報(bào)告。

4、確定財(cái)務(wù)報(bào)告分析的重點(diǎn)。確定財(cái)務(wù)報(bào)告分析的重點(diǎn)要依據(jù)讀者（或領(lǐng)導(dǎo)）對(duì)信息的需求來(lái)確定。記得有一年的財(cái)務(wù)分析報(bào)告讓領(lǐng)導(dǎo)看后，他說(shuō)：“你們的財(cái)務(wù)分析報(bào)告寫的不錯(cuò)，很全面，應(yīng)該說(shuō)是花費(fèi)了不少心思的。但太長(zhǎng)了，而我想真正需要的信息卻不多”。我們辛辛苦苦做出來(lái)的分析報(bào)告原本是要為企業(yè)管理者服務(wù)的，可事實(shí)上，我們都是按照上級(jí)規(guī)定的格式通報(bào)一下各項(xiàng)指標(biāo)的完成情況，而對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)想要知道的重點(diǎn)指標(biāo)后面的各種變動(dòng)因素的分析，只是粗略地概述一下，根本就沒有進(jìn)行重點(diǎn)的分析其內(nèi)在的變動(dòng)因素。我認(rèn)為，寫好財(cái)務(wù)分析報(bào)告的前提是財(cái)務(wù)分析人員要盡可能地多與相關(guān)人員進(jìn)行充分的溝通，捕獲管理者和使用者真正要了解的信息。

三、結(jié)束語(yǔ)

當(dāng)前我國(guó)企業(yè)財(cái)務(wù)管理方面存在著各種各樣的問(wèn)題，首當(dāng)其沖的就是財(cái)務(wù)管理人員自身素質(zhì)亟待提高的問(wèn)題。部分企業(yè)財(cái)務(wù)人員的專業(yè)知識(shí)體系不能得到及時(shí)更新，新的法律法規(guī)、規(guī)章制度宣傳、培訓(xùn)不夠，重會(huì)計(jì)核算、輕財(cái)務(wù)分析，加上財(cái)務(wù)人員自學(xué)、鉆研能力差，有些單位的財(cái)會(huì)人員甚至連最基本的核算常識(shí)都不能掌握，就更談不上必要的財(cái)務(wù)分析了，這就導(dǎo)致會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作不完善，甚至出現(xiàn)賬目混亂，資產(chǎn)流失，會(huì)計(jì)信息不真實(shí)，財(cái)務(wù)分析報(bào)告不真實(shí)等現(xiàn)象。另外就是領(lǐng)導(dǎo)思 想觀念上的問(wèn)題，一些單位領(lǐng)導(dǎo)的財(cái)務(wù)管理意識(shí)淡薄，對(duì)財(cái)務(wù)管理工作沒有予以相應(yīng)的重視，對(duì)財(cái)務(wù)管理工作的理解存在一定程度的偏差，認(rèn)為財(cái)務(wù)管理工作者僅僅是充當(dāng)單位付款人的角色，沒有發(fā)揮財(cái)務(wù)管理工作應(yīng)有的輔助決策和監(jiān)督控制功能，對(duì)財(cái)務(wù)管理工作者缺乏一定的職業(yè)規(guī)劃及工作開展的建設(shè)性意見和要求，甚至將個(gè)人的主觀意識(shí)凌駕于財(cái)務(wù)管理制度之上，這是導(dǎo)致財(cái)務(wù)管理失控的一個(gè)重要原因之一。另外過(guò)去很長(zhǎng)時(shí)間企業(yè)財(cái)務(wù)管理人員對(duì)財(cái)務(wù)分析工作重視度不夠，下的功夫也不深。企業(yè)財(cái)務(wù)分析工作對(duì)企業(yè)的發(fā)展有著重要的影響和作用，我們應(yīng)該把財(cái)務(wù)分析工作作為企業(yè)財(cái)務(wù)管理的重要項(xiàng)目來(lái)抓，真正重視起這項(xiàng)工作。隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的不斷加強(qiáng)，現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理也需要有新的面貌，這是筆者對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)分析工作的一點(diǎn)感悟。

參考文獻(xiàn)：

[1] 金惠君. 企業(yè)財(cái)務(wù)分析中存在問(wèn)題的思考[J]. 林業(yè)財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì), 1996, (10)