導語：如何才能寫好一篇來華簽證邀請函，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

外國人來華旅游邀請函范文

中國駐xxx國大使館/領事館簽證處的先生/女士：

您好!

_____________(中方邀請單位)邀請_________________(國名)_____(組團旅行社)組織的___________(團號)旅行團________(人數)于________(年、月、日)至_________(年、月、日)來中國_____________(旅游地點)旅游。

請即持此函(電)前往中國駐___________(國名或地名)大使館(或總領館、駐港公署、駐澳公署)申請_______次有效簽證。

(附：旅游團人員名單)

(編號及發(fā)函電單位全稱)

(年、月、日)于(城市名)

聯系人： 電話： 傳真：

負責人簽署： 簽署人職務：

外國人來華旅游申請簽證注意事項

來華旅游的外國人申請L簽證時，須填寫《外國人簽證、居留許可申請表》，交一張近期二寸半身正面免冠彩色照片，diyifanwen.com出示本人護照等有效國際旅行證件及臨時住宿登記證明，并須提交以下證明材料：

1、提交在華接待單位公函;

2、在華無接待單位的，須提交能夠保證本人在華生活費用的經濟證明(現鈔、旅行支票、匯票單據、現金卡等，每天按100美元計算);

3、有不可抗力原因申請團體簽證的，須提交在華接待單位公函;

4、申請團體簽證分離的，須提交在華接待單位公函;

5、申請補發(fā)團體簽證的，須提交在華接待單位公函和本次入境的團體簽證復印件。

注：

1、凡境外機構出具的證明均須經我國駐外使館或領館進行認證;

2、來華旅游申請簽證的外國人，須由本人提交申請，團體旅游的可由在華接待旅行社代辦，代辦旅行社須在公安出入境管理部門登記備案，并指定專門外管聯絡員;

篇2

探親的邀請函范文一致中華人民共和國駐美國大使館/總領事館

尊敬的總領事先生及有關簽證官員：本人xxx，為中華人民共和國公民，現居xxx。本人現致函邀請xxx 于xxxxx來華探親?，F將有關信息告知如下： 被邀請人個人信息：

姓名：xxxx(同護照姓名), 性別：xx，出生日期：xxxx年xx月xx日 護照號碼：xxxxxxxxx

被邀請人訪問信息：

來華目的：xxxx。

預計抵達日期：xxxx抵達(xx)，

預計離境日期：xxxx離開(xx)。

訪問地點：(xx)

與邀請人關系：xx 為邀請人的xxxx

費用來源：往返機票由被邀請人自理。被邀請人在華期間的食宿由本人提供。

邀請人個人信息：

姓名： Xxx

住址：xxxxxxxx

電話：xxxx

身份證：見身份證復印件。

多謝您的大力協(xié)助!

此致

敬禮!

邀請人(簽字)

xxxx年xx月xx日于(xx)

探親的邀請函范文二爸爸：

您好!

這封信是邀請您和母親一起來美國看我們， 和我們一起在美***，*** 生活6 個月。我們將支付你們在美國期間所有的生活和旅行的費用，包括往返程的飛機票。你們來美國后，我們會帶你們到幾個世界聞名的城市和地區(qū)去參觀旅游，這些地方包括：紐約(我們將在華爾街散步，參觀自由女神雕像)，華盛頓哥倫比亞特區(qū)(美國的首都)，大西洋海灘(大西洋城是著名的賭城)，西點(西點軍校所在地，美國軍隊干部的搖籃)，以及尼亞加拉大瀑布等。你們將了解在美國人們怎樣生活，我們怎樣生活。

可能的話，我們能在*** 一起過春節(jié)。

我們相信你們會在美國度過一段美好的時光。

你的孩子：xxx

xx年x月x日

探親的邀請函范文三親愛的先生或女士:

我的名字是張* * *(護照號:G00132117),我和我的女兒來美國陪我丈夫施國華H-4簽證在20xx年7月。我丈夫施國華來到美國工作受雇于Mariso美國公司20xx年1月以來。和他的員工同意Mariso美國從20xx年1月到20xx年1月。除了他的收入在20xx年美國82680美元

我們已經在美國生活了3年以上,所以我的父親張Guangrong(護照號:G15284411)和我的母親張Xiufang(護照號:G15284412)非常想念我們,我們想念他們以同樣的方式。所以我寫這封信邀請他們到美國。

我們希望邀請他們訪問我們,和我們住在一起三個月,慶祝春節(jié)在美國和看到其他景點。后,這段時間他們將回到中國看望我哥哥和其他親戚。最近我們住在一個房子,有四個臥室,這將足夠為我父母在法律和我們住。我們將提供食宿,加上美國4000美元額外的美國在他們和我們住在一起。

我希望他們能盡快加入我們的行列。

提前感謝您的考慮我的請求。

致以最親切的問候

篇3

第一章

總

則

第一條為加強總公司外事審批管理，根據中央外事領導小組·和國務院對派遣臨時出國人員出國（境）和邀請國外人員來華的有關規(guī)定，結合總公司實際情況，特制定本規(guī)定。

第二條中國11發(fā)展總公司外事審批工作實行統(tǒng)一領導，逐級負責，歸口管理。

第三條總公司外事辦公室是負責總公司、專業(yè)公司、子公司和控股公司人員臨時出國（境）審批工作的職能部門，承辦出國（境）任務批件，辦理出國（境）人員的護照、簽證和辦理國外人員來華邀請事宜。各部門、各公司應設立機構或指定人員負責本單位的外事工作，外事人員應相對穩(wěn)定。

第四條總公司外事辦公室負責指導各部門、公司的外事管理工作。

第五條總公司人事本部是負責總公司各部門人員、專業(yè)公司人員和子公司正副總經理（人事檔案關系在總公司）的政審工作的職能部門，承辦上述人員出國（境）政審批件。沒有人事部門的專業(yè)公司和子公司要指定專人負責辦理本單位人員出國（境）政審事宜。

第六條各地子公司需組團出國（境）訪問，原則上應向當地政府有關部門申辦。必要時總公司可根據子公司的申請報告向當地有關部門出具委托書或任務通知書。

第七條總公司出國（境）任務主要包括：出國考察、出國展覽、參加經貿會議、技術交流、經濟貿易談判、財務結算、進口貨物和設備的驗收、簽訂協(xié)議或合同以及勞務輸出、短期或長期外派工作等。邀請來華事項主要包括：邀請國（境）外人員來華進行技術交流、經貿洽談、簽訂協(xié)議或合同等。

第二章

外事審批程序

第八條出國（境）和邀請來華工作政策性強，總公司各部門、專業(yè)公司和各子公司要嚴格按照規(guī)定的程序辦理各項手續(xù)。

第九條出國（境）工作程序為：呈報出國（境）任務申請報告；下達任務批件；辦理政審手續(xù)并下達政審批件；辦理護照和簽證。

（一）出國（境）任務申請報告由有出訪任務并負責組團的部門和公司自行撰擬上報。

內容包括：出訪國家、出國任務、旅行路線、往返時間、出訪人員、費用支出等，出訪人員不得擅自繞道、增訪國家或地區(qū)，如確屬業(yè)務必須，需事先請示總公司外事辦公室報總經理批準。

（二）出國（境）任務報告由外事辦公室審核（必要時同有關部門會簽），報總公司領導審批后向有關單位下達出國（境）任務通知書。

如出訪團組中有外單位人員，由外事辦公室按授權范圍和規(guī)定負責向該單位下達出國（境）任務通知書。

（三）出國（境）人員單位應對擬派出人員的政治立場、業(yè)務素質、思想作風、近期表現。

身體狀況及家庭情況等進行如實填寫，實事求是地寫出審查意見后報人事本部進行政審。

（四）凡人事檔案關系不在總公司的人員，須由所在單位辦理政審批件和出國護照；

子公司人員、借調人員和聘用的離退休人員，須由原所在單位辦理政審批件和出國護照。

（五）出國（境）人員政審（復審）合格后由人事本部辦理政審批件。

（六）出國（境）人員持政審批件交外事辦公室，由外事辦公室統(tǒng)一辦理護照和簽證手續(xù)。

第十條邀請來訪工作程序

（一）總公司有關部門、專業(yè)公司、子公司和控股公司提出邀請來訪報告（內容應包括來訪者的國家或地區(qū)、來訪人姓名、身份、人數、來訪目的、日程安排、接待方案等），報總公司領導批準后，由總公司外事辦公室下達邀請來訪任務批件。

（二）總公司外事辦公室負責向來訪者發(fā)邀請函，并通報中國有關駐外使（領）館發(fā)入境簽證。

（三）邀請單位負責制定來訪接待計劃（通報外事辦公室備案），并組織實施。

（四）如請總公司領導出席會見、會談、宴請等活動，邀請單位應事先將會談方案、接待計劃報總公司外事辦公室。

第三章

出國（境）手續(xù)辦理

第十一條出國（境）人員政審

（一）按外事政審管理規(guī)定認真填報出國（境）人員審查表。

審查表是關于出國（境）人員政治思想、業(yè)務能力、組織能力、身體狀況的審查報告，是進行政審的依據。

（二）初次出國（境）人員填寫（初次出國人員審查表）一式二份，再次出國（境）人員填寫（再次出國人員審查表）一份，當年再次出國（境），可免填審查表。

出國（境）審查表，所有派出單位負責人要簽署審查意見并加蓋人事部門公章。

（三）以下人員不得派出

1．試用期或實習期未滿人員；

2．有政治或經濟問題尚在審查或尚未結案的人員；

3．受各種處分不滿一年的人員；

4．身體患嚴重疾病或懷孕的人員；

5．與出國（境）任務無關的人員；

（四）隨外單位團組出國（境）的審查程序同上。

審查合格后由總公司人事本部開具政審批件，外事辦公室辦理護照，送交組團單位辦理簽證。

第十二條出國（境）護照

（二）因公普通護照是由外交部發(fā)給出國（境）人員的證件。

辦理需要提供正面、免冠、黑白、平光、小二寸相片四張，填寫護照申請表和申請卡片各一張，并將照片背面寫上姓名，用曲別針別在申請表上，不要粘貼。

（二）出國（境）人員在外期間，護照要隨身妥善保管，不得污損，不得涂改，不得遺失。

憑護照辦理簽證，購買機票和車船票。

（三）臨時出國（境）人員應在回國境后15天內、駐外人員奉調回國后應在30天內將護照送交總公司外事辦公室，不得無故拖延期限甚至無故不交。

如有丟失，應寫出書面檢查，送總公司外事辦公室審核，報總公司領導審批后辦理注銷手續(xù)。

第十三條出國（境）簽證：

（一）辦理簽證需要提供出國人員的護照、簽證申請表、邀請函電、團組名單和照片（照片規(guī)格與護照片要求相同，數量根據各使（領）館要求而定）。

各部門、各公司應認真填寫簽證申請表，有問題時可向外事辦公室查詢。

（二）出國（境）人員的簽證由總公司外事辦公室統(tǒng)一送外交部或有關國家（地區(qū)）駐華使（領）館辦理，辦理簽證因各國情況不一，所需時間和費用也有所不同，出國人員不得擅自向有關使（領）館催辦，違者將受到嚴肅處理。

（）對涉及敏感問題及赴敏感、熱點國家或地區(qū)（以外交部通知為準），由外事辦公室按規(guī)定及時發(fā)電征求中國駐該國使（領）館同意方可辦理簽證。

（四）對去免辦簽證國家（地區(qū)）的持護照出國（境）人員，由總公司外事辦公室開具出境證明，并使用“中國11發(fā)展總公司”印章；

隨團的外單位人員由所在單位開具出境證明。

第四章

外事審批權限

第十四條出國（境）任務審批報告由總公司總經理根據國務院外事辦公室的授權范圍審批（如總經理出差在外，可由指定人審批）。

第十五條臨時赴香港的團組按規(guī)定要提前一個季度上報出訪計劃．經總公司領導審批后，由總公司外事辦公室辦理手續(xù)。

第十六條派往港澳地區(qū)常駐人員及多次往返人員經總公司領導審批后，由總公司外事辦公室報國務院港澳辦公室審批。在審批后的一年內，需再次赴港澳的，由總公司自行審批，不計入赴港澳控制指標。

第十七條總公司副總經理以上領導出國（境）或總公司人員出國（境）從事經貿以外的活動報國務院扶貧開發(fā)領導小組辦公室批準后，再報農業(yè)部審批。總公司各部門和專業(yè)公司人員以及子公司正、副總經理及其他人員出國（境）從事經貿活動，由總公司審批并辦理有關手續(xù)。

第十八條邀請外國司局級（含）以下人員來華，由總公司領導批準；邀請外國副省部級（含）以上人員來華，由總公司上報國務院扶貧開發(fā)領導小組辦公室并農業(yè)部審批。

第五章

外事教育

第十九條加強對出國（境）人員的外事教育，出國（境）團組和人員必須嚴格遵守外事紀律和有關規(guī)定。

第二十條出國（境）人員外事教育按外事管理權限，由總公司外事辦公室負責，主要學習出國常識、外派人員規(guī)定、外事紀律、保密規(guī)定等。

第二十一條對初次出國（境）人員，由總公司人事本部和派出單位主管領導談話，做好外事教育工作。

第二十二條11系統(tǒng)職工單獨或組團出訪回國后，應在兩周內寫出出訪報告，內容應包括業(yè)務和遵守外事紀律情況，交總公司外事辦公室。在國（境）外訪問期間，對有違犯外事紀律的行為或現象，團組負責人應及時制止，并在回國（境）后及時向本單位領導和總公司外事辦公室、人事本部匯報。對情節(jié)嚴重的，要上報總公司領導給以通報批評，直至紀律處分。

第六章

出國（壕）經費管理

第二十三條出國（境）團組應執(zhí)行國家有關財務規(guī)定和總公司制定的出國經費使用標準，提倡節(jié)儉，反對浪費。

第二十四條出國（境）人員制裝補助標準執(zhí)行國家有關規(guī)定，出國（境）人員憑出國（境）任務批件在出國（境）人員工資關系所在單位領取制裝補助費。

第七章

附

則

篇4

個人簡歷模板:人力資源姓名：徐欣

性別：女

政治面目：團員

年齡：24歲

民族：漢

籍貫：北京

學歷：本科(法律專業(yè))

經驗與技能：人力資源、行政管理、市場支持、出納

畢業(yè)學校：北京聯合大學應用文理學院

聯系方式：************

E-mail：************

求職意向：人力資源、行政相關工作

獲獎情況：榮獲2003-2004學年單科成績優(yōu)秀獎

知識能力：

英語方面：英語四級490分。具有較強的聽、說、讀、寫作能力。

計算機方面：全國計算機等級考試一級。掌握多種操作系統(tǒng)，熟練操作辦公軟件及互聯網。

法律方面：擁有專業(yè)知識和豐富的實踐經驗，了解各種法律文件；熟悉各類公文、法律文本的書寫。技能方面：獲得人力資源助師資格證，熟悉人力資源工作內容。

有良好的分析組織能力，溝通協(xié)調能力，有責任心，注重細節(jié)，能夠靈活應對突發(fā)事件。

熟悉出納工作，能夠認真負責地管理好公司現金業(yè)務及公司與銀行的往來業(yè)務。

熟練地制作分析報表，認真負責合理控制公司預算和成本。

自我評價：

有一定的職業(yè)素質，適應力強，工作積極主動，耐心細致，責任心強，富于團隊協(xié)作精神，善與人溝通；有親和力。樂觀積極向上，求知欲強，善于思考，有一定的自學能力。

熟悉人力資源工作內容，熟悉招聘渠道與招聘流程；有一定的招聘技巧與面試評估技術。

有良好的組織溝通能力，協(xié)助HR&市場部完成宣傳活動和團隊建設和大型會議的籌備工作及公司內部的活動。

有豐富的處理行政人事的工作經驗，有良好的分析協(xié)調溝通能力，能夠妥善地解決突發(fā)事件。

熟悉財務工作，能夠管理好現金及銀行業(yè)務及相關的工商稅務事宜。

擁有法律專業(yè)知識和實踐經驗，協(xié)助草擬校對各類公文、法律文件。

點評：

自我評價是很重要的部分，很多HR看一眼這，就決定了是否會面試此人，所以一定要在此處將自己的優(yōu)勢展現，而不是泛泛地說自己性格多好，能力多強，建議此位置提前，內容言簡意賅。

工作經驗2007年5月-至今達索系統(tǒng)(法國公司屬于PLM-系統(tǒng)集成領域，主要是銷售行業(yè)　人力資源助理1.HR助理：

1).負責辦理員工的入職和離職手續(xù)；保管員工的人事檔案；創(chuàng)立并維護雇員數據庫；完善員工手冊(在財務總監(jiān)的協(xié)助下)；2).負責員工招聘及員工甄選工作，包括第一輪面試等工作；績效考核的整理，合同的校正；3).負責員工的個人所得稅和社保福利；4).負責公司的備案手續(xù)，為員工辦理簽證，暫住證，居住證明，為來訪的外國人向政府機構申請來華邀請函；以及外籍員工的工資福利的發(fā)放；5).與內外部的相關部門的溝通協(xié)調工作；6).負責整個團隊建設活動的籌備工作。7).內部銷售和工程師培訓安排，收集整理培訓后的反饋。8).負責年會和每個季度峰會以及公司大型活動的組織準備工作，接待工作及現場臨時出現的協(xié)調工作。9).行政日常工作：10).解決突發(fā)事件和上級臨時交辦的任務。

2.總經理的行政支持：

處理總經理的差旅&報銷&安排會議&接待來訪&公文的整理和校對&日常交辦的私人事務。

3.財務出納工作：

1).負責每月的出差頻率的分析；每月各類費用的核對匯總工作，并對所有支出整理成分析報表，控制預算和成本；2).負責銀行業(yè)務，現金管理。3).負責工商、稅務登記、每年注冊證件的延期等事宜；協(xié)助海關辦理進出口稅的手續(xù)。

2006年7月-2007年5月北京弘晨律師事務所　(兼金玉大廈-法律事務部)　律師助理管理協(xié)調人事工作及業(yè)務支持工作

協(xié)助處理公司法律事務；新法律法規(guī)跟蹤；公司訴訟案件跟蹤及備案；法律問題研究；法律文書的制作，法律文件翻譯；合同審核(承租大廈中雙方權利義務的確定及修改補充，企業(yè)合作協(xié)議書的審核。)訴訟文書的送達，案卷整理，注冊，移民手續(xù)的辦理，文件管理及匯報。

事務所行政工作，業(yè)務的分配，會議安排，律師管理平臺的操作運行維護,年度報表上報。與客戶及司法行政機關的溝通聯系，為客戶提供優(yōu)質的咨詢服務。大廈內部的協(xié)調工作。律師的人事關系，實習轉正，檔案管理，社會保險手續(xù)和培訓及內部活動。銀行業(yè)務，票據管理。

2006年4月-2006年7月Manpower-萬寶盛華人力資源有限公司萬寶盛華是世界500強企業(yè)之一(2004年度排名第412位)，在招聘服務行業(yè)內享譽全球，可為客戶在招聘和商務活動中提供一系列細致周到的服務。

業(yè)務助理(實習)

簡歷報告-求職者的中英文簡歷的系統(tǒng)錄入，關鍵信息的提煉，文本格式的調整編排。

將合適的候選人推薦給顧問，輔助顧問完成職位操作流程，維護并拓展候選人資料庫，

1、進行信息搜集，充分理解職位需求以及相關行業(yè)；

2、在顧問的指導下，設計并展開目標客戶的搜尋；

3、通過電話形式獲取目標候選人，并進行電話面試；

4、跟蹤候選人狀況，準備簡歷和進行面試安排；

5、協(xié)助顧問完成整個項目的完成。

通過整個行業(yè)訪尋，收集整理候選人。

行政日常工作，負責咨詢電話接聽;負責人力資源和辦公室規(guī)章等的管理和更新；培訓及會議記錄，組織活動；負責與辦公室其他崗位的協(xié)調工作；日常行政工作;上級交待的其他任務。

社會實踐：2005年9月-2005年11月北京市海淀區(qū)人民法院(實習生)

刑庭工作：做好開庭前的準備工作，庭審?a href='//xuexila.com/fanwen/shiji/' target='_blank'>事跡⒄磣岸缸?，肿V鞣晌氖?，倒P氯說牡鶻夤ぷ鰲?/p>2004年7月-2004年8月北京市公交總公司第四客運分公司

調度室工作、后勤工作(實習)

車輛的調配，對司售人員的服務及一些內務工作。

在校經歷：2004年9月-2005年7月參加學校紅十字會，掌握了基本護理知識，能夠對突發(fā)疾病進行緊急救助，參加公益活動。

2004年9月-2006年5月參加模擬法庭，刑事案件-擔任審判長；民事案件-擔任審判員；經濟案件-擔任被告律師.

2003年4月—2005年6月選修5門課程首飾設計與鑒賞；寶石鑒定與欣賞；環(huán)境與飲食健康；風水與人居環(huán)境的選擇；心理健康與社會適應

培訓：2008.8-2009.2：會計證培訓

2007.3-2006.6：人力資源助師

2007.5–2009.5：達索系統(tǒng)

2006.7–2006.5：律師管理平臺的操作維護|北京市司法局

2006.4-2006.7：PowerBase操作維護；人才搜索的培訓；人才服務技術培訓(獵頭服務與人才測評)；行政管理