計生保險工作總結(jié)范文
時間:2023-06-29 17:26:40
導語:如何才能寫好一篇計生保險工作總結(jié),這就需要搜集整理更多的資料和文獻,歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文,供你借鑒。
篇1
一、加強教育,提高認識
為了提高全所干部職工對加強計劃生育工作重要性的認識,我們經(jīng)常利用科主任開會、黨員政治學習、職工大會等時間組織學習計劃生育政策及相關(guān)的法律法規(guī),宣傳計劃生育工作的有關(guān)規(guī)定和制度,通過宣傳教育,使干部職工不僅明確了計劃生育工作是我國的一項基本國策,懂得了做好計劃生育工作的重要性和自覺性,而且增強了作為醫(yī)務人員的神圣使命。到目前為止,沒有一人違反計劃生育政策。
二、領(lǐng)導重視,常抓不懈
所領(lǐng)導非常重視計劃生育工作,調(diào)整成立了計劃生育綜合治理領(lǐng)導小組和集中整治非醫(yī)學需要鑒定胎兒性別和選擇性別終止妊娠行為領(lǐng)導小組。由所長__x為第一責任人,負總責;副所長__x為第二責任人,主抓計劃生育工作;計育兼干__、__x為第三責任人,具體辦理計劃生育綜合治理工作相關(guān)事項,領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室,由__兼任辦公室主任。從而使計劃生育工作做到了主要領(lǐng)導親自抓,分管領(lǐng)導全力抓,具體工作有人抓的工作格局。
所長和分管所長經(jīng)常到各科室督查、檢查工作,今年共召開計劃生育專題會五次,下科室督查12次。
三、健全制度,落實責任
為了把計劃生育工作落到實處,單位與科室負責人簽訂了人口和計劃生育目標管理責任書;與婦產(chǎn)科醫(yī)生、b超操作人員、藥庫和藥房終止妊娠藥品管理人員簽訂了關(guān)愛女孩綜合治理出生人口性別比偏高問題行動目標管理責任書,將計劃生育、打擊“兩非”工作捆綁到人。對b超儀器執(zhí)行了登記備案制度,3臺均已備案。同時,為了使計劃生育工作規(guī)范化、制度化,按照省州有關(guān)規(guī)定,我們在相應科室張貼了妊娠13周孕婦超聲診斷、妊娠14周孕婦終止妊娠手術(shù)、終止妊娠藥品管理流程圖,制定了《妊娠13周以上超聲檢查管理制度》、《醫(yī)學需要鑒定胎兒性別審批程序》、《藥品批發(fā)企業(yè)銷售終止妊娠藥品管理制度》、《計劃生育獎懲制度》、《終止妊娠藥品使用管理制度》、《妊娠14周以上終止妊娠手術(shù)管理制度》等,使計劃生育工作有章可循,責任明確。
四、認真手術(shù),規(guī)范操作
全年來,共接收住院孕產(chǎn)婦1299人,持生育證生育1086人,持證率達85.71%;無證生育181人,無證上報計生部門181人,無證生育上報率達100%;實施終止妊娠手術(shù)32例,有效證明32份,實施終止妊娠手術(shù)持證率為100%,其中20歲以下實施終止妊娠手術(shù)22人,由計生部門開具相關(guān)證明6人,死胎死產(chǎn)4人;門診孕13周以上孕產(chǎn)婦無證對象登記1602例,無證對象上報1602例,門診孕13周以上孕產(chǎn)婦無證對象上報率100%;孕13周b超檢查人數(shù)3343人次,醫(yī)生雙簽字3343人次,b超雙簽字率100%。
同時,加強對所內(nèi)工作人員及家屬的計劃生育管理,現(xiàn)有45歲以下育齡婦女數(shù)27人,其中上環(huán)21人,查環(huán)查孕應檢24人,實檢24人,查環(huán)查孕年內(nèi)兩次檢查率為100%。目前,所內(nèi)無一人計劃外懷孕,所內(nèi)無流動人口。
計劃生育工作既是國策,也是我們婦幼保健機構(gòu)義不容辭的使命和責任,為了更好地落實計劃生育工作,充分體現(xiàn)人性化,我們還要加大宣傳教育力度,充分解放群眾多子多福思想,為構(gòu)建和諧__、小康__,努力保障婦女兒童健康權(quán)益。
篇2
2019年全年工作完成情況。
一、婦聯(lián)工作:
1.完成《婚姻家庭糾紛排查檔案》,《社會矛盾糾紛排查化解專項行動臺賬》,《市婦聯(lián)社會矛盾糾紛排查專項行動臺賬》,《百合家事月報表》每月數(shù)據(jù)統(tǒng)計上報工作.
2.開展豐富多彩的互助活動。組織轄區(qū)內(nèi)婦女觀看《鄰里守望,姐妹行動》巾幗志愿者暖心故事等。
3.成立社區(qū)婦女議事會,產(chǎn)生主任1名,議事會成員14名并開展活動。
4.為轄區(qū)內(nèi)婦女提供全方位的優(yōu)質(zhì)服務,2019年組織34名社區(qū)婦女宮頸癌免費檢查。
二、計生工作:
1、完成《新生兒統(tǒng)計表》、《死亡人口表》、《人口自然情況統(tǒng)計表》和《節(jié)育措施、獨生子女情況統(tǒng)計表》每季度數(shù)據(jù)統(tǒng)計上報工作。截至2019年年底,社區(qū)共出生26名新生兒,其中一胎男孩13,人,女孩8人,二胎男孩2人,女孩3人,社區(qū)死亡人口6人。
2、計劃生育特殊家庭共29人簽約了家庭醫(yī)生,簽約率達到了100%,同時他們都取得了家庭聯(lián)系人。3.建立和完善特別扶助家庭風險保障體系,解決特服人員的的后顧之憂??傆嬍И毴藛T共6人,65周歲以上特服人員2名,2019年完成免費參加意外傷害和重大疾病保險工作。
3.完成計生家庭的登記工作:對《多孩生育通知單》、《全面二孩生育通知單》、《一孩生育通知單》、《再婚一方辦理二孩生育通知單》進行全面的登記和完善。4.2019年育才社區(qū)開展“生育關(guān)懷,甘露計劃”活動,緊急家庭救助1人。5.2019年育才社區(qū)完成遼寧省省直關(guān)停并轉(zhuǎn)破產(chǎn)企業(yè)未領(lǐng)取獨生子女父母退休補助費統(tǒng)計工作,上報2人。6.面向家庭大力開展節(jié)育技術(shù)服務,藥具發(fā)放及時率達到100%,有效率達100%,并組織重點育齡婦女免費宮頸篩查,保證了育齡婦女的健康。
2020年工作打算
一、繼續(xù)做好“藥具”免費發(fā)放和婦女健康宣傳教育工作。
篇3
一、各項工作完成情況
(一)就業(yè)促進工作。城鎮(zhèn)新增就業(yè)5069人,完成年度目標4600人的110.2%;下崗失業(yè)人員再就業(yè)1998人,完成年度目標1800人的111%;就業(yè)困難對象就業(yè)391人,完成年度目標250人的156.4%;動態(tài)消除了“零就業(yè)家庭”;城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為4.02%,低于目標4.5%0.48個百分點;農(nóng)民工在崗培訓12292人,完成年度目標10975人的112%;品牌培訓880人,完成年度目標800人的110%;組織農(nóng)民技能培訓19184人,完成年度目標17000人的112.9%;新型農(nóng)民工培訓1680人,完成年度目標1500人的112%;農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移輸出121056人,完成年度目標11萬人的110%;外派勞務輸出203人,完成年度目標180人的112.8%;完成小額擔保貸款532萬元,完成年度目標240萬元的222%;實現(xiàn)勞務收入7.1618億元,完成年度目標6.5億元的110.2%。
(二)社會保險工作。城鎮(zhèn)企業(yè)基本養(yǎng)老保險覆蓋人數(shù)30237萬人,完成年度目標20271人的149.2%;企業(yè)養(yǎng)老保險基金征繳16008萬元,完成年度目標9227萬元的173.5%;養(yǎng)老金社會化發(fā)放達100%;機關(guān)養(yǎng)老保險覆蓋人數(shù)11599人,完成年度目標1.1萬人的105.5%;機關(guān)養(yǎng)老保險基金征繳6500萬元,完成年度目標4700萬元的138%;城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險覆蓋人數(shù)47620人,完成年度目標35825人的133%;城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險基金征繳3306萬元,完成年度目標2651萬元的125%;提高醫(yī)療保險待遇10%;工傷保險覆蓋人數(shù)23186人,完成年度目標19658萬人的117.9%;其中農(nóng)民工參保4485人,完成年度目標4076人的110%;工傷保險基金征繳381萬元,完成年度目標267萬元的143%;“老工傷”納入工傷保險統(tǒng)籌管理達96%;生育保險覆蓋人數(shù)10080人,完成年度目標0.9萬人的115%;生育保險基金征繳32萬元,完成年度目標23萬元的139%;失業(yè)保險覆蓋人數(shù)18260人,完成年度目標1.66萬人的110%;失業(yè)保險基金征繳516.9萬元,完成年度目標469萬元的110%;城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險覆蓋人數(shù)109760人,完成年度目標9.9萬人的110%;其中純居民參保49762人,完成年度目標38201人的130.3%;積極配合市局做好醫(yī)療、工傷、失業(yè)保險基金的市級統(tǒng)籌工作。
(三)和諧勞動關(guān)系。建立1個和諧工業(yè)園區(qū)、4個和諧街道(社區(qū))、4個和諧鄉(xiāng)鎮(zhèn)、12個和諧勞動關(guān)系企業(yè);推進集體合同制度,全年簽訂集體勞動合同195戶;實行工資集體協(xié)商試點單位46戶;完成勞動保障監(jiān)察標準化建設(shè)任務,積極開展主動監(jiān)察和舉報投訴案件查處工作,開展專項監(jiān)察活動5次,主動監(jiān)察用人單位350戶,受理舉報案件49件,全部協(xié)商調(diào)解;全年受理勞動爭議案件80件,結(jié)案80件,結(jié)案率為100%。
(四)勞動保障綜合工作。嚴格按照上級要求,及時報送勞動保障方面的各類報表;積極開展積案化解工作,全年接待361人次,辦復率100%,全年未發(fā)生涉勞群體性上訪事件;發(fā)揮部門職能,積極做好勞動保障綜治、維穩(wěn)和應急管理工作,全年未發(fā)生涉勞不安全事件;全面完成勞動保障宣傳任務。在《中國勞動保障報》、《四川工人日報》、《廣元日報》等報刊上發(fā)表新聞通訊22篇;制作播出電視專題節(jié)目3期,其中省電視臺一期、市電視臺一期、縣電視臺一期;在縣廣播電臺舉辦專欄節(jié)目2期,其中宣傳勞動合同法一期、宣傳居民醫(yī)保政策一期;在《廣元日報》刊發(fā)我縣勞動保障工作專欄一期;日常信息工作全面完成市局下達的目標任務。
(五)災后恢復重建工作。8月1日,我縣開始動工建設(shè)縣就業(yè)和社會保障綜合服務中心,目前已完成投資920萬元,占預算總投資2340萬元的39.3%;全縣38個鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)和社會保障公共服務中心已經(jīng)開工建設(shè),占全縣38個鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心的100%;目前已完成投資698萬元,占預算總投資870萬元的80%;基層公共 服務中心規(guī)范化建設(shè)25個、完成總數(shù)38個的67%,社區(qū)服務站規(guī)范化建設(shè)25個、完成總數(shù)26個的96%,119個行政村配備了勞動保障協(xié)理員、完成總數(shù)210個的57%。
二、主要工作特點
(一)攻堅克難,逆勢而上,社會保險工作成效顯著。
旺蒼是傳統(tǒng)的工業(yè)縣,資源型企業(yè)多,地震災害和金融危機的發(fā)生,導致全縣大部分企業(yè)停產(chǎn)歇業(yè)、經(jīng)營困難,社保基金征繳陷入困境。面對嚴峻的征收形勢,我局始終堅持落實政策與基金征繳兩手抓、兩不誤,以超齡參保、社保擴面為基金征繳突破口,變被動為主動,變壓力為動力,強化措施,攻堅克難,有效促進了征繳工作的快速發(fā)展。
1、狠抓社保擴面征繳。面對基金征收困境,我局及時組織干部職工下企業(yè)、進社區(qū)、上一線,一企一策挨家逐戶做工作、抓入庫,引導企業(yè)堅持恢復生產(chǎn)和參保繳費兩手抓,積極主動繳納社保費用。始終將基金征繳作為社保工作的主線,采取行政、經(jīng)濟、法律等手段,結(jié)合監(jiān)察、督查、審計等措施,強化基金征收入庫,全年累計征收各類保險基金26744萬元,完成全年目標任務17992萬元的149%;采取政策驅(qū)動、宣傳發(fā)動、服務拉動等辦法,引導個體工商戶和失地農(nóng)民積極參保,努力擴大社保覆蓋范圍,不斷拓寬保費征收渠道。全年養(yǎng)老保險擴面5019人。
2、全力抓好超齡參保。旺蒼是老工業(yè)縣,城鎮(zhèn)小集體企業(yè)眾多本文來源:文秘站 ,隨著經(jīng)濟體制的改制和轉(zhuǎn)型,小集體企業(yè)幾乎全部關(guān)閉、改制,由于政策體制的原因,這些企業(yè)職工的社會保險問題沒有得到解決。為了徹底解決這個困擾多年的歷史遺留問題,我省關(guān)于超齡企業(yè)職工參加社會保險的相關(guān)政策出臺后,我局迅速貫徹落實:首先是組織社保經(jīng)辦單位職工集中學習文件精神,全面準確把握政策;其次是通過各種方式廣泛宣傳政策;最后是嚴格按政策規(guī)定組織超齡人員辦理參保手續(xù)。在辦理過程中,我局根據(jù)文件精神,制定辦理程序,設(shè)立辦理窗口,實行一站式服務;抽調(diào)有經(jīng)驗的工作人員具體負責檔案的審定、工齡的認定、待遇的計算等事宜,完整、規(guī)范地整理超齡人員檔案資料,經(jīng)辦單位領(lǐng)導全程跟蹤作業(yè)。全縣共辦理超齡人員參保手續(xù)2019人。
3、嚴格基金監(jiān)督管理。我縣以“加強控制、規(guī)范運作、防范風險”為中心,以基金征收、管理、撥付三大環(huán)節(jié)為重點,全面實行基金票據(jù)“臺帳化”、基金收支“無幣化”、帳務結(jié)算“常態(tài)化”和內(nèi)部審計“常年化”四化管理,深入開展警示教育,構(gòu)建了“不能違、不敢違、不愿違”的基金管理長效防范機制,確保了基金的安全運行。今年以來,我縣共安全支付各項保險待遇21605萬元,未發(fā)生擠占、挪用社會保險基金的違紀違規(guī)事件。
4、幫助企業(yè)渡過難關(guān)。金融危機發(fā)生后,我局想企業(yè)之所想、急企業(yè)之所急,在四川省人民政府《關(guān)于促進農(nóng)民工穩(wěn)定就業(yè)切實解決失業(yè)返鄉(xiāng)農(nóng)民工有關(guān)問題的意見》(川府發(fā)〔20__〕43號)和《關(guān)于采取積極措施減輕企業(yè)負擔穩(wěn)定就業(yè)局勢有關(guān)問題的通知》(川府函〔20__〕19號)文件出臺后,及時設(shè)立專門服務窗口,為提出申請的用人單位提供“一站式”服務,主動幫助企業(yè)完善“五緩四減三補貼兩協(xié)商”相關(guān)資料,并及時向市局申報。全年累計為20戶企業(yè)向市局申請緩繳企業(yè)職工養(yǎng)老保險費3050萬元,為22戶企業(yè)申請緩繳醫(yī)療保險費311萬元,為19戶企業(yè)申請緩繳工傷保險費103萬元、生育保險20萬元;為23戶企業(yè)下浮了失業(yè)保險繳費率,為所有參保單位降低醫(yī)保繳費率1個百分點、降低生育保險繳費率0.1個百分點;全縣有16戶企業(yè)符合困難企業(yè)申報條件,涉及職工3560名。通過扶持政策的落實,有效地緩解了受災企業(yè)的經(jīng)濟壓力,減輕了企業(yè)負擔,有力地促進了全縣企業(yè)的恢復生產(chǎn)和災后重建。
(二)廣辟渠道,內(nèi)轉(zhuǎn)外輸,全縣就業(yè)形勢保持穩(wěn)定。
就業(yè)是民生之本、安國之策。今年以來,面對地震災害和金融危機對就業(yè)工作的雙重打壓,我縣及時將促進災后就業(yè)和幫助返鄉(xiāng)民工就業(yè)作為今年就業(yè)民生工程的重點,緊緊抓住災后重建契機,充分發(fā)揮旺蒼工業(yè)優(yōu)勢,切實加強就業(yè)服務,積極落實扶持政策,全力促進城鄉(xiāng)勞動者實現(xiàn)就業(yè)和穩(wěn)定就業(yè),全縣就業(yè)形勢保持基本穩(wěn)定。
1、大力開展培訓。及時將因災失業(yè)勞動者和失業(yè)返鄉(xiāng)農(nóng)民工納入免費培訓范圍,打捆安排扶貧培訓、陽光培訓、品牌培訓等項目和資金,整合農(nóng)業(yè)、教育、勞動以及社會培訓力量,建立了“五統(tǒng)一”的公共職業(yè)培訓新機制。加強職業(yè)培訓與災后重建、項目建設(shè)、農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整等用工需求的對口鏈接,大力開展建筑工、焊工、鋼筋工以及烤煙生產(chǎn)、核桃種植、茶園養(yǎng)護等實用、高效的短期技能培訓,促進因災失業(yè)勞動者盡快就業(yè)。今年以來我縣累計免費培訓勞動者2萬余人,落實培訓補貼90萬元。
2、加強就業(yè)援助。大力開展“災后重建”、“就業(yè)援助周”、“民營企業(yè)招聘周”等專項援助活動,累計用工信息600多條,舉辦返鄉(xiāng)民工、災后重建和地震一周年專場招聘活動7場,幫助3000余名勞動者在縣內(nèi)企業(yè)就業(yè);結(jié)合災后恢復重建,開發(fā)公益性崗位810個,安置就業(yè)困難對象458人,消除“零就業(yè)家庭”51戶,實現(xiàn)了就業(yè)動態(tài)“消零”。全年落實社保補貼500萬元,落實崗位補貼293萬元。通過政府救助和政策扶持,先后幫助3000多名勞動者實現(xiàn)了自謀職業(yè)、靈活就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)。
3、促進內(nèi)轉(zhuǎn)外輸。一是以異地輸出穩(wěn)定就業(yè)。繼續(xù)加強與黑龍江、吉林等傳統(tǒng)勞務基地的聯(lián)系,積極組織勞務輸出專場招聘活動,穩(wěn)定對口輸出規(guī)模;廣泛發(fā)動社會各界力量尋求勞務合作,開辟新的輸出渠道;積極發(fā)揮打工能人的傳、幫、帶作用,引導當?shù)剞r(nóng)村勞動力異地轉(zhuǎn)移就業(yè)。今年以來,我縣異地輸出勞動力累計達到12.1萬人。二是以農(nóng)村產(chǎn)業(yè)幫助就業(yè)。大力推進農(nóng)業(yè)改種改制和特色農(nóng)業(yè)的規(guī)?;l(fā)展,進一步壯大了畜牧、茶葉、林果等農(nóng)業(yè)支柱產(chǎn)業(yè),幫助6000多名農(nóng)村勞動力在自己的土地上實現(xiàn)就業(yè)。三是以災后重建引導就業(yè)。緊緊抓住交通、水利、 電力、學校、醫(yī)院等基礎(chǔ)設(shè)施和公共服務機構(gòu)大規(guī)模重建契機,充分發(fā)揮農(nóng)房重建配套資金的“杠桿”作用,引導廣大農(nóng)村勞動力積極投身家園重建,共解決近萬名勞動力的就業(yè)問題。四是以項目建設(shè)擴大就業(yè)。去年以來,我縣先后實施工業(yè)項目86個,其中包括已開工建設(shè)的“攀成鋼60萬噸焦化、匡山100萬噸水泥、廣旺200萬噸水泥”等多個投資億元以上的大項目,累計解決4000多名勞動力的就業(yè)問題。
(三)深入宣傳,強化監(jiān)察,勞動行政執(zhí)法不斷加強。
勞動執(zhí)法是民生之盼、維穩(wěn)之需?!秳趧雍贤ā返某雠_實施,將勞動行政執(zhí)法工作提升到一個全新高度,搞好勞動行政執(zhí)法既是構(gòu)建和諧穩(wěn)定勞動關(guān)系的迫切需要,也是促進勞動保障工作又好又快發(fā)展的重要基礎(chǔ),更是落實科學發(fā)展觀、堅持以人為本的具體體現(xiàn)。今年以來,我局繼續(xù)深入宣傳、貫徹《勞動合同法》,切實加強勞動監(jiān)察仲裁,著力規(guī)范勞動用工秩序,勞動者權(quán)益得到有力維護。
1、大力宣傳《勞動合同法》。采取印發(fā)宣傳資料、搭建咨詢平臺、舉辦政策培訓班等多種方式,全方位、多層次地宣傳《勞動合同法》,共印發(fā)宣傳資料2.6萬多份,制作宣傳標語150余幅,深入企業(yè)舉辦政策培訓班14期,培訓勞動者1922人。通過廣泛宣傳,營造出學習、貫徹《勞動合同法》的良好社會氛圍,各用人單位執(zhí)行《勞動合同法》的自覺性不斷提高,勞動者的依法維權(quán)意識不斷增強,監(jiān)察舉報案件不斷增多。
2、扎實開展勞動監(jiān)察。金融危機下的勞動關(guān)系對于勞動者來說更顯脆弱,災后重建下的勞動關(guān)系對于勞動者來說更加重要。面對全新形勢下的勞動用工環(huán)境,我局進一步加大監(jiān)察執(zhí)法力度,積極開展“前置性”的宣傳、巡查工作,及時將各類勞動糾紛化解在萌芽狀態(tài),著力規(guī)范用工秩序,努力維護勞動者的合法權(quán)益。一是狠抓專項執(zhí)法檢查。牽頭組織和協(xié)調(diào)人事、公安、工商、工會等部門,先后開展了勞動力人才市場專項整頓活動、春節(jié)加班工資支付情況專項檢查、整治非法用工打擊違法犯罪、外派勞務市場整治、農(nóng)民工工資支付專項檢查等五次專項執(zhí)法檢查,監(jiān)察用人單位350戶,督促用人單位補簽勞動合同408人。二是加強舉報案件專查。全年累計受理監(jiān)察舉報案件49件,大部分涉及工資拖欠問題。我局接到舉報后,及時派勞動監(jiān)察大隊深入企業(yè)調(diào)查取證,積極協(xié)調(diào),特別是多次深入廣巴高速路各合同段進行多方協(xié)調(diào),累計為325名勞動者追回工資141.2萬元。三是妥善處理領(lǐng)導交辦案件。今年以來,我局對市委書記、市長批示的2件勞動監(jiān)察舉報案件進行了認真調(diào)查和妥善處理。
3、積極推行“階梯式”仲裁。深入貫徹執(zhí)行《勞動爭議調(diào)解仲裁法》,進一步規(guī)范了勞動爭議案件辦理程序,加大案例調(diào)解力度,對實事清楚,情節(jié)簡單的爭議案件在進入仲裁審理程序之前,采取與當事人當面調(diào)解,召集有關(guān)人員開會調(diào)解,發(fā)出書面調(diào)解意見等方式積極調(diào)解,使一些不必進入庭審程序的簡易案件得到迅速解決。切實加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)的勞動糾紛調(diào)解組織建設(shè),指導企業(yè)新建勞動爭議調(diào)解委員會28個,建立健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)基層調(diào)解組織22個,初步開展了以縣勞動仲裁院為中心、各有關(guān)部門全面配合的勞動爭議調(diào)解平臺,構(gòu)建了先由勞動爭議各方當事人內(nèi)部協(xié)商,再由工會,社區(qū),主管部門外部溝通,后由勞動保障部門行政介入,最后由仲裁院調(diào)解、裁決的階梯式工作體系,有效降低了勞動者的維權(quán)成本,提高了勞動仲裁工作效率和滿意率。全年受理勞動爭議案件80件,結(jié)案80件,其中調(diào)解結(jié)案26件,結(jié)案率和調(diào)解滿意率均達到100%。
(四)內(nèi)強素質(zhì),外塑形象,“創(chuàng)一流”活動扎實推進。
面對日益增強的勞動保障工作職能,以及廣大群眾不斷高漲的勞動保障服務需求,我局以機關(guān)效能建設(shè)為抓手,以“創(chuàng)一流”活動為載體,采取有力措施,深入開展政風行風建設(shè),努力提高服務質(zhì)量,樹立了勞動保障部門的良好社會形象。
1、建一流班子。嚴格執(zhí)行“中心組”學習制度,局黨組按季度定期進行集中學習,按照縣委要求,扎實開展學習實踐科學發(fā)展觀活動,不斷提高班子的科學決策水平;大力倡導勤政之風,切實解決了領(lǐng)導干部工作務實的問題、親民的問題、開拓的問題,有效地增強了領(lǐng)導干部的工作責任感和使命感,提高了班子的執(zhí)行力和落實力;強化廉潔自律,狠抓警示教育,教育和引導領(lǐng)導干部筑牢了防腐拒變的思想防線,慎獨慎微,潔身端行,為干部職工樹好了標桿、做好表率;切實加強“兩觀”教育,結(jié)合自身實際進行了思想剖析,樹立了正確的人生觀、價值觀和利益觀;堅持民主集中制,班子成員在工作中密切配合、相互協(xié)作、共謀發(fā)展。通過狠抓班子建設(shè),領(lǐng)導班子的戰(zhàn)斗力、凝聚力、影響力和號召力進一步提高,科學決策、正確決策、統(tǒng)攬全局的能力進一步增強。
2、帶一流隊伍。結(jié)合我局實際,因地制宜組織開展了職工運動會、登山比賽、文藝表演等“創(chuàng)一流”主題實踐活動,在活動中陶冶職工情操、激發(fā)奮勇爭先、百折不回的拼搏精神;組織職工深入青川東河口地震遺址公園開展感恩教育,教育干部職工常懷感恩之心,珍惜美好生活,加倍努力工作回報社會;繼續(xù)落實鼓勵措施支持年輕職工通過自學、函授等方式參加學歷教育,引導干部職工勤學、好學、善思、善 謀;深入推行目標管理,績效掛鉤,切實增強職工的責任意識和敬業(yè)精神;嚴格機關(guān)日常管理,狠剎工作、生活、思想上的不正之風,努力培養(yǎng)職工健康的生活情趣,保持高尚的精神追求。通過抓隊伍建設(shè),帶出了一支困難面前不退縮、逆境當中頑強拼搏的干部職工隊伍。
3、創(chuàng)一流業(yè)績。通過全系統(tǒng)干部職工的共同努力,我縣各項勞動保障工作全面超額完成任務,災后重建工作取得階段性成效。特別是我縣的企業(yè)職工養(yǎng)老保險基金征繳工作,全年實現(xiàn)收入2.67億元,完成全年目標任務的149%;緊扣災后重建和項目建設(shè),強化職業(yè)培訓,實現(xiàn)了促進就業(yè)和經(jīng)濟發(fā)展“雙贏”;災后重建進展迅速、成效明顯,得到市勞動保障局的充分肯定,為四縣三區(qū)提供了樣板和經(jīng)驗;災后公益性崗位管理規(guī)范、嚴格,全部做到“實名制”管理;基金監(jiān)管工作得到省勞動保障廳的充分肯定,12月5日,省電視臺給予了專題報道。
4、樹一流形象。狠抓機關(guān)效能建設(shè)和政風行風建設(shè),進一步改進服務質(zhì)量和辦事效率,在全局形成了行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的管理機制和運行機制;積極開展學習實踐科學發(fā)展觀活動,在全局樹立了清風正氣和務實敬業(yè)的良好氛圍;狠抓公共管理工作,成立了專門的領(lǐng)導小組,制定了相應的工作安排意見和實施方案,全局齊抓共管,合力推進綜治、維穩(wěn)、計生、安全、防邪、衛(wèi)生、信息、調(diào)研、宣傳、精神文明、檔案管理、創(chuàng)“四好”班子、黨風廉政和反腐敗等公共目標工作,有力地促進了全局工作又好又快發(fā)展,社會各界對勞動保障工作有了新認識,勞動保障部門的社會地位有了新提升,辦事群眾對我局的滿意度有了新提高。
(五)搶抓機遇,全力推進,災后重建取得階段性成效。
20__年是災后重建的關(guān)鍵年。面對繁重的重建任務,我局克服重重困難,搶抓機遇,科學規(guī)劃,全力推進,災后重建工作取得階段性明顯成效。
1、統(tǒng)籌城鄉(xiāng),科學規(guī)劃。為了實現(xiàn)我縣勞動保障事業(yè)的又好又快發(fā)展,在災后恢復重建的總體規(guī)劃中,我局根據(jù)災后重建項目和規(guī)模的調(diào)整情況,明確了重建總體規(guī)模為5203.7萬元,實際到位資金4900萬元:一是投資2340萬元,在馬家渡建設(shè)8000平方米的縣就業(yè)和社會保障綜合服務中心,20__年建成并投入使用;二是投資870萬元,20__年底前完成全縣38個鄉(xiāng)鎮(zhèn)保障所重建任務;三是投資1000萬元,20__年底前完成勞動保障信息系統(tǒng)重建任務;四是投資210萬元,明年6月底前完成縣技工學校的原址擴建。
2、高度重視,全力以赴。為確保災后重建工作有力、有序、有效推進,我局及時成立了災后恢復重建領(lǐng)導小組,由勞動保障局局長親自抓、負總責,各二級經(jīng)辦單位負責人為成員,具體做好本單位災后重建項目的落實工作。特別是省廳劉功勛副廳長到我縣檢查工作后,我局進一步增派力量,加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào),保障工作條件,重建進度不斷加快。
3、突出重點,快速推進。根據(jù)中央重建資金大幅縮水、縣區(qū)資金打捆使用的實際情況,我縣及時調(diào)整勞動保障系統(tǒng)重建思路,變“整體推進、全面重建”為“量力而行、重點突破”,將縣就業(yè)和社會保障綜合服務中心確定為全縣勞動保障系統(tǒng)災后重建重點,整合人力、財力打造重建工作亮點,結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)政權(quán)建設(shè)推進基層平臺建設(shè)。一是機關(guān)辦公大樓維修加固全面完成。通過公開招標方式,投資140萬元,于2月中旬全面啟動了勞動保障局機關(guān)辦公大樓的整體維修加固工作,目前已全面完工,機關(guān)辦公大樓重新投入使用。二是縣級服務中心主體工程開工建設(shè)。今年年初,我縣已對綜合服務中心的重建進行了選址,8月初,中心重建的前期立項、選址、環(huán)評、土地預審、地質(zhì)災害評估、重建可研報告和初設(shè)方案等前期工作全面完成,8月中旬完成“三通一平”工程,11月15日掛網(wǎng)公開招標,12月中旬開始動工建設(shè)主體工程,目前已完成投資920萬元,占預算總投資2340萬元的39.3%。該中心建成后,其使用面積將達到8000平方米,我縣勞動保障辦公條件和辦公環(huán)境將得到根本性優(yōu)化。三是基層平臺災后重建穩(wěn)步推進。根據(jù)全縣災后重建的總體布局,我縣將鄉(xiāng)鎮(zhèn)保障所全部納入了重建規(guī)劃,分新建和維修改造兩種方式實施重建,全縣38個基層保障所分三類標準建設(shè),即:東河、嘉川兩鎮(zhèn)按一類鄉(xiāng)鎮(zhèn)標準建設(shè),三江、普濟等11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)按二類標準建設(shè),金溪、九龍等25個鄉(xiāng)鎮(zhèn)按三類標準建設(shè)。目前,全縣38個鄉(xiāng)鎮(zhèn)保障所已開工建設(shè),嘉川、白水、張華、尚武等4個鄉(xiāng)鎮(zhèn)保障所已完成規(guī)范化建設(shè),共完成投資698萬元?;鶎咏M織機構(gòu)建設(shè)不斷完善,新招錄用工作人員30名全部上崗工作,尚缺人員縣上將結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革全部落實到位;勞動保障協(xié)理員將按照社區(qū)專職、行政村兼職的模式,在“新農(nóng)?!眴忧叭媾鋫涞轿?。到明年底,我縣勞動保障的“三級機構(gòu)、四級網(wǎng)絡(luò)”組織體系和功能配套、設(shè)施完備、人員充裕、流程科學、管理規(guī)范的工作平臺將會全面形成。四是縣技工學校原址重建全面啟動。由于縣技工學校中央投資部分大幅縮水,我縣將技工學校的異地重建及時變更為原址重建和維修加固,目前正在公開招標,即將動工建設(shè)。
三、存在的主要問題
1、工作創(chuàng)新力度不夠。我縣勞動保障工作雖連續(xù)兩年領(lǐng)跑全市四縣三區(qū),從今年的工作運行情況來看,由于任務重、人手緊,許多業(yè)務工作常常處于完成任務這個低層次目標,沒有創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)的意識和精力,沒有對工作亮點和工作經(jīng)驗進行深入挖掘和理論總結(jié),導致一些工作沒有取得很好的社會效果。
2、企業(yè)保費征繳更難。雖然我縣社保基金征收完成情況很好,但存在很多偶然因素,如超齡職工與失地農(nóng)民的參保。由于受“5.12”地震和金融危機的雙重影響,保險基金收入的主要來源--參保企業(yè)的繳費能力明顯下降,加之一系列特殊扶持政策的落實,導致一些企業(yè)的繳費主動性減弱,在今后的工作中,我縣企業(yè)保費的征繳將更加困難。
3、勞動維權(quán)任務更重。隨著《勞動合同法》的深入實施,對勞動關(guān)系調(diào)整的廣度、深度和力度將不斷加大,在今后相當長的一段時間內(nèi),勞動關(guān)系方面的矛盾將不斷凸顯,勞動糾紛將不斷增多,特別是在金融危機、災后重建 大背景下的勞動執(zhí)法工作,雙邊維權(quán)將面臨很多棘手問題;農(nóng)民工工資拖欠現(xiàn)象不斷增多,勞動監(jiān)察的維權(quán)任務更加艱巨。
4、災后重建進度不快。主要是下半年,由于縣級綜合服務中心的前期工作程序復雜,縣上需要重建的項目很多,重建重點又放在文教、衛(wèi)生上,導致我局重建項目的方案設(shè)置、掛網(wǎng)招標等工作一拖再拖,主體工程遲遲不能開工。
四、20__工作打算
20__年,是我縣勞動保障城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展的全面開啟之年,是推進災后恢復重建的決戰(zhàn)之年。面對新形勢、新要求,我局將以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),創(chuàng)新工作思路,緊扣重建大局,狠抓工作落實,全力推進我縣勞動保障工作取得更大成績。
1、以公共服務為重點,深入推進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)工作。全面貫徹落實省、市統(tǒng)籌城鄉(xiāng)勞動保障要求,結(jié)合我縣實際,全力推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障所的標準化建設(shè),盡快建立健全縣、鄉(xiāng)、村三級勞動保障工作體系和服務網(wǎng)絡(luò),以此為載體,全面啟動城鄉(xiāng)就業(yè)失業(yè)登記工作,統(tǒng)籌推進城鄉(xiāng)就業(yè)。立足我縣實際,繼續(xù)落實好災后特殊就業(yè)政策,用好用活災后重建就業(yè)再就業(yè)資金,加強職業(yè)技能培訓,強化就業(yè)公共服務,深入開展就業(yè)援助,穩(wěn)定全縣就業(yè)形勢。
2、以新型農(nóng)保為重點,構(gòu)建覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系。結(jié)合《勞動合同法》的貫徹實施,千方百計擴大社會保險覆蓋面。加大社會保險費征繳力度,抓好企業(yè)緩繳費用的清繳,保證我縣社會保險基金的足額入庫。全面貫徹落實黨的十七屆三中全會和省委九屆六次會議精神,結(jié)合我縣經(jīng)濟社會發(fā)展實際,積極推進農(nóng)村社會養(yǎng)老保險制度的建立,做好被征地農(nóng)民的社會保險工作。加強醫(yī)?!皟啥c”監(jiān)管,深入推進城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險試點,建立健全城鄉(xiāng)醫(yī)療保險體系。深入調(diào)研,明確方案,下大力氣解決我縣廣巴高速公路失地農(nóng)民的社會保障問題,全力化解好各類社會矛盾,穩(wěn)妥處理各類歷史遺留問題。
3、以勞動監(jiān)察為重點,促進勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。采取多種方式,進一步加強《合同法》宣傳,組織開展專項檢查,促進《勞動合同法》全面有效實施。加大專項治理力度,特別是要加強節(jié)假日中相關(guān)投訴案件的處理工作,確保全年不出現(xiàn)農(nóng)民工工資拖欠,逐步建立企業(yè)依法用工、按照支付工資的長效機制。深入推進勞動仲裁機構(gòu)實體化建設(shè),加強勞動爭議調(diào)解體系建設(shè),提高勞動爭議調(diào)解、仲裁水平。實行工作責任制和責任追究制,完善和落實應急處理預案,積極參與社會治安綜合治理和平安創(chuàng)建活動。
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