導語：如何才能寫好一篇計生協(xié)會活動記錄，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

因此，在安徽市場我們除了在主流媒體上投放廣告來擴大“椰島”品牌的知名度；除了在終端進行陳列和對其進行包裝讓消費者對“椰島”品牌有足夠多的品牌提醒率和記憶率；除了舉行小區(qū)健康講座來讓消費者對“椰島”鹿龜酒產(chǎn)品有足夠的認知度之外，還積極尋找一種有效的途徑來和消費者進行感情上的溝通，除了讓廣大的消費者在對我們“椰島”品牌技術(shù)、生產(chǎn)、營銷、服務、管理等方面有較高的認識和了解之外，還要其從情感上和“椰島”品牌的傳播信息產(chǎn)生共鳴。

那么，具體該傳播什么樣的一種情感信息讓消費者產(chǎn)生共鳴呢？這就涉及到“品牌接觸點”的選擇，如果“品牌接觸點”的選擇不準確，不能讓消費者和我們要傳播的信息產(chǎn)生共鳴，那么我們所做的一切努力都將付諸東流，我們要做到品牌和目標人群的心理特征、情感特征以及時政的和諧，即創(chuàng)造一個和諧品牌，只有這樣才能讓消費者和我們所傳播的信息產(chǎn)生共鳴，從而建立起一個良好的品牌口碑。

那么，具體該怎么選好這個“點”呢？“椰島”鹿龜酒是一種適合中老年飲用的保健酒，是一種健康、吉祥的酒。既然這樣，首先要從中老年身上做文章。從情感上來說，與中老年關(guān)系最密切的就是“孝道”。首先，很多中老年人是上有老下有小，自己身為人子同時又身為人父，對“孝道”二字有較深刻的體會；其次，從年齡上來說，他們這代人接受的思想道德教育還是很傳統(tǒng)的，受儒家思想影響較為深刻，而“孝道”在儒家思想中占有很重要的位置，古代就有“24孝”，他們這代人能對“孝道”二字有很深刻的了解，而且椰島鹿龜酒本身傳遞的情感信息就是親情。

同時，國家正在大力弘揚“構(gòu)建和諧社會”，在各種媒體上大力宣傳。而構(gòu)建和諧家庭是構(gòu)成和諧社會的一個方面，因此我們所做的這個活動正好可以“借勢”和“搭車”，可以與時俱進達到效果的最大化，達到“天時”、“地利”、“人和”。

2004年，海南椰島集團安徽公司考慮到是第一次做這個大型活動，需要很大的宣傳力度讓廣大的群眾參與到這個活動中來，所以讓安徽發(fā)行量最大的報紙媒體——新安晚報（日發(fā)行量50多萬份）來作為此次活動的主辦單位，海南椰島集團安徽公司作為協(xié)辦單位對此次活動進行全程的協(xié)助和監(jiān)控；從時政方面來說，我們作為民間單位來積極響應政府的號召——構(gòu)建和諧社會?；顒诱介_始之前，新安晚報對外宣傳這次活動，讓盡可能多的人知道這次活動；活動過程當中，新安晚報報道孝星候選人的參評事跡，讓盡可能多的人來關(guān)注這次活動；活動結(jié)束過后，新安晚報報道孝星名單和后續(xù)去旅游等相關(guān)事情。

事實證明這個舉措是非常正確的，活動舉辦過后，無論是就本次活動而言還是就“椰島”品牌而言，都有了很好的群眾基礎(chǔ)，提高了“椰島”在安徽區(qū)域的品牌美譽度。

茶余飯后，“構(gòu)建和諧家庭”、“弘揚中華傳統(tǒng)美德”、“椰島鹿龜酒杯安徽省首屆十大孝星評選活動”、“常回家看看”、“孝敬父母”等成為很多人在一起談論的話題。

篇2

一、明確責任目標，加強組織領(lǐng)導

我社區(qū)認真研究學習了街道下發(fā)的計劃生育考核目標，明確了計劃生育率100％、信息準確率100％、期內(nèi)綜合避孕措施落實率98％以上等三項責任目標。為進一步做好計劃生育工作，切實加強計劃生育工作力度，進社區(qū)兩委決定，聘用10名婦女擔任婦女組長，負責配合婦女主任有效開展計劃生育工作，實行專人負責，入戶調(diào)查，把計劃生育工作做細、做精，不留問題，爭取圓滿完成目標。

二、廣泛宣傳教育，強化計生意識，營造計生良好氛圍

一是以轉(zhuǎn)變?nèi)罕娪^念為出發(fā)點，采取多種方式，不斷增強宣傳教育工作的滲透力。今年重點結(jié)合《人口與計劃生育法》，有針對性的在重點地區(qū)，重點人群中加大宣傳力度。今年我們在人群較密集的集貿(mào)市場主要道口懸掛宣傳橫幅4條、在社區(qū)宣傳欄開設計劃生育板塊二塊專人負責定期更新內(nèi)容，張貼標語百余條。二是在社區(qū)人口學校開設計劃生育課程4期，向育齡婦女、新婚婦女以及黨員干部等宣傳國家計劃生育政策、婦幼保健知識等，讓他們了解國家的政策，計劃生育的好處，努力使社區(qū)群眾少生、優(yōu)生。三是積極參加上級組織的計劃生育和流動人口培訓，增強自身的業(yè)務能力，提高自己的工作水平。四是每月及時向街道計生辦報送宣傳信息，使街道計生辦能夠及時掌握社區(qū)的計生動態(tài)。

三、以人為本，實施優(yōu)質(zhì)服務，為育齡婦女排優(yōu)解難

一是積極組織社區(qū)婦女參加三、九“月服務”活動，對未能及時來參加的人員實行補差，保證參查率100％。對婦女檢查時查出有問題的及時進行處理，對查出有疾病的人員，督促其進行治療，并且對檢查費用給予適當報銷，對絕經(jīng)婦女及時進行取環(huán)。保證社區(qū)婦女的身體健康，幫助育齡婦女排憂解難。今年參加檢查人員18人，參檢率95%，查出婦科疾病較重點有2人，均得到了有效的治療。二是社區(qū)計生及時做好書面工作，完善各類帳表、臺帳，及時上報不孕癥檔案，填寫好《生殖保健服務手冊》，努力做到不僅工作做的好而且記錄做的全、細、準。三是定期發(fā)放避孕藥具，及時隨訪，并登記好隨訪卡片，為社區(qū)內(nèi)每位婦女建立好個人信息檔案。四是以口頭或書面?zhèn)鲉蔚男问较蛏鐓^(qū)婦女宣傳計劃生育知識、避孕方法以及婦幼保健知識等。讓婦女自己選擇適合自己的避孕措施，達到有效避孕。

四、加強依法行政工作，認真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國人口與計劃生育法》

積極推行計劃生育政務公開制度，加強依法行政工作，認真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國人口與計劃生育法》，建立健全各項依法執(zhí)政制度，嚴格一、二胎申請、審批制度，照顧再生育審批手續(xù)、材料必須合法、齊全。對流動人口齊抓共管，綜合治理，不斷加大流動人口的管理，在做好宣傳工作的基礎(chǔ)上，一是積極配合有關(guān)部門做好流動人口的管理，查驗計生有關(guān)證明。二是對加強二級單位房屋出租經(jīng)營戶的管理，對外來租賃房屋人員必須查驗婚育證明，并在房屋出租合同中明確規(guī)定，租房經(jīng)營戶不得有違反計劃生育相關(guān)規(guī)定，并定期和不定期進行檢查。對流動人口實行發(fā)證制度，并要求定期驗證，同時實行房主與社區(qū)簽訂合同的制度，多方面管理流動人口。及時處理群眾來信來訪，做到公正公平、公開透明，及時處理解決，報表及時準確，讓群眾滿意，讓領(lǐng)導放心。

五、認真仔細做好計劃生育統(tǒng)計工作

計生統(tǒng)計是計生工作中的重要環(huán)節(jié)，稍有不慎，就會出差錯。為了做好這一工作，防止瞞報、錯報、漏報情況的發(fā)生，每個月初由婦女組長上報結(jié)婚、懷孕、生育、節(jié)育四類信息到社區(qū)計生專干處，供計生專干了解情況，每個月底，對快到預產(chǎn)期的孕婦，我們都一一打電話詢問是否已出生，何時出生，男孩女孩等，并叮囑他們及時辦理戶口。同時為確保信息的準確無瞞、錯、漏報現(xiàn)象，社區(qū)計生專干常常需要下組上門入戶調(diào)查，準確了解情況，并做詳細記錄，再將結(jié)婚、懷孕、生育、節(jié)育四類信息及時上報到街道計生辦。并且做到有情況發(fā)生的及時變更育齡婦女信息卡，保證信息的準確性，做到人卡一致，為每位育齡婦女建好一卡、一薄，對自己的帳卡做到認真、仔細核對，使帳卡與月報、半年報表及實際相吻合。做好月信息報告單、基本情況報告單和計劃生育各類臺帳等，按時上交各類統(tǒng)計報表和材料到街道計生辦，使計生辦能夠準確了解社區(qū)計生工作的開展情況，并進行指導和監(jiān)督。

六、積極開展計生協(xié)會建設工作

篇3

鳳鳴街道積極探索組級計生隊伍建設，在深入基層開展調(diào)查研究后，出臺了《關(guān)于加強組級計生聯(lián)系員隊伍建設的實施意見》，在充分調(diào)整好組級計生隊伍的基礎(chǔ)上，為了進一步加強基層計生管理和服務體系，特制訂組級計生隊伍長效管理機制實施意見，內(nèi)容如下：

一、指導思想

堅持依靠組級計生隊伍，強化群眾新型生育觀念，整合資源，重心下移，推行人口計生網(wǎng)格化管理模式，上、下聯(lián)動逐步建立起持續(xù)長效的工作機制，努力營造“機制健全、作用發(fā)揮、服務滿意、工作有效”的基層基礎(chǔ)工作新局面。

二、主要內(nèi)容

將人口計生工作主動融入網(wǎng)格化管理范疇，明確人口計生三級（街道、村、組）網(wǎng)絡服務職責，增強基層人口計生一線管理和服務能力，筑牢計劃生育工作網(wǎng)底工程，發(fā)揮組級計生隊伍作用，全面提高基層人口計生服務管理的主動性、針對性、科學性，進一步夯實基層人口計生工作基礎(chǔ)，提升服務管理水平。

三、工作任務

（一）開展培訓活動

各村每年組織開展組級計生聯(lián)系員培訓活動不少于4次，其中參加街道大型培訓不少于1次。培訓內(nèi)容主要為五期教育、人口計生政策法規(guī)、婚育新風進萬家、計生協(xié)會知識等。培訓方式注重“學、練、談”，“學”：自學、集體學習；“練”：能力拓展訓練、技術(shù)技能活動；“談”：參觀交流、談心得體會、談感想等，以此提高組級計生隊伍業(yè)務工作水平。

（二）規(guī)范服務管理

1．強化陣地建設。建立婚育新風傳播站（點），各村要按照街道提出的要求，以組級計生聯(lián)系員為主體，分別建立“六個一”標準的婚育新風傳播站和“四個一”標準的婚育新風傳播點，并發(fā)揮其作用。

2．創(chuàng)新宣教載體。組建婚育新風傳播隊，并分別組建計生政策咨詢隊、婚育文明宣傳隊、健康衛(wèi)生服務隊、計生家庭幫扶隊等小分隊，定期和不定期開展服務活動。

3．建立組級臺帳。以組為單位，建立育齡人群管理臺帳，特別是加強新婚、孕產(chǎn)、使用避孕藥具人員管理，按月、按季做好信息記錄和通報工作。

四、工作措施

（一）建立責任考核機制

1．推行積分考核。組級計生聯(lián)系員按工作實績以積分方式兌現(xiàn)積分獎勵，積分包括月例會、培訓活動出勤分，臺帳記錄分，婦女病、孕環(huán)情檢查達標分，避孕藥具隨訪分等累計積分，具體考核積分由各村自行出臺，積分獎按每分2元-4元補助。

2．實行優(yōu)勝劣汰。對每發(fā)現(xiàn)上報一例違法懷孕信息的（孕期小于4月）的，獎勵50元，配合村做好后續(xù)補救措施的再獎50元，對管理服務范圍內(nèi)出現(xiàn)未提供孕情信息而違法生育的，取消積分獎，并在規(guī)模工資中扣100元，性質(zhì)嚴重的，給予通報并辭退；對工作成績較為突出的由街道進行表彰，并列入村后備干部對象。

3．落實經(jīng)費保障。組級計生聯(lián)系員待遇由規(guī)模工資+積分獎+獎罰金組成，規(guī)模工資按育齡婦女5元/人補助，積分獎由村另定，人員經(jīng)費由街道財政和村委會分配列支，年終一次性兌現(xiàn)。

（二）建立基層走訪機制

街道計生辦人員開展“大走訪”服務，通過聯(lián)村、住村，全面走訪組級計生聯(lián)系員，采取上門交流談心，發(fā)放計生民情聯(lián)系卡，印制組長通訊錄等方式，加強溝通，聽取意見，提高組級計生聯(lián)系員的工作積極性。

五、工作要求

（一）提高認識。各村主要領(lǐng)導要高度重視組級計生隊伍建設，堅持依靠組級計生力量，推進工作落實，要把工作職責、報酬與長效機制建設有效結(jié)合起來。

篇4

以“三個代表”重要思想和黨的十六大精神為指針，以穩(wěn)定低生育水平，提高出生人口素質(zhì)為目標，深入貫徹執(zhí)行計劃生育“一法三規(guī)”和新《條例》，進一步落實中央和省委關(guān)于加強計生協(xié)工作的文件精神，按照協(xié)會《章程》的規(guī)定開展活動，重點抓好基層計生協(xié)工作，提高宣傳、服務水平，為推動我區(qū)人口與計生工作做出新的貢獻。二、總體目標

1、健全協(xié)會網(wǎng)絡。鎮(zhèn)（街辦）、村、社區(qū)要成立計劃生育協(xié)會組織，各村（場）協(xié)會會員比例要占總?cè)丝诘?0，社區(qū)要成立流動人口計劃生育協(xié)會，推行和完善“計生中心戶聯(lián)戶管理”模式；

2、經(jīng)常開展活動。基層計劃生育協(xié)會組織要一個季度開展一次活動，一年開展活動不少于四次，并且做到“七有”，即有計劃生育中心戶、有會員、有聯(lián)系戶、有牌子、有宣傳學習資料、有制度、有活動記錄；

3、完成《人生》雜志的征訂工作。根據(jù)市計生協(xié)分配的任務，區(qū)計生局統(tǒng)一征訂，免費發(fā)到各鎮(zhèn)、街辦；

4、村（居）民自治的開展面達100；

5、向育齡群眾提供生殖健康信息和服務，各鎮(zhèn)、街辦積極開展計劃生育優(yōu)質(zhì)服務工作，群眾對計生工作滿意率達到95以上；

6、繼續(xù)深入開展“兩為”活動，即“我為協(xié)會作貢獻，我為協(xié)會添光彩”。

三、主要措施

1、繼續(xù)深入地學習宣傳“一法三規(guī)”和新《條例》。普遍開展形式多樣、群眾樂于參與的計劃生育宣傳和服務活動，引導群眾在參與中受教育，增強依法實行計劃生育的自覺性。

2、為了適應社會的發(fā)展和人民群眾的需求，各級協(xié)會要不斷改善會員隊伍的結(jié)構(gòu)，充分發(fā)揮“五老”（老黨員、老干部、老模范、老職工、老長輩）骨干作用的同時，積極吸收有文化、有知識、有專長，能帶領(lǐng)群眾致富和熱心社會公益事業(yè)的人為會員，同時廣納社會賢才，組織起能夠在多方面為群眾服務的隊伍。

3、要健全各級計生協(xié)會組織，認真培訓協(xié)會工作人員，努力增強協(xié)會意識，提高業(yè)務能力和水平。

4、廣泛開展宣傳活動，弘揚新型婚育觀念。利用多種形式，深入開展“婚育風進萬家”活動，宣傳男女平等、少生優(yōu)生、生男生女一樣好、女兒就是傳后人等新型婚育觀念，引導廣大育齡群眾樹立科學、文明、進步的婚育觀念。同時要深入開展青少年性健康教育、生殖健康知識教育、優(yōu)生優(yōu)育知識教育、預防性病艾滋病教育。今年“5·29”是第五個“全國會員集中活動日”活動，要重點宣傳預防艾滋病的知識，動員全社會都來重視預防艾滋病工作。

5、以困難人群為重點，把服務工作做實。要根據(jù)群眾的不同需求，以老年人、兒童、農(nóng)村貧困婦女和下崗職工、流動人口等困難人群為重點，開展服務工作，多為群眾辦實事、辦好事。在城市，依托社區(qū)，突出為群眾提供生活和健康方面的服務，為下崗業(yè)人員開辟就業(yè)門路和致富渠道；在農(nóng)村，進一步做好救助貧困婦女的幸福工程，采取各種有效措施，幫助群眾廣開致富門路，積極為群眾排憂解難，為育齡群眾提供生殖健康和優(yōu)生優(yōu)育咨詢服務；在流動人口方面，主動與所在社區(qū)協(xié)調(diào)，千方百計幫助其解決子女上學、租房、看病等實際困難，提供經(jīng)營信息和技術(shù)，幫助他們安居樂業(yè)。

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一、指導思想

以科學發(fā)展觀為指針，全面貫徹《中華人民共和國人口與計劃生育法》，按照《xx省人口與計劃生育條例》依法行政，服從服務于醫(yī)院中心工作，積極完成上級下達的人口管理目標。

二、人口管理目標

1、計劃生育率100%

2、綜合節(jié)育率100%

3、一孩報名領(lǐng)證率100%

4、孕情普查率100%

5、統(tǒng)計求實率100%

6、完婚率100%

7、晚育率100%

8、早婚早育率零

9、生流比1：0.2

10、男職工、無早婚、早育、計劃外生育

三、重點工作安排

1、第一季度，醫(yī)院與各科簽訂人口目標管理責任書；加強文件學習；完善健全計生組織機構(gòu)；對調(diào)整的計生干部進行政策學習、業(yè)務培訓。

2、第二季度，進行生殖健康普查；五月二十九日在紀念計生協(xié)成立二十四周年之際，進行上街宣傳。

3、第三季度，在九月一日“生育文化節(jié)”和紀念《公開信》發(fā)表進行年終總結(jié)，迎接公司計生辦檢查驗收。

4、每季辦一期計生宣傳欄；每月發(fā)放避孕藥具；及時報計生月報表等。對申報一孩及開具各種計生證明手續(xù)提供全面服務。

四、保證措施

1、積極宣傳貫徹《人口與計劃生育法》，讓職工真正了解《人口與計劃生育發(fā)》的內(nèi)容，自覺執(zhí)行計劃生育，使計劃生育工作步入法制化管理軌道。

2、認真貫徹執(zhí)行《xx省人口與計劃生育條例》，堅持“三為主”工作方針，開展“三結(jié)合”，用“三個代表“的要求指導計劃生育工作，使計劃生育工作進一步深入人心。

3、認真貫徹，xx省人口與計劃生育條例》，實行計劃生育一票否決制度不變，采取綜合治理，齊抓共管。

4、強化法制建設，繼續(xù)簽定人口目標管理責任書，落實責任制。

5、繼續(xù)開展“婚育新風進萬家”活動，提供婚、孕、生育、節(jié)育等生殖健康一條龍服務。主動為職工排憂解難，解決實際問題，使他們以充沛的精力為患者服務。

6、繼續(xù)做好各項基礎(chǔ)管理工作，做到帳、卡、表、介紹信、會議記錄、政策法規(guī)宣傳、培訓、服務、協(xié)會等原始資料齊全規(guī)范。

7、繼續(xù)堅持生殖健康服務制度、報表制度，保證時間，保證質(zhì)量，嚴格按規(guī)章制度獎懲。

篇6

我們社區(qū)總?cè)丝?33人，有4個居民小組，配備4名計生信息員，總戶籍育齡婦女207人（未婚25人、已婚182人）。其中上環(huán)105人、工具27人、結(jié)扎14人、絕經(jīng)16人、不孕5人、待孕10人，現(xiàn)孕5人。全年新婚登記8對、再婚登記2對、申請二胎4對，領(lǐng)取獨生子女1對。目前出生人數(shù)3人（2女1男），一、二級干預是100%。2011年落實四項手術(shù)16人（上環(huán)6人、取環(huán)8人、絕育1人、人流1人）。一年來發(fā)放嬰幼“安康險”3份、新發(fā)放“蘇菲卡”22張、知情選擇率100%、計劃生育率100%、措施落實率100%。

一、開展優(yōu)質(zhì)服務

在開展優(yōu)質(zhì)服務當中采取有：（一）新婚前后隨訪，鼓勵晚婚晚育，每月隨訪孕期，積極做好孕期篩查調(diào)查。（二）懷孕期間隨訪，宣傳孕期、圍產(chǎn)期保健知識。（三）嬰兒出生后隨訪，送溫馨提示卡片，送嬰幼兒“安康險”、送避孕藥具和計劃免疫預防，傳授避孕節(jié)育知識。（四）落實四項手的對象，采取定時隨訪，在隨訪中如發(fā)現(xiàn)四術(shù)而發(fā)生問題動員及時就醫(yī)，而給予報銷醫(yī)療費。（五）在生殖保健中，3月份和9月份開展了經(jīng)孕情普查，共普查400多人次，普查率達99.8%以上，還發(fā)放了b超優(yōu)惠券100多張。4月份開展了宮頸癌篩查，共篩查34人，并回訪了篩查育齡婦女，對病情嚴重通知及時到醫(yī)院進行了復查，做到有病早治，無病早防。（六）對流動人口服務，對有三證的育齡婦女同樣享受與本地育齡婦女一樣的優(yōu)惠待遇。（七）對于二胎申請和二級干預抽血對象一律積極陪同。（八）并在傳統(tǒng)節(jié)日里，走訪獨生子女貧困戶和孤寡老人并發(fā)放慰問金。我們以不斷提高優(yōu)質(zhì)服務，滿足育齡群眾需求，及時把黨和政府的溫暖送到群眾心中去。

二、認真做好重點人員管理

在重點人群和重點環(huán)節(jié)管理上，結(jié)合實際突出重點掌握信息。（一）對長期用工具難上環(huán)的人員進行每月走訪，并發(fā)放工具。（二）再婚無生育條件的對象進行經(jīng)常性上門宣傳計生政策。（三）年齡未到，未婚同居的采取經(jīng)常走訪并送工具上門。（四）及時通知更年期育齡婦女做取環(huán)術(shù)。（五）鼓勵生育后的育齡婦女及時落實長效措施，每走訪一次在筆記上記錄一次，方便以后的工作。通過及時掌握重點人員的經(jīng)孕情信息，有針對性的為育齡群眾提供最佳服務，今年計劃生育率達100%。

三、加強宣傳教育

充分利用人口分校，開展各類培訓，更新了宣傳櫥窗、宣傳品等計劃生育法律法規(guī)知識。（一）培訓對象（協(xié)會會員、育齡群眾、青少年）等。（二）宣傳櫥窗（每期更換計生宣傳圖）其內(nèi)容豐富。（三）宣傳品發(fā)放約1000余份（年畫、計生知識、流入和流出人員的公開信、流動人員計生友情提示、春風卡、春風行動免費券、流動人口條例）等。（四）每月9日組織計生信息員例會1次，便于了解育齡群眾孕情情況，做到早發(fā)現(xiàn)、早匯報、早采取補救措施。（五）利用重大節(jié)日開展了一系列活動，在“三八”婦女節(jié)開展了茶會，讓育齡婦女增添了交流機會。在“5.29”紀念日、9.25公開信活動中大力宣傳計生政策，鼓勵社區(qū)居民對計生工作提出建議等。

四、流動人口管理與服務

流動人口的流動量快，也給管理服務加大了難度，我們始終以堅持共同管理，以現(xiàn)居住地管理為主的原則。（一）我們在流動人口管理上做到每月清查，和外管辦人員一起走訪，及時采集、及時進機、及時簽訂私房出租戶合同、及時發(fā)放“蘇菲卡”免費驗檢等服務，做到同等管理、同等服務、同等享受。（二）積極為流出人員辦理《流動人口婚育證明》，及時和她們簽訂流出人員生育合同，在節(jié)假日她們回家時進行上門隨訪。目前社區(qū)總流入育齡婦女25人，共持《流動人口婚育證明》22張，總發(fā)放蘇菲卡25張。流出人口1人，持《流動人口婚育證明》1張。

五、依托協(xié)會組織、加強服務陣地和網(wǎng)絡建設

按照上級要求，我們完善硬軟件設施：（一）規(guī)范了上墻制度和內(nèi)容。（二）在社區(qū)辦公大樓圍欄上增添計生宣傳牌。（三）更新了宣傳櫥窗及時更換宣傳內(nèi)容。（四）和鎮(zhèn)衛(wèi)生院協(xié)商開設社區(qū)衛(wèi)生服務站，做到了資源共享。（五）在四月份認真做好了計生協(xié)會換屆選舉工作，選出了新一輪的會長、副會長和理事。（六）在七月份認真迎接了省“十一五” 期末人口和計劃生育評估工作。（七）在計生信息員隊伍中，始終把想服務、會服務、能服務的人作為計生信息員，把計生信息員的報酬納入年終考核獎勵機制，調(diào)動計生信息員的工作積極性。

以上是我們西漾漁業(yè)社區(qū)一年來的主要工作，但離上級計生部門要求及育齡群眾需求還相差甚遠。在今后的工作我們要不斷的創(chuàng)新工作思路，不斷的提高自身素質(zhì)和服務質(zhì)量，讓廣大育齡群眾滿意。

2011年西漾漁業(yè)社區(qū)計劃生育工作計劃

一、在開展優(yōu)質(zhì)服務質(zhì)量方面，要對育齡群眾多關(guān)心、多交流，多走訪，努力為育齡群眾提供優(yōu)質(zhì)的生殖健康服務，盡量滿足育齡群眾的需求。

二、繼續(xù)做好重點人員管理與服務，對再婚、未婚、離婚、喪偶人員，做到多上門、多開導、多宣傳計生政策法規(guī)，盡量做到計劃生育率100%。

三、繼續(xù)完善流動人口管理和服務，堅持“流入地為主”，與戶籍人口一樣同宣傳、同管理、同服務，同享受優(yōu)惠待遇。

四、繼續(xù)做好宣傳教育，積極開展好人口學校各類宣傳培訓活動，宣傳目標人群協(xié)會會員，育齡婦女、流動人員和青少年等。

篇7

一、明確工作職責

（一）村、社區(qū)干部

村、社區(qū)書記、主任村、社區(qū)書記為本村、社區(qū)計劃生育工作的第一責任人，對本村、社區(qū)人口計生工作負全責；村社區(qū)主任為本村、社區(qū)計劃生育工作的具體責任人；

村社區(qū)計生專干為本村社區(qū)計劃生育工作的直接責任人，對本村社區(qū)人口計劃生育工作具體負責，主要做好：1、重點對象信息的經(jīng)常性清查清理及時上報。2、按要求落實兩檢（環(huán)檢、孕檢）對象的參檢到位，并把好身份關(guān)。3、及時發(fā)現(xiàn)孕情，包括本轄區(qū)內(nèi)所有重點管理對象的政策內(nèi)、外孕情并及時上報至鎮(zhèn)計生辦。4發(fā)放避孕藥具，開展訪視服務。5、按規(guī)定落實四項手術(shù)。6、做好流動人口登記和環(huán)孕情反饋工作,轄區(qū)內(nèi)重點管理對象流出15天后，及時向計生辦報告，且具體流出地址要精確至鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級。7、配合社會撫養(yǎng)費征收。8、做好有關(guān)例會記錄，負責“兩欄”更新、資料記錄規(guī)范存檔、服務室和人口學校（協(xié)會）的日常管理工作。

（二）鎮(zhèn)駐村、社區(qū)領(lǐng)導及干部

鎮(zhèn)駐村、社區(qū)領(lǐng)導、干部堅持鎮(zhèn)班子成員直接駐村、社區(qū)制度。主要職責為：負責協(xié)調(diào)、參與解決所包村、社區(qū)人口計生工作重點難點問題；負責督促所駐村、社區(qū)“村（社區(qū)）為主”工作過程的落實和工作任務的完成；對所駐村、社區(qū)數(shù)據(jù)上報的準確性負直接責任，在各級考核、驗收中出現(xiàn)統(tǒng)計誤差的，進行個案責任追究。

鎮(zhèn)計生辦主要職責：1、做好信息的及時收集、錄入、上報和數(shù)據(jù)分析工作，當好黨委、政府的參謀；2、根據(jù)縣級階段性工作要點，結(jié)合實際，按月分解和提示村（社區(qū)）工作任務；3、分月制訂月重點工作方案，評定月積分；4、對各村（社區(qū)）上報數(shù)據(jù)和工作任務落實情況進行稽核和督查，發(fā)現(xiàn)問題及時提出整改意見；5、規(guī)范整理好村（社區(qū)）有關(guān)資料，并指導村（社區(qū)）做好資料的收集和歸檔工作，就工作過程落實情況，分月提出獎懲意見，協(xié)助抓好獎懲兌現(xiàn)；6、對服務所技術(shù)人員和村級女專干進行相關(guān)業(yè)務指導和培訓；7、對村（社區(qū)）上報數(shù)據(jù)的真實性負直接責任，在各級考核中出現(xiàn)信息錯報，對計生辦人員進行個案責任追究。

鎮(zhèn)服務所負責真實有效地開展查環(huán)查孕工作，指導、參與村（社區(qū)）孕檢工作；按規(guī)范要求做好節(jié)育技術(shù)服務工作；高質(zhì)量完成隨訪服務工作，指導村（社區(qū)）計生專干開展訪視服務工作；加強與村、社區(qū)的信息互通，對在工作過程中發(fā)現(xiàn)的虛假信息，隨時與計生辦其他各業(yè)務口聯(lián)系并及時更正所有相關(guān)微機信息，確保數(shù)據(jù)科學一致。

二、實行過程管理制度

（一）分月安排。鎮(zhèn)對當月重點工作任務在每月月初進行統(tǒng)一部署，下發(fā)至各村、社區(qū)。并對重點工作和數(shù)據(jù)及時稽核，發(fā)現(xiàn)的問題限期整改到位。村、社區(qū)對鎮(zhèn)分月部署的工作任務，做到分月落實。

（二）警示調(diào)度。對經(jīng)常性工作落實不到位或重點工作數(shù)據(jù)較差的村、社區(qū)和包組（片）干部，適時召開警示調(diào)度會（集中服務活動另行安排）。

（三）開好例會。每月1日（如遇節(jié)假日往后順延），村、社區(qū)計生專干在鎮(zhèn)計生辦召開計生工作例會，收集、整理、匯總上月計生信息，檢查工作完成情況。每月5日（如遇節(jié)假日往后順延），鎮(zhèn)召開全鎮(zhèn)駐村（社區(qū)）干部、村（社區(qū)）書記、計生專干、月積分位列鎮(zhèn)后二名的包組（片）干部及計生辦、服務所全體工作人員參加的月計生工作調(diào)度會，總結(jié)分析上月工作形勢，現(xiàn)場兌現(xiàn)工作獎懲，部署安排本月工作。

三、實行獎懲制度

（一）考核稽核獎懲

1、在鎮(zhèn)年度考核中，對得分倒數(shù)第一的村、社區(qū)實行“一票否決”（取消評先評優(yōu)資格），其“兩委”必須向鎮(zhèn)黨委、政府書面交待原因；對考核年度內(nèi)發(fā)生重大惡性事件造成不良后果或引發(fā)省以上計生案件造成后果的村、社區(qū)，取消評先評優(yōu)資格，實行“一票否決”。

2、在上級考核稽核中，查出信息瞞、錯、漏、虛報和信息通報不到位等現(xiàn)象的，對計生專干按每例100元標準進行處罰。

篇8

結(jié)合當前工作需要，的會員“wangyonglin0616”為你整理了這篇關(guān)于計劃生育特殊家庭“三個全覆蓋”專項行動的自查報告范文，希望能給你的學習、工作帶來參考借鑒作用。

【正文】

關(guān)于計劃生育特殊家庭“三個全覆蓋”專項行動的自查報告

通江縣計劃生育協(xié)會：

為進一步落實好計劃生育特殊家庭聯(lián)系人制度、就醫(yī)“綠色通道”和家庭醫(yī)生簽約服務“三個全覆蓋”工作，將計劃生育特殊家庭服務工作做實做細。按縣統(tǒng)一部署，我鎮(zhèn)扎實開展計劃生育特殊家庭聯(lián)系人制度、家庭醫(yī)生簽約、就醫(yī)綠色通道“三個全覆蓋”落實情況自查?，F(xiàn)就自查情況報告如下：

結(jié)合實際、因戶施策，采取切實有效措施，確保自查工作有力有序進行。對計劃生育特殊家庭實施見面調(diào)查，聯(lián)系人制度落實情況以計劃生育特殊家庭知曉率、聯(lián)系次數(shù)為主要內(nèi)容，家庭醫(yī)生簽約服務以簽訂服務協(xié)議、納入家庭醫(yī)生簽約服務系統(tǒng)為主要內(nèi)容，就醫(yī)綠色通道以確定定點醫(yī)療機構(gòu)、發(fā)放優(yōu)先優(yōu)惠憑證、明確優(yōu)先優(yōu)惠服務為主要內(nèi)容。同時，對計劃生育特殊家庭經(jīng)濟狀況、身體健康狀況及其他方面一并進行調(diào)查記錄。

一、將鎮(zhèn)衛(wèi)生院確定為計生特殊家庭醫(yī)療救助定點醫(yī)療機構(gòu)。確定鎮(zhèn)衛(wèi)生院為計劃生育特殊家庭醫(yī)療救助定點醫(yī)療機構(gòu)，定點醫(yī)療機構(gòu)統(tǒng)一制作“計劃生育特殊家庭成員就醫(yī)綠色通道”和“計劃生育特殊家庭優(yōu)先”標識，提供掛號、就診、轉(zhuǎn)診、取藥、收費、綜合診療等就醫(yī)便利服務，醫(yī)療機構(gòu)安排專人予以引導，負責協(xié)調(diào)患者在就醫(yī)方面遇到的問題。

二、將所有計生特殊家庭納入家庭醫(yī)生簽約服務。定點醫(yī)療機構(gòu)在推進家庭醫(yī)生簽約服務時，把計劃生育特殊家庭成員作為重點優(yōu)先簽約服務人群，簽約率達到100%，家庭醫(yī)生為簽約的計劃生育特殊家庭成員建立健康檔案，定期進行健康評估，并提供優(yōu)先就診、轉(zhuǎn)診服務。

三、全面落實聯(lián)系人制度。鎮(zhèn)政府嚴格落實計劃生育特殊家庭雙崗聯(lián)系人制度，將特殊家庭實行鄉(xiāng)村兩級“雙崗”聯(lián)系，發(fā)放到每個家庭，讓他們可以足不出戶隨時咨詢和尋求幫助。

篇9

為規(guī)范我站工作人員行為和內(nèi)部工作秩序，確保計劃生育各項工作正常有序地進行，促進站內(nèi)工作人員廉潔、高效地開展工作，熱情周到的服務人民群眾，特制定以下管理制度：⑴考勤制度，⑵請假制度，⑶公物使用制度，⑷車輛管理制度，⑸電話、微機使用管理制度，⑹財務管理制度，⑺勞動衛(wèi)生制度，⑻業(yè)務考核獎懲制度，⑼值班制度，⑽工作紀律。

一、考勤制度

1、全體計生站工作人員必須自覺遵守上下班時間，堅守崗位，恪盡職守、不準缺席、早退或遲到。

2、無特殊情況堅持每天8：30考勤，考勤情況每天一記錄，每月一匯總，張榜公布，根據(jù)考勤情況當月兌現(xiàn)獎懲。

3、堅持平時考勤與隨機抽查相結(jié)合，每周抽查2—3次。

4、獎勤罰懶，遲到一次罰現(xiàn)金10元；缺勤一次罰現(xiàn)金20元；缺勤兩天或兩天以上者公開檢討，并給予紀律處分，罰現(xiàn)金50元，納入財務帳。

5、在上班期間一律不準打牌、玩麻將、織毛衣、帶小孩或搞其它非公務活動，工作日不準飲酒，違者罰款20元。

二、請假制度

1、工作人員不論任何原因離開工作崗位，都必須履行請假手續(xù)。

2、出席本鎮(zhèn)以外的會議、學習班、培訓班等，出席人員必須憑書面或電話通知，按照審批權(quán)限辦理請假手續(xù)，方可參加會議。

3、請假一天由站長審批，請假兩天或兩天以上由分管領(lǐng)導審批。

4、工作人員因病因事請假一律以請假條為準，無請假條者按無故缺勤處理。如遇特殊情況無法履行請假手續(xù)者，可向?qū)徟撠熑松颖銞l或電話聯(lián)系，事后再向有關(guān)負責人說明情況。

5、凡超假者，不論因公因私，均應在事前或事后向領(lǐng)導解釋清楚，并補辦請假手續(xù)。

三、公物使用制度

1、工作人員對自己經(jīng)管的公物，包括辦公用品、各種儀器、車輛等，要妥善保管，經(jīng)常保養(yǎng)。

2、凡屬計生服務站的公物，不經(jīng)計生站長或分管領(lǐng)導批準，不得外借，不準將公物拿回家使用，更不準據(jù)為己有。

3、由于保管不善、損壞、丟失公物的，照價賠償。

4、公物配置必須依舊換新。

四、車輛管理制度

1、車輛使用由分管領(lǐng)導或計生站長按工作需要安排用車，任何人不得私自用車。

2、車輛不用時應停放在計生站內(nèi)，不得隨意停放，平時加強對車輛的保養(yǎng)，車輛應經(jīng)常保持清潔，保證運轉(zhuǎn)正常、隨時出車。

3、駕駛員必須集中精力謹慎駕駛，保證安全無事故，并隨叫隨到，不得將車輛隨便交于他人駕駛，否則后果自負。

4、車輛加油必須由分管領(lǐng)導和計生站長簽批，現(xiàn)金支付、不賒帳。

5、車輛維修，必須經(jīng)分管領(lǐng)導和計生站長共同批準后,到指定修理廠修理，不經(jīng)批準擅自修理由經(jīng)辦人負責。

五、電話、微機管理使用制度

1、站內(nèi)工作人員使用電話要簡潔，不得在電話上拉私呱，長時間占用電話。

2、微機室、綜合服務大廳內(nèi)的電話費每月不得超過100元，超出部分由具體管理人員支付，同時罰管理人員現(xiàn)金50元。

3、入網(wǎng)微機每月費用不得超過100元，超出部分由具體管理人員支付，同時罰管理人員50元現(xiàn)金。

六、財務管理制度

（一）資金來源的管理

1、社會撫養(yǎng)費必須按《條例》規(guī)定的標準和程序征收，必須使用《江蘇省社會撫養(yǎng)費收據(jù)》。

2、違約金，滯納金、手術(shù)費等必須使用縣財政局統(tǒng)一收據(jù)，不準擅自提高標準或收入不開票據(jù)，不準坐收坐支、漏收多支。

3、押金必須專項儲存，不準借支挪用。

4、不準公款私存。

（二）資金使用與審批

1、資金的使用必須實行管帳的不管錢，管錢的不花錢，花錢的不存錢。

2、開支審批。計生站的一切開支必須堅持分管領(lǐng)導審批“一支筆”制度和計生站長審核制度，未經(jīng)批準或手續(xù)不完備的，財會人員有權(quán)拒付，不拒付的由財政人員負責。

3、差旅費。凡到縣級以上單位開會、報表、出差等，必須經(jīng)分管領(lǐng)導或站長批準，憑批準手續(xù)報銷費用。

4、公物購置費。確需購置使用的公物，，100元以上的必須經(jīng)分管領(lǐng)導批準。100元以內(nèi)的由分管領(lǐng)導或計生站長批準，指定專人購買，不準先購買再審批。

5、招待費。上級或兄弟單位來檢查指導工作，確需招待的須經(jīng)分管領(lǐng)導或站長批準，指定專人安排就餐，標準按鎮(zhèn)政府規(guī)定執(zhí)行。鎮(zhèn)區(qū)以外（含縣城）確需我站招待的，必須有我站兩名以上人員參加，現(xiàn)金結(jié)帳，不賒欠。

6、和鎮(zhèn)財務規(guī)定不一致的按鎮(zhèn)財務規(guī)定執(zhí)行。

（三）會計業(yè)務

會計帳目必須日清月結(jié)，達到帳帳相符，帳物相符，帳款相符，帳證相符，現(xiàn)金出納不得白條抵庫，會計報表必須按時上報縣計生局及分管領(lǐng)導和站長。

七、業(yè)務考核獎懲制度

1、規(guī)劃統(tǒng)計、技術(shù)服務、宣傳教育、政策法規(guī)、計生協(xié)會、財務考核都是百分制，以計生局考核為準。

2、考核得滿分獎400元。

3、每低一個百分點扣工資10元，限期完成如不按期完成，停職停薪，寫出書面檢查交黨委政府和縣計生局。

八、勞動衛(wèi)生制度

為優(yōu)化計生站環(huán)境、保持良好的衛(wèi)生習慣，徹底改變臟、亂、差的面貌，特制訂勞動衛(wèi)生制度。

1、計生站人員都要自覺維護單位衛(wèi)生環(huán)境，積極參加計生站公益活動，保持良好的衛(wèi)生習慣。

2、每天上班前，都要對各自辦公室的室內(nèi)衛(wèi)生清掃一遍，并保持走廊、樓梯、廁所、門前等公共場所的環(huán)境衛(wèi)生。

3、各辦公室要保持窗明干凈，室內(nèi)陳設物品整潔有序，辦公用品擺放有條有理。

4、廚房內(nèi)要始終保持整潔衛(wèi)生，鍋灶、餐具、用水及所有食物要確保無任何污染，堅決杜絕老鼠、蒼蠅污染飲食。

5、切實搞好衛(wèi)生，全體工作人員要保持衣著整潔、儀表端莊。

6、每周末以衛(wèi)生區(qū)為單位進行一次院內(nèi)大掃除。

7、每周不定期組織檢查結(jié)果公布，獎優(yōu)罰劣，對連續(xù)兩次檢查不合格的給予以嚴肅批評，列入年終考核評分之內(nèi)。

8、院內(nèi)人口學校衛(wèi)生由王傳民帶領(lǐng)朱國榮具體負責，同時督促學習班人員搞好室內(nèi)衛(wèi)生。其他各科室及走廊內(nèi)的衛(wèi)生由各科室負責。

9、廁所由每天值班人員負責管理，每天8：30前必須清理打掃干凈。男廁所由計生站長負責檢查，女廁所由技術(shù)負責人負責檢查。

九、值班制度

1、值班人員要堅持24小時值班，堅守崗位，不得擅離職守。

2、認真填寫值班日記、登記電話、信函等以備存查，交接班時要交代清楚，做好交接記錄，每天上午8：40交接班。

3、要認真接待來信來訪，熱情周到接待來客，對解決不了的問題及時向領(lǐng)導匯報，并按領(lǐng)導指示妥善處理。

4、增強保密觀念，認真搞好安全保衛(wèi)工作。堵塞各種漏洞，防患于未然。

5、凡值班人員，不論家在本鎮(zhèn)還是在外鎮(zhèn)都必須自覺住在單位，服從帶班人統(tǒng)一安排，隨時處理應急情況，如出現(xiàn)人為事故，直接追究當班責任人的責任，造成后果的給予辭退。

十、工作紀律

1、計生站工作人員要有團隊精神，不得在單位吵架、罵架、打架、酗酒鬧事，貽誤工作，違反者罰現(xiàn)金50—100元，不聽勸阻、情節(jié)嚴重者予以辭退。

2、服從領(lǐng)導聽從分配，凡因工作安排不服從者、視其情節(jié)給予行政處罰，情節(jié)嚴重者予以辭退。

3、站長起模范帶頭作用，團結(jié)計生站人員抓緊搞好計劃生育工作，所有計生站人員都應遵守紀律、履行職責，努力完成各項工作任務。

4、各科室應爭先創(chuàng)優(yōu)，因科室工作不負責任，造成影響本站和黨委政府聲譽的，追究科室負責人的責任，調(diào)換工作崗位，并按照計生局下發(fā)的規(guī)定及文件執(zhí)行，情節(jié)嚴重的予以辭退。

5、本制度自公布之日起執(zhí)行。

篇10

今年，社區(qū)建設科將認真貫徹落實黨的十七大精神，以“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞區(qū)政府下發(fā)的工作任務書；圍繞爭創(chuàng)全國文明城區(qū)；圍繞精品社區(qū)建設；扎實開展各項工作。

一、重點工作

1、深入推進精品社區(qū)建設。改造解放、影院兩處“一站四室”，完善服務功能，美化周邊環(huán)境，爭創(chuàng)省級精品社區(qū)。按照“一區(qū)一品”建設標準，把精品社區(qū)建設工作落實到實處。

在教工社區(qū)辦公室門前居民樓一側(cè)及車場門口附近，安裝4塊黑板作為宣傳窗口，完善教工社區(qū)體育器材設施。

更新教工、影院、長影三社區(qū)及街道辦事大廳門前的宣傳廚窗，體現(xiàn)創(chuàng)城、__市市民文明公約和八榮八恥內(nèi)容。

影院社區(qū)辦公室原有的玻璃文件柜更換成鐵皮柜，根據(jù)辦公桌椅的損壞情況，訂做兩張新的辦公桌，更換11把辦公椅子。

影院社區(qū)按照服務型社區(qū)的建設標準，除完善硬件設施外，在現(xiàn)有圖書20__冊的基礎(chǔ)上，要通過各種渠道再增加圖書3000冊。

為教工和影院兩社區(qū)，制作兩塊門牌，內(nèi)容包含：流浪兒童救助辦公室、愛國主義教育基地、國防教育基地、青少年校外活動中心、社區(qū)市民學校、青少年科普園地。

繼續(xù)推進居民議事進社區(qū)工作的深入開展。在教工、解放、影院三社區(qū)原有居民議事大廳的基礎(chǔ)上，為6個社區(qū)制作居民議事專欄各一塊，利用好，發(fā)揮好，做到持續(xù)有效。

落實社區(qū)工作者“周工作計劃”。社區(qū)書記、委主任、助理員、協(xié)理員，均要有自己的周計劃，社區(qū)科對各社區(qū)計劃內(nèi)容做到有要求、有檢查、有存檔。

以教工已創(chuàng)建成為省級和諧示范社區(qū)為基礎(chǔ)，主推“解放社區(qū)爭創(chuàng)省級和諧社區(qū)”。

2、全街文化教育工作要開創(chuàng)新的局面。

①青少年教育工作，在全區(qū)青少年教育先進單位的基礎(chǔ)上再爭創(chuàng)“鞍山市青少年教育工作先進單位和先進個人。

②建立一支專職義務輔導隊伍，以老、老勞模為典型，針對全街居民的思想而建立固定的德育教育基地，以此帶動三支志愿者隊伍(青年志愿者、老年志愿者、社區(qū)義務服務隊伍)的良好發(fā)展，以此促進深化《綱要》的貫徹落實，并且在適當時候在完善教育基地的基礎(chǔ)上完善社區(qū)網(wǎng)絡教育。

3、社區(qū)計生工作，搞好計生工作的宣傳、教育、服務等工作，做好并完成第二輪婚育新風進萬家活動的方案，到年底確保全年出生180人，計劃生育率99%，出生嬰兒性別比控制在107以內(nèi)。

4、殘聯(lián)

辦事處各社區(qū)組織機構(gòu)建全，殘疾人協(xié)會建全，(盲、聾、啞、肢休協(xié)會)對社區(qū)殘疾人底數(shù)、殘疾級別摸清并全部進入微機。

5、老齡(服務具體、不單一，多層面，多角度，提高服務質(zhì)量，滿足群眾要求，解決空巢老人生存，生活條件等社會上現(xiàn)實存在的問題)

①認真貫徹落實市、區(qū)老年志愿者協(xié)會《關(guān)于深入開展以“抓基層，打基礎(chǔ)”為主要內(nèi)容的創(chuàng)建老齡工作先進活動的通知》，爭創(chuàng)市、區(qū)先進街道、社區(qū)榮譽稱號。

②辦事處各社區(qū)老年組織機構(gòu)健全老年志愿者協(xié)會健全并發(fā)揮其各有作用，積極開展“以老幫老，小老助老老”活動。

③認真開展豐富多彩的老年活動，成立八支文體隊伍，在活動中使老年人認識到我街老有所為，老有所樂的養(yǎng)老宗旨。

6、強化社區(qū)的服務功能，提高社區(qū)工作者的服務意識。堅持對社區(qū)工作者考核、考勤工作經(jīng)?；?；對社區(qū)工作者的教育經(jīng)常化。每月對社區(qū)工作者出勤情況，進行不定期檢查，并做好登記。嚴格各社區(qū)請消假制度、請示匯報制度、會議制度。把服務質(zhì)量的好壞、老百姓的滿意度，做為評價社區(qū)工作者的基本依據(jù)。

7、

工作。在認真學習工作條例，打?qū)嵈蚶喂ぷ鞯睦碚摰幕A(chǔ)上，除做好日常工作外，重點把握好三個敏感期，一是3月份的“兩會”，二是8月份的奧運會，三是10月份的改革開放30周年慶典。確保做到無越級訪、無重復上訪、無集體訪。8、做好第7屆社區(qū)換屆工作的各項準備工作及實施工作。做到有具體的計劃、有可行性方案、有針對性措施、有經(jīng)驗性總結(jié)。

9、建立會議制度。制定會議記錄本，將全年召開的各種會議，實事求事地記錄下來，內(nèi)容包括本科召開的會議，經(jīng)請示獲批召開的社區(qū)書記、委主任會議。

10、嚴格請示匯報制度。對需經(jīng)匯報的事項，及時上報相關(guān)領(lǐng)導，做到事前有請示，事后有匯報。

11、繼續(xù)做好雙擁、優(yōu)扶工作。

二、創(chuàng)新工作：

1、搞好影院、解放社區(qū)“一站四室”接層改造、裝修裝飾工程，并打造成為市級精品社區(qū)

2、以解放社區(qū)“一站四室”為依托，建立“五室五站1廣場”

社區(qū)警務室、社區(qū)圖書室、社區(qū)娛樂健身室、社區(qū)日間照料室、社區(qū)電子閱覽室；社區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生服務站、社區(qū)居民服務站、勞動保障事務社區(qū)服務站、社區(qū)計劃生育服務站、社區(qū)困難援助站

社區(qū)綜合活動廣場：人口文化活動廣場、體育健身廣場

社區(qū)文化活動廣場、社區(qū)宣傳活動廣場。

社會化養(yǎng)老工作爭創(chuàng)省級先進，并晉升居民養(yǎng)老服務社會化示范街道。

三、爭創(chuàng)目標：1、社區(qū)建設工作爭創(chuàng)省級先進(平安街道和社區(qū)衛(wèi)生服務示范街道)。

2、計生工作爭創(chuàng)省級先進。

3、創(chuàng)建“黨建示范社區(qū)”兩個（教工社區(qū)、商場社區(qū)）。

4、影院社區(qū)、解放社區(qū)爭創(chuàng)市級文化建設先進示范社區(qū)，影院社區(qū)爭創(chuàng)省級文化建設先進社區(qū)，辦事處爭創(chuàng)省文化建設先進街道