導(dǎo)語：如何才能寫好一篇會計的含義和職能，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

“如果說，會計學(xué)由單式記賬法向復(fù)式記賬法的發(fā)展，是會計學(xué)發(fā)展史上第一次飛躍的話。那么，會計學(xué)由單位會計學(xué)向社會會計學(xué)的發(fā)展，是會計學(xué)發(fā)展史上第二次飛躍?！濒攺V信稱。

會計服務(wù)職能發(fā)展的客觀要求也催生社會會計。社會化的大生產(chǎn)，促進了經(jīng)濟組織集團化、規(guī)模化、一體化的發(fā)生，社會經(jīng)濟活動更加專業(yè)化、市場化，促進了跨國公司、跨地區(qū)公司、集團化公司的產(chǎn)生。社會經(jīng)濟活動不僅僅是具體單位具體的經(jīng)濟活動，而且具有整體的“社會性”。會計學(xué)僅僅為具體經(jīng)濟單位提供會計服務(wù)的職能，與社會化的大生產(chǎn)、集團化的經(jīng)濟活動、跨國家、跨地區(qū)的經(jīng)濟管理、高度集中的管理模式很不適應(yīng)。社會化的大生產(chǎn)，要求會計為社會整體提供會計服務(wù)，反映社會經(jīng)濟整體活動情況，為社會提供整體性經(jīng)濟活動信息。這種新經(jīng)濟形勢的出現(xiàn)，必然要求會計擴大其服務(wù)職能，以社會整體作為會計主體，反映社會整體性經(jīng)濟活動情況，為社會整體提供整體性經(jīng)濟活動信息。

提供社會積累與分配信息

魯廣信從5個方面詳細闡述了社會會計和傳統(tǒng)會計的區(qū)別。

會計主體、會計對象、會計職能不同。社會會計以社會整體作為會計主體，以社會再生循環(huán)過程作為會計對象，為社會整體提供會計服務(wù)。傳統(tǒng)會計以企業(yè)單位作為會計主體，以企業(yè)單位發(fā)生的經(jīng)濟活動作為會計對象，為經(jīng)營者或管理者提供會計服務(wù)。

理論依據(jù)不同。社會會計以價值運動簿記理論作為基本理論依據(jù)，傳統(tǒng)會計以“平衡論”簿記理論作為基本理論依據(jù)。

賬戶結(jié)構(gòu)原理、經(jīng)濟活動量變觀、記賬符號含義、會計記錄含義、會計等式含義均有所不同。社會會計賬戶結(jié)構(gòu)表現(xiàn)為所有賬戶左方均為增加，右方均為減少；經(jīng)濟活動中發(fā)生的數(shù)量變化，均為此增彼減，即一增一減，決無同增同減現(xiàn)象；借貸記賬符號均為單一含義，決無“雙重含義”之說；會計記錄均為一增一減的記錄，決無“雙增加”現(xiàn)象；會計等式是具有經(jīng)濟性質(zhì)的等式，不能等同于數(shù)學(xué)等式。傳統(tǒng)會計賬戶結(jié)構(gòu)表現(xiàn)為所有賬戶分為“資產(chǎn)類”和“權(quán)益類”兩類不同性質(zhì)賬戶，前者為左增右減，后者為左減右增；經(jīng)濟活動中發(fā)生的數(shù)量變化存在著“同增同減”現(xiàn)象；借貸記賬符號為“雙重含義”；會計記錄存在“雙增加”現(xiàn)象；會計等式同于數(shù)學(xué)等式。

記賬規(guī)則不同。社會會計記賬規(guī)則一律為有借有貸，有收有付，有增有減的雙重記錄；傳統(tǒng)會計則為有借必有貸，同收同付，同增同減的雙重記錄。

會計報表的體系不同，側(cè)重點也不一樣。當(dāng)今社會要求收入分配更加公正、公平、公開，客觀地反映收入分配情況，公開部分人員的財產(chǎn)占有情況，努力消除收入分配差距過大的社會現(xiàn)實。社會會計報表體系主要由“社會資金平衡表”、“社會積累形成與分配表”和“人力資源收益價值實現(xiàn)與使用計算表”所組成，主要作用是為社會整體提供社會積累與分配情況的會計信息。傳統(tǒng)會計報表主要由“資產(chǎn)負債表”，“利潤表”、“現(xiàn)金流量表”所組成，主要作用是為經(jīng)營者提供財務(wù)活動成果會計信息。

了解社會財富的轉(zhuǎn)化和占有情況

魯廣信認為，社會會計從其核算的空間范圍來說，包括社會再生產(chǎn)循環(huán)過程核算、財政預(yù)算收支過程核算和人力資源收益實現(xiàn)過程核算三部分。

財政預(yù)算收支過程核算是指關(guān)于國家財政預(yù)算資金收支、結(jié)余情況的核算。具體來說，是以整個社會作為核算空間范圍，以國家財政機關(guān)作為會計主體，以國家財政預(yù)算資金的收支及其結(jié)余情況作為會計對象，反映國家財政預(yù)算資金在各職能部門發(fā)生的收支、結(jié)余變化情況，為社會整體提供財政預(yù)算資金活動情況的會計信息而進行的核算。就其核算內(nèi)容來說，包括預(yù)算資金的收支及其結(jié)余的增減變化情況。就其核算單位來說，包括國家財政總預(yù)算核算，各級地方二級財政預(yù)算核算和三級財政預(yù)算核算。

“社會會計是在社會化大生產(chǎn)的要求下，為強化國家管理職能提出來的，社會會計必然可以運用自身特有的基本職能，促進社會經(jīng)濟發(fā)展，提高國家管理職能?！濒攺V信稱。

篇2

摘 要 隨著經(jīng)濟體制改革的不斷深入，經(jīng)濟的不斷發(fā)展，財務(wù)管理對于企業(yè)的發(fā)展起著至關(guān)重要的作用，加強對其監(jiān)督也成為企業(yè)發(fā)展的重要組成部分，主要是為了減少會計失真，保證會計信息的質(zhì)量，是保證會計工作秩序的重要體系。完善國有企業(yè)會計治理具有十分現(xiàn)實的意義。

關(guān)鍵詞 企業(yè)發(fā)展 會計監(jiān)督 職能發(fā)揮

前言：在企業(yè)的發(fā)展過程中，會計職能的重要性毋庸置疑，但是受到多種因素的影響，很多會計人員違背原則操作，影響企業(yè)的發(fā)展，對此，必須采用會計監(jiān)督來加強會計信息的質(zhì)量，改善會計行業(yè)的素質(zhì)，提高會計職能的發(fā)揮。

一、會計監(jiān)督的含義

所謂的會計監(jiān)督主要包括兩層含義，首先是會計機構(gòu)與會計從業(yè)人員在利用會計信息進行經(jīng)濟活動的時候，需要對會計信息與會計資料的完整性和真實性進行監(jiān)督，一旦發(fā)現(xiàn)虛假信息，不完整的資料必須立即采取措施進行處理，對與事實不符的資料可以拒絕受理，對于不完整的信息可以要求補充，對于與事實不相符合的記錄要按照制度采取一定的措施，分析原因，做出處罰措施；對于違背法律進行操作的工作，拒絕處理。

其次，監(jiān)督的主要對象是指針對會計工作和會計行為的監(jiān)督，具體來說就是會計從業(yè)人員除了要接受企業(yè)內(nèi)部相關(guān)部門的監(jiān)督，還要接受相關(guān)部門的監(jiān)督，還要接受來自其他各公司治理主體以及財政、國家審計等政府有關(guān)部門的監(jiān)督，提高會計工作的質(zhì)量。

經(jīng)過分析辯證，我們發(fā)現(xiàn)會計監(jiān)督的主體是會計機構(gòu)和會計人員本身，作為企業(yè)管理重要組成部分，會計系統(tǒng)所提供的會計信息直接關(guān)系到企業(yè)的發(fā)展，同時也要包租政府活動的需求，因此，會計監(jiān)督的主體單單依賴會計機構(gòu)與會計人員是無法實現(xiàn)的，企業(yè)的管理者，投資者，企業(yè)的員工，企業(yè)的管理人員都必須參與其中，唯有如此，才能真正的保證員工的利益，保證會計信息的準確性。

二、在國有企業(yè)中會計監(jiān)督的重要性

1.企業(yè)發(fā)展的保證

隨著經(jīng)濟體制改革的深入，企業(yè)也在調(diào)整步伐適應(yīng)社會主義的發(fā)展，這就要求企業(yè)提高決策的準確性，而要想保證會計決策的準確與前瞻性，就需要會計信息的真實、準確，只有會計監(jiān)督才能實現(xiàn)會計信息質(zhì)量的提高。傳統(tǒng)的企業(yè)通過改造才能成為現(xiàn)代的公司，在改造的過程中必須加大會計核算和會計監(jiān)督才能實現(xiàn)，從項目的申請到兩項目的實施都必須依賴會計信息才能實現(xiàn)，尤其是在企業(yè)的可行性研究、財產(chǎn)清查、財產(chǎn)重組、產(chǎn)權(quán)定奪的過程中會計職能都是非常重要的，而只有會計監(jiān)督才能確保提供的信息、資料具有真實性、可靠性，實現(xiàn)企業(yè)的轉(zhuǎn)型。

2.內(nèi)部管理的工具

在現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展過程中，必須運用會計監(jiān)督來加強企業(yè)內(nèi)部的會計管理，這是實現(xiàn)企業(yè)運作目標的根本，是實現(xiàn)企業(yè)價值最大化的重要工作，現(xiàn)代企業(yè)必須充分認識到企業(yè)發(fā)展離不開會計監(jiān)督，充分發(fā)揮會計監(jiān)督的職能，滿足企業(yè)發(fā)展的需求，實現(xiàn)利益的目的，實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營的目標。

3.制度執(zhí)行的核心

隨著企業(yè)發(fā)展的現(xiàn)代化，隨著現(xiàn)代企業(yè)制度的建立與實施，各種利益交織，要想處理好各種關(guān)系，必須處理好公司與企業(yè)，公司與國家，公司與員工，公司與股東等關(guān)系，其中都以不同的形式規(guī)定了各自的產(chǎn)權(quán)利益，都承擔(dān)著各自的責(zé)任。這就要求做好產(chǎn)權(quán)的界定工作，處理好多方的利益，明確經(jīng)營成果，做好收益的分配工作，這是決定企業(yè)利益的關(guān)鍵，是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的核心，這就要求做好會計監(jiān)督工作，發(fā)揮其監(jiān)督職能。

三、企業(yè)秩序的維護

在現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)部，也存在著由于監(jiān)督不力，導(dǎo)致違規(guī)操作，影響企業(yè)信譽，影響企業(yè)利益，對此，加強會計監(jiān)督是實現(xiàn)企業(yè)良好秩序的重要步驟。

1.轉(zhuǎn)變會計監(jiān)督觀念

要想切實有效地提高會計監(jiān)督職能，必須改變傳統(tǒng)觀念，建立新型管理理念，建立以經(jīng)濟效益為中心，將監(jiān)督工作貫穿到日常的工作中，發(fā)揮其事后監(jiān)督的職能，又能為后一階段的事前監(jiān)督提供信息和依據(jù)。

2.改變會計制度

隨著經(jīng)濟形勢的轉(zhuǎn)變，必須不斷地調(diào)整相關(guān)的管理制度以及開支標準，對實踐工作中的錯誤問題采取必要的手段，從實際出發(fā)，修訂相關(guān)的制度，做到靈活運用管理原則，滿足市場發(fā)展的需求，更好地發(fā)揮會計監(jiān)督的職能，促進市場制度的合理性。

3.加強會計隊伍的建設(shè)

從目前我國會計隊伍的現(xiàn)狀來看，素質(zhì)不足，必須加強職業(yè)道德的建設(shè)，增強會計從業(yè)人員的職業(yè)素養(yǎng)和對企業(yè)的責(zé)任感以及對維護國家法制的使命感，促進會計監(jiān)督職能的發(fā)揮。

4.建立健全約束機制

從目前我國的大多數(shù)企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀來看，在很多部門缺乏約束機制，缺乏嚴格的審批程序，必須建立健全以會計為首的相關(guān)制度，促進會計體系的發(fā)展。

結(jié)束語：

綜上所述，我們看到要想切實有效地提高會計監(jiān)督職能，必須采取改革措施，增強改革的深度，深化改革，建立健全管理體制，完善管理制度，充分調(diào)動管理人員的積極性，發(fā)揮注冊會計師的職能，建立健全會計標準，推動會計制度的實施，增強企業(yè)的競爭力，促進經(jīng)濟體制的完善。

參考文獻：

[1]萬蘭芳.論企業(yè)會計監(jiān)督存在問題及對策.中國高新技術(shù)企業(yè).2008(02).

[2]盛品良.企業(yè)內(nèi)部會計監(jiān)督存在的問題及對策探析.商場現(xiàn)代化.2007(26).

[3]孟紅.會計監(jiān)督存在的問題及對策.冶金財會.2008(03).

篇3

一、反映與核算辨析

“反映”是指按照反映論的原理，對經(jīng)濟活動不斷深化認識的過程，即從現(xiàn)象到本質(zhì)的認識。對于將“反映”作為會計職能也有不同的理解。有人認為“反映”包括觀察、計量、記錄、歸納、綜合、分析、判斷、預(yù)測和決策在內(nèi)，是深刻地認識客觀經(jīng)濟活動的過程。即“反映”是對過去、現(xiàn)在的反映和對未來的預(yù)測，是對表象和實質(zhì)的反映，是對客觀經(jīng)濟活動過程的深刻認識。還有人認為“反映的過程就是把大量會計數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換為財務(wù)信息的過程。”

“核算”是指以貨幣為主要計量單位，對企業(yè)的資金運動真實、準確、完整地進行記錄、計算和報告。會計核算往往貫穿于生產(chǎn)經(jīng)營和業(yè)務(wù)活動的全過程，包括對經(jīng)濟業(yè)務(wù)事項的事前預(yù)測、事中控制和事后核算?！稌嫹ā匪?guī)范的會計核算，主要限于事后核算方面的內(nèi)容，即對基本的會計核算方法和程序作出規(guī)定，而沒有過多涉及事前預(yù)測、事中控制等管理會計的內(nèi)容。

從上述“反映”和“核算”的概念中可看出，兩者反映的對象都是企業(yè)的經(jīng)濟活動，通過采用專門的方法提供真實、完整的會計信息，同時依據(jù)會計信息進行預(yù)測和參與決策。兩者的區(qū)別在于：1.“反映”比較抽象、概括，“核算”比較直接、具體；2.“反映”的范圍大于“核算”，并且“核算”側(cè)重于過程，而“反映”側(cè)重于結(jié)果。

在討論會計職能的過程中，究竟用“反映”還是“核算”的爭議最初來自于對“觀念總結(jié)”的不同理解，有人將其理解為“反映”，有人將其理解為“核算”，還有人將其理解為“反映或核算”。筆者認為，“觀念總結(jié)”是指運用貨幣作為價值尺度來反映會計對象。具體包括三層含義：1.利用觀念上的計量標準和尺度（貨幣），客觀、正確地計量和反映經(jīng)濟活動；2.運用會計的專門方法記賬、算賬、報賬，對會計信息進行綜合、整理、分析；3.對經(jīng)濟活動進行考核、評價，充分發(fā)揮會計信息的反饋作用。將“觀念總結(jié)”表述為“反映”源于馬克思關(guān)于會計性質(zhì)、作用的論述，因此用“反映”作為會計的基本職能，既符合“觀念總結(jié)”的原意，又能體現(xiàn)會計的本質(zhì)，還能彌補采用“核算”的不足。

二、控制與監(jiān)督辨析

從會計角度看，“控制”是指會計依據(jù)一定的規(guī)則和標準，應(yīng)用一定的方法對會計主體的生產(chǎn)經(jīng)營活動所進行的駕馭或支配，即通過指揮、調(diào)節(jié)和監(jiān)督等手段完成預(yù)期的目標?！氨O(jiān)督”，一般理解為監(jiān)察督促。會計監(jiān)督是指會計人員通過對會計主體資金運動的反映來進行監(jiān)察督促，使資金運動符合財經(jīng)法紀和規(guī)章制度。監(jiān)督一般應(yīng)建立在主體與客體之間利益沖突的基礎(chǔ)上，沒有雙方利益的矛盾存在，也就不會產(chǎn)生監(jiān)督問題。由此看出，“會計控制”與“會計監(jiān)督”是兩個完全不同的概念，但它們也有聯(lián)系：“會計監(jiān)督是會計控制的具體表現(xiàn)形式之一，是與特殊的經(jīng)濟環(huán)境相聯(lián)系的一種會計控制。”

筆者認為應(yīng)將“控制”作為會計的基本職能，其理由主要有：1.從詞義上講，“控制”所包含的內(nèi)容比“監(jiān)督”要全面，控制包括預(yù)測、決策、計劃、監(jiān)督、分析、考核等內(nèi)容，而監(jiān)督只是控制的手段和方法； 2.“控制”符合馬克思關(guān)于“過程的控制”的本意；3.“控制”比“監(jiān)督”的要求更高。如果在《會計法》中將會計職能規(guī)定為“控制”（代替監(jiān)督），在貫徹實施中就很難操作。同時，應(yīng)看到《會計法》中的“會計監(jiān)督”包括“會計的監(jiān)督”和“對會計的監(jiān)督”兩個方面，從而形成了單位內(nèi)部監(jiān)督、國家監(jiān)督和社會監(jiān)督三位一體的監(jiān)督體系，而單位的內(nèi)部監(jiān)督是靠建立內(nèi)部會計控制制度來實現(xiàn)的。

三、會計本質(zhì)與會計職能

會計本質(zhì)上包括經(jīng)濟信息系統(tǒng)和經(jīng)濟控制系統(tǒng)兩個子系統(tǒng)。會計本質(zhì)決定會計職能，經(jīng)濟信息系統(tǒng)的基本職能是提供信息，即“反映”；經(jīng)濟控制系統(tǒng)的基本職能是加強經(jīng)濟管理，即“控制”。會計職能體現(xiàn)會計本質(zhì)，“反映”主要體現(xiàn)財務(wù)會計作為一個信息系統(tǒng)的職能；“控制”主要體現(xiàn)管理會計作為一種管理活動的職能。因此，會計的基本職能應(yīng)是“反映和控制”，它高度概括了會計內(nèi)在的功能，揭示了會計的本質(zhì)特征。

四、反映職能與控制職能的關(guān)系

篇4

關(guān)鍵詞：會計；教學(xué)；融會貫通

中圖分類號：G712 文獻標志碼：A 文章編號：1674-9324（2014）13-0195-02

按知識點歸納組成各章節(jié)內(nèi)容，形成了知識的橫向結(jié)構(gòu)，前后章節(jié)的內(nèi)容雖然獨立有序，但他們之間有著千絲萬縷的聯(lián)系。如何找出分散在各章節(jié)的縱向知識點，加以聯(lián)系，在立體縱橫的知識點中從不同角度進行深入剖析，做到對概念中字對字、詞對詞、段對段的分解，以達到熟練運用。眾所周知，概念是事物擴展和延伸的基礎(chǔ)，因此，熟知概念的重要性就不言而喻了。下面就部分知識點前延后伸，展開分析。

一、會計的含義

《基礎(chǔ)會計》第一章第一節(jié)中的會計含義可以概括為：會計是經(jīng)濟管理的一個重要組成部分，它是以貨幣為主要計算單位，以提高經(jīng)濟效益為主要目標，運用專門的方法對企業(yè)、機關(guān)、事業(yè)單位和其他組織的經(jīng)濟活動進行核算和監(jiān)督，并隨著經(jīng)濟的日益發(fā)展，通過開展預(yù)測、決策、控制和分析的一種經(jīng)濟管理活動。

1.在講述概念中，應(yīng)從會計定義關(guān)于“管理”二字提示首尾對應(yīng)關(guān)系，重點強調(diào)會計的管理作用。

2.定義中“預(yù)測、決策、控制和分析”正是會計的新職能，可聯(lián)系到會計的職能一節(jié)，進一步說明該職能的出現(xiàn)，擴大了會計核算的內(nèi)容，有力地加強了對經(jīng)濟的管理。

3.定義中專門的方法是引導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)第一章第四節(jié)的會計核算方法，再次強調(diào)會計方法是用核算和監(jiān)督會計對象、完成會計任務(wù)的一種手段。會計核算方法是會計方法中最基本的方法，包括設(shè)置科目和賬戶、復(fù)式記賬、填制和審核會計憑證、登記賬簿、成本計算、財務(wù)清查、編制財務(wù)會計報告等。

二、財務(wù)會計報告

在第九章《財務(wù)會計報告》第二節(jié)會計報表的種類及要求中，資產(chǎn)負債表是反映企業(yè)在某一特定日期財務(wù)狀況的報表，包括資產(chǎn)、負債和所有者權(quán)益的數(shù)額及其結(jié)構(gòu)。利潤表是反映一定期間經(jīng)營成果的報表，是動態(tài)報表。如何更深入分析資產(chǎn)負債表、利潤表的含義，則需將知識延伸到第一章。第二章第一節(jié)會計要素的內(nèi)容：企業(yè)的會計要素是由資產(chǎn)、負債、所有者權(quán)益、收入、費用和利潤六項構(gòu)成。其中前三項即資產(chǎn)、負債、所有者權(quán)益反映了企業(yè)在一定的時點上（月末、季末，半年末、年末）的資金運動靜態(tài)表現(xiàn)。這樣就不難理解資金報表為什么稱之為靜態(tài)報表了。后三項即收入、費用、利潤反映了企業(yè)在一定期間（月度、季度、半年度、年度）的資金運態(tài)表現(xiàn)，這樣也就不難理解利潤表為什么稱之為動態(tài)報表了。

三、記賬方法

第三章第二節(jié)的記賬方法是根據(jù)一定的原理、記賬符號、記賬規(guī)則，采用一定的計量單位，利用文字和數(shù)字在賬簿中記錄經(jīng)濟業(yè)務(wù)活動的一種專門方法。如果單純將定義念一遍，學(xué)生不求甚解，則會很快遺忘。

1.知識點可延伸該節(jié)第二大問題中的“資鄉(xiāng)=負債+所有者權(quán)益”的平衡原理，是復(fù)式記賬的理論依據(jù)。

2.記賬符號取向借貸記賬法的定義。借貸記賬法是用“借”和“貸”作為記賬符號的一種復(fù)式記賬法?！敖琛焙汀百J”兩字是一對單純的記賬符號，其含義因賬戶性質(zhì)的不同而恰好相反。在資產(chǎn)類賬戶中“借”表示增加，“貸”表示減少。而在負債及所有者權(quán)益類賬戶中?！敖琛北硎緶p少，“貸”表示增加。成本、費用賬戶與資產(chǎn)類賬戶方向相同，收入、成果賬戶與負債及所有者權(quán)益類賬戶方向相同。

3.記賬規(guī)則取向借貸記賬符號基本內(nèi)容第二點“有借必有貸、借貸必相等”作為記賬規(guī)則。根據(jù)復(fù)式記賬原理，對每筆經(jīng)濟業(yè)務(wù)用相等的金額同時在兩個或兩個以上相互聯(lián)系的賬戶中進行登記，登記時對每筆經(jīng)濟業(yè)務(wù)必須按其內(nèi)容用相等的金額，一方面記入一個或幾個有關(guān)賬戶的借方，另一方面記入一個或幾個有關(guān)賬戶的貸方，記入借方賬戶的數(shù)額與記入貸方賬戶的數(shù)額必然相等。這就形成了借貸記賬法下“有借必有貸”、“借貸必相等”的記賬規(guī)則。

四、錯賬更正方法

記賬發(fā)生錯誤，必須按規(guī)定的方法更正，常用的方法有劃線更正法、紅字更正法和補充登記法。三者的概念分別為：劃線更正法是在記賬憑證無誤的前提下發(fā)生登賬錯誤，應(yīng)將賬簿中錯誤的文字或數(shù)字用一條紅線劃去，然后在紅線上空白處填寫正確的文字或數(shù)字。紅字更正法是在已經(jīng)入賬的記賬憑證中發(fā)現(xiàn)應(yīng)記科目、借貸方向和金額錯誤，用紅字沖正錯誤的更正方法。補充登記法是在記賬后發(fā)現(xiàn)會計科目、記賬方向都正確、但金額小于正確金額的錯誤更正方法。綜上所述，我們可進行歸納：劃線更正法的前提是憑證登記無誤，只是賬簿登記錯誤。紅字更正法和補充登記法是憑證登記錯誤后導(dǎo)致賬簿登記錯誤。紅字更正法從其概念中可看出錯誤在憑證，也就是會計分錄的三要素發(fā)生錯誤，即應(yīng)記科目、記賬方向和金額發(fā)生錯誤時采用。而補充登記法是會計科目、記賬方面都正確，只是金額小于正確金額的錯賬更正方法。兩者交叉的地方是紅字更正法，也可用于會計科目、記賬方向都正確，金額多記或少記的情況，即補充登記法也可采用紅字更正法。

五、成本計算

篇5

財政部頒布的《內(nèi)部會計控制規(guī)范——基本規(guī)范》（試行）第6條指出，內(nèi)部會計控制應(yīng)當(dāng)達到以下基本目標：（1）規(guī)范單位會計行為，保證會計資料真實、完整。（2）堵塞漏洞、消除隱患，防止并及時發(fā)現(xiàn)、糾正錯誤及舞弊行為，保護單位資產(chǎn)的安全、完整。（3）確保國家有關(guān)法律法規(guī)和單位內(nèi)部規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行。這些可以概括為保證資料真實、保護資產(chǎn)安全、遵守規(guī)章制度，但僅只概括了監(jiān)督職能。作為企業(yè)管理重要組成部分的會計工作，不應(yīng)僅是這樣。從我國會計工作的實踐看，內(nèi)部會計控制不僅有保護財產(chǎn)安全、保證信息質(zhì)量的功能，還具有運用會計信息，參與經(jīng)營決策，參與企業(yè)管理，進行責(zé)任考評的功能。日本《新版會計學(xué)大詞典》釋：Accountingcontrol指“通過會計進行的經(jīng)營管理?！篌w采用兩種方式。第一種方式是：提供會計資料，根據(jù)會計資料對計劃和控制作出決斷。第二種方式是：把會計同企業(yè)經(jīng)營組織上的其他系統(tǒng)適當(dāng)?shù)亟Y(jié)合起來，使會計能自動地發(fā)揮管理機能?！S著企業(yè)經(jīng)營規(guī)模的擴大，第二種方式的重要性也相對的提高了”?！艾F(xiàn)代企業(yè)的會計管理，不僅要發(fā)揮所謂保全財產(chǎn)的消極機能，而且要進一步使用企業(yè)資本計算的組織方法，發(fā)揮會計控制的積極作用，從企業(yè)全局觀點出發(fā)，集中地、有效地進行一系列活動，如對各種經(jīng)濟活動制定計劃、調(diào)節(jié)其實施過程和評價其實績等等?！边@種解釋較只從監(jiān)督角度看待會計控制，要全面、深刻得多。

和財務(wù)報表目標決策有用論或經(jīng)管責(zé)任論比較，和下述管理會計目標比較，《內(nèi)部會計控制規(guī)范——基本規(guī)范》（試行）提出的內(nèi)部會計控制基本目標的提法也不夠概括，不便于記憶，不利于指導(dǎo)實踐。

以成本會計師為主體的美國全國會計工作者協(xié)會所屬的管理會計實務(wù)公告頒布委員會1982年頒布《管理會計公告：管理會計的目的》。見下圖：

上圖明確提出管理會計的目標是提供信息和參與管理過程，說明了管理會計的工作內(nèi)容。管理會計的功能和目標應(yīng)當(dāng)包括在內(nèi)部會計控制功能和目標之中。內(nèi)部會計控制更寬一些，還包括財務(wù)會計的控制功能和目標，保證賬賬、賬實、賬表相符，以保證會計報告真實、完整。

二、會計控制基本職能、目標和會計總目標

系統(tǒng)科學(xué)指出，“系統(tǒng)同時具有許多目標或特定功能”，“系統(tǒng)功能表達系統(tǒng)結(jié)構(gòu)的目的性，并且是檢驗系統(tǒng)結(jié)構(gòu)的尺度”。系統(tǒng)功能的對應(yīng)性“是指功能和結(jié)構(gòu)具有相互對應(yīng)的性質(zhì)。這一性質(zhì)可表述為：結(jié)構(gòu)是功能的基礎(chǔ)，功能是結(jié)構(gòu)的表現(xiàn)；結(jié)構(gòu)決定功能，功能反作用于結(jié)構(gòu)”。本質(zhì)是結(jié)構(gòu)的描述。會計研究說明，“職能是體現(xiàn)會計本質(zhì)的功能，而目標則是按照信息使用者的要求把會計職能具體化”。本質(zhì)描述結(jié)構(gòu)，結(jié)構(gòu)決定功能，功能表現(xiàn)結(jié)構(gòu)和本質(zhì)，目標體現(xiàn)功能，它們是前后一貫的理論范疇。

社會環(huán)境對會計目標有重大影響，社會環(huán)境的需要、經(jīng)濟管理的需要必須與會計本質(zhì)、職能相結(jié)合，才能制定會計目標。制定會計目標根本性的依據(jù)應(yīng)是建立會計系統(tǒng)的客觀需要。為什么要建立會計系統(tǒng)？根據(jù)節(jié)約勞動時間規(guī)律，社會發(fā)展必須努力節(jié)約勞動時間。既要計算勞動時間的節(jié)約量和勞動產(chǎn)品的增加量，又要強化經(jīng)濟管理，以促進勞動時間的節(jié)約，促進經(jīng)濟效益和社會效益的提高。前者形成會計的信息處理結(jié)構(gòu)、信息系統(tǒng)本質(zhì)、核算職能和提供有用信息的目標；后者形成會計的經(jīng)濟控制結(jié)構(gòu)、控制系統(tǒng)本質(zhì)、控制職能和強化經(jīng)濟管理的目標。前者具有基礎(chǔ)性，后者具有主導(dǎo)性間者互相滲透，相互為用，正如系統(tǒng)科學(xué)所強調(diào)的“信息和控制是不可分割的，信息論是控制論的基礎(chǔ)”。

正是由于社會環(huán)境的作用，各國會計的具體目標，不同時代的會計目標，才會產(chǎn)生差異。

由于會計基本職能表現(xiàn)本質(zhì)和結(jié)構(gòu)，外聯(lián)社會環(huán)境，是基本需求與可能的統(tǒng)一，會計目標是會計職能的具體化，應(yīng)當(dāng)根據(jù)會計基本職能，建立會計的基本目標。

我國大多數(shù)會計學(xué)者同意會計具有核算和控制兩種基本職能，基于核算職能，產(chǎn)生“提供真實信息”的目標，已成共識。基于會計的控制職能，還應(yīng)提出“強化經(jīng)濟管理”的基本目標。會計是經(jīng)濟管理的重要組成部分。從歷史上看，會計的產(chǎn)生和發(fā)展，都為強化經(jīng)濟管理服務(wù)，并直接從事經(jīng)濟管理活動。會計是包括管理會計、成本會計、財務(wù)會計的大系統(tǒng)。包括總會計師在內(nèi)的會計人員要協(xié)同有關(guān)部門建立、健全并實施規(guī)章制度，加強資金誠本和利潤管理，進行分析、預(yù)測、考核，參與經(jīng)濟決策，這些顯然都屬于管理活動。不僅記賬、算賬、報賬，還要用賬。會計信息，首先并直接為會計人員所用。管理會計參與管理過程，已成共識。即使單就財務(wù)會計來講，記賬員要記好賬，首先要對憑證進行審核，要注意所記內(nèi)容的真實性、合理性。譬如材料賬、商品賬，要注意材料。商品是否數(shù)量足、質(zhì)量好，是否適用或適銷，是否有霉爛變質(zhì)、損失浪費或貪污挪用，還要經(jīng)常分析庫存結(jié)構(gòu)，減少或杜絕積壓浪費，協(xié)同采購部門提出采購計劃等，都是以強化經(jīng)濟管理為目標的具體的管理活動。財產(chǎn)清查也是管理活動。隨著知識經(jīng)濟和會計電算化、網(wǎng)絡(luò)化的發(fā)展，核算工作有所減輕，控制職能將愈益重要。強化經(jīng)濟管理意識，對于每一個會計人員來說，都是不可或缺的。每一個會計人員，都要努力當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手?！吨腥A人民共和國會計法》第1條規(guī)定：會計工作要“保證會計資料真實啟整，加強經(jīng)濟管理和財務(wù)管理，提高經(jīng)濟效益，維護社會主義市場經(jīng)濟秩序”。1995年頒布的《會計改革與發(fā)展綱要》指出，新時期會計改革與發(fā)展的總目標和基本原則是：“建立以提高經(jīng)濟效益為目標，以強化經(jīng)濟管理為中心，有利于完善經(jīng)營機制的基層單位會計管理體系。”“堅持強化會計管理職能……的指導(dǎo)思想”。加強基礎(chǔ)工作、強化經(jīng)濟管理，是突破當(dāng)前會計工作薄弱環(huán)節(jié)、提高會計水平的關(guān)鍵，因而提出建立核算管理型會計的要求。所以提供真實信息、強化經(jīng)濟管理，并列為會計的兩大基本目標。

我們贊成把提供有用信息作為會計的基本目標之一，它體現(xiàn)了會計的核算職能和信息系統(tǒng)本質(zhì)。信息提供了，會計的基本目標就實現(xiàn)了，這顯然是很不夠的，還有大量經(jīng)濟管理工作要會計人員去做，廣大會計人員都要主動運用信息，強化經(jīng)濟管理，建立核算管理型會計。

作為會計基本目標之一，我們建議用“提供真實信息”代替“提供有用信息”，因為“有用”的含義已經(jīng)體現(xiàn)在另一基本目標和會計總目標之中。而真實性是會計信息的生命，是有用性的基礎(chǔ)，不真實的信息，不僅無用，而且十分有害。

從基本目標的構(gòu)成來看，提供真實信息是基礎(chǔ)，強化經(jīng)濟管理是主導(dǎo)。提供信息，要從管理的需要出發(fā)，為強化經(jīng)濟管理服務(wù)。經(jīng)濟管理，不僅限于會計人員和會計主體，還包括所有使用會計信息的有關(guān)方面。信貸決策、投資決策，都屬于經(jīng)濟管理。

目標是職能的具體化。會計基本職能是核算和控制，決定會計基本目標是提供真實信息和強化經(jīng)濟管理。這樣提的優(yōu)點是：簡明易記，便于指導(dǎo)實踐。具體目標則應(yīng)當(dāng)詳細、清楚些。

會計目標是多層次的，基本目標為總目標服務(wù)，受總目標指導(dǎo)，總目標指導(dǎo)會計基本目標、具體目標和會計工作。

根據(jù)《中華人民共和國會計法》第1條，會計工作的總目標可概括為：提高經(jīng)濟效益和社會效益，維護社會主義市場經(jīng)濟秩序。有人認為提高經(jīng)濟效益和社會效益是企業(yè)的總目標，但過于籠統(tǒng)，實難茍同。會計是經(jīng)濟管理的重要組成部分，是企業(yè)管理重要的職能工作。企業(yè)的總目標，必然也是會計的總目標，此其一。其二，建立經(jīng)濟效益會計和社會責(zé)任會計，已成共識，就是因為提高經(jīng)濟效益和社會效益是會計的總目標。黨的十四大確立了社會主義市場經(jīng)濟的總目標，具有控制職能的會計系統(tǒng)，必須以維護社會主義市場經(jīng)濟秩序為己任。

從會計總目標來看，“提高經(jīng)濟效益和社會效益”，體現(xiàn)了市場經(jīng)濟和各種社會的共同要求，“維護社會主義市場經(jīng)濟秩序”，則體現(xiàn)了社會主義市場經(jīng)濟的特殊要求。它們都體現(xiàn)會計的本質(zhì)和基本職能。

三、對會計控制內(nèi)容和具體目標的認識

控制是會計基本職能之一，是會計工作的主導(dǎo)職能。其主體是本會計單位和有關(guān)單位的會計機構(gòu)和會計人員，其對象主要是有關(guān)的價值運動包括信息流、資金流和物流。從范圍看，會計控制主要是內(nèi)部控制，即會計單位的內(nèi)部會計控制。外部投資者、債權(quán)人、國家和有關(guān)部門，也要運用會計方法，對會計單位實施控制。

會計目標是會計職能的具體化，會計具體目標必然是會計具體職能的具體化。具體職能是根據(jù)龐大的會計實踐進行理論概括而提煉出來的。Control德文是kontrolle，為同一詞匯，可譯為管理、調(diào)節(jié)、監(jiān)督、稽核，含有操縱、節(jié)制、駕馭、支配、掌握等含義。它具有管理概念的基本內(nèi)容。從外延看，控制包括對事物發(fā)展變化的引導(dǎo)（設(shè)計運行方向，將活動導(dǎo)向預(yù)定目標）、監(jiān)督（查看活動是否偏離既定目標）和調(diào)查修正（對偏離目標的活動進行校正）等三過程，監(jiān)督是控制的一個過程，把“過程控制”簡單理解為監(jiān)督是不全面的，在實踐中也不利于發(fā)揮會計的職能作用。馬克思所用的控制是廣義的。根據(jù)會計控制的形式和內(nèi)容，作為會計具體職能和具體目標，可概括為下述四方面：

1、規(guī)劃——分析經(jīng)濟情況、參與經(jīng)濟決策、規(guī)劃經(jīng)濟活動。根據(jù)會計信息和其它信息，對財務(wù)狀況和成本升降進行分析，對需要研究的經(jīng)濟情況進行分析，在深入分析的基礎(chǔ)上科學(xué)地預(yù)測經(jīng)濟前景，運用決策方法，提出并選擇最優(yōu)的經(jīng)濟方案，進行規(guī)劃，配合單位領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門，參與經(jīng)濟決策，編制經(jīng)濟預(yù)算，制定經(jīng)濟定額，劃分責(zé)任單位，建立責(zé)任指標，擬訂完成經(jīng)濟計劃的措施，促進經(jīng)營決策的實施?？偨Y(jié)經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)問題，找出差距，分析原因，提出改善工作的建議。

2、調(diào)節(jié)——參與調(diào)節(jié)經(jīng)濟活動、處理分配關(guān)系。根據(jù)計劃（預(yù)算）目標采用一定的調(diào)節(jié)手段，參與調(diào)節(jié)經(jīng)濟活動，對經(jīng)濟活動實施影響，使其按預(yù)定目標進行，糾正偏離目標的差異，謀求最佳經(jīng)濟效益。主要體現(xiàn)在以下三個方面：第一，建立成本管理制度和內(nèi)部控制制度，制定并實施有關(guān)規(guī)章制度；第二，協(xié)調(diào)相關(guān)財務(wù)關(guān)系；第三，參與處理分配關(guān)系，提供分配方案等。

3、監(jiān)督——監(jiān)督經(jīng)濟過程，保障資產(chǎn)安全。根據(jù)國家的方針政策、財經(jīng)紀律和財務(wù)制度，以及企業(yè)的規(guī)章制度，加強稽核工作，通過憑證審核、財產(chǎn)清查和內(nèi)部信息，消除賬賬、賬實不符，保證會計資料真實、完整。堵塞漏洞、消除隱患，防止并及時發(fā)現(xiàn)、糾正錯誤及舞弊行為，發(fā)現(xiàn)并揭發(fā)貪污浪費行為，防止弊端，確保國家有關(guān)法律法規(guī)和單位內(nèi)部規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行。保護資產(chǎn)安全，保護投資者權(quán)益。

4、考評——考評經(jīng)濟責(zé)任，提供獎懲標準和依據(jù)。實施責(zé)任會計，對企業(yè)、部門和職工的經(jīng)營業(yè)績進行考核，聯(lián)系經(jīng)濟責(zé)任制，獎優(yōu)罰劣。

上述只是從會計控制的具體功能出發(fā)所進行的歸納。確認、計量、報告、分析，是會計基本職能核算的體現(xiàn)，用以認識、反映會計對象；規(guī)劃、調(diào)節(jié)、監(jiān)督、考評，是會計基本職能控制的體現(xiàn)，用以控制會計對象?？煞裾J為：基本職能體現(xiàn)在具體職能中，具體職能是基本職能的具體化和拓展。而且具體目標，多種多樣。每一項會計工作都有自己的具體目標。各種目標還有自己的數(shù)量目標、質(zhì)量目標。譬如：真實性、相關(guān)性、可比性、一貫性、明晰性等，是會計信息的質(zhì)量目標；合法性、合理性、預(yù)見性、嚴密性等，是會計控制的質(zhì)量目標；效益性、適用性、公正性、及時性、重要性、全面性等是核算與控制的共同的質(zhì)量目標。

四、新職能、目標體系的優(yōu)點

1、概括全面，能夠準確說明財務(wù)會計和管理會計的各層次的職能和目標?？朔税沿攧?wù)報告目標擴大為包括管理會計在內(nèi)的會計目標的缺陷?！疤峁┱鎸嵭畔ⅰ笨梢园Q策有用論、經(jīng)管責(zé)任論以及各方面需要的各種信息?！皬娀?jīng)濟管理”，不僅是財務(wù)會計的目標，更是管理會計的目標。基本目標和總目標是各種會計工作的目標。

2、體現(xiàn)環(huán)境特征和時代要求。新目標體系體現(xiàn)了建立社會主義市場經(jīng)濟體制的基本要求，符合我國的實際。兩大基本目標和總目標，更是針對時弊，有利于加強會計基礎(chǔ)工作，建立核算管理型會計。

3、體現(xiàn)會計本質(zhì)，體現(xiàn)會計系統(tǒng)運行規(guī)律的要求。根據(jù)系統(tǒng)理論，本質(zhì)是“結(jié)構(gòu)的描述”。會計工作系統(tǒng)包括密切聯(lián)系、互相滲透的信息處理結(jié)構(gòu)和會計管理結(jié)構(gòu)。兩系統(tǒng)運行的規(guī)律性要求是提供真實信息。強化經(jīng)濟管理，是維護社會主義市場經(jīng)濟秩序。提高經(jīng)濟效益和社會效益。這些，充分體現(xiàn)在會計目標中。

4.促進會計理論和會計改革的發(fā)展，指導(dǎo)會計實踐。新的會計職能、會計目標體系是既借鑒國際經(jīng)驗，又繼承我國會計基本理論的研究成果而發(fā)展之；既強調(diào)會計基礎(chǔ)工作，又突出會計控制職能。按照質(zhì)量目標，提供真實信息與強化經(jīng)濟管理，同時并舉，較之已有的會計基本目標的幾種提法，更為全面、合理；具體職能和具體目標也是對會計工作內(nèi)容和要求的較為全面的概括?？梢愿玫刂笇?dǎo)會計準則的制定，推動會計工作的發(fā)展。會計職能系統(tǒng)。會計目標系統(tǒng)不僅自成系統(tǒng)而又密切聯(lián)系，組成會計基礎(chǔ)理論體系的子系統(tǒng)。

篇6

本文闡述了會計誠信的含義，分析了會計誠信缺失的原因，提出了杜絕會計信息造假、重建會計誠信的對策：減少社會外部不良環(huán)境對會計從業(yè)人員的不利影響；需要從多個方面著手加強會計誠信建設(shè)；在企業(yè)層面積極建立會計誠信的內(nèi)部控制制度；在法律層面完善相關(guān)法律法規(guī)，健全相應(yīng)法律機制；切實加強政府對會計活動的監(jiān)管；加強會計職業(yè)道德建設(shè)。

【關(guān)鍵詞】

會計誠信；會計監(jiān)督；社會環(huán)境

會計是誠信行業(yè)，離開誠信，會計也就失去了立足的根本。近年來，連接不斷的惡性會計造假案件使公眾大大降低了對會計的信任度。會計誠信的缺失，嚴重影響了會計主體和會計界的聲譽，增加了市場交易成本，降低了經(jīng)濟運行效率并加大了企業(yè)生存的隱性危機，擾亂了市場經(jīng)濟秩序，對社會貽害無窮。因此，會計誠信問題必須引起全社會的高度關(guān)注。

一、會計誠信的含義

會計誠信，是社會經(jīng)濟關(guān)系發(fā)展到一定階段的產(chǎn)物，是社會“誠信”在財務(wù)會計工作中的發(fā)展與延伸，它要求會計人員立足會計實踐，力行誠實守信。會計誠信，對于廣大的會計人員來說，實際上就是要立足會計實踐，力行誠實守信。其中“誠”至少有三層內(nèi)容：（1）忠誠于自己所承擔(dān)的會計工作，愛崗敬業(yè)，敬重會計職業(yè)；（2）誠懇對待與自己會計工作有關(guān)和無關(guān)的人，客觀公正，不偏不倚；（3）熱忱做好會計工作，盡心盡力，盡職盡責(zé)。而“信”至少也有三層內(nèi)容：（1）講究信用，實事求是；（2）樹立會計信譽，創(chuàng)建會計品牌，提高會計公信力，堅決不做假賬；（3）信任他人及其會計信息。所以，從整體上看，會計誠信的涵義包括良好的會計職業(yè)道德和會計職業(yè)操守，精湛的會計技術(shù)和會計技能，完善的會計信息質(zhì)量和優(yōu)質(zhì)的會計服務(wù)水平。

會計誠信缺失的具體含義包括：第一，惡意利用會計政策、會計估計變更和會計差錯更正的有關(guān)規(guī)定，對不同時期報表內(nèi)的信息進行操縱調(diào)整，致使報表數(shù)據(jù)嚴重失去可靠性和可比性。第二，通過隱性不公允的關(guān)聯(lián)交易價格粉飾利潤。第三，對于會計準則或制度未作出會計處理規(guī)定的特殊業(yè)務(wù)采用顯失公允的處理方法。

二、會計誠信缺失的原因

1、信息不對稱導(dǎo)致會計誠信缺失

信息不對稱是指市場經(jīng)濟中的不同活動主體通常會享有不同的信息。從信息的獲取渠道來看，經(jīng)濟活動中不同主體獲取信息的渠道是有差異的。會計信息的制造者、提供者通常會直接參與公司的運作管理，因而他們會較為容易地擁有企業(yè)內(nèi)部的多種信息，而多數(shù)會計信息的使用者作為公司的中高層管理者，平時并不直接參與企業(yè)的生產(chǎn)和經(jīng)營，他們主要靠會計信息制造者、提供者們提供的各種會計信息來了解企業(yè)的生產(chǎn)與經(jīng)營狀況，這樣就造成了會計信息的制造者、提供者與會計信息的使用者之間信息不對稱，會計信息的制造者、供給者可能違反誠信原則，向會計信息使用者提供虛假的會計信息。

2、會計原則或會計標準的選擇余地較大客觀上為虛假會計信息的產(chǎn)生提供了條件

會計原則或會計標準本身存在著一定的選擇性，不同的選擇可能生成不同的會計信息，這就在客觀上為虛假會計信息的產(chǎn)生提供了條件。譬如現(xiàn)代企業(yè)財務(wù)會計是以權(quán)責(zé)發(fā)生制為確認基礎(chǔ)的，從而產(chǎn)生了大量的應(yīng)計、預(yù)提和待攤項目。會計信息制造者在從事這些工作時，就可能通過操縱應(yīng)計項目的確認時間來制造虛假業(yè)績，如提前確認收入，推遲確認費用；又如穩(wěn)健性原則在會計實務(wù)中的運用是建立在會計人員職業(yè)判斷基礎(chǔ)上的，存在著一定的主觀隨意性，會計信息制造者很可能借此高估費用和損失，低估收入（或相反）來操縱利潤。

3、會計監(jiān)督機制不健全在一定程度上縱容了虛假會計信息的產(chǎn)生

會計監(jiān)督機制既包括內(nèi)部監(jiān)督機制，也包括外部監(jiān)督機制。從內(nèi)部監(jiān)督機制看，有些企業(yè)缺乏有效的內(nèi)部制約和監(jiān)督機制，有些企業(yè)雖然建立了一些內(nèi)部控制制度，但制度得不到真正落實，形同虛設(shè)，不能實現(xiàn)對會計信息制造者的自我約束和自我控制，從而使得會計造假行為時有發(fā)生。從外部監(jiān)督機制看，一方面，政府審計由于編制、人員的限制以及職能的轉(zhuǎn)變，監(jiān)督重點的移轉(zhuǎn)對企業(yè)的會計監(jiān)督有所弱化；另一方面，社會中介機構(gòu)的監(jiān)督又由于現(xiàn)行體制下社會審計委托關(guān)系存在的缺陷，使得會計師事務(wù)所為了保住客戶而存在著偏離客觀公正方向的可能性。

4、利益驅(qū)動是會計誠信缺失的根本原因，對會計造假行為處罰力度不夠也是重要原因

會計信息造假行為由來已久，就連歐美老牌市場經(jīng)濟國家也難以完全杜絕，究其原因主要在于會計造假的背后有著巨大的經(jīng)濟利益作為驅(qū)動力。虛假的會計信息描畫出的“優(yōu)秀業(yè)績”可能使部門主管、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、公司的高級管理人員以及政府有關(guān)部門的官員都從中獲取收益，或謀取更高的職位，或獲取更多的經(jīng)濟利益和政治榮譽等，而造假行為一旦敗露，其處罰措施往往是“重經(jīng)濟處罰，輕行政、法律處罰；重對單位處罰，輕對個人處罰；重內(nèi)部處理，輕外部公開處理”等，兩個方面的共同作用導(dǎo)致會計造假行為的收益高而成本低、利益大而風(fēng)險小，在這種機制的作用下，會計造假行為就會增加。會計誠信的水平也就必然下降。

三、杜絕會計信息造假、重建會計誠信的對策

1、在社會層面改善社會環(huán)境，減少外部不良環(huán)境對會計從業(yè)人員的不利影響

一個人生活于社會中，其道德觀念和行為規(guī)則不可避免地會受到社會環(huán)境的熏陶和影響，所謂“在山泉水清，出山泉水濁”。會計從業(yè)人員道德觀念的養(yǎng)成和行為規(guī)范的遵守，也同樣會深受其所處社會環(huán)境的熏染，如果一個社會是尊崇道德的，是崇尚誠信的，非誠信的人員和行為是廣受譴責(zé)的，是為人所唾棄的，是要付出沉重的社會成本和代價的，那么，這個社會中的成員都會有意識地、自覺地約束其行為。相反，如果一個社會中世風(fēng)日下，人心不古，誠信缺失，欺詐橫行，非誠信的人員和行為不是受到譴責(zé)和唾棄，而是因此而獲取收益、博取名望，那么，這個社會中便會人人缺失誠信，處處充滿虛假，即使是專門行業(yè)的從業(yè)人員也不例外。因此，必須將會計誠信缺失作為一個社會現(xiàn)象、社會問題放到整個社會大環(huán)境中加以認識和解決，會計誠信的重建不是僅靠會計從業(yè)人員、會計行業(yè)、會計監(jiān)管部門就能夠?qū)崿F(xiàn)的，必須依靠整個社會大環(huán)境的改革與完善，必須依靠全社會長期細致的艱苦工作來營造一個尊崇道德、崇尚誠信、反對欺詐、杜絕造假的社會氛圍和執(zhí)業(yè)環(huán)境，只有這樣，才有望使生活于其中的部分和個體實現(xiàn)根本性的改變。

2、會計誠信建設(shè)是一個社會性的系統(tǒng)工程，需要從多個方面著手，相互促進，共同努力

首先，政府部門在社會誠信建設(shè)中要起模范帶頭作用，堅持實事求是，堅持依法行政，起到示范、引領(lǐng)、導(dǎo)向和帶頭的作用。其次，會計行業(yè)的主管部門要嚴格會計從業(yè)證書的發(fā)放、注冊登記和年檢制度，要切實加強對會計從業(yè)人員的監(jiān)督、檢查、考核和評估。再次，要加強事前的教育、培訓(xùn)和有效預(yù)防，要使會計從業(yè)人員將職業(yè)操守、誠實守信作為其安身立命之本，最后，要建立和完善相應(yīng)的制度和法律法規(guī)，會計誠信建設(shè)僅靠提倡和教育是遠遠不夠的，必須輔之以強有力的、完善的法律和制度約束，

3、在企業(yè)層面積極建立會計誠信的內(nèi)部控制制度

企業(yè)內(nèi)部加強會計誠信管理是提高我國市場交易信用程度的必要前提和重要基礎(chǔ)。企業(yè)在開展業(yè)務(wù)活動、進行重大決策時，需要大量真實可靠的信息，完善的會計誠信內(nèi)控機制能為管理者、投資者、債權(quán)人改善企業(yè)經(jīng)營管理、評價企業(yè)財務(wù)狀況、進行投資決策提供重要信用依據(jù)，同時，良好的內(nèi)部控制制度也有助于減少或消除管理者、投資者、債權(quán)人的信息不對稱狀況，有助于增強會計信息的透明度。通過制定嚴格的企業(yè)內(nèi)部會計誠信控制制度，對會計統(tǒng)計和其他經(jīng)濟業(yè)務(wù)的核算做出較為合理的規(guī)定，防止會計造假和舞弊，提高會計憑證、賬簿、報表及產(chǎn)品產(chǎn)量等信息資料的可靠性，保證會計信息的真實完整。

4、在法律層面完善相關(guān)法律法規(guī)，健全相應(yīng)法律機制，加大處罰力度，增加會計舞弊成本

首先，完善財務(wù)會計相關(guān)法律法規(guī)，使相關(guān)法律法規(guī)特別是《會計法》、《審計法》等包含更多的懲戒性條款，而且，法律規(guī)定更加具體，更加具有可操作性。其次，健全相應(yīng)法律機制，增加會計舞弊成本，利益驅(qū)動是會計誠信缺失的根本原因，針對這一原因，可建立相應(yīng)的民事賠償機制，如果虛假會計信息的提供者因為其所提供的虛假會計信息給相關(guān)會計信息的使用者造成較大財產(chǎn)損失的，會計信息的相關(guān)使用者可以在國家相關(guān)法律的懲處之外提起民事賠償之訴，這樣，對于會計信息的造假者來說，其違法成本既包括國家相關(guān)法律規(guī)定的懲罰性成本，也包括相關(guān)法律規(guī)定的民事賠償性成本，使虛假會計信息提供者制造、提供虛假會計信息的預(yù)期成本遠遠大于其造假行為所可能帶來的預(yù)期收益，從而增加會計舞弊成本，使其非誠信行為變得無利可圖、得不償失，進而從根本上防范會計造假行為。

5、在政府層面轉(zhuǎn)變政府職能，切實加強政府對會計活動的監(jiān)管

政府職能轉(zhuǎn)變的關(guān)鍵是強化政府的監(jiān)管職能，弱化直接管理職能。必須找準政府在市場經(jīng)濟活動中的位置，明確政府部門的職責(zé)，政府部門是財務(wù)會計活動的有效監(jiān)督者，其監(jiān)督職能主要表現(xiàn)在技術(shù)監(jiān)督、法律監(jiān)督兩個方面，一方面，制定完善的、穩(wěn)定而具有連續(xù)性的財務(wù)會計技術(shù)標準和行為規(guī)范，并在會計工作實踐中嚴格落實；另一方面，確保相關(guān)法律法規(guī)的嚴格實施，對于違反有關(guān)法律規(guī)定、缺失誠信的行為絕不姑息，依法嚴格予以懲處，使法律規(guī)定成為維護和保障會計信息客觀真實的一道不可逾越的屏障。

6、在教育層面明確會計教育中會計職業(yè)道德建設(shè)為第一重要內(nèi)容的觀念

注重道德標準和敬業(yè)精神的灌輸，使會計人員樹立職業(yè)的尊嚴感。使所有人都認識到誠信的重要性，進而確立“信以立志、信以守身、信以處事、信以待人、毋忘立信、當(dāng)必有成”的從業(yè)原則。為此，要教育并培養(yǎng)會計從業(yè)人員，使其在會計工作中保持正直客觀立場、樹立公正平等意識、確保獨立自主人格、提高會計執(zhí)業(yè)判斷與責(zé)任能力、養(yǎng)成廉潔奉公的操守。

【參考文獻】

[1]勞秦漢.會計道德的理性思考[J].會計研究，2003（4）.

[2]蘆振基.談?wù)剷嬚\信問題[J].山西財稅，2002（12）.

[3]張霞.關(guān)于會計誠信問題思考[J].會計之友，2003（6）.

篇7

關(guān)鍵詞：會計 電算化 企業(yè)內(nèi)部控制

一、會計電算化及會計電算化內(nèi)部控制的含義

1.會計電算化

會計電算化是以電子計算機為主的當(dāng)代電子技術(shù)和信息技術(shù)應(yīng)用到會計核算和財務(wù)管理工作中, 并用電子計算機作為工具替代手工記賬、算賬、報賬等,實現(xiàn)對會計信息的收集、整理、輸出、分析、預(yù)測、決策等的現(xiàn)代化會計工作。

2.企業(yè)內(nèi)部控制

企業(yè)內(nèi)部控制是指一個單位的各級管理部門，為保護經(jīng)濟資源的安全完整，確保經(jīng)濟信息的正確可靠，協(xié)調(diào)經(jīng)濟行為，控制經(jīng)濟活動，利用單位內(nèi)部因分工而產(chǎn)生的相互制約相互聯(lián)系的關(guān)系，形成一系列具有控制職能的方法、措施、程序，并予以規(guī)范化、系統(tǒng)化，使之組成一個嚴密的、較為完整的體系。

3.會計電算化內(nèi)部控制

控制與會計是不可分割的。會計電算化內(nèi)部控制是指電算化投入使用后, 企業(yè)經(jīng)營者為維護企業(yè)資產(chǎn)的完整性，確保會計記錄的正確性和可靠性，以及對經(jīng)濟活動進行綜合的計劃、調(diào)整和評價而制定的制度、組織方法和手續(xù)的總稱。

二、會計電算化對企業(yè)內(nèi)部控制的影響

1.電算化會計系統(tǒng)改變了會計憑證的形式

在電算化會計系統(tǒng)中，會計和財務(wù)的業(yè)務(wù)處理方法和處理程序發(fā)生了很大的變化，各類會計憑證和報表的生成方式、會計信息的儲存方式和儲存媒介也發(fā)生了很大的變化。因此，電算化會計系統(tǒng)的內(nèi)部控制的重點由對人的控制為主轉(zhuǎn)變?yōu)閷θ?、機控制為主的，控制的程序也應(yīng)當(dāng)與計算機處理程序相一致。

2.計算機的使用可以有效防止會計差錯的產(chǎn)生

手工會計系統(tǒng)中，會出現(xiàn)由于會計人員的粗心大意、疲勞或處理環(huán)節(jié)過多等而產(chǎn)生的無意錯誤。會計電算化后，這種錯誤就不會發(fā)生了，電算化會計系統(tǒng)的內(nèi)部控制可以有效減少會計差錯的產(chǎn)生。

3.電算化系統(tǒng)下的會計及電算化崗位的職能權(quán)限膨脹

在電算化環(huán)境下，會計業(yè)務(wù)處理大部分由計算機操作，人為控制減少，削弱了會計審核功能。有些單位的各崗位操作權(quán)限制度沒有真正落實到位，有的操作員可以以不同的身份進入系統(tǒng)操作,使分工控制名存實亡，對企業(yè)內(nèi)部控制造成很大威脅。

4.無紙化作業(yè)使會計信息系統(tǒng)缺乏交易痕跡

會計電算化后，會計憑證轉(zhuǎn)變?yōu)橐晕募?、記錄形式儲存在磁性介質(zhì)上，使會計核算無紙化。手工會計系統(tǒng)中嚴格的憑證制度，在會計電算化系統(tǒng)中逐漸減少或消失，憑證所起到的控制功能弱化，使部分交易或者任何修改幾乎沒有“痕跡”，給控制帶來一定的難度。

5.控制的范圍擴大

傳統(tǒng)的內(nèi)部控制主要針對交易處理，而電算化系統(tǒng)下，由于系統(tǒng)建立和運行的復(fù)雜性，內(nèi)部控制的范圍相應(yīng)擴大，包含了傳統(tǒng)手工系統(tǒng)所沒有的控制，如網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)安全的控制、系統(tǒng)權(quán)限的控制、專業(yè)的系統(tǒng)維護人員等。

三、完善會計電算化內(nèi)部控制的幾點建議

1.建立全面規(guī)范的會計基礎(chǔ)管理工作

基礎(chǔ)管理主要指有一套比較全面、規(guī)范的管理制度和方法，以及較完整的規(guī)范化的數(shù)據(jù)。會計基礎(chǔ)工作主要指會計制度是否健全，核算規(guī)程是否規(guī)范，基礎(chǔ)數(shù)據(jù)是否準確、完整等，這是搞好電算化工作的重要保證。沒有很好的基礎(chǔ)工作，電算化會計信息系統(tǒng)無法處理無規(guī)律、不規(guī)范的會計數(shù)據(jù)。

2.營造一個完善的內(nèi)部控制環(huán)境

這是整個內(nèi)部控制系統(tǒng)的基石。具體來講,就是要盡快真正建立現(xiàn)代企業(yè)制度,實現(xiàn)產(chǎn)權(quán)明確、權(quán)責(zé)清楚、管理科學(xué)、政企分開, 從產(chǎn)權(quán)制度上保證內(nèi)部控制制度的有效實施,使所有者能有效行使職權(quán),加強對全體管理者所實施的監(jiān)控。

3.選擇好的財務(wù)軟件,從源頭上進行控制

企業(yè)在實行會計電算化時, 必須結(jié)合企業(yè)自身的特點和國家頒布的有關(guān)標準和規(guī)范,選擇合適的財務(wù)軟件,必須注意系統(tǒng)的權(quán)限設(shè)置、安全性和保密性等關(guān)鍵因素。如果企業(yè)自行開發(fā)會計電算化系統(tǒng), 也必須遵循國家相關(guān)機關(guān)和部門指定的標準和規(guī)范。

4.建立和完善會計電算化的管理制度，加強組織和人員職能控制

管理制度是保證實現(xiàn)會計電算化安全、準確、可靠的先決條件。不建立和完善有關(guān)管理制度, 不但不能很好地發(fā)揮會計電算化的作用, 反而有可能造成會計工作的混亂,甚至給企業(yè)和國家造成損失。管理制度一般包括各種人員的職能分隔制度、授權(quán)控制的安全保密制度、內(nèi)部審計監(jiān)督制度、時序控制制度。

四、結(jié)論

隨著科技的越高深發(fā)展，電算化會計得到廣泛的應(yīng)用，但也給內(nèi)部控制帶來一些新的難題，電算化會計環(huán)境下的內(nèi)部控制制度也應(yīng)不斷地調(diào)整、改善，真正做到保證會計數(shù)據(jù)的可靠性和真實性，提高企業(yè)的經(jīng)濟效益。

參考文獻:

[1]張有峰.電算化會計[M].清化大學(xué)出版社，2007.

[2]陸平,季江華.會計電算化下的檔案管理[J]. 經(jīng)營管理，2008.

[3]張璐.電算化會計檔案管理[J].商場現(xiàn)代化，2008.

篇8

的探討。

關(guān)鍵詞：煤炭企業(yè)；會計核算；研究

近年來，煤炭企業(yè)在我國社會經(jīng)濟不斷進步的過程中發(fā)揮了不可替代的作用，煤炭企業(yè)在不斷提升自身競爭力，提高財務(wù)管理的過程中無法忽視會計核算這一重要組成部分?，F(xiàn)階段，我國多數(shù)煤炭企業(yè)在會計核算過程中還在沿用傳統(tǒng)的模式，在社會不斷進步的過程中，這種模式已經(jīng)無法滿足現(xiàn)代經(jīng)濟市場的需求。因此加強對現(xiàn)階段我國煤炭企業(yè)會計核算中存在問題的研究，有助于有針對性的采取有效措施提高煤炭企業(yè)會計核算質(zhì)量，促使企業(yè)更快更好的發(fā)展。

一、我國煤炭企業(yè)會計核算的含義及特點

（一）含義

會計核算在煤炭企業(yè)當(dāng)中指的是，嚴格遵守現(xiàn)階段我國的會計標準體系，計量單位為貨幣，有效監(jiān)督和系統(tǒng)管理我國煤炭企業(yè)日常經(jīng)營過程中的經(jīng)濟項目，并促使核算過程中更加具有全面性，從而保證相關(guān)會計信息更加具有真實性和可靠性。會計核算在煤炭企業(yè)當(dāng)中主要包含以下內(nèi)容：首先，核算針對企業(yè)固定資產(chǎn)進行；其次，核算針對存貨和貨幣進行；再次，核算針對流動負債進行；第四，核算針對應(yīng)收款項進行；最后，核算針對資金結(jié)算中心進行[1]。

（二）特點

同其他行業(yè)相比，在經(jīng)營管理過程中，煤炭企業(yè)擁有自身的獨特之處，因此其會計核算也擁有不同的特點。首先，分級核算。不同的會計核算機制應(yīng)用于煤炭企業(yè)總部及其附屬子公司之間；其次，成本核算由不同子公司分別進行；最后，成本核算層次分明。

二、現(xiàn)階段我國煤炭企業(yè)的會計核算中存在的問題

（一）不完善的煤炭基建項目會計核算

現(xiàn)階段，在社會經(jīng)濟不斷發(fā)展的過程中，我國會計核算制度盡管得到了一定程度的完善，但是仍然存在不足[2]。會計核算在我國煤炭企業(yè)當(dāng)中核算機制還需要繼續(xù)進行完善。不規(guī)范的科目設(shè)置導(dǎo)致會計核算具體操作容易產(chǎn)生誤差；同時不規(guī)范的資金管理在基建項目當(dāng)中，造成多數(shù)煤炭企業(yè)在基建工程竣工以后并沒有嚴格按照合同進行付款等。

現(xiàn)階段，我國煤炭企業(yè)在日常經(jīng)營過程中，基礎(chǔ)項目的建設(shè)都是實施統(tǒng)一核算的，然而在進行建設(shè)的過程中缺乏專業(yè)會計核算人員的參與，導(dǎo)致建設(shè)項目成本控制效率降低，工作人員日常開支加大等。這充分說明我國煤炭企業(yè)在實施基建項目會計核算過程中擁有較低的操作性。我國多數(shù)煤炭企業(yè)在實施基建項目資金管理的過程中，企業(yè)擁有的財務(wù)部門不會對其進行干涉，導(dǎo)致基建工程實施過程中無法進行有效的財務(wù)監(jiān)督，部分財務(wù)職能沒有得到充分發(fā)揮。同時，我國煤炭企業(yè)在進行基建工程的過程中，沒有加強財務(wù)管理的意識，相關(guān)管理人員也沒有較高的財務(wù)管理覺悟，因此基建項目工程當(dāng)中的財務(wù)管理經(jīng)常被忽視。而煤炭企業(yè)管理層在日常生產(chǎn)經(jīng)營過程中，也沒有加強會計核算管理的重視，因此導(dǎo)致制度的完善

困難重重。

（二）缺乏對環(huán)境效益的考慮

現(xiàn)階段，我國煤炭企業(yè)在日常進行財務(wù)管理的過程中，忽視了市場經(jīng)濟環(huán)境對企業(yè)財務(wù)管理的影響，這是導(dǎo)致我國煤炭企業(yè)在制定相關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營策略的過程中，過分注重經(jīng)濟效益反而降低了策略的科學(xué)性的主要原因。產(chǎn)生這種現(xiàn)象的主要原因是，企業(yè)在進行財務(wù)管理的過程中，相關(guān)工作人員的環(huán)境偵查能力低，同時工作人員日常工作中只重視對經(jīng)濟效益的創(chuàng)造，而忽視了保護環(huán)境才能夠?qū)崿F(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的重要性[3]。新時期，我國煤炭企業(yè)應(yīng)當(dāng)積極引進環(huán)境會計相關(guān)人才，促使企業(yè)各個建設(shè)項目在實施過程中，能夠?qū)ν獠凯h(huán)境成本進行有效承擔(dān)，同時，增加會計核算過程中需要考慮的問題，如環(huán)境成本、環(huán)境收益等因素。

三、加強我國煤炭企業(yè)會計核算的措施

（一）加強管理

新時期，我國煤炭企業(yè)在加強會計核算的過程中，首先應(yīng)當(dāng)提高管理力度。即在日常工作中注重對竣工決算和基建項目資金的有效管理[4]。首先，資金管理是財務(wù)管理在基建項目當(dāng)中的重點內(nèi)容，所以只有提高資金預(yù)算編制的科學(xué)性、促使資金更加細致的分類才能夠促使工作中重復(fù)核算的現(xiàn)象減少，從而促使每一筆資金都能夠同相應(yīng)的項目準確對應(yīng)；其次，核算工程價款通常是在竣工后進行，為了提高核算質(zhì)量，應(yīng)當(dāng)對質(zhì)量保證金和尾工款進行預(yù)留。同時，項目竣工財務(wù)決算是財務(wù)決算在基建工程中的重要基礎(chǔ)，因此煤炭企業(yè)在對竣工財務(wù)決算進行編制的過程中應(yīng)當(dāng)按照可行性研究報告來進行。

（二）加強會計人才培養(yǎng)

煤炭企業(yè)同其他企業(yè)相比，會計核算具有明顯的特殊性，因此對會計核算工作人員的專業(yè)素質(zhì)要求更高，新時期，煤炭企業(yè)在選拔和培養(yǎng)會計核算工作人員的過程中，應(yīng)當(dāng)注重制度建設(shè)，嚴格按照要求進行人才選拔，并定期對其進行培訓(xùn)，同時制定有效的考核制度和激勵機制，促使會計核算工作人員在日常工作和培訓(xùn)當(dāng)中以更加積極的態(tài)度進行學(xué)習(xí)和工作[5]。經(jīng)過培訓(xùn)和考核，最終目的是促使會計核算工作人員能夠意識到自身工作對企業(yè)長期發(fā)展所產(chǎn)生的重要作用，同時也積極培養(yǎng)財務(wù)會計人員的專業(yè)素質(zhì)和服務(wù)精神。同時，煤炭企業(yè)在進行會計核算人才培養(yǎng)的過程中，應(yīng)當(dāng)注重對環(huán)境會計方面人才的培養(yǎng)，促使財務(wù)管理工作人員能夠掌握更多的專業(yè)環(huán)境會計理論、實踐知識和經(jīng)驗，從而從整體上提高企業(yè)的會計核算實力和質(zhì)量。

（三）加強對基建項目核算的規(guī)范

煤炭企業(yè)在規(guī)范基建項目核算的過程中，主要應(yīng)從以下幾方面入手：首先，在對會計核算內(nèi)容進行確定的過程中，應(yīng)當(dāng)加強對基建項目的分析，其中包括基建項目的原始設(shè)計及審批和概算等；其次，科學(xué)合理分配投資；再次，分配攤銷工作應(yīng)建立在充分了解投資比例的基礎(chǔ)上；第四，嚴格控制基建工程實施過程中所需管理費用等成本；最后，在提高會計核算精確性的過程中，應(yīng)當(dāng)建立輔助臺賬，其中應(yīng)具體包含合同及施工進度等內(nèi)容。

（四）完善財務(wù)機構(gòu)職能

在加強我國煤炭企業(yè)會計核算的過程中，構(gòu)建專業(yè)的財務(wù)機構(gòu)，促使其各項職能充分發(fā)揮具有重要意義。煤炭企業(yè)在初期進行各項目施工的過程中，財務(wù)機構(gòu)應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揮自身職能，對公司自身資金路轉(zhuǎn)狀況及項目所需成本等進行綜合考察，為工程施工過程中會計核算工作的順利進行打下良好的基礎(chǔ)。與此同時，財務(wù)機構(gòu)還應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)不同的發(fā)展狀況，構(gòu)建科學(xué)的財務(wù)管理制度，如《工程價款支付控制辦法》等，促使各項基建項目在實施過程中，工作人員能夠嚴格按照規(guī)章制度實施會計核算，從而提高會計核算的科學(xué)性和可靠性[6]。同時，為了提高會計核算精確性，相關(guān)工作人員應(yīng)當(dāng)定期進入基建工程施工現(xiàn)場，對具體情況進行充分的掌握，在充分掌握相關(guān)進度的基礎(chǔ)上，定期對資金和物資等進行清查，促使自身監(jiān)督職能得到充分的發(fā)揮。

四、結(jié)論

在社會經(jīng)濟不斷進步的背景下，對煤炭等資源的需求量增加，促使我國煤炭企業(yè)迎來更加廣闊的發(fā)展空間，新階段我國煤炭企業(yè)在進行財務(wù)管理的過程中，會計核算方面還存在一些不足，為了不斷提高我國煤炭企業(yè)財務(wù)管理質(zhì)量和核心競爭力，現(xiàn)階段采取有效措施提高會計核算水平勢在必行。通過加強管理提高資金利用率；通過加強會計人才培養(yǎng)，提升企業(yè)會計核算質(zhì)量；同時加強對基建項目核算的規(guī)范，促進我國會計核算規(guī)范化。

參考文獻：

[1]鞠秋云.基于低碳經(jīng)濟視角的企業(yè)環(huán)境成本會計核算研究[D].東北財經(jīng)大學(xué)，2011.

[2]崔蘭芝.露天煤炭企業(yè)會計核算面臨的問題及對策研究[J].企業(yè)導(dǎo)報，2015，02：14-15.

[3]郝鵬梅.新會計準則下煤炭企業(yè)預(yù)提待攤費用核算問題研究[J].中國煤炭，2013，02： 27-29.

[4]劉柏廷，王玲.煤炭企業(yè)物流成本會計核算問題與對策探討[J].山東社會科學(xué)，2013， S1：196-198.

[5]柏冬蘭.煤炭行業(yè)上市公司環(huán)境會計信息披露影響因素的研究[D].江蘇科技大學(xué)，2014.

篇9

關(guān)鍵詞：管理會計；戰(zhàn)略管理

每一個成功的企業(yè)都有一個正確的戰(zhàn)略，每一個失敗的企業(yè)背后都隱藏著一個錯誤的戰(zhàn)略，戰(zhàn)略對企業(yè)的生存發(fā)展、成功、失敗起著決定性作用。隨著我國經(jīng)濟改革的不斷深化，中國企業(yè)已步入戰(zhàn)略管理時代，要不斷適應(yīng)戰(zhàn)略環(huán)境的變化，為獲得可持續(xù)的競爭優(yōu)勢通過資源匹配與模式創(chuàng)新來實現(xiàn)，丟掉“撞大運”的幻想，放棄“一招鮮”的依賴，通過培育、保持和不斷更新核心能力來奠定企業(yè)競爭力。

1明確戰(zhàn)略與戰(zhàn)略管理含義

戰(zhàn)略是企業(yè)從全局考慮做出的長遠性謀劃。企業(yè)戰(zhàn)略是對各種戰(zhàn)略的統(tǒng)稱，其中即包括競爭戰(zhàn)略，也包括營銷戰(zhàn)略、發(fā)展戰(zhàn)略等，它是企業(yè)為求得長期生存和不斷發(fā)展而進行的具體性謀劃。它是企業(yè)設(shè)計用來開發(fā)核心競爭力、獲取競爭優(yōu)勢一系列綜合的約定和行動，企業(yè)通過制定各種計劃，確定的經(jīng)營范圍、成長方向、競爭對策和資源配置綱要，從而實現(xiàn)其宗旨，愿景和目標。企業(yè)宗旨和愿景的要求企業(yè)戰(zhàn)略體現(xiàn)，確定的綜合性的計劃是為了實現(xiàn)戰(zhàn)略目標。通過戰(zhàn)略企業(yè)來實現(xiàn)戰(zhàn)略目標，進而體現(xiàn)了企業(yè)宗旨的要求和逐步實現(xiàn)對愿景的追求，企業(yè)戰(zhàn)略相對一些戰(zhàn)術(shù)的計劃而言，具有方向性、長期性和整體性特點。戰(zhàn)略要指導(dǎo)企業(yè)做正確的事，而戰(zhàn)術(shù)計劃要指導(dǎo)企業(yè)正確地做事；企業(yè)戰(zhàn)略是在變化的環(huán)境中面對激烈的競爭而確定的，它又具有應(yīng)變性、風(fēng)險性和競爭性。從一般意義來說，戰(zhàn)略管理可以使企業(yè)更生動而不是被動塑造自己的未來。它使企業(yè)勇于創(chuàng)新，領(lǐng)導(dǎo)潮流，而不是被動地對環(huán)境變化做出反應(yīng)，對此柳傳志曾形象地說過：“中國的企業(yè)要向巨頭們學(xué)習(xí)戰(zhàn)略管理，沒有戰(zhàn)略，明天就吃不到飯；而戰(zhàn)略不合理，也許今天就餓死”。戰(zhàn)略管理更重要的貢獻是制定這一決策過程，不在于成功決策本身。進行戰(zhàn)略管理的關(guān)鍵是成功溝通。戰(zhàn)略確定了企業(yè)發(fā)展的基本方向，為組織繪制出了航線；戰(zhàn)略注重集體努力，促進了綜合的協(xié)調(diào)情；戰(zhàn)略定義了組織，提供了理解自身的捷徑；戰(zhàn)略提供了一致性，可以減少模糊性，提供有序性。戰(zhàn)略管理活動也是戰(zhàn)略管理過程，包括戰(zhàn)略制定、戰(zhàn)略實施和戰(zhàn)略評價和控制三個基本階段。不論是企業(yè)的環(huán)境研究、企業(yè)發(fā)展方向、任務(wù)的確定，還是長期目標、戰(zhàn)略方案的制定、選擇和確定，它們都是戰(zhàn)略制定階段的活動。戰(zhàn)略制定階段的分析、研究、設(shè)計、規(guī)劃等活動所占比重較大，企業(yè)決策者和決策參謀人員的研究能力、經(jīng)驗、企業(yè)的決策信息系統(tǒng)建設(shè)水平等是保證戰(zhàn)略制定階段工作質(zhì)量的關(guān)鍵。一些環(huán)節(jié)如戰(zhàn)略的設(shè)計和選擇等事先考慮到戰(zhàn)略實施過程組織協(xié)調(diào)的難度和成本，不考慮可操作性的規(guī)劃不具備理性基礎(chǔ)。戰(zhàn)略管理的行動階段體現(xiàn)的是戰(zhàn)略實施，該階段的主要任務(wù)即包括資源配置、組織調(diào)整和企業(yè)文化重塑又包含政策設(shè)計、年度目標的制定和分解等。要求組織上下統(tǒng)一認識、步調(diào)一致，圍繞具體目標，行之有效地開展工作。戰(zhàn)略實施往往涉及組織變革，組織溝通、學(xué)習(xí)的任務(wù)較為繁重，要求企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和領(lǐng)導(dǎo)群體積極努力，以飽滿的工作熱情，影響和爭取全體員工的支持，排除各類干擾和阻力，為實現(xiàn)企業(yè)既定目標開展卓有成效的工作。測評戰(zhàn)略實施的績效，發(fā)現(xiàn)戰(zhàn)略問題并加以修正，是戰(zhàn)略評價和控制階段的主要任務(wù)。評價和控制主要要解決兩個方面的問題：一是根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化的最新信息重新審視、檢驗既定戰(zhàn)略的理性基礎(chǔ)，二是根據(jù)發(fā)現(xiàn)戰(zhàn)略實施中出現(xiàn)的主要問題，研究解決方案和措施。既定的戰(zhàn)略為企業(yè)各類活動和組織行為規(guī)定了中心坐標，但戰(zhàn)略實施的過程控制要求更為具體有效的評價和測度手段以及企業(yè)信息反饋系統(tǒng)的支持。

2正確區(qū)分企業(yè)戰(zhàn)略層次

企業(yè)目標具有多元性，既反映企業(yè)的總體目標，又體現(xiàn)企業(yè)內(nèi)各層次的目標以及經(jīng)濟經(jīng)營項目目標，各層次目標之間有機地構(gòu)成了一個完整的體系。企業(yè)戰(zhàn)略不僅要說明企業(yè)整體目標以及每部門的目標及其實現(xiàn)的方法。因此，企業(yè)戰(zhàn)略分三個層次，其中總部制定總體層戰(zhàn)略，經(jīng)營單位制定業(yè)務(wù)層戰(zhàn)略，部門制定職能層戰(zhàn)略?？傮w層戰(zhàn)略又稱公司戰(zhàn)略，是企業(yè)最高層次的戰(zhàn)略，是企業(yè)整體的戰(zhàn)略總綱，包括發(fā)展戰(zhàn)略、穩(wěn)定戰(zhàn)略和收縮戰(zhàn)略。它主要強調(diào)兩個方面的問題：一是“應(yīng)該做什么業(yè)務(wù)”，即從公司全局出發(fā)，根據(jù)外部環(huán)境的變化及企業(yè)的那邊條件，應(yīng)該在那些經(jīng)營領(lǐng)域內(nèi)進行生產(chǎn)經(jīng)營，確定企業(yè)的使命與任務(wù)、產(chǎn)品與市場領(lǐng)域；二是“怎樣管理這些業(yè)務(wù)”，即在企業(yè)不同的戰(zhàn)略事業(yè)單位之間如何資源配置（投資組合）以及采取何種成長方向等，以實現(xiàn)公司整體的戰(zhàn)略意圖。業(yè)務(wù)層戰(zhàn)略又稱經(jīng)營單位戰(zhàn)略。業(yè)務(wù)層戰(zhàn)略著眼于企業(yè)中某一具體業(yè)務(wù)單元的市場和競爭狀況，相對于總體戰(zhàn)略有一定的獨立性，影響著某一類具體的產(chǎn)品和市場，是局部性戰(zhàn)略決策，同時又是企業(yè)戰(zhàn)略體系的組成部分。業(yè)務(wù)層戰(zhàn)略主要回答在確定的經(jīng)營業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)，企業(yè)如何展開經(jīng)營活動;在一個具體的、可識別的市場上，企業(yè)如何構(gòu)建持續(xù)優(yōu)勢等問題。其側(cè)重點在于以下幾個方面：貫徹使命、業(yè)務(wù)發(fā)展的機會和威脅分析、業(yè)務(wù)發(fā)展的內(nèi)在條件分析、業(yè)務(wù)發(fā)展的總體目標和要求等。職能層戰(zhàn)略又稱職能部門戰(zhàn)略。職能層戰(zhàn)略是為貫徹、實施和支持公司戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)戰(zhàn)略而在企業(yè)特定的職能管理領(lǐng)域制定的戰(zhàn)略。職能戰(zhàn)略主要回答某職能的相關(guān)部門如何卓有成效地開展工作的問題，協(xié)同作用和資源配置通常是職能層戰(zhàn)略中最重要的組成部分，重點是提高企業(yè)資源的利用效率，使企業(yè)資源的利用效率最大化。其內(nèi)容比業(yè)務(wù)戰(zhàn)略更為詳細、具體，其作用是使總體戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)戰(zhàn)略的內(nèi)容得到具體落實，為負責(zé)完成年度目標提供具體指導(dǎo)，由職能層的管理人員在總部的授權(quán)下制定，并使各項職能之問協(xié)調(diào)一致，通常包括營銷戰(zhàn)略、人事戰(zhàn)略、財務(wù)戰(zhàn)略、生產(chǎn)戰(zhàn)略、研發(fā)戰(zhàn)略等方面。簡而言之，公司層戰(zhàn)略傾向于總體價值取向，以抽象概念為基礎(chǔ)，主要由企業(yè)高層管理者制定；業(yè)務(wù)層戰(zhàn)略主要就本業(yè)務(wù)部門的某一具體業(yè)務(wù)進行戰(zhàn)略規(guī)劃，主要由業(yè)務(wù)部門領(lǐng)導(dǎo)層負責(zé)；職能層戰(zhàn)略主要涉及具體執(zhí)行和操作問題。公司層戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)層戰(zhàn)略與職能層戰(zhàn)略一起構(gòu)成了企業(yè)戰(zhàn)略體系。在企業(yè)內(nèi)部，企業(yè)戰(zhàn)略管理各個層次之間是相互聯(lián)系、相互配合的。企業(yè)每一層次的戰(zhàn)略都為下一層次戰(zhàn)略提供方向，并構(gòu)成下一層次的戰(zhàn)略環(huán)境;每層戰(zhàn)略又為上一級戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)提供保障和支持。所以，企業(yè)要實現(xiàn)其總體戰(zhàn)略目標，必須將三個層次的戰(zhàn)略有效地結(jié)合起來。

3清晰管理會計與戰(zhàn)略管理有機結(jié)合

管理會計是支持戰(zhàn)略管理落地、量化戰(zhàn)略管理的有效途徑。利用預(yù)算、成本、績效等管理會計工具的方法，企業(yè)可以對戰(zhàn)略管理進行量化分析，讓戰(zhàn)略管理變得更科學(xué)、更可靠、更而有據(jù)可依。戰(zhàn)略管理是一個完整的閉環(huán)：依據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃，對企業(yè)的戰(zhàn)略加以分析、制定與控制，最終促使企業(yè)順利達成企業(yè)目標。

3.1管理會計對戰(zhàn)略管理支撐作用的具體表現(xiàn)

（1）戰(zhàn)略分析環(huán)節(jié)，需要量化的數(shù)據(jù)支撐。隨著精細化管理時代的來臨，傳統(tǒng)模式下使用的PEZT、ZWOT等定性分析模型日漸暴露出原有分析法的模糊性和不確定性。然而成量化管理為核心的管理會計，可以借助“模型分析法”對內(nèi)外部環(huán)境進行多維度的、可量化的分析，這正好彌補了單有分析方法不足，讓戰(zhàn)略分析更“接地氣兒”。（2）戰(zhàn)略制定環(huán)節(jié)需要預(yù)測政策。第一，利用管理會計工具方法，可以企業(yè)的未來進行科學(xué)規(guī)劃。管理會計的核心管理之一就是預(yù)測。在企業(yè)長遠目標與經(jīng)營方針的基礎(chǔ)上，管理會計利用定量分析模型，針對企業(yè)未來的量、本、利甚至資金的變化趨勢做出預(yù)測，從而幫助企業(yè)管理者進行經(jīng)營決策，輔助戰(zhàn)略制定。第二，利用管理會計工具方法對企業(yè)的經(jīng)濟資源進行合理配置。預(yù)算管理就是對企業(yè)的人、財、物等經(jīng)濟資源進行合理分配，同時通過績效管理對戰(zhàn)略進行分析評價，幫助管理者隨時調(diào)整資源配置，提高經(jīng)濟效益。第三，戰(zhàn)略管理者讓管理會計和財務(wù)工作的目標更強，方向更加清晰。管理會計通過參與戰(zhàn)略管理，更了解管理者所思所想，更了解企業(yè)全局的長遠謀劃，從而使預(yù)測目標的制定清晰的依據(jù)，使財務(wù)管理的工作方向更清晰，從而提升財務(wù)人員的價值創(chuàng)造能力。

3.2預(yù)算是戰(zhàn)略管理落地的最佳的工具

預(yù)算管理是落實戰(zhàn)略目標、戰(zhàn)略執(zhí)行中原最重要的工具之一，他上接公司戰(zhàn)略，下接公司運營。（1）預(yù)算能發(fā)揮戰(zhàn)略支持作用，它將戰(zhàn)略思想轉(zhuǎn)化為具體行動，減少“戰(zhàn)略”的空洞感。預(yù)算不僅明確了企業(yè)幫助協(xié)調(diào)和控制一定時期內(nèi)的資源的獲取、配置、和使用的經(jīng)營總目標，而且也明確了各個部門的具體工作目標和努力方向與其他部門以及一個整體企業(yè)之間的關(guān)系，企業(yè)將根據(jù)戰(zhàn)略對經(jīng)營目標進行分解落實“化戰(zhàn)略為行動”，確保企業(yè)發(fā)展和經(jīng)營目標的實現(xiàn)。（2）預(yù)算能發(fā)現(xiàn)資源配置作用，它對資源進行合理配置，輔助戰(zhàn)略目標的落地執(zhí)行。實現(xiàn)最優(yōu)資源的配置，要通過對資源的預(yù)算編制協(xié)調(diào)，而實現(xiàn)企業(yè)整體戰(zhàn)略目標，需通過預(yù)算的執(zhí)行控制、分析、調(diào)整。顯而易見，缺少了管理會計這一“量化管理”抓手，戰(zhàn)略管理如同“空中樓閣”。反之，管理會計的參與讓戰(zhàn)略管理“如虎添翼”，讓戰(zhàn)略管理落地“水到渠成”。對中國企業(yè)來說，隨著越來越不以低成本競爭趨勢的發(fā)展，企業(yè)越來越在成本、價格方面失去競爭力，現(xiàn)代企業(yè)越來越大的價值是在無形資產(chǎn)方面，我們所尋找新的價值增長點不再是生產(chǎn)低廉的產(chǎn)品，戰(zhàn)略的執(zhí)行就變得越來越重要。管理會計的職能與企業(yè)目標緊密相連，企業(yè)為了實現(xiàn)一定的經(jīng)營目標，首先要通過決策程序確定最優(yōu)方案；然后再對所確定的最優(yōu)方案進行加工匯總，形成企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的全面預(yù)算，它集中反映了整個企業(yè)在該時期要完成的總目標和任務(wù)。管理會計的目的是協(xié)助企業(yè)達到其目標，企業(yè)管理會計是企業(yè)協(xié)調(diào)管理系統(tǒng)與企業(yè)生產(chǎn)系統(tǒng)之間的信息轉(zhuǎn)換器。

參考文獻

［1］趙春明.企業(yè)戰(zhàn)略管理——理論實踐［M］.北京：人民出版社，2009.

［2］顧天輝,房藏濤.徐彬企業(yè)戰(zhàn)略管理［M］.北京：中國經(jīng)濟出版社，2010.

篇10

財務(wù)會計與管理會計是企業(yè)會計的組成部分，財務(wù)會計與管理會計的融合不僅能降低企業(yè)的生產(chǎn)成本，還能加強企業(yè)的投資決策、促進企業(yè)的經(jīng)濟效益發(fā)展。本文對財務(wù)會計與管理會計的含義進行了簡要的概述；其次，對財務(wù)會計與管理會計的聯(lián)系與區(qū)別進行了分析說明；最后，本文從三個方面提出了一些新形勢下財務(wù)會計與管理會計的融合策略，以供參考。

【關(guān)鍵詞】

財務(wù)會計；管理會計；決策；經(jīng)濟效益；發(fā)展

在我國現(xiàn)代化的企業(yè)中，會計是企業(yè)一個重要的組成部門，也是企業(yè)財務(wù)進行管理與決策的基礎(chǔ)。在科技技術(shù)不斷普及、知識水平不斷發(fā)展的時代里，將財務(wù)會計與管理會計的融合運用到企業(yè)財務(wù)管理活動中，不僅能順應(yīng)新時代的發(fā)展要求，還能更好的發(fā)揮會計在企業(yè)管理中的作用，促進企業(yè)的進步與發(fā)展。因此，研究財務(wù)會計與管理會計的融合具有十分現(xiàn)實的意義。

一、財務(wù)會計與管理會計的含義

財務(wù)會計是對企業(yè)已進行的交易或已完成的資金活動進行確認、計量、核算、監(jiān)督，并借助財務(wù)報表等相關(guān)工具，對企業(yè)財務(wù)的盈利狀況進行管理的一種經(jīng)濟活動。在現(xiàn)代化企業(yè)中，財務(wù)會計是一種重要的經(jīng)濟管理工具，通過財務(wù)會計的相關(guān)程序，不僅可以降低企業(yè)的經(jīng)營成本，為企業(yè)的決策提供有價值的信息，還能有效的提高企業(yè)的經(jīng)濟效益，促進市場經(jīng)濟的健康發(fā)展。管理會計又稱“內(nèi)部報告會計”，它是指通過專門的會計管理手段，對財務(wù)會計的資料進行分析、加固、管理，從而對企業(yè)未來的經(jīng)濟活動及生產(chǎn)發(fā)展進行預(yù)先預(yù)測，最后達到幫助企業(yè)決策、提高企業(yè)效益等目的的一種經(jīng)濟管理活動。管理會計是會計的一個分支，它包括成本會計和管理控制系統(tǒng)兩個組成部分[1]。

二、財務(wù)會計與管理會計的關(guān)系

（一）財務(wù)會計與管理會計的聯(lián)系

1.會計對象具有一致性。

雖然，財務(wù)會計與管理會計關(guān)注的重點有所不同，即：財務(wù)會計側(cè)重于關(guān)注企業(yè)已進行的交易或已完成的經(jīng)濟活動；而管理會計則側(cè)重于關(guān)注企業(yè)未來的經(jīng)濟發(fā)展及待辦事項，但是，無論是已發(fā)生的經(jīng)濟活動還是待發(fā)生的未來事項，其都屬于企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動，因此，從研究角度來看，財務(wù)會計與管理會計的研究對象具有一致性。

2.終極目標具有同一性。

雖然，財務(wù)會計是對企業(yè)的盈利狀況進行分析、管理，而管理會計則是對企業(yè)的未來發(fā)展進行決策、規(guī)劃，但是，無論是分析企業(yè)的盈利狀況還是規(guī)劃企業(yè)的未來發(fā)展，其都是為了降低企業(yè)的經(jīng)營成本、加強企業(yè)的投資決策、提高企業(yè)的經(jīng)濟效益，因此，從最終目的來看，財務(wù)會計和管理會計的追求目標具有同一性。

3.信息資源具有同源性。

雖然，財務(wù)會計及管理會計對信息進行處理的目的及對信息的篩選、使用有所不同，但是，財務(wù)會計與管理會計的信息獲取均是來源于企業(yè)已發(fā)生的各項經(jīng)濟活動，因此，從信息來源角度來看，財務(wù)會計與管理會計的信息獲取具有同源性。

（二）財務(wù)會計與管理會計的區(qū)別

1.側(cè)重點不同。

財務(wù)會計是以客觀、真實的企業(yè)經(jīng)濟活動為核算基礎(chǔ)的，它側(cè)重于企業(yè)過去已進行的交易或已發(fā)生的經(jīng)濟活動，同時，財務(wù)會計側(cè)重于向外部提供會計信息；而管理會計則是以各項經(jīng)濟指標為計算基礎(chǔ)的，它側(cè)重于預(yù)測企業(yè)未來的經(jīng)濟活動及待發(fā)事項，它主要是通過各項經(jīng)濟指標的計算，為企業(yè)提供決策信息，從而對企業(yè)的未來發(fā)展進行有效的預(yù)測、評估。

2.信息特征不同。

財務(wù)會計必須嚴格按照國家的有關(guān)規(guī)定和會計原則進行會計業(yè)務(wù)處理，其會計信息要求準確、真實、可靠、及時，其確認和計量必須按照規(guī)定的程序進行[2]；而管理會計則具有靈活性，其業(yè)務(wù)活動可以根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營特點及管理特征進行隨機確定，同時，管理會計的業(yè)務(wù)處理不受相關(guān)制度的約束及影響，其會計信息沒有固定的時間及格式要求，信息形式具有靈活、多樣、實用等特點。

三、新形勢下財務(wù)會計與管理會計的融合策略

（一）樹立正確的會計觀

會計是企業(yè)的重要組成部門，而財務(wù)會計和管理會計又是會計的兩個組成部分[3]，在我國企業(yè)財務(wù)管理中，大多數(shù)企業(yè)只重視了財務(wù)會計的運行與發(fā)展，只認識到了核算、計量企業(yè)資金的重要性，而忽視了對企業(yè)未來事項預(yù)測及對企業(yè)經(jīng)濟、財務(wù)進行管理的重要意義。在進行企業(yè)會計工作時，企業(yè)管理人員應(yīng)當(dāng)樹立正確的會計觀，在運用財務(wù)會計的同時，要充分發(fā)揮管理會計的職能和作用，即：企業(yè)要促進財務(wù)會計職能與管理會計職能的融合，建立完善的企業(yè)會計機制，引入高素質(zhì)的專業(yè)人才，在記錄企業(yè)過去資金的同時，有效地實現(xiàn)企業(yè)的決策，從而促進企業(yè)的進一步運營與發(fā)展。

（二）加大專業(yè)人才的培養(yǎng)

人才是財務(wù)會計與管理會計的基礎(chǔ)，企業(yè)只有具備優(yōu)秀的專業(yè)人才，才能在會計管理中充分發(fā)揮財務(wù)會計與管理會計的最大價值[4]。目前，我國對會計人員的要求僅僅停留在了解會計制度、熟悉會計流程等基本層面上，隨著經(jīng)濟技術(shù)及知識水平的不斷發(fā)展，只了解會計制度、熟悉會計流程的會計人員明顯不能適應(yīng)企業(yè)的快速發(fā)展，不能發(fā)揮財務(wù)會計與管理會計的最大價值，因此，加強會計人員的培訓(xùn)、加大專業(yè)人才的培養(yǎng)具有十分重要的作用。企業(yè)在聘用會計人員時，應(yīng)當(dāng)提高對人員的專業(yè)素質(zhì)要求，同時，企業(yè)也要對會計人員的職業(yè)技能、管理能力、應(yīng)變能力等進行專門的培訓(xùn)管理，加強專業(yè)的會計團隊建設(shè)，從而為企業(yè)的發(fā)展奠定良好的人才基礎(chǔ)。

（三）促進信息化技術(shù)的有效應(yīng)用

科技是第一生產(chǎn)力，先進的科技技術(shù)不僅能降低企業(yè)的生產(chǎn)成本，還能加快企業(yè)的生產(chǎn)效率。隨著現(xiàn)代化企業(yè)的快速發(fā)展，企業(yè)的財務(wù)規(guī)模及企業(yè)的會計業(yè)務(wù)也越來越多，在此背景下，將計算機技術(shù)有效的運用到企業(yè)的財務(wù)管理中，不僅能提高企業(yè)財務(wù)數(shù)據(jù)處理的準確性及效率性，還能促進企業(yè)財務(wù)會計與管理會計的有效融合、促進企業(yè)經(jīng)濟效益的大幅度增長。因此，企業(yè)人員應(yīng)當(dāng)在企業(yè)內(nèi)部建立統(tǒng)一的信息系統(tǒng)，通過計算機技術(shù)，實現(xiàn)財務(wù)會計與管理會計的信息交流與信息共享[5]，順應(yīng)現(xiàn)代化的企業(yè)發(fā)展需求，為企業(yè)的經(jīng)濟效益發(fā)展及市場綜合競爭奠定扎實的基礎(chǔ)。

四、結(jié)束語

財務(wù)會計與管理會計是企業(yè)決策的基礎(chǔ)，也是企業(yè)經(jīng)濟效益發(fā)展的前提。在新形勢背景下，樹立正確的會計觀念、加大專業(yè)的會計人才培養(yǎng)、促進信息化技術(shù)的有效應(yīng)用，不僅可以有效的融合企業(yè)的財務(wù)會計與管理會計，還能降低企業(yè)的生產(chǎn)成本、提高企業(yè)的經(jīng)濟效益，促進企業(yè)的進一步完善與發(fā)展。

作者：夏成娟 單位：江蘇經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院

參考文獻

[1]宋英楠，武銅.新形勢下財務(wù)會計與管理會計的融合[J].現(xiàn)代商貿(mào)工業(yè)，2015，04:107-108.

[2]程艷.新形勢下財務(wù)會計與管理會計的融合[J].財會研究，2011，02:52-54.

[3]王晶磊.新形勢下財務(wù)會計與管理會計的融合[J].中國鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)會計，2015，02:114-115.