導語：如何才能寫好一篇崗位練兵實施方案，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

（養(yǎng)護工程部分）

職工隊伍業(yè)務技能和專業(yè)水平偏低是制約全市公路養(yǎng)護事業(yè)創(chuàng)新和發(fā)展的根本性問題，迅速提高基層養(yǎng)護管理人員的專業(yè)水平和業(yè)務技能素質是全面增強公路管理水平、確保道路安全暢通的迫切需要。為全面提高養(yǎng)護系統(tǒng)全員素質，根據(jù)20__年度工作安排，市處決定從20__年2月中旬開始，對全市公路養(yǎng)護系統(tǒng)中的工程管理人員和橋梁管理人員開展崗位業(yè)務技能大練兵活動，實施方案如下。

一、工作目標

通過崗位業(yè)務技能大練兵活動/，！/，使專職從事養(yǎng)護工程施工和橋梁管理的人員鞏固和更新道路、橋梁相關知識，工程施工人員能有針對性地解決養(yǎng)護工程中的難點、疑點問題，專職橋梁養(yǎng)護工程師能夠掌握橋梁各種檢查制度及熟練、準確地進行橋梁技術狀況的評定，從而要使每位從事工程管理和橋梁管理的人員精通本職崗位的業(yè)務技能知識，能夠優(yōu)質高效地做好本職工作，進而達到提高全員素質之目的。

二、練兵崗位類別劃分及主要學習內(nèi)容

崗位業(yè)務[文秘站網(wǎng)-找文章，到文秘站網(wǎng)]技能大練兵立足于現(xiàn)行公路養(yǎng)護系統(tǒng)職能業(yè)務，區(qū)分不同層次和類別進行，具體的分類及主要學習內(nèi)容如下：

1、養(yǎng)護工程施工類。主要包括公路工程技術標準（JTGB01-20__）、公路瀝青路面施工技術規(guī)范（JTGF40-20__）、公路路面基層施工技術規(guī)范（JTJ034-20__）、公路橋涵施工技術規(guī)范（JTJ041-20__）、公路工程水泥及水泥混凝土試驗規(guī)程（JTGE30-20__）、公路工程集料試驗規(guī)程（JTGE42-20__）、工程工程質量檢驗評定標準（第一冊土建工程）（JTGF80/1-20__）、工程工程質量檢驗評定標準（第二冊機電工程）（JTGF80/2-20__）等相關書籍。

2、橋隧管理類。公路工程技術標準（JTGB01-20__）、公路橋涵養(yǎng)護規(guī)范（JTGH11-20__）、公路隧道養(yǎng)護技術規(guī)范（JTJH12-20__）及省市有關橋涵管理方面的文件。

三、練兵對象

練兵對象為全市各縣區(qū)參與養(yǎng)護工程施工與橋梁管理的全體人員，其重點是主管站長、專職橋梁養(yǎng)護工程師、試驗員、工程技術人員，參加市處集中培訓的每單位控制在5人左右。

四、練兵步驟

從本方案下發(fā)之日起用近一年左右的時間開展崗位業(yè)務技能大練兵活動，即從20__年2月中旬始至9月底止，分八個階段進行。各養(yǎng)護單位要把這項活動當作全年工作的重點來抓，根據(jù)本單位實際情況積極安排，周密部署，扎扎實實地開展好這項活動。

（一）、動員部署階段（2月20日—2月28日）

各養(yǎng)護單位要充分認識開展崗位業(yè)務技能大練兵活動的重要性和緊迫性，深入宣傳動員，統(tǒng)一思想，在此基礎上，制定本單位崗位大練兵實施方案，成立崗位業(yè)務技能大練兵組織領導和辦事機構，并將各縣（區(qū)）參加練兵的人員名單上報市處相關科室備案并作為市處集中培訓和今后確定競賽具體對象的依據(jù)。同時，要指定專人負責收集相應的學習資料，印發(fā)到相關科室、養(yǎng)護中心的相關人員手中，為崗位業(yè)務技能練兵創(chuàng)造必備條件。

（二）、市處集中培訓階段（3月1日—3月8日）

此階段由市處將各縣區(qū)的骨干人員集中到承德縣公路管理站，由公路處和監(jiān)督站、監(jiān)理公司、中心實驗室的人員結合工作實際情況，有針對性講解相關知識，并組織考試（針對培訓內(nèi)容進行開卷或閉卷考試）?？荚嚦煽兺▓笕校荚嚥缓细裾呖上奁谘a考一次。集中培訓的時間安排如下：

1、20__年3月1日上午至3月1日下午，由監(jiān)理公司老師講課，20__年3月2日上午考試。

2、20__年3月2日下午至3月3日上午，由監(jiān)督站老師講課，20__年3月3日下午考試。

3、20__年3月4日上午至3月4日下午，由中心實驗室老師講課，20__年3月5日上午考試。

4、20__年3月5日下午至3月7日上午，由公路處老師講課，20__年3月7日下午進行閉卷考試。

5、20__年3月8日上午至3月8日下午，由公路處帶領上述培訓人員，獨立完成橋梁技術狀況的評定、內(nèi)業(yè)資料的整理和資審文件、投標文件的制作，并根據(jù)完成情況評出優(yōu)秀、良好、合格和不合格。

（三）、知識競賽準備階段（3月9日—3月31日）

公路處將集中培訓階段講解的內(nèi)容整理形成一套題庫，下發(fā)到各縣區(qū)準備參加知識競賽的人員手中，作為知識競賽的備選題目。各縣區(qū)要高度重視此階段，組織參賽人員進行積極的學習，來迎接下一階段的知識競賽。

（四）、知識競賽階段（4月1日—4月10日）

通過知識競賽的方式進行，從各縣區(qū)選出由專職橋梁工程師、施工人員、質檢員共3人組成的團隊參加由公路處統(tǒng)一組織的知識競賽。通過競賽確定各單位的得分，排出名次，對獲得前三名的單位予以表彰獎勵。具體組織時間由公路處統(tǒng)一安排，可與路政知識競賽同時進行。

（五）、自學自練階段（4月9日—6月30日）

各縣區(qū)結合本單位的實際情況，開展好本單位內(nèi)部全體職工的大練兵活動。在練兵過程中要處理好工學矛盾，練兵要以自學自練為主，集中學習、輔導和開展專題培訓為輔，認真組織好專業(yè)知識的學習和崗位技能操作運用，使全部練兵人員能夠勝任本崗位的工作。此階段，市處將組織專人對各縣區(qū)的學習情況進行檢查與考核。

(六)、施工期間的實際操作階段（5月1日—6月30日）

結合大中修和橋梁維修加固施工工地的具體情況，實地選出題目由各縣區(qū)

參賽人員進行操作。根據(jù)操做結果，現(xiàn)場打分，評出前三名。在這個階段，就施工中和操作中存在的問題進行講解，提出施工和操作過程中的不足，使參練人員取長補短，進一步提高技能操作水平。（七）、現(xiàn)場觀摩階段（7月1日—8月30日）

由公路處組織各縣區(qū)的參練人員參觀一處高速公路或一般干線公路建設工地，請有經(jīng)驗的工程師現(xiàn)場就施工工藝、施工方法等方面進行講解。在條件許可的情況下，組織部分人員到發(fā)達地區(qū)觀摩學習，以此開闊思路，開闊眼界，增強質量意識。

(八)、總結評比階段（9月1日—9月30日）

根據(jù)全年的練兵情況，對于先進的單位和個人給予一定的物質獎勵，對落后的單位和個人給予通報批評，同時，結合練兵的情況，將不稱職的人員，建議該單位取消其相應資格。

五、其它事項

(一)精心組織,切實強化督查落實

大練兵活動是一項綜合性、系統(tǒng)性很強的工作，要求各單位務必精心組織、周密安排、務求實效，切實培養(yǎng)出本單位的技術業(yè)務骨干。各縣（區(qū)）選擇到市處參與集中培訓和競賽的人員工作崗位要相對固定，并具有一定的理論知識水平和專業(yè)技能，年齡盡量控制在45周歲以下。同時，要認真研究市處的實施方案，制定本縣區(qū)的具體落實方案，逐級抓落實，為參學職工解決存在的困難和問題。每位參學職工都要積極認真投身于大練兵活動，真學真干。務必克服畏難情緒，清除僥幸心理，切實端正學風，轉變工作作風，以實際行動練就真才實學。

(二)強化溝通，及時反饋工作情況

各縣（區(qū)）局要及時向市處反饋工作進展情況，上報工作中的具體措施、經(jīng)驗和做法；工作中遇到的困難和存在問題及時向市處反映。

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一、成立組織，加強領導。

為確保我分局路政執(zhí)法人員崗位大練兵活動扎實有效的開展，經(jīng)領導班子會議研究，成立市公路局分局崗位大練兵活動領導小組，人員組成如下：

二、大練兵活動對象

目前從事公路路政、治超工作和擬從事公路路政、治超工作的人員。

三、大練兵活動考評內(nèi)容、方式

按照干什么、練什么，缺什么、補什么的原則，著重于提高服務意識，強化業(yè)務能力，規(guī)范執(zhí)法行為。

（一）軍事科目訓練。包括單個隊列動作、交通指揮手勢分解動作、連貫動作等，采取集體考評與單人抽簽考評相結合的方式進行。

（二）應知應會理論。包括路政業(yè)務（含路政執(zhí)法流程模擬訓練）和治超必備的有關法律、法規(guī)、政策等，省局采取統(tǒng)一出卷、閱卷方式進行。試題為標準化試題（全部為單選或多選題）。參考書目《公路執(zhí)法崗位大練兵培訓教材（一、二）》、《大練兵理論業(yè)務知識試題庫》。

（三）觀摩比賽。

1、路政治超查處現(xiàn)場模擬演示。采取專家現(xiàn)場評分方式進行。

2、內(nèi)務整理示范動作演示。

3、單位方隊隊列和交通指揮手勢。

（四）職業(yè)道德規(guī)范、微笑服務行為規(guī)范等。

三、大練兵時間安排

大練兵活動自2012年11月9日開始，2012年12月中旬完成。

（一）學習訓練階段（2012年11月9日至12月10日）。

自11月9日至12月10日為學習訓練階段，分局負責本單位參訓人員的理論知識培訓和軍事訓練，并負責聘請軍訓和交通指揮手勢教官。學習訓練計劃為上午理論知識培訓，地點分局四樓會議室，下午軍事訓練，地點分局二里吳城關道班院內(nèi)，上課時間為上午8：00－11：30，下午2：30－5：30。

（二）考試、考核階段（2012年12月下旬）。

理論業(yè)務知識考試、軍訓和路政治超執(zhí)法現(xiàn)場模擬演示考評時間、地點。省局擬定于12月11日在蚌埠對淮北片區(qū)全體參訓人員進集中統(tǒng)一考評。

1、集體考評：由參訓全體人員進行軍事隊列演示，考官現(xiàn)場評分。

2、單人抽簽考評：采取指定和隨機選取的方法，軍訓人員在200人以上的單位選取9人（其中：4人由市局指定，5人隨機選?。?，由考官指定動作，現(xiàn)場評分。

（三）觀摩比賽階段。擬定于12月中旬，在武警部隊合肥訓練基地進行。

四、大練兵活動保障措施

（一）嚴肅紀律，加強教學管理

實行封閉式教學，嚴肅紀律，嚴格訓練，保證時間和培訓質量，確保大練兵活動達到預期目的。

（二）堅持邊訓、邊練、邊上崗的原則，處理好工學矛盾。

崗位大練兵活動工作量大，時間緊，任務重，參訓人員眾多，既要保證崗位大練兵活動全員參與，又要確保路政、治超工作不間斷，做到日常工作和崗位練兵兩不誤。

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推進基礎司法行政隊伍整體形象，為鞏固和深化“三大主題”活動的成果。促進公正文明執(zhí)法。根據(jù)縣局《關于在全縣司法行政系統(tǒng)落實“教育培訓制度、技能練兵制度、作風建設制度”實施方案》文件精神，結合我所實際，制定貫徹實施方案。

一、主要目標

用社會主義法治理念指導執(zhí)法實踐的意識進一步增強，全所司法行政干警要用中國特色社會主義理論武裝頭腦。嚴格、公正、文明、廉潔的執(zhí)法要求得到全面落實；要精通業(yè)務知識和崗位技能，適應崗位需要，提高執(zhí)法公信力；嚴格執(zhí)法執(zhí)紀各項硬性規(guī)定，進一步提高工作效能，減少群眾投訴，工作作風、執(zhí)法作風進一步轉變；基層基礎工作機制進一步健全，基礎工作進一步夯實，建立長效機制，為維護社會穩(wěn)定和促進轄區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展作出新貢獻。

二、基本原則

分類實施。抓住目前存在突出問題，1重點突出。立足崗位實際，科學制定實施細則，推進各項活動，做到有特色，出亮點，見成效。

扎實推進。開展多層次、多形式的培訓、練兵、便民等活動，2豐富載體。探索司法行政隊伍和法律服務隊伍建設有效載體，增強使命意識、大局意識和宗旨意識。

注重長效。堅持“三項制度”建設長效機制建設，3著眼根本。實現(xiàn)素質培訓、技能練兵、作風轉變制度化、常態(tài)化、長效化，全面提高全所司法干警維護公平正義、服務發(fā)展大局、構建和諧社會的能力。

三、主要內(nèi)容

積極探索規(guī)范執(zhí)法行為，1堅持社會主義法治理念。促進公正執(zhí)法。緊貼實際開展教育培訓，建立和落實司法行政干警和人民調(diào)解員定期培訓制度；緊貼實際全員開展技能練兵，把實戰(zhàn)演練作為技能練兵的重要形式，認真組織開展應對突發(fā)事件和處置演練。每季度在全所進行一次考核評比

提高司法干警矛盾化解能力、快速反應能力和維穩(wěn)處突能力，2找準司法行政工作和服務經(jīng)濟社會發(fā)展的切入點、結合點。健全多元化矛盾糾紛解決機制等。狠抓教育培訓建設。建設一支高素質的司法行政干部隊伍。

嚴格執(zhí)行首問責任制，3切實豐富和諧警民關系的感情線。緊貼群眾大力加強作風建設。推行限時辦結制、責任追究制和執(zhí)法辦案告知制度。加強黨風廉政建設，進一步出臺司法便民利民新舉措，改進工作作風，提高執(zhí)法質量和服務效率，密切警民關系，進一步提升司法行政機關形象。

四、具體做法

不斷提高基層司法干警的綜合素質；結合自身工作特點，通過教育培訓。堅持立足崗位，緊貼實戰(zhàn)，開展練兵活動；通過認真扎實的學習討論、查找問題、整改提高，努力構建“和諧東塔”法治東塔”

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一、總體目標

進一步深化我局消防安全排查整治，不斷加大消防安全監(jiān)管力度，落實消防安全責任，有效改善消防安全條件；進一步強化消防安全宣傳、教育、培訓和演練，健全滅火應急求援體系，切實提高從業(yè)人員安全意識和自防自救能力，不斷增強我局抗御火災的綜合實力，有效遏制重特大火災事故發(fā)生，為平安建設作出應有的貢獻。

二、工作要求

1、加強領導。為切實加強對我局消防安全工作的領導，我局成立消防安全工作領導小組，制定活動方案，于年月25日進行全局消防安全檢查。

2、排查整改。局屬各部門要針對本部門可能存在的薄弱環(huán)節(jié)，反復排查事故隱患，經(jīng)常開展有針對性的大檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的隱患問題，要做到整改標準、整改時限、整改資金、整改措施和整改責任的“五落實”。與此同時，局消防安全工作領導小組要加強對局屬各部門的安全工作指導和檢查，定期或不定期抽查安全工作，對查出的隱患和事故要堅決按照“四不放過”的原則，落實整改。尤其是在重點時段、重大活動、重要節(jié)日等工作節(jié)點更要加強檢查與督查，確保安全。

3、責任追究。要形成全局上下齊抓共管消防安全工作的良好氛圍，對消防安全工作中的好人好事和先進部門要進行表揚、總結，同時，對因管理失職、整改不力造成事故的，要嚴肅追究相關責任人。

三、工作任務

（一）開展火災隱患排查整治

局屬各部門要按照“誰管理，誰負責”的原則，組織開展直管公房及物業(yè)服務企業(yè)管理區(qū)域火災隱患排查整治，有效消除火災隱患，改善消防安全條件，具體排查整治內(nèi)容如下：

1、直管公房管理區(qū)域

檢查直管公房非住宅、自管產(chǎn)業(yè)出租作為經(jīng)營娛樂項目建筑物的使用性質情況及場所消防安全情況；違章建筑（擅自加層、加高、擴建、占用公共消防通道）情況；改變房屋居住性質作為營業(yè)用房（含破墻開店）情況；用電、用火不當行為及其它危及消防安全情況；消防設施、設備配備及日常管理維護情況。

2、物業(yè)服務企業(yè)管理區(qū)域

對受委托實施高層建筑物業(yè)管理的物業(yè)服務企業(yè)，要指導、檢查物業(yè)服務企業(yè)落實物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)消防共用部位消防安全管理和共用消防設施維護保養(yǎng)情況；供配電系統(tǒng)管理人員崗位培訓和特種行業(yè)資格持證上崗及應急處置程序掌握情況，以及是否按照物業(yè)管理承接查驗和交接的相關規(guī)定，與開發(fā)建設單位、業(yè)主辦理消防資料、消防設施的檢測、驗收等移交手續(xù)，落實消防控制室值班制度等情況。

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基層司法所崗位練兵活動總結

20xx年全省司法所大練兵活動中，我所在縣局的正確領導下，按照上級安排部署，結合自身工作實際，認真學習，刻苦訓練，堅持不懈，狠抓落實，較好完成了領導交辦的各項任務。

一、端正思想，充分認識開展大練兵活動的重要性。在練兵活動中更要先學一步，學深一層。通過學習省廳大練兵視頻會議精神，深刻領會開展大練兵活動的重要意義。思想上的提高促進行動上的進步，通過學習，進一步端正態(tài)度，提高認識，更加積極的投身到大練兵活動中去。

二、精心組織，切實提高大練兵活動的效果。1、今年的重點工作是開展“深化三項重點工作實戰(zhàn)大練兵”活動，xx司法所在深入領會這一活動的實質后，成立了大練兵活動領導組，印發(fā)了xx司法所“實戰(zhàn)大練兵”活動實施方案，并將“實戰(zhàn)大練兵”活動融入到司法所的各項基礎工作當中。 2、扎實開展人民調(diào)解及矛盾糾紛排查工作。司法所制定了每周一次定期進行矛盾糾紛排查，對排查出來的矛盾糾紛，逐一建立臺賬，會同村調(diào)委會及相關部門及時進行依法調(diào)解，對排查出來的重大矛盾糾紛，及時報黨委政府協(xié)同處理。今年以來，我所共進行矛盾糾紛排查20次，排查出矛盾糾紛14起，全部進行了調(diào)處，目前調(diào)結12起，2起正在調(diào)處中，制定調(diào)解協(xié)議書的均得到了很好的履行。特別是一起涉及30多人的農(nóng)民工討薪案件在司法所的調(diào)解下成功結案，贏得了鎮(zhèn)黨委、政府的高度評價也深得群眾的贊譽。 3、建立健全社區(qū)服刑人員的教育矯正工作制度，扎實開展社區(qū)矯正工作。20xx年我所共接收了6名社區(qū)矯正對象，期滿解除2名社區(qū)矯正對象，所有矯正對象均已實現(xiàn)人檔齊全。對每一個矯正對象，我們都根據(jù)其自身特征，認真制定矯正方案，嚴格按照社區(qū)矯正的相關規(guī)定對其進行教育改造。xx司法所自開展社區(qū)矯正工作以來無一名社區(qū)矯正對象重新犯罪4、深化刑釋解教人員安置幫教工作。推進刑釋解教人員過渡性安置基地建設，幫助兩名安置幫教人員落實刑釋解教人員低保、救濟、醫(yī)療和養(yǎng)老保險政策。20xx年11月xx司法所無一名安置幫教對象重新違法犯罪。

三、積極參與，圓滿完成各項練兵任務。xx司法所同志通過開展“大練兵”活動，全面提升了工作能力，完成了各項任務，司法所采取有效的工作方法，結合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，強化服務意識，全力打造人民滿意的基層站所，并積極爭創(chuàng)市級示范司法所。

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一、指導思想

以黨的十六大、十六屆四中全會精神為指導，緊緊圍繞經(jīng)濟建設這個中心，組織和引導全局廣大職工積極開展以“建功立業(yè)”等競賽活動為主要內(nèi)容的社會主義勞動競賽，以此增強職工技術業(yè)務水平，促進林業(yè)和諧可持續(xù)發(fā)展。

二、競賽內(nèi)容

（一）森林防火及安全知識競賽活動（一年至少2次）；

（二）崗位練兵（每2個月一次）；

（三）評議領導干部（每年1次以上）；

（四）培訓

1、林業(yè)技術知識培訓（每季度1次）；

2、職工維權及知識培訓（每半年1次）；

3、計算機及網(wǎng)絡知識培訓（每半年1次）；

4、下崗職工再就業(yè)培訓（每年2次）；

5、森林資源及森林法知識培訓（每半年1次）；

（五）安全生產(chǎn)

1、無重大火災；

2、無重大生產(chǎn)事故。

六、參與改革、提出合理化建議

七、培養(yǎng)樹立職工自營經(jīng)濟示范戶（每個林場至少2個）

三、競賽評比條件

1、有組織機構，有具體業(yè)務部門實施，有各項活動記錄，沒有記錄視為未完成指標。

2、開展技術練兵、知識競賽、崗位培訓活動要求各基層單位每季度舉行一次，否則取消參賽資格。

3、各基層單位必須提供各項培訓材料，沒有材料或材料不全的不得參賽。

4、參賽基層單位必須全面完成《方案》要求的各項指標方可參賽，否則取消資格。競賽活動評比條件按附表進行參賽考核。

四、競賽要求

1、本次活動宗旨是提高廣大職工技術業(yè)務素質及法律意識，增強廣大職工立足本職、無私奉獻的主人翁精神，提高職工民主管理、民主參與的能力，確保林業(yè)和諧發(fā)展，各基層單位要認真做好動員組織實施工作，切實將各項活動抓實抓好。

2、各基層單位要以此次活動為契機，在廣大職工中深入開展群眾性的安全生產(chǎn)、技術培訓、崗位練功兵活動，對成績突出的典型要及時給予宣傳報導，發(fā)揮典型示范作用。

3、要作到組織發(fā)動到位、督促指導到位、任務分配到位、各種措施落實到位。杜絕上報數(shù)字虛假，材料編報、謊報。

4、各單位要認真做好競賽的檢查、考核、驗收、總結工作。按時將活動情況和上報材料（上半年在6月30日前，下半年在11月25日前）上報局工會。

5、林業(yè)局和局工會將于2006年初，對在此項活動中均表現(xiàn)突出的單位和個人一并給予表彰和獎勵。

五、組織機構

“建功立業(yè)”活動競賽領導小組版權所有

組長：xx

副組長：xxxxxxxxxx

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一、活動開展情況

（一）、建立健全組織機構，確保培訓有序進行

為進一步加強高速公路系統(tǒng)職工業(yè)務培訓工作的組織領導和管理，我們一是健全組織工作機構，成立了“管理處收費稽查崗位練兵和技能訓練工作領導小組”，作為高速公路干部職工業(yè)務培訓的專門職能機構，負責本次活動的組織領導、業(yè)務指導、宣傳督查、考核表彰等事宜。領導小組下設辦公室。組長由兼任，副組長由兼任。辦公室下設宣傳報道組，負責活動期間對外宣傳、跟蹤報道，以及活動期間涌現(xiàn)出來的好人好事、典型經(jīng)驗、成熟做法、崗位標兵等的綜合宣傳工作；業(yè)務督導組，負責活動期間各站崗位練兵和技能訓練具體業(yè)務的實地指導和督促稽查，對活動進展進行全程督查；培訓資料組，負責封閉訓練階段有關政策法規(guī)、稽查管理、票證財務管理、監(jiān)控管理、設備維護、現(xiàn)場操作等業(yè)務資料的搜集和整理，以及題庫的組稿；后勤保障組，負責活動開展期間的經(jīng)費保障，后勤支持。組織機構的建立健全，明確有關人員的管理職責，建立培訓考核激勵機制，為全路干部職工業(yè)務培訓工作有序、有效和有力地開展奠定了良好的組織基礎。二是制定周密培訓計劃。為了促進高速公路干部職工業(yè)務培訓工作制度化、經(jīng)?；?、規(guī)范化，同時為了使培訓工作的開展具有一定的針對性、實用性和可操作性，我們周密而詳細的制定了《管理處開展收費稽查崗位練兵和業(yè)務技能訓練實施方案》，對活動開展的目標、內(nèi)容與形式、考核及活動要求都作了明確的規(guī)定。在崗位練兵上，注重收費稽查各崗位基礎知識、基本技能的提升，要求以政策法規(guī)、稽查管理、票證財務、監(jiān)控業(yè)務、設備維護、現(xiàn)場操作、文明服務、行政執(zhí)法八個方面為基礎，刻苦做好基礎知識的學習。在技能訓練上，要求立足崗位實際，開展各崗位人員的基本技能訓練，以技能訓練促進技能提升。崗位主要包括站長、稽查員、收費員、收費班長、監(jiān)控員、監(jiān)控班長、維護員、督導員、票證員等各崗位人員。如茶庵鋪收費站圍繞此次活動主題做橫幅、出板報等多種宣傳方式積極營造練兵氣氛，為扎實有效的開展崗位練兵活動奠定堅實的思想基礎。三是做好宣傳動員，自上而下召開專門會議，層層進行稽查崗位練兵和技能訓練工作動員，向廣大干部職工講清開展崗位練兵活動的必要性和重要性，講清開展這個活動的內(nèi)容、方法和步驟，使大家積極投入這個活動，從人力、物力和財力上予以保證，并使活動有序進行。

（二）、圍繞業(yè)務實際需要，展開形式多樣培訓

采取“身邊人帶動身邊人”、“走出去參觀外地經(jīng)驗”與“德體業(yè)素質前面拓展”結合的辦法，提倡各個基層單位根據(jù)本單位實際，在保證活動效果和質量的基礎上，開展形式豐富多彩的培訓活動，一是組織各收費站開展“效率之星”、“微笑之星”、“無差錯之星”、“職業(yè)道德之星”四星評選活動；充分發(fā)掘收費一線手腳利索、形象端莊、服務過硬、態(tài)度良好的先進典型。二是組織相關人員前往凈空法師在安徽省蘆江縣湯池鎮(zhèn)創(chuàng)辦的和諧社會示范鎮(zhèn)，進行體驗和洗禮，積極倡導“和諧治路”的理念。三是組織各站開展點鈔比賽、破獲逃費車比賽、應急能力比賽、收費稽查知識搶答賽、文明服務操演練賽等旨在鍛煉業(yè)務技能的勞動競賽。四是組織各站開展籃球比賽、羽毛球比賽等有益身心健康的文體比賽，營造濃郁的文化氛圍。五是組織各站開展半軍事化管理和競賽。如官莊收費站開展軍事化訓練。訓練內(nèi)容以軍訓的基本動作及交通指揮手勢為重點。組織訓練人員現(xiàn)場觀摩教官示范動作，現(xiàn)場進行分解動作示范和分步進行講解，使參訓人員在現(xiàn)場體會中掌握動作要領，領會動作標準，糾正自身動作偏差。在軍事訓練過程中，讓全站員工姿態(tài)端正，儀容嚴整，動作規(guī)范，素質能力得到更大提高。

（三）突出培訓活動特點，確保培訓活動實效

1、統(tǒng)籌兼顧、把握重點。本次活動歷時長、參與廣，收費稽查戰(zhàn)線各干部職工全體動員、全面參與，各收費站要正確處理好日常工作和練兵訓練的關系，把年度工作目標與活動目標結合起來，統(tǒng)籌兼顧、勞逸結合、科學安排、合理部署，以練兵促工作、以競賽求提高。同時，要明確提高員工崗位技能和綜合素質這一目標重點，任何知識的學習、任何技能的訓練、任何活動的開展都要緊緊扣住這一中心、突出這一重點。

2、加強宣傳、樹立典型。各收費站從活動尹始就開始強化宣傳意識，充分運用快訊、投稿、圖文、橫幅等宣傳方式和媒介將活動全過程進行宣傳報道。同時，并在活動開展過程中注意發(fā)掘涌現(xiàn)出來的好人好事、道德模范、業(yè)務精英，樹立典型、打造標兵，充分發(fā)揮先進人物、典型事跡的感召力、影響力和輻射力。

3、全程掌控，穩(wěn)步推進。此次活動的全過程，活動領導小組將采取十分嚴肅的態(tài)度和相當嚴格的標準進行全程掌控，業(yè)務知識學得怎么樣、崗位技能練得怎么樣、文明服務做得怎么樣，等等，進行逐一檢查、實時監(jiān)督；活動開展情況的最后評比結果，納入年度考核。

今年1至5月，按照年初制定的培訓計劃和培訓工作方案，我們高速公路共舉辦各種培訓班期，培訓超過人次。從半年來的運作情況來看，進展順利，取得了階段性成果，得到各級領導和參訓人員的充分肯定和認可。

崗位練兵和業(yè)務技能訓練一是增強了隊伍的凝聚力。在崗位練兵活動中，領導小組成員職責明確，既分工負責又協(xié)同配合，充分發(fā)揮了主觀能動性，積極有效的帶動了職工的訓練積極性和工作熱情。同時，涌現(xiàn)了一大批過硬的優(yōu)秀骨干分子，在職工中樹立了良好的形象，確保了崗位練兵活動開展的有聲有色。二是提高了實戰(zhàn)能力，通過各項扎實有效地主題活動，充分鍛煉了隊伍，提高了全體職工的綜合素質和實際工作能力。三是形成了良好的站風站貌。通過這次崗位練兵活動，全路干部職工在日常工作生活、內(nèi)務環(huán)境以及精神面貌上有了新的起色，一改以往不同程度上存在的的散、亂、差，嚴格按照規(guī)章制度來要求自己，約束自己，做到每天有計劃，有安排，按時落實，發(fā)現(xiàn)問題，及時整改。

二、活動體會及經(jīng)驗

一是組織領導是保證

沒有強有力的組織機構，任何事情只是一紙空文。只有大力加強思想和組織領導，統(tǒng)一行動，步調(diào)一致，才能達到預期目的。

二是制度落實是基礎

沒有規(guī)矩，不成方圓，必須建立健全一系列的工作制度，做到有令必行，有禁必止，靠制度實施工作計劃，落實工作措施。

二是措施創(chuàng)新是關鍵

培訓工作在內(nèi)容上和形式上要避免因循守舊，大膽創(chuàng)新，視野開闊，密切聯(lián)系單位實際，這樣會增強培訓的吸引力和實效性。

三、存在問題

1、極少部分職工還存在思想認識不到位的問題，對崗位練兵活動的重要性和長期性認識不足，缺乏爭先創(chuàng)優(yōu)的意識。

2、個別基層單位活動內(nèi)容較為單調(diào)，只限于老一套的模式，缺乏創(chuàng)新。

篇8

一、指導思想

以開展“提素質、比技能、講奉獻、樹形象”活動為切入點，以開展全員“三基三嚴”培訓考核為抓手，以開展崗位技能大練兵、大比武為載體，使全縣護理人員的職業(yè)道德素質和業(yè)務技能水平得到明顯提高，隊伍整體素質和服務能力得到明顯提升，更好地滿足群眾的醫(yī)療衛(wèi)生服務需求。

二、考核范圍

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院（社區(qū)衛(wèi)生服務中心）、村衛(wèi)生室（社區(qū)衛(wèi)生服務站）、民營醫(yī)療機構中取得護士資格證的護理人員。

三、考核內(nèi)容

1、理論：以人民衛(wèi)生出版社（第4版）出版的《基礎護理學》內(nèi)容為主。

2、操作：考核內(nèi)容為心肺復蘇。

四、考核方法

1、考核內(nèi)容為理論和基本技能操作兩部分。

2、理論考試時間為90分值，實踐技能操作考試時間根據(jù)具體要求臨時決定。均采取百分制，理論考核合格分為60分；操作技能考核合格分為70分。

五、有關要求

1、綜合成績合格者（理論考核、技能操作考核均合格）縣衛(wèi)生局頒發(fā)《縣護理三基三嚴考核合格證》，合格證有效期為五年；自2015年起，合格證將作為護士延續(xù)注冊必備條件之一（高級職稱或年齡超過50周歲的不包含在內(nèi)），未取得合格證者將不予延續(xù)注冊，并責令其暫停執(zhí)業(yè)活動。

篇9

一、加強理論知識學習，打下良好理論基礎

入伍十余年來，我深知滅火救援理論知識基礎地位的重要性，注意加強消防業(yè)務理論知識的學習和積累。中專畢業(yè)之后，為提高我的滅火救援技術理論，1999年參加武警學院大專函授招生考試并被錄取，在三年的大專函授學習中，系統(tǒng)學習了滅火救援技術理論知識，順利完成學業(yè)獲得大專學歷文憑。日常工作中，我注意對業(yè)務理論的學習和積累，時常對《消防滅火救援》、《滅火撲救研討資料匯編》、《國內(nèi)外典型火災戰(zhàn)例》、《危險化學品應急處置手冊》、《特種火災撲救和搶險救援》等書進行自學，作讀書筆記3萬余字，為滅火救援打下良好的理論基礎。

二、嚴格落實執(zhí)勤備戰(zhàn)，充分做好滅火救援的準備

根據(jù)上級和中隊的《執(zhí)勤業(yè)務訓練計劃》、《崗位練兵實施方案》、《大練兵實施方案》的要求，結合中隊實際，以“練為戰(zhàn)”為指導，立足中隊現(xiàn)有裝備，立足責任區(qū)、立足人員崗位、立足務實創(chuàng)新的思維，積極開闊思路，抓準著力點，積極完成執(zhí)勤備戰(zhàn)所要求的訓練任務的同時，研究開發(fā)了具有實用價值的多個訓練項目。并從豐富官兵業(yè)務理論水平入手，先后組織中隊人員學習了《消防滅火救援》、《執(zhí)勤戰(zhàn)斗條令》、《消防法》、《特勤業(yè)務訓練》、《執(zhí)勤中隊訓練》等業(yè)務書籍，堅持集中授課，通過學習很大程度上提高了官兵的理論水平。此外，針對各地發(fā)生的化學災害事故和典型火災案例及搶險救援戰(zhàn)例進行了研討分析，編寫了關于化工、高層、地下等方面的戰(zhàn)例研討材料，根據(jù)中隊的實力情況編寫了滅火救援戰(zhàn)斗編程，使戰(zhàn)例研討轉變成一種技能。根據(jù)保衛(wèi)對象的重要性和其特點共收集重點單位的“六熟悉”資料卡。通過對人員、裝備等一系列的管理和訓練，達到落實執(zhí)勤備戰(zhàn)制度，充分做好救援準備。

三、靈活運用戰(zhàn)略戰(zhàn)術，發(fā)揮救援力量的效益

現(xiàn)代火災多為工業(yè)和民用建筑的工程火災，能源、交通火災等，這些火災可能是多種物體等燃燒爆炸共存，重大的工業(yè)事故、環(huán)境的嚴重污染和惡性的火災并發(fā)，火勢兇猛，蔓延的速度非?？?，很容易形成立體、縱深、全方位的區(qū)域性火災。這些火災的撲救難度大，采取的戰(zhàn)術、技術復雜多變，對消防官兵來說都是嚴峻的考驗，應用技術的改革刻不容緩，對此，我深深體會。十多年來，我所參加的數(shù)千次滅火搶險救災當中，基本上遵循滅火救援戰(zhàn)術原則和靈活的戰(zhàn)斗方法。其中能較好的運用各種戰(zhàn)術要領并完成好戰(zhàn)斗任務的如曾成功處置南化酒精罐燃燒火災等，能遵循基本處置程序，及時消除災害，防止事故擴大，這都得益于較好的運用滅火救援戰(zhàn)術和技術，堅決貫徹“集中精力打殲滅戰(zhàn)”的指導思想和堅持救人第一的思想。

四、積極總結經(jīng)驗教訓，完善滅火救援體系

篇10

從事滅火救援工作十余年，本人自1993年入伍以來。積累了一定的理論知識和實踐經(jīng)驗。期間曾就讀過全日制昆明消防指揮學校防火管理專業(yè)中專、函授制武警學院消防管理專業(yè)大專和利用業(yè)余時間研讀相關滅火救援理論書籍，參加過數(shù)千次滅火救援工作，現(xiàn)就本人對滅火救援的認識和工作情況述職如下：

一、加強理論知識學習。

深知滅火救援理論知識基礎地位的重要性，入伍十余年來。注意加強消防業(yè)務理論知識的學習和積累。中專畢業(yè)之后，為提高我滅火救援技術理論，1999年參加武警學院大專函授招生考試并被錄取，三年的大專函授學習中，系統(tǒng)學習了滅火救援技術理論知識，順利完成學業(yè)獲得大專學歷文憑。日常工作中，注意對業(yè)務理論的學習和積累，時常對《消防滅火救援》滅火撲救研討資料匯編》國內(nèi)外典型火災戰(zhàn)例》危險化學品應急處置手冊》特種火災撲救和搶險救援》等書進行自學，作讀書筆記3萬余字，為滅火救援打下良好的理論基礎。

二、嚴格落實執(zhí)勤備戰(zhàn)。

結合中隊實際，根據(jù)上級和中隊的執(zhí)勤業(yè)務訓練計劃》崗位練兵實施方案》大練兵實施方案》要求。以“練為戰(zhàn)”為指導，立足中隊現(xiàn)有裝備，立足責任區(qū)、立足人員崗位、立足務實創(chuàng)新的思維，積極開闊思路，抓準著力點，積極完成執(zhí)勤備戰(zhàn)所要求的訓練任務的同時，研究開發(fā)了具有實用價值的多個訓練項目。并從豐富官兵業(yè)務理論水平入手，先后組織中隊人員學習了消防滅火救援》執(zhí)勤戰(zhàn)斗條令》消防法》特勤業(yè)務訓練》執(zhí)勤中隊文秘家園文秘資源網(wǎng)嚴禁復制剽竊訓練》等業(yè)務書籍，堅持集中授課，通過學習很大程度上提高了官兵的理論水平。此外，針對各地發(fā)生的化學災害事故和典型火災案例及搶險救援戰(zhàn)例進行了研討分析，編寫了關于化工、高層、地下等方面的戰(zhàn)例研討材料，根據(jù)中隊的實力情況編寫了滅火救援戰(zhàn)斗編程，使戰(zhàn)例研討轉變成一種技能。根據(jù)保衛(wèi)對象的重要性和其特點共收集重點單位的六熟悉”資料卡。通過對人員、裝備等一系列的管理和訓練，達到落實執(zhí)勤備戰(zhàn)制度，充分做好救援準備。

三、靈活運用戰(zhàn)略戰(zhàn)術。

能源、交通火災等，現(xiàn)代火災多為工業(yè)和民用建筑的工程火災。這些火災可能是多種物體等燃燒爆炸共存，重大的工業(yè)事故、環(huán)境的嚴重污染和惡性的火災并發(fā)，火勢兇猛，蔓延的速度非?？?，很容易形成立體、縱深、全方位的區(qū)域性火災。這些火災的撲救難度大，采取的戰(zhàn)術、技術復雜多變，對消防官兵來說都是嚴峻的考驗，應用技術的改革刻不容緩，對此，深深體會。十多年來，所參加的數(shù)千次滅火搶險救災當中，基本上遵循滅火救援戰(zhàn)術原則和靈活的戰(zhàn)斗方法。其中能較好的運用各種戰(zhàn)術要領并完成好戰(zhàn)斗任務的如曾成功處置南化酒精罐燃燒火災等，能遵循基本處置程序，及時消除災害，防止事故擴大，這都得益于較好的運用滅火救援戰(zhàn)術和技術，堅決貫徹“集中精力打殲滅戰(zhàn)”指導思想和堅持救人第一的思想。