導語：如何才能寫好一篇合同續(xù)簽申請書，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

您們好！

我叫xx，本公司職業(yè)是：生產操作員，XX年x月與本單位簽訂為期一年的勞動合同，現合同到期在即，經本人考慮，申請續(xù)簽勞動合同。在過去的五年里，我在本公司的領導和同事們的關心、支持下，按照崗位職責要求和一切規(guī)則，認認真真地做好了本職工作，較好地完成了領導所交給的各項工作任務。鑒于此，我更是盡心盡力做好這一份工作，我都嚴格要求自己，認真完成各項工作任務。當然在工作中也有待改正的地方，這里還是要感謝領導和同事們給我糾正。在本公司，我更加深入地了解了我們生產工藝技術的工作，我熱愛這行工作。我希望能夠繼續(xù)為本公司服務，懇請各位領導同意續(xù)簽勞動合同，我必將更加努力的工作，遵守職業(yè)道德，虛心學習，將專業(yè)知識與實踐更緊密地結合起來，以朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，努力發(fā)揮聰明才智，認真完成領導交給的每一份工作，為本公司的工作發(fā)揮力量?；谝陨纤觯疑暾埜暮灍o固定期勞動合同，并希望得到領導的認同。

此致

敬禮

篇2

（一）人力資源部助理辭職報告

尊敬的公司領導：

您好!我是人力資源部經理助理，我已向人力資源部遞交辭職報告，下面是我辭職報告內容。

在這里工作的一年時間里，我學到了很多新的東西，充實和豐富了自己。同時，我也很幸運，能夠有機會在這樣一支團結向上，優(yōu)秀的團隊里學習，更重要的是，認識了這么多好的朋友和同事。

但是，古人云天下沒有不散的宴席。我感覺到自己的能力和性格不適合在繼續(xù)擔任這份工作。很遺憾，沒有機會再為公司做更多的貢獻。但是我對公司的感情還是一如既往，希望公司能夠蒸蒸日上，有更好的發(fā)展。

在過去的工作中，我自己也感到很欣慰的是，自己并沒有給公司帶來任何損失或者不好的影響。當然，如果我有做的不夠的地方，希望您能夠指正。

關于我的離職申請，希望您能夠盡快批復我的辭職申請。

謝謝!

（二）人力資源部助理辭職報告

尊敬的領導：

我于xx年年7月9日入職，來**兩年了，在人力資源助理這個職位上看過了很多別人的辭職信，現在卻在為自已敲打這一封沉重的辭職信，感觸萬分。

首先，非常感謝經理對我的信任和教誨，讓我在人力資源助理職位上具體接觸了薪酬設計及計算、人員的招聘和配置、社會保險的辦理、員工勞動合同的簽訂;同時，兼任經理助理職位讓我能直接參與公司管理層會議，記錄會議紀要讓自已學會了如何把握重要的信息。

其次，我離職的主要原因是：發(fā)覺自己越來越不適應目前的工作環(huán)境，自已對目前的工作已熟練掌握，沒有更好的學習動力和晉升空間。

同時，我知道自已在擔任公司職位時，有很多不足之處，例如，在招聘公司人員時，也會招聘不到合適的人選;在舉辦公司年會時，也會有很多考慮不周的地方，在此很感謝領導的諒解和包容。

篇3

關于員工辭職申請書

尊敬的領導：

您好!

我是入職我們酒店不久的員工x，目前在前廳做前臺的工作，由于個人不太合適這份工作，也對工作沒有什么動力，為了酒店服務著想也是為了我能有一個更好的發(fā)展，所以特向領導提出這個書面的辭職申請。

來到我們酒店工作其實也有了一個多月了，但是思來想去，我還是覺得我不是太合適酒店的工作，我個性是比較急的，同時說話也比較的直，在和同事一起工作的這段時間里，要不是有同事在旁邊幫忙解圍，恐怕我已經得罪好幾個客戶了，這也是我有時候說話沒有想太多，就直接說出來了有關系，客戶也是沒想到我會那樣子說，有些客戶也是比較的生氣，還好同事的經驗豐富，及時的化解了，要是我一個人在前臺工作，那么就很可能和客戶直接吵起來，那樣的話對我們酒店也是有很大的一個影響，畢竟前臺也是代表了我們酒店的一個形象。

對于服務類型的工作，這是我第一次做，而且我也是覺得我很不合適，感覺每天都要說一些違心的話語，雖然我知道這是為了禮貌，也是為了讓客戶有更好的一個酒店體驗，但是我自己就是轉不過彎來，同時也是覺得越說的多，做得越久，對這份工作也是覺得難受，感覺自己做的不舒服。

我想，我還是離職吧，我這個想法其實也有了一段時間，同時也是和領導您口頭說了，但是您還是不準，同時也是開解了我，讓我理解服務行業(yè)很多時候的確客戶優(yōu)先的，但是我還是覺得我是不合適的，我對這份工作也是沒有什么動力，每天雖然也是準時的打卡上下班，但是在工作的時候，我的心思也不怎么在工作上面，有客戶來的時候，我會認真的接待，有些機械的重復禮貌用語，但是其實我只是為了做好這份工作，盡到自己的責任，卻對這份工作沒有了當初想要學習，想要做好的那股子勁了。在酒店我也是學到了很多，我知道還是對我今后有很大的幫助，我也是感謝幫助我的同事們，是他們讓我能在這兒學到這么多，能懂得那么多。

但終究我還是想找一份我喜歡的工作，愿意一直做下去的工作，而不是在我們酒店的前臺上沒有動力的干活，這樣也是沒辦法做好前臺的，自己的時間也是耽擱了，也希望領導能夠理解體諒，對我的辭職予以批準。

此致

敬禮!

辭職人：

20xx年x月x日

關于員工辭職申請書

尊敬的各位領導：

您好！首先感謝公司全體同仁這五年來對我的關心、照顧，特別是xx，然而今天我卻要提出辭職申請，我之所以辭職是我自已的原因，我的辭職理由如下：

我來到xx廠參加工作已經有五年了。在這五年的時間里，我深深感到xx廠是一個實力強大，有著廣闊市場和發(fā)展前景的工廠。在這里，我得到了各位領導和同事的大力幫助和指導，收獲良多。然而，隨著時間的推移，我逐漸感到，由于個人方面的原因，我并不能真正融入到xx廠這個大家庭中。我本人對工廠安排給我的工作內容缺乏熱情，也不適應工廠的工作環(huán)境和氛圍。在這種情況下，如果我繼續(xù)留在工廠工作，對工廠和我本人的發(fā)展都不是一件好事。

非常感謝在這段時間里工廠對我的教導和照顧。在工廠的這段經歷于我而言非常珍貴。在這里，特別感謝你們的關心和支持。將來無論什么時候，我都會為自己曾經是工廠的一員而感到榮幸。我確信在工廠的這段工作經歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當重要的一部分。經過慎重考慮之后，特此提出申請：我自愿在20xx年xx月xx日正式離職。

盡管我不能繼續(xù)為xx廠服務，但我仍然祝愿xx廠在未來更加發(fā)展壯大，獲得更大的成功。對于辭職可能給工廠帶來的不利影響，深表歉意。另外，由于我們沒有繼續(xù)簽訂勞動合同，因此希望與工廠協商解決工資等事宜。

此致

敬禮！

申請人：

20xx年xx月xx日

關于員工辭職申請書

尊敬的領導：

您好!

非常遺憾在這個時候我申請辭職!

首先祝公司在新的20xx年中蓬勃發(fā)展，取得更加優(yōu)異的成績;祝愿公司上下所有領導和員工身體健康，萬事如意!我為能在貴公司工作過感到無比的榮幸和自豪，我會懷念在這里的每時每刻，感謝公司給了我這么一個機會。

20xx年x月x日至今，進入貴公司工作兩個月的時間里，得到了貴公司各位同事的多方幫助，我非常感謝貴公司以及各位同事。

在過去的兩個月里，我在貴公司里工作的很開心，感覺貴公司的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦同時在貴公司里也學會了如何與同事相處，如何與客戶建立良好關系等方面的東西。并在貴公司的過去兩個月里，利用貴公司給予良好學習時間，學習了一些新的東西來充實了自己，并增加自己的一些知識和實踐經驗。我對于貴公司兩個月的照顧表示真心的感謝!

我的年齡也不小了，本已具備了自己獨立生存的能力，以后別管什么事都要靠自己，不再依賴自己的父母了。就想自己賺點錢，雖然不是很多，但起碼夠自己的生活費，能替家里分擔一份壓力就盡量去分擔。我的要求也不高，在這兩個月里賺的錢能夠堅持到我實習結束。有句話說的好“知足者長樂”。由于我還有我的奮斗目標，我必須要離開貴公司。俗話說的好“魚和熊掌不可兼得”。若有不便之處，敬請原諒。希望公司領導考慮考慮我的實際情況給予理解。我決定于20xx年x月x日辭職，我真誠的懇請公司領導批準我的辭職申請，在這里我表示衷心的感謝，同時祝愿公司不斷壯大發(fā)展!

再次對貴公司的培養(yǎng)和指導表示衷心的感謝。

最后祝您、貴公司及貴公司的所有同事恭喜發(fā)財、一切順利、萬事如意、事事順心!

篇4

申請人：上海XX建筑安裝有限公司

住所地：上海嘉定永新路XXXXX號X

法寶代表人：XXX

被申請人：陸XXX，漢族，1969年XX月XX日出生，住上海市嘉定區(qū)塔城路。

請求事項：

1、請求依法撤銷 嘉勞人仲（2012）辦字第1914號仲裁裁決書

2、判決本案訴訟費用由被申請人承擔

事實與理由：

一、上海嘉定區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會做出的仲裁裁決適用法律錯誤

被申請人（陸XX）在申請人（上海XX建筑安裝有限公司）處工作，雙方簽署過一期勞動合同期限自2011年4月1日至2012年3月31日。被申請人于2012年3月31日自行填寫離職申請單，申請離職。在仲裁庭審時，申請人向嘉定區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會出示了被申請人的填寫的離職申請單，被申請人對此也是予以明確確認的。從以上的事實和證據可以看出，被申請人是自行申請離職，不與申請人重新續(xù)簽勞動合同，不屬于勞動法和勞動合同法中規(guī)定的用人單位需支付補償金的情形。

二、上海嘉定區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會做出的仲裁裁決中被申請人故意隱瞞足以影響公正裁決的證據。

1、仲裁裁決認定被申請人2012年1、2月份未發(fā)放的1000元為克扣工資錯誤。根據申請人與被申請人簽署勞動合同，勞動合同中明確約定500元為效益工資，該部分工資是按照申請人的經濟效益以及被申請人的工作情況而給予是否發(fā)放的。但令人遺憾的是被申請人在申請人處招商工作進行了將近一年之久，卻一直毫無進展，為此，申請人對被申請人進行調崗，并且被申請人對此是接受的，因此，申請人不發(fā)放該部分的工資是有依據的，是合理、合法的。

2012年1月，被申請人陸立堅出勤天數為12.69天其應發(fā)工資為1668.03元，但當月陸立堅領取工資為2009.37元。

2、裁決書認定被申請人2012年3月份全勤工作錯誤。被申請人2012年3月份在申請人處工作天數為11.38天，此項有被申請人以及申請人雙方確認的“刷卡匯總表”和被申請人提供的請假單等證據證實，所以申請人三月份得工資為1226.7元。而不是裁決書上的2566.43元。

3、裁決書遺漏被申請人未為申請人辦理車牌，以及被申請人承諾離職工資在辦理車牌后再來申請人處結算的事實。被申請人在工作期間，承諾為申請人辦理好一張車牌，并且在離職時填寫離職申請單時也明確寫明離職工資在辦理車牌后再來申請人處結算。此事宜有被申請人的承諾以及離職申請單證明，并且在仲庭審時，被申請人是予以確認的。而仲裁裁決對此事一字未提。

三、經核實2011年工資發(fā)放情況，被申請人陸XX明知自己沒有全勤工作，卻多領取工資卻故意隱瞞，不予退回公司。其中2011年1、3、4、5、6、9、10、11、12月均未過到全勤工作，卻以全勤領取工資，2011年共計多領取工資4514.35元。2012年1月份工作12.69天，多領工資841.34元。上述款項，5355.69元，被申請人應當依法予以退回申請人。

綜上，申請人認為， 嘉勞人仲（2012）辦字第19XX號仲裁裁決書的作出適用法律錯誤，認定事實錯誤，依法應予撤銷，懇請貴院依法審查，撤銷。

此致

上海市第二中級人民法院

篇5

名稱

負責人

電話

乙方（應聘人）

姓名

性別

出生年月

民族

文化程度

職務（職稱）

聯系電話



陜西教育學院系（部、處、室、館、科）（下稱甲方），根據教學、科研和管理等工作的實際需要，依據國家有關法規(guī)、規(guī)章、政策和我院人事制度改革文件的規(guī)定，按照按需設崗、公開招聘、平等競爭、擇優(yōu)聘任的原則，與（下稱乙方）在平等、自愿、協商一致的基礎上，簽訂本聘任合同。

一、聘任期限

1、本合同從年月日起至年月日止，期限為個月。

2、試用期從年月日起至年月日止，期限為個月。

二、工作崗位

根據甲方工作需要，乙方自愿受聘在崗位從事工作，并履行下列工作崗位職責。

三、雙方的權利和義務

甲方的權利和義務：

1、根據學科建設、教學、科研和管理工作需要和聘任崗位的職責，結合乙方應聘時的工作思路和工作目標，制定聘期內詳細的崗位職責和工作任務目標。

2、甲方對乙方履行崗位職責的情況，進行年度考核和聘期考核。

3、甲方對乙方的工作成果擁有知識產權（中國現行知識產權法有明確規(guī)定的或另有合同約定的除外）。

4、甲方為乙方提供合同上規(guī)定的工作培訓條件和保障。

5、其它；

乙方的權利和義務：

1、乙方作為甲方職工，享受學院和甲方在政治、學術、教學和科研經費支配等方面規(guī)定的權利。

2、乙方享受學院和甲方根據國家有關規(guī)定實行的社會保障、住房改革等方面規(guī)定的權利。

3、乙方享受本合同規(guī)定的權利、待遇和保障。

4、乙方履行本合同規(guī)定的義務和崗位職責。

5、其它：

四、工作報酬及待遇

1、乙方在受聘期內享受國家規(guī)定的工資標準。以后隨工作變動，依據國家有關規(guī)定或甲方與乙方協商再作調整。

2、乙方享受所聘崗位與聘任層次相對應的崗位津貼，并根據有關規(guī)定享受其它津貼。

3、乙方因工負傷、致殘及職業(yè)病的待遇，探親、結婚、喪假的待遇，女性工作人員生育的待遇等按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。

4、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療費的報銷標準和醫(yī)療期按國家及甲方的有關規(guī)定執(zhí)行。

五、工作紀律

1、甲方應嚴格遵守人事法規(guī)、紀律，努力維護乙方人事權益。

2、乙方應遵守單位各項規(guī)章制度，勤奮工作、盡職盡責，保守工作秘密。

六、合同的變更、解除、終止和續(xù)簽

（一）合同的變更

在下列情況下，經雙方協商同意，可以變更合同：

1、甲方根據實際工作需要認為有必要調整乙方工作崗位的。

2、乙方根據所從事的工作及自己貢獻情況認為有關條款需要變更的。

3、合同訂立時所依據的法律、法規(guī)和規(guī)章政策已經修改的。

（二）合同的解除

1、乙方有下列情況之一的，甲方可以隨時解除合同：

（1）在試用期間被證明不符合聘任條件的；

（2）嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損失的；

（3）不履行職責義務，經多次教育仍無轉變的；

（4）不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任的；

（5）被依法追究刑事責任的。

2、乙方有下列情況之一的，甲方可以解除聘任合同，但必須提前30天通知乙方：

（1）患病或非因更負傷，醫(yī)療期欺滿后不能從事原工作，也不能從事用人單位另行安排的適當工作的；

（2）訂立合同時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經雙方協商不能就變更合同達成協議的。

3、有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

（1）甲方不履行合同應承擔的義務或侵害乙方合法權益的；

（2）履行公民義務，批準應征入伍的。

（三）合同終止

1、本合同執(zhí)行期滿之日，聘用合同即行終止。

2、合同期內，乙方因被判刑、勞動教養(yǎng)、開除、除名，從決定之日起，聘任合同自行終止。

3、合同期內，由于不可抗力致使本合同無法履行的，合同自行終止。

（四）合同續(xù)簽

因工作需要，任何一方均可以在本合同終止前30天內通知對方，經另一方同意，可續(xù)簽合同。

合同到期后未辦理續(xù)簽手續(xù)但事實聘任關系仍然存在的，視為續(xù)簽與原合同相等期限的合同，可補辦續(xù)簽手續(xù)。

七、雙方約定的其它條款

1、甲方對作為優(yōu)秀人才引進的乙方，根據其學歷層次、教學和科研水平，按照《陜西教育學院優(yōu)秀人才引進管理暫行辦法》中的有關規(guī)定，提供相應的住房、購房補貼、安家費和科研啟動費等費用。

2、乙方在聘期內嚴格執(zhí)行合同約定的義務，如乙方違反約定，需向甲方退還有關費用，并按約定向甲方支付聘期年限補償費和違約金。

3、

八、違約責任

本合同所簽條款，雙方必須嚴格執(zhí)行，不得違約，任何一方違約，給對方造成經濟損失的，應給予賠償。賠償金確定辦法按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

九、爭議處理

如果雙方發(fā)生爭議，在雙方協商不成或一方不愿協商的情況下，根據國家的有關法律、法規(guī)和規(guī)定，向學院人事爭議調解工作組提交《陜西教育學院人事爭議調解申請書》，申請調解，或向陜西省勞動爭議仲裁部門或人事爭議仲裁部門申請調解或仲裁。

十、本聘用合同期限不受法定代表人變更的限制。

十一、本合同未盡事宜，甲、乙雙方另行協商或按照國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。

十二、本合同雙方簽字蓋章后生效。

十三、本合同一式三份，甲、乙雙方及學院人事處各持一份。

十四、本合同未經合法授權代簽或涂改無效。

篇6

2015年11月16日早上，在哈爾濱市九龍海洋科技有限公司上班的女白領梁敏，一番收拾打扮之后，拎起包就要上班。這時，她手機里來了短信，打開一看，頓時愣住了，短信內容是：“請你上午9點到財務室結清當月工資，領取5000元補償金，并到人事部進行工作交接?！倍绦怕淇钍牵汗救耸虏?。

這則短信讓梁敏從頭涼到了腳，她明白自己被公司解雇的原因，很可能就是15日晚上在公司微信群里與老板進行的那場“哲學”辯論。15日上午10點，老板溫玉強讓梁敏翻譯一份合同，說是下午要用。梁敏不敢怠慢，馬上埋頭苦干。中午下班時，溫玉強打電話問梁敏合同翻譯好了沒有。梁敏以為是老板要急用，連午飯都沒顧得上吃，一直忙到下午4點左右，才把合同翻譯好，并打印出來。

當梁敏把翻譯好的合同送到老板辦公室時，沒想到溫玉強看也沒看，指了指面前的茶幾，輕描淡寫地說：“先放那兒吧，暫時用不著！”溫玉強的態(tài)度讓梁敏心里很不舒服，想想自己中午飯都沒吃，忙活了幾個小時，老板卻連看都不看，太不尊重自己的勞動了。梁敏到這家公司已經5年了，她來后的第一任老板溫文爾雅，對員工很好。一年前，溫玉強空降到這家公司做了法人、董事長后，對待員工粗暴、簡單，不體恤下屬，很多員工都有同樣的感受。一次，因為同事的疏忽，導致梁敏負責的合同出了點差錯，溫玉強指責她不求上進，工作不認真。梁敏很委屈，為自己辯解了幾句，溫玉強大發(fā)雷霆，說她目無上司。挨罵之后，一連幾天，梁敏的情緒都不佳。

15日晚上，梁敏悶悶不樂地回到家。晚飯后，公司的微信群開始發(fā)消息了。兩個月前，溫玉強在公司內部建了個微信群，說是定期在上面開展一些營銷、勵志方面的培訓。梁敏看到，溫玉強首先在微信群開講了，他先從海參的生存哲學發(fā)表看法：“海參的生存哲學，至柔示人，實則至剛。”接著，溫玉強又補充道：“一種從5億年前生存到現在的海洋生物，無疑是令人肅然起敬的生靈?！绷好舸髮W學的是英語專業(yè)，平時卻愛看哲學、美學方面的書。對于溫玉強的發(fā)言，她有不同的看法。如果擱在平時，她會顧忌溫玉強老板的身份，不敢貿然發(fā)表和他意見相左的言論。那天，梁敏心里有氣，看到溫玉強在微信群里的高論，便賭氣唱起了反調：“那是海參弱小，不得已而為之，若是強大，必定要脫穎而出！”

在微信群發(fā)過言之后，梁敏有些小得意，心想：溫玉強整天在群里高談闊論，下面的人只有諾諾稱是的份兒，我今天就是要和他辯一辯。接下來，梁敏靜待溫玉強的發(fā)言。溫玉強沒想到下屬會和他爭辯，停了一會兒，他又開始發(fā)言了：“海參是中華民族生殖崇拜的一種體現?！绷好赳R上接話：“老板的觀點很好，但企業(yè)用人不能只用海參，也需要脫穎而出的錐子！”梁敏發(fā)完這句話，等待著對方的反應。想到溫玉強那邊有可能氣急敗壞的神情，梁敏心里很解氣。溫玉強那邊停了幾分鐘，接著回復道：“那用干海參就行了，尤其是我們公司的九龍極參，純凈，不帶一點雜質，刺刺挺拔?！绷好舨潘济艚荩醇佣嘞?，繼續(xù)說：“企業(yè)用人要剛柔相濟，既需要柔性哲學，更需要舍我其誰的霸氣！”

在群里發(fā)完這句話后，梁敏還在那兒抿著嘴笑，想看看老板如何接招。沒想到，兩分鐘后，溫玉強發(fā)了這樣一句話：“有一種人太想表現自己，擺不正自己的位置。既然這樣，我就霸氣一回，你不適合在該群存在！”發(fā)完這句話，溫玉強就把梁敏“踢”出了微信群。

在微信群里和老板頂幾句嘴就被“踢”了出來，梁敏嘲笑溫玉強氣量太小，容不得員工有不同意見。此時她并沒意識到事情的嚴重性，看了一會兒電視后，就早早上床休息了。第二天早上醒來，她梳洗完畢，準備上班時，卻接到了被公司辭退的消息，她這才知道自己把事情鬧大了。 拿起法律武器維權， 狂妄老板叫囂奉陪到底

因逞一時口舌之快，竟被公司解雇，這種結果大大出乎梁敏的意料。她在這家公司雖然收入不算太高，但畢竟很穩(wěn)定，她對這份工作還是比較看重的。

梁敏來到公司，想找溫玉強談談。然而，溫玉強的助理說老板外出辦事了，臨走前還讓她催促梁敏盡快辦理離職手續(xù)。此時，梁敏才明白，溫玉強解雇她決心已定，再向他解釋不但于事無補，自己的自尊心也不允許。無奈，她只好到財務室領取了5000元補償金，然后把辦公用品交還人事部，離開了公司。

稀里糊涂丟了工作，梁敏內心十分沮喪。當晚，她約閨蜜張鈺到一家咖啡廳小聚，把自己在公司微信群里與老板爭辯被解雇的事情說給她聽。張鈺聽后，不但沒有替她說句公道話，反倒揶揄她說：“虧你還受過高等教育，他辭退你符合《勞動合同法》解除勞動關系的法定程序嗎？給你經濟補償金了嗎？咱不能這樣就算了，屬于自己的權利就要去爭取，也給這種沒有法律意識的老板普及一下勞動法，讓他嘗嘗違法的后果！”張鈺的一席話讓梁敏心里一下子豁亮起來：是啊，自己不過是在微信群里和老板爭論了幾句，他連解釋的機會都不給，就隨意把自己給辭退了，不能任由他無視國家法律法規(guī)欺辱自己。想到這里，梁敏堅定了給自己討說法的信心。

隨后，通過朋友介紹，梁敏找到一位擅長打勞動爭議官司的律師。在律師的協助下，梁敏向哈爾濱市香坊區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會提交了仲裁申請書。梁敏在仲裁申請書中稱：2010年5月6日她受聘于九龍海洋科技有限公司，第一份勞動合同于2013年5月6日終止。合同期滿后，該公司沒有與她續(xù)簽勞動合同。然而，到2015年11月15日之前，她一直都在該公司上班。因此，梁敏在仲裁申請書中要求確認2013年5月6日至2015年11月15日雙方存在勞動關系，索要2013年5月6日至2015年11月15日未簽合同期間的兩倍工資差額、因被非法解雇應給付的雙倍經濟補償金共計6.3萬元。

香坊區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會受理該案后，以快遞的形式向被申請人寄送了申請書副本、答辯通知書、開庭通知等仲裁文書。當溫玉強拿到仲裁文書時，不由得吃了一驚，沒想到看似文弱的梁敏竟會如此強硬。溫玉強清楚，現在是網絡時代，如果此事張揚出去，一定會引來媒體的關注，對公司的影響不好，最好的辦法是大事化小、小事化了。想到這里，溫玉強叫來助理，讓助理給梁敏打電話協商，說他本著人道主義關懷，在原來5000元經濟補償金的基礎上再加1萬元。如果梁敏同意，就寫個和解協議書。

接到溫玉強助理打來要求和解的電話，梁敏當即拒絕了對方的提議，并義正詞嚴地說：“如果僅僅因為錢的問題，我就不打這個官司了，我要讓溫老板懂得尊重法律、尊重下屬，至于賠付多少錢，還是法律說了算！”說完，她就掛了電話。

樹欲靜而風不止。正當溫玉強為如何處理梁敏的仲裁申請發(fā)愁時，梁敏狀告公司的事情已經傳得沸沸揚揚，公司里的員工私下里議論紛紛，不少員工都期盼梁敏能勝訴，這樣也能教訓一下平時獨斷專橫的溫玉強。

對于員工們“看熱鬧不嫌事兒大”的想法，溫玉強心知肚明。他想，如果輕易向梁敏妥協，以后保不齊會出現第二、第三個梁敏，那樣公司更不好管理了。為了讓員工清楚他的強硬態(tài)度，他專門召開了員工大會，并在會上放出話來：“梁敏想打官司，想要錢，那就放膽來拿。我不缺那點律師費，我會陪她玩到底，看誰能耗得過誰！”

遞交過仲裁申請后，梁敏期待著仲裁結果盡快出來。一天，她到香坊區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會咨詢案子的進展情況，在回來的路上，遇到了昔日的同事李芳芳。在公司時，梁敏和李芳芳私交不錯，李芳芳把溫玉強在員工大會上的話說給梁敏聽，讓她做好打持久戰(zhàn)的思想準備，并說很多同事私下里都支持她，如果需要幫助，請盡管提出來。有了昔日同事的支持和鼓勵，梁敏心里有了底氣。

2016年元旦前，渴盼已久的仲裁結果終于出來了：香坊區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會確認梁敏和九龍海洋科技有限公司存在勞動關系，裁決九龍海洋科技有限公司支付梁敏未簽勞動合同期間的雙倍工資差額、因被非法解雇應給付的雙倍經濟補償金共計4.6萬元。 如愿討回公道喜極而泣， 奇葩訴訟引發(fā)職場生存大討論

對于香坊區(qū)仲裁委下達的仲裁結果，溫玉強頗為不服，心里早就打定了主意：決不能讓梁敏輕易達到目的，我要合理利用規(guī)則，把官司打到底，耗一耗梁敏的精氣神兒，讓其他員工看看，和我較量是需要付出代價的。反正什么事都有律師打理，無非是掏點律師費罷了。

2016年1月26日，在溫玉強的授意下，九龍海洋科技有限公司不服仲裁判決，向法院遞交了訴狀。2月28日，法院公開審理此案。在法庭辯論階段，原告律師認為，被告梁敏入職時間確為2010年5月6日，正常工作至2015年11月15日，公司已通過銀行轉賬方式為其支付報酬至2015年11月15日。鑒于被告工作后期不思進取，業(yè)務水平下滑，而且工作中自以為是，經常與上司發(fā)生爭執(zhí)，嚴重違反公司規(guī)章制度，且最近一年在公司業(yè)務考核中績效較差，公司認為被告已不能勝任公司的工作。根據《勞動合同法》第39條之規(guī)定，公司依法將被告解雇。辦理人事交接手續(xù)時，公司已為其發(fā)放經濟補償金，被告也簽字認可。因此，不存在公司非法解雇員工的說法。

針對原告律師的說辭，被告律師認為，被告在公司任職5年，績效考核一直在同事中排名靠前，因為該公司工資發(fā)放一直與績效掛鉤，被告5年來所領取的工資發(fā)放單可以證明。因此，原告對被告“已不勝任在公司工作”的說法是站不住腳的。對于“被告嚴重違反公司規(guī)章制度”的說法，梁敏的律師認為，此說法更是站不住腳。因為梁敏在公司任職期間，從未因違反公司規(guī)章制度受到過處分，如果單方面認定被告違反公司規(guī)章制度，請拿出證據來。說到這里，梁敏的律師向法庭出示了梁敏的手機微信聊天截屏，說這些手機截屏展示的證據才是被告被解雇的真實原因。由于被告在微信群內與上司就海參的生存哲學問題產生了爭論，結果被告被踢出微信群，第二天上午就收到了被解雇的通知。因此，被告有理由認為，她被解雇的真正原因，就是與上司爭辯后，被上司打擊報復。年輕人逞口舌之快，可能造成對上司的冒犯，但據此就將被告解雇是不公平的，公司解雇被告的理由實屬牽強。

對被告人的見解，原告人回應，被告在公司業(yè)務微信群內公開發(fā)表與上司不同的意見，故意擾亂正常的業(yè)務開展，雖然這一情節(jié)不足以構成公司將其解雇的理由，但聯系到被告此前一系列自以為是、頂撞上司的表現，公司將其解雇是通過研究討論決定的，并不存在對員工的打擊報復行為。

在法庭辯論中，梁敏的律師還指出，原告在對被告解除勞動合同方面存在違法之處。根據《勞動合同法》第40條規(guī)定，用人單位對員工解除勞動合同，須提前30日，并以書面形式通知勞動者本人。在此方面，原告并未體現對勞動者的足夠尊重。

鑒于本案屬于公司業(yè)務微信群引發(fā)勞動爭議的案件，在法院判例中實屬少見，法院沒有當庭宣判。10天后，法院下達了判決書，法院經審理后認為：被告梁敏在原告處任職5年，據其提供的各項證據可以判定，被告基本勝任本職工作，原告指其“業(yè)務下滑，績效較差”缺乏有力證據，不足以采信。被告在公司業(yè)務微信群內與上司就哲學問題發(fā)生爭論，構不成被解雇的重要依據。因此，九龍海洋科技有限公司因被告在微信群內與上司發(fā)生爭論而將其解雇，無事實及法律依據，屬于違法解除雙方勞動關系的行為，判令該公司支付被告解除勞動關系補償金、未簽合同雙倍工資差額共計4.6萬元。

判決下達后，溫玉強本想繼續(xù)上訴，但想到勝訴的可能性不大，只會徒留笑柄，便放棄了再次提訟的打算。經歷了幾個月的內心折磨與煎熬，梁敏終于為自己討回公道，拿到判決書后，她喜極而泣。

篇7

您好！

思考良久，還是打算提筆寫下這封辭職申請書。

很感謝能有機會與您共事，也是基于對您的認同，無論周圍的壓力有多大，無論其他人說什么，我不辯解，抗著，只希望努力是有結果的，是能幫助到您的，只希望有一天能看著廣居民生逐步長大，成長為參天大樹，只希望能有機會在樹下納涼。

而在眼下經濟危機的形式下，大多數的地產公司的日子都很難過，市場的情形也不太樂觀！結合公司現項目的情況，是不是還需要養(yǎng)這么多的人？是否該考慮人力成本的壓縮了（XX年度截止XX月份人事費用達3，898，428元，年人均數按40人計，人均人力成本97500元/年，很恐怖的數據了，如果再算邊際貢獻，極有可能會遠遠的低于行業(yè)類公司的邊際貢獻了）？從與各分管部門領導溝通的情況來看，建議如果在目前僅是山房項目的話，結合現在的工程進度安排與開發(fā)體量，人力需要大大的壓縮，建議逐步進行減員計劃（在目前而言，員工的合同將大量的于XX月XX日到期，對于確實不符合崗位要求的可以不再續(xù)簽，這樣可降低之后裁員的難度與裁員成本），對于山谷項目而言，因為也是分期啟動的，實際可根據分期計劃實行階段性的人才擴充準備，當然這都只是我的建議而已，具體的還需要您再仔細的斟酌確定。

另外，在與各部門溝通的時候，中高層對公司未來的發(fā)展基本都感到迷惘，公司的戰(zhàn)略目標不清晰，他們對自己的發(fā)展也感到迷惘，如果僅是山房項目而言，他們普遍認為僅需要十多二十人足亦（現在有56人），對于現在的人力感覺到甚是浪費，現在支撐他們留下的更多的在于您個人的人格魅力，但對于企業(yè)而言，這雖然是一種留人的方式，但卻不是最好的方式，還是需要有企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)的文化氛圍來留人，這才是長久之計，尤其對于中高層管理人員而言，薪酬福利都是次要的，他們要的是發(fā)展與自我價值實現！對于企業(yè)的戰(zhàn)略是需要您和高層討論后確定的，對于企業(yè)的文化氛圍我想這應是XX年度人事行政的工作重點吧。

同時，各部門還感覺到公司內部的流程不太暢通，這可能跟授權與部門職責切分有關吧，這個在咨詢顧問來后會有好的解決方案了，就不多說了。

公司的組織架構與基本的管理制度在顧問焦老師的幫助下相信能很快的定下來了，雖然只有短短的二天，但焦老師的能力基本上可以說是獲得了所有人的認可。之前所列的有關__月份的工作計劃，特別是有關XX年人力規(guī)劃、招聘＼培訓計劃都跟公司發(fā)展、組織架構、部門\崗位職責劃分、現有人員的現狀息息相關，我想這部份的工作也需要顧問的咨詢成果出來后做出來的規(guī)劃、計劃才是具有針對性的，具有實操性的；有關薪酬績效管理的辦法，也需要在部門與崗位職責的劃分清楚的情況下，崗位評價與績效指標的設定才是科學有效的，所以這也需要基于顧問的結果來進行確定，但公司行政類的基本管理制度是可以先行的，畢竟這與公司的架構、職責劃分的關系并不大，但卻是規(guī)范日常行為的必須的法寶。

一直以來都在思考自己的發(fā)展與定位，因為地產，因為對您的認同，離開了所熟悉的it企業(yè)，從去年八月進公司算起，已經一年有余了，雖然努力著，卻一路跌跌撞撞，工作沒有任何的起色，人力資源的工作也沒能推動，曾以為自己在hr領域還算專業(yè)，但現在看來卻是真的非常失敗。從人力到做您的秘書到再兼做人力與法律事務聯系，工作內容在不斷的變化增加著，攬的事兒越來越多，卻一樣都沒有做好。自己也在思量，到底應該做什么，回歸人力？但人力的工作卻沒能推動，失?。ｉT的從事秘書工作？卻感覺自己的性格并不適合做秘書，也是非常的失敗。為此看來，我于公司而言并不是合適的人選，是時候該有決定了，是時候離開尋找更適合的人來幫助您了，當然在走之前會先把接班人給找好，在新的人來之前我會盡量的把工作做妥當。

祝愿：____，傳承百年！

望領導早日批準我的申請，在此非常的感謝！

此致

敬禮

申請人：___

篇8

第1章　定義與解釋

1．1　本協議中所用術語，除上下文另有要求外，定義如下：

1．1．1　電力調度機構：指_________電力調度通信中心／局／所，是依法對電力系統(tǒng)運行進行組織、指揮、指導和協調的機構，隸屬甲方。

1．1．2　電廠：指位于_________由乙方擁有／興建并／并將經營管理的一座總裝機容量為兆瓦（mw）（共臺，分別為號機組mw、號機組mw、號機組mw、號機組mw，技術參數詳見附件二）的發(fā)電設施以及延伸至產權分界點的全部輔助設施。

1．1．3　并網點：指電廠與電網的連接點（見附件一）。

1．1．4　首次并網日：指電廠（機組）與電網進行同期連接的第一天。

1．1．5　并網申請書：指由乙方向甲方提交的要求將其電廠（機組）并入電網的書面申請文件。

1．1．6　并網方式：指電廠（機組）與電網之間一次系統(tǒng)的連接方式。

1．1．7　agc：指自動發(fā)電控制（automaticgenerationcontrol）。

1．1．8　avc：指自動電壓控制（automaticvoltagecontrol）。

1．1．9　rtu：指遠動裝置（remoteterminalunit）。

1．1．10　解列：本協議專指與電網相互連接在一起運行的發(fā)電設備與電網的電氣聯系中斷。

1．1．11　特殊運行方式：指因某種需要而使電廠或電網接線方式不同于正常方式的運行安排。

1．1．12　機組可用容量：指機組任何時候受設備條件限制修正后的出力。

1．1．13　計劃停運：指電廠機組處于計劃檢修、備用期內的狀態(tài)，包括大修、小修、公用系統(tǒng)計劃檢修及電力調度機構要求的節(jié)假日檢修、低谷消缺和停機備用等。

1．1．14　非計劃停運：指電廠機組處于不可用而又不是計劃停運的狀態(tài)。根據需要停運的緊急程度，非計劃停運分為以下5類：第1類為立即停運；第2類為可短暫延遲但必須在6小時以內退出的停運；第3類為可延至6小時以后，但必須在72小時之內退出的停運；第4類為可延至72小時以后，但必須在下次計劃停運以前退出的停運；第5類為超過計劃停運期限的延長停運。

1．1．15　強迫停運：第1．1．14款中第1、2、3類非計劃停運統(tǒng)稱為強迫停運。

1．1．16　降低出力等效停運小時：指機組降低出力小時數折合成按銘牌最大容量計算的停運小時數。

1．1．17　等效非計劃停運小時：指非計劃停運小時與非計劃降低出力等效停運小時之和。

1．1．18　年計劃停運允許小時數：指雙方根據設備制造商的建議和并網電廠發(fā)電機組的運行狀況，按同網同類型機組分類而確定的任何一年計劃停運的允許小時數。機組的年計劃停運允許小時數分為大修年度的年計劃停運允許小時數和無大修年度的年計劃停運允許小時數。

1．1．19　年等效非計劃停運允許小時數：指雙方根據設備制造商的建議和并網電廠發(fā)電機組的運行狀況，按同網同類型機組分類而確定的任何一年等效非計劃停運的允許小時數。本協議中僅指因乙方原因造成的非計劃停運。機組的年等效非計劃停運允許小時數分為大修年度的年等效非計劃停運允許小時數和無大修年度年等效非計劃停運允許小時數。

1．1．20　日發(fā)電調度計劃曲線：指電力調度機構每日編制的用于確定電廠次日各時段發(fā)電出力的曲線。

1．1．21　緊急情況：指電力系統(tǒng)內發(fā)電、供電設備發(fā)生重大事故；電網頻率或電壓超出規(guī)定范圍、輸變電設備負載超出規(guī)定值、主干線路功率值超出規(guī)定的穩(wěn)定限額以及其他威脅電力系統(tǒng)安全運行，有可能破壞電力系統(tǒng)穩(wěn)定，導致電力系統(tǒng)瓦解以至大面積停電等運行情況。

1．1．22　電力系統(tǒng)調度規(guī)程：指根據《電網調度管理條例》、國家標準和電力行業(yè)標準制定的用于規(guī)范本區(qū)域電力系統(tǒng)調度、運行行為的規(guī)程。

1．1．23　甲方原因：指由于甲方的要求或可以歸咎于甲方的責任。包括因甲方未執(zhí)行國家有關規(guī)定和標準等，導致事故范圍擴大而應當承擔的責任。

1．1．24　乙方原因：指由于乙方的要求或可以歸咎于乙方的責任。包括因乙方未執(zhí)行國家有關規(guī)定和標準等，導致事故范圍擴大而應當承擔的責任。

1．1．25　購售電合同：指甲方與乙方就電廠所發(fā)電量的購售及相關商務事宜簽訂的合同。

1．1．26　不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。包括：火山爆發(fā)、龍卷風、海嘯、暴風雪、泥石流、山體滑坡、水災、火災、來水達不到設計標準、超設計標準的地震、臺風、雷電、霧閃等，以及核輻射、戰(zhàn)爭、瘟疫、騷亂等。

1．2　解釋

1．2．1　本協議中的標題僅為閱讀方便，不應以任何方式影響對本協議的解釋。

1．2．2　本協議附件與正文具有同等的法律效力。

1．2．3　本協議對任何一方的合法承繼者或受讓人具有約束力。但當事人另有約定的除外。

1．2．4　除上下文另有要求外，本協議所指的年、月、日均為公歷年、月、日。

1．2．5　本協議中的“包括”一詞指：包括但不限于。

1．2．6　本協議中的數字、期限等均包含本數。

第2章　雙方陳述

2．1　本方為一家依法設立并合法存續(xù)的企業(yè)，有權簽署并有能力履行本協議。

2．2　本方簽署和履行本協議所需的一切手續(xù)（包括辦理必要的政府批準、取得營業(yè)執(zhí)照和電力業(yè)務許可證等）均已辦妥并合法有效。

2．3　在簽署本協議時，任何法院、仲裁機構、行政機關或監(jiān)管機構均未作出任何足以對本方履行本協議產生重大不利影響的判決、裁定、裁決或具體行政行為。

2．4　本方為簽署本協議所需的內部授權程序均已完成，本協議的簽署人是本方法定代表人或委托人。本協議生效后即對協議雙方具有法律約束力。

第3章　雙方義務

3．1　甲方的義務包括：

3．1．1　遵守國家法律法規(guī)、國家標準和電力行業(yè)標準，以電力系統(tǒng)安全、優(yōu)質、經濟運行為目標，根據電廠的技術特性及其所在電力系統(tǒng)的規(guī)程、規(guī)范，本著公開、公平、公正的原則，對電廠進行統(tǒng)一調度（調度范圍見附件三）。

3．1．2　負責所屬電網相關設備、設施的運行管理、檢修維護和技術改造，滿足電廠正常運行的需要。

3．1．3　以有關部門下達的發(fā)電量預期調控目標為基礎，根據購售電合同的約定，結合電網運行實際情況，按時編制并向乙方提供月度發(fā)電計劃、日發(fā)電調度計劃曲線及無功出力曲線（或電壓曲線）。

3．1．4　合理安排電廠的設備檢修。

3．1．5　支持、配合乙方對相應設備進行技術改造或參數調整；對乙方與電網有關的調度、運行管理進行指導和協調；對乙方運行中涉及電網運行安全的電氣設備、繼電保護及安全自動裝置、勵磁系統(tǒng)（包括pss）、agc及調速系統(tǒng)、電能計量系統(tǒng)、電力調度通信、調度自動化等相關專業(yè)、業(yè)務進行指導和協調，并提供必要的技術支持。

3．1．6　按照相關規(guī)定及時向乙方通報與其相關的電網重大設備缺陷信息、與電廠相關的輸電通道能力，定期披露與乙方有關的電力調度信息。

3．1．7　根據電力系統(tǒng)運行需要及乙方設備的特性，及時按程序修改相應規(guī)程、規(guī)范。

3．1．8　采取措施，防止影響電力系統(tǒng)安全運行的事故發(fā)生。定期開展各項涉及電網安全的專項和專業(yè)安全檢查，根據需要制定反事故措施。經電力監(jiān)管機構授權，電力調度機構制定網廠聯合反事故演習方案并組織實施。

3．1．9　配合乙方進行事故調查。

3．2　乙方的義務包括：

3．2．1　遵守國家法律法規(guī)、國家標準、電力行業(yè)標準及所在電力系統(tǒng)的規(guī)程、規(guī)范，以維護電力系統(tǒng)安全、優(yōu)質、經濟運行為目標，服從電力調度機構的統(tǒng)一調度，合理組織電廠生產。

3．2．2　按照電力調度機構調度指令組織電廠實時生產運行，參與電力系統(tǒng)的調峰、調頻、調壓和備用。

3．2．3　按照電力調度機構要求提供電廠設備檢修計劃建議，執(zhí)行已批準的檢修計劃，做好設備檢修維護工作。

3．2．4　接受甲方根據第3．1．5款作出的業(yè)務指導和協調；并配備相應的技術管理和檢修管理人員，配合甲方工作。

3．2．5　根據需要及時對設備進行技術改造或參數調整，并報甲方備案（涉及電網安全的須征得甲方同意）。

3．2．6　按照相關規(guī)定及時、準確、客觀、完整地向甲方提供電廠設備運行情況及生產信息，包括燃料、水情等。

3．2．7　制定與甲方電力系統(tǒng)規(guī)程、規(guī)范相一致的現場運行規(guī)程，并送甲方備案。

3．2．8　采取措施，防止影響電力系統(tǒng)安全運行的事故發(fā)生。配合甲方定期開展各項涉及電網安全的專項和專業(yè)安全檢查，落實檢查中提出的防范措施；電力調度機構有明確的反事故措施或其他電力系統(tǒng)安全要求的，乙方應按要求實施并運行維護；將有關安全措施文件送電力調度機構備案；參加電力調度機構組織的聯合反事故演習。

3．2．9　配合甲方進行事故調查。

第4章　并網條件

4．1　乙方一、二次設備須符合國家標準、電力行業(yè)標準和其他有關規(guī)定，按經國家授權機構審定的設計要求安裝、調試完畢，經國家規(guī)定的基建程序驗收合格；并網正常運行方式已經明確，有關參數已合理匹配，設備整定值已按照要求整定，具備并入甲方電網運行、接受電力調度機構統(tǒng)一調度的條件。

4．2　電廠繼電保護及安全自動裝置（包括勵磁系統(tǒng)、調速系統(tǒng)）須符合國家標準、電力行業(yè)標準和其他有關規(guī)定，按經國家授權機構審定的設計要求安裝、調試完畢，經國家規(guī)定的基建程序驗收合格，并符合本協議第10章的有關約定。

4．3　電廠調度自動化設施須符合國家標準、電力行業(yè)標準和其他有關規(guī)定，按經國家授權機構審定的設計要求安裝、調試完畢，經國家規(guī)定的基建程序驗收合格，并符合本協議第11章的有關約定。

4．4　電廠電力調度通信設施須符合國家標準、電力行業(yè)標準和其他有關規(guī)定，按經國家授權機構審定的設計要求安裝、調試完畢，經國家規(guī)定的基建程序驗收合格，并符合本協議第12章的有關約定。

4．5　電廠電能計量裝置參照《電能計量裝置技術管理規(guī)程》（dl／t448-XX）進行配置，并通過由雙方共同組織的測試和驗收。

4．6　電廠的二次系統(tǒng)按照《電網和電廠計算機監(jiān)控系統(tǒng)及調度數據網絡安全防護規(guī)定》（國家經貿委令第30號）的要求及有關規(guī)定，已實施安全防護措施，并經電力調度機構認可，具備投運條件。

4．7　電廠運行、檢修規(guī)程齊備，相關的管理制度齊全，其中涉及電網安全的部分應與所在電網的安全管理規(guī)定相一致。

4．8　電廠有調度受令權的運行值班人員，須根據《電網調度管理條例》及有關規(guī)定，經過嚴格培訓，取得相應的合格證書，持證上崗。

4．9　甲方與乙方運行對應的一、二次設備須符合國家標準、電力行業(yè)標準和其他有關規(guī)定，按經國家授權機構審定的設計要求安裝、調試完畢，經國家規(guī)定的基建程序驗收合格，有關參數已合理匹配，設備整定值已按照要求整定，具備電廠接入運行的條件。

4．10　雙方針對電廠并入電網后可能發(fā)生的緊急情況，已制定相應的反事故措施，并送電力調度機構備案。

第5章　并網申請及受理

5．1　乙方電廠并網須向甲方申請，并在甲方受理后按照要求的方式并入。

5．2　并網申請

乙方應在電廠（機組）首次并網日的_________日前，向甲方提交并網申請書，并網申請書應包含本次并網設備的基本概況、驗收情況、并網電廠（機組）調試方案和調試計劃等內容，并附齊本協議第5．5條所列的資料。

5．3　并網申請的受理

甲方在接到乙方并網申請書后應按照本協議第4章約定和其他并網相關規(guī)定認真審核，及時答復乙方，不無故拖延。

5．3．1　并網申請書所提供的資料符合要求的，甲方應在收到乙方并網申請書后_________日內予以確認，并在機組首次并網日_________日前向乙方發(fā)出書面確認通知。

5．3．2　并網申請書所提供的資料不符合要求的，甲方有權不予確認，但應在收到并網申請書后_________日內書面通知乙方不確認的理由。

5．4　并網申請確認后，雙方應就電廠并網的具體事宜作好安排。

5．4．1　甲方應在已商定的首次并網日前日向乙方提供與電廠相關的電力系統(tǒng)數據、設備參數及系統(tǒng)圖，包括與電廠相關的電網繼電保護整定值（或限額）和與電網有關的電廠繼電保護及安全自動裝置的整定值（或限額）。

5．4．2　向乙方提供聯系人員（包括有調度發(fā)令權人員、運行方式人員、繼電保護人員、自動化人員、通信人員等）名單和聯系方式。

5．4．3　乙方應在收到確認通知后_________日內，按照甲方的要求，提交并網調試項目和調試計劃，并與電力調度機構商定首次并網的具體時間與程序。

5．4．4　甲方應在電廠首次并網日_________日前對乙方提交的機組并網調試項目和調試計劃予以書面確認。

5．4．5　雙方認為需要商定的其他具體事宜：_________。

5．5　乙方提交并網申請書時，應向甲方提供準確的中文資料（需要在并網啟動過程中實測的參數可在機組并網后_________日內提交），包括：

（1）潮流、穩(wěn)定計算和繼電保護整定計算所需的發(fā)電機（包括調速器、勵磁系統(tǒng)）、主變壓器等主要設備技術規(guī)范、技術參數及實測參數（包括主變壓器零序阻抗參數）。

（2）與電網運行有關的繼電保護及安全自動裝置圖紙（包括發(fā)電機、變壓器整套保護圖紙）、說明書，電力調度管轄范圍內繼電保護及安全自動裝置的安裝調試報告。

（3）與甲方有關的電廠調度自動化設備技術說明書、技術參數以及設備驗收報告等文件，電廠遠動信息表（包括電流互感器、電壓互感器變比及遙測滿刻度值），電廠電能計量系統(tǒng)竣工驗收報告，電廠計算機系統(tǒng)安全防護有關方案和技術資料。

（4）與甲方通信網互聯或有關的通信工程圖紙、設備技術規(guī)范以及設備驗收報告等文件。

（5）機組勵磁系統(tǒng)及pss裝置（設計、實測參數）、低勵限制、失磁、失步保護及動態(tài)監(jiān)視系統(tǒng)的技術說明書和圖紙。

（6）其他與電網運行有關的主要設備技術規(guī)范、技術參數和實測參數。

（7）現場運行規(guī)程。

（8）電氣一次接線圖。

（9）機組開、停機曲線圖和機組升、降負荷的速率，機組agc、avc、一次調頻有關參數和資料。

（10）廠用電保證措施。

（11）機組調試計劃、升壓站和機組啟動調試方案。

（12）電廠有調度受令權的值班人員名單、上崗證書復印件及聯系方式。

（13）運行方式、繼電保護、自動化、通信專業(yè)人員名單及聯系方式。

第6章　調試期的并網調度

6．1　乙方根據甲方已確認的調試項目和調試計劃可進行電廠并網運行調試。

6．1．1　電廠調試運行機組應視為并網運行設備，納入電力系統(tǒng)統(tǒng)一運行管理，遵守電力系統(tǒng)運行規(guī)程、規(guī)范，服從統(tǒng)一調度。

6．1．2　電廠應根據已確認的調試項目和調試計劃，編制詳細的機組并網調試方案，并按調試進度逐項向電力調度機構申報。

6．1．3　具體的并網調試操作應嚴格按照調度指令進行。

6．1．4　對僅屬電廠自行管轄的設備進行可能對電網產生沖擊的操作時，應提前告知電力調度機構做好準備工作及事故預想，并嚴格按照調試方案執(zhí)行。

6．2　甲方應配合乙方進行并網調試。

6．2．1　將并網調試電廠納入正式調度范圍，按照電力系統(tǒng)有關規(guī)程、規(guī)范進行調度管理。

6．2．2　根據電廠要求和電網情況編制專門的調試調度方案（含應急處理措施），合理安排電廠的調試項目和調試計劃。調試開始日前將調試調度方案和具體調試計劃通知電廠。

6．2．3　根據機組調試進度及電網運行情況，經與電廠協商同意，可對調試計劃進行滾動調整。

6．2．4　電力調度機構可視需要派員進行現場調度，并給予必要的技術指導或支持。

6．3　甲方必須針對乙方調試期間可能發(fā)生的緊急情況制定應急預案，明確處理原則及具體處理措施，確保電力系統(tǒng)及設備安全。

第7章　調度運行

7．1　電廠運行值班人員在運行中應嚴格服從電力調度機構值班調度員的調度指令。

7．1．1　電廠必須迅速、準確執(zhí)行電力調度機構下達的調度指令，不得以任何借口拒絕或者拖延執(zhí)行。若執(zhí)行調度指令可能危及人身和設備安全時，電廠值班人員應立即向電力調度機構值班調度員報告并說明理由，由電力調度機構值班調度員決定是否繼續(xù)執(zhí)行。

7．1．2　屬電力調度機構直接調度范圍內的設備，電廠必須嚴格遵守調度有關操作制度，按照調度指令執(zhí)行操作；如實告知現場情況，回答電力調度機構值班調度員的詢問。

7．1．3　屬電力調度機構許可范圍內的設備，電廠運行值班人員操作前應報電力調度機構值班調度員，得到同意后方可按照電力系統(tǒng)調度規(guī)程及電廠現場運行規(guī)程進行操作。

7．2　電力調度機構應依照有關要求合理安排電廠的日發(fā)電調度計劃曲線。運行中，值班調度員可根據實際運行情況對日發(fā)電調度計劃曲線作適當調整，值班調度員對日發(fā)電調度計劃曲線的調整應提前_________分鐘（min）通知電廠值班人員。

7．3　電廠運行設備出現異常情況時，電廠按照電力系統(tǒng)調度規(guī)程的規(guī)定可提前_________小時（h）向電力調度機構提出檢修申請。電力調度機構應根據電力系統(tǒng)調度規(guī)程的規(guī)定和電網實際情況，履行相關規(guī)定的程序后，提前_________小時（h）批復檢修申請，并修改相應計劃。如設備需緊急停運者，電力調度機構應視情況及時答復。電廠應按照電力調度機構的最終批復執(zhí)行。

7．4　電力調度機構應按照同網同類型同等技術條件的機組調整幅度基本相同的原則，兼顧電網結構和電廠的電氣技術條件，安全、優(yōu)質、經濟地安排電廠參與電力系統(tǒng)調峰、調頻、調壓、備用。

7．4．1　調峰：電廠應根據國家有關規(guī)定、標準、機組能力參與電力系統(tǒng)調峰。調峰幅度應達到國家有關規(guī)定、標準，或雙方商定為。

7．4．2　調頻：經雙方商定，電廠（機組）為第調頻電廠（機組）或非調頻電廠（機組），應按照電力系統(tǒng)調度規(guī)程的要求參與電力系統(tǒng)調頻。電廠agc安裝與投運應依據國家現行的關于發(fā)電廠并網運行管理的政策執(zhí)行。按照國家有關規(guī)定，電廠號機組應安裝agc，其整定參數及機組出力響應速度符合電網安全運行的需要，由電力調度機構根據機組特性、試驗結果和相關要求統(tǒng)一設定，乙方不得擅自更改。機組agc的投入與退出應按照調度指令執(zhí)行。

7．4．3　調壓：電廠應按照電力調度機構下達的無功出力曲線（或電壓曲線）運行，保證電廠母線電壓運行在規(guī)定的范圍內。如果電廠失去電壓控制能力時，應立即報告電力調度機構值班調度員。

7．4．4　備用：如電力調度機構要求，電廠應留有一定比例的旋轉備用容量。當旋轉備用容量不能滿足電力調度機構的要求時，應立即報告電力調度機構值班調度員。

7．5　甲方因設備更新改造等原因出現特殊運行方式，可能影響電廠正常運行時，電力調度機構應將有關方案提前_________日通知電廠，并按商定的方案執(zhí)行。

7．6　乙方因設備更新改造等原因出現特殊運行方式，可能影響電網正常運行時，應將更改方案提前_________日通知電力調度機構，并按商定的方案執(zhí)行。

7．7　電力調度機構應商并網電廠定期組織網廠聯席會議，邀請乙方參加，分析電網運行情況、預測系統(tǒng)形勢、說明有關電網安全技術措施的落實情況，協商處理有關電力系統(tǒng)運行的重大問題。乙方應參加網廠聯席會議，通報電廠的運行情況及有關電廠安全技術措施的落實情況。

7．8　雙方應以書面形式互換相關值班人員名單，并及時告知變動情況。

第8章　發(fā)電計劃

8．1　乙方應根據已簽訂的購售電合同及電廠運行實際情況，按下列要求提交電廠的年度、月度、節(jié)日或特殊運行方式發(fā)電計劃建議：

（1）乙方在機組首次并網日_________日前及在此后每年的_________月_________日前，向甲方提交下一年度發(fā)電計劃建議。

（2）乙方在每月的_________日前向甲方提交下一月度發(fā)電計劃建議。

（3）乙方在國家法定節(jié)日（包括元旦、春節(jié)、五一、國慶等）或特殊運行方式出現_________日前向甲方提交節(jié)日或特殊運行方式期間的發(fā)電計劃建議。

8．2　根據購售電合同，結合乙方申報的發(fā)電計劃建議，甲方在每年_________月_________日前將編制的下一年度分月發(fā)電計劃通知乙方。

8．3　根據第8．2條制定的年度分月發(fā)電計劃、電廠完成發(fā)電量的進度和電網近期的負荷情況，甲方在每月_________日前或國家法定節(jié)日_________日前或特殊運行方式出現_________日前將其編制的下一月度、節(jié)日或特殊運行方式發(fā)電計劃通知乙方。

8．4　根據第8．3條制定的月度發(fā)電計劃、電網實際情況和電廠提供的數據（電廠須在每日_________時前向電力調度機構申報次日發(fā)電機組的最大可用容量或可用容量的變化情況，并報告影響其發(fā)電設備能力的缺陷和故障以及機組agc的投入狀況），電力調度機構編制電廠次日日發(fā)電調度計劃曲線，并在每日_________時前將次日計劃曲線下達給電廠。

8．5　電廠應嚴格執(zhí)行電力調度機構下達的日發(fā)電調度計劃曲線（包括值班調度員臨時修改的曲線）和調度指令，及時調節(jié)機組的有功出力，安排電廠生產運行。

第9章　設備檢修

9．1　并網運行電廠設備檢修應按照計劃進行。

9．1．1　乙方在按本協議約定向甲方提交年度、月度、節(jié)日、特殊運行方式發(fā)電計劃建議的同時，將年度、月度、節(jié)日、特殊運行方式的設備檢修計劃建議報電力調度機構。

9．1．2　經雙方協商后，電力調度機構將電廠設備檢修計劃納入電力系統(tǒng)年度、月度、節(jié)日、特殊運行方式檢修計劃。

（1）在每年_________月_________日前將經核準的電廠下一年度設備檢修計劃通知電廠。

（2）在每月_________日前將經核準的電廠下月設備檢修計劃通知電廠。

（3）在國家法定節(jié)日_________日前或特殊運行方式出現_________日前將節(jié)日或特殊運行方式設備檢修計劃通知電廠。

9．2　如果電廠需要在系統(tǒng)負荷低谷時段（_________時至次日_________時）消除缺陷，應在當日_________時前向電力調度機構提出申請，電力調度機構應根據電網情況盡量予以安排，并及時修改日發(fā)電調度計劃曲線。

9．3　檢修申請與批復

電廠設備實際檢修工作開始前需向電力調度機構提交檢修申請，獲得批準后方可開工。

9．3．1　檢修申請應于實際檢修工作開始_________日前提交給電力調度機構。

9．3．2　檢修申請應包括檢修設備的名稱、檢修內容、隔離措施、對系統(tǒng)的要求等內容。

9．3．3　電力調度機構應于實際檢修工作開始日前將檢修申請的批復通知電廠，并說明電廠應采取的安全措施及其他相關要求，同時做好事故應急預案。

9．4　乙方應嚴格執(zhí)行已批復的檢修計劃，按時完成各項檢修工作。

9．4．1　電廠由于自身原因，不能按已批復計劃檢修的，可在已批復的計劃開工日前_________日向電力調度機構提出修改檢修計劃的申請。電力調度機構應根據電網運行情況，合理調整檢修計劃。能夠安排的，應將調整后電廠檢修計劃提前_________日通知電廠；確實無法安排的，電廠應設法按原批復計劃執(zhí)行，否則，電力調度機構在本年度內原則上不再另行安排計劃檢修。

9．4．2　電廠檢修工作需延期的，須在已批復的檢修工期過半前向電力調度機構申請辦理延期手續(xù)。

9．4．3　由于電力系統(tǒng)運行需要，電廠不能按計劃進行機組檢修的，電力調度機構應提前與電廠協商，調整檢修計劃并通知電廠。如果機組必須超期運行，雙方應針對機組超期運行期間可能出現的緊急情況商定應急措施，以及轉入檢修狀態(tài)的程序，并按相關規(guī)定處理。

9．5　電網一次設備檢修如影響電廠送出能力，應盡可能與電廠設備檢修（或停機備用）相配合。

9．6　電力調度機構應合理安排調度管轄范圍內電網、電廠繼電保護及安全自動裝置、電力調度自動化及電力調度通信系統(tǒng)等二次設備的檢修。二次設備的檢修原則上不應影響一次設備的正常運行，否則，應盡可能與一次設備的檢修相配合。

9．7　設備檢修完成后，電廠應及時向電力調度機構報告，并按規(guī)定程序恢復設備運行。

第10章　繼電保護及安全自動裝置

10．1　甲方應嚴格遵守有關繼電保護及安全自動裝置的設計、運行和管理規(guī)程、規(guī)范，負責調度管轄范圍內繼電保護及安全自動裝置的運行管理，并符合以下要求：

（1）負責調度管轄范圍內繼電保護及安全自動裝置的整定計算和運行，對裝置動作情況進行分析和評價。

（2）對所屬繼電保護及安全自動裝置進行調試并定期進行校驗、維護，使其滿足原定的裝置技術要求，符合電力調度機構整定要求，并保存完整的調試報告和記錄。

（3）電網繼電保護及安全自動裝置動作后，須立即按規(guī)程進行分析和處理，并將有關資料報電力調度機構。與電廠有關的，應與其配合進行事故分析和處理。

（4）電網繼電保護及安全自動裝置誤動或出現缺陷后，須立即按規(guī)程進行處理，并分析原因，及時采取防范措施。涉及電廠的，應將有關情況書面通知電廠。

（5）指導和協助電廠進行有關繼電保護及安全自動裝置的整定和運行，提供必要的技術支持。

（6）嚴格執(zhí)行國家及有關部門頒布的繼電保護及安全自動裝置反事故措施。

（7）于每月_________日前完成上月繼電保護及安全自動裝置的運行分析報告，提供_________份給乙方。

10．2　乙方應嚴格遵守有關繼電保護及安全自動裝置的設計、運行和管理規(guī)程、規(guī)范，負責所屬繼電保護及安全自動裝置的運行管理，并符合以下要求：

（1）負責電廠所屬繼電保護及安全自動裝置的整定計算（電廠內屬調度管轄的繼電保護及安全自動裝置整定值由電力調度機構下達，其他繼電保護及安全自動裝置整定值由電廠自行計算整定后送電力調度機構備案）和運行維護，對裝置動作情況進行分析和評價。

（2）對所屬繼電保護及安全自動裝置進行調試并定期進行校驗、維護，使其滿足原定的裝置技術要求，符合整定要求，并保存完整的調試報告和記錄。

（3）與電網運行有關的繼電保護及安全自動裝置必須與電網繼電保護及安全自動裝置相配合，相關設備的選型應征得電力調度機構的認可。

（4）若甲方繼電保護及安全自動裝置運行狀態(tài)改變，電廠應按電力調度機構要求及時變更所轄的繼電保護及安全自動裝置的整定值及運行狀態(tài)。

（5）電廠繼電保護及安全自動裝置動作后，須立即報告電力調度機構值班員，按規(guī)程進行分析和處理，并按要求將有關資料送電力調度機構。與電網有關的，應與其配合進行事故分析和處理。

（6）電廠繼電保護及安全自動裝置誤動或出現缺陷后，須立即報告電力調度機構值班員，按規(guī)程進行處理，并分析原因，及時采取防范措施。涉及電網的，應將有關情況書面送電力調度機構。

（7）嚴格執(zhí)行國家及有關部門頒布的繼電保護及安全自動裝置反事故措施。

（8）于每月_________日前完成上月電廠繼電保護（包括線路保護、變壓器保護、發(fā)電機保護、母線保護等）及安全自動裝置的運行分析報告，提供_________份給電力調度機構。

10．3　雙方為提高電力系統(tǒng)的穩(wěn)定性能，應及時進行設備的更新、改造。

10．3．1　繼電保護及安全自動裝置設備更新改造應相互配合，確保雙方設備協調一致。

10．3．2　改造設備須經過調試驗收，確認合格后按規(guī)定程序投入運行。

10．4　乙方的繼電保護及安全自動裝置應達到如下主要運行指標（不計因甲方原因而引起的誤動和拒動）：

（1）繼電保護主保護運行率≥_________％。

（2）kv保護及以上保護動作正確率≥_________％。

（3）故障錄波完好率≥_________％。

（4）安全自動裝置投運率≥_________％。

（5）安全自動裝置動作正確率≥_________％。

（6）雙方約定的其他運行指標：_________。

10．5　雙方應分別指定人員負責繼電保護及安全自動裝置的運行維護工作，確保繼電保護及安全自動裝置的正常運行。

第11章　調度自動化

11．1　甲方應嚴格遵守有關調度自動化系統(tǒng)的設計、運行和管理規(guī)程、規(guī)范，負責調度端調度自動化系統(tǒng)的運行維護，并符合以下要求：

（1）監(jiān)督調度自動化系統(tǒng)的可靠運行，負責電力調度自動化系統(tǒng)運行情況的監(jiān)測，協調運行中出現的重大問題。

（2）按設計要求為電廠自動化信號的接入提供條件。

（3）將系統(tǒng)有關信號及時準確地傳送至電廠調度自動化系統(tǒng)。

（4）及時分析調度自動化系統(tǒng)故障原因，采取防范措施。

（5）指導、協助乙方調度自動化系統(tǒng)的運行維護工作，配合乙方進行事故調查。

（6）計算機監(jiān)控系統(tǒng)符合《電網和電廠計算機監(jiān)控系統(tǒng)及調度數據網絡安全防護規(guī)定》（國家經貿委令第30號）。

11．2　乙方應嚴格遵守有關調度自動化系統(tǒng)的設計、運行和管理規(guī)程、規(guī)范，負責電廠端調度自動化設備的運行維護，并符合以下要求：

（1）電廠rtu或計算機監(jiān)控系統(tǒng)、電量采集與傳輸裝置的遠動數據和電能計量數據應按照符合國家標準或行業(yè)標準的傳輸規(guī)約傳送至電力調度機構的調度自動化系統(tǒng)和電能計量系統(tǒng)。電能計量系統(tǒng)應通過經雙方認可的具有相應資質的檢測機構的測試，保證數據的準確傳輸。電廠運行設備實時信息的數量和精度應滿足國家有關規(guī)定和電力調度機構的運行要求。

（2）及時分析所屬調度自動化系統(tǒng)故障原因，采取防范措施。

（3）協助甲方調度自動化系統(tǒng)的運行維護工作，配合甲方進行事故調查。

（4）電廠計算機監(jiān)控系統(tǒng)符合《電網和電廠計算機監(jiān)控系統(tǒng)及調度數據網絡安全防護規(guī)定》（國家經貿委令第30號）。

（5）裝有agc的電廠（機組）參加電網的發(fā)電控制時，電力調度機構下發(fā)的agc指令信號應能夠通過電廠rtu或計算機監(jiān)控系統(tǒng)準確輸出至電廠agc系統(tǒng)。裝有avc的電廠（機組）參加電網的電壓控制時，電力調度機構下發(fā)的avc指令信號應能夠通過電廠rtu或計算機監(jiān)控系統(tǒng)準確輸出至電廠avc系統(tǒng)。

11．3　雙方應遵守電力系統(tǒng)調度規(guī)程及調度自動化系統(tǒng)有關規(guī)程運行維護自動化設備，不得隨意退出或停用。

11．4　電廠rtu或計算機監(jiān)控系統(tǒng)、電量采集與傳輸裝置應達到如下主要運行指標：

（1）rtu或計算機監(jiān)控系統(tǒng)遠動工作站可用率（月）≥_________％。

（2）遙測量準確度誤差≤_________。

（3）機組agc可投入率≥_________％。

（4）機組avc可投入率≥_________％。

（5）雙方約定的其他運行指標：_________。

11．5　雙方應分別指定人員負責所屬調度自動化系統(tǒng)的運行維護工作，確保調度自動化系統(tǒng)的正常運行。

第12章　調度通信

12．1　甲方應嚴格遵守有關調度通信系統(tǒng)的設計、運行和管理規(guī)程、規(guī)范，負責調度端通信系統(tǒng)的運行維護，并符合以下要求：

（1）監(jiān)督調度通信系統(tǒng)的可靠運行，負責調度通信系統(tǒng)運行情況的監(jiān)測和調度指揮，協調運行中出現的重大問題。

（2）負責調度端通信設備及通信線路的運行維護，并保證其可靠運行。

（3）及時分析調度通信系統(tǒng)故障原因，采取防范措施。

（4）指導、協助乙方調度通信系統(tǒng)的運行維護工作，配合乙方進行事故調查。

12．2　乙方應嚴格遵守有關調度通信系統(tǒng)的設計、運行和管理規(guī)程、規(guī)范，負責電廠端調度通信系統(tǒng)的運行維護，并符合以下要求：

（1）負責電廠端調度通信系統(tǒng)的運行維護，并保證其可靠運行。

（2）及時分析調度通信系統(tǒng)故障原因，采取防范措施。

（3）協助甲方調度通信系統(tǒng)的運行維護工作，配合甲方進行事故調查。

12．3　乙方與甲方電力通信網互聯的通信設備選型和配置應協調一致，并征得甲方的認可。

12．4　乙方使用與甲方電力通信網相關的載波頻率、無線電頻率，須向甲方申請，經甲方同意并書面確認后方可使用。

12．5　雙方應有備用通信系統(tǒng)，確保電網或電廠出現緊急情況時的通信聯絡。

12．6　乙方的調度通信系統(tǒng)應達到如下主要運行指標：

（1）通信電路運行率≥_________％。

（2）設備運行率≥_________％。

12．7　雙方應分別指定人員負責所屬調度通信系統(tǒng)的運行維護工作，確保調度通信系統(tǒng)的正常運行。

第13章　事故處理與調查

13．1　電力調度機構和電廠應按照各自管轄范圍，依據電力系統(tǒng)調度程規(guī)和電廠現場運行規(guī)程的有關規(guī)定，正確、迅速地進行事故處理，并及時相互通報事故處理情況。

13．2　電力調度機構調度管轄范圍內的設備事故處理，應嚴格執(zhí)行電力調度機構值班調度員的指令（現場規(guī)程明確規(guī)定可不待調度指令自行處理的除外）。

13．3　電力調度機構應按照《電力系統(tǒng)安全穩(wěn)定導則》（dl755-XX）、電力系統(tǒng)調度規(guī)程及其他有關規(guī)定，結合電網結構、運行特點及電廠的具體情況，制定事故處理原則與具體的反事故措施，并對電廠應采取的必要措施提出明確要求。

13．3．1　在威脅電網安全的任何緊急情況下，電力調度機構值班調度員可以采取必要手段確保和恢復電網安全運行，包括調整電廠發(fā)電出力、開停機指令、對電廠實施解列等。

13．3．2　如果必須將電廠或其任何機組解列，電力調度機構應在該緊急情況結束后或已經得到補救后，將電廠或機組恢復并網運行。

13．3．3　電力調度機構應在事后向乙方說明電廠或機組解列的原因。

13．4　發(fā)生事故一方或雙方應按照《電業(yè)生產事故調查規(guī)程》進行事故調查。事故調查的結論應包括：事故原因、事故責任方及其承擔的責任、防止類似事故發(fā)生的反事故措施。事故責任方應按照調查結論承擔責任，并及時落實反事故措施。

13．4．1　對于發(fā)生的電網事故，由甲方調查分析的，涉及乙方時，應邀請乙方參加。乙方對甲方的工作應予支持，配合實地調查，提供故障錄波圖、事故時運行狀態(tài)和有關數據等事故分析資料。

13．4．2　對于發(fā)生的電廠事故，由乙方調查分析的，涉及甲方時，應邀請甲方參加。甲方對乙方的工作應予支持，配合實地調查，提供故障錄波圖、事故時運行狀態(tài)和有關數據等事故分析資料。

13．4．3　對于涉及雙方的網廠事故，如果起因在短時間內無法確定并達成一致時，按國家有關規(guī)定組成專門調查組進行事故調查。

13．4．4　任何一方的事故或雙方事故的調查報告都應公布。報告內容應包括：事故原因、事故處理過程、事故責任方及其應承擔的責任、整改方案及事故預防措施等。

13．4．5　事故責任方應及時糾正錯誤，落實整改方案和事故預防措施。整改方案和事故預防措施涉及對方時，應經對方認可。

第14章　不可抗力

14．1　若不可抗力的發(fā)生完全或部分地妨礙一方履行本協議項下的任何義務，則該方可免除或延遲履行其義務，但前提是：

（1）免除或延遲履行的范圍和時間不超過消除不可抗力影響的合理需要。

（2）受不可抗力影響的一方應繼續(xù)履行本協議項下未受不可抗力影響的其他義務。

（3）一旦不可抗力結束，該方應盡快恢復履行本協議。

14．2　若任何一方因不可抗力而不能履行本協議，則該方應立即告知另一方，并在3日內以書面方式正式通知另一方。該通知中應說明不可抗力的發(fā)生日期和預計持續(xù)的時間、事件性質、對該方履行本協議的影響及該方為減少不可抗力影響所采取的措施。

應對方要求，受不可抗力影響的一方應在不可抗力發(fā)生之日（如遇通訊中斷，則自通訊恢復之日）起30日內向另一方提供一份不可抗力發(fā)生地相應公證機構出具的證明文件。

14．3　受不可抗力影響的雙方應采取合理措施，減少因不可抗力給一方或雙方帶來的損失。雙方應及時協商制定并實施補救計劃及合理的替代措施，以減少或消除不可抗力的影響。

如果受不可抗力影響的一方未能盡其努力采取合理措施減少不可抗力的影響，則該方應承擔由此而擴大的損失。

14．4　如果不可抗力阻礙一方履行義務持續(xù)超過_________日，雙方應協商決定繼續(xù)履行本協議的條件或終止本協議。如果自不可抗力發(fā)生后_________日，雙方不能就繼續(xù)履行協議的條件或終止本協議達成一致意見，任何一方有權通知另一方解除協議。本協議另有約定的除外。

第15章　違約責任

15．1　任何一方違反本協議約定條款視為違約，另一方有權要求違約方承擔違約責任。

15．2　甲方有下列違約行為之一的，應按第15．3條所列方式向乙方承擔違約責任：

（1）未履行第3章約定的義務，給乙方造成直接經濟損失。

（2）違反第4．9條的約定，導致電廠不能按期發(fā)電、不能正常發(fā)電或給乙方造成直接經濟損失。

（3）違反第5．3條、第5．4條的約定，導致電廠不能按期發(fā)電或給乙方造成直接經濟損失。

（4）違反第6．2條的約定，導致電廠不能按期發(fā)電或給乙方造成直接經濟損失。

（5）違反電力系統(tǒng)調度規(guī)程，給乙方造成直接經濟損失。

（6）電力調度機構要求電廠（機組）超出其運行能力或本協議約定進行調峰、調頻、調壓，給乙方造成直接經濟損失。

（7）電網一、二次設備因甲方原因整定或控制錯誤，給乙方造成直接經濟損失。

（8）因可歸咎于甲方的責任，發(fā)生第9．4．3款所述情形，給乙方造成直接經濟損失。

（9）因甲方處理不當，在執(zhí)行第13．3．1款的約定時，給乙方造成直接經濟損失。

（10）因甲方原因造成繼電保護及安全自動裝置、調度自動化系統(tǒng)、調度通信系統(tǒng)故障，給乙方造成直接經濟損失。

（11）其他因甲方處理不當，給乙方造成直接經濟損失。

（12）雙方約定甲方應當承擔的其他違約責任：_________。

15．3　甲方每違約一次，應按下列方式承擔違約責任：

（1）一次性向乙方支付違約金_________元。

（2）給乙方造成直接經濟損失且按本條第（1）項約定支付的一次性違約金不足以補償的，應補足乙方設備修復及恢復正常運行的直接費用。

（3）給乙方造成電量損失的，按照雙方簽訂的購售電合同的有關約定處理。

15．4　乙方有下列違約行為之一的，應按第15．5條所列方式向甲方承擔違約責任：

（1）未履行第3章約定的義務，給甲方造成直接經濟損失。

（2）未按照第4章的有關約定完成并網準備工作，給甲方帶來直接經濟損失。

（3）違反第5．2條、第5．4條的約定，給甲方造成直接經濟損失。

（4）違反第6．1條、第7．1．1款的約定。

（5）因乙方原因造成與電網運行有關的電廠一、二次設備異常或故障，給甲方造成直接經濟損失。

（6）未按照第7．4條的約定參與電力系統(tǒng)調峰、調頻、調壓或備用。

（7）因乙方原因導致檢修期限變動，給甲方造成直接經濟損失。

（8）不如實向電力調度機構反映電廠設備（如發(fā)電機、汽輪機、鍋爐及電氣設備等）和有關設施的真實情況。

（9）電廠繼電保護及安全自動裝置未達到第10．4條約定指標，或由于乙方原因引起其繼電保護及安全自動裝置故障或不正確動作，導致事故及事故擴大，給甲方造成直接經濟損失。

（10）電廠電力調度自動化系統(tǒng)未達到第11．4條約定指標，或由于乙方原因引起電廠電力調度自動化系統(tǒng)故障，導致事故或事故擴大，給甲方造成直接經濟損失。

（11）電廠調度通信系統(tǒng)未達到第12．6條約定指標，或由于乙方原因引起電廠電力調度通信系統(tǒng)故障，導致事故或事故擴大，給甲方造成直接經濟損失。

（12）雙方約定乙方應當承擔的其他違約責任：_________。

15．5　乙方每違約一次，應按下列方式承擔違約責任：

（1）一次性向甲方支付違約金_________元。

（2）給甲方造成直接經濟損失且按本條第（1）項約定支付的一次性違約金不足以補償的，應補足甲方設備修復及恢復正常運行的直接費用。

（3）給甲方造成電量損失的，按照雙方簽定的購售電合同的有關約定處理。

15．6　乙方有下列嚴重違約行為之一的，甲方可采取強制措施，直至對違約電廠（機組）實施解列。乙方無權就此類解列后造成的損失向甲方提出索賠。

（1）電廠未經電力調度機構同意擅自開機并網或停機解列。

（2）在緊急情況下，電廠違反第6．1條、第7．1．1款的約定。

（3）在緊急情況下，電廠不如實向電力調度機構反映電廠設備（如發(fā)電機、汽輪機、鍋爐及電氣設備等）和有關設施的真實情況。

（4）雙方約定的其他嚴重違約行為：_________。

15．7　除本協議另有約定外，一旦發(fā)生違約行為，守約方應立即通知違約方停止違約行為，并盡快向違約方發(fā)出一份要求其糾正違約行為和請求其按照本協議的約定承擔違約責任的書面通知。

15．8　違約方應立即采取措施糾正其違約行為，并按照本協議的約定確認違約行為，承擔違約責任。

（1）一次性違約金應在違約行為確認后_________日內支付。

（2）直接經濟損失超過一次性違約金部分應在損失認定后_________日內支付。

（3）造成電量違約的，按照雙方簽定的購售電合同的有關約定處理。

15．9　在本協議規(guī)定的履行期限屆滿之前，任何一方明確表示或以自己的行為表明不履行協議義務的，另一方可要求對方承擔違約責任。

第16章　協議的生效和期限

16．1　本協議經雙方法定代表人或委托人簽字并加蓋公章后生效。

16．2　本協議期限，自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。

16．3　在本協議期滿前_________個月，雙方應就續(xù)簽本協議的有關事宜進行商談。

第17章　協議的變更、轉讓和終止

17．1　本協議的任何變更、修改和補充必須以書面形式進行。生效條件同第16．1條。

17．2　雙方明確表示，未經對方書面同意，均無權向第三方轉讓本協議項下所有或部分的權利或義務。

17．3　在本協議的有效期限內，有下列情形之一的，雙方同意對本協議進行相應調整和修改：

（1）國家有關法律、法規(guī)、規(guī)章以及政策變動。

（2）本協議內容與國家電力監(jiān)管機構頒布實施的有關強制性規(guī)則、辦法、規(guī)定等相抵觸。

（3）雙方約定的其他情形：_________。

17．4　協議解除

如任何一方發(fā)生下列事件之一的，則另一方有權在發(fā)出解除通知_________日后終止本協議：

（1）一方破產、清算，一方或電廠被吊銷營業(yè)執(zhí)照或電力業(yè)務許可證。

（2）一方與另一方合并或將其所有或大部分資產轉移給另一實體，而該存續(xù)的企業(yè)不能承擔其在本協議項下的所有義務。

（3）雙方約定的其他解除協議的事項：_________。

第18章　爭議的解決

18．1　凡因執(zhí)行本協議所發(fā)生的與本協議有關的一切爭議，雙方應協商解決，也可提請電力監(jiān)管機構調解。協商或調解不成的，選擇以下第條處理：

（1）雙方同意提請仲裁委員會，請求按照其仲裁規(guī)則進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均具有法律約束力。

（2）任何一方依法提請人民法院通過訴訟程序解決。

第19章　適用法律

19．1　本協議的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。

第20章　其他

20．1　保密

雙方保證對從另一方取得且無法自公開渠道獲得的資料和文件予以保密。未經該資料和文件的原提供方同意，另一方不得向任何第三方泄露該資料和文件的全部或部分內容。但國家另有規(guī)定的除外。

20．2　協議附件

附件一：并網點圖示

附件二：電廠技術參數

附件三：電廠設備調度范圍劃分

本協議（包括特別條款）的附件是本協議不可缺少的組成部分，與本協議具有同等法律效力。當協議正文與附件之間產生解釋分歧時，首先應依據爭議事項的性質，以與爭議點最相關的和對該爭議點處理更深入的內容為準。如果采用上述原則后分歧和矛盾仍然存在，則由雙方本著誠實信用的原則按協議目的協商確定。

20．3　協議全部

本協議（包括特別條款）及其附件構成雙方就本協議標的達成的全部協議，并且取代所有雙方在此之前就本協議所進行的任何討論、談判、合同和協議。

20．4　通知與送達

任何與本協議有關的通知、文件均須以書面方式進行。通過掛號信、快遞或當面送交的，經收件方簽字確認即被認為送達；若以傳真方式發(fā)出，則被確認已接收即視為送達。所有通知、文件均在送達或接收后方能生效。所有通知應發(fā)往本協議提供的下列地址。當一方書面通知另一方變更地址時，應發(fā)往變更后的地址。

20．5　不放棄權利

任何一方未通過書面方式聲明放棄其在本協議項下的任何權利，則不應被視為其棄權。任何一方未行使其在本協議項下的任何權利，均不應被視為對任何上述權利的放棄或對今后任何上述權利的放棄。

20．6　繼續(xù)有效

本協議中有關仲裁和保密的條款在本協議終止后仍然有效。

20．7　協議文本

本協議共_________頁，一式_________份，雙方各執(zhí)_________份，送電力監(jiān)管委員會／局備案貳份。

甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________

法定代表人（簽字）：_________　法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

簽訂地點：_________簽訂地點：_________

附件

附件一：并網點圖示（略）

篇9

教師辭職報告怎么寫?在工作中難免會辭職，這是很正常的事，就連教師也不例外。下面就讓小編帶你去看看，希望能幫助到大家!下面就讓小編帶你去看看教師辭職報告的精選范文5篇，希望能幫助到大家!

教師辭職報告1尊敬的學校領導：

您好!

首先感謝各位領導長期以來對我工作的關心，支持與肯定，工作18年來，我始終以一個教師的身份生活與工作著，始終堅持為黨的教育事業(yè)服務終身的信念，在學校我就像生活在一個和諧的大家庭里，有各位領導的關愛，有眾多同事的關心，每天看到同學們可愛的笑臉，我真的愛我的學校，今天，我沉思良久，向您說出我辭職的理由：

____年，我夫人為了她的事業(yè)，把事業(yè)發(fā)展的平臺建在了揚州，同年在揚州買了房子安了家，女兒也來了揚州的學校就讀，這幾年中，我是靖江揚州兩地跑，漸漸的我感覺累了，女兒也一天天長大，作為家長同時承擔著較大的小孩學習的壓力，家庭是一個人工作生活的原動力，在靖江我已經沒有了工作的動力，我不想學校為我承擔無形的壓力，我更不能占著職位不認真工作，經過長時間考慮，還是決定向您提出辭職申請。希望你能理解、接受我的申請。

同時祝我們的學校蒸蒸日上。

此致!

敬禮!

辭職人：______

20____年____月____日

教師辭職報告2諸位院領導大鑒：

我在學校任教的續(xù)簽合同(____年-____年)，到明年元月15日將屆期終。據合同規(guī)定，如一方有變動意向，應在到期前九十天知會對方。經過慎重考慮，我決定在合同到期之日，結束我在本院的教學。

以下是對此決定的說明：

我之請辭，非關待遇問題，亦非人事相處的困擾，而是至今不能認同現行人文藝術教育體制。當我對體制背后的國情漸有更深的認知，最妥善的辦法，乃以主動退出為宜。

五年期間，我的教學處處被動而勉強，而光陰無情，業(yè)務荒廢，我亟盼回到畫架前獨自工作，繼續(xù)做個體藝術家。

我深知，這一決定出于我對體制的不適應，及不愿適應。國家的進步在于：個人可以在某一事物上抱持不同的立場。我的離去，將中止對教學造成的浪費。

目前，第四研究室兩位____屆博士生剛畢業(yè)，尚有____屆與X__屆在讀博士生各一名，X__年、X__年畢業(yè)。另外，今年招進本研究室第一批研究生共四名，20x__年畢業(yè)。我的請辭，與這六名學生的學業(yè)有所沖突，如何解決，愿在我退出的前提下，與領導協商可行方式，恪盡己任。

茲付附件之一，是去年北京外辦轉請本院外辦要我書寫的述職報告，經已呈交，因所涉不包括今年，故略作補充。附件之二《教條與功利》，是前年應本院研究所教改會議要求所寫，因寫在紐約休假期間，回國過了交稿期，迄未呈交，今原稿附上。附件之三《我對本院‘學術評價體系報告’的意見》——這三份附件坦率陳述了我對教育體制與本院教學的質疑，謹愿諸位對我請辭的理由有所了解。另有附件之四(近五年來學術活動的粗略報告)及附件之五(關于遺留問題)，希請垂顧。

此報告，將同時呈交清華校方、外辦、人事辦各一份。我的職銜、工作、居留及醫(yī)療等證件，合同到期時將會上交，俾便注銷。目前借住的團結湖教工宿舍，其入住性質始終未獲解釋(參看附件之五)，何時搬離，聽候指示。

再次衷心感謝學院對我的重用與信賴。我與自己的職稱實難匹配，深感慚愧。五年教學是我彌足珍貴的人生經驗，雖以請辭告終，但我對本院與教學的感情，恐怕比諸位所能了解的更深。

預先感謝院校領導予以批準。

此致

敬禮!

申請人：______

________年____月____日

教師辭職報告3______:

您好!首先向您誠摯的說聲對不起，正當我們學校開學之初缺少教師之際，我辜負了您對我的期望，向您提出辭職申請。

自從20____年9月進入____中學這個大家庭以來，我備受各位領導、同事長期對我工作、生活的幫忙，支持，肯定及關心，在那里跟大家道聲感激!這兩年來我在為____中學服務的同時，自身也在各個方面得到良好的發(fā)展。正值____中學迎來大好發(fā)展的今日，我選擇離開____中學，我內心也有很多留戀與不舍，因為那里是我三尺講臺生涯的頭兩個年輪，那里記錄了我從一個準教師逐漸走向成熟教師的每一個腳印。之所以我選擇離開____中學，原因有很多:

一、離家太遠，不能照顧年老父母

都說養(yǎng)兒能防老，可是我在離家這么遠的地方工作，未能盡到做兒子的職責。我母親常年有病在身，近年來身體越來越差，年事已高的父親要忙地里的農活，兩個姐姐早已出嫁，且被生活所迫到沿海地區(qū)打工維持生計，沒人照顧，所以我今年參加我們黔東南州內的事業(yè)單位考試，并且有幸考上，我想去離家近點的地方工作，周末能夠回家照料母親。

二、方言不一樣，溝通困難

我從小生活在少數民族地區(qū)，直到小學畢業(yè)教師都在用民族語言交流，來____的這兩年，我說話有很多時候別人都聽不懂，挺尷尬的。我也有心在教育事業(yè)做貢獻，很想跟陸校您申請擔任班主任，可是想到要和學生家長溝通，我就犯難了，打退堂鼓了，寫好的申請書沒有交給您，因為我明白我們的方言不一樣，跟家長溝通起來真的好困難，有時候好壞事。

還有很多原因，那里我就不一一羅列出來，這次辭職是我經過了深思熟慮之后做出的決定，在平塘工作的這兩年，我也與這片美麗的土地結下了不解之緣，為了表達____中學對我的恩情，我決定把我2011年上半年的績效工資捐給____中學，作為辦公經費。我也為我這次辭職給教育局帶來的麻煩，道聲對不起!我愿意為當初來____許下的承諾承擔相應的職責。最終祝__校及學校所有教師，身體健康，幸福美滿，事業(yè)順利!

此致

敬禮

______

__________

教師辭職報告4尊敬的領導：

您好!

自從____年12月加入到____學校以來已經過了一年多了，雖然時間不長，但我已經充分感受到____學校這個大家庭的凝聚力和溫暖?；仡欉@一年多以來，我衷心的感激____學校讓我學到了如何做一個合格的員工，感激領導給予的那些讓我受用終身的意見與指正，這段經歷將成為我生命中永遠的財富。

誠然，論工作環(huán)境、團隊、壓力甚至個人喜好，我都很滿意。

但因為個人原因以及家庭原因，故需要重新確定自己未來的發(fā)展方向。在此我對學校和所有同仁們帶來的諸多不便表示深深的歉意，同時我也希望領導的理解與批準。無論今后何時何地，我都不會忘記這些充實快樂的日子，不會忘記____學校給予我的一切。我將永遠以自己曾是____學校的一員為榮!

在此，我衷心祝愿學校領導及各位同事工作順利!

此致

禮

申請人：__ue__ila

____年____月____日

教師辭職報告5尊敬的__校長：

你好。

首先向你說聲對不起，我辜負了你對我的期望，今天寫信是向您提出辭職的。

自去年分配到我校以來，我一直受到了您的各方面的幫助，對此我是感恩不盡的。剛大學畢業(yè)，我由一名學生成了一位光榮的人民教師，對教師這職業(yè)我是既熟悉又陌生。記得在我來校的第二天，你就找我談話，將許多教學經驗傳授給我。從備課到講解，從和學生相處到批改作業(yè)，從教態(tài)到板書設計，從語言運用到為人處世，你是那樣的耐心啊!那天我學了不少東西。您是很器重我的，所以您竟給了我一個班讓我管理。應該說我是很認真很努力地在工作，如果沒有發(fā)生這件事，我怕也是學生和同事們心中的一個好班主任，好老師吧。但都怪我，一時的沖動造成現在這種糟糕的局面。

趙寶輝平時也算班上的一個好學生吧，可那天他找我請假時實在太過分。我不知平時隨和的他，那天卻那樣的固執(zhí)。我無論怎么講，他就是不聽，我不準假他就是不走。我由于下午有課，中午飯間時間又短，我是個非午后休息會兒不可的人。中午哪怕打個盹兒也行，否則整個下午我就象丟了魂一樣，頭昏昏沉沉，精神萎靡不振。因此我讓他下午上完課再找我說，可他就是非要我當場給他批假條。關于學生請假，我班剛開過班會，制定了具體措施，我不能為他破班里的規(guī)矩。長說短說，他耗在那里就是一個主意，我實在是生氣。但強壓住并未發(fā)火，后又以我該休息了，下午還有課，企圖讓他先走，他不動。我躺在床上，心想他站就讓他站吧?？蛇@時他卻走到我床邊，嘴里仍嘟嘟嚷嚷讓我準假勵志網wWw.qqZf.cN/，我實在壓不住火了。我站起來說你走不走，他說不走。我隨手抓了把水果刀，攆他走。其實當時我只是隨意拿了件東西，并未太在意手里究竟拿的是什么。他走后，我才發(fā)現我是拿了把小刀的。從他離去的表情上我已預感到什么了，我本想上完下午的課再去找您說此事的。可上完第一節(jié)課后，李主任就找了我。

這件事在學校引起了一個小轟動，我對不起所有關心我的領導和同事們。也許我太年輕了，也許我還沒有真正懂得教師這一職業(yè)。但不管怎樣，我知道，我可能將因此而告別這神圣的講臺了。所以主動提出辭去班主任職務，辭去任課老師的資格。若一時還找不到合適的老師接替我的課，我可以先代著。

我是懷戀這三尺講臺的，因為我站在上面還不夠365天，但我犯的錯誤卻是不可原諒的。我期待著上級和學校盡快對我做出最后處理。

此致

敬禮!

辭職人：______

篇10

法定住址：_________

法定代表人：_________

職務：_________

委托人：_________

身份證號碼：_________

通訊地址：_________

郵政編碼：_________

聯系人：_________

電話：_________

電掛：_________

傳真：_________

帳號：_________

電子信箱：_________

乙方（受托人）：_________

法定住址：_________

法定代表人：_________

職務：_________

通訊地址：_________

郵政編碼：_________

聯系人：_________

電話：_________

電掛：_________

傳真：_________

帳號：_________

電子信箱：_________

鑒于乙方為經中華人民共和國司法部批準設立的律師事務所，具備向社會提供法律服務的資格和能力；甲方因房地產項目經營開發(fā)需要專業(yè)的法律服務，以維護其在整個建設過程中的所有行為的合法性及其合法權益，特委托乙方為其提供法律服務，乙方表示同意；甲乙雙方根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國律師法》及相關法律規(guī)定，本著自愿、平等、互惠互利、誠實信用的原則，經充分友好協商，訂立如下合同條款，以資共同恪守履行：

一、法律服務組成人員

乙方接受甲方的委托，指派_________、_________、_________等律師組成法律服務小組，負責處理甲方的相關房地產法律事務。

本合同自雙方簽字之日起生效，項目結束時自行失效。項目結束時間超過預計時間的，由甲、乙雙方另行協商簽訂補償條款，可延長聘期。

二、工作范圍

乙方律師的服務內容具體包括：

（一）房地產投資開發(fā)法律事務

1、創(chuàng)設房地產項目公司

（1）為開發(fā)商提供政策法律可行性分析，協助開發(fā)商設立、組建房地產開發(fā)公司，取得房地產開發(fā)權；

（2）起草設立公司的各類法律文件；

（3）協助申辦公司設立的法律手續(xù)；

（4）起草公司各類規(guī)章制度。

2、取得國有土地使用權

（1）為開發(fā)商提供審慎調查，確認土地的法律屬性及用途；

（2）向土地管理部門申請辦理征用土地，起草征用土地的文件；

（3）參與征用費、青苗補償費及付款期限的談判，制作談判的法律文件；

（4）向土地管理部門申請確認土地用途，并起草有關法律文件；

（5）幫助協調開發(fā)商與土地管理部門、原土地使用人的各種關系；

（6）協調與土地管理部門的關系，起草用地申請書，參與土地出讓金額的談判，幫助開發(fā)商簽訂《國有土地使用權出讓合同》，申領《土地使用證》；

（7）協調與規(guī)劃部門的關系，申領《建設用地規(guī)劃許可證》；

（8）通過行政裁決、訴訟等方式解決土地開發(fā)中的糾紛。

3、拆遷安置補償

（1）協助確定委托拆遷單位，草擬、審核委托拆遷協議等文件；

（2）協助制定拆遷政策，草擬拆遷工作中需要的法律文件，包括拆遷安置文告，拆遷安置協議等；

（3）協助處理拆遷人與被拆遷戶之間的糾紛；

（4）起草申領《房屋拆遷許可證》的各類法律文件，協調開發(fā)商與拆遷行政主管部門的關系，協助開發(fā)商申領《房屋拆遷許可證》；

（5）參與拆遷補償與安置的談判，起草審查拆遷安置補償協議，發(fā)生糾紛協商不成時，委托人進行仲裁、訴訟、行政裁決及協助強制拆遷；

（6）起草申請《房屋預售許可證》的法律文件，申領《預售許可證》。

4、工程建設施工

（1）起草開工報告，整理申請開工的所有文件，并向建設管理部門申領《施工許可證》，為項目盡早開工準備好全部法律手續(xù)；

（2）出具從工程勘察、設計、招標至工程竣工驗收階段的整體框架的法律意見書，其主要內容為：①提出有利于工程質量的意見；②降低成本的建議；③分析該階段可能存在的法律風險；④提出規(guī)避風險的具體方案；⑤工程履約管理；

（3）參與勘察、設計、施工、招標工作小組，對可能中標的企業(yè)進行資格、資信審查，為此進行必要的調查；

（4）起草、審核招投標文件，監(jiān)督招標工作程序；

（5）起草、參與簽訂建筑承發(fā)包合同，并出具法律意見書，監(jiān)督合同的按時履行；

（6）協調處理施工過程中的突發(fā)事件，確保工程進度；

（7）在工程建設過程中，起草各類法律文件，協助開發(fā)商協調好與供電、自來水、電話、公安、衛(wèi)生、環(huán)保等部門的關系；

（8）參與工程竣工驗收，并出具法律意見書。

5、房地產項目融資

（1）向貸款銀行或其他金融機構出具法律建議，說明以土地使用權或在建工程或房地產實物抵押融資的法律可行性；

（2）與貸款銀行或其他金融機構談判、草擬或審核貸款合同、抵押合同及相關法律文件；

（3）代辦抵押登記手續(xù)、代辦抵押權解除手續(xù)；

（4）辦理抵押權實現時的抵押物處置手續(xù)，草擬、審核處置抵押物所需的法律文件。

6、物業(yè)管理

（1）協助設立或選聘與小區(qū)服務相符的物業(yè)管理公司，起草、審查與物業(yè)管理公司所簽訂的管理合同；

（2）起草、審核物業(yè)管理公約、物業(yè)管理規(guī)章制度，委托管理合同及其他相關法律文件；

（3）起草、制訂物業(yè)管理辦法；

（4）協助開發(fā)商行使對公寓、小區(qū)的命名權、外墻和樓宇臺的廣告權，公共場地的改造權；

（5）協助物業(yè)管理公司組織業(yè)主大會，建立業(yè)主委員會，構建、理順物業(yè)公司與全體業(yè)主及物業(yè)使用人的法律關系；

（6）協助物業(yè)公司與各市政工程公司及各專業(yè)公司確定物業(yè)服務中的各項協作、管理、維護、保養(yǎng)、專項服務合同、協議關系。

（二）房地產交易法律事務

1、房地產預售、銷售

（1）協助開發(fā)商獲取預售、銷售批準；

（2）參與按揭事宜的談判，起草按揭協議及附件；

（3）參與委托銷售事宜的談判，起草委托銷售合同，并調查、審核銷售公司的資質、資信等情況；

（4）對銷售人員進行房地產銷售的法律知識培訓，指導銷售人員簽訂銷售合同；

（5）起草審查租賃、抵押等法律文件，協助辦理相關登記手續(xù)；

（6）審查房地產廣告內容的合法性；

（7）審查商品房預售合同和銷售合同；

（8）購房簽約及見證、辦理預售登記。

2、房地產抵押

（1）提供房地產抵押的相關法律政策信息；

（2）解答辦理房地產抵押的各項法律咨詢，出具書面法律意見；

（3）代為起草、審查和修改房地產抵押合同及其他法律文書；

（4）審查抵押房地產的狀況，協助設定抵押權，并協助進行房地產評估；

（5）協助辦理房地產抵押登記手續(xù)；

（6）辦理其他約定的法律事務。

3、房地產權屬登記

（1）提供有關房屋過戶相關的法律政策咨詢，提供書面法律意見；

（2）協助準備房地產交易過戶的文件資料；

（3）協助辦理申請過戶、申報應繳契稅、費用、代領房地產買賣契證。

4、房地產調查

（1）提供有關房地產抵押、查封等相關法律政策咨詢，出具書面法律意見；

（2）到有關行政機關對房地產的權屬、抵押情況以及是否查封進行調查；

（3）辦理其他約定的法律事務。

（三）其他房地產相關律師事項

1、進行房地產開發(fā)人員、銷售人員、管理人員相關法律知識和業(yè)務技能的培訓；

2、及時向開發(fā)企業(yè)介紹新頒布的房地產相關法律、法規(guī)、政策，并結合開發(fā)企業(yè)實際管理狀況，出具相關法律意見；

3、為開發(fā)企業(yè)提供《勞動法》、《公司法》等健全公司法人治理結構的綜合性法律意見；

4、為開發(fā)企業(yè)及時解答和解決有關法律咨詢和法律事務；

5、協助企業(yè)建立健全各種規(guī)章制度，包括廠規(guī)、廠紀、合同管理、稅收、勞動保險、專利和專有技術管理、商標和廣告管理、資金信貸等管理制度；

6、參加合同和重大經濟活動的談判，承辦其它法律事務，如公證、商標注冊、調查資信等；

7、參加調解、仲裁及其它非訴訟法律事務和訴訟活動。

三、服務費用及支付

甲方向乙方支付的律師服務費用為￥_________元（大寫_________元整）。甲方應于本合同生效之日起_________日內，向乙方支付全部費用的_________%，計￥_________元（大寫_________元整），剩余_________%，計￥_________元（大寫_________元整）于乙方事項完成之日起_________支付。

甲方按乙方要求將費用劃至乙方指定帳戶：帳戶名：_________， 帳戶號：_________。

乙方向甲方收取律師服務費用的依據為《律師服務收費管理暫行辦法》、《律師服務指導性收費標準》、_________。

四、其他費用的負擔

乙方律師辦理甲方委托事項所發(fā)生的下列費用，應由甲方承擔：

1、相關行政、司法、鑒定、公證等部門收取的鑒定費用、評估費用、辦案費用等；

2、_________（地區(qū)）外發(fā)生的差旅費、食宿費，翻譯費，復印費，長途通訊費等；

3、征得甲方同意后支出的其他費用。

乙方律師應當本著節(jié)儉的原則合理使用上述有關費用。

五、甲方權利義務

1、甲方應與乙方合作真誠，及時、準確、完整地向乙方提供所需的資料及文件；

2、甲方指定_________為法律服務小組的聯系人，負責轉達甲方的指示和要求，提供文件和資料等，甲方更換聯系人應當書面通知乙方；

3、乙方律師到甲方處辦公時，甲方應為律師提供必要的辦公及生活條件；

4、甲方應按照本合同規(guī)定的時間、方式向乙方支付服務費用；

5、甲方應隨時告之乙方其房地產項目進展情況，并告知乙方其聯系地址、電話號碼和處所等；

6、甲方應當對乙方律師辦理的相關法律事務提出明確的要求，但不得提出不合理要求；

7、甲方不得向乙方律師隱瞞任何與委托事項相關的情況；

8、甲方保證其向乙方所提交資料及文件的真實性和合法性，由于甲方提供虛假信息而導致其遭受的一切損失，由甲方自行承擔；   3  

9、甲方根據乙方律師提供的法律意見、建議、方案所作出的決策而導致的損失，非因乙方律師錯誤運用法律等失職行為造成的，由甲方自行承擔；

10、甲方有權就乙方服務范圍內的事項，隨時向乙方提出口頭或書面咨詢，乙方應及時作出答復；

11、甲方有權隨時檢查監(jiān)督乙方律師的工作服務內容，但不得影響乙方律師的正常工作秩序；

12、甲方有證據認為乙方律師沒有盡勤勉義務為其進行法律服務的，有權要求乙方更換律師；

13、由于甲方的原因而導致服務事項沒有完成，甲方不得要求退還已經支付的律師費用；

14、甲方委托的事項不得違反法律規(guī)定或律師執(zhí)業(yè)規(guī)范。

六、乙方權利義務

1、乙方應當指派熟知房地產行業(yè)又熟知工程建設行業(yè)的專業(yè)知識及專業(yè)法律規(guī)定的律師為甲方提供法律服務；

2、乙方律師應勤勉盡責地完成委托事項，維護甲方的合法權益；

3、乙方律師有權查閱甲方與承辦法律事務有關的文件和資料；

4、乙方律師有權了解甲方的生產、經營、管理和其他經濟活動中的有關情況；

5、乙方律師應根據甲方的安排，列席甲方的生產、經營、管理和其他經濟活動中的有關會議；

6、乙方律師有權獲得所必須的辦公、交通及其他工作條件和便利；

7、乙方律師在甲方授權范圍內甲方辦理之事務所產生的法律責任，由甲方承擔，乙方律師不擔責；

8、乙方律師應及時承辦甲方委托辦理的有關法律事務，并對所經辦事務的合法性負責；

9、乙方律師要堅持以事實為根據、法律為準繩的原則，發(fā)現甲方有不當行為時，應當及時予以勸阻；

10、乙方律師應根據本合同規(guī)定和甲方的授權委托進行工作，不得超越權限；

11、乙方律師不得從事有損于甲方合法權益的活動，不得在民事、經濟、行政訴訟或仲裁活動中擔任甲方對立一方當事人的人；

12、乙方律師在同時受聘擔任甲方和另一公司法律顧問期間，遇到兩公司之間發(fā)生爭議時，應當進行調解，但不得任何一方參加訴訟或仲裁；

13、乙方對在工作中接觸、了解到的有關甲方的生產、經營、管理和其他經濟活動中的商業(yè)秘密，負有保守秘密的義務；

14、乙方律師不得私自接受委托，私自向委托人收取費用，收受委托人的財物；

15、因乙方律師的過錯而給甲方造成損失的，乙方應按有關規(guī)定進行賠償；

16、乙方律師不得利用提供法律服務的便利牟取甲方與另一方爭議的權益；

17、未經甲方同意，乙方不得擅自更換指派的律師。

七、合同的解除

1、合同期限屆滿，甲乙雙方不再續(xù)簽本合同；

2、甲乙雙方通過書面協議解除本合同；

3、因不可抗力致使合同目的不能實現的；

4、乙方及律師不按本合同的約定提供法律服務，經甲方指出后，仍不改正的；

5、因乙方律師工作延誤、失職、失誤導致甲方蒙受重大經濟損失的；

6、甲方有意向乙方提供虛假情況、捏造事實，致使乙方律師不能提供有效的法律服務的；

7、甲方的委托事項違反法律或者違反律師執(zhí)業(yè)規(guī)范的；

8、_________。

八、保密

甲乙雙方保證對在討論、簽訂、執(zhí)行本協議過程中所獲悉的屬于對方的且無法自公開渠道獲得的文件及資料（包括商業(yè)秘密、公司計劃、運營活動、財務信息、技術信息、經營信息及其他商業(yè)秘密）予以保密。未經該資料和文件的原提供方同意，另一方不得向任何第三方泄露該商業(yè)秘密的全部或部分內容。但法律、法規(guī)另有規(guī)定或雙方另有約定的除外。保密期限為_________年。

九、通知

1、根據本合同需要一方向另一方發(fā)出的全部通知以及雙方的文件往來及與本合同有關的通知和要求等，必須用書面形式，可采用_________（書信、傳真、電報、當面送交等）方式傳遞。以上方式無法送達的，方可采取公告送達的方式。

2、各方通訊地址如下：_________。

3、一方變更通知或通訊地址，應自變更之日起_________日內，以書面形式通知對方；否則，由未通知方承擔由此而引起的相關責任。

十、合同的變更

本合同履行期間，發(fā)生特殊情況時，甲、乙任何一方需變更本合同的，要求變更一方應及時書面通知對方，征得對方同意后，雙方在規(guī)定的時限內（書面通知發(fā)出_________天內）簽訂書面變更協議，該協議將成為合同不可分割的部分。未經雙方簽署書面文件，任何一方無權變更本合同，否則，由此造成對方的經濟損失，由責任方承擔。

十一、合同的轉讓

除合同中另有規(guī)定外或經雙方協商同意外，本合同所規(guī)定雙方的任何權利和義務，任何一方在未經征得另一方書面同意之前，不得轉讓給第三者。任何轉讓，未經另一方書面明確同意，均屬無效。

十二、爭議的處理

1、本合同受中華人民共和國法律管轄并按其進行解釋。

2、本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方當事人協商解決，也可由有關部門調解；協商或調解不成的，按下列第_________種方式解決：

（1）提交_________仲裁委員會仲裁；

（2）依法向人民法院起訴。

十三、不可抗力

1、如果本合同任何一方因受不可抗力事件影響而未能履行其在本合同下的全部或部分義務，該義務的履行在不可抗力事件妨礙其履行期間應予中止。

2、聲稱受到不可抗力事件影響的一方應盡可能在最短的時間內通過書面形式將不可抗力事件的發(fā)生通知另一方，并在該不可抗力事件發(fā)生后_________日內向另一方提供關于此種不可抗力事件及其持續(xù)時間的適當證據及合同不能履行或者需要延期履行的書面資料。聲稱不可抗力事件導致其對本合同的履行在客觀上成為不可能或不實際的一方，有責任盡一切合理的努力消除或減輕此等不可抗力事件的影響。

3、不可抗力事件發(fā)生時，雙方應立即通過友好協商決定如何執(zhí)行本合同。不可抗力事件或其影響終止或消除后，雙方須立即恢復履行各自在本合同項下的各項義務。如不可抗力及其影響無法終止或消除而致使合同任何一方喪失繼續(xù)履行合同的能力，則雙方可協商解除合同或暫時延遲合同的履行，且遭遇不可抗力一方無須為此承擔責任。當事人遲延履行后發(fā)生不可抗力的，不能免除責任。

4、本合同所稱“不可抗力”是指受影響一方不能合理控制的，無法預料或即使可預料到也不可避免且無法克服，并于本合同簽訂日之后出現的，使該方對本合同全部或部分的履行在客觀上成為不可能或不實際的任何事件。此等事件包括但不限于自然災害如水災、火災、旱災、臺風、地震，以及社會事件如戰(zhàn)爭（不論曾否宣戰(zhàn)）、動亂、罷工，政府行為或法律規(guī)定等。

十四、合同的解釋

本合同未盡事宜或條款內容不明確，合同雙方當事人可以根據本合同的原則、合同的目的、交易習慣及關聯條款的內容，按照通常理解對本合同作出合理解釋。該解釋具有約束力，除非解釋與法律或本合同相抵觸。   5  

十五、補充與附件

本合同未盡事宜，依照有關法律、法規(guī)執(zhí)行，法律、法規(guī)未作規(guī)定的，甲乙雙方可以達成書面補充合同。本合同的附件和補充合同均為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。

十六、合同的效力

本合同自雙方或雙方法定代表人或其授權代表人簽字并加蓋單位公章或合同專用章之日起生效。

有效期為_________年，自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

本合同正本一式_________份，雙方各執(zhí)_________份，具有同等法律效力。

甲方（簽章）：_________                乙方（簽章：_________

法定代表人（簽章）：_________　        法定代表人（簽章）：_________

委托人（簽章）：_________　        委托人（簽章）：_________

開戶銀行：_________                    開戶銀行：_________

帳號：_________                        帳號：_________