導語：如何才能寫好一篇英語經(jīng)濟論文，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

當今世界經(jīng)濟發(fā)展日益全球化，國與國之間已經(jīng)從更深層面展開了全面的競爭，要想立于不敗之地，必然要正直做到培養(yǎng)優(yōu)質人才和重視人才。高職院校商務英語專業(yè)的教學目標是培養(yǎng)外經(jīng)貿(mào)應用性技能型人才，因此高職商務英語在專業(yè)定位過程中，需要區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展提供政策和經(jīng)濟支持，根據(jù)區(qū)域企業(yè)對人才的需求有的放矢的制定商務英語專業(yè)人才的培訓方案和目標，更好的為企業(yè)和區(qū)域經(jīng)濟社會的發(fā)展提供專業(yè)人才服務。

二、高職院校商務英語專業(yè)服務區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展的前景

高職院校設置商務英語專業(yè)的主要職責就是為祥光企業(yè)培養(yǎng)輸送專業(yè)的英語人才。高職商務英語專業(yè)的發(fā)展需要與區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展緊密結合，需要企業(yè)提供實訓方面的大力支持，這樣才能找好搞好專業(yè)建設，提升社會服務水平，實現(xiàn)其社會價值。高職商務英語專業(yè)的發(fā)展必須依托區(qū)域經(jīng)濟的發(fā)展。目前商務英語專業(yè)在設置及培養(yǎng)方案完善過程中，由于校企合作松散，聯(lián)系太少，導致企業(yè)不了解高校，高校也不了解企業(yè)，或者對高職院校商務英語專業(yè)服務企業(yè)的能力持有懷疑態(tài)度，企業(yè)沒有信心為專業(yè)發(fā)展提供相應的信息服務和實習實訓等條件，企業(yè)和高校雙方逐漸失去互信合作的基礎，這直接制約了商務英語專業(yè)社會服務水平的提升。本研究設計并制定了“高職商務英語專業(yè)調(diào)查報告，通過對商務英語專業(yè)教師、在校生、畢業(yè)生、在企業(yè)就業(yè)的學生和用人單位訪談，掌握他們對專業(yè)培養(yǎng)目標、專業(yè)課程設置的意見以及用人單位的滿意度等信息。

三、新時期高職院校商務英語專業(yè)建設的構想和具體思路

(一)大膽改革，銳意進取，探索校企合作的長效機制

為適應國際經(jīng)濟社會發(fā)展的新形勢，我國對實用型外語人才的需求呈逐漸增加的態(tài)勢，質量的要求也越來越高。因此推動校企合作，探索適應校企共同協(xié)調(diào)發(fā)展的合作機制成為高職院校和企業(yè)共同的當務之急。

1．暢通人才培訓、使用和成長渠道，擴大校企雙方合作的深度和廣度

高職院校和企業(yè)不僅在單位間合作，還可以互派各個部門的工作人員去對方的單位工作，并且進行經(jīng)常性的輪流換崗，使得這樣的互派工作人員實現(xiàn)動態(tài)化和制度化，讓雙方從外部和內(nèi)部互相解對方，也可以在院校開辦提供專業(yè)服務的校辦企業(yè)，在企業(yè)設立類似教學形式的學習部門、興趣小組對實習生或試用生提供有針對性的平培訓，增強學生的工作適應能力。

2．優(yōu)化組合，調(diào)配資源，實現(xiàn)合作共贏

高職院校的職責是為企業(yè)培養(yǎng)和輸送合格的人才，同時企業(yè)也為高職院校的商務英語專業(yè)畢業(yè)生提供實習場地、工作崗位和發(fā)展的空間，所以二者的發(fā)展是互信促進相輔相成的，只有把二者的關系和職責理順，才符合雙方的共同需要。

3．學校和企業(yè)建立聯(lián)合機構，共同出資，共同監(jiān)督

高職院校和企業(yè)通過協(xié)商，找到合作的切入點，建立責權分明的聯(lián)合機構。從學生一入學一直到順利走上工作崗位的整個過程實現(xiàn)全程監(jiān)管，層層負責，讓學生從學習到工作的整個過程完全程序化，使得人才培養(yǎng)和使用效率實現(xiàn)最大化。讓學校和企業(yè)都得到實惠。

(二)教學課程的的設立

院校培養(yǎng)人才的目的是為企業(yè)輸送有實用價值的人才，商務英語專業(yè)課程建設的依據(jù)是工作的實際需要，是有別于其他學科而偏向于實用型的教學。因此，探索校企合作，共同開發(fā)課程成了高職院校商務英語教學課程的主要思路。通過聘請優(yōu)秀的專業(yè)工作人員、有實戰(zhàn)工作敬業(yè)的專家、行家，根據(jù)實際工作需要和工作環(huán)境對工作內(nèi)容和行為體系進行調(diào)研和分析，然后進行職業(yè)能力的分解、組合，最后對課程進行定位，明確目標、設計教學內(nèi)容和評估體系。

(三)建立見習基地，實行場景教學

高職院校商務英語專業(yè)培養(yǎng)學生的目的，最終是要走上具體的工作崗位，讓他們完全勝任所從事的工作，場景教學是必不可少的環(huán)節(jié)，因此根據(jù)行業(yè)和崗位需求，建立實踐能力培養(yǎng)體系，將系列實踐教學環(huán)節(jié)整合成一個系統(tǒng)。

(四)加強和區(qū)域政府教育等部門之間的聯(lián)系，尋求政府支持

我們正處于一個急劇變化的社會中，經(jīng)濟在快速發(fā)展，經(jīng)濟本身又有其自身的特點，經(jīng)濟是講求效益的，企業(yè)是講求利潤的，商務英語專業(yè)需要政府的政策保障，把握專業(yè)發(fā)展方向，關注專業(yè)發(fā)展動態(tài)，強化人才培養(yǎng)的效果。在專業(yè)建設的發(fā)展過程中，政府相關部門可以參與專業(yè)建設研究，實現(xiàn)政府、經(jīng)濟和高職院校對培養(yǎng)商務英語專業(yè)人才的全面聯(lián)動。

(五)搞好專業(yè)和地方經(jīng)濟社會發(fā)展之間的關系

改革開放以來，我國經(jīng)濟建設經(jīng)過三十多年的努力取得了驚人的成就，教育也實現(xiàn)了飛速發(fā)展，并且越來越普及，受教育的結果不僅深刻的改變著社會經(jīng)濟，也改變著個人的生活。商務英語作為新生的實用型專業(yè)，在地方經(jīng)濟發(fā)展的過程中扮演著重要的角色。因此通過多種渠道與地方各個部門開展交流合作，是高職院校商務英語的教學和發(fā)展完全融入到地方社會。

四、總結

篇2

（一）不明確的經(jīng)營目標我國很多企業(yè)在全球經(jīng)濟化的背景下都爭先恐后走向國外，在走向國外的接近9000多家的企業(yè)中雖然不乏又成功的企業(yè)，但是卻只是占很少的比例，著主要是因為企業(yè)在沒有明確目標的情況下，貿(mào)然實現(xiàn)跨國經(jīng)營，沒有深刻認識到走向國外的意義，認為只要企業(yè)面向了全球，勢必會有廣闊的前景，勢必會盈利。但是事實卻是很多企業(yè)因為不了解選擇國家和區(qū)域內(nèi)消費者的需求差異，以及在選擇合作伙伴、經(jīng)營策略上沒有進行論證分析，造成了嚴重的水土不服，引發(fā)了企業(yè)的經(jīng)營出現(xiàn)重重困難。

（二）不合理的布局結構中國跨國企業(yè)中大部分會出現(xiàn)布局結構不合理的現(xiàn)象出現(xiàn)，出現(xiàn)不合理布局結構主要體現(xiàn)在地區(qū)結構和產(chǎn)業(yè)結構兩個方面。從地區(qū)結構上來講，投資的區(qū)域和集中，造成了我國企業(yè)內(nèi)部因爭客戶等原因發(fā)生互相壓價等現(xiàn)象，這不僅僅損害了企業(yè)自身的利益，還大大增加中國商品的反傾銷案件。而從產(chǎn)業(yè)結構上來講，中國大部分的跨國企業(yè)哈時候還是偏重于加工和制造等比較初級產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)的投資，導致跨國企業(yè)中高新技術產(chǎn)業(yè)嚴重缺失。

（三）缺乏核心技術和復合型管理人才我國企業(yè)的出口產(chǎn)量很大，很多產(chǎn)品在全球范圍內(nèi)也占有一定的價格優(yōu)勢，占領的市場份額也不少，但常常會因為產(chǎn)品缺少核心技術而讓產(chǎn)品性能受到壓制，只是價格低占領市場，進而導致產(chǎn)品利潤低下，不能為企業(yè)獲得最大利益。我國企業(yè)在一些高科技技術上還很缺乏優(yōu)勢，雖然我國企業(yè)的某些技術在該領域或者方面站在世界領先水平的地位上，從總體上來說，和發(fā)達國家企業(yè)還有很大差距。主要表現(xiàn)在兩個方面：我國企業(yè)的很多技術還是從發(fā)達國家技術引進，然后再向發(fā)展中國家技術輸出，但是輸出還是一些手工藝技術等；同時，在我國企業(yè)中許多高新技術從無到有的時候，發(fā)達國家企業(yè)中卻已經(jīng)是從好到精，始終不能跟上發(fā)達國家發(fā)展腳步。在經(jīng)營管理中，常常缺乏相關的優(yōu)秀管理人才，導致一些專業(yè)人員因為外語的原因不能管理好企業(yè)經(jīng)營，而有些則是懂得外語，卻沒有相關專業(yè)知識而影響企業(yè)經(jīng)營的管理和發(fā)展。

二、我國企業(yè)跨國經(jīng)營管理改善的策略

1.我國企業(yè)想要真正的實心跨國經(jīng)營，就應該向考慮好企業(yè)要如何開拓國際市場，僅僅是為了增加企業(yè)產(chǎn)品銷售量，是為了了解全世界消費者的需求，以此實現(xiàn)企業(yè)產(chǎn)品領導世界主流，還是為了能夠引進發(fā)達國家的先進技術提高企業(yè)生產(chǎn)水平，以此提高企業(yè)競爭優(yōu)勢。只有明確了企業(yè)的經(jīng)營目標之后，企業(yè)才能夠更好的針對目標提出企業(yè)跨國經(jīng)營管理的相關策略，才能在競爭激烈的市場中占有一席之地。我國企業(yè)在進行跨國經(jīng)營管理的時候，可以借鑒國際跨國公司發(fā)展的經(jīng)驗，將人員當?shù)鼗鳛榛A，再將管理當?shù)鼗鳛楣芾砗诵?，以生產(chǎn)當?shù)鼗托袨楫數(shù)鼗癁閮梢恚瑢崿F(xiàn)跨國企業(yè)的效益經(jīng)營。2.企業(yè)要選擇合適的產(chǎn)業(yè)結構和投資地區(qū)。企業(yè)首先要具有全球化的視野，對產(chǎn)業(yè)進行全方位的選擇，要詳實進行可行性研究以及論證調(diào)研，然后根據(jù)獲取的利益和風險回避的原則上，選擇適宜的經(jīng)營國家和區(qū)域。在實際經(jīng)營管理中，還要積極的學習國外企業(yè)的先進技術，將我國企業(yè)跨國經(jīng)營管理的起點高，并且積極快速地進入到高附加值產(chǎn)業(yè)中去。我國企業(yè)在海外經(jīng)營有一些相對優(yōu)勢，這些優(yōu)勢主要體現(xiàn)在發(fā)展中國家、獨聯(lián)體和東歐國家中，因為我國經(jīng)濟和前面列舉的三類國家的互補性比較強，在技術上我國企業(yè)也2014年第10期中旬刊（總第567期）時代Times是具有很多相對優(yōu)勢，尤其是某些機電產(chǎn)品和成套設備，很適合在這些市場進行發(fā)展，擁有比較廣闊的企業(yè)發(fā)展前景。由此可以得出，我國企業(yè)跨國投資的市場跨國經(jīng)營方向是：確立亞太地區(qū)作為投資的重點區(qū)域；繼續(xù)保持對歐美這兩個市場投資；積極開拓東歐、拉美、非洲等發(fā)展中國家(地區(qū))市場。3.因為我國很多跨國企業(yè)都沒有屬于自己企業(yè)的核心技術，所以在跨國經(jīng)濟管理中投入大量的產(chǎn)品技術研發(fā)，打造出屬于企業(yè)自己的核心技術。因為在WTO協(xié)議中有意向重要內(nèi)容就是知識產(chǎn)權的保護。但是對于我國很多企業(yè)經(jīng)營管理者來說，保護知識產(chǎn)權方面的知識和意識還是十分薄弱，因此需要引起企業(yè)經(jīng)營管理者足夠的重視，通過加強學習逐步掌握這一銳利武器。這都是為了跨國企業(yè)能夠打造出自己的品牌，而先進的技術就是支持品牌的一種重要因素，所以企業(yè)就要加大研發(fā)力度，開發(fā)出具有企業(yè)自主知識產(chǎn)權的知名品牌和產(chǎn)品。只有這樣，企業(yè)才能在國外激烈競爭的市場中，穩(wěn)妥并快速的發(fā)展。4.還要加強企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營管理人才的培養(yǎng)，企業(yè)可以采取內(nèi)部員工培訓和高薪聘請專家等多種路徑，培養(yǎng)出一批既能懂外語，又能懂得相關貿(mào)易、經(jīng)濟和法律等專業(yè)知識的高素質復合型人才，并讓其在企業(yè)跨國經(jīng)營管理中發(fā)揮出重要作用。也可以利用當?shù)厝瞬舏nanceNO.10，2014（CumulativetyNO.567）資源，實施國外機構人員的當?shù)鼗芾響?zhàn)略，為企業(yè)提供管理人才，提供企業(yè)經(jīng)營管理水平。除了加強對人員的培訓，還要致力于開發(fā)和完善獨特的人才培養(yǎng)機制，形成終身學習、永恒成長的能力提高機制。

三、結束語

篇3

論文摘要對景德鎮(zhèn)市香榧資源的分布以及香榧經(jīng)營策略進行了敘述，并從育種、苗木繁殖、嫁接等方面介紹了香榧的培育技術，以期能指導香榧的生產(chǎn)和經(jīng)營。

1景德鎮(zhèn)市香榧分布和優(yōu)良類型

景德鎮(zhèn)市3個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）均有香榧自然分布，有天然生長的香榧（古樹）355株，其中有300年以上并且胸徑在40cm以上的30株，胸徑在30cm以上的有90株，生長發(fā)育良好，結實量多。這說明景德鎮(zhèn)市具有香榧生長發(fā)育的良好立地條件和品種優(yōu)質的優(yōu)良類型，為今后進一步開發(fā)香榧優(yōu)良種質資源提供了基礎，為進一步研究香榧優(yōu)良類型的形態(tài)、生長發(fā)育規(guī)律、生長環(huán)境提供充分的條件。

景德鎮(zhèn)市位于江西省的東北部，全市有林業(yè)用地面積35.47萬公頃，光照充足，雨量充沛，四季分明，氣候多樣，植物種類繁多。野生和散生香榧遍布全市山區(qū)各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、村），是種植香榧得天獨厚的好地方。我所近幾年來應用香榧培育技術，已培育優(yōu)質（播種）苗4.5萬株，嫁接苗3.6萬株，為景德鎮(zhèn)市發(fā)展香榧提供了種苗基礎。

2景德鎮(zhèn)市發(fā)展香榧經(jīng)營策略

2.1加強宏觀指導、發(fā)揚資源優(yōu)勢

景德鎮(zhèn)市委、市政府對香榧發(fā)展非常重視，“香榧種質資源開發(fā)利用”已列入國家星火計劃項目，省、市領導在考察香榧育苗培育基地時作了指示：“香榧發(fā)展市場潛力大，開發(fā)價值高，要在現(xiàn)有規(guī)模上，加大科技投入，把香榧作為一個產(chǎn)業(yè)抓，發(fā)展為全省香榧示范基地，為林業(yè)經(jīng)濟增長點作貢獻”。政府部門要對香榧資源發(fā)展規(guī)模進行宏觀調(diào)控，對市場需求情況進行預測預報，主動搞好資源的優(yōu)化配置，最大限度地發(fā)揮其經(jīng)濟效益。林業(yè)部門應根據(jù)市場體系建設和深化流通體制改革的總體要求，充分利用本地的資源優(yōu)勢、經(jīng)濟特征、栽培技術等條件，與區(qū)域經(jīng)濟緊密結合起來，有組織、有選擇地搞好香榧培育基地的發(fā)展規(guī)劃。要搞好信息流通，認清發(fā)展形勢，揚長避短，有組織、有計劃地建設香榧培育基地，做到發(fā)展與市場供需基本保持平衡，防止盲目發(fā)展，造成浪費。

2.2香榧經(jīng)營策略

2.2.1選擇優(yōu)良品種。發(fā)展香榧選擇品種是關鍵。景德鎮(zhèn)市地區(qū)有2個優(yōu)良品種：細榧、和尚榧，應盡快發(fā)展這2個優(yōu)良品種。要根據(jù)香榧的生態(tài)特性，選擇土層深厚、肥沃濕潤的立地布局培育基地，以目前已經(jīng)確定的2個優(yōu)良品種作為主要的選擇繁育對象，并繼續(xù)調(diào)查和發(fā)掘優(yōu)良類型和單株。調(diào)查、分析香榧優(yōu)良類型和單株的生長環(huán)境，以研究香榧生長發(fā)育的最佳生態(tài)環(huán)境。

2.2.2營造模式。必須將立體結構與層次經(jīng)營相結合，要采取企業(yè)+農(nóng)戶、股分制合作經(jīng)營等多種責、權、利結合又明晰的經(jīng)營體制，穩(wěn)步推進、持續(xù)發(fā)展香榧產(chǎn)業(yè)。如2004年，景德鎮(zhèn)市林業(yè)科學研究所以技術入股與香榧科技發(fā)展有限公司組建股分制公司，聘請徐鴻總工程師（高級工程師）為技術指導，2004～2005年播種（條播）繁苗1.5萬株，平均苗高22.6cm，產(chǎn)苗15萬株/hm2；2006年，在總結以往經(jīng)驗基礎上播種育苗技術又上了新臺階，采用灑播、葉面追肥、澆水滲藥（防治小苗立枯病等其他病蟲害）等技術又繁育苗木3萬株，平均苗高28cm（一年生苗最高為42cm），產(chǎn)苗22.5萬株/hm2。

2.2.3基地的選擇與建設。按照規(guī)模經(jīng)營的要求，每片基地要相對集中連片，并有一定的面積，使基地建成后都能形成規(guī)模。要嚴格按工程管理強化集約經(jīng)營，并建立一套由可行性報告、立項、規(guī)劃設計、作業(yè)實施方案、檢查和驗收到建立技術檔案等方面內(nèi)容組成的科學管理體系，集中有限的人力、財力、物力重點投入，做到造一片，成林一片。

2.2.4關于投資機制。發(fā)展香榧僅靠政府投入是遠遠不夠的，要建立一種國有、集體、私營、股份制、內(nèi)資、外資等多元投入相結合的發(fā)展機制。政府要提供優(yōu)惠政策、良好的投資環(huán)境和高效廉潔的審批管理程序來吸引投資者。要著力抓好科研成果在生產(chǎn)實踐中的轉化應用，防止生產(chǎn)大而無當，使這些環(huán)節(jié)緊密相連，良性互動；要充分利用高科技和信息“高速公路”以優(yōu)質產(chǎn)品占領市場，使景德鎮(zhèn)香榧產(chǎn)業(yè)化走上高速發(fā)展之路。

3香榧培育技術

3.1種子采收與催芽技術

3.1.1采種。育苗用的香榧種子，一般采用細榧或和尚榧的種子，其發(fā)芽率高，出苗較整齊。種子要在生長健壯的成年母樹上采收，育苗用的種子必須充分成熟，在9月下旬、10上旬當假種皮由青綠色轉為黃綠色，開裂露出種子，并有少量種子開始脫落時采收。一般每4kg榧蒲可出種子1kg左右（1kg種子約420粒）。細榧的當年發(fā)芽率在92%以上，和尚榧可達85%以上。

種蒲采回后，堆放在陰涼通風處（堆厚不超過20cm，以防止發(fā)熱腐爛），堆放5～7d，以利于種子與假種皮分離。當假種皮微紫色時，剝?nèi)ゼ俜N皮，取出種子進行播種前處理。

3.1.2催芽。成熟種子胚胎未發(fā)育完全，須用濕沙貯藏，完成生理后熟，并達到催芽的目的。選朝南向陽地，挖15～25cm左右土坑，先鋪上5cm左右的清水河沙，然后用1層（5cm厚）種子1層（3～5cm厚）濕沙（用手捏沙能成團，手松開時沙團稍經(jīng)觸動即散）相間層積貯藏催芽。堆高35cm左右，上層沙可厚一些，防止種子外露，并起保濕作用，天氣干燥時要經(jīng)常灑水，保持沙子的濕潤，發(fā)芽率在92%以上。

3.1.3采穗。香榧枝條分延長枝、側枝、結果母枝、結果枝、萌芽枝等5種。為了使嫁接苗生長有力且早實早豐，在選優(yōu)基礎上，應在樹冠中上部選用一年生側枝或帶一年生三叉枝的二年生側枝做接穗，具體視砧木粗度而定。穗條一般隨采隨用，若在陰涼處把穗條基部置于濕沙中可保存30d左右。

3.2苗木繁育技術

3.2.1砧苗培育。具體內(nèi)容如下：

3.2.1.1播種。育苗的圃地應選擇土層深厚、土壤肥沃、疏松、排灌水方便、pH值在5.5～6.5的沙質土壤上。10月上、中旬整地，要施足有機肥，施入腐熟欄肥15t/hm2或腐熟菜餅4.5t/hm2。東西向作高床，床寬1.2m，床面要平整，步道深淺要一致，縱向開溝條播。播前需用托布津800倍液或硫酸亞鐵進行土壤消毒。一般分冬（12月至翌年1月）和春（3月上、中旬）二期播種，行距30～35cm，株距8～10cm，種子胚根向下放在播種溝內(nèi)，播種量為發(fā)芽種子750～900kg/hm2，上覆1層細肥土，厚度為種子橫徑3倍，約1.5cm左右，上蓋稻草等物，用于保濕和防止表土板結。3.2.1.2管理。主要是遮蔭、澆水、除草、施肥和病蟲害防治。播種后，4月下旬至5月上旬幼苗陸續(xù)出土。幼苗紫紅色，極脆嫩，幼根肉質黃白色，分布淺。香榧苗怕日灼，揭去蓋草后，要及時搭棚遮蔭。蔭棚高1.8m（有利于圃地和護理），透光度40%左右。香榧苗怕旱需水，尤其在盛夏要視干旱情況適時澆水。要及時松土、除草、施肥，第1年除草要用手拔，次年可輕鋤淺削，以避免碰斷苗木和傷動根系，肥料一般用10%左右的淡人糞尿，施2～3次。梅雨季節(jié)幼苗易發(fā)生根腐病，發(fā)現(xiàn)病株須拔除銷毀，病株松土后用1%的硫酸亞鐵溶液噴灑，可防止病情蔓延。當年生苗高15～30cm，地徑0.3～0.4cm，可產(chǎn)苗15.0～22.5萬株/hm2，留床培養(yǎng)2～3年后，可嫁接或定植造林。

3.2.1.3病蟲害防治。香榧苗期主要病害有猝倒病、根腐病和葉枯病，害蟲主要為蚯蚓、地老虎、蠐螬、蜘蛛和蚜蟲等。發(fā)生猝倒病可用0.5∶0.5∶100或1∶1∶100倍半量和等量波爾多液噴霧進行防治，每隔7～10d噴施1次，連續(xù)3～5次，效果良好；發(fā)生根腐病可用多菌靈或托布津1∶500倍溶液進行防治，每隔5～7d防治1次，連續(xù)3次，可抑制病害擴散蔓延，但也要及時拔病株就地燒毀。發(fā)現(xiàn)蚯蚓、地老虎、蠐螬為害，可用呋喃丹挖條撒施于苗床上防治地下害蟲，蜘蛛、蚜蟲可用敵敵畏、樂果類農(nóng)藥噴殺防治。

3.2.2嫁接。具體內(nèi)容如下：

3.2.2.1接穗采集。在12月至翌年2月，選生長健壯、結實性能好、盛產(chǎn)期的母樹，在樹冠的中上部剪取生長粗壯、頂芽飽滿的一年生側枝作接穗，要求長15cm以上、粗0.4cm以上，同時采集5%左右的優(yōu)良雄樹接穗，要求花期相遇、花蕾較大、單枝花蕾數(shù)多、花枝比例高、年度間變化小、花期長的優(yōu)良雄株，作造林時配置的授粉雄樹苗用。接穗采后要保濕，可用濕毛巾或濕苔蘚包裹，長時間貯藏用濕沙露頭埋藏于蔭涼處，并上蓋苔蘚。

3.2.2.2嫁接時間與方法。苗木嫁接的時間一般為2月中旬至3月下旬。方法有挖骨皮接、劈接、切接等。常采用劈接法：當樹液開始流動而皮層尚難剝離時嫁接，接穗與砧木的粗度要大致相同或接穗略小于砧木。接前略挖去苗木基部土壤，在離根頸5～8cm處截斷，再在砧木橫截面中央垂直下切一刀，深2.5～3.0cm；抹去接穗下端2/3的葉片，把接穗基部兩側相對各削1刀成楔形，斜面長2.5～3.0cm，與砧木下切長度相一致；用左手大拇指輕輕掰開砧木切口，對齊一邊插入接穗，然后用塑料薄膜帶將砧木斷面和接口嚴密綁扎，保證接口不露白、不進水，用黃心土將接苗培成饅頭狀，覆沒接穗2/3，只露出梢頭。

3.2.2.3接后管理。嫁接后，大田育苗的仍須搭棚遮蔭，到9~10月高溫過去、天氣涼爽后拆去蔭棚，撥開培土，露出接口。接穗抽出的新梢幼嫩，過長倒伏時需用小竹竿逐株支撐扶正，基部抽出的萌蘗需及時抹去。培育2年后，嫁接苗高50cm以上，可出圃造林。

4參考文獻

[1]萬小金，吳曉明，程小東.香榧采穗圃營建技術[J].江西林業(yè)科技，2006（3）32-36.

[2]王向陽，修麗麗.香榧的營養(yǎng)和功能成分綜述[J].食品研究與開發(fā)，2005，26（2）：20-22.

[3]汪兆炎，黃元照，李忠泉.黟縣香榧速生豐產(chǎn)技術探討[J].安徽林業(yè)科技，1997，23（3）20-21.

[4]黎章矩，程曉建，戴文圣，等.浙江香榧生產(chǎn)歷史、現(xiàn)狀與發(fā)展[J].浙江林學院學報，2004，21（4）：471-474.

[5]徐石華，錢覺壽.香榧早產(chǎn)高產(chǎn)技術[J]新農(nóng)村，2003，（3）10-11.

[6]徐小彪，李衛(wèi)華，蔡祖國.香榧的發(fā)展前景與栽培利用[J].江西園藝，2004（6）：49-50.

[7]樓枝春，潘悅優(yōu)，丁立本，等.香榧豐產(chǎn)技術要點[J].中國林副特產(chǎn)，2002（3）：26.

篇4

關鍵詞：經(jīng)濟預測方法定量研究回歸預測模型

經(jīng)濟預測方法分類

經(jīng)濟預測是一門邊緣性科學，它依據(jù)經(jīng)濟學原理，應用數(shù)理統(tǒng)計學以及數(shù)量經(jīng)濟與技術經(jīng)濟的方法對客觀經(jīng)濟過程及其要素的變動趨勢作出描述，從而達到預測未來的目的。它所提供的方法，對于我們制定各種經(jīng)濟、管理計劃、政策等，都是十分重要的。

目前應用得比較廣泛的經(jīng)濟預測方法主要有如下幾類：專家評估法、回歸分析預測法、時間序列平滑預測法、模型法、馬爾柯夫預測法。

經(jīng)濟預測方法的應用

經(jīng)濟預測的方法多種多樣，在具體應用過程中，必須對所研究的問題進行深入細致的分析，根據(jù)所研究問題的具體特點和性質，采取多種較為適合的方法，進行綜合比較，才能夠得出比較準確的結論。

在預測過程中，定性分析和定量分析兩者之間相互補充。下面具體舉例說明經(jīng)濟預測方法在經(jīng)濟管理中的應用。要求用回歸分析預測法預測2001年的凈利潤（1992-2000年民營科技企業(yè)凈利潤及上繳稅金增長情況統(tǒng)計表略）。

試配合適當?shù)幕貧w模型并進行顯著性檢驗；若2001年民營科技企業(yè)上繳稅金是1100億元，當顯著性水平а=0.05時，試估計2001年民營科技企業(yè)的凈利潤。

繪制散點圖

設凈利潤為y，上繳稅金為x，根據(jù)公式要求先算出xy、x2、y2，如表1示：

分別以x、y為橫、縱坐標，繪制散點圖（圖略），由散點圖看出兩者大致為線形關系，可以配合一元線形回歸模型。

建立一元線形回歸模型

計算回歸系數(shù)。由上表計算有關數(shù)據(jù)的結果以及利用MicrosoftExcel中的粘貼函數(shù)功能可直接求得b=1.2085，a=50.0384

所以所求回歸預測模型為：=50.0384+1.2085x

檢驗線性關系的顯著性

當顯著性水平а=0.05，自由度=n-m=9-2=7時，查相關系數(shù)臨界值表，得

R0.05(7)=0.666因為R=0.7994>0.666=

R0.05(7)，所以在а=0.05顯著性水平上，檢驗通過，說明兩變量之間相關關系顯著。

預測。計算y的估計標準誤差

由MicrosoftExcel中的粘貼函數(shù)功能可得Sy=46.4166；當顯著性水平а=0.05，自由度=n-m=9-2=7時，查t分布表得t0.025(7)=2.36；由已知得x0=1100億元，所以y的點估計值為：=50.0384+1.2085x0=1379.3884（億元）

所以預測區(qū)間為

即：當2001年民營科技企業(yè)上繳稅金是1100億元時，在а=0.05的顯著性水平上，2001年民營科技企業(yè)的凈利潤的預測區(qū)間為：1209.8703——1548.9065億元之間。從《中華工商時報》上查得2001年民營科技企業(yè)的凈利潤為1450億元，屬于上述預測區(qū)間。

應該看到，現(xiàn)代市場經(jīng)濟的發(fā)展，大大增多了社會運行中的不確定性，這為經(jīng)濟預測方法的大量應用提供了廣闊的舞臺。而經(jīng)濟、科技特別是計算機技術的飛速發(fā)展，又為經(jīng)濟預測方法的發(fā)展提供了技術支持?？梢灶A見，預測的蓬勃發(fā)展對國民經(jīng)濟的發(fā)展將起著越來越大的作用。

參考文獻：

1.暴奉賢，陳宏立.經(jīng)濟預測與決策方法.暨南大學出版社，2003

篇5

【關鍵詞】紀伯倫；英語文學；圣經(jīng)文體

前言

一九一七年，在進行文體探索的過程中，紀伯倫向他的情人瑪麗?哈斯凱爾明確表達了對“圣經(jīng)文體（the Bible style）”的興趣：“《圣經(jīng)》是用英語寫的敘利亞文學，它是一種聯(lián)姻的結晶，沒有任何一種語言能與英語《圣經(jīng)》相匹敵”。在隨后的英語創(chuàng)作中，紀伯倫有意識地開始嘗試“圣經(jīng)文體”的寫作形式，《先知》是第一次試水。

一、紀伯倫圣經(jīng)文體的主要體現(xiàn)

紀伯倫對圣經(jīng)文體的接受主要體現(xiàn)在體裁形式和敘事風格方面。

（一）從體裁形式上來講，紀伯倫的英語文學創(chuàng)作主要采納了圣經(jīng)文體中的智慧文學（wisdom Literature，exemplum）和福音書兩種體裁。

智慧文學作為一種十分重要的文學體裁，并非《圣經(jīng)》的專利，世界各民族都有屬于自己的智慧文學。從文本內(nèi)部功能上講，它充當抽象的、道德的、哲理的或教義訓誡的形象例證（example：illustration）。從文本外部功能（Extratextual Functions）來講，它包括了訓誡（didacticism）、幽默（humor）和諷刺（satire）功能。從類型上看，智慧文學主要包括了以下幾種形式：寓言和比喻（the Parable）、諺語或格言（the proverbial Exemplum）。

福音書是一種綜合性傳記文學，基本構成單位是流行于初期教會中的有關耶穌的片段傳說。這些傳說可分為耶穌的事跡和耶穌的講演兩大類。從內(nèi)容上說，1928年出版的《人子耶穌》是一部記述耶穌言行的書，它從耶穌的家人、門徒、信眾、敵人以及見過耶穌、聽過耶穌言論的普通人、祭司等等各式各樣形形人物的視角上出發(fā)，對耶穌從幼年到青年的成長經(jīng)歷、耶穌傳道中的言論與行為，作了多角度的描述。從形式上說，《先知》在整體結構上模仿了四卷福音書中《馬太福音》的“登山訓眾”。兩部作品在整體排篇布局上非常近似。這種近似首先表現(xiàn)在人物上。在“登山訓眾”中，一共出現(xiàn)了三組人物：耶穌、信眾和耶穌的門徒。

（二）在敘述風格方面，紀伯倫的英語文學創(chuàng)作具有圣經(jīng)敘事的簡約、含蓄特點。紀伯倫英語文學作品中的敘述風格同樣是簡約、含蓄的，瑪麗曾這樣界定這種風格：一種通用英語（universal English）―簡單的結構，“純線”英語（the simple structure，“pure line，English）。簡約、含蓄的敘述風格非常鮮明地表現(xiàn)在紀伯倫的英語文學創(chuàng)作中。作為紀伯倫英語文學創(chuàng)作的重要體裁形式之一，智慧文學的本質特點，實際上是以簡約、具象的方式表達深刻的哲理或道德內(nèi)涵，其敘述風格顯然是簡約、含蓄的。簡約并不代表淺顯，含蓄也不意味著艱澀，紀伯倫擅長運用簡約含蓄的語言表達自己睿智的思想。

二、紀伯倫圣經(jīng)文體創(chuàng)作的原因

紀伯倫之所以選擇圣經(jīng)文體進行創(chuàng)作，主要基于兩點原因，其一是因為“圣經(jīng)是用英語寫的敘利亞文學”。其二是因為圣經(jīng)文體體現(xiàn)了“絕對”。前者表現(xiàn)了紀伯倫在英語文學創(chuàng)作中融構東西方文化的自覺意識，后者體現(xiàn)了紀伯倫對東西方二元對立觀念的超越。

首先，圣經(jīng)文體體現(xiàn)了紀伯倫在英語文學創(chuàng)作中融構東西方文化的理性自覺。這主要表現(xiàn)在現(xiàn)實層面和文化隱喻層面。這里，我們可以看到紀伯倫對自己早期民族主義思想的超越。因此，紀伯倫在文學創(chuàng)作中尋找的“絕對”，是從超越東西方文化、對人類存在具有普適意義這一點來說的。就此來講，紀伯倫對圣經(jīng)文體的采用，是在形式上對生命“神圣”主題的呼應。另外，圣經(jīng)文體本身所具有的“圣化”色彩，也與紀伯倫的重建生命神圣主題相對應。圣經(jīng)文體的‘圣化”尤其表現(xiàn)在十九世紀末直至二十世紀上半葉英語世界所普遍使用的《欽定圣經(jīng)文本》中，這一版本雖然產(chǎn)生在：十七世紀詹姆士王在位期間，但其文體風格并不完全屬于十七世紀。該版本的語言有意識地古體化和拉丁化，以達到使文本受到尊崇的權威地位。這樣，通過圣經(jīng)文體的采用，紀伯倫表達了超越東西方、對重建神圣的人類普遍生命存在的關注。由此，紀伯倫文學創(chuàng)作中的主題，也由早期的東方書寫，轉變?yōu)榫哂衅帐酪饬x的生命書寫。

三、結束語

作為紀伯倫一生的巔峰之作，《先知》目前的譯文已多達五十幾種語言，躋身世界經(jīng)典名著之列。紀伯倫寬容曠達平和的人生態(tài)度啟發(fā)人們用仁愛看待人生，無數(shù)的讀者將《先知》奉為精神“圣經(jīng)”，哲學家認為它是哲學，詩人稱它為詩，青年人用來指導人生，老年人從中找到了相同的人生體味。近一個世紀以來，《先知》的發(fā)行量能達到如此之巨，在于它超越了時空、國界的限制，體現(xiàn)了人類共同的情感，滿足了不同心靈的不同需求；它優(yōu)美輕柔的詩句，富有哲思的觀點給困頓彷徨中的人以希冀和鼓舞。阿拉伯著名文學評論家努埃曼把它稱作“常青樹”，說它“深深扎根于人類生活的土壤里，只要人類活著，這株大樹就活著”，這就是《先知》久盛不衰的魅力和原因所在吧。紀伯倫英語文學創(chuàng)作具有十分重要的意義，圣經(jīng)文體也是值得我們?nèi)W習與研究的重要文體之一。

參考文獻：

[1]郭杰.紀伯倫文學創(chuàng)作藝術[D].天津師范大學，2008（06）

[2]曹順慶，張德明.紀伯倫英語文學“圣經(jīng)文體”的分析研究[J].外國文學研究，2003（05）

[3]劉峰.淺析二十世紀初經(jīng)濟大蕭條時期的圣經(jīng)文體的藝術風格[J].藝術探索，2006（01）

[4]成九方.淺析紀伯倫英語文學圣經(jīng)文體的創(chuàng)作特點與時代背景[J].外國文學研究，2009（03）

篇6

關鍵詞: 文化背景 英語交際 重要性

語言來自交流,融于交流之中,最終是為了交流。學習一種語言,不僅要掌握這種語言的結構,還要了解該種語言所依附的文化背景,從而拓寬文化視野,豐厚文化功底。熟練把握漢英在價值取向、思維方式、國民性格、禮儀習俗、家庭模式等方面的差異,才能真正做到把英語作為一種交流工具為我所用。

一、交際的基礎是詞匯量的積累,學習英語文化背景有助于學習者記單詞。

如萬圣節(jié)(Hallowmas)、圣誕節(jié)(Christmas Day)等單詞都比較長,不好記。如果結合這些節(jié)日的文化背景,如萬圣節(jié)化裝舞會、南瓜燈、圣誕節(jié)的圣誕樹、圣誕老人送禮物等,則能引起學習者的興趣,變學英語為快樂學習,有助于記住這些單詞。

再如一周的每一天,Sunday(星期日)太陽神之日,它是從Sun’s day演變而來的,其意為“日神之日”。Monday(星期一)月亮神之日,它是從Moon’s day演變來的,意為“月神之日”。Tuesday(星期二)戰(zhàn)神之日,它是從Tiw’s day演變來的,意為“戰(zhàn)神之日”。Wednesday(星期三)是由Woden’s day演變來的,傳說Woden是戰(zhàn)神Tiw的父親,他是掌管文化、藝術、戰(zhàn)爭、死亡之神。人們?yōu)榱思o念他,便用其名字命名Wednesday。Thursday(星期四)雷神之日,它是由Thor’s day演變而來的。北歐神話里,傳說Thor是掌管雷電的神。Friday(星期五)在古英語里,是以Frigg(掌握婚姻的女神)的名字命名的,意即the day of Frigg。Saturday(星期六)農(nóng)神之日,根據(jù)農(nóng)神的名字Saturn而得名。這樣就把一星期的每一天在愉快的學習中記住了。

二、學習英語文化背景知識有利于學習者語法能力的培養(yǎng)。

例如,英語單詞“I”在任何地方都大寫,這與西方人自我意識強,處處把自己排第一位的思想是密不可分的。又如中國人對別人的問話,總是以肯定或否定的話來確定用“對”或者“不對”,而英語中,對別人的問話,總是依據(jù)事實結果的肯定或否定用“Yes” or “No”,如:You are not a pupil,are you?(你不是小學生,對嗎?)Yes,I am.(不,我是。)No,I am not.(是的,我不是。)初學者不了解這一點,很容易理解錯誤。

三、學習和掌握英語文化背景知識對于消除因文化差異造成的交際誤會起到尤為重要的作用。

A)為了表示禮貌,我們經(jīng)常要問:“您去哪兒?”如果在中午,就要問一聲:“您吃了飯嗎?”但是如果我們在路上遇到一位以英語為母語的人,問他:“Where are you going?”他會很不高興,認為你在干涉他的私人生活。他們習慣說:“What a lovely day,isn’t it?”如果你問他:“Have you had your lunch?”他會認為你要請他吃午飯。

B)英美人士對隱私的范圍和我們也有差異。比如收入和年齡:如果朋友買了一件東西,按我國的習慣,我們常會問他/她所買的東西的價餞多少。在中國人和人交談時,問對方掙多少錢,似乎沒什么不可以,但對英美人來講是絕對不可以的。在中國稱中年以上的人為“老”,是尊敬的表示,如“老李”、“老爺爺”、“老奶奶”等。而在西方“老”卻意味著衰朽殘年,去日無多,因此西方人都忌諱“老”,都不服“老”。所以美國的老人都不喜歡別人稱其為“老人”(elderly people),而是用“年長的公民”(senior citizens)這一委婉語來指代老人。

C)待人接物方面也有不同習慣。中國人很少當面把禮物打開,而西方人往往會當面拆開禮物并高興地向人家連聲稱謝:“Thank you.I really appreciate it.”“Thank you.It’s so cute.I like it very much.”在介紹別人時要先把男性介紹給女性,先把年少者介紹給年長者,先把地位低微者介紹給地位高的一方。應避免在引見時只介紹名而不介紹姓,這種介紹,不僅會引起混淆,甚至帶有一些侮辱性,好像被介紹人的姓氏不屑一顧。

D)在一些成語中,由于文化背景的不同,會使用不同的動物。對同一種動物也被賦予了不同的褒貶含義。如:漢語說壯如牛,英語卻說as strong as horse(壯如馬);漢語說“亡羊補牢”,英語說Lock the stable door after the horse is stolen.(亡馬補牢);從以上的關于動物的習語中可以聯(lián)想到語言形成與一個國家的社會形態(tài)是密不可分的,中國是農(nóng)耕民族,以牛為主要的勞動力故出現(xiàn)“壯如?！币徽f,西方民族以游牧為主,所以馬在西方人的生活中格外重要,故出現(xiàn)“壯如馬”“亡馬補牢”的說法,也就不足為奇了。同樣西方人對狗是情有獨衷的,所以英語中有大量的關于狗的習語,如:lucky dog(幸運的人),top dog(優(yōu)勝者),under dog(失敗者),Every dog has its day.(凡人皆有得意日),Barking dogs seldom bite.(會叫的狗不咬人),A good dog deserves a good bone.(按功行賞)等。龍(dragon),在中國文化中是高貴、神圣、偉大生命力的化身,中國人稱自己為“龍的傳人”,稱皇帝為“真龍?zhí)熳印?也有人給自己的孩子取名“××龍”,稱有出息的人為“人中之龍”,而西方人視龍為邪惡的象征,是兇殘肆虐的怪物。漢語中有“賊眉鼠目”、“鼠目寸光”、“老鼠過街人人喊打”之說,而老鼠在英語俚語中的形象大放異彩,成為千家萬戶所喜愛的動物,尤其在兒童心目中,更是機智、智慧的象征,如Micky mouse。漢語中人們用貓頭鷹象征不祥之物,如“貓頭鷹進宅,無事不來”,而英語中的貓頭鷹則是智慧之鳥。美國的國鳥(National bird)就是一種叫白頭海灘的禿鷹,是美國的象征,它不僅出現(xiàn)在美國國徽上,也出現(xiàn)在美國及其它旗幟及硬幣上。

E)在英美文化中一些數(shù)字也有特定含義,忌用“13”這個數(shù)字,認為“13”是一個不幸的數(shù)字,視它為“不幸”的象征。如果你的外國朋友過生日,你買十三枝玫瑰花送去是不會受歡迎的。

F)西方人和我們的思維方式價值取向也有不同,比如,當有人夸獎你某事做得好時,按照中國的語言習慣會說:“我做得不好?！币允局t虛。又如,你今天穿了一件很漂亮的衣服,人們會說:“你今天很漂亮。(You look very beautiful today.)”你會按我國的傳統(tǒng)習慣說:“沒什么。”而按照英美人的習慣,則應說:“Thank you.”或“Thank you for your compliment.”以表示欣賞和感謝對方的贊美。

由此可見,學習英語,學習其文化背景不是可有可無的,而是必不可少的。只有懂得英語文化,才能更好地學好英語、用好英語,在交際中發(fā)揮這種語言的真正作用。

參考文獻:

[1]胡文仲.文化與交際.1994.

[2]劉會林.英語教學中的文化意識.

篇7

截止到2013年年底，全區(qū)道路客貨運輸經(jīng)營業(yè)戶共計84374戶，道路運輸相關業(yè)務經(jīng)營業(yè)戶7420戶。全區(qū)營業(yè)性運輸車輛161356輛，其中營運載貨汽車135748輛，營運載客汽車25608輛。對于寧夏交通運輸結構而言，區(qū)域內(nèi)中、短距離的交通運輸需求以公路運輸為主，公路運輸在寧夏區(qū)域經(jīng)濟和社會發(fā)展中的地位和作用十分突出。寧夏是一個內(nèi)陸多山的地區(qū)，公路建設成本相對其他交通建設成本具有較大的比較優(yōu)勢，因此在寧夏公路交通所占據(jù)的優(yōu)勢遠遠超過其他類型的運輸業(yè)，而在公路交通建設方面，寧夏率先在西部地區(qū)實現(xiàn)村村通公路，四通八達的公路網(wǎng)，尤其是高速公路，彌補了寧夏區(qū)內(nèi)鐵路、民航等其他運輸方式運力不足的缺憾。2013年寧夏各種運輸方式完成運輸量及增長速度。

2寧夏公路運輸對區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展的影響

2．1公路運輸對社會就業(yè)的貢獻

截止到2013年年底，全區(qū)道路運輸行業(yè)從業(yè)人員278138人，比上年增長4．18%，其中道路旅客運輸從業(yè)人員14469人，占總數(shù)的5．20%;公交從業(yè)人員10848人，占總數(shù)的3．90%;出租車從業(yè)人員27746人，占總數(shù)的9．98%;貨物運輸從業(yè)人員194305人，占總數(shù)的69．86%;站場從業(yè)人員2174人，占總數(shù)的0．78%;機動車維修檢測從業(yè)人員22255人，占總數(shù)的8．00%;駕駛員培訓從業(yè)人員3952人，占總數(shù)的1．42%;其他相關業(yè)務從業(yè)人員2389人，占總數(shù)的0．86%。與去年相比，道路運輸全行業(yè)凈增從業(yè)人員11155人，在吸納就業(yè)方面的能力不斷提高，為社會穩(wěn)定發(fā)展做出了積極貢獻?！耙敫?，先修路”這句通俗的諺語充分說明了公路運輸對經(jīng)濟的帶動，以公路運輸來推動寧夏地方經(jīng)濟的發(fā)展。

2．2公路運輸影響區(qū)域工業(yè)化進程

由于寧夏特殊的地域特點，決定了寧夏經(jīng)濟的發(fā)展主要依賴于公路運輸，然而工業(yè)化的重要特征之一就是運輸化，寧夏公路運輸作為最廉價的運輸方式，它作為一種便捷的經(jīng)濟過程伴隨著工業(yè)化進程而產(chǎn)生;隨著寧夏新型工業(yè)化的進一步發(fā)展，貨物運輸中的大宗貨物、初級產(chǎn)品所占份額將繼續(xù)下降，尤其是既有鐵路復線的建設和銀川—西安鐵路的修建，鐵路的貨運強度將呈逐步降低趨勢，但對公路運輸?shù)姆账胶头召|量依然有更高的要求。工業(yè)產(chǎn)品的生產(chǎn)必須要接近原材料的生產(chǎn)地，從而使產(chǎn)品運輸?shù)木嚯x縮短，成本下降，公路運輸就是聯(lián)系原料地與生產(chǎn)加工之間最便捷的橋梁和紐帶。隨著寧夏社會經(jīng)濟的快速發(fā)展，絕大多數(shù)的工業(yè)生產(chǎn)都分布在公路沿線，寧夏高速公路經(jīng)濟帶的興起就是基于這個原理。例如:寧東能源化工基地周邊地區(qū)能源資源豐沛，堅持煤炭就地轉化是實現(xiàn)資源優(yōu)勢向經(jīng)濟優(yōu)勢轉化的重要措施。加快完善和優(yōu)化對外公路交通運輸網(wǎng)絡的層次、結構和功能，提高公路運輸?shù)耐ㄟ_性、便捷性和可靠性，為寧東能源化工基地長期可持續(xù)發(fā)展提供堅實的交通運輸保障。

2．3公路運輸影響區(qū)域經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)結構

寧夏提出大力發(fā)展內(nèi)陸開放型經(jīng)濟、建設賀蘭山東麓葡萄產(chǎn)業(yè)及文化長廊、加快六盤山連片特困地區(qū)扶貧攻堅與區(qū)域發(fā)展等一系列重大戰(zhàn)略決策部署。這些重大規(guī)劃和戰(zhàn)略的實施，要求加快區(qū)域間的公路交通運輸通道和公路內(nèi)部交通運輸網(wǎng)絡的建設。區(qū)域產(chǎn)業(yè)結構是區(qū)域第一、第二、第三產(chǎn)業(yè)的構成和各產(chǎn)業(yè)比例關系的反映，產(chǎn)業(yè)結構比例的不同可以反映各區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展水平的差異。交通運輸條件作為區(qū)域產(chǎn)業(yè)結構的重要影響因素，通過影響區(qū)域產(chǎn)業(yè)布局而影響區(qū)域產(chǎn)業(yè)結構?！笆濉逼陂g，寧夏公路運輸?shù)闹攸c是提升“三縱九橫”干線公路網(wǎng)現(xiàn)代化水平，形成與產(chǎn)業(yè)布局和經(jīng)濟、人口分布相適應的公路運輸體系。

2．4公路交通運輸影響區(qū)域間經(jīng)濟聯(lián)系

提高區(qū)域間的經(jīng)濟聯(lián)系程度是提升區(qū)域競爭力的基本要求，交通運輸、通訊設施和動力設施等因素是決定區(qū)域間經(jīng)濟聯(lián)系程度的重要因子。作為實現(xiàn)人和物位移的交通運輸系統(tǒng)，可以反映以區(qū)域貿(mào)易為主的區(qū)域經(jīng)濟聯(lián)系。而作為交通運輸組成的公路運輸以其靈活機動、滲透性強的優(yōu)勢，比輪船、火車等運輸方式具有更高的可達性。這就使得公路運輸可以通過降低區(qū)域間的交易成本，從而提高交易的數(shù)量。參與周邊經(jīng)濟體的競爭與合作，需要提升公路交通運輸通道承載能力和可靠性。隨著區(qū)域經(jīng)濟一體化進程的加快，特別是寧東—鄂爾多斯—榆林“能源金三角”的開發(fā)建設，寧夏各地區(qū)之間和寧夏與周邊省區(qū)的競爭與合作將進一步加強。隨著“中阿經(jīng)貿(mào)論壇”影響力逐步擴大，寧夏與穆斯林國家的貿(mào)易文化交流更加密切，對外開放步伐進一步加快，公路交通運輸需求也將隨之快速增長，對寧夏綜合交通運輸協(xié)調(diào)發(fā)展和對外公路運輸通道提出了更高的要求。

3結語

篇8

關鍵詞：擴散效應；增長極；哈大齊工業(yè)走廊

增長極理論在中國得到了廣泛的應用，各地區(qū)紛紛制定了經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃，力圖打造區(qū)域增長極來帶動經(jīng)濟發(fā)展。學術界對極化效應的著述較為豐富，對擴散效應的研究則較少。雖然打造區(qū)域增長極能夠實現(xiàn)經(jīng)濟的快速發(fā)展，但也會帶來地區(qū)間發(fā)展差距擴大的問題，從而對區(qū)域經(jīng)濟的整體協(xié)調(diào)發(fā)展產(chǎn)生不利影響。

一、擴散效應的發(fā)生機制

（一）增長極概述

根據(jù)法國經(jīng)濟學家佩魯?shù)睦碚?，由主導產(chǎn)業(yè)中的創(chuàng)新企業(yè)在某些大城市進行聚集而形成的產(chǎn)業(yè)之間密切協(xié)作關系是促進區(qū)域經(jīng)濟增長的重要途徑。這些企業(yè)通常是位于城市中心，具有生產(chǎn)、貿(mào)易、金融、信息、運輸、服務和決策等多種功能，就像一個“磁極”，能夠對周圍地區(qū)的生產(chǎn)要素產(chǎn)生吸引作用，同時也能將自己的生產(chǎn)要素擴散到周圍地區(qū)，從而既促進自身的經(jīng)濟增長，又推動其他地區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展。佩魯將這樣的“磁極”成為增長極。增長極包含了兩方面內(nèi)涵：一是作為經(jīng)濟空間上的某種推動型工業(yè)；二是作為地理空間上的產(chǎn)生集聚的城鎮(zhèn)，即增長中心。極化效應和擴散效應分別指增長極對周圍區(qū)域生產(chǎn)要素的吸引作用和擴散作用。前者容易造成核心地區(qū)與周圍區(qū)域的經(jīng)濟發(fā)展差距擴大，后者使得增長極的發(fā)展能夠帶動整個區(qū)域經(jīng)濟的發(fā)展[2]。極化效應和擴散效應是同時并存的復合過程。在經(jīng)濟開始起飛的初級階段，極化效應占主導。當經(jīng)濟發(fā)展進入成熟階段，擴散效應占主導。關于生產(chǎn)要素，筆者認為，不應僅包括資本、勞動力和科學技術，還應包括信息、制度和文化習俗等更廣義的范圍，它們共同作為擴散效應的載體促進區(qū)域經(jīng)濟的發(fā)展。

（二）擴散效應的發(fā)生機制

擴散效應的發(fā)生主要可以概括為在中心地區(qū)影響下以區(qū)域生產(chǎn)要素量的聚集和質的優(yōu)化等方式，實現(xiàn)區(qū)域經(jīng)濟的增長。本文中筆者從產(chǎn)業(yè)帶動和區(qū)域環(huán)境改善兩個角度進行分析。

1.產(chǎn)業(yè)關聯(lián)帶動擴散效應的發(fā)生。產(chǎn)業(yè)關聯(lián)是指產(chǎn)業(yè)間以各種投入品和產(chǎn)出品為連接紐帶的技術經(jīng)濟聯(lián)系。產(chǎn)業(yè)關聯(lián)的方式主要有產(chǎn)品勞務聯(lián)系、生產(chǎn)技術聯(lián)系、價格聯(lián)系、勞動就業(yè)聯(lián)系和投資聯(lián)系。當中心區(qū)的產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟處于發(fā)展時期，對生產(chǎn)要素的需求擴大，但由于運輸成本的問題生產(chǎn)企業(yè)只利用當?shù)氐纳a(chǎn)要素進行生產(chǎn)，對周邊地區(qū)產(chǎn)業(yè)的前向關聯(lián)效應很弱。另外，創(chuàng)新企業(yè)獲得的高額壟斷利潤產(chǎn)生強大的吸引力，造成了周邊區(qū)域內(nèi)資本和勞動力的凈流出，進一步延緩了當?shù)氐慕?jīng)濟增長速度?？梢钥闯?，這一階段整個區(qū)域內(nèi)極化效應占主導，擴散效應不明顯。

當中心地區(qū)產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展處于成熟階段，眾多廠商的進入使得市場競爭性增強，新產(chǎn)品的生產(chǎn)趨于標準化，中心區(qū)的生產(chǎn)要素價格上漲。為進一步獲得競爭優(yōu)勢，廠商增加了對區(qū)農(nóng)業(yè)產(chǎn)品和工業(yè)制成品的需求，甚至將生產(chǎn)線轉移到區(qū)，使得中心地區(qū)產(chǎn)業(yè)對當?shù)禺a(chǎn)業(yè)的前向關聯(lián)效應增強。前向關聯(lián)效應的增強又進一步帶動了資本和勞動力從中心區(qū)向區(qū)的回流，促進了區(qū)經(jīng)濟的進一步發(fā)展?？梢钥闯?，在這一階段整個區(qū)域內(nèi)的擴散效應不斷增強。

2.區(qū)域環(huán)境的改善促進擴散效應的發(fā)生。這里的環(huán)境包括自然地理條件和人文經(jīng)濟條件。自然地理條件包括地形、水源、礦產(chǎn)、氣候等等。人文經(jīng)濟條件包括人口、能源、法制、行政效率等等。不同要素稟賦的地區(qū)受擴散效應波及的程度和方向都不同。擴散效應具有選擇性。從擴散效應的空間方向來說，擴散效應的強弱和距離成反比，并且通常沿著鐵路、公路等交通線輸送，帶動沿線經(jīng)濟的發(fā)展。從擴散效應的波及程度方面來說，擴散效應受到區(qū)不同的產(chǎn)業(yè)結構、基礎設施、人力資本和政策措施的影響。一個良好的區(qū)域經(jīng)濟環(huán)境擁有較高的市場效率和投入產(chǎn)出水平，使得擴散效應回流的生產(chǎn)要素能夠在當?shù)氐玫礁鼉?yōu)的配置，從而帶來區(qū)域經(jīng)濟更快更好的發(fā)展。而這樣的地區(qū)往往成為新的增長極?？偠灾粋€地區(qū)受擴散效應的影響與該區(qū)域的地理位置和綜合經(jīng)濟環(huán)境相關，與前者成反比，與后者成正比。

二、“哈大齊工業(yè)走廊”概況

（一）“哈大齊工業(yè)走廊”簡介

“哈大齊工業(yè)走廊”是指由黑龍江省的省會哈爾濱經(jīng)大慶到齊齊哈爾，規(guī)劃建設用地總面積為837.1平方公里的新型工業(yè)經(jīng)濟園區(qū)。這三個城市形成一條直線，從哈爾濱到大慶，從大慶到齊齊哈爾，各100余公里，沿途包括位于哈爾濱和大慶之間的安達和肇東兩個縣級市。“哈大齊工業(yè)走廊”位于松嫩平原腹地，該地區(qū)以肥沃的黑土著稱，草場廣闊。走廊內(nèi)及周邊地區(qū)盛產(chǎn)玉米、大豆和中藥材,奶牛等畜牧業(yè)發(fā)展迅速;食品和藥材加工原料充足。哈爾濱、大慶、齊齊哈爾三市是黑龍江省裝備、石化、食品、醫(yī)藥工業(yè)最為集中的地區(qū),科技人才實力較強。走廊綿延280余公里，三市之間高速公路基本貫通，基本上形成了以大慶為中站的兩小時經(jīng)濟帶。

（二）“哈大齊工業(yè)走廊”的經(jīng)濟情況分析

2006年哈爾濱、大慶、齊齊哈爾三市的GDP分別為2094.1億元、1620.3億元和481.6億元，人均GDP分別為21374元、60493元和8860元。從GDP角度可以看出，哈爾濱、大慶兩市的經(jīng)濟發(fā)展水平要大大高于齊齊哈爾市。三市的產(chǎn)業(yè)結構總體上呈現(xiàn)重化工業(yè)特征，第二產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值占到三市總產(chǎn)值的55%。其中大慶市的第二產(chǎn)業(yè)最為發(fā)達，2006年產(chǎn)值為1387.7億元，占該市GDP的85%，第一、三產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值分別為50.8億元、181.8億元，分別占該市GDP的3%和12%。哈爾濱市的第三產(chǎn)業(yè)最為發(fā)達，2006年產(chǎn)值為1010.8億元，占該市GDP的48%，第一、二產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值分別為312.4億元、770.9億元，分別占該市GDP的15%和37%。齊齊哈爾市的第一、二、三產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值為121.1億元、141.9億元、218.5億元，分別占該市GDP的25%、30%和45%。①

三、“哈大齊工業(yè)走廊”的擴散效應分析

黑龍江省在“哈大齊工業(yè)走廊”的建設規(guī)劃中將重化工業(yè)作為區(qū)域內(nèi)經(jīng)濟發(fā)展的主要方向，從短期來看，筆者認為，“哈大齊工業(yè)走廊”的建設會產(chǎn)生巨大的極化效應，而擴散效應相對較弱。但從長期來講，擴散效應將會逐漸超過極化效應，區(qū)域內(nèi)經(jīng)濟發(fā)展水平趨于均衡。

（一）短期內(nèi)“哈大齊工業(yè)走廊”的建設在省域內(nèi)的擴散效應較弱

1.投資環(huán)境的巨大差異使得資本和勞動力向走廊內(nèi)凈流入，區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展暫時難以獲得足夠的生產(chǎn)要素支持

“哈大齊工業(yè)走廊”的經(jīng)濟基礎要優(yōu)于省內(nèi)其他市區(qū)。政府在用地政策、財稅政策、科技與人才政策、投資政策等方面都給予了很大優(yōu)惠措施。經(jīng)濟基礎和政策環(huán)境的不平衡使得工業(yè)走廊的經(jīng)濟規(guī)模在達到一定的程度之前，生產(chǎn)要素不可能向區(qū)大規(guī)模流出。區(qū)在難以獲得足夠的資本、技術和勞動力的情況下難以支撐經(jīng)濟的快速發(fā)展，從而使得在發(fā)展初期，“哈大齊工業(yè)走廊”的擴散效應較弱。

2.將重化工業(yè)作為主導產(chǎn)業(yè)短期內(nèi)對地區(qū)產(chǎn)業(yè)的帶動作用不強

“哈大齊工業(yè)走廊”的產(chǎn)業(yè)發(fā)展定位為大力發(fā)展裝備制造業(yè)、石化工業(yè)、食品工業(yè)、醫(yī)藥工業(yè)、高新技術產(chǎn)業(yè)等。除食品工業(yè)以外，其他產(chǎn)業(yè)都屬于資本和技術密集型產(chǎn)業(yè)。由于周邊縣市的經(jīng)濟結構以傳統(tǒng)的種植業(yè)和畜牧業(yè)為主，缺乏足夠的資本、技術和人力資源。經(jīng)濟基礎的巨大差異使得“哈大齊工業(yè)走廊”的產(chǎn)業(yè)鏈條難以迅速延伸到周邊地區(qū)，對區(qū)產(chǎn)業(yè)的拉動作用不強。另外，資本和技術密集的產(chǎn)業(yè)特征使得“哈大齊工業(yè)走廊”的建設創(chuàng)造的就業(yè)數(shù)量有限，難以有效解決周邊地區(qū)的就業(yè)問題。

3.市場壟斷的存在限制了擴散效應的延伸

擴散效應的發(fā)生需要在中心地區(qū)與地區(qū)之間存在一個要素自由流動的市場，需要存在一個專業(yè)化分工和彼此競爭的企業(yè)群體。筆者認為，擴散效應與區(qū)域內(nèi)市場的壟斷程度成正向相關。壟斷使得市場交易內(nèi)部化，廠商數(shù)量變小，市場規(guī)模萎縮，創(chuàng)新能力弱，從而對區(qū)域內(nèi)產(chǎn)業(yè)帶動作用小。壟斷企業(yè)發(fā)展產(chǎn)生的擴散作用較弱。

首先，壟斷企業(yè)內(nèi)部一體化的產(chǎn)業(yè)鏈條削減了同行業(yè)企業(yè)的市場空間。哈爾濱、大慶、齊齊哈爾三市的國有大中型企業(yè)規(guī)模龐大，并且原材料的生產(chǎn)、加工、銷售等大部分環(huán)節(jié)在企業(yè)內(nèi)部完成。這種企業(yè)內(nèi)部一條龍式的生產(chǎn)方式雖然可以節(jié)約成本，但也阻止了各個環(huán)節(jié)上外部企業(yè)的進入，造成市場壟斷，擠壓了區(qū)同類企業(yè)的生存空間。

其次，單一的產(chǎn)業(yè)結構和稀少的企業(yè)數(shù)量限制了服務行業(yè)的發(fā)展。哈爾濱、大慶、齊齊哈爾三市的國有大中型企業(yè)，數(shù)量較少，并且產(chǎn)業(yè)結構單一。結構和數(shù)量的特征使得這些企業(yè)之間的信息交流以直接為主，從而市場中介等生產(chǎn)服務類企業(yè)無法發(fā)展，市場交易不活躍，對周邊地區(qū)就業(yè)機會的創(chuàng)造較少。

最后，社會保障的不平衡限制了人才的自由流動?！肮簖R工業(yè)走廊”內(nèi)國有企業(yè)職工的社會保障水平要高于非國有企業(yè)職工，更高于周邊縣市的勞動者。社保水平的差異使得人力資源配置不合理，市區(qū)內(nèi)國有企業(yè)高素質勞動力過于密集，即使人力資本的邊際生產(chǎn)力下降也難以將其配置到資源稀缺的縣市。區(qū)由于缺乏足夠的人力資本支持，經(jīng)濟發(fā)展緩慢。

（二）長期內(nèi)“哈大齊工業(yè)走廊”的建設在省域內(nèi)將帶來較強的擴散效應

隨著哈爾濱、大慶、齊齊哈爾三市經(jīng)濟的進一步發(fā)展，市區(qū)內(nèi)的人力資本價格和土地價格將會上漲，交通擁擠和環(huán)境污染等城市化問題將會凸顯。生產(chǎn)和生活成本的上升使得工廠和勞動力外遷，生產(chǎn)要素流出規(guī)模的擴大促進了周邊地區(qū)經(jīng)濟的發(fā)展，改善了當?shù)氐幕A設施和市場環(huán)境，從而吸引更多的投資，并有能力承接哈爾濱、大慶、齊齊哈爾三市的產(chǎn)業(yè)轉移。

1.“哈大齊工業(yè)走廊”建設的擴散效應將首先沿著濱州鐵路沿線傳遞

濱州鐵路是貫穿哈爾濱、大慶、齊齊哈爾三市交通的主動脈，又有哈大高速相伴隨。三市處于廣闊的松嫩平原上，交通十分發(fā)達。隨著“哈大齊工業(yè)走廊”建設進一步開展，三市的經(jīng)濟規(guī)模將進一步擴大，市場聯(lián)系日益緊密。由于濱州鐵路沿線經(jīng)濟基礎優(yōu)于其他地區(qū)，擴散效應的發(fā)生必然沿著濱州鐵路進行，帶動沿線肇東、安達、杜爾伯特三市縣經(jīng)濟的發(fā)展。三地產(chǎn)業(yè)將被納入到哈爾濱、大慶、齊齊哈爾三市主導產(chǎn)業(yè)的產(chǎn)業(yè)鏈條中，進而有可能成為新的經(jīng)濟增長極。

2.“哈大齊工業(yè)走廊”建設的擴散效應將率先依托周邊縣市食品加工工業(yè)的發(fā)展實現(xiàn)

工業(yè)走廊內(nèi)部及周邊地區(qū)發(fā)展農(nóng)牧業(yè)具有得天獨厚的條件，也正因為如此，“哈大齊工業(yè)走廊”的建設規(guī)劃將食品加工工業(yè)作為地區(qū)發(fā)展的主導產(chǎn)業(yè)之一。隨著市場化程度的進一步發(fā)展和農(nóng)業(yè)科技水平的進一步提高，地區(qū)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)也將呈現(xiàn)規(guī)?；蜆藴驶卣?。伴隨市場消費需求的擴大，一些從事食品加工生產(chǎn)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)將會涌現(xiàn)和聚集，從而使得食品加工業(yè)將會先于其他產(chǎn)業(yè)形成規(guī)模，成為當?shù)氐闹鲗Мa(chǎn)業(yè)。食品加工業(yè)的發(fā)展將會加速當?shù)刭Y本和勞動力的積累，為其他產(chǎn)業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造有利條件。

3.“哈大齊工業(yè)走廊”建設的擴散效應與區(qū)域內(nèi)城市化水平的提高同步擴大

“哈大齊工業(yè)走廊”的建設首先將促進哈爾濱、大慶、齊齊哈爾三座城市城市化水平的進一步提高。主要體現(xiàn)在城市人口數(shù)量的進一步增加，市區(qū)建成面積的進一步擴大，現(xiàn)代服務業(yè)的進一步發(fā)展，市民文化水平的進一步提高。其次，將促進市郊及鄉(xiāng)鎮(zhèn)城市化水平的提高。哈爾濱、大慶、齊齊哈爾三市城市化進程必將對其他地區(qū)產(chǎn)生示范效應，使得當?shù)氐能?、硬環(huán)境建設向現(xiàn)代化建設的標準看齊。環(huán)境的改善不但改善了居民的生活條件，也會產(chǎn)生新的聚集效應，推動經(jīng)濟的進一步發(fā)展，而經(jīng)濟的發(fā)展又進一步提高了城市化水平。擴散效應與城市化二者相輔相成，互相促進。

四、提高“哈大齊工業(yè)走廊”擴散效應的政策措施

在可預期的時間范圍內(nèi)，“哈大齊工業(yè)走廊”的建設將對區(qū)域內(nèi)經(jīng)濟的整體發(fā)展產(chǎn)生巨大促進作用。但如果政策措施處理不當，有可能加劇極化效應，大規(guī)模的擴散效應則無法實現(xiàn)。二者的不平衡可能導致區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展的不平衡，城鄉(xiāng)二元結構凸顯，收入差距擴大，影響社會穩(wěn)定。這些可能產(chǎn)生的經(jīng)濟社會問題與中國目前倡導的科學發(fā)展觀和建設和諧社會的精神相背離，因此必須合理規(guī)劃，把握正確的經(jīng)濟發(fā)展方向，防止類似問題的發(fā)生。

1.要結合地方特色大力發(fā)展農(nóng)牧產(chǎn)品加工工業(yè)?！肮簖R工業(yè)走廊”內(nèi)擁有肥沃的黑土和廣闊的草場，但長期以來農(nóng)副產(chǎn)品加工工業(yè)產(chǎn)值一直不高，就業(yè)效應和財富效應較小。究其原因，主要是缺乏資金和技術，以及科學合理的規(guī)劃。當?shù)卣畱搶⑥r(nóng)牧業(yè)的發(fā)展提高到和工業(yè)發(fā)展同等的地位上來，將農(nóng)牧業(yè)產(chǎn)品加工工業(yè)的發(fā)展定位為面向全國以及世界市場，并加強政策和資金、技術的扶持力度。應該加快食品工業(yè)產(chǎn)業(yè)升級步伐，實施標準化生產(chǎn)，對農(nóng)牧業(yè)產(chǎn)品進行深加工，提高產(chǎn)品附加值。應該以市場為導向，以科技為依托開發(fā)新產(chǎn)品，注重營養(yǎng)價值的提高和口味的改善，加強品牌建設，建成以綠色食品為特色的新型食品工業(yè)體系。

2.加快國有企業(yè)的市場化改革。對國有企業(yè)負擔的社會職能進行剝離，如學校、醫(yī)院等機構通過資源整合讓其自負盈虧，做大做強第三產(chǎn)業(yè)。減少國有企業(yè)在生產(chǎn)鏈條各環(huán)節(jié)的壟斷程度，鼓勵非公有制經(jīng)濟參與市場競爭。對企業(yè)的福利制度進行改革，由免費發(fā)放生活用品向提高資金補貼轉變。創(chuàng)造良好的環(huán)境大力發(fā)展中小企業(yè)，適當發(fā)展勞動密集型產(chǎn)業(yè)，加快發(fā)展生產(chǎn)服務業(yè)。改變資源型城市單一的產(chǎn)業(yè)結構，促進各城市產(chǎn)業(yè)結構的多樣化。

3.加強學習交流，開拓渠道促進人才流動?？梢越M織各級地方領導到市黨校進行集中學習，提高執(zhí)政水平。同時應當選派專家學者到基層，對當?shù)貏趧诱哌M行技術培訓，大力發(fā)展適合當?shù)禺a(chǎn)業(yè)特色的職業(yè)技術教育。提高九年制義務教育水平，建立各地學校教師間的交流機制。擴大社會保障體系的覆蓋面，將農(nóng)村納入到城市的社會保障體系當中。提高基層技術人員的待遇水平，想方設法留住人才。

4.加強地方信用環(huán)境建設，建立有效的融資體系。首先，加強宣傳教育，提高政府官員和生產(chǎn)經(jīng)營者的誠信意識。其次，加強執(zhí)法力度，對于欺詐、違規(guī)經(jīng)營以及惡意欠款者依法追究法律責任。再次，完善相關政策法規(guī)，規(guī)范企業(yè)經(jīng)營，提高企業(yè)的財務透明度，確保銀行等金融機構能夠獲得真實可靠企業(yè)信息。最后，大力發(fā)展農(nóng)村商業(yè)銀行和農(nóng)村信用合作社，鼓勵郵政儲蓄在農(nóng)村地區(qū)增設網(wǎng)點，鼓勵發(fā)展小額貸款。同時應當鼓勵農(nóng)村地區(qū)金融創(chuàng)新，建立適合當?shù)厍闆r的融資體系。

參考文獻：

[1]茶洪旺，李健美.區(qū)域經(jīng)濟管理概論[M].北京：人民大學出版社，2006：130-165.

[2]崔功豪，魏清泉,劉科偉.區(qū)域經(jīng)濟分析與規(guī)劃[M].北京：高等教育出版社，2006：234-256.

[3]陳秀山，張可云.區(qū)域經(jīng)濟理論[M].北京：商務印書館，2003：56-87.

[4]孫久文.區(qū)域經(jīng)濟規(guī)劃[M].北京：商務印書館，2003：98-167.

[5]胡欣.中國經(jīng)濟地理[M].北京：立信會計出版社，2007：50-365.

篇9

基于此，1994年美國喬治城大學商學院托馬斯·唐納森（Thomas Donaldson）和賓夕法尼亞大學沃頓商學院企業(yè)倫理研究中心教授托馬斯·鄧斐（Thomas Dunfee）提出了綜合社會契約理論，旨在解決全球商業(yè)活動中倫理沖突。該理論兼收并蓄了上述兩種研究方法，提出了一種既能尊重每個經(jīng)濟體包括每個國家、行業(yè)、商業(yè)團體和公司的文化價值觀的特性，又能為所有的經(jīng)濟體認可和接受的全球性企業(yè)倫理規(guī)范。綜合社會契約理論的框架

綜合社會契約理論由以下三個部分組成：最高規(guī)范、宏觀社會契約和微觀社會契約。之所以稱為綜合，就是這三個方面的綜合。

1.最高規(guī)范

最高規(guī)范是指超越一切文化差異的、人類共同的道德規(guī)范，也稱為“超規(guī)范?！弊罡咭?guī)范為評價其他所有規(guī)范提供了基礎，代表了人類生存的基本原則。宗教、政治、哲學等思想?yún)R集一起時便反映了最高規(guī)范。最高規(guī)范提供了世界上基本的道德結構，因此是社會契約發(fā)展的基礎。

2.宏觀社會契約

宏觀社會契約是指全球社會訂立的、關于確立和執(zhí)行微觀社會契約的一套規(guī)則，包括四項條款：

1）地方的經(jīng)濟體擁有道德的自由空間，使得他們可以通過微觀社會契約確立其成員應遵循的倫理道德規(guī)范。

2）微觀社會契約必須在本地經(jīng)濟社團成員意見一致的基礎上制定才是合法的，成員有自由退出的權利。

5）微觀社會契約必須與最高規(guī)范一致。

4）當微觀社會契約的道德規(guī)范發(fā)生矛盾時，采用優(yōu)先準則，通過與宏觀社會契約的精神和文字相一致的規(guī)則來解決。

在此基礎上，唐納森和鄧斐還提出以下六條優(yōu)先準則：1）對于僅在某經(jīng)濟社團內(nèi)部發(fā)生的交易，如果對其他人或社會沒有較大的不利影響，應當由該社團的規(guī)范支配。2）只要對其他人或社團沒有較大不利影響，解決優(yōu)先權問題的社團規(guī)范就應適用。3）制定規(guī)范的社團規(guī)模越大、越開放，其規(guī)范的優(yōu)先權越大。4）維護交易所處的經(jīng)濟環(huán)境所必需的規(guī)范應當優(yōu)先于有可能破壞這種環(huán)境的規(guī)范。5）當兩種規(guī)范產(chǎn)生矛盾時，以更普遍的一條規(guī)范為準，6）明確的規(guī)范優(yōu)先于不太明確的、籠統(tǒng)的規(guī)范。要注意的是，這些優(yōu)先規(guī)則是作為一個整體來運用的，不應當單獨運用。

3.微觀社會契約

微觀社會契約是某一現(xiàn)實的經(jīng)濟社團在特定文化背景下的道德行為規(guī)范，它主要提供了社團規(guī)范。例如，某公司制定的員工道德守則。這些社會契約規(guī)定的道德規(guī)范可以來自道義論，也可以來自功利論。綜合社會契約論允許經(jīng)濟社團成員將功利論和道義論原則結合運用于微觀社會契約中，只要不違反宏觀社會契約的要求，因而具有較大的靈活性。例如，在一些亞洲國家，微觀社會契約可能允許企業(yè)中裙帶關系的存在，這是道德上可以接受的；而在一些西方國家，微觀社會契約可能要求就業(yè)機會平等。當遇到這種情況，可以用先前制定的一套優(yōu)先準則來表明應尊重哪個規(guī)范。對綜合社會契約理論的評價

首先，綜合社會契約論既承認各特定經(jīng)濟環(huán)境下的道德準則，同時又規(guī)定了這些具體的道德準則的適用條件，即不違背最高規(guī)范、獲得成員一致同意。這就充分考慮了跨文化道德規(guī)范的普遍性與特殊性的綜合。

其次，在指導實踐上，綜合社會契約理論具有較大的操作性。在跨文化環(huán)境中的企業(yè)經(jīng)營者，常會不知不覺地用自己的價值觀去判斷問題，依據(jù)內(nèi)化的道德準則行事；而“外在控制型”企業(yè)經(jīng)營者又經(jīng)常迷失在新的環(huán)境之中，僵硬地“入鄉(xiāng)隨俗”，這兩種情形都有可能導致作出不道德的決策。因此，從決策程序上給以控制是一種可選擇的途徑，綜合社會契約論給出以一套優(yōu)先規(guī)則來解決不同經(jīng)營環(huán)境下既有的道德規(guī)范之間的沖突，為跨文化的商業(yè)倫理決策提供了可操作的指南。

當然，任何一種理論難以做到完美無缺，綜合社會契約理論也存在需要完善的地方。比如“超規(guī)范”究竟包括哪些內(nèi)容、如何得到，還值得進一步研究。關于優(yōu)先準則，兩位首倡者提出了六條優(yōu)先準則，但并沒有論證它們的一致性和完整性，尚需在實踐中檢驗。結論與啟示

綜上所述，綜合社會契約理論減少了中心論偏見，在容納多樣性方面向各種文化價值與偏好開放。另外，在如何確立一種既為所有經(jīng)濟體普遍接受，又尊重各經(jīng)濟體特有的文化道德差異的企業(yè)道德倫理規(guī)范方面，綜合的社會契約論提出了具有開創(chuàng)性的方法和思路，并由此奠定了其在西方現(xiàn)代企業(yè)倫理學領域的地位。當前我國社會主義市場經(jīng)濟體制還處在不斷完善的過程中，因此，在企業(yè)社會責任問題上應注重把握宏觀和微觀社會契約，不能全盤照搬，應結合我國企業(yè)的具體情況，借鑒美國企業(yè)社會責任的經(jīng)驗，探索適應于我國企業(yè)社會責任的發(fā)展途徑。

要塑造企業(yè)誠倌精神。企業(yè)誠信是企業(yè)價值和企業(yè)競爭力的重要標志，要在企業(yè)中大力宣傳、倡導誠信觀念，加強信誠教育，普及誠信知識，使社會的各行各業(yè)充分認識到誠信的價值，認識到誠信對企業(yè)和社會的發(fā)展具有重要的意義，把誠信貫穿干企業(yè)經(jīng)營活動的各個環(huán)節(jié)。企業(yè)只有堅持誠信為本，將企業(yè)誠信放在企業(yè)利潤之前，才有可能實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

篇10

關鍵詞：企業(yè) 經(jīng)濟管理 問題 意義 應對策略

中圖分類號：F27 文獻標識碼：A 文章編號：1672-3791（2012）09（c）-0171-02

企業(yè)經(jīng)濟管理是指企業(yè)圍繞企業(yè)的戰(zhàn)略目標而引入的經(jīng)濟管理體系，它 用系統(tǒng)的方法去發(fā)現(xiàn)和解決企業(yè)管理中存在的問題，保證企業(yè)利潤的穩(wěn)定實現(xiàn)。企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理水平受到外在和內(nèi)在條件的約束，要想保證企業(yè)具有穩(wěn)定的利潤收入，就必須提高企業(yè)的核心能力，在此基礎上建立起一套完整的經(jīng)濟管理體系，才能建立起核心競爭優(yōu)勢，從而在市場上立于不敗之地，為企業(yè)創(chuàng)造持續(xù)不斷的利潤。

1 當前我國企業(yè)經(jīng)濟管理中存在的問題提

企業(yè)經(jīng)濟管理的水平的高低取決于企業(yè)生存發(fā)展觀念，當前我國企業(yè)的經(jīng)濟管理水平與發(fā)達國家仍然存在著較大的差距，盡管經(jīng)過這些年的努力，我們也取得了一些成績，但也不能忽視其中存在的問題，與發(fā)達國家相比，在企業(yè)經(jīng)濟管理方面我們?nèi)匀淮嬖谥韵聠栴}。

1.1 落后的經(jīng)濟管理觀念

企業(yè)經(jīng)濟管理工作的好壞與企業(yè)經(jīng)濟管理觀念有著直接的關系，在當今時代，影響企業(yè)經(jīng)濟管理水平的要素正發(fā)生著劇烈的變化。尤其是互聯(lián)網(wǎng)技術向傳統(tǒng)企業(yè)的快速蔓延，改變了世界現(xiàn)有的經(jīng)濟管理觀念，而我國企業(yè)在實施經(jīng)濟管理工作過程中，將重心落在經(jīng)濟管理的方法和落實上，卻對管理觀念的更新不夠重視，沒能做到管理觀念的與時俱進。在當前的經(jīng)濟形勢下，如果企業(yè)不重視自身管理觀念的轉變，就無法樹立起一個科學的管理戰(zhàn)略、戰(zhàn)略管理和危機管理意識，無法推動企業(yè)經(jīng)濟管理向前發(fā)展。

1.2 陳舊的經(jīng)濟管理組織

由于缺乏先進的管理理念作指導，因此，企業(yè)的管理組織仍然缺乏必要的調(diào)整與改進，不能適應當前經(jīng)濟和科學技術的發(fā)展水平。管理組織的落后，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：首先，我國很多企業(yè)仍然采用直線式的職能結構模式，沒能考慮到企業(yè)的規(guī)模、產(chǎn)品等具體情況，對瞬息萬變的市場信息缺乏快速的了解。其次，各組織之間的關系復雜，彼此縱橫交錯，信息在企業(yè)內(nèi)部流通不暢，時常出現(xiàn)由于企業(yè)領導對決策信息掌握不準確而做出錯誤的決策。第三，企業(yè)內(nèi)部管理職責劃分不夠具體準確，在大多數(shù)企業(yè)中，企業(yè)管理的重點是產(chǎn)品生產(chǎn)和企業(yè)經(jīng)營，對企業(yè)的經(jīng)濟管理不夠重視，同時，企業(yè)的制度中又存在著很多不適用的情況，因此，各管理崗位之間缺乏有效合理的責任劃分，這在一定程度上導致了企業(yè)內(nèi)部管理的混亂，打擊了管理人員工作的積極性，降低了職能部門的管理效率。

1.3 不健全的經(jīng)濟管理制度

我國現(xiàn)有的企業(yè)經(jīng)濟管理制度普遍存在著一些問題，作為企業(yè)經(jīng)濟管理目標實現(xiàn)的有力保障，它的整個實施過程卻缺乏有效的監(jiān)管措施。很多企業(yè)的管理制度不夠嚴謹，存在許多漏洞，沒能針對各種突況做出相應的解決措施，導致經(jīng)濟管理制度缺乏可操作性，與企業(yè)的實際情況脫節(jié)嚴重。有的則是因為各部門的責權利分工不明確，很多部門忽視自己的職能，敷衍了事。同時由于當前企業(yè)發(fā)展速度太快，出現(xiàn)了制度更新跟不上企業(yè)發(fā)展需要的情況，因此，在當前情況下，許多企業(yè)的管理制度并不適用。

1.4 粗放的經(jīng)濟管理方式

由于很長時間以來，我國企業(yè)采用的都是粗放式的經(jīng)濟管理模式，過于注重規(guī)模的擴大，然而，這種發(fā)展方式是不可持續(xù)的，隨著市場經(jīng)濟的不斷推進以及企業(yè)發(fā)展規(guī)模的不斷擴大，粗放式的經(jīng)濟管理方式必須得到轉變，實現(xiàn)由粗放式向集約型管理方式的轉變，對企業(yè)經(jīng)濟管理方式做出調(diào)整，從而推動企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，然而很多企業(yè)卻忽視了企業(yè)經(jīng)濟管理方式的轉變。

1.5 人力資源管理水平偏弱

人力資源的管理是企業(yè)經(jīng)濟管理的核心問題，在當前企業(yè)的人力資源管理當中普遍存在著以下四個問題：第一，人員流動性大。企業(yè)中的很多員工尤其是新招入的員工缺乏企業(yè)忠誠度，很多工作不到一年就從企業(yè)離開，對企業(yè)各項工作的進度和質量都有較大影響。第二，企業(yè)缺乏對員工職業(yè)技能培訓。由于現(xiàn)有企業(yè)的員工流動性很大，擔心自己的培訓時白做功或者是為其它企業(yè)培訓員工，因此企業(yè)員工的培訓資金投入不足，員工素質難以得到綜合提高。第三，企業(yè)內(nèi)部用人機制不夠規(guī)范，真正的用人方式不是按能定崗，有能力的人得不到提拔任用，因此，企業(yè)內(nèi)部人員的凝聚力不強。第四，企業(yè)內(nèi)部缺乏一個科學的績效評估和激勵機制，使員工缺乏公平性。企業(yè)在人力資源方面存在的以上問題，嚴重影響著企業(yè)的發(fā)展穩(wěn)定。

2 提高企業(yè)經(jīng)濟管理水平的應對策略

2.1 更新企業(yè)經(jīng)濟管理觀念，改組企業(yè)組織機構

企業(yè)的經(jīng)濟管理觀念是不斷發(fā)展的，只有企業(yè)在自身發(fā)展中始終圍繞切實可行的戰(zhàn)略目標，采用系統(tǒng)的經(jīng)濟管理方法來發(fā)現(xiàn)和解決企業(yè)中存在的經(jīng)濟管理問題，企業(yè)經(jīng)濟管理的目標才能順利實現(xiàn)。在進行系統(tǒng)的經(jīng)濟管理時，一定要重視現(xiàn)代科學技術，尤其是網(wǎng)絡技術和先進管理經(jīng)驗的引入，讓這些影響未來企業(yè)發(fā)展的要素盡量融入到企業(yè)經(jīng)濟管理當中去，進而最大程度的讓企業(yè)的發(fā)展理念與世界同步。同時企業(yè)要在這些先進管理理念的指導下，改組完善現(xiàn)有的企業(yè)組織機構，明確組織內(nèi)部各經(jīng)營管理人員的崗位職責，從而為企業(yè)管理方式奠定組織保障，并為企業(yè)經(jīng)濟管理疏通內(nèi)部信息傳播通道，從而確保經(jīng)濟管理的順利運行。

2.2 完善企業(yè)經(jīng)濟管理制度，創(chuàng)新企業(yè)經(jīng)濟管理方式

加強企業(yè)的經(jīng)濟管理離不開完善的企業(yè)經(jīng)濟管理制度，為了實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟管理機制的標準化，必須完善現(xiàn)有的經(jīng)濟管理制度，將經(jīng)濟管理的內(nèi)容和范圍納入到企業(yè)經(jīng)濟管理領域之中，并按照一定的程序實施。通過流程的標準化實現(xiàn)程序的規(guī)范化。并要確保相應的流程和標準與我國的法律法規(guī)不相沖突，實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟管理有法可依、有章可循。在遵循以上經(jīng)濟管理制度的同時，企業(yè)要根據(jù)市場發(fā)展趨勢，準確把握住企業(yè)的發(fā)展方向，提高自身經(jīng)營管理的有效性；通過技術創(chuàng)新，提高自身競爭力；通過采用整合營銷方式，拓寬市場空間，減少可控費用。通過實施以上的經(jīng)濟管理方式，最終讓企業(yè)在市場競爭中立于不敗之地。

2.3 加強企業(yè)人力資源管理

人力資源是企業(yè)取得經(jīng)濟效益的根本，也是企業(yè)價值的源泉，在當前知識經(jīng)濟環(huán)境下，知識在企業(yè)創(chuàng)造的經(jīng)濟效益中所占貢獻越來越大，因此，企業(yè)應不斷加大相關投入，通過持續(xù)不斷的員工培訓、人才選拔與考核等方式，提高人力管理的成效，增加企業(yè)的知識含量。并根據(jù)企業(yè)的自身特點，制定出適合自身發(fā)展的一套人力資源管理機制，從而調(diào)動企業(yè)員工工作的積極性和主動性，實現(xiàn)人盡其才。

3 結語

現(xiàn)代企業(yè)多數(shù)都已觸網(wǎng)，人類社會也已進入了知識經(jīng)濟時代，在當前大環(huán)境下，企業(yè)只有不斷更新自身觀念，改組現(xiàn)有的組織機構，在經(jīng)濟管理中始終堅持以人為本，通過完善制度和方法創(chuàng)新，才能提高企業(yè)的經(jīng)濟管理水平。

參考文獻

[1]趙偉.淺談現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)濟管理中的問題及對策[J].經(jīng)營管理者，2011（4）.

[2]王茜.對強化和創(chuàng)新企業(yè)經(jīng)濟管理的思考[J].商業(yè)文化（下半月），2011（4）.

[3]申巖.基于知識經(jīng)濟下的企業(yè)經(jīng)濟管理創(chuàng)新與實踐[J].中國城市經(jīng)濟，2011（24）.

[4]王萍萍.企業(yè)經(jīng)濟管理中的突出問題與應對方法[J].經(jīng)營管理者，2012（3）.