高級經(jīng)濟范文10篇
時間:2024-05-14 13:49:40
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高級經(jīng)濟師報告
尊敬的各位評委:
你們好!
由于各級組織的培養(yǎng)教育,參加工作近年。領(lǐng)導(dǎo)和同志們提攜幫助,加之個人不懈努力虛心學(xué)習(xí),政治覺悟、思想品德、工作能力、業(yè)務(wù)水平有了不斷的提高,綜合素質(zhì)也有了長足的進步。下面將近年來的主要工作情況述職如下:
一、從事經(jīng)濟工作的基本情況
我于1999年10月重組時,調(diào)任廠計劃財務(wù)科科長,從事廠計劃財務(wù)科的全面管理工作,經(jīng)過廠領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo),同事們的幫助,我很快挑起了全廠計劃和財務(wù)部門管理的這份重擔(dān),不僅圓滿完成了組織交給的各項工作任務(wù),從經(jīng)濟上保障了采油三廠的快速發(fā)展,同時也保證了經(jīng)濟的安全。本人多次被評為廠級先進工作(生產(chǎn))者,2001年被評為油田公司經(jīng)濟工作先進個人。所在財務(wù)科多次被評為廠級先進集體、油田公司會計核算先進單位。
二、從事經(jīng)濟工作的學(xué)習(xí)情況
信用社高級經(jīng)濟師考察材料
XXX,男,19XX年出生,19XX年參加工作,中共黨員,大學(xué)本科學(xué)歷,經(jīng)濟師,現(xiàn)任XXXXX農(nóng)村信用聯(lián)社主任。該同志自參加工作以來曾先后在儲蓄、會計、信貸等崗位上工作過,不管干哪項工作,職務(wù)有什么變化,他都能始終扎扎實實、勤勤懇懇工作,學(xué)識水平和工作業(yè)績明顯提高,文秘寫作網(wǎng)為清河門區(qū)農(nóng)村信用社做出了積極的貢獻。本次申報高級經(jīng)濟師職稱。
一、學(xué)識水平
19XX年XX月,XXX通過社會招生考試考入XXX農(nóng)村信用社。他工作熱情高,虛心好學(xué),經(jīng)常向老同志請教并堅持自學(xué),先后自學(xué)了《農(nóng)村金融研究》、《農(nóng)村信用社財務(wù)會計制度》、《農(nóng)村信用社信貸管理》等書籍。19XX年初XXX參加了全國成人高等教育考試,考取了XX農(nóng)村金融職工大學(xué),在校脫產(chǎn)學(xué)習(xí)兩年,系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了金融基礎(chǔ)理論及業(yè)務(wù)操作技能。
為進一步做好農(nóng)村信用社工作,做到理論知識與工作實際的緊密結(jié)合,XXX同志這些年來始終堅持開展理論研究工作,先后撰寫出三十余篇論文、調(diào)研報告,分別被國家、省、市級報刊采用和全市系統(tǒng)內(nèi)交流,為做好農(nóng)村信用社工作及領(lǐng)導(dǎo)決策提供了參考。幾年來,該同志共在國家、省、市級報刊發(fā)表各類文章10余篇,連續(xù)多年被評為農(nóng)村信用社優(yōu)秀通訊員,19XX年以來始終被XX金融學(xué)會聘為常務(wù)理事。
二、業(yè)務(wù)能力
1、具有較強業(yè)務(wù)工作水平和組織能力
高級經(jīng)濟師情況匯報
由于各級組織的培養(yǎng)教育,參加工作近年。領(lǐng)導(dǎo)和同志們提攜幫助,加之個人不懈努力虛心學(xué)習(xí),政治覺悟、思想品德、工作能力、業(yè)務(wù)水平有了不斷的提高,綜合素質(zhì)也有了長足的進步。下面將近年來的主要工作情況述職如下:
一、從事經(jīng)濟工作的基本情況
我于1999年10月重組時,調(diào)任廠計劃財務(wù)科科長,從事廠計劃財務(wù)科的全面管理工作,經(jīng)過廠領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo),同事們的幫助,我很快挑起了全廠計劃和財務(wù)部門管理的這份重擔(dān),不僅圓滿完成了組織交給的各項工作任務(wù),從經(jīng)濟上保障了采油三廠的快速發(fā)展,同時也保證了經(jīng)濟的安全。本人多次被評為廠級先進工作(生產(chǎn))者,2001年被評為油田公司經(jīng)濟工作先進個人。所在財務(wù)科多次被評為廠級先進集體、油田公司會計核算先進單位。
二、從事經(jīng)濟工作的學(xué)習(xí)情況
較大跨度工作崗位的變動,給了自己較大的壓力和學(xué)習(xí)的動力。從事經(jīng)濟工作以后,自己始終重視不斷提高政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì),特別是經(jīng)濟管理的學(xué)習(xí)。1992年9月-1995年7月參加寧夏自治區(qū)黨校經(jīng)濟管理大專班學(xué)習(xí),獲得經(jīng)濟管理大專文憑。2000年-2003年參加了澳門科技大學(xué)工商管理碩士學(xué)習(xí),獲得工商管理碩士文憑和學(xué)位。2003年開始參加行政管理專業(yè)自學(xué)考試,2006年獲得行政管理本科文憑。同時,還多次參加了財務(wù)管理、經(jīng)濟統(tǒng)計、會計集中核算、內(nèi)部控制、財務(wù)管理高級研討以及不斷的自學(xué)等。通過不斷地學(xué)習(xí),使自己在經(jīng)濟理論以及經(jīng)濟管理實務(wù)等諸多方面有了比較扎實的基礎(chǔ),促進了在經(jīng)濟管理中的得心應(yīng)手,確保了各項任務(wù)的完成。
三、在經(jīng)濟崗位上的理論成果
高級經(jīng)濟師提升管理價值與路徑
【摘要】本文以市場化的競爭為宏觀背景,立足于高級經(jīng)濟師這一職業(yè),分析高級經(jīng)濟師在企業(yè)單位發(fā)展中的現(xiàn)狀,并論述其自身在組織中所發(fā)揮的作用,闡述高級經(jīng)濟師提升管理價值的方法和途徑,希望能夠給相關(guān)單位帶來一定的幫助和參考。
【關(guān)鍵詞】高級經(jīng)濟師;作用和價值;管理價值提升方法
企事業(yè)單位的市場化發(fā)展離不開各類人才的支撐,高級經(jīng)濟師作為一種專業(yè)型的人才,其自身能夠幫助企事業(yè)單位判斷市場發(fā)展的方向,并且也能夠幫助企事業(yè)單位分析自身在發(fā)展中存在的問題,在組織中所發(fā)揮的輔助作用是不可替代的。但不可否認的是,的確有相當(dāng)一部分企事業(yè)單位并沒有認識到高級經(jīng)濟師的作用和價值,在具體建設(shè)的過程中仍舊停留在傳統(tǒng)的層面無法自拔,所以在一定程度上埋沒了專業(yè)的人才,使得人才的流失現(xiàn)象變得更加嚴重。在市場化經(jīng)濟競爭趨勢日益激烈的情況下,企業(yè)單位應(yīng)當(dāng)打破思維定式,提高對高級經(jīng)濟師的重視和關(guān)注。
一、高級經(jīng)濟師在企事業(yè)單位的發(fā)展現(xiàn)狀
知識經(jīng)濟和信息時代的發(fā)展改變的不僅僅是現(xiàn)有的經(jīng)濟建設(shè)模式,更是撼動了傳統(tǒng)的意識形態(tài)和思維架構(gòu),使得群眾的思想向著更加開放和包容的方向發(fā)展,并且也讓企事業(yè)單位面臨著新一輪的挑戰(zhàn)和風(fēng)險,企事業(yè)單位所承擔(dān)的市場競爭壓力更加沉重。要想在市場上提高自身占有率,優(yōu)化市場信譽,吸引更大規(guī)模的消費群體,企事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)實現(xiàn)突破和創(chuàng)新,以提高自身的核心競爭力。值得注意的是,信息化共享機制的健全,推動了企業(yè)之間的聯(lián)系和溝通,資料的傳輸變得更加順暢,所以同類企事業(yè)單位的組織管理模式顯露出同質(zhì)化的特點,無論是發(fā)展理念還是組織架構(gòu),都在一定程度上顯露出了相似之處。正是在這種同質(zhì)化發(fā)展的驅(qū)動下,人才素質(zhì)的競爭成為企事業(yè)單位取得新發(fā)展和新突破的切入點,也成為企事業(yè)單位提升自身競爭力的關(guān)鍵要素。
二、高級經(jīng)濟師在組織中所發(fā)揮的作用
高級經(jīng)濟師人力資源管理研究
摘要:高級經(jīng)濟師對企業(yè)經(jīng)濟效益水平的提升、發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)的制定等方面有重要作用,發(fā)揮高級經(jīng)濟師的價值,切實提高企業(yè)管理效率和質(zhì)量水平,對此需要對高級經(jīng)濟師進行全面化的人力資源管理?;诖耍恼陆Y(jié)合高級經(jīng)濟師人力資源管理發(fā)展現(xiàn)狀及對策開展專項研究與分析,旨在為新時代背景下企業(yè)人力資源管理工作革新和企業(yè)綜合管理水平提升提供思路和借鑒。
關(guān)鍵詞:高級經(jīng)濟師;人力資源管理;發(fā)展現(xiàn)狀;對策研究
在現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展中,不斷強化自身核心競爭力,能夠幫助企業(yè)在市場競爭中始終處于優(yōu)勢地位,而企業(yè)的發(fā)展和經(jīng)營管理同樣需要大量優(yōu)秀人才資源作為支撐,這也導(dǎo)致了越來越多企業(yè)積極重視人力資源管理工作,發(fā)揮員工主觀能動性,提高員工積極性,為企業(yè)經(jīng)濟實力壯大提供重要人才推動作用。為了進一步保障人力資源管理水平,高級經(jīng)濟師等優(yōu)秀人才的人力資源管理工作要求更高,對于企業(yè)發(fā)展影響更多。因此,本文針對高級經(jīng)濟師人力資源管理的發(fā)展現(xiàn)狀和對策進行研究與分析有重要的應(yīng)用意義和實踐價值。
一、高級經(jīng)濟師人力資源管理概述
高級經(jīng)濟師是職稱類型,主要指從事經(jīng)濟管理、經(jīng)濟計劃、生產(chǎn)經(jīng)營管理、財務(wù)管理、人力資源管理等相關(guān)崗位工作的經(jīng)濟專業(yè)人員,在滿足任職條件基礎(chǔ)之上進行申報,參與評審,通過審核和考試之后獲得的高級經(jīng)濟師職務(wù)任職資格。在企業(yè)發(fā)展進程中,高級經(jīng)濟師充分發(fā)揮其智囊優(yōu)勢,以其知識儲備量和對經(jīng)濟領(lǐng)域相關(guān)行業(yè)的了解,為企業(yè)發(fā)展提供重要意見建議,特別是很多高級經(jīng)濟師對于本企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展趨勢了解較多,可以更為直觀精準地把握企業(yè)日常運營與管理過程中所出現(xiàn)的諸多問題,并提出切實有效的應(yīng)對方案,幫助企業(yè)挽回經(jīng)濟損失,走出發(fā)展困境,更好地契合市場發(fā)展需求。在新時代企業(yè)人力資源管理工作中,高級經(jīng)濟師使用占據(jù)重要地位,強化對高級經(jīng)濟師人才的人力資源管理,需要綜合運用更為科學(xué)有效的制度條例和管理方法,實現(xiàn)多個部門之間的協(xié)調(diào)配合,有效處理工作矛盾,煥發(fā)高級經(jīng)濟師工作積極性、主動性,讓其能夠站在專業(yè)視角對企業(yè)發(fā)展諫言獻策,提供助力,進一步推動企業(yè)人力資源管理水平的提高。
二、高級經(jīng)濟師人力資源管理的作用
高級經(jīng)濟師提升管理價值的路徑
摘要:隨著經(jīng)濟水平大幅度提升,信息技術(shù)也實現(xiàn)蓬勃發(fā)展。各個領(lǐng)域都相繼引入信息技術(shù)開展工作,無疑使行業(yè)競爭越來越激勵。正是在此背景下凸顯細節(jié)優(yōu)勢,以細節(jié)體現(xiàn)競爭優(yōu)勢成為大部分行業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略。通過為企業(yè)提供科學(xué)高效的管理戰(zhàn)略,能使企業(yè)發(fā)展更為理性,增強市場競爭核心力,推動企業(yè)長遠穩(wěn)定發(fā)展。本文從多方面分析提升高級經(jīng)濟師管理價值策略,希望能為相關(guān)工作人員提供參考。
關(guān)鍵詞:高級經(jīng)濟師;作用意義;管理價值;提升路徑
當(dāng)前是經(jīng)濟社會高速發(fā)展時代,各個企業(yè)都很注重經(jīng)濟效率,但也面臨越來越激烈的市場競爭。如果企業(yè)想要提升市場競爭力就需要瞄準發(fā)展點,創(chuàng)新內(nèi)部機制,在同行領(lǐng)域中脫穎而出。高級經(jīng)濟師在企業(yè)中發(fā)揮著不可小覷的作用,但事實上很多企業(yè)沒有充分重視高級經(jīng)濟師在人力資源戰(zhàn)略管理中作用,因而需要充分解析高級經(jīng)濟師特有的管理價值,使其能更好地彰顯在企業(yè)中決策和管理作用,推動企業(yè)快速穩(wěn)定發(fā)展。
1高級經(jīng)濟師的作用與意義
高級經(jīng)濟師在企業(yè)扮演重要管理和關(guān)鍵性角色,對企業(yè)運營模式以及整個發(fā)展方向都發(fā)揮著較大的影響力。特別當(dāng)前市場呈現(xiàn)出激烈的優(yōu)勝劣汰局面,如何在激烈復(fù)雜的市場環(huán)境中占據(jù)一席之地,是大部分企業(yè)急需解決的問題。其中高級經(jīng)濟師調(diào)整和決策不僅影響企業(yè)未來發(fā)展方向,更處于市場競爭關(guān)鍵性位置,通過分析評估和分析市場情況以及企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境協(xié)助企業(yè)調(diào)整發(fā)展方向,更好地推動企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展。因而高級經(jīng)濟師在企業(yè)作用與意義有以下幾點。一是高級經(jīng)濟師為企業(yè)發(fā)展核心組成之一;人力資源管理是當(dāng)前企業(yè)管理的重中之重,高級經(jīng)濟師在協(xié)助企業(yè)高層管理者制定發(fā)展決策時顯得十分重要,因為影響企業(yè)未來發(fā)展方向,因而高級經(jīng)濟師自身價值作用發(fā)揮和企業(yè)發(fā)展方向調(diào)整有著緊密聯(lián)系,所以將高級經(jīng)濟師看做企業(yè)發(fā)展重要組成。二是提高企業(yè)整體效益;毫無疑問,人才是推動企業(yè)發(fā)展的源泉,高效發(fā)揮人才主觀能動性能增強企業(yè)在市場環(huán)境中的地位與核心競爭力。通過在實際工作中調(diào)動人才工作創(chuàng)造性、創(chuàng)新性、主動性,有利于實現(xiàn)企業(yè)制定的各項長短期發(fā)展目標(biāo),最大化實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟和社會效益。高級經(jīng)濟師在此過程中通過分析內(nèi)外部環(huán)境與市場實時動態(tài),調(diào)節(jié)企業(yè)發(fā)展模式和方向,及時糾正影響企業(yè)經(jīng)濟效益和未來發(fā)展的不利因素,更好地推動企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展。三是為企業(yè)發(fā)展增加源動力;高級經(jīng)濟師有著獨特的知識經(jīng)驗和專業(yè)特性,通過合理把控企業(yè)管理與發(fā)展方向使其制定的各項決策更具有可操作性與科學(xué)性,緊貼市場發(fā)展趨勢,促使企業(yè)在激烈的市場環(huán)境中持續(xù)壯大。四是有利于積累人才;高級經(jīng)濟師是一種相對特殊的綜合性人才,如果科學(xué)管理與發(fā)展高級經(jīng)濟師,必然能提升企業(yè)人力資源管理高度。
2高級經(jīng)濟師提升管理價值路徑
高級管理人才經(jīng)濟研討班總結(jié)
在剛剛邁入二十一世紀,我國即將加入WTO組織的前期,南京市第三期高級管理人才經(jīng)濟研討班在國家外專局、美國馬里蘭大學(xué),以及市委、市政府的關(guān)心和支持下,于5月31日至8月6日圓滿地完成了國內(nèi)學(xué)習(xí)和赴美培訓(xùn)的任務(wù)。在兩個多月的時間里,全體學(xué)員以高度的責(zé)任感和使命感,精神飽滿地投入到各項學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動之中,收到了比較好的學(xué)習(xí)成效?,F(xiàn)小結(jié)如下:
一、基本概況
第三期高級管理人才經(jīng)濟研討班是由市委組織部和市科委聯(lián)合組織實施的。學(xué)員年齡較輕、學(xué)歷較高,均由所在單位黨組織考察推薦,分別來自市、區(qū)黨政機關(guān)、經(jīng)濟綜合部門和執(zhí)法管理部門以及大中型國有企業(yè)中的中高層管理干部,共計十五人。本次培訓(xùn)班以工商管理和經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略為核心,開設(shè)了九門課程和八次專題介紹交流。在國內(nèi)階段,用近四周的時間學(xué)習(xí)了四門課程,由德克薩斯州立大學(xué)達拉斯管理學(xué)院會計及信息管理學(xué)教授康斯坦斯(CONSTANTINEKONSTANS)講授"西方財務(wù)與企業(yè)管理"、美國馬里蘭大學(xué)國際交流系陳博瑞(BRECKENCHINNSWARTZ)講師講授"現(xiàn)代美國社會與跨文化交流"、南京理工大學(xué)人文學(xué)院副院長孫劍平教授講授"人力資源管理"、河海大學(xué)經(jīng)濟學(xué)院院長鄭垂勇教授講授"企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略"。在美國期間,用一周的時間在馬里蘭大學(xué)學(xué)習(xí)了"美國人力資源管理"(馬里蘭大學(xué)商學(xué)院教授LEPAK主講)、"全球化與跨國公司的發(fā)展"(馬里蘭大學(xué)商學(xué)院教授LEEPRESTON主講)、"在跨國商業(yè)合作中的交流問題"(馬里蘭--中國商會會長CLAYHICSON主講)、"美國社會體系、結(jié)構(gòu)及策略計劃"(馬里蘭大學(xué)全球華人事務(wù)研究中心培訓(xùn)項目主管KENHUNTER主講)、"世貿(mào)協(xié)議的實行及相關(guān)問題"(AAI研究院總裁MACK先生主講)。在美考察訪問期間,我們就"企業(yè)集團化管理與效率"、"市場經(jīng)濟條件下,政府的宏觀經(jīng)濟政策的制定過程及對大型企業(yè)集團的管理"、"政府對企業(yè)出口提供的扶持與服務(wù)"、"經(jīng)濟轉(zhuǎn)型與政策調(diào)整"、"高科技公司的內(nèi)部運行機制、發(fā)展模式及國際發(fā)展戰(zhàn)略"、"地方政府對屬地企業(yè)的支持、服務(wù)及互動關(guān)系"、"區(qū)域政府委員會的發(fā)展與功能"等專題先后與美國商務(wù)部、圣荷西市經(jīng)濟發(fā)展辦公室、CISCO公司、馬里蘭州經(jīng)濟發(fā)展部國際商務(wù)辦公室、SANGABRIEL區(qū)域政府委員會等聯(lián)邦政府有關(guān)部門、地方政府及國際知名企業(yè)進行了七次專題業(yè)務(wù)研討;并參觀了通用汽車裝配廠、國際衛(wèi)星通訊組織、NASDAQ股票交易市場、圣地亞哥超級計算機中心等現(xiàn)代化企業(yè)和組織。
二、主要收獲與體會
通過第三期經(jīng)濟研討班的學(xué)習(xí),全體學(xué)員進一步解放了思想,更新了觀念,開闊了視野,增長了見識,無論是在新知識、新理論的掌握上,還是在政治上、工作能力上都得到了豐富和提高,認識事物、分析判斷事物以及處理復(fù)雜問題的能力明顯增強。主要表現(xiàn)在以下三個方面:
1、必須堅持"發(fā)展就是硬道理",堅定不移地走建設(shè)有中國特色的社會道路。
高級經(jīng)濟師先進事跡材料
*(—),*人。中共黨員,高級經(jīng)濟師?,F(xiàn)任中國家電協(xié)會副理事長、江蘇白雪電器股份有限公司董事長兼總經(jīng)理、黨委書記。
*作為企業(yè)家,從1987年開始,帶領(lǐng)一個“三五百”(即500個員工、500萬元資產(chǎn)、500萬元負債)的企業(yè),發(fā)展為至今有2000名員工、3億多元凈資產(chǎn)、年銷售16億元的大中型企業(yè)。但他仍然保持共產(chǎn)黨員的本色,甘于平淡,不慕虛榮,穩(wěn)健務(wù)實地經(jīng)營企業(yè)。他常用的話告誡自己和同事:“人是要有一點精神的?!逼髽I(yè)改制時,他認為企業(yè)的成果來自于全體職工的努力,因此堅持全員持股。而他僅拿了0.4%的股份,卻領(lǐng)導(dǎo)一班人肩負著百分之百的責(zé)任。在企業(yè)管理中,*認為把產(chǎn)品做精、質(zhì)量做好是一種責(zé)任,提高生產(chǎn)力、節(jié)約資源、保護環(huán)境也是一種責(zé)任,扶貧助殘、捐資助學(xué)、支援國防同樣是企業(yè)不可推卸的責(zé)任。
企業(yè)改制,*領(lǐng)導(dǎo)的企業(yè)沒有一個員工下崗,員工們享受了足額的勞動保險,所以退休后獲得的工資是目前全市工廠中最高的。2005年,*有兩家工廠因經(jīng)營失誤瀕臨倒閉,*征得股東們的同意后伸出援手,斥巨資收購了這兩個廠,使下崗工人恢復(fù)了工作。*心系企業(yè)、情系員工的優(yōu)良品質(zhì)贏得人們的一致好評,有人送給他一副條幅:“海納百川有容乃大,壁立千仞無欲則剛”。
高級經(jīng)濟師職稱評審工作匯報
一、認真學(xué)習(xí),提高政治思想覺悟和業(yè)務(wù)工作水平
近年來,我認真學(xué)習(xí)黨的理論和十八大精神,學(xué)習(xí)單位的各項制度規(guī)定與工作紀律,學(xué)習(xí)工作業(yè)務(wù)知識。通過學(xué)習(xí),我切實提高了自己的政治思想覺悟與業(yè)務(wù)工作技能,在思想上、工作上與單位保持一致,增強履行崗位職責(zé)的能力和水平,做到與時俱進,增強大局觀,能較好地完成全部工作任務(wù),取得良好成績。同時,我培養(yǎng)自己吃苦耐勞、善于鉆研的敬業(yè)精神和求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新的工作作風(fēng),服從單位的工作安排,堅持“精益求精,一絲不茍”的原則,認真對待每一件事,認真對待每一項工作,堅持把工作做完做好。
二、努力工作,全面完成工作任務(wù)
我在單位里主要從事投標(biāo)報價、成本管理工作,這些工作是單位的重要工作,我切實按照單位的要求,刻苦勤奮、認真細致地把每一項工作做好,保證工作質(zhì)量,著重做好以下三方面工作:
一是做好投標(biāo)報價工作。我單位的施工項目主要是房建工程、公路工程、橋梁工程、隧道工程、鐵路工程、水利水電工程,投標(biāo)報價直接關(guān)系到單位的經(jīng)濟效益,我始終堅持科學(xué)、務(wù)實、細致、嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L(fēng),認真調(diào)查、仔細核算、反復(fù)校對,確保工作不出差錯,圓滿完成投標(biāo)報價工作。
二是做好成本管理工作。項目效益很大一部分在于成本管理,我始終加強成本管理,認真細致做好項目責(zé)任預(yù)算的編制工作,協(xié)助項目部建立責(zé)任中心,協(xié)助項目部進行責(zé)任預(yù)算的分解,通過該項工作,著實提高項目部成本管理意識,改粗放管理變精細管理,增加項目經(jīng)濟效益。
熱門標(biāo)簽
高級職稱論文 高級護理論文 高級教師 高級經(jīng)濟 高級課堂教學(xué) 高級會計師 高級家庭教育 高級衛(wèi)生論文 高級技師 高級護士論文