導(dǎo)語(yǔ)：企業(yè)科學(xué)發(fā)展觀整改措施一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一是對(duì)科學(xué)發(fā)展觀認(rèn)識(shí)不足。在思想認(rèn)識(shí)上，對(duì)科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)內(nèi)涵、精神實(shí)質(zhì)和根本要求，理解不全面、把握不準(zhǔn)確、領(lǐng)會(huì)不深刻，以至于在貫徹落實(shí)上不自覺(jué)、不堅(jiān)決、不到位；在思維方式上，因循守舊、狹隘封閉、固步自封，缺乏改革的精神、缺乏創(chuàng)新的意識(shí)、缺乏開(kāi)闊的胸襟；在發(fā)展理念上，重“顯績(jī)”輕“潛績(jī)”、重當(dāng)前輕長(zhǎng)遠(yuǎn)、重速度輕質(zhì)量、重經(jīng)濟(jì)效益輕環(huán)境和安全、重經(jīng)濟(jì)發(fā)展輕社會(huì)事業(yè)和民生改善等等。

二是自主創(chuàng)新的思路比較局限。很多黨員干部解放思想的能力不足，在人后亦步亦趨，未能就如何定位、如何管理、如何發(fā)展等問(wèn)題進(jìn)行積極主動(dòng)的深入思考，缺乏改革的精神和創(chuàng)新的意識(shí)，在大膽嘗試、發(fā)揮主觀能動(dòng)性方面還有很大差距。

三是領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的能力有待提高。有些領(lǐng)導(dǎo)同志尤其是基層的線路長(zhǎng)，學(xué)習(xí)和運(yùn)用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)工作的能力不強(qiáng)，對(duì)公交事業(yè)發(fā)展的規(guī)律研究和把握不夠，駕馭全局、統(tǒng)攬全局的能力不足，破解工作中重點(diǎn)和難點(diǎn)的決心和能力不強(qiáng)，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作布局、工作力量分配、整合工作資源方面還有差距。

四是推動(dòng)公交科技進(jìn)步和科技創(chuàng)新的能力不足。重視常規(guī)運(yùn)營(yíng)工作而忽略了科技武裝帶來(lái)的巨大提升，對(duì)人才培養(yǎng)和科技投入的重視程度不夠，缺乏行之有效的具體措施。

五是工作作風(fēng)有待進(jìn)一步轉(zhuǎn)變。深入聯(lián)系群眾、深入基層調(diào)研指導(dǎo)工作不夠，有針對(duì)性地解決工作中存在的突出問(wèn)題、難點(diǎn)問(wèn)題推動(dòng)工作發(fā)展上缺乏實(shí)招。心系職工、服務(wù)群眾的作用發(fā)揮不夠，“以人為本”的理念理解不夠深刻，以科學(xué)發(fā)展的理念指導(dǎo)工作的能力不強(qiáng)，充分調(diào)動(dòng)和保護(hù)廣大職工加快發(fā)展的積極性方面存在不足。

六是對(duì)節(jié)約是科學(xué)發(fā)展觀必然要求的認(rèn)識(shí)不足?！叭硕嗑佟笔枪?jié)約永恒的國(guó)情依據(jù)。經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大環(huán)境是節(jié)約嚴(yán)峻的現(xiàn)實(shí)選擇，科學(xué)發(fā)展觀是節(jié)約不變的思想指導(dǎo)。公交行業(yè)是用油大戶，我們也要努力成為節(jié)油大戶。我公司已經(jīng)大力推進(jìn)了“節(jié)約型與創(chuàng)收型”公交建設(shè)，推進(jìn)節(jié)能減排效應(yīng)帶來(lái)的巨大潛在提升，但在對(duì)待節(jié)約的認(rèn)識(shí)和工作的推進(jìn)上、優(yōu)化資源配置上和在優(yōu)化運(yùn)營(yíng)線路上仍有不足，仍待改進(jìn)。