導(dǎo)語：落實(shí)市委黨風(fēng)廉政建設(shè)和監(jiān)督責(zé)任工作匯報(bào)一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

近年來，在市紀(jì)委的關(guān)心指導(dǎo)下，我公司始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)擺在突出位置，與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實(shí)、同考核，切實(shí)履行主體責(zé)任，持之以恒改進(jìn)作風(fēng)，有力促進(jìn)了公司各項(xiàng)工作的順利開展?，F(xiàn)將有關(guān)情況簡要匯報(bào)如下：

一、黨組履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任情況

我們堅(jiān)持把“標(biāo)本兼治、懲防并舉”牢牢抓在手上，履職盡責(zé)，筑牢防線，改進(jìn)作風(fēng)，優(yōu)化服務(wù)，取得了明顯效果。

（一）強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，分解落實(shí)責(zé)任。認(rèn)真貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，成立了公司黨風(fēng)廉政建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，每年年初簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，將任務(wù)、責(zé)任分解落實(shí)到每一名領(lǐng)導(dǎo)干部、每一個(gè)科室單位，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)。同時(shí)，把黨風(fēng)廉政建設(shè)情況納入公司年度考核內(nèi)容，切實(shí)增強(qiáng)干部職工廉政勤政的自覺性和主動(dòng)性。把班子建設(shè)作為黨風(fēng)廉政建設(shè)的重中之重，要求班子成員率先垂范、嚴(yán)以律己，帶頭執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》，以實(shí)際行動(dòng)影響帶動(dòng)全體干部職工。

（二）注重宣教結(jié)合，筑牢思想防線。一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。及時(shí)傳達(dá)中央、省、市紀(jì)委有關(guān)會(huì)議精神，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)《廉潔準(zhǔn)則》、《干部選拔任用四項(xiàng)監(jiān)督制度》、中央《八項(xiàng)規(guī)定》等重要文件，推動(dòng)廉政勤政理念深入人心。同時(shí)，結(jié)合群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，組織全體同志參觀烈士紀(jì)念館、市廉政教育基地等，以先進(jìn)模范人物為榜樣，進(jìn)一步增強(qiáng)勤政為民、務(wù)實(shí)清廉的自覺性。二是加強(qiáng)廉政文化建設(shè)。注重日常思想引導(dǎo)，組織開展廉政作品征集活動(dòng)，推行廉政制度上墻、警言警句上墻、服務(wù)流程上墻，營造了廉政勤政的濃厚氛圍。

（三）推行規(guī)范管理，扎緊制度“籠子”。一是健全制度體系。大力推行程序化、規(guī)范化管理，先后出臺(tái)了財(cái)務(wù)管理、考勤和請(qǐng)銷假制度，進(jìn)一步強(qiáng)化了權(quán)力運(yùn)行監(jiān)督。二是強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)防控。大力推行廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理，為公司全體干部全部建立了廉政檔案，努力構(gòu)建黨風(fēng)廉政長效機(jī)制。三是狠抓制度落實(shí)。嚴(yán)格貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定，加強(qiáng)督導(dǎo)檢查，發(fā)現(xiàn)一起，通報(bào)一起，處理一起，絕不姑息，用鐵的紀(jì)律規(guī)范自身行為。

（四）把握工作重點(diǎn)，主動(dòng)接受監(jiān)督。一是主動(dòng)接受紀(jì)檢機(jī)關(guān)監(jiān)督指導(dǎo)。對(duì)市紀(jì)委安排的工作，我們都高度重視，立即安排，及時(shí)反饋，確保落到實(shí)處。二是主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督，多渠道傾聽民聲民意。連續(xù)3年通過市社情民意滿意度調(diào)查，征求群眾意見建議，滿意度均達(dá)到95%以上。

（五）改進(jìn)工作作風(fēng)，打造服務(wù)品牌。結(jié)合開展群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，我們堅(jiān)持轉(zhuǎn)變作風(fēng)、強(qiáng)化服務(wù)，把對(duì)外業(yè)務(wù)分化,對(duì)口辦理，梳理服務(wù)流程，縮短辦結(jié)時(shí)限，全面推行科級(jí)干部輪流值班、首問負(fù)責(zé)和限時(shí)辦結(jié)制度，為群眾提供便捷高效服務(wù)，受到了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和辦事群眾的普遍好評(píng)。

二、存在的問題及下步打算

（一）存在的問題。一是認(rèn)識(shí)不到位。有的干部“一崗雙責(zé)”意識(shí)不強(qiáng)，認(rèn)為黨風(fēng)廉政建設(shè)是分管領(lǐng)導(dǎo)的事，存在重業(yè)務(wù)工作、輕黨風(fēng)廉政建設(shè)現(xiàn)象，履行主體責(zé)任不到位。有的習(xí)慣于當(dāng)“老好人”，不敢作為、不敢擔(dān)當(dāng)。二是監(jiān)督不到位。目前，落實(shí)主體責(zé)任主要靠年初布置、年中督查、年終考核，沒有真正建立經(jīng)常性的督導(dǎo)、檢查制度。三是考核不到位。黨風(fēng)廉政建設(shè)考核中，缺少規(guī)范的程序和有效的依據(jù)，大多采取工作匯報(bào)、述職述廉、民主評(píng)議等形式，考核不深入、不細(xì)致。

（二）下步工作打算。一是抓責(zé)任落實(shí)。強(qiáng)化黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”意識(shí)，細(xì)化分解任務(wù)分工，每項(xiàng)工作都責(zé)任到人、到事、到時(shí)，實(shí)現(xiàn)從“要我抓”到“我要抓”、“要抓好”的轉(zhuǎn)變。二是抓學(xué)習(xí)教育。加強(qiáng)反腐倡廉教育，注重集中學(xué)習(xí)與分散自學(xué)相結(jié)合,示范引導(dǎo)與警示教育相結(jié)合，增強(qiáng)干部職工為民務(wù)實(shí)清廉的自覺性，進(jìn)一步營造風(fēng)清氣正的良好環(huán)境。三是抓日常監(jiān)督。建立半年述職制度和不定期抽查制度，推動(dòng)主體責(zé)任落實(shí)到位。自覺接受市紀(jì)委的監(jiān)督指導(dǎo)，一如既往、全力支持市紀(jì)委開展工作，對(duì)重點(diǎn)工作、重大事項(xiàng)，邀請(qǐng)市紀(jì)委全程參與、全程監(jiān)督，合力推進(jìn)工作發(fā)展。四是抓建章立制。抓好制度整體設(shè)計(jì)，制定“權(quán)力清單”，完善“責(zé)任臺(tái)賬”，讓各項(xiàng)權(quán)力在陽光下運(yùn)行。特別是修訂完善黨風(fēng)廉政建設(shè)工作考核辦法，進(jìn)一步明確考核原則、考核方法、考核組織和考核結(jié)果運(yùn)用，充分發(fā)揮考核杠桿，激發(fā)干部職工廉政勤政的自覺性。