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青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)，是以企業(yè)青年職工為主體，以創(chuàng)新創(chuàng)效為目的的群眾性實(shí)踐活動(dòng)，是推動(dòng)企業(yè)加快技術(shù)進(jìn)步、調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、提高經(jīng)濟(jì)效益的有效措施，是引導(dǎo)企業(yè)青年職工加強(qiáng)學(xué)習(xí)、銳意創(chuàng)新，在企業(yè)改革和發(fā)展中成長(zhǎng)成才、建功立業(yè)的重要途徑，是企業(yè)團(tuán)組織服務(wù)于企業(yè)中心工作、服務(wù)于企業(yè)發(fā)展的實(shí)際行動(dòng)。青海石油管理局地質(zhì)測(cè)井公司現(xiàn)有青工307人，他們以創(chuàng)新創(chuàng)效為契機(jī)，引導(dǎo)全體青年職工立足崗位，面向油田，通過創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)的開展，為公司發(fā)展注入全新活力，促進(jìn)公司經(jīng)濟(jì)效益的提高，為公司實(shí)施“科技興油”戰(zhàn)略作出積極的貢獻(xiàn)?！皠?chuàng)新是一個(gè)民族的靈魂”，是現(xiàn)代企業(yè)的活力之源，更是企業(yè)發(fā)展的驅(qū)動(dòng)力所在。“一個(gè)沒有創(chuàng)新能力的民族難以屹立在世界民族之列”。一個(gè)沒有創(chuàng)新能力的企業(yè)，就是一個(gè)沒有生機(jī)和希望的企業(yè)。今年，地質(zhì)測(cè)井公司團(tuán)委在開展創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)中，緊密結(jié)合油田生產(chǎn)和技術(shù)服務(wù)實(shí)際，按照局團(tuán)委的要求和青年職工的需要，在公司廣大青工中廣泛開展了青工創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)。積極組織和動(dòng)員廣大團(tuán)員青年，大力開展技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、思路創(chuàng)新和服務(wù)創(chuàng)新活動(dòng)。

一、加大宣傳力度，增強(qiáng)廣大青工的創(chuàng)新創(chuàng)效意識(shí)。

創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)是今年局團(tuán)委提出的具有時(shí)代特征的一項(xiàng)工作，是青海油田實(shí)施“科技興油”戰(zhàn)略的新思想，新觀點(diǎn)，新舉措。為把青工創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)扎扎實(shí)實(shí)地開展起來，公司團(tuán)委在公司黨政領(lǐng)導(dǎo)支持下，以團(tuán)委主抓，各基層黨政領(lǐng)導(dǎo)大力配合，充分利用各種宣傳陣地，廣泛宣傳發(fā)動(dòng)，積極營(yíng)造良好的輿論氛圍，為青工創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)的開展創(chuàng)造條件。廣泛宣傳創(chuàng)新創(chuàng)效對(duì)于公司發(fā)展的重要作用，宣傳公司歷年來在技術(shù)革新、QC項(xiàng)目、“五小”成果等方面所取得的成績(jī)。地質(zhì)測(cè)井公司作為油田主要科研與技術(shù)服務(wù)單位之一，創(chuàng)新創(chuàng)效極為重要。在開展這項(xiàng)活動(dòng)時(shí)，針對(duì)公司自身特點(diǎn)，明確提出企業(yè)要長(zhǎng)期生存和發(fā)展下去，就必然離不開創(chuàng)新，只有創(chuàng)新才能創(chuàng)效，有了效益才能發(fā)展。通過創(chuàng)新這種手段，達(dá)到創(chuàng)效之目的，要堅(jiān)持以創(chuàng)新促創(chuàng)效，以創(chuàng)效帶創(chuàng)新，在全體青年職工中牢固樹立創(chuàng)新與創(chuàng)效互動(dòng)的思想，緊緊依靠青年職工開展創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)。通過身邊的事實(shí)宣傳，形成了事事有章可循，事事有據(jù)可查，事事有人監(jiān)督，事事有人負(fù)責(zé)的可喜局面，公司廣大青工創(chuàng)新創(chuàng)效意識(shí)得到了顯著的增強(qiáng)。

二、注重以人為本，全面提高公司廣大青工的綜合素質(zhì)。

創(chuàng)新的目的是創(chuàng)效，創(chuàng)新的基礎(chǔ)是人才，廣大青工只有敬業(yè)愛崗，不斷的學(xué)習(xí)和實(shí)踐努力提高自身的綜合素質(zhì)，才能有能力創(chuàng)新，也才能通過創(chuàng)新解決生產(chǎn)、工作中的困難，從而達(dá)到為企業(yè)創(chuàng)效的目的。我們面臨的新世紀(jì)，是一個(gè)以高新技術(shù)為先導(dǎo)的世紀(jì)。新世紀(jì)競(jìng)爭(zhēng)的焦點(diǎn)是人才的競(jìng)爭(zhēng)，因此，培養(yǎng)高素質(zhì)的青工隊(duì)伍是他們開展創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)的前提和首要任務(wù)。公司下屬以測(cè)井資料解釋和研究為主的解釋研究中心，發(fā)揮技術(shù)和知識(shí)份子密集的優(yōu)勢(shì)，每年三月份在青工中開展“青年科技技能月”活動(dòng)。中心始終堅(jiān)持生產(chǎn)科研并舉的方針，定期在青年職工中舉行技術(shù)講座與交流活動(dòng)，營(yíng)造濃厚的學(xué)術(shù)氛圍，他們結(jié)合青海油田勘探開發(fā)實(shí)際，每年撰寫科研論文10篇以上，有力地解決了測(cè)井解釋工作中的技術(shù)難題。今年青工共完成技術(shù)論文13篇，征集QC成果5項(xiàng)，解決了裂縫性油藏描述等幾項(xiàng)生產(chǎn)技術(shù)中的難題。一年一度的測(cè)井技術(shù)研討活動(dòng)在測(cè)井大隊(duì)定期舉行，高級(jí)工程師和青年職工互相交流新技術(shù)、新工藝，從而推動(dòng)青年職工隊(duì)伍整體技術(shù)素質(zhì)的提高，大大激發(fā)了青工的創(chuàng)新熱情。其它如地質(zhì)錄井大隊(duì)和射孔中隊(duì)等主要生產(chǎn)單位，也將創(chuàng)新創(chuàng)效各項(xiàng)活動(dòng)逐步展開。一個(gè)“比、學(xué)、趕、幫、超”的學(xué)習(xí)氛圍正在全公司范圍內(nèi)形成。廣大青工好學(xué)上進(jìn)，青工素質(zhì)正在不斷提高，為今后更好地開展創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)創(chuàng)造了有利的條件。

三、重點(diǎn)突出技改，推進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)的深入開展。

對(duì)于測(cè)錄井這樣的技術(shù)服務(wù)行業(yè)而言，開展青工創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)，其核心內(nèi)容，無疑是技術(shù)創(chuàng)新，其主要參與者必然是生產(chǎn)一線青工。這是由一線青工所占比重及其在整個(gè)公司發(fā)展中的地位決定的。為此，公司團(tuán)委提出以青年文明號(hào)為試點(diǎn)，以青年技術(shù)帶頭人為骨干，以知識(shí)份子、技術(shù)干部和工人技師為主力，開展崗位練兵、技術(shù)比武、QC小組活動(dòng)、“五小”活動(dòng)和油氣上產(chǎn)勞動(dòng)競(jìng)賽等為主要形式，以團(tuán)干部、班組長(zhǎng)、青年文明號(hào)負(fù)責(zé)人、青年崗位能手、青年技術(shù)人員為骨干隊(duì)伍的創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)工作思路。這為公司各單位、各團(tuán)支部開展創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)打下了基礎(chǔ)。促進(jìn)了活動(dòng)向深、向?qū)?、向廣闊領(lǐng)域發(fā)展，青工一些技術(shù)革新活動(dòng)開展的卓有成效。如測(cè)井大隊(duì)確定的《1309自然伽瑪儀器探頭部分國(guó)產(chǎn)化改造》項(xiàng)目，幾名青工用國(guó)產(chǎn)光電倍增管4B402替代進(jìn)口980光電倍增管，為了達(dá)到好的效果，對(duì)高壓電源進(jìn)行調(diào)節(jié)，經(jīng)過不斷實(shí)驗(yàn)和數(shù)十次實(shí)踐獲得成功。射孔中隊(duì)青年技術(shù)人員在現(xiàn)有基礎(chǔ)上，自制出新型測(cè)試聯(lián)作工具，這項(xiàng)技術(shù)可以簡(jiǎn)化施工程序，大大節(jié)約工時(shí)，提高施工效率，投入運(yùn)用后效果明顯，填補(bǔ)了青海油田射孔史上一項(xiàng)技術(shù)空白。地質(zhì)錄井大隊(duì)青工運(yùn)用革新后的綜合錄井軟件在錄井現(xiàn)場(chǎng)試驗(yàn)成功，軟件運(yùn)行效率大大提高。

《5700Express解釋軟件的應(yīng)用與改進(jìn)》是解釋研究中心在創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)中的又一項(xiàng)成果。改進(jìn)后的該解釋軟件，不僅可以大大提高解釋人員在處理測(cè)井資料解釋工作時(shí)，對(duì)陣列聲波、電阻率成像、六臂地層傾角、核磁共振及常規(guī)資料處理等環(huán)節(jié)的工作效率。進(jìn)一步提高了對(duì)資料準(zhǔn)確率和解釋一次成功率，生產(chǎn)成本也得到最大限度的降低。中心的青年知識(shí)分子自行編制的測(cè)井解釋自動(dòng)分層、自動(dòng)制作成果表程序，每井次可縮短工時(shí)五小時(shí)，大大降低出錯(cuò)機(jī)率，每年還可節(jié)約成本三萬元。測(cè)井大隊(duì)技術(shù)攻關(guān)小組的青年團(tuán)員，在日常工作中總結(jié)了一套新型測(cè)井儀對(duì)接方法，在測(cè)井施工現(xiàn)場(chǎng)對(duì)接測(cè)井儀又快又準(zhǔn)，測(cè)井時(shí)效明顯降低，質(zhì)量和效益大大提高。四、以雙爭(zhēng)為載體，發(fā)揮青工在創(chuàng)新創(chuàng)效中的輻射作用。

在開展創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)中，公司團(tuán)委認(rèn)識(shí)到創(chuàng)新創(chuàng)效工作主體是分布在技術(shù)、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理全過程的青年職工；創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)的推進(jìn)，更不能脫離前幾年已經(jīng)在團(tuán)員青年中具有很大影響的爭(zhēng)創(chuàng)青年文明號(hào)為主要內(nèi)容的“青年文明工程”和以爭(zhēng)當(dāng)青年崗位能手為主要內(nèi)容的“青年人才工程”這一基本依托。在以“雙爭(zhēng)”為依托開展青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)中，形成一些新的管理模式，并把青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)輻射開去，推動(dòng)青工安全，青年文明號(hào)，青年志愿者活動(dòng)深入持久地開展下去。創(chuàng)新能力日益成為一個(gè)企業(yè)效益提高的決定因素。企業(yè)只有建立完善的技術(shù)體系和創(chuàng)新機(jī)制，不斷提高創(chuàng)新能力，才能不斷適應(yīng)市場(chǎng)的要求和變化，提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的能力，保持企業(yè)的發(fā)展后勁，才能培養(yǎng)和鍛練一批高素質(zhì)的人才，永保企業(yè)的生機(jī)和活力。一年來，他們積極組織團(tuán)員青年開展以“測(cè)好每一口井、踢準(zhǔn)臨門一腳”為主題口號(hào)的“雙爭(zhēng)”競(jìng)賽，即青年文明號(hào)創(chuàng)建工作要求把創(chuàng)建目標(biāo)瞄準(zhǔn)公司歷史最好水平，評(píng)價(jià)各級(jí)青年崗位能手時(shí)以其崗位指標(biāo)是否達(dá)到相應(yīng)的歷史最好水平。由于活動(dòng)直接切入生產(chǎn)，取得了各級(jí)黨政組織的大力支持，同時(shí)也創(chuàng)造了可觀的經(jīng)濟(jì)效益和人才效益。圍繞爭(zhēng)創(chuàng)和鞏固青年文明號(hào)稱號(hào)，大力開展創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)，公司全年先后完成五小項(xiàng)目11項(xiàng)，修舊利廢14項(xiàng)，技術(shù)攻關(guān)12項(xiàng)，創(chuàng)造了較好的經(jīng)濟(jì)效益。

歸納起來，青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)是以企業(yè)青年職工為主體，以市場(chǎng)為導(dǎo)向，以創(chuàng)新為手段，以創(chuàng)效為目的的群眾性創(chuàng)新活動(dòng)。今年地質(zhì)測(cè)井公司開展的創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)，效果較為明顯。他們主要從技術(shù)創(chuàng)新上下功夫，從公司領(lǐng)導(dǎo)到普通職工，都積極地參與到創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)中來，已經(jīng)形成了一系列創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)的機(jī)制，創(chuàng)新精神已在全公司青年職工和技術(shù)干部隊(duì)伍中形成，同時(shí)激勵(lì)并成為著公司每一位員工的自覺行動(dòng)。通過一些嘗試和工作實(shí)踐，他們?cè)陂_展青工創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)中，深刻認(rèn)識(shí)到：一是創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)離不開各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和參與；二是創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)需要調(diào)動(dòng)全本員工的積極性和創(chuàng)造性；三是創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)能夠充分發(fā)揮青年知識(shí)分子的聰明才智；四是創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)必須建立健全激勵(lì)和約束機(jī)制；五是創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)還要經(jīng)常性地開展宣傳工作；六是許多創(chuàng)新項(xiàng)目都是集體智慧的結(jié)晶；七是創(chuàng)新精神來自培養(yǎng)和鍛煉，創(chuàng)新項(xiàng)目緣于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作實(shí)踐。