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今天，我們結(jié)合中層干部例會，專門抽出半天的時間召開部機(jī)關(guān)“兩年”活動動員大會，這充分說明“兩年”活動的重要性和緊迫性。開展“兩年”活動是縣委、縣政府貫徹落實省委以“樹新形象，創(chuàng)新業(yè)績”主題實踐活動為主要內(nèi)容的“作風(fēng)建設(shè)年”的重大舉措，也是我縣抓好各項工作的有效載體和有力抓手，希望大家要引起高度重視，切實抓好貫徹落實。下面，我著重就如何開展“兩年”活動強(qiáng)調(diào)三點意見：

一、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識

第一，開展“兩年”活動是貫徹上級精神的具體體現(xiàn)。今年初，總書記在中紀(jì)委七次全會上發(fā)表重要講話，大力倡導(dǎo)八個方面的良好風(fēng)氣。省委十分重視，春節(jié)上班后的第一天，就召開了全省“作風(fēng)建設(shè)年”動員大會；3月28日，省委書記趙洪祝到任浙江后第三天，就專題調(diào)研“作風(fēng)建設(shè)年”活動情況。3月28日，市委樓陽生書記在市紀(jì)委三次全會上發(fā)表講話，強(qiáng)調(diào)要在堅持“五個禁止、五個建設(shè)”上下功夫，在全市扎實開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動。4月27日，縣委、縣政府專門召開全縣工業(yè)暨“兩年”動員大會，毛子榮書記作了重要講話。毛子榮書記的重要講話和縣委的總體部署，為我們切實抓好“兩年”活動，推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)指明了方向，明確了要求，各科室和全體組工干部要充分認(rèn)識開展“兩年”活動的重要性和緊迫性，自覺將思想和行動統(tǒng)一到縣委的決策部署上來。

第二，開展“兩年”活動是提升工作成效的現(xiàn)實需要。去年，縣黨代會提出了今后一個時期謀求爭先進(jìn)位，推進(jìn)撤縣建市，構(gòu)建“四型縉云”的奮斗目標(biāo)。在年初全縣工作會議上，縣委、縣政府明確了“謀求爭先進(jìn)位，確保落實到位”的工作總要求。實現(xiàn)目標(biāo)，落實要求，必須以良好的作風(fēng)為保證。應(yīng)該說，我們組工干部的作風(fēng)是好的，但與爭先進(jìn)位的要求，與新形勢、新時期下的組織工作要求，我們還有很多地方需要進(jìn)一步提高。因此，我們要以開展“兩年”活動為契機(jī)，進(jìn)一步激發(fā)組工干部講敬業(yè)、講奉獻(xiàn)，切實增強(qiáng)事業(yè)心、責(zé)任感和服務(wù)意識，積極投入構(gòu)建“四型縉云”的實踐中，不斷開創(chuàng)我縣組織工作新局面。

第三，開展“兩年”活動是轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)的有效手段。作風(fēng)是干部的一面旗幟。去年以來，我縣順利完成了縣鄉(xiāng)兩級的領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作，當(dāng)前部門換屆也正在緊張有序的進(jìn)行之中。新的領(lǐng)導(dǎo)班子有什么樣的作風(fēng)、展示什么樣的形象、追求什么樣的業(yè)績，是廣大群眾十分關(guān)注的問題。干部的工作干勁問題、工作作風(fēng)問題、工作態(tài)度問題、工作成效問題，說到底是干部的工作責(zé)任心問題。組工干部是管干部的干部，管黨員的黨員，理應(yīng)在作風(fēng)建設(shè)方面以身作則、走在前列，帶頭把自己擺進(jìn)去，抓好干部，帶動黨員，真正做到率先垂范。要按照“樹新形象、創(chuàng)新業(yè)績”主題實踐活動和縣委的具體要求，深入基層訪民情、聽民意、解民憂，使自身的作風(fēng)建設(shè)取得明顯成效。

二、明確要求，把握重點

日前，縣委、縣政府已下發(fā)了《關(guān)于在全縣開展“作風(fēng)建設(shè)年”和“狠抓落實年”活動的實施意見》（縣委〔**〕18號）文件，明確了開展“兩年”活動的目標(biāo)要求、重點內(nèi)容、實施步驟和工作要求。我部結(jié)合工作實際，專門成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，并及時制訂了相應(yīng)的實施方案。

這次活動的目標(biāo)要求是：以“鼓足干勁爭先進(jìn)位，轉(zhuǎn)變作風(fēng)落實到位”為主題，深化思想認(rèn)識，實化整改措施，嚴(yán)化實踐手段，細(xì)化工作責(zé)任，強(qiáng)化制度建設(shè)，為加快構(gòu)建“四型縉云”提供堅強(qiáng)的組織保證。

活動總體上分三個階段：第一階段是宣傳發(fā)動，提高認(rèn)識階段。時間是2月至5月中旬，主要是進(jìn)行動員部署，組織學(xué)習(xí)討論，廣泛開展調(diào)研，營造“人人講作風(fēng)建設(shè)、處處抓工作落實”的濃厚氛圍。第二階段是查找問題，推動工作階段。時間是5月中旬至8月，主要是以“深化效能建設(shè)月”、“整改落實月”和“督促落實月”為載體，結(jié)合當(dāng)前工作中的熱點、難點問題，認(rèn)真開展查找，抓好整改落實，強(qiáng)化督促檢查。第三階段是總結(jié)提高，鞏固成果階段。時間是9月至12月，主要是以開展“‘回頭看’月”、“建章立制月”、“考核評議月”為載體，進(jìn)行全面總結(jié)，鞏固活動取得的成效，進(jìn)一步完善長效機(jī)制。

具體要把握好以下三個方面：

第一，以提升形象為重點。今年，省委提出要在各級領(lǐng)導(dǎo)班子中開展以“團(tuán)結(jié)和諧干在實處、科學(xué)發(fā)展走在前列”為主要內(nèi)容的“樹新形象、創(chuàng)新業(yè)績”主題實踐活動，并且將此作為全省“作風(fēng)建設(shè)年”的一項主要內(nèi)容，要求各級領(lǐng)導(dǎo)干部要樹立“五種形象”。這項工作主要是我們組織部門著手在抓，為此，首先就要求我們組工干部必須嚴(yán)格要求自己，帶頭樹立新形象，帶頭創(chuàng)出新業(yè)績。我們要結(jié)合開展“構(gòu)建‘四型縉云’學(xué)習(xí)研討會”、“‘兩年’、‘兩位’”大討論等活動，切實加強(qiáng)組工干部的思想政治教育；要進(jìn)一步健全述學(xué)述評制度、例會學(xué)習(xí)、專題輔導(dǎo)、參加培訓(xùn)、外出考察等多種方式，有計劃開展組工干部培訓(xùn)；要扎實開展讀書、調(diào)研和案例交流等“三項活動”，增強(qiáng)科學(xué)判斷形勢、應(yīng)對復(fù)雜局面和總攬全局等方面的能力；要深入基層調(diào)查研究，推動工作重心下移，營造和諧的黨群干群關(guān)系；要嚴(yán)格控制各類檢查、評比活動，減少文山會海，力求少開會，開短會，講短話，發(fā)短文，制定、完善公務(wù)接待制度，實行“同城不吃請、鄉(xiāng)鎮(zhèn)廉政灶”，中午就餐不飲酒，推行自助餐或者快餐制?？偟膩碚f，就是要全面落實要求，健全各項制度，努力創(chuàng)新形式，樹立“有活力、有追求、有成效”的組工干部新形象。

第二，以落實責(zé)任為抓手。事業(yè)心和責(zé)任感是干事創(chuàng)業(yè)的動力源泉。良好的精神狀態(tài)，來自于強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。我們組織部門大事多、要事多、急事多、敏感的事也多，尤其需要我們發(fā)揚(yáng)特別能吃苦、特別能奉獻(xiàn)的精神，把做好本職工作作為一種神圣的使命和莊嚴(yán)的職責(zé)。我們做任何工作都不能停留在完成任務(wù)上、滿足于過得去、做過算過、更不能得過且過。為此，在接下來的工作中，我們要本著高度負(fù)責(zé)的精神，強(qiáng)化爭創(chuàng)一流的意識，做到標(biāo)準(zhǔn)更高一些，考慮更細(xì)致一些，安排更周密一些，作風(fēng)更嚴(yán)謹(jǐn)一些。要堅持從小事抓起，從點點滴滴做起，對每一項工作、每一個環(huán)節(jié)，都要一絲不茍、嚴(yán)摳細(xì)抓、精益求精，做到高起點定位，高標(biāo)準(zhǔn)要求，高質(zhì)量落實，確保各項工作都能爭創(chuàng)一流。

第三，以推進(jìn)工作為目的。我們之所以開展“兩年”活動，其最終的目的就是為了達(dá)到以作風(fēng)促進(jìn)工作，以實干推進(jìn)工作的效果。在年初的組織工作會議上，我們已明確了今年的工作重點，前幾天，我們又對今年部里要做的幾項重點工作進(jìn)行了疏理并上報縣“兩年”辦，剛才各科室都匯報了前一階段的工作情況，并對下步工作也作了安排，總的來說，我們的工作還是取得了一定成效，但是對照新時期組織部門的要求，還存在一定的距離。因此，在下步工作中，我們要從解決干部的思想問題入手，努力放平心態(tài)，在個人的名譽(yù)、地位、利益等問題上保持超然處世的平常心，而決不能因為個人的情緒左右工作的開展；要圍繞中心抓住工作重點，各科室要盡快理清工作，明確下步工作重點。就當(dāng)前來說，重點是要抓好部門換屆、黨政工作部門領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評價試點、社會工作人才隊伍建設(shè)問題專題調(diào)研、開展“三爭一促”活動、住村聯(lián)心和非公企業(yè)黨建工作等15項重點工作。對于每一項工作，我們都要超前思考，操作到位，力爭下半年我縣的組織工作能再上一個新臺階。

三、精心組織，確保實效

一是健全機(jī)構(gòu)。按照縣委和縣“兩年”辦的統(tǒng)一部署，我部及時成立了“兩年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，由我任組長，兩位副部長任副組長，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，對開展“兩年”活動進(jìn)行統(tǒng)籌、指揮和協(xié)調(diào)，真正形成一把手負(fù)總責(zé)、領(lǐng)導(dǎo)小組指導(dǎo)協(xié)調(diào)、廣大干部積極參與的工作格局。

二是領(lǐng)導(dǎo)帶頭。部領(lǐng)導(dǎo)班子在活動中要作出“一切向我看齊，首先對我監(jiān)督”的承諾，以身作則，率先垂范，帶頭加強(qiáng)學(xué)習(xí)，帶頭真抓實干，帶頭落實整改，帶頭解決問題。堅持一級帶一級，一級抓一級，作出榜樣，抓出成效。同時，要建立健全主體明確、層級清晰、具體量化的崗位責(zé)任制，將每個崗位、每項工作職責(zé)、每個工作環(huán)節(jié)的責(zé)任具體到人，切實形成主要領(lǐng)導(dǎo)總體抓，分管領(lǐng)導(dǎo)重點抓，主管科室集中抓，相關(guān)科室配合抓，全體干部齊心抓的良好局面。

三是嚴(yán)格要求。嚴(yán)是愛，松是害。嚴(yán)格，是對干部真正的愛護(hù)。要敢于動真，敢于碰硬，做到嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督。要抓好典型，堅持從小事抓起，從具體抓起。部領(lǐng)導(dǎo)班子成員要經(jīng)常性地開展談心談話，了解和掌握干部的思想狀況，有針對性地加強(qiáng)思想教育。要堅持以目標(biāo)管人、用制度管事，進(jìn)一步健全部機(jī)關(guān)內(nèi)部管理的規(guī)章制度，并認(rèn)真抓好落實，確?！皟赡辍被顒尤〉妹黠@實效。