導(dǎo)語：公司兩個排查方案一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

公司各部、室及控股公司：

根據(jù)省綜治委的部署和集團公司贛物辦[2008]10號文件精神，為北京奧運會成功舉辦和改革開放三十周年紀(jì)念活動的順利進(jìn)行營造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)

境，從3月下旬至10月，我司將開展排查調(diào)處矛盾糾紛，排查整治治安亂點和突出治安問題集中行動，具體實施方案如下：

一、指導(dǎo)思想

這次集中行動以黨的十七大精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，在省綜治委和集團公司黨委統(tǒng)一組織領(lǐng)導(dǎo)下，集中排查調(diào)處矛盾糾紛，集中排查

整治治安亂點和突出治安問題。要求對影響社會和諧穩(wěn)定的突出矛盾糾紛和治安問題早發(fā)現(xiàn)、早控制、早解決，夯實綜治基礎(chǔ)工作，完善長效工作機制。

二、基本原則

1、堅持“重在解決問題”原則。通過開展“兩個排查”集中行動，及時發(fā)現(xiàn)突出矛盾糾紛，找準(zhǔn)抓住治安問題，采取有針對性的、切實有效的措施，

把影響社會和諧穩(wěn)定的問題解決在公司內(nèi)部，解決在萌芽狀態(tài)。

2、堅持“邊排查邊整改”的原則，對已排查出來的矛盾糾紛，統(tǒng)一受理、集中梳理、歸口管理、限期辦理；對已排查出來的治安隱患要明確整治時限、

整治措施、整治部門和責(zé)任人。

3、堅持“嚴(yán)格責(zé)任追究”的原則。對排查工作組織不力、化解工作不及時、整治措施不到位，導(dǎo)致引發(fā)重大群體性事件、重大惡性案件和治安災(zāi)害事

故的部門，將嚴(yán)肅追究部門領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

三、工作重點

1、矛盾糾紛排點：因企業(yè)改制，部分軍隊退役人員、各類離退休人員群體中暴露的矛盾糾紛，以及已經(jīng)發(fā)生并未化解的群體性上訪事件等。

2、突出治安問題排查整治重點：經(jīng)營、辦公場所以及宿舍區(qū)的治安問題。

四、主要措施

1、深入扎實開展排查調(diào)查。對公司各部門及控股公司（包括金源汽車修理廠）經(jīng)營場所的群體矛盾糾紛和治安問題方面開展全面排查，切實摸清突出

的矛盾糾紛及原因，及時發(fā)現(xiàn)矛盾糾紛和治安隱患，尤其對可能引發(fā)重大治安問題和群體事件的苗頭要高度警惕，及時制定切實可行的工作措施，堅決防止

形成現(xiàn)實危害。

2、著力抓好矛盾糾紛化解和整治工作。由公司綜合辦公室牽頭，綜治領(lǐng)導(dǎo)小組組長陳連仁同志為總負(fù)責(zé)，逐一明確調(diào)處、整治目標(biāo)、措施和期限。對

排查出來的矛盾糾紛，逐一登記造冊，按照問題的性質(zhì)和管轄權(quán)限，逐一分析研究，逐一制定調(diào)處、整治方案，切實做到哪里有矛盾糾紛調(diào)解措施就落實到

哪里。

3、健全完善矛盾糾紛排查調(diào)處工作機制。各部門要以這次集中行動為契機，要充分發(fā)揮社會綜合治理這個平臺的作用，努力推動矛盾糾紛排查調(diào)處工

作的經(jīng)?；?、制度化、規(guī)范化，為實現(xiàn)全面、動態(tài)、可持續(xù)的和諧穩(wěn)定打牢基礎(chǔ)。

五、行動步驟

（一）動員部署階段（3月20日至3月31日）

1、由公司綜治工作小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，不定期組織公司員工召開專題會議，學(xué)習(xí)文件精神，了解“兩個排查”的必要性和重要性。

2、充分利用板報、公司網(wǎng)站做好“兩個排查”的宣傳工作。

（二）全面排查和集中調(diào)處整治階段（4月1日至10月9日）

深入到各個部門開展調(diào)查摸排，梳理矛盾糾紛和治安問題。對排查出來的問題，采取強有力的措施，集中開展調(diào)處、整治工作，把影響社會和諧穩(wěn)定

的問題解決在萌芽狀態(tài)。

（三）檢查驗收階段（10月10日至10月31日）

對各部門開展集中行動情況進(jìn)行查檢驗收，做好總結(jié)工作，查找薄弱環(huán)節(jié)，根據(jù)公司實際建立長效管理機制，鞏固集中行動成果。

六、要求：加大領(lǐng)導(dǎo)力度，精心組織實施，廣泛發(fā)動群眾，形成強大聲勢，加強督導(dǎo)檢查，嚴(yán)肅工作紀(jì)律。