導(dǎo)語：審計局發(fā)展提升年實施方案一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為確保省委、省政府，市委、市政府和區(qū)委、區(qū)政府開展發(fā)展提升年活動的各項部署和要求落到實處，扎實有效推進我區(qū)發(fā)展提升年活動，大力創(chuàng)建最優(yōu)發(fā)展環(huán)境，實現(xiàn)“建設(shè)生態(tài)經(jīng)濟強區(qū)、人民過上幸福生活”的宏偉目標，根據(jù)區(qū)委辦公室、區(qū)政府辦公室《關(guān)于印發(fā)〈區(qū)開展發(fā)展提升年活動實施方案〉的通知》文件的要求，結(jié)合我局實際，制定本方案。

一、考核對象

局各股室

二、考核內(nèi)容

主要考核落實發(fā)展提升年活動確定的五個重點的落實情況。對活動開展好、落實力度大、工作有創(chuàng)新、取得全面提升的股室進行表彰。

三、考核方式和權(quán)重

考評采取平時考核、民主測評、半年考核、年終考核和領(lǐng)導(dǎo)小組評議相結(jié)合的方式進行，實行百分制計分，平時考核、民主測評、半年考核、年終考核和領(lǐng)導(dǎo)小組考核分別占20%、10%、20%、40%和10%。

1、平時考核。由局機關(guān)效能辦具體負責(zé)。圍繞發(fā)展提升年活動五項重點工作的落實情況開展專項督查和階段性督查，將督查情況和發(fā)展環(huán)境監(jiān)測、明察暗訪、辦理效能投訴和監(jiān)測件、報送和采用信息以及日常工作情況納入考核體系，建立工作臺帳，按臺帳登記情況進行考核。

2、民主測評。由局機關(guān)效能辦牽頭，全局機關(guān)干部就各股室“服務(wù)項目建設(shè)、改進機關(guān)作風(fēng)、規(guī)范工作行為、創(chuàng)新審計工作、提升服務(wù)水平”等五個方面進行評議打分。

3、半年考核和年終考核。由局機關(guān)效能辦根據(jù)區(qū)機關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組考核細則和要求組織實施。

4、領(lǐng)導(dǎo)小組評議。由局機關(guān)效能辦具體組織實施，局機關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組成員對各考核股室評議打分。

四、先進股室產(chǎn)生

根據(jù)平時考核、民主測評、半年考核、年終考核和領(lǐng)導(dǎo)小組成員評議考核的總分排序，產(chǎn)生發(fā)展提升年活動先進股室1名，局機關(guān)對發(fā)展提升年活動先進股室給予表彰。

五、考核要求

（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。績效考核工作是確保發(fā)展提升年活動取得實效的重要舉措。各股室要根據(jù)本考核方案和有關(guān)要求，自行組織考核工作，確保發(fā)展提升年活動落到實處、取得實效。

（二）重在平時，注重實效。各股室要認真履行各項工作職責(zé)要求，及時上報工作情況和有關(guān)資料，積極配合績效考核工作。

（三）強化督查，狠抓落實。局機關(guān)效能辦要加強對發(fā)展提升年活動開展情況的監(jiān)督檢查，要建好平時督查工作有關(guān)臺賬，采集相關(guān)工作數(shù)據(jù)，做到考核有帳、評分有據(jù)，并按時通報監(jiān)督檢查結(jié)果。

（四）實事求是，廉潔考核。局機關(guān)效能辦要精心組織，認真考核，全面掌握情況，做到公平公正；嚴格按照標準，嚴肅工作紀律，做到廉潔考核。

本方案由局機關(guān)效能辦負責(zé)解釋。