導(dǎo)語(yǔ)：全市聯(lián)手助企工作意見(jiàn)一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為深入扎實(shí)開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的協(xié)調(diào)服務(wù)，幫助企業(yè)應(yīng)對(duì)金融危機(jī)，搶抓發(fā)展機(jī)遇，努力保持經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快增長(zhǎng)，決定從現(xiàn)在起到年底，在全市開(kāi)展“聯(lián)手助企促發(fā)展”活動(dòng)，從部分市級(jí)機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部中選派“助企聯(lián)絡(luò)員”，聯(lián)系服務(wù)全市重點(diǎn)工業(yè)企業(yè)，收集意見(jiàn)建議，幫助企業(yè)排憂解難?，F(xiàn)提出如下意見(jiàn)。

一、指導(dǎo)思想和目標(biāo)任務(wù)

以黨的十七大和十七屆三中全會(huì)精神為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞“科學(xué)發(fā)展、富民強(qiáng)市”的活動(dòng)主題，認(rèn)真貫徹中央、省、和市委一系列擴(kuò)大內(nèi)需、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的決策部署，通過(guò)選派機(jī)關(guān)干部聯(lián)系服務(wù)企業(yè)，積極主動(dòng)幫助企業(yè)認(rèn)清當(dāng)前形勢(shì)，堅(jiān)定發(fā)展信心，變壓力為動(dòng)力，化挑戰(zhàn)為機(jī)遇，不斷提升企業(yè)的應(yīng)變能力和競(jìng)爭(zhēng)能力。同時(shí)，進(jìn)一步強(qiáng)化機(jī)關(guān)干部的責(zé)任意識(shí)、憂患意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，使機(jī)關(guān)干部在服務(wù)企業(yè)過(guò)程中得到鍛煉，實(shí)現(xiàn)推動(dòng)企業(yè)發(fā)展和培養(yǎng)鍛煉干部?jī)纱龠M(jìn)、雙提高。

二、“助企聯(lián)絡(luò)員”的選派

（一）選派數(shù)量及方式。第一批先選派40名市級(jí)機(jī)關(guān)干部，到30家銷售收入過(guò)億元、實(shí)繳稅金過(guò)200萬(wàn)元的制造業(yè)企業(yè)和10家近年來(lái)引進(jìn)的重點(diǎn)內(nèi)外資企業(yè)。根據(jù)工作進(jìn)展情況，下步適當(dāng)擴(kuò)大范圍。

（二）選派范圍及條件?！爸舐?lián)絡(luò)員”原則上從市委辦公室、市委組織部、市政府辦公室和市人事局等四個(gè)單位的中層干部中選派；在企業(yè)的掛職干部同時(shí)擔(dān)當(dāng)“助企聯(lián)絡(luò)員”的工作職責(zé)。

三、“助企聯(lián)絡(luò)員”的工作職責(zé)

“助企聯(lián)絡(luò)員”要牢固樹(shù)立為企業(yè)分憂、為納稅人服務(wù)的理念，充分發(fā)揮政治引領(lǐng)、協(xié)調(diào)服務(wù)職能，圍繞促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展的目標(biāo)，積極履行工作職責(zé)，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展。

（一）宣傳政策法規(guī)。積極向企業(yè)宣傳黨的路線方針政策和法律法規(guī)，著重宣傳中央、省、市和市委、市政府出臺(tái)的扶持企業(yè)發(fā)展的各項(xiàng)政策，力所能及地為企業(yè)提供各類信息；認(rèn)真搞好對(duì)企業(yè)的政策、法規(guī)咨詢的答復(fù)，積極幫助企業(yè)搞好對(duì)員工政策法規(guī)、勞動(dòng)技能等方面的培訓(xùn)，幫助企業(yè)增添發(fā)展活力。

（二）征集交辦意見(jiàn)建議。廣泛聽(tīng)取和征集企業(yè)管理者、職工對(duì)黨委、政府在政策制定、部門協(xié)調(diào)服務(wù)、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展等方面的意見(jiàn)和建議，及時(shí)了解企業(yè)在生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)等方面存在的實(shí)際困難，積極幫助企業(yè)搞好土地征用、項(xiàng)目建設(shè)、手續(xù)辦理、用工、融資和水電汽生產(chǎn)要素保障等方面的協(xié)調(diào)服務(wù)；及時(shí)為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展出謀劃策，當(dāng)好參謀。

（三）排查調(diào)處矛盾隱患。積極幫助企業(yè)排查化解矛盾糾紛，重點(diǎn)搞好勞資糾紛的調(diào)處和治安、信訪、計(jì)劃生育、環(huán)保、安全生產(chǎn)等方面隱患的排查，并及時(shí)協(xié)調(diào)相關(guān)部門予以化解，努力幫助企業(yè)營(yíng)造和諧穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。

（四）指導(dǎo)企業(yè)黨建工作。對(duì)已建立黨組織的企業(yè)，要幫助和指導(dǎo)企業(yè)黨組織完善各項(xiàng)制度，實(shí)現(xiàn)黨的活動(dòng)制度化、正?；?、規(guī)范化。要堅(jiān)持以黨建帶工建、帶團(tuán)建，充分發(fā)揮黨群組織服務(wù)企業(yè)、促進(jìn)發(fā)展的作用。對(duì)尚未建立黨群組織的企業(yè)，要指導(dǎo)做好入黨積極分子培養(yǎng)、發(fā)展黨員和組建黨工團(tuán)婦組織等工作，不斷擴(kuò)大黨的工作和群團(tuán)組織工作的覆蓋面。

四、企業(yè)需求事項(xiàng)辦理流程

企業(yè)需求事項(xiàng)辦理一般流程為：受理、交辦、辦理、回復(fù)、督辦。

（一）企業(yè)需求事項(xiàng)的受理。助企聯(lián)絡(luò)員負(fù)責(zé)到聯(lián)系企業(yè)征集企業(yè)需求情況，并填寫《企業(yè)需求事項(xiàng)匯總表》，于每月的15日、30日前上報(bào)市工業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行指揮部辦公室（設(shè)在市企業(yè)發(fā)展局），重要事項(xiàng)或緊急事項(xiàng)要即時(shí)上報(bào)。

（二）企業(yè)需求事項(xiàng)的辦理。助企聯(lián)絡(luò)員或派出單位能夠協(xié)調(diào)解決的，由助企聯(lián)絡(luò)員或派出單位協(xié)調(diào)解決；需有關(guān)部門協(xié)調(diào)解決的，由市工業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行指揮部以書面交辦通知的形式分別交有關(guān)部門、單位進(jìn)行辦理；需要多個(gè)部門協(xié)調(diào)解決的，由市工業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行指揮部召集有關(guān)單位，共同研究方案，下發(fā)交辦通知；需市委、市政府協(xié)調(diào)解決的，由市工業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行指揮部上報(bào)市委、市政府召開(kāi)專題會(huì)議研究方案，并根據(jù)研究方案，向相關(guān)責(zé)任部門下發(fā)交辦通知。企業(yè)需求事項(xiàng)需要兩個(gè)以上單位承辦的，由市工業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行指揮部指定一個(gè)單位主辦，其他單位協(xié)辦。

（三）企業(yè)需求辦結(jié)事項(xiàng)的回復(fù)。由助企聯(lián)絡(luò)員本人或派出單位協(xié)調(diào)辦結(jié)企業(yè)需求事項(xiàng)后，填寫《企業(yè)需求事項(xiàng)辦理報(bào)告單》報(bào)市工業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行指揮部；相關(guān)責(zé)任單位辦結(jié)企業(yè)需求事項(xiàng)后，應(yīng)填好《交辦事項(xiàng)辦理報(bào)告單》，經(jīng)企業(yè)負(fù)責(zé)人簽字并加蓋企業(yè)公章后報(bào)市工業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行指揮部。因各種原因一時(shí)難以解決或不能解決的，應(yīng)向市工業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行指揮部寫出書面說(shuō)明，并提出辦理意見(jiàn)或建議。

（四）企業(yè)需求事項(xiàng)的督辦。相關(guān)部門辦理企業(yè)需求事項(xiàng)過(guò)程中，由市工業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行指揮部全程督辦。對(duì)在規(guī)定時(shí)限內(nèi)未辦結(jié)且未作出書面說(shuō)明的下達(dá)黃色督辦通知；對(duì)應(yīng)當(dāng)辦理的企業(yè)需求事項(xiàng)推諉扯皮、久拖不決的下達(dá)紅色督辦通知，并視情對(duì)責(zé)任單位及相關(guān)責(zé)任人予以問(wèn)責(zé)。相關(guān)部門辦結(jié)事項(xiàng)后，市工業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行指揮部將對(duì)部分企業(yè)進(jìn)行電話調(diào)查或回訪。調(diào)查和回訪內(nèi)容為企業(yè)各項(xiàng)需求辦理結(jié)果、辦理措施以及“助企聯(lián)絡(luò)員”和相關(guān)單位的服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量等。對(duì)于企業(yè)在回訪過(guò)程中的投訴建議，由市工業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行指揮部進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，相關(guān)責(zé)任部門和助企聯(lián)絡(luò)員有弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，予以通報(bào)批評(píng)并取消評(píng)優(yōu)資格。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，市委學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)辦公室、市工業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行指揮部辦公室負(fù)責(zé)對(duì)“助企聯(lián)絡(luò)員”的組織、協(xié)調(diào)、督查和考核，并將日常督查、專項(xiàng)考核與企業(yè)評(píng)議相結(jié)合，加大考核力度，把考核結(jié)果納入對(duì)相關(guān)部門單位的年度目標(biāo)考核，并作為部門單位和“助企聯(lián)絡(luò)員”評(píng)先創(chuàng)優(yōu)的重要依據(jù)。

各“助企聯(lián)絡(luò)員”派出機(jī)關(guān)主要負(fù)責(zé)人為本項(xiàng)工作的第一責(zé)任人，要親自部署，靠上調(diào)度，協(xié)調(diào)解決“助企聯(lián)絡(luò)員”工作中的困難，并把“助企聯(lián)絡(luò)員”服務(wù)企業(yè)、促進(jìn)發(fā)展的情況作為考察干部的重要內(nèi)容，定期組織匯報(bào)和檢查，確?！爸舐?lián)絡(luò)員”充分發(fā)揮作用。各“助企聯(lián)絡(luò)員”要高度重視，認(rèn)真負(fù)責(zé)，每周至少一次到聯(lián)系企業(yè)開(kāi)展工作，并按照企業(yè)需要隨時(shí)提供協(xié)調(diào)服務(wù)?！爸舐?lián)絡(luò)員”不脫產(chǎn)，期間的交通、就餐等必要費(fèi)用由派出單位負(fù)責(zé)，不得在聯(lián)系企業(yè)領(lǐng)取任何報(bào)酬，不得增加企業(yè)負(fù)擔(dān)。