導(dǎo)語：做好企業(yè)用工保障工作意見一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為進(jìn)一步繁榮我縣勞動(dòng)力市場(chǎng)，在勞動(dòng)者與用工企業(yè)之間搭建廣闊的聯(lián)接平臺(tái)，優(yōu)化廣大工業(yè)企業(yè)用工環(huán)境，增強(qiáng)我縣招商引資優(yōu)勢(shì)，結(jié)合我縣實(shí)際，現(xiàn)就做好企業(yè)用工保障工作，提出意見如下：

一、鼓勵(lì)勞動(dòng)者在*就業(yè)和外出務(wù)工人員返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)

1、全縣勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移工作重點(diǎn)向就地轉(zhuǎn)移傾斜。從20*年起，縣委縣政府不再對(duì)各鎮(zhèn)、縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)下達(dá)勞務(wù)輸出任務(wù)，改為根據(jù)縣內(nèi)重點(diǎn)工業(yè)企業(yè)實(shí)際需要，定期確定用工保障目標(biāo)任務(wù)，分解到各鎮(zhèn)、縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)。

2、縣內(nèi)重點(diǎn)工業(yè)企業(yè)職工子女入學(xué)，享受城鎮(zhèn)居民子女同等待遇，在義務(wù)教育階段實(shí)行就近入學(xué)。

3、在縣內(nèi)重點(diǎn)工業(yè)企業(yè)就業(yè)一年以上的農(nóng)村職工，可攜子女轉(zhuǎn)為睢城鎮(zhèn)常住人口。

4、在縣內(nèi)重點(diǎn)工業(yè)企業(yè)就業(yè)的農(nóng)村職工，憑企業(yè)和職工本人簽定的一年以上（含一年）勞動(dòng)合同，經(jīng)縣勞動(dòng)保障部門審核后，由職工戶籍所在地鎮(zhèn)政府補(bǔ)貼職工本人當(dāng)年的“一事一議”費(fèi)用。

5、返鄉(xiāng)就業(yè)的外出務(wù)工人員，由縣勞動(dòng)保障局優(yōu)先安排就業(yè)。

6、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的外出務(wù)工人員，享受招商引資企業(yè)同等待遇。吸納城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員達(dá)到省有關(guān)規(guī)定要求比例的，可以享受小額擔(dān)保貸款、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼等優(yōu)惠政策。

二、嚴(yán)厲打擊非法勞務(wù)中介活動(dòng)，整頓規(guī)范全縣人力資源市場(chǎng)

1、實(shí)行《職業(yè)介紹許可證》制度。整頓現(xiàn)有勞務(wù)中介機(jī)構(gòu)，禁止任何單位或個(gè)人未經(jīng)批準(zhǔn)擅自開展職業(yè)中介活動(dòng)?？h內(nèi)各職業(yè)中介機(jī)構(gòu)，必須首先保障縣內(nèi)企業(yè)用工需求。違反上述規(guī)定者由縣有關(guān)部門依法從嚴(yán)處罰。

2、加強(qiáng)勞務(wù)廣告管理。加強(qiáng)對(duì)全縣勞務(wù)招工、職業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)技術(shù)學(xué)歷教育等廣告信息的管理工作。招工及職業(yè)技能培訓(xùn)非學(xué)歷教育廣告信息，必須經(jīng)縣勞動(dòng)保障局審核同意后方可；職業(yè)技術(shù)學(xué)歷教育廣告信息，必須經(jīng)縣教育局審核同意后方可。未經(jīng)審批擅自勞務(wù)廣告信息的，由縣有關(guān)部門依法嚴(yán)厲查處?？h內(nèi)重點(diǎn)企業(yè)的招工廣告，經(jīng)縣招商引資督查考核辦公室審核同意后，可免費(fèi)在縣電視臺(tái)、廣播電臺(tái)、報(bào)紙等廣告媒體上。

3、鼓勵(lì)各職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)通過在外地設(shè)立分支、就地合作等方式，招引外地勞動(dòng)者來我縣就業(yè)。對(duì)表現(xiàn)突出的勞務(wù)輸入機(jī)構(gòu)，由縣有關(guān)部門按政策予以獎(jiǎng)勵(lì)。

4、加強(qiáng)整頓我縣勞動(dòng)力市場(chǎng)秩序，對(duì)惡意破壞秩序的中介機(jī)構(gòu)和個(gè)人，由縣勞動(dòng)保障、公安、工商等部門聯(lián)合進(jìn)行查處。

三、加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)管理，確保培訓(xùn)資金落到實(shí)處

1、培訓(xùn)補(bǔ)助資金向重點(diǎn)企業(yè)用工保障傾斜，鼓勵(lì)各類職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)根據(jù)縣內(nèi)重點(diǎn)工業(yè)企業(yè)用工需求，及時(shí)調(diào)整專業(yè)設(shè)置，加強(qiáng)師資力量，提高培訓(xùn)質(zhì)量。培訓(xùn)學(xué)員優(yōu)先滿足縣內(nèi)重點(diǎn)工業(yè)企業(yè)用工需要。

2、各類職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)不得以任何形式從事勞務(wù)中介業(yè)務(wù)。違反上述規(guī)定者由縣有關(guān)部門依據(jù)規(guī)定實(shí)施處罰，直至吊銷其《社會(huì)力量辦學(xué)許可證》。

3、規(guī)范我縣職業(yè)教育秩序，改變單純與蘇南職業(yè)學(xué)校聯(lián)合辦學(xué)的模式，鼓勵(lì)、引導(dǎo)畢業(yè)生在*就業(yè)。依法取締在睢的違規(guī)外地招生機(jī)構(gòu)，打擊非法招生行為。

4、充分發(fā)揮培訓(xùn)券導(dǎo)向作用。重點(diǎn)將農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)券用于縣內(nèi)重點(diǎn)工業(yè)企業(yè)職工崗前培訓(xùn)。各定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)需保證70%以上（含70%）的培訓(xùn)學(xué)員在縣內(nèi)企業(yè)工作，否則不予發(fā)放培訓(xùn)券，并取消下一年度定點(diǎn)培訓(xùn)資格。對(duì)違返本規(guī)定發(fā)放培訓(xùn)券的縣相關(guān)部門，要追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任，不予兌付培訓(xùn)券補(bǔ)助資金。

5、享受“國家助學(xué)金”補(bǔ)助的中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校，要加強(qiáng)與縣內(nèi)重點(diǎn)工業(yè)企業(yè)的聯(lián)合，采取“校企聯(lián)辦”方式，擴(kuò)大定向培訓(xùn)的規(guī)模，保證畢業(yè)學(xué)生（除升學(xué)外）的縣內(nèi)就業(yè)率不低于70%。

四、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，建立健全考核激勵(lì)機(jī)制

1、成立*縣企業(yè)用工保障工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由縣委常委、組織部長李敬峰任組長，縣委常委、副縣長蔣榮強(qiáng)，副縣長郭梅，副縣長田傳國任副組長?？h委宣傳部、縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)、縣發(fā)改經(jīng)貿(mào)委、縣招商引資督查考核辦、縣重大項(xiàng)目辦、縣勞動(dòng)保障局、縣城管局、縣公安局、縣財(cái)政局、縣扶貧辦、縣教育局、縣農(nóng)業(yè)局、縣廣電局、縣新聞中心、縣總工會(huì)、團(tuán)縣委、縣婦聯(lián)、縣工商局和各鎮(zhèn)的主要負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣勞動(dòng)保障局，劉玉石同志兼任辦公室主任。

2、各鎮(zhèn)、縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)要明確一名分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)勞動(dòng)用工保障工作，充分發(fā)揮鎮(zhèn)級(jí)勞動(dòng)保障所的作用，負(fù)責(zé)對(duì)轄區(qū)內(nèi)的適齡勞動(dòng)力的動(dòng)態(tài)管理、培訓(xùn)計(jì)劃擬定、勞動(dòng)力情況上報(bào)等方面工作。

3、縣勞動(dòng)保障局負(fù)責(zé)對(duì)各鎮(zhèn)、縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)、縣各有關(guān)單位完成用工保障情況進(jìn)行考核，并將考核結(jié)果上報(bào)縣委、縣政府，計(jì)入各鎮(zhèn)、縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)、縣各有關(guān)單位的年度綜合目標(biāo)考核成績。

4、設(shè)立用工保障專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)。省委、省政府安排的相關(guān)專項(xiàng)資金重點(diǎn)用于縣內(nèi)工業(yè)企業(yè)用工保障，需縣財(cái)政配套的就業(yè)再就業(yè)資金要在財(cái)政預(yù)算內(nèi)足額安排，納入財(cái)政專戶，?？顚Ｓ谩?/p>

5、對(duì)完成用工保障情況較好的機(jī)構(gòu)和個(gè)人實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)。

（1）培訓(xùn)機(jī)構(gòu)（含中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校）：對(duì)培訓(xùn)學(xué)員縣內(nèi)就業(yè)率在70%以上（含70%）的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)（含中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校），由縣勞動(dòng)保障局根據(jù)實(shí)際錄用人數(shù)以100元/人的標(biāo)準(zhǔn)予以獎(jiǎng)勵(lì)。

（2）職業(yè)中介機(jī)構(gòu)：對(duì)介紹勞動(dòng)者到縣內(nèi)重點(diǎn)工業(yè)企業(yè)就業(yè)的職業(yè)中介機(jī)構(gòu)，由縣勞動(dòng)保障局根據(jù)實(shí)際錄用人數(shù)200元/人的標(biāo)準(zhǔn)予以獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)全年組織人員較多的職業(yè)中介機(jī)構(gòu)，由縣勞動(dòng)保障局根據(jù)實(shí)際錄用人數(shù)以100元/人的標(biāo)準(zhǔn)予以額外補(bǔ)貼。

（3）各鎮(zhèn)、縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)：對(duì)完成工業(yè)企業(yè)用工保障年度任務(wù)的鎮(zhèn)及縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)，由縣勞動(dòng)保障局根據(jù)實(shí)際錄用人數(shù)以100元/人的標(biāo)準(zhǔn)予以獎(jiǎng)勵(lì)。

對(duì)用工保障工作成績突出的單位和個(gè)人，除享受上述獎(jiǎng)勵(lì)政策外，由縣委縣政府再給予獎(jiǎng)勵(lì)。

五、維護(hù)職工合法權(quán)益，優(yōu)化用工環(huán)境

1、依法規(guī)范企業(yè)用工行為?？h勞動(dòng)保障部門要依法督促企業(yè)與錄用員工簽訂勞動(dòng)合同，為員工進(jìn)行就業(yè)登記，購買社會(huì)保險(xiǎn)；縣企業(yè)家協(xié)會(huì)要充分發(fā)揮作用，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

2、縣各用工單位要合理規(guī)定工作時(shí)間，提供合理的勞動(dòng)報(bào)酬；加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，對(duì)企業(yè)員工實(shí)行人性化管理，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和吸引力，做到“招得進(jìn)，留得住”。

3、縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)、寧江工業(yè)園要根據(jù)企業(yè)需求，建設(shè)員工集體宿舍樓，完善配套設(shè)施，滿足職工文化、體育、娛樂需要；縣公安、交通管理部門要繼續(xù)加強(qiáng)企業(yè)所在地社會(huì)治安管理和交通整治，維護(hù)員工上下班的安全，打造平安*。

4、縣宣傳部門要通過各種宣傳媒體及時(shí)重點(diǎn)企業(yè)招工信息和縣內(nèi)職業(yè)學(xué)校的本地就業(yè)狀況；展示企業(yè)風(fēng)采，宣傳企業(yè)的用工條件、待遇；挖掘報(bào)道外來務(wù)工人員和返鄉(xiāng)務(wù)工人員在本地就業(yè)的典型事例。通過宣傳，讓縣內(nèi)企業(yè)優(yōu)良的用工環(huán)境家喻戶曉，引導(dǎo)全縣上下迅速轉(zhuǎn)變觀念，積極在縣內(nèi)就業(yè)，為全縣工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展添磚加瓦。