導(dǎo)語(yǔ)：農(nóng)村日常管理意見(jiàn)一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢(xún)客服老師，歡迎參考。

**鎮(zhèn)實(shí)施農(nóng)村工作指導(dǎo)員制度以來(lái)，切實(shí)按照上級(jí)要求，認(rèn)真組織實(shí)施，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，健全五項(xiàng)工作制度，強(qiáng)化了農(nóng)村指導(dǎo)員日常管理。

1、工作例會(huì)制度。每?jī)蓚€(gè)月召開(kāi)一次指導(dǎo)員工作例會(huì)，傳達(dá)上級(jí)精神，回顧前期工作，聽(tīng)取指導(dǎo)員工作匯報(bào)，互相交流意見(jiàn),并向指導(dǎo)員交辦任務(wù)，出好題目，確保指導(dǎo)員工作與全鎮(zhèn)中心工作、重點(diǎn)工作有機(jī)結(jié)合。

2、信息溝通制度。發(fā)放《農(nóng)村工作指導(dǎo)員工作日記》專(zhuān)用手冊(cè)，要求指導(dǎo)員認(rèn)真記錄并及時(shí)反饋群眾提出的意見(jiàn)建議及辦理過(guò)程，鎮(zhèn)黨委不定期地組織人員進(jìn)行抽查和監(jiān)督。要求指導(dǎo)員定期上報(bào)每月的駐村工作情況和各類(lèi)工作信息，將工作中的典型事例、先進(jìn)事跡、工作體會(huì)等重要信息，及時(shí)反饋鎮(zhèn)黨委。

3、民情調(diào)研制度。安排指導(dǎo)員參加所駐村支部黨日活動(dòng)、村兩委聯(lián)席會(huì)議、村民代表會(huì)議等活動(dòng)，參與村內(nèi)重要問(wèn)題的決策。在工作中要求做到“一必訪、二必到、三必知”，即：所駐村的生活困難戶必須走訪；群眾有問(wèn)題反映必到、群眾信訪必到；所駐村的基本情況、黨組織的活動(dòng)情況必須知道，所駐村的地理環(huán)境、資源優(yōu)勢(shì)情況必須知道，所駐村的重點(diǎn)工作、難點(diǎn)工作、突出問(wèn)題必須知道。

4、工作考勤制度。嚴(yán)格考勤制度，由所駐村對(duì)指導(dǎo)員出勤情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，要求指導(dǎo)員必須按時(shí)上班，做到不遲到、不早退。嚴(yán)格請(qǐng)銷(xiāo)假制度，指導(dǎo)員有事請(qǐng)假，必須按照縣農(nóng)指辦的有關(guān)規(guī)定事先向鎮(zhèn)指導(dǎo)辦提出申請(qǐng)，請(qǐng)假三天以上，同時(shí)要求向縣指導(dǎo)辦請(qǐng)假。

5、工作考核制度。進(jìn)一步健全《**鎮(zhèn)農(nóng)村工作指導(dǎo)員年度考核辦法》，加強(qiáng)對(duì)指導(dǎo)員的考核監(jiān)督，考核采取自評(píng)、民主測(cè)評(píng)和鎮(zhèn)黨委綜合考評(píng)相結(jié)合的辦法，確定指導(dǎo)員的考核等次。

通過(guò)進(jìn)一步健全五項(xiàng)制度，指導(dǎo)員作用得到了充分發(fā)揮。今年以來(lái)，全鎮(zhèn)指導(dǎo)員共參與調(diào)處矛盾糾紛194起，避免（勸阻）集體上訪或者群體事件42起，為民辦實(shí)事266件，解決突出問(wèn)題46件，充分發(fā)揮了農(nóng)村工作指導(dǎo)員的“六大員”作用，維護(hù)了農(nóng)村社會(huì)的穩(wěn)定，有力地推動(dòng)了農(nóng)村各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展。